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SOMMAIRE
P2 Avertissements
P3 LE TAUX DE CHÔMAGE
P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)
P9 L’INDEMNISATION
P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension
P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié - Volumesp15 L’emploi salarié - Evolutionsp16 L’intérim
P17-18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions
L’essentielTableau 1
BASSIN D'EMPLOI
2ème trimestre 2019
DE DINAN
BRETAGNE
- 78 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité
(DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.
*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.
T1 2019
8%
T2 2019
évol. annuelle
( T2 2019 //
T2 2018 )
3 887 -2,0%
7 871 +0,5%
3 895 +0,1%
T2 2019
évol. annuelle
( T2 2019 //
T2 2018 )
évol. annuelle du cumul sur
12 mois glissants
624 -0,3% -0%
721 +1,4% -5%
314 -19,1% -27,4%
(1) offres de juin 2019 uniquement
nov.2018évol.
annuelle
4 839 +2,0%
Nombreévol.
sur 1 an
évol.
sur 5 ans
2 556
20 862 +0,4% +5,4%
1 416 -1,5%
- dont DELD*
Taux de chômage
Flux
(moyenne des 3 mois du trimestre)
Indemnisation
DEFM catégories ABC
Entrées sur les listes du chômage
Sorties des listes du chômage
DEFM catégorie A
Chômage
Demandeurs d'emploi en fin de mois
Bénéficiaires d'allocation en fin de mois
Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)
Intérimaires (mars 2019)
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2018)
Salariés (fin 2018)
Juillet 2019 36#
- Eclairages et synthèses 2
Carte 1
Découpage de la zone géographique par communes
Territoire d’étude
Avertissements
Les données sur l’emploi salariés sont actualisées à fin 2018.
Le territoire s'étend sur 67 communes et compte 94 756 habitants.
Eclairages et synthèses - 3
Le taux de chômage
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Tableau 2
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
Graphique 1
Encadré 1. Définition du taux de chômage
Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.
Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service
Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).
Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.
Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi
1er trimestre 2019
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
Zone d'emploi de Dinan +0,1 -0,5
Côtes-d'Armor +0,0 -0,4
Finistère +0,0 -0,4
Ille-et-Vilaine +0,0 -0,4
Morbihan +0,0 -0,5
Bretagne +0,0 -0,4
France Métropolitaine -0,1 -0,5
Taux de chômage (en %)
████████ 8,0%
███████ 7,2%
███████ 7,7%
███████ 7,5%
████████ 8,4%
██████ 6,5%
███████ 7,6%
456789
101112
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Ta
ux
de
ch
ôm
ag
e (
en
%) Zone d'emploi de Dinan
- Eclairages et synthèses 4
La demande d’emploi : principales évolutions
Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC
Graphique 2
Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4
Encadré 2. Méthode et définitions
La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.
Les DEFM par catégories
Tableau 5
*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).
1 700
3 600
5 500
7 400
9 300
T2
20
09
T2
20
10
T2
20
11
T2
20
12
T2
20
13
T2
20
14
T2
20
15
T2
20
16
T2
20
17
T2
20
18
T2
20
19
Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)
Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle
Hommes 1 912 49% -3,6% 3 515 45% +0,4%
Femmes 1 975 51% -0,4% 4 356 55% +0,6%
- 25 ans 500 13% -6,7% 1 032 13% -0,8%
25-49 ans 2 179 56% -0,4% 4 686 60% +0,1%50 ans et + 1 208 31% -2,7% 2 153 27% +2,1%
DELD* 1 096 28% -10,2% 3 895 49% +0,1%
Total 3 887 - -2,0% 7 871 - +0,5%
Données brutesNombre de
DEFMEvol. Annuelle Poids
catégorie A 3 887 -2,0% 43%
catégorie B 1 143 +0,1% 13%
catégorie C 2 841 +4,4% 31%
catégorie D 434 +10,2% 5%
catégorie E 762 +1,9% 8%
Total 9 067 +1,1% 100%
Tableau 3
Evolution des DEFM en catégories A et ABC
7 871
(Données Brutes)
3 887
(Données Brutes)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories ABC à la fin
du mois de juin 2019.
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories A à la fin
du mois de juin 2019.
Catégorie
A
Catégs.
ABC
Dinan (données brutes) -2,0% +0,5%
Côtes d'Armor (données CVS) -1,1% -0,0%Bretagne (données CVS) -1,9% -0,7%
EvolutionEvol. sur
un an**
Evol. sur
un an**
** Evolution de la moyenne mens uel le des entrées
entre avri l 2019 et juin 2019, par rapport à la moyenne
mensuel le entre avri l 2018 et juin 2018.
Eclairages et synthèses - 5
La demande d’emploi : profil de la catégorie A
Les DEFM de catégorie A par type de public
Graphique 3
Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 6
Les DEFM A selon la qualification Tableau 7
ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.
*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 9
Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8
13%
31%
51%
28%
16%
22%
8%
2%
14%
27%
49%
27%
15%
24%
9% 7%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Dinan
Bretagne
Total
DEFM
338430801
1 524298330
Agent maîtrise / technic.Employé qualifié ████████ 41%
█ 8%█ 9%
Ouvrier qualifiéOuvrier non qualifié █ 9%
██ 12%████ 22%
Cadre
Niveau de qualification
Employé non qualifié
Total
DEFM
2351 706
902544497
████ 23%████████ 44%
██ 14%
Niveau de formation
Sans diplôme
Inférieur Bac : 50% Bac et + : 50%
Bac+3 et plusBac+2
██ 13%
Bac ou Bac ProCAP ou BEP
█ 6%
Total DEFM % Femmes%
jeunes
%
séniors
% Defm >
1an
Assistance Auprès D'Enfants 142 98% 8% 35% 41%Secrétariat 99 98% 4% 39% 55%Services Domestiques 79 99% 3% 54% 44%Nettoyage De Locaux 75 72% 5% 40% 49%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 74 49% 14% 22% 51%Assistance Auprès D'Adultes 73 97% 7% 42% 51%Opérations Administratives 70 74% 1% 60% 30%Mise En Rayon Libre-Service 69 49% 29% 10% 59%Entretien Des Espaces Verts 68 16% 6% 38% 47%Magasinage Et Préparation De Commandes 67 19% 4% 30% 49%
Métier recherché
<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation
d'Emploi**
RSA+
prime
d'activité*
CadresQuartier
Prioritaire
Volume 500 1 208 1 975 1 096 613 869 330 79Evol. annuelle -7% -3% -0% -10% -4% +6% +91% -1%
Evol. annuelle Bretagne
-3% -1% -2% -6% -1% +9% +71% +2%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin juin 2019).
- Eclairages et synthèses 6
La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C
Les DEFM de catégories A, B, C par type de public
Graphique 4
Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 10
Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11
* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée,
c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 13
Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12
13%
27%
55%
49% 51%
11%
23%
7%2%
14%
25%
54%
47% 46%
11%
25%
7% 5%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Dinan
Bretagne
Total
DEFM
630865
1 5013 418
612537 █ 7%
Niveau de qualification
Ouvrier non qualifié
█ 8%
███ 20%█████████ 45%
█ 8%██ 11%Ouvrier qualifié
Employé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technic.Cadre
Total
DEFM
3693 3741 9761 1171 026
Niveau de formation
CAP ou BEPBac ou Bac Pro
Sans diplôme
Inférieur Bac : 48%
████████ 43% 5%
█████ 25%Bac+2Bac+3 et plus
██ 14%
Bac et + : 52%
██ 13%
Total
DEFM% femmes
%
jeunes
%
séniors% DELD
% en activité
réduite
Assistance Auprès D'Enfants 500 98% 8% 34% 32% 72%Secrétariat 205 99% 5% 32% 42% 52%Services Domestiques 197 96% 3% 49% 32% 60%Assistance Auprès D'Adultes 177 95% 11% 32% 49% 59%Nettoyage De Locaux 162 72% 4% 34% 45% 54%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 152 56% 17% 18% 44% 51%Magasinage Et Préparation De Commandes 144 24% 13% 22% 53% 53%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 139 94% 17% 27% 45% 60%Entretien Des Espaces Verts 131 9% 9% 31% 40% 48%Personnel De Cuisine 125 32% 17% 17% 56% 53%
Métier recherché
<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité
réduite
Obligation
d'Emploi**
RSA+
prime
d'activité*
CadresQuartier
Prioritaire
Volume 1 032 2 153 4 356 3 895 3 984 895 1 824 537 124Evol. annuelle -1% +2% +1% +0% +3% -3% +24% +103% +6%Evol. annuelle Bretagne
-3% +2% -1% +2% +1% +1% +23% +75% +2%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin juin 2019).
Eclairages et synthèses - 7
La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties
Répartition des motifs d’entréeTableau 15
Répartition des motifs de sortieTableau 16
Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties
Graphique 5
Evol. annuelle
du 2ème
trimestre 2019
(a)
Evol. annuelle
du cumul des
12 derniers
mois (b)
Evol. annuelle
du 2ème
trimestre 2019
(a)
Evol. annuelle
du cumul des
12 derniers
mois (b)
Dinan -0,3% -1,7% +1,4% -1,2%
Côtes d'Armor -1,7% -0,9% +0,0% -1,3%
Bretagne -1,3% -1,4% -1,4% -1,4%
Evolutions
Entrées Sorties
-10,4%
-4,4%
1,6%
7,6%
T32017
T42017
T12018
T22018
T32018
T42018
T12019
T22019
Entrées Sorties
Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14
Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel
d'entrées du 2ème trimestre 2019 comparé au
nombre du même trimestre 2018 est en baisse de -
0,3%. Pour les sorties l'évolution est de +1,4%.
(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre avril 2019 et juin 2019 par rapport à la
moyenne mensuelle entre avri l 2018 et juin 2018 (idem pour les sorties).
(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de jui llet 2018 à juin 2019 par rapport au cumul sur 12
mois de jui llet 2017 à juin 2018 (idem pour les sorties).
(1) Retour en France, recherche d’un autre emploi.
Entrées
(données brutes)
Nombre moyen
d'entrées
(avr 2019- juin 2019)
Evolution
annuelle (a)Poids
Cumul entrées
sur 12 mois
(juil 2018- juin 2019)
Evolution
annuelle (b)Poids
Vol mensuel
juin.19
Fin CDD 118 -6% 19% 1 986 +2% 24% 112Reprise d'activité 116 -7% 19% 1 410 -7% 17% 113Fin de mission 72 +24% 11% 807 +8% 10% 79Autre licenciement 52 -1% 8% 654 -0% 8% 53Fct conventionnelle 56 +27% 9% 637 -2% 8% 53Licenciement éco 13 +30% 2% 127 +9% 2% 7Démission 32 -12% 5% 449 +19% 5% 27Primo DE 26 +5% 4% 516 +6% 6% 28
Autres motifs1 31 -21% 5% 413 +6% 5% 24
Autres cas 109 -3% 17% 1 356 -5% 16% 107
Total 624 -0% 100% 8 355 +1% 100% 603
Sorties
(données brutes)
Nombre moyen
de sorties
(avr 2019- juin 2019)
Evolution
annuelle (a)Poids
Cumul sorties
sur 12 mois
(juil 2018- juin 2019)
Evolution
annuelle (b)Poids
Vol mensuel
juin.19
Absence 345 -5% 48% 3 799 -3% 46% 346Reprise d'emploi 149 +0% 21% 1 678 -1% 20% 157Formation 72 +33% 10% 1 010 -15% 12% 72Suspension 44 -4% 6% 397 +24% 5% 57Maladie 37 +5% 5% 533 +31% 6% 38Chgmnt géo 14 -10% 2% 237 +7% 3% 11Arrêt recherche 25 +37% 3% 254 +1% 3% 24Retraite 12 +23% 2% 119 -8% 1% 9Autres cas 23 +6% 3% 301 +19% 4% 16
Total 721 +1% 100% 8 328 -1% 100% 730
- Eclairages et synthèses 8
La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi
Les entrées en formation : comparaison géographique
Tableaux 17 et 18
Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie
Zones géographiques
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
Dinan 1 165 -6% 22% 53% 17% 28% 38% 65%
Côtes d'Armor 7 638 0% 26% 48% 16% 33% 43% 63%
Bretagne 39 290 -4% 25% 50% 13% 30% 38% 59%
Libellé des formations suivies
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 317 +1% 26% 67% 22% 42% 14% 91%
TRANSPORT 81 -21% 14% 12% 19% 16% 47% 60%
MANUTENTION 65 -23% 15% 11% 17% 42% 74% 82%
SANTE SECTEUR SANITAIRE 62 -17% 55% 6% 2% 3% 6% 11%
DROIT 57 -20% 18% 47% 9% 21% 98% 98%
Autres Formations 583 -1% 19% 52% 16% 25% 44% 52%
Total des formations 1 165 -6% 22% 53% 17% 28% 38% 65%
Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans
et +
DE peu ou pas
qualifié
Financements
Pôle Emploi
Formations de
moins de 400
heures
Dinan 790 -16% 60% 55% 59% - - 62% 58%
Côtes d'Armor 4 699 -18% 58% 62% 57% 45% 51% 57% 55%
Bretagne 24 963 -19% 60% 63% 59% 46% 55% 62% 59%
Taux d'accès à l'emploi (c)
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 146 -37% 45%
SANTE SECTEUR SANITAIRE 74 -4% -
TRANSPORT 71 -8% -
ACTION SOCIALE < 60 - -
MANUTENTION < 60 - -
Autres Formations 499 +13% 54%
Total des formations 790 -16% 60%
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
(c)
Libellé des formations suivies
Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.
● Les sorties de formation : Le champ couvre l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant étérémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés parPôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération deformation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formationspour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle Emploi.(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.
Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis
Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi
NS : donnée non significative.
(b) Sorties cumulées entre décembre 2017 et novembre 2018.
(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre mai 2018 et avril 2019.
Eclairages et synthèses - 9
L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)
Evolution des indemnisés sur un anTableau 20
Encadré 4. Personne indemnisée
Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.
Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11
Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21
(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)
indemnisés assurance chômage + Etat + autres
_________________
DEFM A+B+C+D+E
Part des indemnisésGraphique 12
% indemnisés =
53%47%
IndemnisésNon indemnisés
3 000
3 750
4 500
5 250
6 000
juin-14 sept.-14déc.-14mars-15 juin-15 sept.-15déc.-15mars-16 juin-16 sept.-16déc.-16mars-17 juin-17 sept.-17déc.-17mars-18 juin-18 sept.-18
Evolution
sur 1 an
+2,0%
-0,7%
+0,1%
novembre 2018
Côtes d'Armor
Bretagne
DinanPart dans le département : 17%
Part dans la région : 3,1%
4 839Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Dinan :
novembre 2018
BFM
(bénéficaires fin de mois)évol. Annuelle poids
4 257 +4,7% 82%
216 -19,4% 4%
90 - 2%
508 -13,5% 10%
46 -2,1% 1%
74 -17,8% 1%
18 -51,4% 0%
4 839 +2,0% 100%
plus formation 280 -20,5% 5%
plus formation
Indemnisés Assurance Chômage (1)
Type d'allocations
plus formation*
plus CSP*
Indeminés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Dinan
plus formation
Autres (3)
Indemnisés Etat (2)
- Eclairages et synthèses
Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)
Encadré 5. Méthodes
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.
Résultats et évolutions
Tableau 22
Evolutions mensuelles (données brutes)
Graphique 13Offres par type de contrats
Graphique 14
Résultats selon le secteur économique (données brutes)
Tableau 23
10
-23 -14,5% -35 -4,1% -81 -5,2%-48 -22,5% -100 -9,4% -793 -32,9%-3 -18,8% +29 33,3% -370 -64,2%
-74 -19,1% -106 -5,3% -1 244 -27,4%
Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées
Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
Emploi durable (> 6mois)
juin-18 juin-19 Variations 2018 2019 Variations
Agriculture 9 9 0% 51 63 +24%BTP 49 58 +18% 288 240 -17%Industrie 101 37 -63% 361 317 -12%Tertiaire 229 210 -8% 1 299 1 273 -2%
Total 388 314 -19,1% 1 999 1 893 -5,3%
Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur
43%
51%
6%
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
2018 2019
juin-18 juin-19 2018 2019Cumul 12m
2018
Cumul 12m
2019
159 136 849 814 1 553 1 472213 165 1 063 963 2 414 1 62116 13 87 116 576 206
388 314 1 999 1 893 4 543 3 299
Type d'offres collectées
Total offres collectées
Emploi durable (> 6mois)Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)
Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes Sur les 12 derniers mois
Eclairages et synthèses -
Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.
Les métiers en tension
Tableau 24
11
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension
*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
→ Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)
Interprétation des résultats pour chaque métier :
● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : -
Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution
relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter
mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
Offres
enregistrées*
Demandes
entrées*
Demande fin
de mois*
Taux de
tensionTension
136 107 158 1,2 ++
113 109 163 1,0 +
57 71 40 1,0 +
47 55 52 0,9 +
46 13 10 3,8 ++
46 9 21 4,4 ++
42 24 23 1,8 ++
41 45 76 0,8 +
33 37 41 0,9 +
30 12 10 2,6 ++
29 25 29 1,1 ++
29 34 36 0,8 +
27 36 26 0,8 +
27 7 18 3,3 ++
24 11 8 2,4 ++
H2102 - Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
K2204 - Nettoyage De Locaux
I1604 - Mécanique Automobile Et Entretien De Véhicules
D1402 - Relation Commerciale Grands Comptes Et Entreprises
F1701 - Construction En Béton
H2604 - Montage De Produits Électriques Et Électroniques
Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)
I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation
M1203 - Comptabilité
F1604 - Montage D'Agencements
H2101 - Abattage Et Découpe Des Viandes
F1608 - Pose De Revêtements Rigides
G1501 - Personnel D'Étage
H2913 - Soudage Manuel
D1202 - Coiffure
D1408 - Téléconseil Et Télévente
- Eclairages et synthèses 12
Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)
Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.
Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles
Graphique 15
Les DPAE cumulées sur 12 mois
Tableau 25
Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26
Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27
Encadré 7. Définition
La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.
L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.
249
456
294
540462
323379
336326
824
447
335246
443
328
525491
336378358352
895
486
334253
490
346431464
284282
0
500
1 000
déc.-16 mars-17 juin-17 sept.-17 déc.-17 mars-18 juin-18 sept.-18 déc.-18 mars-19 juin-19
Volume de DPAE :
Volume évol. annu Volume évol. annu
Dinan 28 200 -7,1% 76 943 -3,5%
Côtes d'Armor 267 418 -2,0% 512 462 -0,3%
Bretagne 1 309 195 -0,3% 2 727 444 +1,0%
Total
(y compris intérim)Hors intérim
(période de juil-2018 à juin-2019) :
Type de contrat :
Volume
(12 mois
glissants)
période A-
1
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Emplois durables 4 975 5 015 -1% 6% 65% +5% 9% 62%
dont CDI 3 606 3 480 +4% 5% 66% +7% 6% 63%
dont CDD + 6mois 1 369 1 535 -11% 2% 62% +1% 2% 58%
Emplois temporaires* 6 414 7 697 -17% 8% 74% +0% 7% 66%
Emplois occasionnels** 16 811 17 628 -5% 22% 65% -2% 32% 67%
Total hors intérim 28 200 30 340 -7% 37% 67% -0% 48% 66%
Contrats intérimaires 48 739 49 369 -1% 63% 80% +2% 52% 78%
Total DPAE 76 943 79 709 -3% 100% 75% +1% 100% 72%
Bassin Dinan Bretagne
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :CDI
CDD
+6 mois
CDD
1 à 6
mois
CDD
< 1 moisTotal
Poids
du secteur
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Volume
embauchés
inscrits à Pôle
emploiSanté humaine et action sociale 278 109 762 6 364 7 513 █████ 27% 79% 5 927
Activités de services administratifs et de soutien 260 79 2 850 1 787 4 976 ███ 18% 80% 3 958
Hébergement et restauration 443 192 653 2 591 3 879 ██ 14% 51% 1 985
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles764 227 665 1 849 3 505 ██ 12% 60% 2 116
Administration publique 38 143 429 1 044 1 654 █ 6% 66% 1 091
Agroalimentaire 321 97 150 751 1 319 5% 55% 720
Agriculture, sylviculture et pêche 123 15 28 987 1 153 4% 37% 429
Construction 322 119 236 78 755 3% 59% 443
Transports et entreposage 246 9 71 390 716 3% 51% 366
Arts, spectacles et activités récréatives 45 34 83 527 689 2% 71% 489
Autres secteurs 766 345 487 443 2 041 █ 7% 66% 1 338
Total (hors intérim) 3 606 1 369 6414 16 811 28 200 67% 18 862
DPAE (hors intérim) - Bassin Dinan
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de juillet 2018 à juin 2019.
Eclairages et synthèses -13
Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi
Les volumes trimestriel des reprises d’emploi
Tableau 28
Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi
L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.
Les reprises d’emploi par type
Tableau 29
Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi
Tableau 30
Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi
Tableau 31
Encadré 9. Définition
L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M-1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.
Reprises
d'emploiPart
Evol. sur
1 an
122 7% +40%
191 11% +19%
294 18% +10%
734 44% +7%
119 7% +8%
116 7% +111%
████████ 11%
Taux de reprises
d'emploi*
█████████ 13%
███████ 11%████████ 12%
████████ 11%███████ 9%
Cadre
Ouvrier non qualifiéOuvrier qualifiéEmployé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technicien
Niveau de qualification
1er trim.
2019
Ecart
sur 1 an
Evol.
sur 1 an
1 674 +71 +4%
Dinan
Reprises d'emploi :
VolumeEcart
sur 1 an
Evol.
sur 1 anPoids
95 -51 -54% █ 6%
306 +58 +19% ███ 18%115 -10 -9% █ 7%
192 -7 -4% ██ 11%
328 +23 +7% ███ 20%
610 +22 +4% ███████ 36%
2 +1 +50% %
26 -11 -42% 2%
1 674 +71 +4%
Type de reprise d'emploi
Reprise déclaréeDPAE : CDD 1 à 3 moisDPAE : CDD 3 à 6 moisDPAE : CDD > 6moisDPAE : CDIPassage en activité réduite > 78hCréation d'entrepriseEmploi via formation AFPR/POE
Total
Reprises
d'emploiPart
Evol. sur
1 an
787 47% -4%
887 53% +15%
329 20% +8%
1 059 63% +3%
286 17% +14%
623 37% +14%
1 051 63% -0%
1 674 100% +4%
████████ 11%
HommesFemmesJeunes25-49 ansSéniorsChômeurs longue duréeChômeurs < 1 an
Taux de reprises
d'emploi*
███████ 10%
██████ 8%
███████ 10%██████████ 14%████████ 11%████ 6%
███████ 10%
Profil
Total
- Eclairages et synthèses 14
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes
Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :
Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur-ou sous-représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.
Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32
Répartition des salariés fin 2018 par communeCarte 3
Encadré 11. Champ
Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2018, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.
Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.
70% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 78%) :
Vol.
Dont
affiliés
MSA
Poids
%Vol.
Dont
affiliés
MSA
Poids
%
3 662 3% 18% 537 2% 21% 1,1
2 798 7% 13% 141 1% 6% 1,4
2 272 47% 11% 86 8% 3% 1,3
1 218 0% 6% 54 0% 2% 0,9
1 155 1% 6% 89 3% 3% 0,9
1 059 3% 5% 152 3% 6% 1,7
919 21% 4% 135 46% 5% 0,8
858 0% 4% 223 1% 9% 0,9
741 1% 4% 137 1% 5% 0,7
4 518 13% 22% 959 29% 38% 0,8
1 662 0% 8% 43 0% 2% 1,5
4 518 13% 22% 959 29% 38% 0,8
20 862 10% 100% 2 556 14% 100% -
Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobi les et de
motocycles . L'indice de spécia l isation de ce secteur est de 1,1.
Activi tés de services adminis trati fs et de soutien (hors intérim)
** I l s 'agit ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de trava i l tempora i re du terri toi re.
Libellé des 10 principaux secteurs
économiques
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
Indice
de
spécia-
lisation
Salariés fin 2018 Etabs. fin 2018
Santé humaine et action sociale
Intérimaires**Autres secteurs
Total
Activités de services administratifs et de soutien
Hébergement et restauration
Activités spécialisées, scientif iques et techniques
Autres secteurs
Industries agro alimentaire
Transports et entreposage
Autres industries manufacturières
Autres activités de services
Eclairages et synthèses -15
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions
Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2018)
Tableau 33
Les évolutions de l’emploi salariés par commune (années 2018 - 2017)
Carte 4
Les volumes annuels
Graphique 16
17 722
17 743
20 003
20 395
20 776
20 862
15900,0017650,0019400,0021150,0022900,00
2013
2014
2015
2016
2017
2018Evol.
sur un
an
Evol.
sur 5
ans**
Evol.
sur un
an
Evol.
sur 5
ans**
Evol.
sur un
an
Evol. sur
5 ans**
Agroalimentaire +2,7% +10,7% +0,0% +6,4% +0,2% +4,6%
Autres industries manufacturières
-1,3% -0,6% +0,5% -2,1% +0,1% -1,3%
Total industrie +1,5% -1,3% +0,6% +1,7% +0,1% +0,5%
Construction +0,7% -1,6% +1,9% -2,6% +2,0% +0,2%
Commerce +1,5% +3,5% +1,3% +3,0% +1,4% +4,3%Santé humaine et action sociale
-0,5% +6,3% -1,4% +1,1% +1,1% +7,7%
Transports et entreposage +6,7% +17,1% +2,8% +8,3% +1,3% +4,1%
Hébergement et la restauration
-2,7% -3,3% +2,3% +6,1% +2,7% +13,3%
Tertiaire (hors intérim) +1,1% +8,1% +0,5% +2,7% +1,6% +6,9%
Intérim * -6,9% 7,2% +7,1% +26,4% +0,4% +48,4%
Total +0,4% +5,4% +1,1% +3,1% +1,2% +6,6%
Bretagne
* Il s 'a git ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de travai l temporai re
du terri toire.
Dinan Côtes d'Armor
Evolution annuelle
données brutes
- Eclairages et synthèses 16
Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)
Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34
Estimation de l’évolution mensuelle
Graphique 17
L’intérim par grand secteur d’activité
Tableau 35
Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)
Tableau 36
Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
1 416Evol. sur 1
mois
Evol. sur
1 an
2,8% -6,8% -1,5%
+0,2% +4,5%
-0,8% +4,8%
Côtes d'Armor
Bassin Dinan
Bretagne
Intérimaires en fin de mois :
Poids dans la région :I l s 'a git ici des intérima ires dont les miss ions ont eu l ieu
dans les établ iss ements uti l i sateurs du terri toi re.
mars 2019
0
500
1 000
1 500
2 000
févr.-06 févr.-07 févr.-08 févr.-09 févr.-10 févr.-11 févr.-12 févr.-13 févr.-14 févr.-15 févr.-16 févr.-17 févr.-18 févr.-19
Intérimaires VolumeEvol. sur 1
mois
Evol. sur 1
anPoids
Agriculture 3 %
Industrie 530 -20,8% -21,8% █████ 37%
Construction 182 -3,3% -2,4% ██ 13%
Tertiaire 701 +6,8% +23,0% ███████ 50%Total 1 416 -6,8% -1,5%
sur 1
moissur 1 an
sur 1
moissur 1 an
376 +12% +40% +46 +107302 -41% -33% -125 -151199 -0% +36% -0 +53182 -3% -2% -6 -4168 -8% -0% -13 -052 +31% -14% +16 -942 -56% -31% -24 -1928 -6% +25% -2 +518 +4% -15% +1 -315 +16% -20% +2 -4
1 416 -7% -1% -103 -21
Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale
Total (17 secteurs)
Construction
Fabrication d'autres produits industriels
écart
Commerce réparation automobile motocycles
Transports et entreposage
évolution
Activités scientif iques et techniques- services administratifs et de soutien
intérimaires
Fabrication de matériels de transport
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
Secteur d'activité
Autres activités de services
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Eclairages et synthèses -17
Annexe : détail des offres d’emploi par métier
Les offres d’emploi du mois
Tableau 37
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39
Volume % / total% emplois
durables
Ecart /
juin 18
25 8,0% 96% +2320 6,4% 20% +919 6,1% 11% +1211 3,5% 36% -710 3,2% 10% -29 2,9% 44% +48 2,5% 50% +28 2,5% 38% +4
7 2,2% 57% +57 2,2% 14% +4
124 39,5% - +54
190 60,5% - -128
314 100% 43% -74
Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2019
Construction En BétonNettoyage De LocauxAssistance Auprès D'EnfantsConduite D'Équipement De Production AlimentaireService En RestaurationServices DomestiquesPersonnel De CuisineSoins Infirmiers Généralistes
Mise En Rayon Libre-ServiceAnimation De Loisirs Auprès D'Enfants Ou D'Adolescents
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Volume % / total% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
82 4,3% 33% +3874 3,9% 5% +4968 3,6% 13% -1162 3,3% 26% -2356 3,0% 48% -1354 2,9% 59% +2049 2,6% 37% +2845 2,4% 62% +133 1,7% 91% +932 1,7% 88% +9
555 29,3% - +107
1 338 70,7% - -213
1 893 100% 43% -106
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2019
Nettoyage De LocauxMagasinage Et Préparation De Commandes
Service En RestaurationPersonnel De CuisineServices DomestiquesAssistance Auprès D'EnfantsConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistanceMontage De Produits Électriques Et ÉlectroniquesConstruction En Béton
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Volume % / total% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
145 4,4% 30% +53141 4,3% 11% +14123 3,7% 8% -441102 3,1% 55% -292 2,8% 38% -3681 2,5% 56% +1465 2,0% 52% -4864 1,9% 48% +062 1,9% 45% +2660 1,8% 52% -11
935 28,3% - -431
2 364 71,7% - -8133 299 100% 45% -1 244
Nettoyage De Locaux
Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois
Total offres
Conduite D'Équipement De Production AlimentaireMagasinage Et Préparation De CommandesPersonnel De CuisineService En RestaurationServices DomestiquesConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistanceSoins D'Hygiène, De Confort Du PatientAssistance Auprès D'EnfantsMécanique Automobile Et Entretien De Véhicules
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
- Eclairages et synthèses 18
Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité
Les offres d’emploi du mois
Tableau 40
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42
Volume % / total% emplois
durables
Ecart /
juin 18
70 22,3% 16% -7242 13,4% 86% +1332 10,2% 22% +2027 8,6% 37% +521 6,7% 43% +2
192 61,1% - -32
122 38,9% - -42314 100,0% 43% -74
Volume% emplois
durables
Ecart /
juin 18
28 14,3% -5715 0,0% -39 0,0% -3
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteursTotal offres
Construction BTPTransport et logistique
Activités Liées À L'Emploi
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 19
Travaux De Construction SpécialisésAction Sociale Sans HébergementRestaurationHébergement Médico-Social Et Social
Industrie
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Volume % / total% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
596 31,5% 12% -114144 7,6% 35% -2117 6,2% 43% +51111 5,9% 82% +30107 5,7% 45% +43
1 075 57% - +8
818 43% - -1141 893 100% 43% -106
Volume% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
222 7% -33120 8% -6999 5% +24
Total 5 premiers secteurs
Autres secteursTotal offres
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
RestaurationAction Sociale Sans HébergementTravaux De Construction SpécialisésServices Relatifs Aux Bâtiments Et Aménagement Paysager
Activités Liées À L'Emploi
Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2019
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
IndustrieConstruction BTP
Transport et logistique
Volume % / total% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
1 061 32,2% 15% -1 158206 6,2% 46% -3189 5,7% 41% +72187 5,7% 49% +17183 5,5% 77% +14
1 826 55,4% - -1 058
1 473 44,6% - -1863 299 100,0% 45% -1 244
Volume% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
396 12% -92195 7% -433177 6% -507
Total 5 premiers secteurs
Travaux De Construction Spécialisés
Activités Liées À L'EmploiRestaurationServices Relatifs Aux Bâtiments Et Aménagement PaysagerHébergement Médico-Social Et Social
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Autres secteursTotal offres
Transport et logistique
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
IndustrieConstruction BTP
Eclairages et synthèses -19
Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2012Graphiques 18 à 23
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Santé humaine et action sociale
9095
100105110115120125130135140
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Agroalimentaire
80859095
100105110115120
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Construction
9095
100105110115120125130135140
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Transports et entreposage
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Autres industries manufacturières
Gains
annuels104855539382625212120116550
Industries alimentaires
Créations d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Activités pour la santé humaine
Activités de poste et de courrier
Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
Autre mise à disposition de ressources humaines
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles
Hébergement médico-social et social
Autres services personnels
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim)
Pertes
annuelles
-138-36-26-26-19-14-8-8-7-7
-52-341
Édition
Destructions d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Action sociale sans hébergement
Total (dont intérim)
Fabrication d'équipements électriques
Enseignement
Autres activités spécialisées, scientif iques et techniques
Autres secteurs (hors intérim)
Activités des organisations associatives
Hébergement
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Activités des services f inanciers, hors assurance et caisses de retraite
Réparation et installation de machines et d'équipements
Bassin Dinan
Côtes d'Armor
Bretagne
Légende des graphiques :
- Eclairages et synthèses 20
Glossaire :Le Chômage :
Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.
Indemnisation :
BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.
Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).
Méthodes statistiques :
CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.
12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.
Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :
catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).
catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).
catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.
catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).
DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité
QPV Quartier Prioritaire de la ville
ZUS Zone urbaine sensible.
Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :
DEE Demande d'emploi entrante.
DES Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).
Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :
OEE Offres d'emploi enregistrées.
ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Eclairages et synthèses -21
Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :
NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.
Zonages géographiques :
Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.
Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.
MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.
Directeur de la publicationFrédéric Sévignon
Directeurs de la rédactionN. Draut, N. Maxime
RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9
EN SAVOIR PLUS
Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2018 en Bretagne
→ pole-emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »