Berufliche Aus- und Weiterbildung · Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts sowie für zwischenzeitliche

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Berufliche Aus- und Weiterbildung

Jahresprogramm

2015

Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts sowie für zwischenzeitliche Änderungen übernimmt die Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart keine Gewähr.

Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Telefon 0711 2005-0, Telefax 0711 2005-1354

Redaktion: Gudrun Schürrle (verantw.) Meta Rauscher (Konzeption, Bearbeitung) Telefon 07151 7095-8825, Telefax 07151 7095-8895 [email protected] www.ihk-bildungshaus.de

Umsetzung:Ungeheuer + Ulmer KG GmbH + Co. KG, Ludwigsburg

Druck: W. Kohlhammer, Druckerei GmbH + Co. KG, Stuttgart

© November 2014 Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart, Stuttgart Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck oder Vervielfältigung auf Papier und elektronischen Datenträgern sowie Einspeisungen in Datennetze nur mit Genehmigung der Herausgeber.

Hinweis Ist in dieser Broschüre von Teilnehmern, Arbeitnehmern, Mitarbeitern, Kunden u. ä. die Rede, sind selbstverständlich auch Teilnehmerinnen, Arbeitnehmerinnen, Mitarbeiterinnen und Kundinnen gemeint. Wir gehen davon aus, dass Sie die Verwendung nur einer Geschlechts-form nicht als Benachteiligung empfinden, sondern dass auch Sie zugunsten einer besseren Lesbarkeit diese Formulierungsweise akzeptieren.

l 1 www.ihk-bildungshaus.de

Ganz neu sind die Praxisstudi-engänge, die in Kooperation derWeiterbildungseinrichtungen IHK-Bildungshaus, GARP e. V. und VFB e. V. gemeinsam an einem zentralen Ort durchgeführt werden.

Aktuell immer brisanter werdende Themen wie ein funktionierendes Gesundheitsmanagement in Unter-nehmen stehen auf dem Programm genauso wie Kommunikationstechni-ken, BWL- und Controlling-Seminare.

Die neuen Mitarbeiter-Kompetenzen fließen direkt in das Know-how des Unternehmens und verstärken seine Wettbewerbsfähigkeit. Wer gut auf-gestellt sein will für immer stärkere Konkurrenz – auch aus dem Ausland – muss bei der wichtigsten Ressource anfangen: dem Menschen. Lassen Sie uns hier Ihr starker Partner sein.

Wir freuen uns auf Sie!

Gudrun SchürrleLeiterin IHK-Bildungshaus

Lebenslanges Lernen ist ein Muss für alle Mitarbeiter im Unternehmen. Schritt für Schritt weiterkommen, unbekannte Herausforderungen meis-tern, im Wettbewerb mithalten und die eigenen Grenzen sprengen – das ist es, was uns Menschen antreibt.

Damit beginnen wir bereits im Säug-lingsalter. Mit dem Abschlusszeugnis der Schule fällt dann der Startschuss für die nächste Stufe: Das Lernen am Arbeitsplatz, das Erweitern der eige-nen Fähigkeiten und die Erfahrung, dass noch viel mehr in einem steckt.

Das IHK-Bildungshaus hat dafür genau die richtige Mischung aus Seminaren und Praxisstudiengängen zusammengestellt. Von der Qua-lifizierung kaufmännischer undgewerblich-technischer Auszu-bildenden bis hin zum Meister-Praxisstudium und zu Seminaren für Führungskräfte erstreckt sich das Angebotsspektrum.

Wissen – die wertvollste Ressource für Ihren privaten oder unternehmerischen Wettbewerbsvorteil

Unsere und weitere Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildung finden Sie auch unter: www.wis.ihk.de

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Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis ...................................................................................................2-3

IHK-Bildungshaus, allgemeine Information .......................................................4-11Team IHK-Bildungshaus ............................................................................................................4-5IHK-Bildungshaus – Geschäftsfelder ....................................................................................6-9Struktur der IHK-Weiterbildung..........................................................................................10-11

Ausbildung.......................................................................................................... 13-42Seminare, Lehrgänge für Auszubildende ................................................................................ 14Arbeitstechnik, Methoden- und Sozialkompetenz ........................................................15-21Seminare für kaufmännische Auszubildende ................................................................. 22-29Überbetriebliche Grundausbildung ..........................................................................................30Fachlehrgänge, Prüfungsvorbereitung gewerblich-technisch .................................. 31-42

Kaufmännische Weiterbildung ......................................................................43-102Trainer-, Ausbilderkompetenz .............................................................................................44-47Betriebswirtschaft .................................................................................................................48-49Rechnungswesen ....................................................................................................................50-56Personalmanagement ........................................................................................................... 57-60Marketing ................................................................................................................................. 61-67Vertrieb ..................................................................................................................................... 68-70Immobilienmanagement .......................................................................................................71-72Kommunikation ...................................................................................................................... 73-76Arbeitstechnik ......................................................................................................................... 77-81Persönliche, soziale Kompetenzen .................................................................................... 82-84Büromanagement...................................................................................................................85-87Recht..........................................................................................................................................88-89Führungsakademie .................................................................................................................89-96Gesundheitsmanagement ....................................................................................................96-99Sprachen/Interkulturell .............................................................................................................100Spezialthemen..................................................................................................................... 101-102

Technische-, IT-Weiterbildung ....................................................................103-160Grundwissen Technik ........................................................................................................104-105Qualitätsmanagement ......................................................................................................106-109Elektrotechnik ......................................................................................................................110-114Pneumatik, Hydraulik .........................................................................................................115-121SPS-Technik, Simatic S7 .................................................................................................. 122-129CAD-Technik ........................................................................................................................ 130-131CNC-Technik ........................................................................................................................ 132-139Energie und Umwelt ..........................................................................................................140-143Schutz und Bewachung ...................................................................................................144-147MS-Office ............................................................................................................................148-155IT-Netzwerke ................................................................................................................................156Datenschutz ......................................................................................................................... 157-158Social-Media .......................................................................................................................159-160

Allgemeine Erstinformation zu Lehrgängen, Seminaren und zu Raumbuchungen.

Daniela Blail Zentrale Tel. 07151 7095-0

Maaisa Baassiri Zentrale Tel. 07151 7095-0


Praxisstudiengänge ....................................................................................... 161-185Praxisstudiengänge Übersicht ........................................................................................162-163Betriebswirt, Technischer Betriebswirt ........................................................................164-165Zusatzmodul Recht und Steuern ............................................................................................166Bilanzbuchhalter .........................................................................................................................167Fachkaufmann Marketing ........................................................................................................168Operative IT-Professionals .......................................................................................................169Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Industriefachwirt ....................................170-172Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung ...............................................................................173Fachwirt für Büro- und Projektorganisation, Immobilienfachwirt...................... 174-175Medienfachwirt Print, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik ........................... 176-177Technischer Fachwirt .................................................................................................................178Zusatzmodul NTG .......................................................................................................................179Vorbereitung auf die praktische AEVO-Prüfung................................................................179Industriemeister Metall, Mechatronik .........................................................................180-181Meister für Schutz und Sicherheit .........................................................................................182Industrietechniker Maschinenbau ..........................................................................................183Aus- und Weiterbildungs-, Berufspädagoge .............................................................184-185

Firmenseminare ............................................................................................. 187-191Individuelle Seminarkonzepte, Beispielthemen, Kontakt ........................................188-191

Innovation und Entwicklung ...........................................................................................192-193Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung ...............................................................194-196Tagungsstätte, Raumvermietung, Standorte, Anfahrt ............................................198-201Anmeldung ....................................................................................................................................202Allgemeine Geschäftsbedingungen ...................................................................................... 204Stichwortverzeichnis ........................................................................................................ 206-207

UE = Unterrichtseinheit von 45 Minuten

Verschiedene Praxisstudiengänge finden in Kooperation der Bildungsein-richtungen der IHK Region Stuttgart statt (IHK-Bildungshaus, GARP e. V., VFB e. V.).

Inhaltsverzeichnis

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Team IHK-Bildungshaus

Gudrun SchürrleTel. 07151 7095-0 [email protected]

Leitung KaufmännischeAus- und Weiterbildung

LeitungAufstiegsweiterbildung

LeitungTechnische Weiterbildung

LeitungTechnische Ausbildung

Leitung IHK-Bildungshaus

Hans-Georg SchappacherStv. Leitung IHK-BildungshausTel. 07151 [email protected]

Markus SchäferTel. 07151 [email protected]

Kerstin Krüger-BaumgärtnerAssistenz Technische AusbildungTel. 07151 7095-8849

Detlef HissAusbilder MetallTel. 07151 7095-8841

Ingo HanselmannAusbilder MetallTel. 07151 7095-8851

Michael BurbachPraxisstudiengängeTel. 07151 7095-8814

Susanne NießnerAssistenz Leitg., Kaufm. WeiterbildungTel. 07151 7095-8827

Stephanie RohrwasserKaufmännische AusbildungTel. 07151 7095-8839

Stefanie HegemannKaufmännische WeiterbildungTel. 07151 7095-8816

Luisa PuschPraxisstudiengänge, MarketingTel. 07151 7095-8885

Rüdiger BauerTechnische WeiterbildungTel. 07151 7095-8840

Maaisa BaassiriZentrale, Kaufm. WeiterbildungTel. 07151 7095-0

Fritz GroßmannTechnische WeiterbildungTel. 07151 7095-8822


Rainer MüllerAusbilder MetallTel. 07151 7095-8847

Roland RöckerAusbilder ElektroTel. 07151 7095-8837

Klaus LidleAusbilder MetallTel. 07151 7095-8834

Frank MeinelAusbilder MetallTel. 07151 7095-8823

Thomas VogtAusbilder ElektroTel. 07151 8837

Daniela BlailZentraleTel. 07151 7095-0

Adelhajda Bahonjic-HölscherInnovation, EntwicklungTel. 07151 7095-8830

Meta RauscherMarketing, ÖffentlichkeitsarbeitTel. 07151 70958825

Artur RikerHaustechnikTel. 07151 7095-0

Cornelia KarbachFirmenseminareTel. 07151 7095-8850

Sarah SchmelterPraxisstudiengängeTel. 07151 7095-8813

Werner EltrichTechnische Weiterbildung, Dozent Tel. 07151 7095-8832

Matthias SeitzerTechnische Weiterbildung, Dozent Tel. 07151 7095-8843

Bernd SchulzeTechnische Weiterbildung, DozentTel. 07151 7095-8833

Susanne NießnerKaufmännische WeiterbildungTel. 07151 7095-8827

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IHK-Bildungshaus

Kursteilnehmer und Betriebe pro-fitieren im IHK-Bildungshaus von einer idealen Lernumgebung mit attraktiven Schulungs- und Sozialräumen und einer ansprechen-den Cafeteria mit Terrasse. In dem über 1.000 Quadratmeter großen erneuerten Gebäudeteil stehen sie-ben Seminarräume mit innovativer Raumtechnik zur Verfügung. Durch eine flexible Nutzung eignen sich diese für Kleingruppen und Tagun-gen mit bis zu 100 Personen.

Angrenzend befinden sich die Werkstätten mit bis zu 100 Arbeitsplätzen für Auszubildende der Überbetrieblichen Ausbildung. Im Gebäudeteil der Technischen Weiterbildung befinden sich elekt-rotechnische- und steuerungstech-nische Lernlabore, IT-, CAD- und CNC-Räume mit aktueller techni-scher Ausstattung und der Anbin-dung an einen CNC-Maschinenpark.

IHK-Bildungshaus

Referenzen

AMF ANDREAS MAIER GmbH & Co. KG. FellbachAndreas Stihl AG & Co. KG. WaiblingenBernd Kussmaul GmbH, WeinstadtDr. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH, TraunreutErhard & Söhne GmbH, Schwäbisch GmündFessmann GmbH und Co KG, WinnendenFIX Machinenbau GmbH, KorbGF Machining Solutions, SchorndorfH. P. Kaysser GmbH + Co. KG. Systemlösungen in Metall, LeutenbachJacob GmbH Elektrotechnische Fabrik, KernenKlingele Papierwerke GmbH & Co. KG. RemshaldenKoch, Neff & Volckmar GmbH, StuttgartLBS Baden-Württemberg, StuttgartPfisterer Kontaktsysteme GmbH, WinterbachREMS-WERK Christian Föll und Söhne GmbH, WaiblingenRobert Bosch GmbH, WaiblingenSchnaithmann Maschinenbau GmbH, RemshaldenStaatliche Münzen Baden-Württemberg, StuttgartSTB Bildungswerk, StuttgartWGV Württembergische Gemeinde Versicherung a.G., StuttgartWIESHEU GmbH, Affalterbach


Anerkannte Qualität zahlt sich aus! Ein wesentlicher Punkt, sich für das IHK-Bildungshaus zu entscheiden, wenn die Entwick lung individueller Firmen seminare oder die Buchung offener Seminare und Lehrgänge anstehen.

Know-how und Qualität, die überzeugen!

l Über 45 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sichern Qualität und Innovation aus einer Hand

l Aktuelles und berufsorientiertes Angebotsspektrum mit hohem Praxistransfer bürgt für großen Teilnehmernutzen

l Anerkannte IHK-Abschlüsse för-dern die berufliche Entwicklung und Karriere

l Fördergelder ermöglichen ein sehr gutes Preis-Leistungsver-hältnis

l Erfahrene Experten unterrichten erwachsenengerecht und praxis-nah

l Zeitgemäße Schulungsräume mit aktueller Technik gewährleisten eine hohe Lerneffizienz

l Variable Trainingsformen – be-

rufsbegleitend, online, Blended-Learning oder in Vollzeit ermögli-chen individuelle Lernprozesse

l Maßgeschneiderte schlanke Wei-terbildungskonzepte für Unter-nehmen sparen Zeit und Geld

l Arbeitsplatznahe Inhouse-Seminare ermöglichen optimalen Lerntransfer

l Die zuverlässige Organisation im IHK-Bildungshaus bildet die Basis für erfolgreiches Lernen und Arbeiten

10 Argumente für Ihre Entscheidung

Geprüfte Qualität – Ihr Vorteil

AZAV-zertifiziert

Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

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IHK-Bildungshaus

Für Unternehmen und Privatkunden

Informieren Sie sich auch im Internet unter www.ihk-bildungshaus.de

Praxisorientierte Seminare und Lehrgänge zur beruflichen Qualifi-zierung bietet das IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart für alle betrieblichen Funktionsbereiche an. Die Teilnehmer, angefangen bei den

kaufmännischen und gewerblich-technischen Auszubildenden bis hin zu berufserfahrenen Praktikern und Führungskräften profitieren von den aktuellen Inhalten, den innovativen Lernmethoden und dem sofortigen

Praxistransfer. Exklusiv für Unter-nehmen führt das IHK-Bildungshaus individuelle Inhouse-Seminare in den Unternehmen vor Ort durch und entwickelt maßgeschneiderte Konzepte.

Standorte in Stuttgart und dem Rems-Murr-Kreis

Seit September 2014 stehen dem IHK-Bildungshaus zusätzliche Unterrichtsräume im neuen IHK-Gebäude in Stuttgart zur Verfügung. Auch diese Räume zeichnen sich durch eine innovative Seminartech-nik aus. Alle Veranstaltungsorte

sind mit öffentlichen Verkehrsmit-teln hervorragend zu erreichen. Weitere Veranstaltungsorte der IHK-Bildungshaus-Lehrgänge sind in Stuttgart Bad-Cannstatt und Waiblingen.

Auf Seite 200 finden Sie eine Zusammenstellung aller Veran-staltungsorte mit den jeweiligen Adressen.


Mit der bundesweiten Anerkennung sind IHK-Abschlüsse ein wichti-ges Karrieresprungbrett für die berufliche Zukunft. IHK-Zertifikate und IHK-Teilnahmebestätigungen garantieren einen hohen Qualitäts-

Für Unternehmenl Individuelle Personal -

ent wicklungs konzeptel Firmen-, Inhouse-Seminarel Bildungsberatung l Feststellung der

Ausbildungsreife, Eignungstest

Technische Ausbildungl Überbetriebliche

Grundausbildungl Fachlehrgängel Prüfungsvorbereitungl Umschulungl Soft Skills

Kaufmännische Ausbildungl Einführungsseminarel Fachlehrgängel Prüfungsvorbereitungskursel Soft Skills

Berufliche Qualifikation kaufmännisch/technischl Umfangreiche Lehrgänge

mit IHK-Zertifikat l Qualifikation zur

IHK-Fachkraft l Praxisseminare

Praxisstudiengängel Betriebswirtel Meister, Industrietechnikerl Fachwirte, Fachkaufleutel Pädagogen

Bundesweit anerkannte Qualität der Abschlüsse

standard. Sie sind bei den Unterneh-men anerkannt und bescheinigen den Teilnehmern einen Kenntnis-stand auf hohem Niveau. Bei allen nachfolgend aufgeführten Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen

ist dies stets der Anspruch des IHK-Bildungshauses. Denn die hohe Qualität sichert in den Unternehmen Wirtschaftlichkeit und Fortschritt.

Geschäftsfelder des IHK-Bildungshauses

Praxisstudiengänge zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen

Praxisstudiengänge bereiten auf die bundesweit anerkannten IHK-Abschlüsse wie z. B. Betriebs-wirt, Fachwirt, Meister u. a. vor.

Kurzseminare, Praxistrainings und Workshops

Bei der Teilnahme an einem dieser Seminare erhalten Sie zum Abschluss, bei einer Anwesenheit von mindestens 80 Prozent, eine IHK-Teilnahmebestätigung.

Umfangreiche Qualifizierungen, auch zur IHK-Fachkraft

Hier erhalten Sie nach Abschluss des Lehrgangs ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat. Dieses überreichen wir, wenn die Teilneh-mer zum einen – je nach Lehrgang – den lehrgangsinternen Abschluss-test bestanden und/oder eine Pro-jektarbeit/Präsentation erfolgreich abgelegt und zum anderen min-destens 80 Prozent des Unterrichts besucht haben.

Praxisstudiengänge, Lehrgangs- und Seminarmodelle

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IHK-Weiterbildungsstruktur – Übersicht

Kaufmännisch orientierteFachwirte und Fachkaufleute

Geprüfter BetriebswirtGeprüfter Berufspädagoge

Pädagoge im betrieblichen Umfeld

Einschlägige Berufsausbildungkaufmännisch

und 1-3 Jahre einschlägige Fachpraxis, ohne Berufsausbildung 3-6 Jahre einschlägige

Fachpraxis.

Berufsausbildung,Ausbildereignung (AEVO)

und 1 Jahr Berufspraxis im pädagogisch-didaktischenBereich.

Lehrgängemit IHK-Zertifikat

Einschlägige BerufserfahrungFür diese IHK-Zertifikatslehrgänge ist eine

einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht

immer erforderlich.

l Train the Trainerl Fachkraft Rechnungswesenl Fachkraft Personalwesenl Strategisches Marketingl Vertriebsprofil Immobilienverwalterl Immobilienmaklerl Projektmanagerl NLP-Business-Practitionerl Office-Managerinl Meistertraining in der Produktionl Betrieblicher Gesundheitsmanagerl Betreuungsassistentl Praxismanagerinl Spedition und Logistik

l GeprüfterAus- und Weiterbildungs-pädagoge

l Geprüfter Bilanzbuchhalter

l Fachkaufmann für Marketing

l IT-Professionals

l Geprüfter Wirtschaftsfachwirt

l Geprüfter Handelsfachwirt

l Geprüfter Industriefachwirt

l Geprüfter Fachwirt fürFinanzberatung

l Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektmanagement

l Geprüfter Immobilienfachwirt

l Geprüfter Medienfachwirt Print

l Geprüfter Fachwirt fürGüterverkehr und Logistik

Struktur der IHK-Weiterbildung – Übersicht

l 11www.ihk-bildungshaus.de

IHK-Weiterbildungsstruktur – Übersicht

Lehrgängemit IHK-Zertifikat

l Technik für Kaufleutel Qualifizierung zur Elektrofachkraftl Industriefachkraft

für Steuerungstechnikl Industriefachkraft

für SPS-Technikl Industriefachkraft

für CNC-Technikl Fachkraft für

CNC-Blechbearbeitungl Energiemanagerl Druckluft-Spezialistl Spezialist für energieeffiziente

Beleuchtungssystemel Spezialist für energieeffiziente

Kältetechnikl Betrieblicher Ermittlerl IT-Netzwerkmanagerl Datenschutzbeauftragterl Social Media Manager

Technisch orientierterFachwirt

IndustriemeisterFachmeister, Techniker

GeprüfterTechnischer Betriebswirt

Einstieg auch für Techniker, Ingenieure

Einschlägige Berufsausbildunggewerblich-technisch

und 1-3 Jahre einschlägige Fachpraxis,ohne Berufsausbildung 4-5 Jahre einschlägige Fachpraxis.

Einschlägige BerufserfahrungFür diese IHK-Zertifikatslehrgänge ist eine

einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht immer

erforderlich.

l GeprüfterTechnischer Fachwirt

l Geprüfter IndustriemeisterFachrichtung Metall

l Geprüfter IndustriemeisterFachrichtung Mechatronik

l Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit

l Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau

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Unsere und weitere Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildung finden Sie auch unter: www.wis.ihk.de

AusbildungsangeboteKonstruktionsmechaniker/inZerspanungsmechaniker/inMaschinen- und Anlagenführer/inTechnische/r Produktdesigner/inIndustriekaufmann/-frau

DHBW-StudiengängeWirtschaftsingenieurwesenBWL-Industrie


Ausbildung

Ausbildung

Seminare, Lehrgänge für Auszubildende ................................................................................ 14Arbeitstechnik, Methoden- und Sozialkompetenz ........................................................15-21Seminare für kaufmännische Auszubildende ................................................................. 22-29Überbetriebliche Grundausbildung ..........................................................................................30Fachlehrgänge, Prüfungsvorbereitung gewerblich-technisch .................................. 31-42

Ausbildung

14 l

Seminare, Lehrgänge für Auszubildende

Als Ausbildungsbetrieb unterstüt-zen wir Sie bei der Vorauswahl bzw. Rekrutierung geeigneter Azubis und prüfen deren Ausbildungsreife und Eignung durch praktische und theo-retische Tests im IHK-Bildungshaus mit einer anschließenden Empfeh-lung an Sie.

Die Details zu den einzelnen Angeboten finden Sie auf denSeiten 15 bis 40.

IHK-Bildungshaus – Ihr Partner in der dualen Ausbildung

Von der 2-5-tägigen Prüfungs-vorbereitung im kaufmännischenBereich bis hin zur einjährigen Grundausbildung im Metall- und Elektrobereich schätzen Unter-nehmen und Auszubildende die Fach- und Methodenkompetenz imIHK-Bildungshaus.Der Erfolg bestätigt – Unternehmen und Auszubildende profitieren von einem erfreulichen Ergebnis.

Die Auszubildenden l verfügen über umfangreiches

Fachwissen,l erreichen bessere Prüfungs-

ergebnisse undl sind auch methodisch bestens

gerüstet.

Unser Leistungsspektrum

Für kaufmännische Auszubildendel Einführungsseminarel Prüfungsvorbereitungl Fachlehrgängel Soft Skills

Für technische Auszubildendel Überbetriebliche Grundausbildungl Prüfungsvorbereitungl Fachlehrgängel Soft Skills

Für Unternehmenl Ausbildungsreifel Eignungstestl Stark für Ausbildung:

Ausbilderqualifizierung für die Unterstützung Jugendlicher mitbesonderem Förderbedarf

Beratung:Technische Ausbildung

Markus Schäfer Tel. 07151 7095-8835

Kaufmännische AusbildungStephanie RohrwasserTel. 07151 7095-8839

Zahlreiche Ausbildungsbetriebe nutzen die technischen undkaufmännischen Qualifizie-rungsmodule für ihre Auszubildenden.

Ausbildung

Arbeitstechniken Berufe Termine Thema Kurs-Nr. Ort Kosten

Für alle kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufe

30.01.2015 08.05.2015

10.03.2015

13.03.2015

14.03.2015

18.03.2015

Telefonieren - den richtigen Umgangston finden

Korrespondenz - überzeugend formulieren in Geschäftsbriefen und E-Mails

Recherche als Lernprozess –verstehen und verfassen strukturierter Texte

Lernen will gelernt sein

Prüfungsangst? - So behalte ich einen klaren Kopf

AZTELGV15 AZTELSV15

AZKORGV15

AZLARGT15

AZLWGGV15

AZPRAST15

Grunbach Stuttgart

Grunbach

Grunbach

Grunbach

Stuttgart

141 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack


141 Euro, zzgl. Unterlagen


75 Euro

Methodenkompetenz Berufe Termine Thema Kurs-Nr. Ort Kosten


22.06.2015 29.06.2015

07.05. bis 08.05.2015

17.04.2015

13.06. und 20.06.2015

Selbst- und Zeitmanagement

Projektplanung

Projektdokumentation professionell aufarbeiten

Präsentationstraining - Informationen gekonnt vermitteln

AZSMTSV15 AZSMTGV15

AZPMASV15

AZPMDST15

AZPTAGV15

Stuttgart Grunbach

Stuttgart

Stuttgart

Grunbach

141 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack 245 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack 141 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack 265 Euro, zzgl. Unterlagen

Sozialkompetenz Berufe Termine Thema Kurs-Nr. Ort Kosten


17.03.2015

12.02.2015

11.02.2015

Benimm ist in – moderne Umgangsformen heute

Auftritt und Wirkung

Umgang mit schwierigen Kunden

AZMUFGV15

AZAUFSV15

AZUMKGV15

Grunbach

Stuttgart

Grunbach




Soft Skills für Auszubildende – fit und erfolgreich im Umgang mit Kunden und Kollegen

Um in der beruflichen Praxis er-folgreich zu sein, ist neben fun-diertem Fach- und Faktenwissen Sozial- und Methodenkompetenz unerlässlich. Mit einem speziellen Qualifizierungsprogramm bereiten wir die Auszubil denden auf diese Praxisanforderun gen vor. Die The-men sind:

l Telefonieren – den richtigen Umgangston findenl Überzeugend kommunizieren – Sicherheit vor Gruppen gewinnenl Umgang mit schwierigen Kundenl Korrespondenz – Geschäftsbriefe normgerecht verfassenl Korrespondenz – überzeugend formulieren in Geschäftsbriefen und E-Mailsl Benimm ist in – moderne Umgangsformen heute

l Auftritt und Wirkungl Präsentationstraining – Infor- mationen gekonnt vermittelnl Selbst- und Zeitmanagementl Projektmanagement für Auszubildendel Projektdokumentationen professionell aufbereitenl Recherche als Lernprozess –

verstehen und verfassen strukturierter Texte

Ausbildung

Arbeitstechnik, Methoden-, Sozialkompetenz – Terminübersicht

www.ihk-bildungshaus.de l 15

Anmeldung: Stephanie Rohrwasser, Tel. 07151 7095-8839Kerstin Krüger-Baumgärtner, Tel. 07151 7095-8849

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Ausbildung Methoden-, Sozialkompetenz

Telefonieren – den richtigen Umgangston finden – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZTEL Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen das 1x1 des Telefonierens, Regeln zum Telefonverhalten und erkennen Ihre eigene persönliche Wirkung.

Inhalt:l Wie funktioniert Kommunikation?l Zuhören und Verstehenl Wirkung der Stimmel Fragetechnikenl Praktische Übungen mit der Telefonübungsanlage

Zielgruppe:Kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende

Termine:30.01.2015,Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach

08.05.2015,Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart

Kosten:141 Euro (8 UE)zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack

Beratung:Stephanie RohrwasserTel. 07151 7095-8839

Korrespondenz - überzeugend formulieren in Geschäftsbriefen und E-Mails – für Auszubildende

Kurs-Nr.: AZKOR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Geschäftsbriefe transportieren weit mehr als die in ihnen enthaltenen Nachrichten. Ein gut aufgebauter und formulierter Brief ohne Fehler macht beim Empfänger Eindruck und wirbt daher für das Unterneh-men. Geschäftsbriefe sind eine Visitenkarte des Unternehmens, mit denen viel erreicht werden kann. Gute Geschäftsbriefe zu versenden ist die Kür, die zur Selbstdarstellung des Unternehmens nach außen beiträgt.

Inhalt:Schriftliche Kommunikationl Kundenorientiertes Schreibenl Sprachliche Feinheitenl Wortwahl, Phrasen erkennen und vermeidenl Überzeugend und positiv formulierenl Negative Formulierungen vermeidenl Einstiegs- und Schlusswortel Layout und Gestaltung


Termine:10.03.2015,Di 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



Methoden-, Sozialkompetenz Ausbildung

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www.ihk-bildungshaus.de

Lernen will gelernt sein – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZLWG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Wie lernt man eigentlch richtig?Unterschiedliche Lernsituationen und Fachgebiete erfordern eine pas-sende Lerntechnik und Lernmethode, abhängig vom jeweiligen Lerntyp.

Inhalt:l Meine bisherigen Lernerfahrungen:

Was war erfolgreich, was nicht?l Faktoren, die das Lernen beeinflussen:

Lernatmosphäre (Arbeitsplatz, -material), Motivation und Konzentration, Zeit- und Stoffeinteilung, Pausen, Biorhythmus und Ernährung

l Lerntypen, Lernmethoden: Der visuelle, auditive, kinästhetische Lerntyp Lernen mit Smartphone, Tablet, Prüfungsvorbereitung


Termine:14.03.2015,Sa 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



Recherche als Lernprozess – verstehen und verfassen strukturierter TexteKurs-Nr.: AZLAR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Ergebnisorientierte Recherche als Lernprozess heißt beobachten, nachdenken, schreiben, Infomationen bewerten und filtern, Verfassen strukturierter Texte. Das gehört nicht nur zum Arbeitsalltag eines Top-Reporters, sondern auch zur Berufsausbildung von Jugendlichen. Auszubildende und Fachkräfte müssen neben Fachkenntnissen auch wissen, wie sie Themen, Problemstellungen und Lösungen strukturiert erarbeiten und richtig mitteilen. Unmittelbar aus der Praxis lernen Sie, wie man aus Recherche lernt und vorzeigbare Ergebnisse erhält.

Inhalt:l Einführung in die Recherchel Zwischen den Veranstaltungstagen findet die

aufgabenbezogene Recherche im Unternehmen stattl Ergebnisse sichtenl Texte verfassen z. B. Berichtsheftl Individualisiertes Feedbackl Nacharbeiten

Zielgruppe:Auszubildende

Termine:13.03. und 20.03.2015,Fr 14:00-17:00 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:141 Euro (8 UE)zzgl. Unterlagen



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Prüfungsangst? – So behalte ich einen klaren Kopf – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZPRA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Eine gewisse Anspannung gehört zu jeder Prüfung. Ist man zu gelas-sen, entgehen einem wichtige Dinge. Zuviel Angst jedoch blockiert!Trotz guter Vorbereitung bringt man nicht die Leistung, die in einem steckt. Die einfachsten Dinge fallen einem nicht mehr ein!In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie es in Prüfungen schaffen, ruhig zu bleiben, um Ihr Wissen auf den Punkt genau abrufen zu können.Praktische Übungen aus den Bereichen wingwave®, NLP und Kine-siologie bauen im Vorfeld Ängste und Stress ab und helfen, in der Prüfungssituation einen klaren Kopf zu bewahren.

Inhalt:Anhand vieler Beispiele wird aufgezeigt, durch welche negativen Gedanken und Phantasien man sich in Angst und Panik versetzt fühlt, und wie man lernen kann, seine negative Denkweise zu ändern. Dabei helfen die Methoden des mentalen Trainings. Erfahren Sie mehr über Arbeits- und Lerntechniken und über Strategien zur Steigerung der Motivation und Konzentration.


Termine:18.03.2015,Mi 9:00-14:00 UhrStuttgart



Projektplanung – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZPMA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Nach dem Besuch dieses Seminars kennen die Teilnehmer den ganzheitlichen Ansatz der Projektplanung. Sie sind in der Lage, Ziele sinnvoll zu formulieren, können verschiedene Planungstechniken anwenden und verstehen die Aufgaben der Projektsteuerung und die Bedeutung des Projektabschlusses.

Inhalt:l Das Projekt und die Projektphasenl Ziele (richtig) setzenl Arbeiten im Projektteaml Projektplanung, -steuerung, -abschluss


Termine:07.05. bis 08.05.2015,Do 9:00-16:30,Fr 9:00-12:30 UhrStuttgart




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Projektdokumentationen professionell aufbereiten – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZPMD Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen, Projektdokumentationen gut strukturiert und zielgruppen-gerecht visuell darzustellen.

Inhalt:l Themenaufbereitung – sachgerecht und präsentationswirksaml Verwendung von Materialienl Text, Gestaltung und Layoutl Einbindung von Grafiken


Termine:17.04.2015,Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart



Selbst- und Zeitmanagement – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZSMT Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Lernen Sie, mit der begrenzten Zeit, die Ihnen zur Verfügung steht, noch besser umzugehen. Sie entwickeln in diesem Seminar konkrete Aktionspläne für den Einsatz rationeller und zeitsparender Arbeits-techniken. Dieses schafft Freiräume und verhilft Ihnen zu verbesser-ten Arbeitsergebnissen.

Inhalt:Persönliche Zeitanalyse:l Ist-Situation der persönlichen Zeitbalancel Analyse des Arbeitsverhaltens und der ZeitfresserEffizienzsteigernde Arbeitstechniken:l Entscheidungstechnik und Verhaltenl Sachliche und persönliche Störfaktorenl Prioritäten setzenl Festlegung der Ziele/Teilziele


Termine:22.06.2015,Mo 9:00-16:30 UhrStuttgart

29.06.2015,Mo 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



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Präsentationstraining – Informationen gekonnt vermitteln – für Auszubildende

Kurs-Nr.: AZPTA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Auszubildenden lernen, was für eine erfolgreiche Präsentation von Bedeutung ist und wie sie ihre Zuhörer von sich überzeugen können.

Inhalt:Eine gelungene Präsentation ist Träger von Inhalten, die den Adressa-ten anschaulich, eingänglich und – im Idealfall – unterhaltsam infor-mieren soll. Durch die Möglichkeiten technischer Hilfsmittel geraten Präsentationen allzu schnell zum Selbstzweck und überfordern so den interessierten Zuschauer bzw. Zuhörer, der sich im schlimmsten Falle langweilt. Es ist deshalb wichtig, die medialen Möglichkeiten undderen Wirkung zu kennen. Durch die Zusammenstellung der Inhalte entsteht ein Drehbuch, das durch die sinnvolle Auswahl des Mediums umgesetzt bzw. auf die Bühne gebracht wird. Welche Medien bieten sich neben Powerpoint und vergleichbarer Software an, wie wird unter Beachtung der Inhalte, die präsentiert werden sollen, gestal-tet und dosiert? Wie sollte der Vortragende auftreten und welche Wirkung hat dies?


Termine:13.06. und 20.06.2015,Sa 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach




Umgang mit schwierigen Kunden – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZUMK Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der Kontakt zu enttäuschten, wütenden oder sehr anspruchsvollen aber auch unentschlossenen Kunden ist eine große Herausforde-rung. Es gilt, die Ruhe zu bewahren, souverän zu reagieren und auf der sachlichen Ebene zu bleiben, um die Ansprüche des Kunden mit den Möglichkeiten des Unternehmens auf einen Nenner zu bringen. In diesem Seminar werden Sie auf diese besonders anspruchsvollen Kontakte vorbereitet.

Inhalt:l Schwierige Kunden erkennen und besser verstehenl Optimal reagieren auf schwierige Kommunikations- und Verhal-

tensmuster l Verhalten in aggressiven Situationenl Wortwahl, Stimme, Körperhaltung, Gestik und Mimikl Persönliche Strategien entwickelnl Eskalierende Situationen erkennen und rechtzeitig stoppen

Zielgruppe:Kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende mit Kun-denkontakt

Termine:11.02.2015,Mi 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



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Benimm ist in – Moderne Umgangsformen heute – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZMUF Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Teilnehmer erfahren, dass angemessene Umgangsformen und gutes Benehmen nicht out, sondern ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sind. Sie lernen, dass der erste Eindruck, das weitere Auftreten und das Outfit wesentliche Kriterien sind, die den Umgang und die Akzeptanz im Berufsleben beeinflussen.

Inhalt:Gutes Benehmen: Woher kommt es und wer bestimmt es?Der erste Eindruck – immer eine Selbstpräsentationl Richtig gekleidet, wie wirken Farben?l Mimik, Gestik, Körpersprachel Umgang mit KundenBegrüßen und Vorstellenl Grüßen und Vorstellen, siezen oder duzenl Die Kunst des Small TalksTafelfreuden und Einladungenl Im Restaurant, private EinladungenNetikettel Telefonieren, E-Mail schreibenl Facebook und soziale NetzwerkeWer war Knigge?





Auftritt und Wirkung – für AuszubildendeKurs-Nr.: AZAUF Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Nach dem Besuch dieses Seminars kennen Sie die Instrumente, die für einen guten Auftritt und eine positive Wirkung notwendig sind. Sie lernen, wie Sie diese für ein souveränes Auftreten einsetzen können.

Inhalt:l Eigenwahrnehmungl Fremdwahrnehmungl Grundlagen der Kommunikationl Körpersprachel Souveränes Auftreten


Termine:12.02.2015,Do 9:00-16:30 UhrStuttgart




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Ausbildung

Einführungsseminare für kaufmännische Auszubildende

Als aktivierender Auftakt für die neuen Auszubildenden sind unsere Einführungsseminare für die Ausbil-dungsbetriebe ideal.

In vier Seminartagen werden die Auszubildenden in das be-rufliche Umfeld eingeführt, ihr Teambewusst sein wird gestärkt und selbstständiges, aktives Lernen gefördert. Außer dem erhalten die

Auszubildenden einen ersten Ein-blick in fachbezogene Themen der Ausbildungsbranche. Mit einem Planspiel werden sie auf die betriebliche Realität vorbereitet, bearbeiten ein Projekt, präsentieren dieses abschließend in der Gruppe vor den Ausbildern und trainieren so Gesprächs-, Frage- und Präsenta-tions technik.

Für folgende Branchen führen wir Einführungsseminare bzw. Prüfungsvorbereitung durch:

l Bankenl Büroberufel Einzelhandell Groß- und Außenhandell Immobilienl Industriel IT-Berufel Reiseverkehrl Speditionl Versicherung u. a.

Diese Einführungsseminare werden von den Unter- nehmen vor Ausbildungs-beginn gebucht.

Seminare für kaufmännische Auszubildende

Beratung:Stephanie Rohrwasser Tel. 07151 7095-8839

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Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Auszubildende

Erfahrung stehen wir hier für Quali-tät, Erfolg und Spaß am Lernen. Wählen Sie unter drei Modellen der Prüfungsvorbereitung:l 2-5-tägige intensive Vollzeitkursel Wochenendkurse l Begleitende Abendkurse

Mit gezielter Prüfungsvorbereitung auf die Sommer- und Winterprü-fungen unterstützen wir kaufmän-nische Auszubildende auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg und den bestmöglichen Leistungen bei der Abschluss prüfung. Mit langjähriger

Diese Module werden eigen-ständig von den Azubis selbst oder von den Unternehmen gebucht.

Fordern Sie die Broschüre mit den umfangreichen Angeboten für kaufmännische Auszubil-dende an.

Intensive Vollzeitkurse

Diese Kurse finden regelmäßig kurz vor den jeweiligen Prüfungen statt. Um eine Teilnahme für alle möglich zu machen, veranstalten wir diese in den Oster- bzw. in den Herbstferien.

Hier werden überwiegend prüfungs-bezogene Aufgaben durchgearbei-

tet. Dabei wird der berufsspezifisch relevante Unterrichtsstoff schwer-punktmäßig wiederholt. Kurzfristig wird gefestigt, ergänzt und geübt. Durch diese konzentrierte Vorberei-tung erlangen Sie Sicherheit für die Prüfung.

Intensivkurse setzen Kenntnisse des Stoffes laut Rahmenlehrplan voraus. Eine grundlegende Vermittlung bzw. Aufarbeitung von prüfungsrelevan-ten Themengebieten findet nicht statt.

Wochenendkurse

Berufsbegleitende Wochenend-kurse zur Vorbereitung l auf die Sommerprüfung 2015l auf die Winterprüfung 2015/2016Der Unterricht findet in der Regel an Samstagen statt.

Begleitende Abendkurse

Berufsbegleitende Abendkurse zur Vorbereitungl auf die Sommerprüfung 2015l auf die Winterprüfung 2015/2016

Diese Seminare starten jährlich ca. 6 Monate vor den Prüfungen und erstrecken sich über einen Zeitraum von ungefähr 3-6 Monaten.

In diesen Abendkursen, die im November bzw. April oder Mai be-ginnen, wird der Prüfungsstoff er-klärend durchgearbeitet und geübt. Diese umfassende Unterstützung hilft den Teilnehmern, vorhandene

Wis sens lücken zu schließen und Sicherheit zu erlangen.

Auch zur ergänzenden Vorbereitung für externe Prüfungsteilnehmer sind diese Kurse geeignet.

Weiterführende Angebote für Auszubildende: Praxistrainingsl Buchführungl Kosten-, Leistungsrechnungl Personalverwaltung, Entgelt

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Kaufmännische Ausbildung

Beruf Termine schriftlich Fächer Kurs-Nr. Ort

Immobilienkaufleute 01.04. bis 08.04.2015 Immobilienwirtschaft, kaufmännische Steuerung, Dokumentation

ASIMTGV15_01 Remshalden- Grunbach

Immobilienkaufleute: Zusatzqualifikation Immobilienassistent

31.03.2015 Steuerlehre ASIATGV15_01 Remshalden- Grunbach

Kaufleute für Marketingkommunikation 07.04. bis 10.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen

ASMKTSV15_01 Stuttgart

Medienkaufleute Digital und Print 07.04. bis 10.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre, kaufmännische Steuerung und Kontrolle

ASDPTSV15_01 Stuttgart

Automobilkaufleute 07.04. bis 10.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen

ASAUTSV15_01 Stuttgart

Bürokaufleute 07.04. bis 11.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Büroorganisation

ASBKTSV15_01 Stuttgart

Bürokaufleute 07.04. bis 11.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Büroorganisation

ASBKTGV15_01 Remshalden- Grunbach

Kaufleute im Einzelhandel / Verkäufer 07.04. bis 09.04.2015 (Teil 1) Verkauf & Marketing, Warenwirt-schaft & Rechnungswesen, WiSo

ASVKTSV15_01 Stuttgart

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung

07.04. bis 10.04.2015 Spezielle BWL, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

ASSLTSV15_01 Stuttgart

Fachkraft Lagerlogistik 07.04. bis 11.04.2015 Lagerprozesse, Güterbewegung, WiSo ASFLTSV15_01 Stuttgart

Kaufleute im Groß- und Außenhandel 07.04. bis 10.04.2015 Großhandelsgeschäfte, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Organisation

ASGATSV15_01 Stuttgart

Kaufleute im Groß- und Außenhandel 07.04. bis 10.04.2015 Großhandelsgeschäfte, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Organisation

ASGATGV15_01 Remshalden- Grunbach

Kaufleute für Bürokommunikation 07.04. bis 11.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Büroorganisation

ASKBTSV15_01 Stuttgart

Kaufleute für Bürokommunikation 07.04. bis 11.04.2015 Spezielle Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Büroorganisation

ASKBTGV15_01 Remshalden- Grunbach

Industriekaufleute 07.04. bis 10.04.2015 Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steue-rung und Kontrolle

ASIKTSV15_01 Stuttgart

Industriekaufleute 07.04. bis 10.04.2015 Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steue-rung und Kontrolle

ASIKTGV15_01 Remshalden- Grunbach

Kaufleute im Einzelhandel 09.04. bis 10.04.2015 (Teil 2) Geschäftsprozesse im Einzelhandel ASEHTSV15_01 Stuttgart

Fachinformatiker, Informatikkaufleute, IT-Systemelektroniker, IT-Systemkaufleute:

14.04. bis 15.04.201521.04. bis 22.04.2015 28.04. bis 29.04.2015

Ganzheitliche Aufgabe 2 ASITTSV15_01 ASITTSV15_02

Stuttgart

Automobilkaufleute, Bankkaufleute, Büro-kaufleute, Buchhändler, Fachangestellte für Bürokommunikation, Kaufleute für Bürokom-munikation, Kaufleute für Verkehrsservice

14.03. bis 28.03.2015 Allgemeine Wirtschaftslehre ASAWLST15 ASAWLGT15

Stuttgart Remshalden- Grunbach

Fachkraft Lagerlogistik, Immobilienkaufleu-te, Industriekaufleute, Kaufleute für audio-visuelle Medien, Kaufleute für Dialogmar-keting, Kaufleute für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen, Kaufleute für Marke-tingkommunikation, Kaufleute für Spediti-on- und Logistikdienstleistungen, Kaufleute für Tourismus und Freizeit, Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Kaufleute für Gesundheitswesen, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Medienkaufleute Digital und Print, Personaldienstleistungskaufleute, Rei-severkehrskaufleute, Sportfachleute, Sport- und Fitnesskaufleute

14.03. bis 28.03.2015 Wirtschafts- und Sozialkunde ASWSKST15 ASWSKGT15

Stuttgart Remshalden- Grunbach

Für alle kaufmännischen Berufe

Übersicht – Prüfungsvorbereitung

Anmeldung: Stephanie Rohrwasser, Tel. 07151 7095-8839



auf die kaufmännische Sommerprüfung 2015Kosten

Termine mündl./praktisch

Fächer Kurs-Nr. Ort Kosten

260 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Mittagessen


240 Euro, zzgl. Unterlagen, 12.06.2015 Fallbezogenes Fachgespräch ASMKPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack

240 Euro, zzgl. Unterlagen,


276 Euro, zzgl. Unterlagen 12.06.2015 Auftragsbearbeitung und Büroorganisation

ASBKPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack


174 Euro, zzgl. Unterlagen 11.06.2015 Fallbezogenes Fachgespräch ASVKPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack

240 Euro, zzgl. Unterlagen 26.06.2015 Fallbezogenes Fachgespräch ASSLPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack

276 Euro, zzgl. Unterlagen 13.06. bis 27.06.2015 Praktische Arbeitsaufgaben ASFLPSV15 Stuttgart 300 Euro, inkl. Unterlagen

240 Euro, zzgl. Unterlagen 12.06.2015 Fallbezogenes Fachgespräch ASGAPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack


276 Euro, zzgl. Unterlagen 12.06.2015 Sekretariats- und Fachauf-gaben

ASKBPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack


240 Euro, zzgl. Unterlagen 09.05.2015 Einsatzgebiet: Präsentation der Fachaufgabe und Fach-gespräch

ASIKPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack


105 Euro, zzgl. Unterlagen 11.06.2015 Fallbezogenes Fachgespräch ASEHPSV15 Stuttgart 94 Euro, zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack

219 Euro, zzgl. Unterlagen 19.05. bis 20.05.2015 09.06. bis 10.06.2015

Vorbereitung auf die Projekt-dokumentation, Präsentation und Fachge-spräch: Individualgespräch mit technischen Inhalten

ASITPSV15_01 ASITPSV15_02

Stuttgart 240 Euro, zzgl. Unterlagen



19.05.2015 11.06.2015

Erfolgreiche Gesprächsfüh-rung in Prüfungssituationen

ASEGPSV15 ASEGPGV15

Stuttgart Remshalden-Grunbach


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Intensivkurse zur Prüfungsvorbereitungsind derzeit noch in der Planung. Sie kön-nen diese ab April 2015 bei uns erfragen oder über unsere Homepage abrufen.www.ihk-bildungshaus.de

Berufe

Termine schriftlich Fächer Kurs-Nr. Ort Kosten

Industriekaufleute 04.05. bis 14.09.2015 (17 Abende)

Geschäftsprozesse,Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

AWIKTST15 Stuttgart 824 Euro, zzgl. Unterlagen

Bürokaufleute 04.05. bis 14.09.2015 (17 Abende)

Spezielle Betriebswirtschaftslehre,Rechnungswesen und Büroorganisation

AWBKTST15 Stuttgart 824 Euro, zzgl. Unterlagen

Automobilkaufleute,Bankkaufleute,Bürokaufleute,Buchhändler,Fachangestellte für Bürokommunikation,Kaufleute für Bürokommunikation,Kaufleute für Verkehrsservice

08.07. bis 21.10.2015(8 Abende)

Allgemeine Wirtschaftslehre AWAWSST15 Stuttgart 219 Euro, zzgl. Unterlagen

Fachkraft Lagerlogistik,Immobilienkaufleute,Industriekaufleute,Kaufleute für audiovisuelle Medien,Kaufleute für Dialogmarketing,Kaufleute für Kurier-, Express- und Post-dienstleistungen,Kaufleute für Marketingkommunikation,Kaufleute für Spedition- und Logistikdienst-leistungen,Kaufleute für Tourismus und Freizeit,Kaufleute für Versicherungen und Finanzen,Kaufleute für Gesundheitswesen,Kaufleute im Groß- und Außenhandel,Medienkaufleute Digital und Print,Personaldienstleistungskaufleute,Reiseverkehrskaufleute,Sportfachleute, Sport- und Fitnesskaufleute

08.07. bis 21.10.2015(8 Abende)

Wirtschafts- und Sozialkunde AWAWSST15 Stuttgart 219 Euro, zzgl. Unterlagen

Fachlehrgänge für kaufmännische Berufe

Für alle kaufmännischen Berufe

26.02. bis 27.02.2015

05.03. bis 06.03.2015

16.02. bis 18.02.2015

16.02. bis 18.02.2015

16.02. bis 20.02.2015

16.02. bis 20.02.2015

Praxistraining Buchführung

Praxistraining Kosten- undLeistungsrechnung

Personalwesen - Grundlagen

Personalwesen – Grundlagen

Personalwesen - Grundlagen Personal-verwaltung und Entgeltabrechnung

Personalwesen - Grundlagen Personal-verwaltung und Entgeltabrechnung

AFPTBSV15

AFKLRSV15

AFPERSV15

AFPERGV15

AFPEESV15

AFPEEGV15

Stuttgart

Stuttgart

Stuttgart

Grunbach

Stuttgart

Grunbach

224 Euro

224 Euro

270 Euro

270 Euro

390 Euro

390 Euro

alle Preise zzgl. Unterlagen inkl. Getränkeund Snack

Prüfungsvorbereitung auf die kaufmännische Winterprüfung 2015

Anmeldung: Stephanie Rohrwasser, Tel. 07151 7095-8839


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Intelligente Netze für kluge Köpfe – Weiterbildung bei der Netze BW

Innovative Technik. Hohe Standards. Das ist die Netze BW GmbH, das größte Netzunternehmen für Strom, Gas und Wasser in Baden-Württeberg. Wir schaffen sichere Verbindungen zwischen Kraftwerken und 3 Mio. Kunden. Unser Know-how bieten wir Ihnen in unserem breiten, praxisbezo-genen Weiterbildungsangebot an.

Unsere über 100 Trainings umfassenzum Beispiel:

» Arbeiten unter Spannung

» SiGeKo nach RAB

» Kabelmontagen

» Industriemeister Netz Gas/Wasser/Strom

» Fachkraft für festgelegteTätigkeiten im Gas/Wasser

» Arbeiten im Gas-/Wassernetz

u.v.m.

Unseren Weiterbildungskatalog oder eine Beratung erhalten Sie unter: 0711 289 – 43104

P.S.: Wir sind AZAV-zertifiziert!

Ein Unternehemen der EnBW

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Kaufmännische Ausbildung Fachseminare

Personalwesen – Grundlagen Personalverwaltung, Entgeltabrechnung – für Auszubildende

Kurs-Nr.: AFPER Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Aneignen von Grundlagen des Personalwesens und der Personalver-waltung, um diese in der Praxis zu erkennen, zu verstehen und unter Anleitung umzusetzen.

Zielgruppe:Kaufmännische Auszubildende

Inhalt:Modul 1 (kann separat gebucht werden)Grundlagen des betrieblichen Personalwesens und der Personalverwaltung:l Arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie

tarifliche und betriebliche Regelungen l Zusammenarbeit mit den bestehenden betriebsver-

fassungsrechtlichen Organen l tarifliche und freiwillige soziale Leistungen l Personalbedarf und Personalbeschaffungsmaßnah-

menl Möglichkeiten der Personalplanung und der Förde-

rung einzelner Arbeitnehmergruppenl Entgeltabrechnungen und Nettoentgeltl Datenschutz und Datensicherungl Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissenl Arbeitsrechtliche Vorschriften für Einstellung und

Ausscheiden von Arbeitnehmernl Anfragen und Bewerbungenl Personalverwaltung (Personalunterlagen, Personal-

aktenführung, Bescheinigungen)l Statistische Arbeiten im Personalwesen

Modul 2Entgeltabrechnung:l Entgeltformen in der betrieblichen Praxisl Erfassung und Bearbeitung der für die Entgeltab-

rechnung erforderlichen Datenl Tarifverträge und Betriebsvereinbarungenl Ermittlung des Bruttoentgeltsl Lohnfortzahlungl Gesetzliche und sonstige Abzugsbeträge l Auszahlungsbeträge und Abzügel Abstimmung mit den Sozialversicherungsträgern

Termine:

Modul 1:16.02. bis 17.02.2015,Mo-Di 8:00-17:30,Mi 9:00-12:15 UhrStuttgart

16.02. bis 17.02.2015,Mo-Di 8:00-17:30,Mi 9:00-12:15 UhrRemshalden-Grunbach

Modul 2:18.02. bis 19.02.2015,Mi-Do 9:00-16:30,Fr 9:00-12:15 UhrStuttgart

18.02. bis 19.02.2015,Mi-Do 9:00-16:30,Fr 9:00-12:15 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:

Modul 1:270 Euro (20 UE)zzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack

Modul 1 und Modul 2:390 Euro (36 UE), 4 Tagezzgl. Unterlagen, inkl. Getränke und Snack


Fachseminare Kaufmännische Ausbildung

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Praxistraining Buchführung für AuszubildendeKurs-Nr.: AFPTB Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf den Zusammenhängen in der Buchführung. Grundkenntnisse werden gefestigt und um weitere wesentliche Begriffe erweitert. Anhand von zahlreichen Übungsauf-gaben werden unterschiedliche Themengebiete angesprochen und in den Buchungskreislauf eingeordnet.

Inhalt:l Einordnung der Buchführung in das betriebliche Rechnungswesenl Aufbau und Aufgabe der Bilanz: Erläuterung von wichtigen Bilanz-

positionenl Eröffnung und Abschluss von Bestandskonten (EBK/SBK) l Aufbau und Aufgabe der Erfolgsrechnung: Erläuterung von

wichtigen GuV-Positionen l Geschäftsvorfälle im Grund- und Hauptbuch verbuchenl Grundkenntnisse der Umsatzsteuer/Vorsteuer sowie deren Verbu-

chung und Abschluss am Monats- und Jahresendel Berechnung und Verbuchung der Abschreibungen


Termine:26.02. bis 27.02.2015,Do-Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart



Praxistraining Kosten- und Leistungsrechnung für AuszubildendeKurs-Nr.: AFKLR Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf den Zusammenhängen in der Kosten- und Leistungsrechnung. Grundkenntnisse werden gefestigt und um weitere wesentliche Begriffe erweitert. Anhand von zahlreichen Übungsaufgaben werden unterschiedliche Themengebiete angesprochen.

Inhalt:Definition von Grundbegriffen:l Grundbegriffe der Kosten- und Leistungsrechnungl Unterscheidung Betriebsergebnis zum Gesamtergebnisl Systeme der KostenrechnungAbgrenzungsrechnung:l Zuordnung Aufwendungen/Erträge zu Kosten/Leistungenl Kalkulatorische KostenVollkostenrechnung:l Kostenartenrechnungl Kostenstellenrechnungl Kostenträgerrechnung (Kalkulation)Deckungsbeitragsrechnung:l Von der Vollkostenrechnung zur Teilkostenrechnungl Annahme von Zusatzaufträgenl Optimale Sortimentsgestaltung






30 l

Überbetriebliche Grundausbildung

Ihre Auszubildenden erwerben in unseren modernen Werkstätten die Grundaus bildung in Metall- oder Elektro berufen.

Qualifizierte Ausbilder vermitteln nach dem Ausbildungs rahmen plan und an den betrieblichen Forderun-gen ausgerichtet praxisbezogene Fertig keiten. Diese gehen über die eigentlichen Anforderungen des ersten Ausbildungs jahres hinaus.

Für folgende Berufe bietet das IHK-Bildungshaus eine überbetriebliche Grund-ausbildung an:

l Industriemechanikerl Werkzeugmechanikerl Konstruktionsmechanikerl Zerspanungsmechanikerl Fertigungsmechanikerl Anlagenmechanikerl Verfahrensmechanikerl Packmittel-Technologel Elektronikerl Mechatronikerl Technischer Produktdesignerl Industriekaufleute

Kapazität und Ausstattung der Werkstätten

Ausbildungsplätze90 Ausbildungsplätze

Metalltechnik30 Ausbildungsplätze

Elektrotechnik20 Ausbildungsplätze

Schweißtechnik

Ausstattung18 Konventionelle Fräsmaschinen18 UniversaldrehmaschinenDiverse Messmittel für Messtechnik2 Elektrolabore3 CNC-Fräsmaschinen3 CNC-Drehmaschinen29 CAD-ArbeitsplätzePneumatik-, Hydraulik-Labor1 3D-Koordinaten-Messmaschine

Beratung: Markus Schäfer Tel. 07151 7095-8835

Technische Ausbildung


Fachlehrgänge für gewerblich-technische Auszubildende

Besitzen Ihre Auszubildenden eine hohe Fachkompetenz, nehmen sie bereits während der Ausbildung ak-tiv am Wertschöpfungsprozess im Unternehmen teil.

Um dieses zu fördern, vermitteln wir den Auszubildenden in unseren technischen Fachlehrgängen seit über 45 Jahren theoretische Kennt-nisse und festigen ihre Handlungs-kom petenz.

Fachlehrgänge – Standardangebot

l Pneumatik Teil 1 – Grundlagen l Pneumatik Teil 2 – Aufbaustufel GRAFCETl Elektrotechnikl Elektropneumatikl Hydraulikl CNC-Technik – Grundlagenl CNC-Technik – Drehenl CNC-Technik – Fräsenl Speicherprogrammierbare

Steuerungen – Grundlagenl Bedienen und Programmieren

von Simatic S7 l Fertigungsmechanik für

Mechatroniker

PrüfungsvorbereitungskurseFachlehrgängeSchweißlehrgänge s. Seite 32-42

Sonderlehrgänge der Metallbearbeitung

l Maschinenausbildung (Drehen, Fräsen)

l Blechbearbeitungl Metallgrundausbildung

(Werkbankaus bildung, Feilen, Bohren, Reiben, Gewinde-schneiden, Montieren)

l Vorbereitung auf den ersten Teil der gestreckten Abschlussprüfung

Umschulungen für Metall-, Elektroberufe

l Zum Industriemechaniker l Zum Industrieelektriker

FirmenangeboteWenn Sie ein spezielles Konzept zur Ausbildungs-unterstützung wünschen, stellen wir Ihnen dieses gerne individuell zusam-men.


32 l


Beruf Termine Unterrichts-einheiten Kurs-Nr. Ort Kosten

Prüfungsvorbereitung 2015Industriemechaniker 12.01. bis 09.02.2015

10.02. bis 10.03.201547 UE TPATIGT15-01 Remshalden-

Grunbach380 Euro

Werkzeugmechaniker 23.02. bis 26.02.2015 36 UE TPATWGV15_01 Remshalden-Grunbach

310 Euro

Konstruktionsmechaniker 04.03. bis 06.03.2015 21 UE TPATWGV15_01 Remshalden-Grunbach

250 Euro

Mechatroniker 01.04., 20.04., 07.04. bis 10.04.2015

53 UE TPATMGV15_01 Remshalden-Grunbach

430 Euro

Zerspanungsmechaniker 02.03. bis 05.03.2015 40 UE TPATZGV15_01 Remshalden-Grunbach

330 Euro

Vorbereitung auf die FacharbeiterprüfungTheorie

25.09. bis 04.11.2015 40 UE TPATFGT15_01 Remshalden-Grunbach

300 Euro

Fachlehrgänge 2015DHBW-Studenten- undPraktikantenausbildung

nach Absprache 5-9 Wochen TFATGGV Remshalden-Grunbach

300 Euro je Woche

Schweißen für Auszubildende nach Absprache 96 UE (2 Wochen) TFATSGV Remshalden-Grunbach

640 Euro

Überbetriebliche Grundausbildung 2015Auszubildende der Metall- undElektroberufe

07.09. 2014 bis 29.07.2015 11 Monate ATGMTGV15_01 Remshalden-Grunbach

685 Euro Metall695 Euro Elektro

Weiterbildung 2015Stark für Ausbildung Modul 1 bis 4

Modul 1

Modul 2

Modul 3

Modul 4

ab 30.01.2015

30.01.201523.10.2015

06.02.201506.11.2015

13.02.201513.11.2015

20.02.201527.11.2015

Präsenztage + Onlinesequenzen

AASFAGV Remshalden-Grunbach, Stuttgart

GrunbachStuttgart

GrunbachStuttgart

GrunbachStuttgart

GrunbachStuttgart

195 Euro je Modul

30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Fördermittelmöglich

Prüfungsvorbereitung 2016Industriemechaniker Januar 2016 47 UE TPATIGT16-01 Remshalden-

Grunbachauf Anfrage

Werkzeugmechaniker März 2016 36 UE TPATWGV16_01 Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Konstruktionsmechaniker März 2016 21 UE TPATWGV16_01 Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Mechatroniker April 2016 53 UE TPATMGV16_01 Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Zerspanungsmechaniker April 2016 40 UE TPATZGV16_01 Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Vorbereitung auf die FacharbeiterprüfungTheorie

25.09. bis 08.11.2016 40 UE TPATFGT16_01 Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Fachlehrgänge 2016DHBW-Studenten- und Praktikantenausbil-dung

nach Absprache 5-9 Wochen TFATGGV Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Schweißen für Auszubildende nach Absprache 96 UE (2 Wochen) TFATSGV Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Überbetriebliche Grundausbildung 2016Auszubildende der Metall- undElektroberufe

05.09. 2016 bis 28.07.2017 11 Monate ATGMTGV16_01 Remshalden-Grunbach

auf Anfrage

Übersicht – Angebote für gewerblich-technische Berufe 2015 und 2016

Anmeldung: Kerstin Krüger-Baumgärtner, Tel. 07151 7095-8849

Übersicht


Studenten der Dualen Hochschulekönnen im IHK-Bildungshaus ihr Vorpraktikum „Grundlagen derMetallbearbeitung“ für unterschied-liche Studienrichtungen flexibel undnach eigenem Zeitfenster (4-9 Wo-chen) absolvieren. Nach Beendigung

Angebote für DHBW-Studenten, Praktikantenausbildung

Beratung:Markus SchäferTel. 07151 7095-8835

Grundlagen der Zerspanungstechnik

l Manuelles Spanenl Maschinelles Spanenl Lesen und Verstehen

technischer Zeichnungenl Mess- und Prüftechnikl Unterweisungen

dieser Qualifikation erhalten dieStudierenden eine IHK-Teilnahme-bestätigung.

Metallgrundlagen (4-9 Wochen)Kosten: 300 Euro je Woche Termin: nach Absprache


34 l

Technische Ausbildung Überbetriebliche Grundausbildung

Überbetriebliche Grundausbildung für Auszubildende der ElektroberufeKurs-Nr.: ATGEL

Ihre Auszubildenden erwerben in unseren modernen Werkstätten praxisbezogene Fertigkeiten nach dem Ausbildungsrahmenplan der Elektroberufe.

Inhalt:Erfahrene Ausbilder vermitteln an den betrieblichen Forderungen aus-gerichtet praxisbezogene Fertigkeiten und theoretische Fachkennt-nisse. Diese gehen über die eigentlichen Anforderungen im ersten Ausbildungsjahr hinaus.

Zielgruppe:Elektrotechnische Auszubildende

Termine:07.09.2015 bis 31.07.2016,Mo-Do 7:05-16:05,Fr 7:05-14:35 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:Auf Anfrage

Beratung:Kerstin Krüger-BaumgärtnerTel. 07151 7095-8849

Überbetriebliche Grundausbildung für Auszubildende der MetallberufeKurs-Nr.: ATGMT

Ihre Auszubildenden erwerben in unseren modernen Werkstätten praxisbezogene Fertigkeiten nach dem Ausbildungsrahmenplan der Metallberufe.

Inhalt:Erfahrene Ausbilder vermitteln an den betrieblichen Forderungen aus-gerichtet praxisbezogene Fertigkeiten und theoretische Fachkennt-nisse. Diese gehen über die eigentlichen Anforderungen im ersten Ausbildungsjahr hinaus.

Zielgruppe:Gewerblich-technische Auszubildende

Termine:07.09.2015 bis 31.07.2016,Mo-Do 7:05-16:05,Fr 7:05-14:35 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:Auf Anfrage


Überbetriebliche Grundausbildung Technische Ausbildung

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Fachlehrgänge Technische Ausbildung


CNC-Technik – Grundlagen für AuszubildendeKurs-Nr.: TFCN1 Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Um CNC-Maschinen bedienen zu können, benötigen Sie spezielle Fachkenntnisse. Diese erhalten Sie in dieser einwöchigen Weiterbil-dung. Das erlernte Wissen kann in aufbauenden Lehrgängen vertieft werden.

Inhalt:l Steuerungsartenl Datenfluss und Regelkreisl Wegmesssystemel Koordinatensystemel Programmiermethodenl Teileprogrammierung DIN 66025l Übungen


Termine:02.03. bis 06.03.2015,Mo-Do 8:00-15:45,Fr 8:00-14:15 UhrRemshalden-Grunbach

05.10. bis 09.10.2015,Mo-Do 8:00-15:45,Fr 8:00-14:15 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:350 Euro (40 UE)inkl. Unterlagen

Dozent:Bernd Schulze

Beratung:Fritz GroßmannTel. 07151 7095-8822

CNC-Technik – Drehen für AuszubildendeKurs-Nr.: TFCN2 Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Vorhandenes CNC-Wissen wird durch die Grundkenntnisse im CNC-Drehen erweitert. Durch einen Mix von Theorie und Praxis wird dieses prüfungsrelevante Thema vertieft, um optimal auf die Prüfungen vorzubereiten.

Inhalt:l Wegbedingungenl Null- und Bezugspunktel Gewinde-, Längs-, Planschrupp-, Bohr-, Stech- und

konturparalleler Schruppzyklusl Konturenprogrammierungl Geometierechnerfunktionl Unterprogrammtechnikl Simulation am PC und Fertigung an der Maschinel Arbeitsplanung








36 l

Technische Ausbildung Fachlehrgänge

CNC-Technik – Fräsen für AuszubildendeKurs-Nr.: TFCN3 Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Um die Kenntnisse im CNC-Fräsen auszubauen, ist dieses einwöchige Seminar genau das Richtige. Durch Programmierübungen und der Simulation am PC sowie der Fertigung an der Maschine werden die prüfungsrelevanten Themen effektiv vertieft.

Inhalt:l Wegbedingungenl Null- und Bezugspunktel Maschinen- und Werkstückkoordinationl Ebenenanwahl und Anfahren der Werkzeugel kartesische Koordination und Polarkoordinationl Programmteilwiederholungl Nullpunktverschiebungl Fräs- und Bohrzyklenl Unterprogrammiertechnikl Parameterprogrammierungl Simulation am PC und Fertigung an der Maschinel Arbeitsplanung







Pneumatik Teil 1 – Grundlagen für AuszubildendeKurs-Nr.: TFPN1 Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Dieser einwöchige Fachlehrgang vermittelt die für die Ausbildung und Prüfung notwendigen pneumatischen Grundkenntnisse. Im eigens dafür eingerichteten Pneumatiklabor werden verschiedene Grund-schaltungen praxisnah aufgebaut und getestet.

Inhalt:l Einführungl Arbeitselementel Drucklufterzeugungl Ventilel Einteilung und Aufbaul Wegeventilel Speicherl Druckluftaufbereitungl Stromventilel Sperrventilel Ventilkombinationenl Aufbau einer Steuerkette





Kosten:350 Euro (40 UE)inkl. Uunterlagen

Dozent:Matthias Seitzer



l 37



Pneumatik Teil 2 – Aufbaustufe für AuszubildendeKurs-Nr.: TFPN2 Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem einwöchigen Fachlehrgang werden die für die Ausbildung und Prüfung notwendigen Kenntnisse in der Pneumatik vertieft. Ne-ben den theoretischen Inhalten werden auch praxisnahe Schaltungen aufgebaut und getestet.

Inhalt:l Steuerungsartenl Selbsthaltungl Signalüberschneidungl Berechnungenl Logiksymbolel Druckventilel Vakuumsaugerl Handhabungstechnik








Hydraulik für AuszubildendeKurs-Nr.: TFHYD Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die hydraulischen Grundkenntnisse, die für die Ausbildung und Prüfung notwendig sind, werden in diesem Fachlehrgang vermittelt. Im eigens dafür eingerichteten Hydrauliklabor werden verschiedene Grundschaltungen praxisnah aufgebaut und getestet.

Inhalt:l Definitionl Physikalische Grundlagenl Druckerzeugungl Druckventilel Wegeventilel Druckflüssigkeitenl Sperrventile, Arbeitselementel Stromventilel Speicherl Differentialschaltungl Regeln zur Kennzeichnungl GRAFCETl Folgesteuerung








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Technische Ausbildung Fachlehrgänge

GRAFCET für AuszubildendeKurs-Nr.: TFPN3 Mit IHK-Teilnahmebestätigung

An zwei Tagen lernen Auszubildende, wie die GRAFCET funktioniert und wie Ablaufbeschreibungen in der Automatisierungs- und Verfah-renstechnik dargestellt werden können.

Inhalt:l Transitionenl Aktionen Verzweigungenl Darstellung und Strukturl Lesen und Verstehenl Erstellen von Beispielenl Prüfungsvorbereitung


Termine:12.02. bis 13.02.2015,Do-Fr 8:00-15:45 UhrRemshalden-Grunbach

26.11. bis 27.11.2015,Do-Fr 8:00-15:45 UhrRemshalden-Grunbach




Elektrotechnik/Elektropneumatik für AuszubildendeKurs-Nr.: TFETP Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen erwerben Sie in diesem einwöchigen Fachlehrgang die Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik sowie der Elektropneumatik. Um das erlernte Wis-sen zu vertiefen, werden im Laufe des Kurses Übungen durchgeführt.

Inhalt:Elektrotechnik:l Strom, Spannung, Widerstandl Stromkreisgesetzel Elektrische Arbeitl Leistung und Wirkungsgradl Magnetismusl Elektrisches Feld und Kondensatorl Gleichstrom, Wechselstrom, Drehstroml Messgeräte und MesspraxisElektropneumatik:l Arbeitselementel Ventilel Bildzeichenl Einsatzgebiete der Elektropneumatikl Schutzmaßnahmenl Sensorikl Betriebsartenl Not-Aus-Verhalten





Dozent:Werner Eltrich



l 39



Elektropneumatik/SPS-Technik für AuszubildendeKurs-Nr.: TFEPS Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In der Automatisierungstechnik laufen nahezu alle Anlagen im Zu-sammenspiel von SPS und Elektropneumatik. In einer Woche erwer-ben die Auszubildenden Grundlagenkenntnisse der Elektropneumatik und der SPS-Technik. Darüber hinaus lernen sie den Aufbau und die Funktionsweise von SPS-Geräten kennen.

Inhalt:l Veknüpfungssteuerungenl Folgeschaltungenl Ablaufsteuerungenl Schaltungen mit Zeitverhaltenl Stromlauf- und Pneumatikplanl Unterscheidung Schützsteuerung und SPSl Aufbau und Arbeitsweise einer spreicherprogrammierbaren

Steuerung (SPS)l Signalzustände und Signalaustauschl Grundfunktionen und Programmiersprachenl Umgang mit Programmiersprachel STEP 7l Speicherartenl Zahlensystemel Programmierpraxis







SPS-Technik für AuszubildendeKurs-Nr.: TFSPS Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Auszubildende in Elektroberufen müssen häufig mit speicherprogram-mierbaren Steuerungen (SPS) umgehen. Von den Grundlagen über den Aufbau und die Funktionsweise einer SPS bis hin zu Programmier-übungen macht dieses Training Auszubildende fit in Sachen SPS.

Inhalt:l Unterscheidung Schützsteuerung und SPSl Aufbau und Arbeitsweise einer speicherprogrammierbaren

Steuerung (SPS)l Signalzustände und Signalaustausch in der SPSl Grundfunktionen und Programmiersprachenl Umgang mit der Programmiersprache STEP 7l Speicherarten der SPSl Einführung in Zahlensystemel Programmierpraxis








40 l

Technische Ausbildung Prüfungsvorbereitung

Teil 1: Prüfungsvorbereitung Mechatroniker auf Teil 1 der Abschlussprüfung (SPS-Technik/GRAFCET)

Kurs-Nr.: TFPVM Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Vorbereitung auf die Prüfung ist in zwei Teile aufgeteilt. Im Teil 1 werden die Grundlagenkenntnisse in der SPS-Technik sowie der Ablaufbeschreibung GRAFCET vermittelt. Anhand der Prüfungs-vorgabe wird die Programminstallation STEP 7 und die Einrichtung der Hardware vorgenommen. Bei der Nutzung eines eigenen Laptops müssen die Systemvoraussetzungen geklärt werden.

Inhalt:Teil 1: Programminstallation STEP 7 und Einrichtung der Hardwarel Installation und Lizensierung der SIEMENS Programmierumgebung

STEP 7 oder TIA-Portall Übersicht, Funktionsweise und Aufbau der SIEMENS SPS-Kompo-

nenten (HW-Aufbau)l Verschiedene Möglichkeiten für die Anbindung/Kopplung der Steu-

erung an das Programmiergerät/PC/Laptopl Übersicht Simatic Managerl Projekterstellung, Hardwarekonfiguration und Erstinbetriebnahme

einer Steuerungl Programmstruktur, Arbeitsweise, Programmiersprachen STEP 7l Symbolik und Kommentare (Erstellung, Verwendung)l Funktionssteuerung/Wirkungsweise und Übungen mit verschiede-

nen Befehlen (Logische Verknüpfungen, Zuweisung, R/S-Flip Flop, Timer, Zähler und Vergleicher)

l Archivieren, Dearchivieren von S7-Projekten




Termine für Teil 2 (2016) erhalten Sie auf Anfrage




Prüfungsvorbereitung für die gestreckte Abschlussprüfung Teil 1

Diese Kurse dienen zur Vorbereitung auf die schriftliche und prakti-sche Abschlussprüfung für folgende Berufe:

l Werkzeugmechanikerl Zerspanungsmechanikerl Konstruktionsmechaniker


Termine:Werkzeugmechaniker23.02. bis 26.02.2015,Mo-Do 7:30-16:00 Uhr

Zerspanungsmechaniker02.03. bis 05.03.2015,Mo-Do 7:30-16:00 Uhr

Konstruktions-mechaniker04.03. bis 06.03.2015,Mi-Do 7:30-16:00 Uhr

Kosten:Werkzeugmechaniker 310 Euro (36 UE)

Zerspanungsmechaniker 330 Euro (32 UE)

Konstruktions -mechaniker 250 Euro (21 UE)


Prüfungsvorbereitung Technische Ausbildung

l 41



Prüfungsvorbereitung Industriemechaniker gestreckte Abschlussprüfung Teil 1

Kurs-Nr.: TPATI

Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Abschlussprüfung Teil 1 für Industriemechaniker.

Inhalt:l Wiederholung Pneumatik, Elektropneumatik, GRAFCETl Durcharbeiten, Besprechen mehrerer Theorieprüfungenl Einarbeitung an Dreh- und Fräsmaschinenl Drehen von Passungen, Gewindefreistichenl Schneiden von Außen- und Innengewindenl Fräsen vertikal mit Schaftfräsern, horizontal mit Scheibenfräsernl Aufbau und Inbetriebnahme sowie Fehlersuche an zwei Druckluft-

schaltungenl Durchführung ehemaliger Abschlussprüfungen Teil 1 inkl. Fachge-

spräch und Prüfprotokoll

Zielgruppe:Auszubildende zum Industriemechaniker

Termine:12.01. bis 09.02.2015,Mo+Mi 17:30-20:00/20:45,Sa 7:30-16:00 UhrRemshalden-Grunbach

10.02. bis 10.03.2015,Di+Do 17:30-20:00/20:45,Sa 17:30-20:00 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:380 Euro (47 UE)


Prüfungsvorbereitung Mechatroniker gestreckte Abschlussprüfung Teil 1

Kurs-Nr.: TPATM

Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Abschlussprüfung.

Inhalt:l Durchsicht der vorbereiteten Prüfungsmaterialienl Kontrolle der mitzubringenden Werkzeuge und Messgerätel Durchsicht der vorbereiteten, verdrahteten und geprüften Anlagel Vorbereitung auf die situative Gesprächsphasel mechanische Übung 1 und 2 (Grundkenntnisse der Metalltechnik)l Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung

Zielgruppe:Auszubildende zum Mechatroniker





42 l

Technische Ausbildung Prüfungsvorbereitung

Vorbereitung auf die Facharbeiterprüfung TheorieKurs-Nr.: TPATF

Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprü-fung Teil 2 für gewerblich-technische Berufe.

Inhalt:l Fügen, Verbinden, Form-, Kraft- und Stoffschlussl Elektrotechnikl ISO-Systeme, Toleranzenl Formeln, Gleichungenl Steuerungstechnikl Festigkeitslehre, Auflagekräftel Warmbehandlung, Härten, Härteprüfungl Maschinenelementel Werkstoffkundel CNC-Technikl Mess- und Prüftechnik

Zielgruppe:Auszubildende (Industrie-, Konstruktions-, Anlagenmechaniker, Zerspaner)

Termine:24.09. bis 05.11.2015,Di+Do 17:30-20:00 UhrRemshalden-Grunbach



Schweißen für AuszubildendeKurs-Nr.: TFSAT Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Fertigkeiten des Schmelzschweißprozesses mit abschmelzender Elektrode werden im Lichtbogenschweißen vermittelt. Beim Metall-Aktivgasschweißen wird das teilmechanisierte Handschweißen mit aktiven Schutzgasen und Drahtelektrode erlernt.

Inhalt:l Sicherheit am Arbeitsplatzl Umgang mit Maschinen und Einrichtungenl Auftragsschweißen, PA-Position im MAG-Verfahrenl Einzelne Nähte mit und ohne Unterbrechungl Kehlnaht (5mm), Ecknahtl Auftragsschweißen, PA-Position im WIG-Verfahrenl Parallel-Stoß, Kehlnaht (2mm), PB-Position Edelstahll T-Stoßl Ecknaht in PB-Positionl Theorieprüfung: MAG- und WIG-Schweißverfahren


Termine:Auf AnfrageMo-Do 8:00-16:00 Uhr,Fr 8:00-12:00 UhrRemshalden-Grunbach





Kaufmännische Weiterbildung

Kaufmännische Weiterbildung

Trainer-, Ausbilderkompetenz .............................................................................................44-47Betriebswirtschaft .................................................................................................................48-49Rechnungswesen ....................................................................................................................50-56Personalmanagement ........................................................................................................... 57-60Marketing ................................................................................................................................. 61-67Vertrieb ..................................................................................................................................... 68-70Immobilienmanagement .......................................................................................................71-72Kommunikation ...................................................................................................................... 73-76Arbeitstechnik ......................................................................................................................... 77-81Persönliche, soziale Kompetenzen .................................................................................... 82-84Büromanagement...................................................................................................................85-87Recht..........................................................................................................................................88-89Führungsakademie .................................................................................................................89-96Gesundheitsmanagement ....................................................................................................96-99Sprachen/Interkulturell .............................................................................................................100Spezialthemen..................................................................................................................... 101-102

44 l

Kaufmännische Weiterbildung Trainer-, Ausbilderkompetenz

Train the Trainer (IHK)Kurs-Nr.: AATTT Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Praxisnahe Übungen und moderierte Gruppenarbeiten helfen Ihnen, Ihre Wirkung bzw. Kompetenz als Trainer und Moderator zu steigern. Sie erfahren in diesem Lehrgang, wie Sie menschlich überzeugen, motivieren, zum Lernen anregen und Konfliktsituationen konstruk-tiv lösen. Als Trainer mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz können Sie unterschiedliche Teilnehmer in Lerngruppen integrieren und gruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg aufgreifen. Sie erfahren in dieser Qualifizierung, wie man Weiterbildungsveranstal-tungen optimal aufbaut und Inhalte professionell vermittelt. Mit diesen Kenntnissen führen Sie Gruppen zum Lernerfolg und ge-währleisten eine nachhaltige, Gewinn bringende Qualifizierung.

Zielgruppe:Dozenten, Trainer, Ausbilder, Personalverantwortliche

Voraussetzungen:Keine

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreicher Vorbereitung und Durchführung einer Trainings-sequenz sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:Wirkungsvolle Kommunikationl Grundlagen der Kommunikationl Kommunikationsprozessl Ausgewählte Kommunikationsprobleme

Qualität der eigenen Dienstleistungl Selbstreflexion, Feedbackrundel Kontinuierliche Verbesserung

Kreative Lernprozessel Sinneskanäle und Gedächtnisspeicherl Lerntheorien/Rhythmisierung von Seminarenl Lerntypen/Lernblockadenl Emotionalität und Lernmotivationl Ganzheitliche Lernatmosphärel Selbst gesteuertes Lernen/Lerntransferl Kreativitätstechniken

Methoden, Medien im Trainingseinsatzl Der Trainer als Initiatorl Präsentation und Moderation, Medienl Drehbuch: Planung und Umsetzungl Erstellen von Teilnehmerunterlagen

Gruppenprozesse steuernl Gruppendynamik/Motivationsmöglichkeitenl Rollenverhalten/Verhaltenstypenl Störungen und Konflikte, schwierige Teilnehmerl Die Rolle des Trainersl Gruppenarbeit

Termine:17.03. bis 22.04.2015,Mo-Do 9.00-16.30 UhrRemshalden-Grunbach

06.10. bis 26.11.2015,Di-Do 9.00-16.30 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:1950 Euro (64 UE)inkl. Unterlagen und Verpfle-gung

Förderung:30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Fördermittel mög-lich

Dozent:Thomas Pöhlmann

Beratung:Stefanie HegemannTel. 07151 7095-8816

Trainer-, Ausbilderkompetenz Kaufmännische Weiterbildung

Dieses Angebot bieten wir Ihnen als Inhouse-Training auch in englischer Sprache an.


Kaufmännische WeiterbildungTrainer-, Ausbilderkompetenz

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – Vollzeit, Wochenende, KompaktKurs-Nr.: AAADV Lehrgang Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie wollen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung als Ausbilder tätig werden? Dazu brauchen Sie vielfältiges psychologisches, methodi-sches und rechtliches Wissen und Können.Unsere AEVO-Lehrgänge sind eine fundierte und praxisnahe Vorberei-tung auf das Ausbildungsgeschehen. Sie üben Ausbildungsmethoden, erhalten wertvolle Anregungen und entwickeln Ideen, wie Sie Kennt-nisse und Fertigkeiten erfolgreich vermitteln.

Inhalt:Im Kurs werden die Fähigkeiten zum selbstständigen Planen, Durch-führen und Kontrollieren in den vier Handlungsfeldern vermittelt:l Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planenl Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubilden-

den mitwirkenl Ausbildung durchführen l Ausbildung abschließen

Zielgruppe:Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter, Personalverantwortliche, Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Ausbildungsbeauftragte, Wiederein-steiger


Zulassung zur Prüfung:IHK Region Stuttgart, [email protected], 0711 2005-1275

Bitte beachten Sie folgenden Hinweis: Der Rahmenstofflehrplan sieht 90 Unterrichtseinheiten (UE) sowie 25 Unterrichtseinheiten Selbst-studium vor (insgesamt 115 UE). Der Kompaktlehrgang umfasst 40 UE im Präsenzunterricht. Die Differenz von 50 Unterrichtseinheiten zum Rahmenstofflehrplan müssen – zusätzlich zu den 25 Unterrichtsein-heiten – im Selbststudium erarbeitet werden.

Termine Vollzeit:23.02. bis 24.03.2015,Mo-Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart

18.05. bis 30.06.2015,Mo-Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart

14.09. bis 05.10.2015,Mo-Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart


Termine Wochenende:24.04. bis 27.06.2015,Fr 16:00-19:15+Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart

18.09. bis 31.10.2015Fr 16:00-19:15, Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart

Termine Kompakt:22.06. bis 26.06.2015,Mo-Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart

19.10. bis 23.10.2015 Mo-Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart

Kosten Vollzeit:895 Euro (85 UE)inkl. Getränke, zzgl. 80 Euro Unterlagen, ohne Prüfungsgebühr

Kosten Wochenende:695 Euro (72 UE)zzgl. 80 Euro Unterlagen, ohne Prüfungsgebühr

Kosten Kompakt:500 Euro (40 UE)inkl. Getränke, zzgl. 40 Euro Unterlagen, ohne Prüfungsgebühr

Förderung:www.bildungspraemie.infooder 30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Förder-mittel möglich

Dozent:Auf Anfrage



46 l

Kaufmännische Weiterbildung Trainer-, Ausbilderkompetenz

Basiswissen für AusbildungsbeauftragteKurs-Nr.: AABAB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Als nebenberuflicher Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter erwer-ben Sie in diesem Seminar konzentriert wichtiges Basiswissen rund um die Ausbildung. Praxisbeispiele sowie reger Erfahrungsaustausch mit den Kursteilnehmern ermöglichen Ihnen den zeitnahen Transfer in den betrieblichen Alltag.Das Seminar bereitet nicht auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vor!

Inhalt:Im Seminar wird ein Überblick über die vier Handlungsfelder ver-mittelt:l Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planenl Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubilden-

den mitwirkenl Ausbildung durchführen l Ausbildung abschließen

Zielgruppe:Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Fachkräfte, Sachbearbeiter


Zulassung zur Prüfung:IHK Region Stuttgart, [email protected], 0711 2005-1275


14.10. bis 15.10.2015,Mi-Do 9:00-16:30 UhrStuttgart

Kosten:395 Euro (16 UE)inkl. Verpflegung, zzgl. 15 Euro Unterlagen

Förderung:www.bildungspraemie.info oder 30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Förder-mittel möglich

Dozent:Auf Anfrage




Kaufmännische WeiterbildungTrainer-, Ausbilderkompetenz

Stark für Ausbildung – Qualifizierung für Ausbilder – Module 1-4Kurs-Nr.: AASFA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Möchte Ihr Unternehmen den Nachwuchs aus den eigenen Reihen sichern? Aber Sie fragen sich wie, wenn doch immer weniger Jugend-liche zur Verfügung stehen? Für die Fachkräftesicherung ist es immer wichtiger, auch den Jugendlichen eine Chance zu geben, die nicht die idealen Vorausset-zungen mitbringen. Mit dieser Qualifizierung erhalten Sie praxisnahe Informationen und Hilfestellungen rund um die Ausbildung Jugendli-cher und können so langfristig engagierte und motivierte Fachkräfte gewinnen!

Inhalt:Die Qualifizierung umfasst vier Module, welche aus Online-Lernbau-steinen und kurzen Präsenzseminaren bestehen.

Modul 1: Die erfolgreiche Ansprache potenzieller AuszubildenderWege zur Ansprache der Bewerbergruppen erschließen und deren Potenziale erkennen

Modul 2: Der richtige Ausbildungsstart im UnternehmenBerufseinstieg erleichtern und die betriebliche Sozialisation gezielt unterstützen

Modul 3: Die Individualität der Auszubildenen anerkennen und nutzenMit Vielfalt und Heroenität der Auszubildenden kompetent umgehen

Modul 4: Das gesamte Potenzial von Auszubildenden erschließenAuszubildende durch ganzheitliche Ausbildungsorganisation fördern

Zielgruppe:Ausbilder und ausbildende Fachkräfte, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsbegleiter, Personalverantwortliche

Termine:

Remshalden-Grunbach

Modul 130.01.2015,Fr 9:00-17:00 UhrRemshalden-Grunbach




Kosten pro Modul:195 Euro (25 UE)inkl. Verpflegung


Stuttgart

Modul 123.10.2015,Fr 9:00-17:00 UhrStuttgart





48 l

Kaufmännische Weiterbildung Betriebswirtschaft

Kaufmännischer Grundlehrgang (IHK)Kurs-Nr.: BWKGL Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Wollen Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen praxisnah erwer-ben? Dann ist dieser Lehrgang – als Einstieg in das betriebswirt-schaftliche Wissen – eine gute Wahl.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen grundlegende kaufmännische Kenntnisse. Nach Abschluss verstehen Sie das betriebs- und gesamt-wirtschaftliche Handeln und die Zusammenhänge im kaufmännischen Leben.

Zielgruppe:Leiter, Nachwuchskräfte, Techniker, Sachbearbeiter, Rezeptionisten, Servicekräfte, Wiedereinsteiger, Existenzgründer, Auszubildende


Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach dem bestandenen Abschlusstest sowie regelmäßiger Anwesen-heit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:l Wirtschaftliche Grundbegriffel Verträge und Konsequenzenl Rechtsformen der Unternehmungl Funktionen des Betriebsl Marketing, Absatzl Grundzüge des Rechnungswesensl Zahlungsverkehr und Finanzierungsartenl Preisbildung und Wettbewerbspolitikl Wirtschafts- und Konjunkturpolitik, Geld und Kreditl Materialwirtschaftl Personal

Termine:25.02. bis 22.07.2015,Mi 18:00-21:00, Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart

07.10. bis 17.02.2016,Mi 18:00-21:00 UhrStuttgart

Kosten:560 Euro (58 UE)zzgl. 40 Euro Unterlagen

Förderung:www.bildungspraemie.info oder 30 % bzw. 50 % Zu-schuss durch EU-Fördermittel möglich

Dozent:Holger Ingo Friedrich


Betriebswirtschaft Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungBetriebswirtschaft

BWL-Kompaktseminar für TechnikerKurs-Nr.: BWBWT Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Kostendruck begleitet mehr denn je auch technische Bereiche und Entwicklungen. Um Entscheidungen auf solider wirtschaftlicher Grundlage treffen zu können, erhalten Sie in diesem Tagesseminar die wichtigsten kaufmännischen Grundkenntnisse und Entscheidungshil-fen. Beispiele aus der Praxis helfen Ihnen, Ihre Handlungskompetenz zu erhöhen.

Inhalt:l Wirtschaftliche Grundbegriffel Kalkulation von Produkten und Dienstleistungenl Deckungsbeitragsrechnungl Betriebswirtschaftliche Auswertungenl Kostenmanagement und Kennzahlen

Zielgruppe:Kleingewerbetreibende (KGT), Unternehmer, Firmeninhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter, Techniker, Fachkräfte, Ingenieure


Termine:25.03. bis 15.04.2015,Mi 18:00-21:00 UhrStuttgart

13.11.2015,Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart

Kosten:330 Euro (8 UE)inkl. Unterlagen und Getränke


Dozent:Auf Anfrage


Einkauf professionell und erfolgreich managenKurs-Nr.: BWEPM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Ihren Einkauf professionell durchzuführen. Sie lernen die relevanten Techniken zur Preisreduzie-rung und für aktives Lieferantenmanagement. Dieses Wissen hilft Ihnen zukünftig Beschaffungen im vorgegebenen Kostenplan zu steuern und termingerecht abzuwickeln. Als Ziel wird eine professionelle und langfristige Zusammenarbeit mit Ihren Lieferanten angestrebt.

Inhalt:l Analyse der Einkaufspotenziale l Durch Transparenz zur Preisreduzierungl Einsparpotenziale durch aktives Lieferantenmanagementl Sourcing-Strategie und Einkaufskonzeptel Bestimmung der Anforderungen an Lieferantenl Aufbau einer systematischen Lieferantenbewertungl Einkauf im Internetl C-Teile-Managementl Erfolgreiches Verhandeln (aktives Üben von Einkaufsgesprächen)

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Leiter, Einkaufsmitarbeiter

Termine:08.06. bis 09.06.2015,Mo-Di 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:685 Euro (16 UE)zzgl. 40 Euro Unterlagen, inkl. Verpflegung

Förderung:www.bildungspraemie.info oder 30 % bzw. 50 % durch EU-Fördermittel möglich

Dozent:Christian Fürst


Betriebswirtschaft Kaufmännische Weiterbildung

50 l

Kaufmännische Weiterbildung Rechnungswesen

Buchführung – Grundlagen (IHK)Kurs-Nr.: RWBGL Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Buchführung verstehen und anwenden können heißt in der Hauptsa-che, das System der doppelten Buchführung wirklich zu kennen. Dies ist das Ziel dieses praxisnahen Lehrgangs. Nach Abschluss haben Sie das Know-how, um die wichtigsten Geschäftsvorfälle, die in Han-dels- und Industriebetrieben vorkommen, betriebswirtschaftlich zu erfassen und zu verbuchen. Außerdem können Sie einfache Jahresab-schlüsse erstellen.

Zielgruppe:Sachbearbeiter, Nachwuchskräfte, Wiedereinsteiger, Existenzgründer, Auszubildende



Inhalt:l Grundlagen der Buchführung und Bilanzl Inventur, Inventar, Bilanzl Bestands- und Erfolgskontenl Umsatzsteuer, Vorsteuerl Buchungen Personalkosten, Privatkontol Buchungen auf Warenkonten, Erzeugnisverkaufl Anlagenbuchhaltung, Abschreibungenl Einfache Abschlusstechnik

Termine:23.02. bis 20.07.2015,Mo 18:00-21:00 UhrStuttgart

18.09. bis 31.10.2015,Fr-Sa 08:00-12:00 UhrStuttgart

06.10. bis 16.02.2016,Di 18:00-21:00 UhrStuttgart



Dozent:Manuela Hettmer


Rechnungswesen Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungRechnungswesen

Buchführung – Aufbau (IHK)Kurs-Nr.: RWBAB Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

In diesem Lehrgang befassen Sie sich intensiv mit der doppelten Buchführung. Sie lernen zum einen das Buchen im Rahmen der Jah-resabschlussarbeiten unter Berücksichtigung von Bewertungsfragen und zum anderen erhalten Sie einen Einblick in Jahresabschlüsse von personenbezogenen Unternehmen und Kapitalgesellschaften. Bran-chenübergreifende Übungsaufgaben festigen zusätzlich Ihr Wissen.

Zielgruppe:Sachbearbeiter, Nachwuchskräfte, Wiedereinsteiger, Existenzgründer, Auszubildende

Voraussetzungen:Buchführung Grundlehrgang oder gleichwertiges Wissen, Kenntnisse in der doppelten Buchführung

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach dem bestandenen Abschlusstest sowie regelmäßiger Anwesen-heit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertfikat.

Inhalt:l Besonderheiten der Anlagenbuchhaltung/

Abschreibungl Zeitliche Abgrenzungl Bestandsveränderungenl Bewertungsgrundsätze von Vermögensteilenl Bewertung und Verbuchung von Forderungenl Rückstellungenl Durchführung von Jahresabschlussbuchungenl Die verschiedenen Unternehmensformen und deren

Jahresabschlüsse im Überblickl Grundzüge der verschiedenen Steuerartenl Kennzahlen zur Auswertung eines Jahresabschlusses

Termine:24.02. bis 21.07.2015,Di 18:00-21:00 UhrStuttgart

05.10. bis 15.02.2016,Mo 18:00-21:00 UhrStuttgart






52 l


Analyse von Jahresabschlüssen – GrundlagenKurs-Nr.: RWJAG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Durch den Jahresabschluss wird der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens dargestellt. In diesem Basiskurs lernen Sie den Aufbau und die einzelnen Bilanzpositionen des Jahresabschlusses kennen, um die Zahlen für das Unternehmen richtig zu interpretieren. Die Nutzung von Basis-Kennzahlen unterstützt Sie bei der Analyse des Jahresabschlusses.

Inhalt:l Aufbau des Jahresabschlusses (Zusammenhang Bilanz, GuV)l Bedeutung und Aussagefähigkeit des Jahresabschlussesl Einsatz von grundlegenden Bilanzkennzahlen als Frühwarnsystem

der Bonität eines Unternehmensl Hinweis auf bilanzpolitische Gestaltungsspielräume

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Leiter, Nachwuchsführungs-kräfte, Existenzgründer







Analyse von Jahresabschlüssen – AufbauKurs-Nr.: RWJAA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie vertiefen Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse rund um den Jahresabschluss. Dies hilft Ihnen, Ihre Bilanz betriebswirtschaftlich auszuwerten, die finanzielle und wirtschaftliche Lage zu beurteilen und dies für taktische Entscheidungen in der Unternehmensführung erfolgreich zu nutzen.

Inhalt:l Erläuterung, Bilanzierung und Bewertung von Bilanzpostenl Bilanzkennzahlen im Detaill Praxisnähe anhand von Fallbeispielenl Bewegungsbilanzl Einblick in die verschiedenen Finanzierungsartenl Exkurs: Übergang von der GuV- zur Kosten- und Leistungsrechnung


Voraussetzungen:Grundkenntnisse zum Aufbau des Jahresabschlusses









Analyse von Jahresabschlüssen – FallstudienKurs-Nr.: RWJAF Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem eintägigen Fallstudienseminar festigen Sie Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse aus dem Grundlagen- und Aufbauseminar. Konkrete Beispiele aus der Praxis, Fallstudien aus verschiedenen Branchen in unterschiedlicher Komplexität unterstützen Sie zusätz-lich bei der Vertiefung Ihres Wissens.

Inhalt:l Hinführung: Auszüge aus Jahresabschlüssen zu unterschiedlichen

Themenl Intensive Fallstudienarbeit zur Jahresabschluss-Analyse anhand

von Echtfällen (unter Berücksichtigung der Bilanzkennzahlen)l Unterscheidung von progressiver und konservativer Bilanzpolitikl Ausblick: Aufbau einer betriebswirtschaftlichen Auswertung

(BWA) sowie Summen- und Saldenliste



Auf Wunsch, gegen ein entsprechendes Entgelt, erhalten Sie ein ergänzendes Coaching am Arbeitsplatz.







54 l


Fachkraft Rechnungswesen (IHK)Kurs-Nr.: RWFRW Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Die Tätigkeitsfelder im betrieblichen Rechnungswesen sind vielseitig und anspruchsvoll. Um diese kompetent und effizient erfüllen zu können, lernen Sie als Teilnehmer in dieser Weiterbildung das spezielle Fachwissen für die unterschiedlichen und vielfältigen Aufgabenstel-lungen im Rechnungswesen.

In der Finanzbuchhaltung beispielsweise erfassen Sie Belege als Geschäftsvorfälle und buchen diese auf Konten, unterstützen Sie Ihre Bilanzbuchhalter beim Jahresabschluss, sind Sie an der Kostenkalku-lation und -kontrolle beteiligt.

Auf diese Bereiche wirken sich steuerrechtliche und weitere gesetzli-che Vorschriften aus. In diesem Lehrgang aktualisieren, erweitern und vertiefen Sie diese Kenntnisse. Das erworbene Fachwissen hilft Ihnen in der beruflichen Praxis, steu-erlich relevante Vorgänge zu beurteilen und dies bei Entscheidungen im Rechnungswesen mit einzubeziehen.

Zielgruppe:Kaufleute, Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger, Existenz-gründer

Voraussetzungen:Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach den bestandenen fünf Abschlusstests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:Buchführungl Grundlagen der Buchführung und Bilanzl Inventur, Inventar, Bilanzl Bestands- und Erfolgskontenl Umsatzsteuer, Vorsteuerl Privatkontol Buchungen auf Warenkonten, Erzeugnisverkaufl Bestandsveränderungenl Anlagenbuchhaltung, Abschreibungenl Einfache Abschlusstechnikl Zeitliche Abgrenzung

Gehalts- und Lohnabrechnungl Ermittlung des Bruttoentgeltsl Individuelle Abrechnungsbestandteilel Sozialversicherungenl Lohnsteuer

Kosten- und Leistungsrechnungl Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnungl Kostenartenrechnungl Kostenstellenrechnungl Kostenträgerrechnungl Vollkosten-, Teilkostenrechnung

Jahresabschluss und betriebliche Steuernl Handels- und steuerrechtliche Ansatz-, Bewertungs-

und Ausweisvorschriften von Bilanzpositionen im Jahresabschluss

l Unternehmensbezogene Ertragssteuer bei Personen- und Kapitalgesellschaften

l Umsatzsteuer im Rechnungswesen

Controllingaufgaben im Rechnungswesenl Einführung Controllingl Planungl Analyse und Berichtswesenl Investitionsrechnung

Termine:21.03. bis 13.02.2016,Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart



Dozent:Auf Anfrage





Analyse von Betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA)Kurs-Nr.: RWBWA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem eintägigen Seminar lernen Sie den Aufbau und die einzel-nen Positionen einer BWA kennen, um die unterjährigen Zahlen für das Unternehmen richtig zu interpretieren.

Inhalt:l Unterschiedliche Arten des Aufbaus einer BWAl Unterscheidung der verschiedenen Kontoartenl Unterschiede bei der Verbuchung des Wareneinsatzesl Zusammensetzung und Ermittlung von Privatentnahmen

und -einlagenl Umgang mit der Summen- und Saldenliste (SuSa)l Aktuelle steuerliche Besonderheiten









Der richtige Weg zur Investition und FinanzierungKurs-Nr.: RWINV Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Es gibt verschiedene Wege, Investitionen zu finanzieren. Bevor man sich für den einen oder anderen Finanzierungsweg entscheidet, ist es wichtig zu wissen, welche Auswirkungen er auf die Finanzsituation des Unter-nehmens hat und welche Vor- und Nachteile er mit sich bringt. Ebenso ist es notwendig, anstehende Investitionen vor einer Realisierung auf ihre Vorteilhaftigkeit zu überprüfen. Sie lernen anhand von Praxisbei-spielen zum einen die verschiedenen Finanzierungsarten und zum ande-ren die unterschiedlichen Verfahren der Investitionsrechnung kennen.

Inhalt:l Definition und Verständnis der Begriffe „Investition“ und „Finan-

zierung“l Unterscheidung: Außen-, Innenfinanzierung (anhand von Beispielen)l Unterscheidung der verschiedenen Verfahren der Investitionsrech-

nung (mit Vor- und Nachteilen)l Ausblick: Hinweis auf grundlegende Bilanzkennzahlen

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Fachkräfte, Techniker, Ingenieure, Existenzgründer








56 l


Controlling – GrundlagenKurs-Nr.: RWCOG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der fundierte und praxisnahe Einblick in die Prozesse und Instrumen-te des Controllings unterstützt Sie, dieses Instrument im Unterneh-men einzuführen oder zu erweitern. Sie bekommen ein gutes Ver-ständnis für die Zielsetzung des Controllings, können die Impulse aus dem Seminar aufgreifen und in Ihrem Unternehmen umsetzen. Außer-dem lernen Sie, wie Sie als Controller erkennen, wenn es Abweichun-gen vom Wirtschaftsplan gibt und wie Sie dem Management helfen, immer im Sinne der Unternehmensziele rational zu entscheiden.

Inhalt:l Bedeutung und Aufgaben einer Controllingfunktionl Strategische Planungl Operative Planung und Budgetierungl Analyse und Berichtswesenl Instrumente des Controllers

Zielgruppe:Führungskräfte, Leiter, Fachkräfte

Voraussetzungen:Kaufmännische Grundkenntnisse, Grundkenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung

Termine:20.04. bis 21.04.2015,Mo-Di 9:00-16:30 UhrStuttgart

Kosten:570 Euro (16 UE)inkl. Unterlagen und Ver-pflegung




Controlling – AufbauKurs-Nr.: RWCOA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Im Hinblick auf die Fachbereiche eines Unternehmens erhalten Sie in diesem Seminar einen Einblick in die Anwendungen des Controllings. Dabei wird Ihnen die Möglichkeit gegeben, die Schwerpunkte der zu behandelnden Themen mit zu bestimmen bzw. eigene Fragestellungen mit einzubringen.

Inhalt:l Marketing- und Vertriebscontrollingl Personal- und Finanzcontrollingl Controlling für Non-Profit-Organisationen, IT-Controllingl Konzern- und Projektcontrollingl Auswahl von Controller-Instrumenten (z. B. Balanced Scorecard,

Benchmarking, Prozesskostenrechnung)

Zielgruppe:Führungskräfte, Leiter, Fachkräfte

Voraussetzungen:Kaufmännische Grundkenntnisse, Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Controllings








Kaufmännische WeiterbildungPersonalmanagement

Gehalts- und Lohnabrechnung (IHK)Kurs-Nr.: PEGLG Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Das Basiswissen verhilft Ihnen zu einem sicheren Umgang mit Ge-halts- und Lohnabrechnungen. Anhand von Praxisfällen erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Durch vielfältige Berechnungen und Erläuterungen aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie aus der Rechtsprechung vertiefen Sie zusätzlich Ihr Wissen.

Zielgruppe:Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Existenzgründer, Wiedereinsteiger, Auszubildende



Inhalt:Grundlagen der Gehalts- und Lohnabrechnung mit praktischen Übungenl Rechtsgrundlagen im Arbeitsrechtl Ein- und Austritt von Arbeitnehmernl Entgeltformenl Brutto-, Nettolohnabrechnungenl Soziallohnformenl Vermögenswirksame Leistungenl Sonstige Abzüge und Erstattungen

Lohnsteuerrechtl Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlagl Sachbezüge und geldwerte Vorteilel Personalkauf, Firmen-Pkw, Mahlzeiten, Zinsvorteilel Abfindungen, Heirats- und Geburtshilfen, Jubiläums-

gelder

Sozialversicherungsrechtl Berechnungsgrundlagen zur Sozialversicherungl Beiträge zur Sozialversicherungl Versicherungspflichtgrenze in der Kranken-

versicherungl Geringfügige, kurzfristige Beschäftigungl Gleitzonenregelungl Ausgleichsverfahren

Melde- und Bescheinigungswesenl Aufzeichnungspflichten l Lohnsteueranmeldung für das Finanzamtl Beitragsnachweise für die Krankenkassenl Lohnsteuerbescheinigungen

Betriebliche Altersvorsorgel Optionen aus lohnsteuerlicher und sozialversiche-

rungsrechtlicher Sicht

Termine:24.02. bis 21.07.2015,Di 18:00-21:00 UhrStuttgart

06.10. bis 16.02.2016,Di 18:00-21:00 UhrStuttgart



Dozent:Max Hermann Pfaeffle


Personalmanagement Kaufmännische Weiterbildung

Firmen-Seminare

Für Ihr Unternehmen schulen wir diese Themen auch exklusiv inhouse.

58 l

Kaufmännische Weiterbildung Personalmanagement

NEU: Effektive und praxisnahe PersonalverwaltungKurs-Nr.: PEPEV Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der Tageskurs vermittelt grundlegendes personalwirtschaftliches Wissen. Aktuell und an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht, erhalten Sie als Teilnehmer einen systematischen Überblick über die gesamte Personalverwaltung. Die Verknüpfung von Lerninhalten und eigener beruflicher Erfahrung ermöglicht Ihnen einen guten Transfer in die Praxis. Unterstützend wird ein Feedbackaustausch nach vier Wochen angeboten, um den Transfererfolg zu sichern.

Inhalt:l Anlegen und Führen von Personalaktenl Umgang mit Datenschutzl Tätigkeiten bei der Einstellung Einführung, sowie beim Ausscheidenl Personaldatenverwaltung und Personalstatistikl Entgeltabrechnung, Sozialverwaltung

Zielgruppe:Assistenten, Sekretäre, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger, Existenzgründer


Termine:10.03. und 14.04.2015,Di 9:00-16:30 Uhr und 14.04.2015zwei Online-Einheiten Stuttgart

27.10. und 01.12.2015,Di 9:00-16:30 Uhr und 01.12.2015 zwei Online-EinheitenStuttgart



Dozent:Kerstin Hesse


Professionelle Personalauswahl – GrundlagenKurs-Nr.: PEPPG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist oft nicht einfach. Wo schreiben Sie Ihr Angebot aus? Wie formulieren Sie, um möglichst gute Bewerber anzusprechen? Wie erkennen Sie, welcher Bewerber der Richtige ist? Dieses Seminar unterstützt Sie bei der systematischen Personal-gewinnung und informiert Sie über mögliche Lösungen im Umgang mit dem Generationenwandel. Nach Besuch des Seminars wissen Sie, wie Rekrutierungsmethoden für eine Qualitätssteigerung Ihrer Auswahlentscheidungen genutzt werden können.

Inhalt:l Rekrutierungswege und ihre Anwendbarkeit in der Praxisl Maßnahmen für ein gelungenes Employer Brandingl Personalauswahlverfahren in der Praxisl Vorselektion von Bewerbungen und Aufbau eines entscheidungs-

fördernden Bewerbergesprächsl Umgang mit dem Generationenwandel: Anforderungen der Gene-

ration Y und Bedeutung für die Praxisl Rechtliche Aspekte der Personalauswahl

Zielgruppe:Führungskräfte, Fachkräfte, Personalverantwortliche, Personalrefe-renten




Dozent:Kathrin Regese




Kaufmännische WeiterbildungPersonalmanagement

Professionelle Personalauswahl – AufbauKurs-Nr.: PEPPA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der konkrete Auswahlprozess von Mitarbeitern und die Einstellungs-entscheidung sind die zentralen Inhalte dieses Seminars. Sie vertie-fen Ihre Kenntnisse für die Vorselektion und für die Führung eines strukturierten Interviews. Zusätzlich erfahren Sie, wie ein Interview-leitfaden erstellt wird – für das persönliche Gespräch und für ein Telefoninterview. Diese Kenntnisse helfen Ihnen, Bewerberinterviews aussagekräftig zu gestalten und mehr Sicherheit in der Auswahl der richtigen Kandidaten zu gewinnen.

Inhalt:l Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als Basis für

Auswahlentscheidungenl Professionelle Durchführung von strukturierten Auswahlgesprächen l Unterstützende Methoden für die Auswahlentscheidungl Frühfluktuation verringern durch systematische Einarbeitung

Zielgruppe:Führungskräfte, Fachkräfte, Personalverantwortliche, -referenten

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der Personalauswahl




Dozent:Kathrin Regese


Auswahlverfahren für AuszubildendeKurs-Nr.: PEAFA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Dieses Seminar gibt Ihnen konkrete Handlungshinweise, wie Sie durch eine professionell gestaltete Auswahl geeignete und moti-vierte Bewerber finden. Dennoch passiert es, dass Betriebe zwar ein Vertragsangebot machen, die Bewerber sich aber anderweitig entscheiden. Wie Sie erreichen, dass Ihre Wunschkandidaten in Ihrem Unternehmen starten, wird hier in lebendiger Form durch Rollenspiele aufgezeigt.

Inhalt:l Besonderheiten des Auswahlverfahrens bei Auszubildendenl Entwicklung, Modernisierung von Anforderungsprofilenl Vorprüfung der Unterlagenl Test-Methoden, Ablauf des Verfahrens, Selbstdarstellung des

Betriebesl Entwicklung und Beurteilung von Gruppenarbeiten und Mini-

Assessmentcentern (Übungen)l Vorstellungsgespräche: Entwicklung von Fragen zur Potenzial-

erkennung

Zielgruppe:Ausbilder, Personalreferenten, Personalentwickler, Personalverant-wortliche




Dozent:Karin Meissner



60 l

Kaufmännische Weiterbildung Personalmanagement

NEU: Fachkraft Personalwesen (IHK)Kurs-Nr.: PEPFK Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Durch die Weiterbildung zur „Fachkraft Personalwesen (IHK)“ erlan-gen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personal-arbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin zur Entlassung erstreckt sich Ihr neues Fachwissen. Ihr Bewusstsein für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird ge-schärft und Sie werden diese auf praktische Situationen im Tagesge-schäft anwenden können. Sie bekommen einen guten Überblick über die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht. Die Tätigkeiten und Berechnungen in Verbindung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.Dieser Lehrgang oder einzelne Module bieten eine gute Vorbereitung auf den weiterführenden Lehrgang „Geprüfter Personalfachkauf-mann“.

Die drei Module können einzeln und in beliebiger zeitlicher Reihenfol-ge belegt werden, da sie in sich geschlossen sind und nicht aufeinan-der aufbauen.

Zielgruppe:Kaufleute, Sachbearbeiter

Voraussetzungen:Kaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Grundkenntnisse

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach den bestandenen drei Abschlusstests sowie regelmäßiger Anwe-senheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:

Modul 1: Grundlagen der Personalarbeitl Personalpolitik und -planungl Grundsätze der Personalpolitikl Bedeutung, Ziele und Organisation l Betriebs- und Personalrat

Personalbeschaffungl Personalplanung, Rekrutierung, Personalauswahl

Betriebliche Sozialpolitikl Ziele und Bedeutung

Personalführungl Unternehmenskultur und -philosophiel Führungsstile, Führungsinstrumente

Personalentwicklungl Bedeutung der Personalentwicklungl Personalentwicklungsgesprächel Aus- und Weiterbildung

Modul 2: Rechtliche Grundlagenl Wichtige Gesetze und Richtlinien

Grundbegriffe des Arbeitsrechtsl Arbeitgeber, Arbeitnehmerl Betrieb, Unternehmen

Das Arbeitsverhältnisl Entstehung, Begründung, Inhaltl Rechte und Pflichtenl Verletzung der Leistungspflichtl Urlaub, Entgeltfortzahlungl BeendigungBetriebsverfassungsgesetzl Wesen und Bedeutung, Organel Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Modul 3: Lohn und GehaltGrundzüge der Sozialversicherungl Kranken-, Pflege-, Unfall-, Renten- und Arbeits-

losenversicherung, Ausgleichsverfahrenl Versicherungspflichtl Teilzeitarbeit und Aushilfenl Meldungen l Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Erziehungsgeld

Personalaufwendungen und -entgeltel Bestimmungsgrößenl Festlegung der Entgelthöhe

Lohn- und Gehaltsabrechnungenl Einführung, Lohnsteuerrechtl Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbelastungen nach

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtl Sonstige Abzüge

Termine:26.02. bis 14.07.2016,Do 18:00-21:00 UhrStuttgart

Modul 126.02. bis 25.06.2015Do 18:00-21:00 UhrStuttgart

Modul 217.09. bis 26.11.2015Do 18:00-21:00 UhrStuttgart

Modul 303.03.2016. bis 14.07.2016Do 18:00-21:00 UhrStuttgart


Dozent:Auf Anfrage




Kaufmännische WeiterbildungMarketing

Ansprechende WerbebriefeKurs-Nr.: MAWER Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In einem Brief lächeln? Ein fester, warmer Händedruck auf Papier? Das geht! Ein Werbebrief an Kunden ist wie ein schriftliches Ver-kaufsgespräch. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine positive Beziehung zu Ihrem Leser aufbauen, wie Sie (an)sprechend zielgruppengerecht schreiben und wie Sie die Reaktion auf Ihre Direktwerbekampagne messen können.

Inhalt:l Die Idee des „schriftlichen Verkaufsgesprächs“ als Instrument zur

Kundengewinnung und -bindungl Wie „funktioniert“ Direktmarketing?l Unverzichtbare Bestandteile einer Direktwerbesendung?l Wie definieren und wählen Sie die Zielgruppen aus?l Wie bauen Sie logische, verständliche Direktwerbekampagnen auf?l Wie schreiben Sie informierend, motivierend, erklärend? l Wie bringen Sie den Leser zur Reaktion?l Wie messen und bewerten Sie den Response?

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, Marketingmitarbeiter, Außendienstmitar-beiter Verkaufsmitarbeiter




Dozent:Bettina Meister

Beratung:Susanne NießnerTel. 07151 7095-8827

Texten im InternetKurs-Nr.: MATII Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Das Internet ist die zeitgemäße Visitenkarte Ihres Unternehmens. Hier präsentieren Sie sich, hier informieren Sie Ihre Zielgruppen. Die Flut an Informationen und visuellen Reizen in diesem Medium droht aber zuweilen alles unter sich zu ersticken.Sie lernen in diesem Workshop mit Texten die Aufmerksamkeit Ihres Internet-Publikums zu erregen und zu überzeugen. In praktischen Übungen setzen Sie das neue Wissen direkt um. Eigene Texte können gerne mitgebracht werden.

Inhalt:l Dialogorientiertes Textenl Interesse erzeugenl Glaubwürdigkeit, Relevanzl Recherche, Analyse und Konzept der Seitel Seitenaufbau, Menü, Bildsprachel Kurze Texte auch bei komplexen Themenl Claim, Slogan, Headline

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Mar-keting- und Verkaufsabteilungen

Termine:15.09.2015,Di 9:00-16:30 UhrStuttgart





Marketing Kaufmännische Weiterbildung

62 l

Kaufmännische Weiterbildung Marketing

Wirkungsvolle PressearbeitKurs-Nr.: MAWPA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Um den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens kontinuierlich zu stei-gern, ist die Pressearbeit ein wirksames Instrument. Wie knüpfen Sie Medienkontakte? Wie verfassen Sie Pressemeldungen professionell und lesegerecht? Wie bereiten Sie sich auf ein Pressegespräch vor? Mit Antworten darauf und vielen praktischen Tipps bereitet Sie dieses Seminar auf die anschließende Umsetzung im Unternehmen vor.

Inhalt:l Medienkontakte erfolgreich planen und aufbauenl Effiziente Presseverteiler erstellenl Was muss, was kann, was sollte nicht hinein?l Das Pressefoto: Ein Bild sagt mehr als 1000 Wortel Dialogorientierte Medienarbeit (Pressegespräch)l Was macht einen professionellen Text aus?l Mit Worten überzeugen und motivierenl Sprachliche Mittel gekonnt einsetzenl Journalistische Textformen/journalistisches Schreibenl Wie schreiben Sie eine Pressemitteilung („Goldene Regeln“)?

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing und Öffent-lichkeitsarbeit






Effektive AnzeigengestaltungKurs-Nr.: MAANZ Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Ob ein Flyer mitgenommen, eine Internetseite angeklickt oder eine Zeitungsanzeige beachtet wird, hängt ab von ihrer Gestaltung: Farben und Schriften, Texte und Bilder, Größen und Formate. In diesem eintägigen Seminar machen Sie sich mit diesen Faktoren vertraut und lernen anschließend, Ihre Botschaft gut an den Mann zu bringen. Eigene Anzeigenmotive sind willkommen.

Inhalt:l Die Phasen der Anzeigenwahrnehmungl Die Einflussgrößen der Anzeigenwahrnehmung: grafische Gestal-

tung, Text- und Bildelemente, Größe, Format und Platzierung der Anzeige

l Die Head-, Bildkombination l Grundregeln der Gestaltung

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Marketing- und Verkaufsabteilungen









NEU: Bildrechte in der WerbungKurs-Nr.: MABRW Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Ein Werbebild kann einladen, abschrecken, neugierig machen. Sprich-wörtlich sagt ein Bild oft mehr als viele Worte. Nutzen Sie Bilder, auch aus dem Internet, aber juristisch korrekt. Welche Bilder Sie wo und wie einsetzen dürfen, erfahren Sie in diesem eintägigen Seminar.

Inhalt:Bilder rechtlich sicher einsetzenl Überblick Bild- und Fotorechtl Nutzung von Stockbildarchivenl Copy & Paste – was ist erlaubt, wo sind die Grenzen?l Recht am eigenen Bildl Online Nutzung, typische Stolperfallen

Zielgruppe:Agenturen, Verlage, Marketing, PR, Kreative, Unternehmenskommuni-kation, Artbuyer

Termine:09.07.2015,Do 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



Dozent:Frank Geggus


Erfolgreich auf MessenKurs-Nr.: MAMES Seminar Mit Teilnahmebestätigung

Es braucht mehr als einen attraktiven Messestand und ein fachlich gut ausgebildetes Messepersonal, um einen Messeerfolg zu erzielen. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen: VOR der Messe, WÄHREND der Messe, NACH der Messe. Lernen Sie die Grundlagen für ein pro-fessionelles Messegespräch kennen und den Umgang in unterschied-lichen Situationen.

Inhalt:l Grundsatzfragen vor jeder Messebeteiligungl Messebriefing l Do’s and Don’ts am Messestandl Körpersprachel Methoden der aktiven Kontaktaufnahmel Typologie und Qualifizierung der Messebesucher l Verkaufsfördernde Argumentationl Wirkungsvolle Präsentationl Schwierige Gesprächssituationenl Gesprächsabschluss, -protokolll Messenacharbeit

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Marketing- und Verkaufsabteilungen


21.10.2015,Mi 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach






64 l


Werbung für PraktikerKurs-Nr.: MAWEP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erhalten im Seminar einen Überblick über die einzelnen Werbein-strumente und Ihre Wirkungsweisen. Sie lernen Kennzahlen für den wirtschaftlichen Einsatz und die Kontrollmöglichkeiten der Kommuni-kationsinstrumente kennen.Der Schwerpunkt liegt in diesem praxisorientierten Seminar auf der klassischen Werbung und den neueren Werbeinstrumenten. Verkaufs-förderung und Pressearbeit werden am Rande mit einbezogen.

Inhalt:l Werbezielel Zielgruppen für die Werbungl Werbeinstrumente und ihre Wirkungsweisenl Kommunikations-Mixl Mediakennzahlenl Werbeplanung, Mediaplanungl Werbekontrolle

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations- und Marketingabteilungen

Termine:15.04. bis 16.04.2015,Mi-Do 9:00-16:30 UhrStuttgart






Auswahl und Bewertung von WerbeagenturenKurs-Nr.: MACOP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Werbung ist ein Universum für sich. Die Macher jeder Werbung sind die Werbeagenturen – und die haben oft ihre ganz eigene Spra-che, englische Fachbegriffe sind an der Tagesordnung. Wie Sie im Gespräch mit Ihrer Werbeagentur auf Augenhöhe mitreden können, darin schult Sie dieses eintägige Seminar. Sie lernen außerdem die Kriterien zur Auswahl und Bewertung einer Werbeagentur kennen.

Inhalt:l Definition der Zielgruppenl Fokussierung der kreativen Positionierungl Entwicklung der Copy-Strategiel Herausstellung der Vorteile aus Sicht der Zielgruppel Erläuterung der Kreativ-Strategiel Festlegung der Werbemaßnahmen, Werbemittell Aufgabenstellung für externe Werbepartner verfassenl Kennenlernen der Auswahlkriterien für eine Werbeagentur

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Marketingabteilungen

Voraussetzungen:Grundlagenkenntnisse über die strategische Marketingplanung und die unterschiedlichen Werbeinstrumente









Marketing für PraktikerKurs-Nr.: MAMAP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Marketing ist das A und O, um seine Leistungen darzustellen, sich der Öffentlichkeit und dem Kunden zu präsentieren und nicht zuletzt, um neue Aufträge an Land zu ziehen. Sie lernen die Grundlagen des Marketings und den strategischen Planungsablauf kennen, erfahren praxisorientiert die Wirkungsweisen der einzelnen Marketing-Instru-mente sowie deren Zusammenspiel. Das Seminar bietet Ihnen eine Ausgangsbasis für den vertiefenden Einstieg in weitere Marketing-Themen.

Inhalt:l Marktforschungl SWOT-Analysel Zielgruppenl Zielel Marketingplanung/Marketingstrategiel Marketing-Instrumente

(Produkt-, Preis-, Vertriebs- und Kommunikationspolitik)l Marketing-Mix

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, Kommunikationsmitarbeiter, Marketing-mitarbeiter, Messeabteilung, Verkaufsabteilungen







66 l


Strategisches Marketing (IHK)Kurs-Nr.: MASTM Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Die Auswirkungen der Globalisierung und des oftmals weltweiten Wettbewerbs stellen Unternehmen heute vor immer neue Heraus-forderungen. Diese Entwicklungen verlangen von Marketingverant-wortlichen nicht nur hervorragende Marketingkenntnisse für eine strukturierte und zielorientierte Marktbearbeitung, sondern darüber hinaus, dass sie die vielfältigen parallelen Marketingprojekte effektiv managen.

Gerade im internationalen Marketing, bei Einführung von Produkten und im länderübergreifenden Brandmanagement werden diese Kennt-nisse regelmäßig gefordert. Im Zertifikatslehrgang werden praxiser-probte Instrumente, Methoden und Lösungsansätze für ein erfolg-reiches strategisches Marketing und Projektmanagement vermittelt. Sie erhalten umfassende Unterlagen für den sofortigen Einsatz am Arbeitsplatz.

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Marketingabteilungen oder aus anderen Bereichen mit Schnittstellen zum Marketing

Voraussetzungen:Kenntnis der Marketinggrundlagen

Anforderung für Zertifikatserhalt:Eine regelmäßige Teilnahme, eine erfolgreiche Erarbeitung und Präsentation der Projektarbeit sind Voraussetzung für den Erhalt des IHK-Zertifikats.

Inhalt:l Grundlagen Strategisches Marketing,

Marktanalysen l Analyse von Trends und Einflussfaktorenl Ziele im internationalen Marketingl Entwicklung und Realisierung von Marketing-

strategienl Controlling von Marketinginvestitionenl Grundlagen Projektmanagementl Projekte initialisieren, planen und abschließenl Methoden und Techniken der Projektarbeitl Ausführliche Praxis- und Fallbeispiele

Termine:17.04. bis 12.06.2015,Fr 16:00-19:15,Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart



Dozent:Jan Michael Rasimus





NEU: Fachkräfte finden und binden – Employer Branding für KMUKurs-Nr.: MAEPB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Employer Branding bedeutet die von einem Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie es als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Besonders kleine und mittlere Betriebe haben oft großen Nach-holbedarf, sich als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren. Wie Ihr Unternehmen sich so in Szene setzt, dass sich motivierte Fachkräfte gezielt bei Ihnen bewerben, damit auch die Qualität der Mitarbeiter steigt, lernen Sie in diesem eintägigen Seminar.

Inhalt:l Definition und Einführung in das Thema „Employer Branding“l Sind Sie ein Wunscharbeitgeber? Betrachtung des HR-Prozesses

im Hinblick auf das Arbeitgeberimagel Der Employer Branding Prozessl Maßnahmenkatalog und Praxisbeispielel Die Generation Yl Der Einsatz von Social Medial Hands-on Übungen

Zielgruppe:Personalleiter, Personalreferenten, Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsleitung, andere Verantwortungs- und Entscheidungsträger, die im HR- oder Marketing-Bereich tätig sind




Dozent:Jana Chatwell


Social Media für mittelständische UnternehmenKurs-Nr.: MASOM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Facebook, Twitter, Youtube, Blogs – aus der Fülle der Social Media-Möglichkeiten das herauszupicken, was zu Ihrem Unternehmen passt, ist kein Problem. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Instrumente des Social Media und wie Sie das für Sie Passende stra-tegisch und kundenorientiert anwenden. Anhand von Best-Practice-Beispielen erhalten Sie eine konkrete Vorstellung für die Anwendung in der Praxis.

Inhalt:l Einführung Social Medial Besonderheiten des Web 2.0l Überblick Social Media-Portalel Einsatz- und Wertschöpfungsbereichel Strategieentwicklungl Social-Media-Monitoringl Best-Practice-Beispiele

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Mar-keting- und Verkaufsabteilungen


29.10.2015,Do 9:00-16:30 UhrStuttgart



Dozent:Jan Michael Rasimus



68 l

Kaufmännische Weiterbildung Vertrieb

NEU: Erfolgreich verkaufen mit PersönlichkeitKurs-Nr.: VTVMP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Als Verkäufer setzen Sie Ihr Produkt genauso in den Mittelpunkt wie Ihren Kunden. Aber wie erkennen Sie, was Ihr Kunde will? Was er wirklich meint? In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, die unbewussten Signale von Kunden zu erkennen und individuell richtig zu reagieren. Auch Sie haben ein bestimmtes Kommunikationsmuster, das Sie im Verkaufsgespräch anwenden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich auf Ihren Kunden einstellen und damit die Chancen für einen erfolgreichen Abschluss erhöhen.

Inhalt:l Kundenpsychologiel Gesprächstechnikl Kommunikationsverhaltenl Ganzheitlich überzeugenl Verkaufsabschluss sicher herbeiführen

Zielgruppe:Mitarbeiter mit hohem Kundenkontakt, Vertriebsmitarbeiter





Dozent:Betina Abele


NEU: Kunden binden und Umsätze erhöhenKurs-Nr.: VTPKD Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie professionell und freundlich agieren, dem Kunden gegenüber repräsentativ und engagiert auftre-ten und eine positive Kundenansprache in jeder Situation finden. So erhalten Sie zufriedene, überzeugte Kunden und beständige, gewinn-bringende Kundenbeziehungen.

Inhalt:l Was erwarten Kunden?l Kundenorientierung und persönliche Einstellungl Erfolgsfaktoren wirtschaftsstarker Unternehmenl Kundenfreundliches Gesprächsverhalten l Die Reklamation als Chance

Zielgruppe:Mitarbeiter mit hohem Kundenkontakt, Vertriebsmitarbeiter




Dozent:Sylke Kraska


Vertrieb Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungVertrieb

Herausforderung Außendienst – GrundlagenKurs-Nr.: VTHAG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Als Außendienstmitarbeiter sind Sie im Alltag häufig auf sich allein gestellt. Um effizient arbeiten zu können, müssen Sie sich selbst organisieren: von der Tourenplanung über die erfolgreiche Gestaltung von Verkaufsgesprächen bis zur Nachbereitung der absolvierten Be-suche. Sie erfahren, wie Sie kritische Verkaufssituationen vermeiden.

Inhalt:l Ziele und Aufgaben des Außendienstesl Eigene Ziele erarbeitenl Zeitmanagement: Touren effizient planen, organisieren und nach-

bereitenl Umgang mit Kunden und Auftraggebernl Kommunikations- und Fragetechniken l Körpersprache, ein wichtiges nonverbales Kommunikationsmittell Typische Verkäuferfehler

Zielgruppe:Mitarbeiter, die eine Tätigkeit im Außendienst oder Verkauf beginnen




Dozent:Sylke Kraska


Herausforderung Außendienst – AufbauKurs-Nr.: VTHAA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Permanenter, persönlicher Kundenkontakt, jederzeit präsent sein und nebenbei noch das eigene Unternehmen optimal repräsentieren – das sind die Anforderungen an Sie als Außendienstmitarbeiter. In diesem Aufbau-Seminar lernen Sie, wie Kunden „ticken“, welche psychologi-schen Verhaltensmuster Sie bei Ihren Kunden erkennen können und wie Sie selbst in schwierigen Beschwerdesituationen einen kühlen Kopf bewahren.

Inhalt:l Eigene Stärken erkennen, Schwachstellen in Stärken umwandelnl Bewusstes Zuhören und überzeugen mit den richtigen Argumentenl Psychologische Kenntnisse im Umgang mit Geschäftspartnernl Umgang mit schwierigen Kundenl Sicheres Auftretenl Praxisbeispielel Erfahrungsaustausch

Zielgruppe:Außendienstmitarbeiter

Voraussetzungen:Grundkenntnisse im Außendienst




Dozent:Sylke Kraska



70 l

Kaufmännische Weiterbildung Vertrieb

Vertriebsprofi (IHK)Kurs-Nr.: VTVTP Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Was zeichnet einen erfolgreichen Außendienst-Mitarbeiter aus? Da-mit Sie sich von der Konkurrenz abheben, frischen wir Ihr Handwerks-zeug auf und zeigen Ihnen, wie Sie zu einer klaren und effizienten Struktur Ihrer Tätigkeit finden. Sie lernen Methoden kennen, wie Sie Beziehungen pflegen und erfolgreich Verkaufsgespräche führen.

Zielgruppe:Außendienst-Mitarbeiter, Vertriebsrepräsentanten

Voraussetzungen:Vertriebserfahrung

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreicher Projektarbeit und Präsentation sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Vertriebsprofi (IHK)“.

Inhalt:Planung Außendienstl Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und KPIs

(Key Performance Indices) für den Außendienstl Aufbau, Struktur einer effizienten Außendienst-

planungl Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Nachberei-

tung der Kundentermine

Psychologische Aspekte der Verkaufsverhandlungl Meine innere Einstellungl Positive Beziehungen zum Kunden und zu mir selbstl Kundenorientiertes Denken

Gesprächs- und Verhandlungstechniken im Vertriebl Wirksame Kommunikation im Verkaufl Erfolgreiche Präsentationl Aktionsplan für Ihren Erfolg

Kundenpflege und Kundengewinnungl Neu statt alt?l Empfehlungsmarketingl Aufbau von Netzwerkenl Einsatz von CRM-Systemen

Termine:30.01. bis 27.03.2015,Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach

09.10. bis 27.11.2015,Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



Dozent:Anita Pfizenmayer




Kaufmännische WeiterbildungImmobilienmanagement

Immobilienverwalter (IHK)Kurs-Nr.: IMIMV Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Häuser sind wie lebende Organismen. Ein stetes Kommen und Gehen, Mieter wechseln, Eigentümer planen bauliche Veränderungen – kurz: die Aufgaben als Immobilienverwalter sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Als IHK-zertifizierter Immobilienverwalter kennen Sie sich in den notwendigen juristischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen genauso gut aus wie im organisatorischen, psychologi-schen und technischen Profil dieses Berufes.

Zielgruppe:Selbstständige Hausverwalter/Verwalter nach WEG, Wohnungsei-gentumverwalter, Sachbearbeiter Gewerbeimmobilie, Eigentümer, ehrenamtliche Organmitglieder, Beiräte

Voraussetzungen:Eine Berufsausbildung, die der Immobilienwirtschaft zugeordnet werden kann oder eine Tätigkeit in der Hausverwaltung.

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreichem Bestehen des schriftlichen und mündlichen Ab-schlusstests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Immobilienverwalter (IHK)“.

Der Kurs wird in Kooperation mit der Akademie der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Baden-Württemberg GmbH durchgeführt.

Inhalt:Verwaltung nach Wohnungseigentumsgesetz l Grundlagen des Wohnungseigentumsrechts l Aufgaben und Befugnisse des Verwaltersl Verwaltervertrag und Verwaltervergütungl Das WEG-Verfahren

Praxis der Wohnungseigentumsverwaltung l Wirtschaftsplan und Jahresabrechnungl Organisationsstruktur der Immobilienverwaltungl Organisationshilfen des Verwalters und Übernahme

des Verwaltungsobjektesl Eigentümerversammlungl Optimaler Versammlungsablauf

Verwaltung von Mietwohnungen für Dritte l Wesen und Arten des Mietverwaltungsvertrages und

Besonderheiten bei der Mietverwaltungl Parteien und Abschluss des Mietvertrages, Perso-

nenmehrheitenl Leistungsstörungen, insbesondere Minderungl Mietzins und Nebenkosten, Nebenkostenabrechnungl Mietänderung, Mieterhöhungl Zustand der Räume, Mietgebrauchl Kündigung des Mietvertrages und Rückgabe der

Mietsachel Mietprozess, Zwangsvollstreckung

Termine:30.01. bis 23.05.2015,Fr 17:30-20:45Sa 8:30-13:30 UhrStuttgart

04.05. bis 20.06.2015,Mo-Sa 8:30-17:00 UhrStuttgart

Kosten:2195 Euro (120 UE)inkl. Unterlagen, zzgl. Prüfungsgebühr in Höhe von 150 Euro


Dozent:auf Anfrage


Immobilienmanagement Kaufmännische Weiterbildung

72 l

Kaufmännische Weiterbildung Immobilienmanagement

Immobilienmakler (IHK)Kurs-Nr.: IMIMM Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Die Immobilienbranche in Deutschland befindet sich im Umbruch. Die Immobilie als Altersvorsorge und auch als Kapitalanlage gewinnt zunehmend an Attraktivität. Dadurch steigen sowohl der Bedarf wie auch die Anforderungen an qualifizierte Makler. Mit diesem Lehrgang erhalten Sie umfassendes Fachwissen über aktuelle Bereiche des Mietrechts, Grundstücksrechts, Marketing, Makler- und Wettbewerbsrecht vermittelt. Damit können Sie Ihre Kunden zuverlässig, professionell und seriös beraten und ihr Vertrau-en gewinnnen.

Zielgruppe:Selbstständige Immobilienmakler, Quereinsteiger, Mitarbeiter in Immobilienunternehmen

Voraussetzungen:Eine kaufmännische Ausbildung oder eine berufliche Tätigkeit im Immobilien-, Versicherungs- oder Bankbereich

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreichem Bestehen des schriftlichen und mündlichen Ab-schlusstests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Immobilienmakler (IHK)“.

Der Kurs wird in Kooperation mit der Akademie der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Baden-Württemberg GmbH durchgeführt.

Inhalt:

Existenzgründung l Grundlagenl Anforderungen an Gründungsvorhabenl Rechtliches und Organisatorischesl Immobilien- und Unternehmenssteuern

Grundstücksrecht l Grundbuchrecht, Kaufvertragsrechtl Bauplanungs- und Bauordnungsrecht

Mietrecht – privat und gewerblich l Inhalt und Form des Mietvertragesl Beendigung von Mietverhältnissenl Abnahme und Übergabel Mietsicherheitenl Mietpreisgestaltung und Mietanpassungenl Nebenkostenabrechnungl Hausordnungl Leistungsstörungen

Wohnungseigentumsrecht l Begründung von Wohnungseigentuml Teilungserklärung, Gemeinschaftsordnungl Sondereigentum, Teileigentum, Sondernutzungsrechtel Beschlussfassung und Protokollel Instandhaltungsrücklagel Wirtschaftsplan und Jahresabrechnung

Immobilienfinanzierungl Notwendige Unterlagenl Kreditformenl Kapitalbedarfsrechnung und Finanzplanungl Eigenkapitalkosten und Fremdkapitalkostenl Förderungsmöglichkeitenl Finanzierungsberechnung

Marketing und Vertrieb l Corporate Identityl Immobilienbeschaffung (Akquisition)l Objektaufbereitung und Anzeigengestaltungl Immobilienpräsentation, Besichtigungl Verhandlungs-, Überzeugungs-, Abschlusstechniken

Makler- und Wettbewerbsrecht l Der Maklervertragl Die Maklervergütung (Provisionsansprüche)l Standes- und Wettbewerbsregelnl Haftung des Maklers, Makler-AGB

Marktpreiseinschätzung l Preisfindung, Grundlagen der Wertermittlungl Typische Bauschädenl Auswirkung von Bauschäden und Baumängeln

Termine:16.03. bis 18.04.2015,Mo-Sa 8:30-17:00 UhrStuttgart

18.09. bis 20.12.2015,Fr 17:30-20:45,Sa 8:30-13:30 UhrStuttgart

Kosten:2195 Euro (120 UE)inkl. Unterlagen zzgl. Prüfungsgebühr in Höhe von 150 Euro


Dozent:auf Anfrage


Immobilienmanagement Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungKommunikation

Kundenorientierte GeschäftsbriefeKurs-Nr.: KOKOR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie klare Aussagen machen und missverständliche Formulierungen vermeiden. Sie analysieren verschie-dene Texte und schaffen ein positives Leseklima, auch wenn Negatives annahmegerecht formuliert werden soll. Leichtes und (unmiss-)ver-ständliches Schreiben, wirkliche Kundenansprache und formal richtige Briefe unter Berücksichtigung der DIN 5008 sind weitere Inhalte.

Inhalt:l Erfolgsmerkmale des kundenorientierten Schreibens l Analyse persönlicher Stärken, Optimierungspotenzialel Sprache und Stil, einfach und modern schreibenl Zielformulierungs-, Strukturierungs-, Argumentationshilfenl Textkreativität anregen, wecken und entwickelnl Negatives annahmegerecht/handlungsorientiert formulierenl Die 180-Grad-Variantel Folgerichtiges Gliedern – der rote Faden, Textartenl Gestaltung und Stil auch für die elektronische Post (E-Mail)

Zielgruppe:Sachbearbeiter, Sekretäre, Wiedereinsteiger, Existenzgründer

Voraussetzungen:Bitte bringen Sie Korrespondenz aus Ihrem Alltag mit


25.11.2015,Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart



Dozent:Auf Anfrage


Telefonieren – qualifiziert, kundenorientiertKurs-Nr.: KOTQK Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar trainieren Sie die Grundregeln professionellen Telefonierens und erhalten wertvolles Hintergrundwissen. Branchenunabhängig wird in diesem Seminar sehr viel Wert auf Praxisnähe gelegt. Sie üben mittels Telefonanlage. Sie analysieren und optimieren Ihre Gespräche. Sie lernen, wie Sie sich und Ihre Firma über das Telefon optimal repräsentieren.

Inhalt:l Aufbau eines Telefongesprächsl Grundlagen der Kommunikationl Die fünf Phasen eines Gesprächs l Zielgerecht telefonieren l Die Wirkung von Stimme und Sprache l Aktives Zuhören – Gesprächsregie durch Fragetechnikl Übungen und Rollenspiele aus der Praxis der Teilnehmer

Zielgruppe:Mitarbeiter, Sekretäre, Assistenten, Rezeptionisten, Empfangsmitar-beiter, Wiedereinsteiger, Existenzgründer







Dozent:Maren Killinger


Kommunikation Kaufmännische Weiterbildung

74 l

Kaufmännische Weiterbildung Kommunikation

Telefonakquisition – qualifiziert und erfolgsorientiertKurs-Nr.: KOTAQ Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erhalten neue Impulse, wie Sie am Telefon individuell auf Ihre Kunden, das Produkt oder Ihre Dienstleistung eingehen können. Sie trainieren die unterschiedlichen Frageformen, um Ihre Kunden gezielt und situationsgerecht anzusprechen. Sie lernen Ablehnungen positiv für sich und den Kunden umzuwandeln. Mit der eingesetzten Telefon-anlage haben Sie die Möglichkeit, Ihre neu gewonnenen Ideen sofort umzusetzen und praxisorientiert zu üben.

Inhalt:l Grundfragen der Akquisitionl Die Basis: Auf was kommt es an?l Zielgruppen: Wen möchte ich ansprechen?l Möglichkeiten der Akquisitionl Umgang mit Abfuhren, Vertröstungen bzw. „Hinhaltetaktik“l Übungen und Rollenspiele aus der Praxis der Teilnehmer

Zielgruppe:Vertriebsmitarbeiter, Verkaufsmitarbeiter, Empfangsmitarbeiter, Wiedereinsteiger, Existenzgründer



11.11.2015,Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart





Small Talk: Türöffner und KarrierefaktorKurs-Nr.: KOBST Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie möchten charmant über dies und das plaudern, mühelos Kontak-te knüpfen und in Ihrem Berufsalltag eine angenehme Atmosphä-re schaffen? „Small Talk“ ist der Türöffner Nummer eins. Mit ihm beginnt jeder Kontakt, jede Beziehung, jede Freundschaft. Das „kleine Gespräch“ schafft große Verbindungen – doch es will gelernt sein. Das eintägige Seminar beinhaltet einen großen Praxisteil, in dem Sie das Gelernete sofort anwenden und üben können.

Inhalt:l Sichere Themen und absolute Tabusl Small Talk im beruflichen und privaten Umfeldl Einstieg, Themenüberleitung, Beendigungl Körpersprache als Indikatorl Gekonnter Einstieg in Gruppenl Small Talk Typenl Durchführung von Praxisübungen

Zielgruppe:Führungskräfte, Fachkräfte



Förderung:www.bildungspraemie.info

Dozent:Evelyn Kälker




Kaufmännische WeiterbildungKommunikation

ArgumentationstechnikenKurs-Nr.: KOARG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar optimieren Sie Ihr Argumentationsgeschick sowie Ihre Schlagfertigkeit mit zahlreichen Methoden und Übungen.Das ist wesentlich, um auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, Vorgesetz-ten, Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren.

Inhalt:l Argumentationsaufbaul Argumentationsmusterl Argumentationstechnikenl Argumentationsstrategienl Umgang mit unfairer Dialektik

Zielgruppe:Leiter, Vertriebsmitarbeiter, Verkaufsmitarbeiter, Wiedereinsteiger, Existenzgründer







Improvisation und SchlagfertigkeitKurs-Nr.: KOIMP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Improvisation ist nicht nur eine Technik fürs „Theater“ und Schlag-fertigkeit keine Tugend aus dem „Boxring“. In diesem Seminar lernen Sie spontan zu reagieren und zu agieren. Sie entdecken Ihre eigene Kreativität und lernen, sich in verschiedenen Rollen zu behaupten.

Inhalt:l Subjektive Wahrnehmungl Souverän wirkenl Spontan agieren und reagierenl Andere Rollen erlebenl Assoziationen weiterentwickeln

Zielgruppe:Fachkräfte, Sekretäre, Assistenten, Mitarbeiter, Empfangsmitarbeiter, Rezeptionisten, Wiedereinsteiger, Existenzgründer



12.11.2015,Do 9:00-16:30 UhrStuttgart






76 l

Kaufmännische Weiterbildung Kommunikation

PräsentationsdesignKurs-Nr.: KOPRA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen die Grundlagen guten Präsentationsdesigns und dessen praxisnahe Umsetzung – unter Einbindung eines dramaturgisch klu-gen Aufbaus – kennen.Sie bekommen Strategien an die Hand, um zunehmend zu bildhafte-ren Darstellungen zu gelangen und können diese wirkungsvoll einset-zen. Durch die erlernten Strategien können Sie Ihren Medieneinsatz zukünftig visuell optimal ergänzen und sind sich der Aufmerksamkeit Ihrer Zuschauer sicher.

Inhalt:l Die Grundlagen multimedialer Didaktik und Schlussfolgerungen l Design vs. Dekoration, Layoutl Farbverwendung, Illustration, Visualisierungl Typographie, Dramaturgiel Zielgerichtete Animation, die Aufmerksamkeit hervorruftl Recherche, nützliche Tricks und Datenbankenl Grenzen der Technik, ergänzender Medieneinsatzl Präsentation und Handout, Widerspruch und Lösung

Zielgruppe:Alle Interessierten

Voraussetzungen:Erfahrung in Präsentationen


13.11.2015,Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart



Dozent:Nicole Gugger


Moderne ProtokollführungKurs-Nr.: ARMPR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Protokolle haben eine wichtige Funktion. In diesem Seminar lernen Sie, nach welchen Kriterien Sie sich für die geeignete Protokollart entscheiden, wie Sie schnell und sicher Wortbeiträge und Ergebnisse formulieren und diese in klarer und eindeutiger Form festhalten. Die-ses Wissen verhilft Ihnen in der Praxis zu hochwertigen und nachvoll-ziehbaren Protokollen.

Inhalt:l Protokollarten l Protokoll-Sprache und -Stil, Formalienl Techniken, um das Wesentliche zu erfassen und interessant zu

gestaltenl Zielformulierungs-, Strukturierungs- und Argumentationshilfenl Negatives konstruktiv und handlungsorientiert formulierenl Analyse des persönlichen Stärken- und Optimierungspotenzialsl CI/CD: einheitliche Darstellung

Zielgruppe:Protokollanten


12.11.2015,Do 13:30-17:15 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:220 Euro (5 UE)inkl. Unterlagen und Ge-tränke





Kaufmännische WeiterbildungArbeitstechnik

Intensivtraining PräsentationKurs-Nr.: ARIPR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Präsentationen entscheiden über die Erfolgschancen von Projekten, Produkten und Konzepten. Informationen überzeugend und prägnant zu formulieren, das sichere Auftreten und der souveräne Umgang mit den Medien sind hierbei Erfolgsgaranten. An diesem Seminartag erhalten Sie gezielte, individuelle Rückmeldungen zu Ihren Stärken bei der Präsentation und wie Sie diese ausbauen können. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, Ihren persönlichen Stil zu verfeinern, um authentisch und professionell aufzutreten.

Inhalt:l Fachliche, methodische und persönliche Kompetenz des

Präsentierendenl Der Zuhörer im Visier des Präsentierendenl Wirkungsvolle Visualisierung der Informationenl Gekonnter Einsatz von Medien

Zielgruppe:Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige

Voraussetzungen:Erfahrung mit Präsentationen






Der kreative, zielführende Umgang mit MedienKurs-Nr.: ARUMM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In Besprechungen, bei Präsentationen, in fast allen Seminaren und Veranstaltungen sind visuelle Darstellungen an der Tagesordnung. Denn Bilder sind oft einprägsamer als Worte. Welche Medien Sie am besten in der jeweiligen Situation einsetzen und wie Sie kreativ werden, ohne die sachlichen Inhalte aus den Augen zu verlieren, zeigt Ihnen dieses eintägige Seminar.

Inhalt:l Warum anders besser ist: didaktisches Wissen für die Multimedia-

verwendungl Der Beamer als perfekte Ergänzung, unterstützend statt ablenkendl PowerPoint, Keynote, Prezi und andere Alternativenl Strategien, um Texte in Bildhaftes umzuwandelnl Auch Flipcharts und Pinnwände können begeistern

Zielgruppe:Dozenten, Trainer, alle Interessierten







Arbeitstechnik Kaufmännische Weiterbildung

78 l

Kaufmännische Weiterbildung Arbeitstechnik

Besprechungen erfolgreich leitenKurs-Nr.: ARBEL Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Techniken der Gesprächs-steuerung auseinander. Der Fokus liegt auf Besprechungen mit ihren emotionalen Bedürfnissen und den Gesprächsprozessen. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Themen in Bezug auf die Leitung von Besprechungen einzubringen und praxisorientierte Lösungsansätze zu entwickeln.

Inhalt:l Einhaltung vorgegebener Zeitrahmenl Emotionale Grundbedürfnisse der Besprechungsteilnehmerl Bewusste Wahrnehmung des Gesprächs- und Gruppenprozessesl Techniken der Gesprächssteuerungl Professionelle Vor- und Nachbereitung

Zielgruppe:Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte




Dozent:Markus Faßbender


Simplicity – Strategien zur VereinfachungKurs-Nr.: ARSSV Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erlernen in diesem Seminar grundlegende Strategien zur Verein-fachung. Dabei werden unterschiedlichste Anwendungsmöglichkeiten beleuchtet und praxisnah umgesetzt. Z.B. Textreduktion, Prozessdefi-nition, Produktgestaltung, Projektplanung, Präsentation. Sie bekom-men umfassendes Werkzeug an die Hand, um der Komplexität im Berufsalltag entgegenzutreten und diesen einfacher zu machen.

Inhalt:l Warum ist einfach so schwierig? Philosophische Annäherungl Die zehn Regeln der Simplicity in praktischer Umsetzungl Kreativitätstechnikenl Der Wert der Visualisierungl Klartext, ziel- und stilgerecht










Projektmanagement – GrundlagenKurs-Nr.: ARPMG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Wenn Sie an Projekten arbeiten, benötigen Sie eine systematische Herangehensweise: Sie müssen Ziele definieren, das Projektteam anleiten und motivieren, die einzelnen Schritte im Auge behalten und mitunter gegensteuern und schließlich das Projekt termingerecht zum Abschluss bringen. Dieses zweitägige Grundlagenseminar macht Sie dafür fit.

Inhalt:l Grundlagen des Projektmanagementsl Projektdefinition, Projektabschlussl Aufbau des Projektteams, Arbeiten im Projektteaml Projektplanung, Projektdokumentationl Projektabwicklungl Leitfaden für das Projektmanagementl Fallbeispiele

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter, Neueinsteiger, Quereinsteiger

Termine:17.03. bis 18.03.2015,Di-Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart




Projektmanagement – AufbauKurs-Nr.: ARPMA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der Aufbaukurs „Projektmanagement“ vertieft Ihre Grundlagenkennt-nisse vor allem in den kommunikativen und zwischenmenschlichen Aspekten. Denn wesentliche Faktoren für Ihren Erfolg sind das Ar-beitsklima und die Kommunikation in Ihrem Projektteam. Aufbauend auf den Methoden und Techniken lernen Sie mögliche Konfliktpoten-ziale aufzudecken und zu klären.

Inhalt:l Führung und Führungsverantwortung in Projektteamsl Rollenverteilung im Team, Regeln der Kommunikationl Erkennen der Auswirkungen und Veränderungen von geplanten

Projekten auf die relevanten Zielgruppen l Umgang mit Widerständen gegen das Projektl Konfliktpotenzial erkennen und konstruktiv nutzenl Erfolgsfaktor Mensch: Risiken mindern bzw. vermeidenl Teamarbeit – wie Sie Ihr Team mit konkreter Termin- und Prioritä-

tensetzung erfolgreich unterstützenl Verbesserung der Kommunikation durch gezielte Informations-

steuerung

Zielgruppe:Führungskräfte, Fachkräfte, Projektleiter, Teilprojektleiter

Voraussetzungen:Grundkenntnisse im Projektmanagement




Dozent:Sylvia Wagner



80 l

Kaufmännische Weiterbildung Arbeitstechnik

Projektmanager (IHK) – Blended LearningKurs-Nr.: ARPMB Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Projektarbeit ist Arbeiten auf den Punkt: diszipliniert, systematisch und termingerecht. Sie als Projektmanager müssen dabei sowohl die Steuerung der einzelnen Schritte im Blick behalten als auch die Kosten- und Ressourcenplanung. In diesem Lehrgang lernen Sie bewährte Instrumente, Methoden und Arbeitstechniken kennen und wenden diese an.

Diese Qualifizierung wird in Form eines Blended Learning-Lehrgangs durchgeführt. Das bedeutet, dass Sie hinsichtlich der direkten An-sprache und des selbstständigen Lernens sowohl von den Vorteilen des Präsenzunterrichts als auch von der zeitlichen Flexibilität des E-Learnings profitieren. Sie lernen in dieser Kombination Wissen schneller aufzunehmen, tiefer zu verstehen, effektiver anzuwenden und selbstständig zu erweitern.

Sie erhalten während der Onlinephasen des Lehrgangs individuelle Betreuung.

Zielgruppe:Firmeninhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektbeauftragte

Inhalt:l Unternehmens- und Projektorganisationl Von der Idee zum Projektauftragl Projektplanung: Ablauf- und Terminplanungl Methoden des Risiko- und Qualitätsmanagementsl Kostenplanung und Controllingl Ressourcenplanung im Projektteaml Software für das Projektmanagementl Arten der Arbeitshilfen l Projektpräsentation

Anforderungen für Zertifikatserhalt: Nach erfolgreicher Bearbeitung folgender Aufgaben so-wie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Projektmanager (IHK)“: l Regelmäßiges Lösen von Übungsaufgaben über die

E-Learning-Plattforml Schriftlicher Wissenstestl Erarbeitung eines realen Unternehmensprojekts l Projektdokumentation im Projektteaml Projektpräsentation

Diese Qualifizierung wird nach dem Konzept von Dr. Robert Freund und unter Anwendung seiner Blended Learning-Plattform durchgeführt.

Termine:06.02. bis 20.03.2015,Fr 09:00-16:30 Uhr6 PräsenztageRemshalden-Grunbach

13.06. bis 18.07.2015,Sa 8:00-16:00 Uhr6 PräsenztageStuttgart

18.09. bis 23.10.2015,Fr 09:00-16:30 Uhr6 PräsenztageRemshalden-Grunbach

31.10. bis 05.12.2015,Sa 8:00-16:00 Uhr6 PräsenztageStuttgart



Dozent:Christine Görzen





Innovationsmanager (IHK) – Blended LearningKurs-Nr.: ARIVM Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland kommt eine zen-trale Bedeutung bei der Produktion und Verbreitung neuen Wissens, neuer Produkte und neuer Dienstleistungen zu. Sie sind wichtige Antriebskraft für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Das Spannungsfeld zwischen Technologien und Marktanforderungen bietet viele Möglichkeiten, Innovationen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Ein modernes Innova-tionsmanagement nutzt die Chancen und reduziert die Risiken eines Fehlschlags.

Mit jeder Innovation ist eine komplexe Führungsaufgabe verbunden – das Managen von Innovationen. Der Innovationsmanager hilft Un-ternehmen dabei, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Ziel des Lehrgangs ist es, die dafür erforderlichen Kompetenzen der zukünfti-gen Innovationsmanager zu entwickeln.

Diese Qualifizierung wird in Form eines Blended Learning-Lehrgangs durchgeführt. Das bedeutet, dass Sie hinsichtlich der direkten An-sprache und des selbstständigen Lernens sowohl von den Vorteilen des Präsenzunterrichts als auch von der zeitlichen Flexibilität des E-Learnings profitieren. Sie lernen in dieser Kombination Wissen schneller aufzunehmen, tiefer zu verstehen, effektiver anzuwenden und selbstständig zu erweitern.

Sie erhalten während der Onlinephasen des Lehrgangs individuelle Betreuung.

Zielgruppe:Geschäftsführer, Firmeninhaber, Führungskräfte, Mitarbeiter von Innovationsprojekten

Inhalt:Innovationl Marktumfeldl Grundlagen (Begriffe, Abgrenzungen)l Innovationsfördernde Unternehmenskulturl Managementl Prozessl Techniken und Methodenl Open Innovationl Projektel Innovationen schützenl Marketingl Controlling

Anforderungen für Zertifikatserhalt: Nach erfolgreicher Bearbeitung folgender Aufgaben so-wie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Innovationsmanager (IHK)“: l Regelmäßiges Lösen von Übungsaufgaben über die

E-Learning-Plattforml Schriftlicher Wissenstestl Erarbeitung eines realen Unternehmensprojekts l Projektdokumentation im Projektteaml Projektpräsentation

Diese Qualifizierung wird nach dem Konzept von Dr. Robert Freund und unter Anwendung seiner Blended Learning-Plattform durchgeführt.

Termine:18.04. bis 06.06.2015,Sa 08:00-15:00 Uhr6 PräsenztageRemshalden-Grunbach

09.10. bis 13.11.2015,Fr 09:00-16:30 Uhr6 PräsenztageStuttgart



Dozent:Dr. Robert Freund



82 l

Kaufmännische Weiterbildung Persönliche, soziale Kompetenz

RhetorikKurs-Nr.: SKRET Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Wer kennt nicht die Angst vor einem Vortrag, einer Präsentation, die einem in vielen Situationen des Alltags begegnet? Während die-ser Seminartage optimieren Sie Ihre persönliche Ausstrahlung, Ihr Auftreten und Ihre Argumentation. All dies sind wesentliche Faktoren für Interesse und Akzeptanz bei den Zuhörern. Sie entwickeln und verbessern im Seminar Ihren eigenen (erfolgreichen) Stil und setzen einen (Beispiel-)Vortrag professionell strukturiert um. Das zeitnahe und direkte Feedback hilft Ihnen, Ihren Auftritt zu verbessern.

Bitte bringen Sie ein Wunschthema für einen Kurzvortrag mit.

Inhalt:l Grundlagen der Rhetorikl Umgang mit Unsicherheiten und Lampenfieberl Wie wirke ich? Authentizität durch stimmige Körpersprachel Ausdrucksvoller Einsatz der Stimmel Argumentationsformenl Vorbereitung und strukturierter Aufbau eines Vortragsl Frei reden mit Hilfe eines Stichwortkonzeptsl Umgang mit kritischen Einwänden

Zielgruppe:Personen, die präsentieren und/oder Vorträge halten

Termine:14.04. bis 15.04.2015,Di-Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart

27.10. bis 28.10.2015,Di-Mi 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach





Persönliche, soziale Kompetenz Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungPersönliche, soziale Kompetenz

Informationsflut im GriffKurs-Nr.: SKIFG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Flut an Informationen und vielfältigen Aufgaben verlangsamt in vielen Büros die tägliche Arbeit. Immer mehr E-Mails, Berichte, Briefe und Fachzeitschriften lösen bei gleichbleibender Arbeitszeit Zeit-druck, Stress und Monotonie aus. Die persönliche Selbstorganisation wird zur Schlüsselkompetenz. In diesem Seminar erhalten Sie Impulse für neue Strategien und Techniken, um die Informationsflut im Griff zu behalten.

Inhalt:l Wahrnehmung, Ziele und Umgang mit Informationenl Informationsmanagement: Lesetechniken, Entscheidungstechniken,

Reduktions- und Formulierungshilfenl Informationen organisieren: Was, wo, wie und wie lange aufbe-

wahren?l Maßnahmenplanung zur Entschärfung der Informationsflutl Persönliche Verhaltensstrategien


Optional erhalten Sie gegen Entgelt ein ergänzendes Coaching am Arbeitsplatz.

Termine:09.11.2015,Mo 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach





Selbst- und ZeitmanagementKurs-Nr.: SKSZM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Erlernen Sie einen verantwortungsvolleren Umgang mit Ihrer kost-baren Zeit. Nutzen Sie die Gelegenheit innezuhalten und über Ihre Balance im Berufs- und Privatleben nachzudenken. Sie entwickeln in diesem Seminar konkrete Aktionspläne für den Ein-satz rationeller und zeitsparender Arbeitstechniken. Dadurch schaffen Sie für sich Freiräume und erfahren eine höhere Arbeitszufriedenheit.

Inhalt:l Work-Life-Balancel Effizienzsteigernde Arbeitstechnikenl Persönliches Ziel- und Erfolgsmanagement


Optional erhalten Sie gegen Entgelt ein ergänzendes Coaching.


21.09. bis 22.09.2015,Mo-Di 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



Dozent:Jana Gottschalk-Schneider


84 l

Kaufmännische Weiterbildung Persönliche, soziale Kompetenz

NEU: Ausbildung zum NLP-Business-Practitioner (gem. Richtlinien des DVNLP)Kurs-Nr.: SKNLP Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Konfliktsituationen im Arbeitsalltag lösen, indem Sie nicht die Um-stände ändern, sondern im Menschen selbst etwas verändern, wie zum Beispiel seine Sichtweise – das ist der Kern des NLP, des Neuro-Linguistischen-Programmierens. Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, zu sehen, dass das Glas halb voll und nicht halb leer ist? In diesem Lehrgang bilden Sie sich weiter zum Practitioner, lernen den theoretischen Hintergrund kennen und wie NLP praktisch angewen-det wird.

Im Mittelpunkt steht die kommunikative Ebene. Kommunikationsmo-delle und wirksame NLP-Tools werden in der Ausbildung vorgestellt, trainiert und integriert. Flexibilität, Experimentierfreude und Optimis-mus werden gefördert. Den Rahmen der Ausbildung bestimmt, was in der Businesspraxis sofort und effektiv umgesetzt werden kann.

In der Ausbildung zum NLP-Business-Practitioner erweitern Sie Ihre emotionalen und Konfliktlösungskompetenzen.

Zielgruppe:Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Selbstständige

Anforderung für Zertifikatserhalt:Am Ende der Ausbildung steht das praktische und schriftliche Testing. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat mit dem Siegel des DVNLP.

Inhalt:Modul 1: Persönlichkeit und Wahrnehmungl Die Sinneskanäle und ihre Bedeutung für die Kom-

munikationl Non-verbale Gesprächsführung:

Rapport – Pacing – Leadingl Positive Anker setzenl Moment of Excellencel Die logischen Ebenen der Persönlichkeit

(nach Robert Dilts)

Modul 2: Ziele und Wertel Die Bedeutung individueller Wertel Ziele erreichen durch wohlgeformte Zielel Einwände zu Freunden machenl Symbolarbeitl Ziele-Collage

Modul 3: Sprachmodellel Die Kunst, erfolgreich nachzufragenl Einsatz positiver Sprachmusterl Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenbergl Übungen zur Konflikt- und Streitschlichtungl Einsatz von Metaphern

Modul 4: Beliefsysteme und Reframingl Belief-Änderung durch Gegenbeispielel Arten des Reframing (Umdeutung)l Erkennen und Verändern der stärksten „Antreiber“l Positionenwechsell Grundlagen „The Work“

Modul 5: Motivation und Strategiearbeitl Kreativitätstechniken, z. B. Walt-Disney-Strategiel Zugang zu den eigenen Ressourcen findenl Wechsel des inneren Zustandesl Die eigene Zeitlinie entdeckenl Selbstbestimmte und fremdbestimmte Motivation

Modul 6: Abschluss, Testing, Zertifizierung

Termine:12.10.2015 bis 09.03.2016,Mo-Mi 9:00-16:30 UhrStuttgart


Dozent:Fred Küster


Persönliche, soziale Kompetenz Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungBüromanagement

Effiziente BüroorganisationKurs-Nr.: BMBUE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Mit einer effizienten Büro- und Arbeitsorganisation schaffen Sie die Voraussetzung, um sich besser auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzen-trieren zu können. Denn die Suche nach verlegten Unterlagen, falsche Prioritätensetzung oder unstrukturierte Informationen führen zu Zeit- und Reibungsverlusten. Nehmen Sie Ihren Arbeitsplatz unter die Lupe und gestalten Sie Ihr funktionierendes und organisiertes Büro.

Inhalt:l Arbeitsplatzgestaltung, Methoden für die Terminbearbeitungl Posteingang per Schriftstück (Papier) und per E-Maill Prioritäten setzen: So behalten Sie den Überblickl Umgang und Entgegenwirken bei Störungen, Abwesenheitl Methoden für SELBST-Managementl Zeitersparnis durch ein einheitliches, gut strukturiertes Ablagesys-

tem (Papier, Explorer, E-Mails) und Standards einführenl Ständiger Prozess der Verbesserung




16.10.2015,Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart



Dozent:Brigitte Ehry


Optimale ChefentlastungKurs-Nr.: BMOCH Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Chefentlastung – effektiv soll sie sein und dabei auch effizient. Wo liegen die Möglichkeiten professioneller Chefentlastung und welchen weiteren Beitrag können Sie dazu leisten? Benötigen Sie weitere Kompetenzen? So individuell wie Vorgesetzte, so unterschiedlich sind die gegenseitigen Erwartungen, Tätigkeitsfelder und Themen, die Ihnen Ihr Vorgesetzter anvertraut. Gewinnen Sie neue Impulse, Tipps und Empfehlungen für eine professionelle Chefentlastung und erweitern Sie Ihr kommunikatives Geschick.

Inhalt:l Anforderungen und Erwartungen, Möglichkeiten und Grenzenl Morgendliche Terminabstimmung, Prioritäten, Absprachen l Bring- und Holschuld von Informationenl Souverän kommunizieren mit Vorgesetzten, Besuchern, Anrufernl Abwesenheit des Vorgesetzten: Stellvertretung, Zuständigkeitenl Arbeitsmethoden und Planung l Arbeiten für mehrere Vorgesetzte

Zielgruppe:Assistenten, Sekretäre, Mitarbeiter



29.10.2015,Do 9:00-16:30 UhrStuttgart





Büromanagement Kaufmännische Weiterbildung

86 l

Kaufmännische Weiterbildung Büromanagement

Veranstaltungsmanagement leicht gemachtKurs-Nr.: BMVAM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Im Seminar beschäftigen Sie sich intensiv mit allen Phasen des Veranstaltungsmanagements. Lernen Sie hierbei Ihre eigenen Stärken besser kennen und somit auch den Bedarf an externer Unterstützung konkret einzuschätzen. Probieren Sie verschiedene Methoden und Techniken aus und nehmen Sie die für Sie geeigneten mit in Ihren beruflichen Alltag. Bereichern Sie Ihren Ideenpool.

Inhalt:l Die Phasen der Veranstaltungsorganisation, -konzeption l Der Dschungel von Genehmigungen und Gebührenl Sammeln neuer Ideen für die Veranstaltungskonzeptionl Organisationsdetails für die Vorbereitung, wann ist was zu

erledigen?l Risiko! Wie viel davon „muss“ ich mit Blick auf den Veranstal-

tungstag eingehen?l Wie finde ich die geeigneten externen Dienstleister und wie arbei-

te ich gut mit ihnen zusammen?l Gestaltung der Kostenl Checklisten und andere sinnvolle Helferl Die Veranstaltung geschickt in die Unternehmenskommunikation

einbinden

Zielgruppe:Mitarbeiter, Sekretäre, Assistenten, Empfangsmitarbeiter, Rezeptio-nisten, Wiedereinsteiger, Existenzgründer


19.11. bis 20.11.2015,Do-Fr 9:00-16:30 UhrStuttgart



Dozent:Silke Rommel



Komfortable Online-Anmeldung Wählen Sie Ihr Seminar unter www.ihk-bildungshaus.de.Nutzen Sie die komfortable und schnelle Online-Anmelde-möglichkeit.


Kaufmännische WeiterbildungBüromanagement

Office-Managerin (IHK)Kurs-Nr.: BMOMA Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Durch den Wandel in Wirtschaft und Technik ist im Sekretariats-bereich eine rasante Entwicklung im Gange. Zu den klassischen Aufgaben kommen neue hinzu, die es früher nicht gab. Sekretärinnen avancieren zu Managerinnen im Office. Sie erfassen betriebliche Zusammenhänge, beurteilen Kosten- und Controllingfragen, kommu-nizieren mit internationalen Gästen und betreuen Projekte. An ihre persönlichen und kommunikativen Fähigkeiten werden hohe Anforde-rungen gestellt. Der Lehrgang qualifiziert hochmotivierte Sekretärin-nen, die mehr Know-how für den Praxisbedarf erreichen wollen.

Zielgruppe:Assistentinnen, Sekretärinnen, Mitarbeiterinnen

Voraussetzungen:Kaufmännische Ausbildung mit mindestens einem Jahr Berufserfah-rung oder vier Jahre Berufserfahrung ohne kaufmännischen Berufs-abschluss

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreicher Erarbeitung und Präsentation der Projektarbeit sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertfikat.

Inhalt:Kommunikations- und Konfliktmanagement l Kommunikationsprozesse verstehenl Gespräche aktiv gestaltenl Mit Argumenten überzeugenl Konstruktiv mit Konflikten umgehen

Projektmanagementl Einführung in das Projektmanagementl Vorbereiten, Durchführen, Auswerten und Dokumen-

tieren eines Projekts in Theorie und Praxis

Betriebswirtschaftliches Know-how l Grundzüge der innerbetrieblichen Kostenrechnungl Controllingl Aktuelle volkswirtschaftliche Trendsl Auswirkungen Globalisierung auf das Berufsbild der

Office-Managerin

Professionelles Präsentierenl Präsentationstechniken in Theorie und Praxis

English in the office l How to communicate by phoning faxing, e-mail,

in small talkl Everyday conversationl Business lettersl Basic commercial English

Modernes Büromanagementl Geschäftsbriefel Chefentlastung

Termine:08.05. bis 19.12.2015,Fr 16:00-19:15, Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart



Dozent:Auf Anfrage



88 l

Kaufmännische Weiterbildung Recht

Arbeitsrecht – Aktuelles von der Einstellung bis zur KündigungKurs-Nr.: REARB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Mit diesen Kenntnissen verfügen Sie über fundiertes arbeitsrecht-liches Wissen, das Ihnen Sicherheit im Umgang und beim Lösen der entsprechenden betrieblichen Problemstellungen gibt. Zudem fördert das neu gewonnene Know-how eine professionelle und vertrauens-volle Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien bzw. mit dem Personalbereich.

Inhalt:l Abschluss und Arten des Arbeitsvertragsl Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmersl Arbeitsrechtliche Grundlagen (z. B. Urlaubsrecht, Arbeitszeitge-

setz, Direktionsrecht, Vergütung, Arbeitnehmerbegriff)l Befristungsrecht und Kündigungen, Kündigungsschutzverfahrenl Betriebliche Übung, Teilzeitjobs, Minijobs, Überstundenl Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, Arbeiternehmerhaftung,

Probezeitl Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Zielgruppe:Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter, Personalreferenten, Betriebs-räte





Dozent:MACKH - LANG Rechtsan-wälte Partnerschaft mbB


Der richtige Umgang mit dem BetriebsratKurs-Nr.: REUBR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar lernen Sie juristische Fallstricke kennen und erhalten das Handwerkszeug, um auch in schwierigen Situationen konstruktiv und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zu verhandeln und selbst bei unterschiedlichen Vorstellungen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu sichern.

Inhalt:Aufgaben, Geschäftsführung, Rechte, Pflichten des Betriebsratesl Zusammensetzung und Wahl des Betriebsratesl Aufgaben des Betriebsratesl Organisation der BetriebsratstätigkeitMitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsratesl Stufen der Beteiligung l Mitbestimmung in sozialen Angelegenheitenl Beteiligung bei personellen und sonstigen Maßnahmen l Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag, EinigungsstelleZusammenarbeitl Formen der Zusammenarbeitl Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Konflikte vermeiden und lösen

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Personalleiter, Führungs-kräfte, Personalverantwortliche




Dozent:MACKH – LANG Rechtsan-wälte Partnerschaft mbB


Recht Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungRecht, Führungsakademie

ArbeitszeugnisseKurs-Nr.: REARZ Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Neben rechtlichen Formalien bietet Ihnen dieses Seminar einen Einblick in die Anfertigung von Arbeitszeugnissen, schult Sie in der Formulierung und Bewertung von Zeugnissen sowie in der Analyse der Zeugnissprache. Wie Sie diese Codes entschlüsseln und selbst formulieren, zeigt dieses Seminar.

Inhalt:l Rechtliche Grundlagen rund um den Zeugnisanspruchl Zeugnisarten: Zwischenzeugnis, Ausbildungszeugnis, einfaches

Zeugnis, qualifiziertes Zeugnisl Formale Anforderungen an ein Zeugnisl Mindestinhalt und Aufbau eines Zeugnissesl Formulierungen bei der Leistungs- und Verhaltensbeurteilungl Analyse der Zeugnissprache und Geheimcodes l Praktische Formulierungsübungen, Musterzeugnisse

Zielgruppe:Geschäftsführer, Fachkräfte, Führungskräfte, Leiter, Personalverant-wortliche


24.06.2015,Mi 13:30-16:30 UhrStuttgart

17.11.2015,Di 13:30-16:30 UhrStuttgart



Dozent:Rechtsanwälte Kasper Knacke Partnerschaftsge-sellschaft mbB


Basiswissen für NachwuchsführungskräfteKurs-Nr.: FUBFB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sind Sie auf dem „Sprung“ zur Führungskraft oder konnten Sie bereits erste Erfahrungen mit Führung sammeln? In lebendigem Wechsel erfahren und üben Sie den Umgang mit Leadershipaufgaben. Die Art der Führung bestimmt die Effizienz der geleisteten Arbeit. Die Grund-steine für glaubwürdige Führungsarbeit werden vermittelt, die Sie an die Gepflogenheiten Ihres Unternehmens anpassen können. Ihre bisherigen Erfahrungen können Sie mit in das Seminar einbringen.

Inhalt:l Rollenklarheit und Aufgaben der Führungskraftl Aufstieg aus dem Teaml Einstiegs- und Erwartungsgesprächel Meinungsverschiedenheiten und Konflikte auflösenl Glaubwürdigkeit versus Beliebtheit?l Ziele, Zielvorgaben, Zielvereinbarungenl Wie „funktioniert“ Motivation?

Zielgruppe:Angehende Führungskräfte


Termine:25.02. bis 27.02.2015,Mi-Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach

23.09. bis 25.09.2015,Mi-Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach


Förderung:30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Dozent:Thomas Pöhlmann


Recht, Führungsakademie Kaufmännische Weiterbildung

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Kaufmännische Weiterbildung Führungsakademie

Erfolgreiche MitarbeiterführungKurs-Nr.: FUBFM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar erfahren Sie Wissenswertes über Aufgaben und Rollen einer Führungskraft, über Methoden moderner Mitarbeiterfüh-rung und setzen sich mit dem Thema „Motivation“ und Ihrer persön-lichen Führungssituation auseinander. Praxisnahe Übungen und die Reflektion Ihres Führungsverhaltens helfen Ihnen, Ihre Handlungs-kompetenz nachhaltig zu steigern.

Inhalt:l Führung und Führungsstilel Der persönliche Führungsstil l Der Mitarbeiter im Fokus der Führungl Motivation, Motivationsprozessl Methoden zeitgemäßer Mitarbeiterführungl Führungsaufgabe Teamentwicklungl Reflexion eigener Führungssituationen

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Fachkräfte, Leiter

Voraussetzungen:Führungserfahrung

Termine:19.05. bis 20.05.2015,Di-Mi 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach




Dozent:Sabine Reimann


Mitarbeitergespräche erfolgreich führenKurs-Nr.: FUBKG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es gibt der Führungskraft einerseits die Möglichkeit, Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und auf der anderen Seite erwartete Leistungen zu kommunizieren. Sie erarbeiten in diesem Seminar die wesentlichen Kriterien der Vorbereitung und Durchfüh-rung und erhalten das Handwerkszeug, die Qualität der Gespräche zu steigern.

Inhalt:l Grundlagen der Kommunikationl Einsatz, Arten und Ziele der Gesprächel Sachliche und psychologische Rahmenbedingungenl Gesprächsvorbereitende Maßnahmenl Gesprächspartner und –typen, Fragetechnikenl Botschaften und Zuhörenl Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Führungs-nachwuchskräfte, Leiter


Termine:01.07. bis 02.07.2015,Mi-Do 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach




Dozent:Sabine Reimann


Führungsakademie Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungFührungsakademie

Konfliktmanagement – GrundlagenKurs-Nr.: FUBSG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte zu erkennen, aktiv auf diese zuzugehen und eine für alle Beteiligten sinnvolle und erfolgreiche Lösung zu finden. Da Konflikte in allen Hierarchieebenen und in allen Lebensbereichen gleichermaßen vorkommen, richtet sich dieses Seminar an alle Personen, die durch eine konstruktive Streitkultur Konflikte mutig lösen möchten.

Inhalt:l Konfliktartenl Eskalationsstufenl Ursachen von Konfliktenl Strategien zur Konfliktbewältigungl Fallbearbeitung von Kursteilnehmenden

Zielgruppe:Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmensinhaber, Leiter, Fach-kräfte







Konfliktmanagement – AufbauKurs-Nr.: FUASA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen etwas über sich und Ihren ganz persönlichen Blick auf die Welt. Sie erkennen, was in der Kommunikation zwischen Menschen abläuft und reflektieren Ihren eigenen Beitrag zu dem, was geschieht. Sie erlernen hilfreiche Werkzeuge und erhöhen Ihre Handlungskom-petenz im Umgang mit Konflikten. Sie erhalten Gelegenheit, Konflik-te, mit denen Sie zu tun haben, zu analysieren und zu bearbeiten.

Inhalt:l Kommunikation oder: Ich und die Anderenl Hilfreiche Werkzeuge für die eigene Kommunikationl Analyse eigener schwieriger Situationenl Umgang mit Konfliktenl Selbstreflexion l Konstruktive Lösungen erreichen – Interessen im Dialogl Eigene Konfliktfälle bearbeiten (Rollenspiel)

Zielgruppe:Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Leiter, Fach-kräfte






Dozent:Markus Faßbender



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NEU: Führen ohne Vorgesetztenfunktion – mit fachlicher Kompetenz und natürlicher Autorität (Modul 1)

Kurs-Nr.: FUVKA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erlernen die Grundlagen erfolgreicher Führung ohne Disziplinar-befugnis. Sie reflektieren Ihre Führungskompetenzen und erhalten nützliche Empfehlungen aus der Praxis. Diese helfen Ihnen dabei, mit fachlicher Kompetenz und natürlicher Autorität zu führen.

Inhalt:l Direkte und indirekte Führungl Führungsgrundsätzel Gleichgewicht zwischen Distanz und Nähe zu den Mitarbeiternl Bedeutung der Hierarchie l Der konstruktive Umgang mit Mitarbeiternl Eigene Wirkung – Erscheinungsbildl Motivationstechniken

Zielgruppe:Stellvertretende Führungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter, Projekt-leiter, Stabstellenleiter





Dozent:Betina Abele


NEU: Führen ohne Vorgesetztenfunktion – gut kommunizieren (Modul 2)Kurs-Nr.: FUVKO Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie setzen sich in diesem Seminar mit Ihrer Führungsrolle auseinander und reflektieren Ihr Selbst- und Fremdbild. Sie erhalten Feedback zu Ihrem Führungs- und Kommunikationsstil und Empfehlungen zur Verbesserung Ihres Durchsetzungsvermögens. Es wird Ihnen leichter fallen, Ihre Mitarbeiter und Kollegen ohne Disziplinarbefugnis zu führen und sicher aufzutreten.

Inhalt:l Grundlagen der Kommunikationl Die vier Seiten einer Nachrichtl Hilfreiches Zuhörenl Feedback geben und entgegennehmenl Rollenkonfliktel Konflikte ansprechen mit ICH-Botschaftenl Regeln für eine gute Kommunikation

Zielgruppe:Stellvertretende Führungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter, Projekt-leiter, Stabstellenleiter





Dozent:Betina Abele





NEU: Meistertraining in der Produktion (IHK)Kurs-Nr.: FUMFK Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Die Produktivität eines Unternehmens hängt zu einem wesentli-chen Teil vom reibungslosen Ablauf an der Basis ab. Verantwortlich hierfür ist der Meister. Er hat als Führungskraft meist sehr spezifische Herausforderungen zu bewältigen. Als Fachkraft eingestellt, müssen Sie gleichzeitig Führungsaufgaben übernehmen und sind für den Gruppenerfolg verantwortlich.Wenn Sie als Meister arbeiten, sind Sie gleichzeitig Führungskraft und Mitarbeiter. Der Lehrgang unterstützt Sie darin, Ihre Rolle klarer zu definieren, um Sie so handlungsfähiger zu machen. Sinnvolle Füh-rungswerkzeuge helfen, Ziele der Abteilung oder der Schicht besser zu erreichen.

Zielgruppe:Meister, stellvertretende Meister, Vorarbeiter, Schichtführer

Voraussetzungen:Meisterqualifizierung

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreicher Erarbeitung der Projektarbeit sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:Modul 1: Als Meister sicher führenl Was heißt „Führen“l Rolle und Aufgaben des Meistersl Führungsstill Ziele setzenl Das Team kompetent führen, die richtige Distanz zu

den Mitarbeiternl Menschenführung und Motivation in der Fertigung Modul 2: Als Meister gut kommunizierenl Grundlagen der Kommunikationl Das Vier-Ohren-Modelll Hilfreiches Zuhörenl Feedbackl Konflikte ansprechen mit Ich-Botschaftenl Partnerzentrierte Kommunikation

Modul 3: Als Meister gute Mitarbeitergesprächeführen

l Aufbau, Struktur eines guten Gesprächsl Nützliche Verhaltensweisen im Gesprächl Wirkung guter Fragenl Wirksam argumentierenl Analyse schwieriger Situationenl Variante „Beurteilungsgespräch“

Modul 4: Standortbestimmung und Vertiefungl Standortbestimmungl Vertiefen der Themen „Kommunikation“ und „Mitar-

beitergespräche führen“l Reflektieren und Üben ausgewählter schwieriger

Gesprächssituationen

Termine:02.02. bis 25.09.2015,Mo-Mi+Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach



Dozent:Betina Abele



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NEU: Meistertraining Modul 1: Als Meister sicher führenKurs-Nr.: FUMFM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Der Meister hat als Führungskraft meist sehr spezifische Herausfor-derungen zu bewältigen. Als Fachkraft eingestellt, übernehmen Sie gleichzeitig Führungsaufgaben und sind für den Gruppenerfolg ver-antwortlich. Das Seminar unterstützt Sie als Meister darin, Ihre Rolle klarer zu definieren, um Sie so handlungsfähiger zu machen. Sinnvolle Führungswerkzeuge helfen Ihnen, Ziele der Abteilung oder der Schicht besser zu erreichen.

Inhalt:l Was heißt „Führen“? Rolle und Aufgaben des Meistersl Führungsstil l Ziele setzenl Das Team kompetent führenl Die richtige Distanz zu den Mitarbeiternl Menschenführung und Motivation in der Fertigung


Anforderung für Zertifikatserhalt:Bei Besuch der Module 1-4 und erfolgreicher Erarbeitung der Projekt-arbeit sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.



Förderung:www.bildungspramie.info oder 30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Förder-mittel möglich

Dozent:Betina Abele


NEU: Meistertraining Modul 2: Als Meister gut kommunizierenKurs-Nr.: FUMKM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Als Meister müssen Sie mit Kunden sprechen und sich verständlich machen. Ihren Mitarbeitern müssen Sie klar sagen, was Sie erwarten und Sie müssen sich gegenüber Partnern und Vorgesetzten behaup-ten. In diesem Seminar erfahren Sie mehr über Kommunikationstech-niken, Konfliktlösungen und wie Sie partnerzentriert kommunizieren.

Inhalt:l Grundlagen der Kommunikationl Die vier Seiten einer Nachrichtl Hilfreiches Zuhörenl Feedback geben und entgegennehmenl Konflikte ansprechen mit Ich-Botschaftenl Regeln für eine partnerzentrierte Kommunikation






Dozent:Betina Abele





NEU: Meistertraining Modul 3: Als Meister gute Mitarbeitergespräche führenKurs-Nr.: FUMMM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Wer vom Gesellen zum Meister aufsteigt, steht vor der Herausfor-derung, plötzlich als Vorgesetzter mit Mitarbeitern zu sprechen. Wie Sie ein Mitarbeitergespräch lenken können und wie Sie schwierige Situationen wie beispielsweise ein Beurteilungsgespräch meistern, lernen Sie in diesem zweitägigen Seminar.

Inhalt:l Aufbau, Struktur eines guten Gesprächsl Nützliche Verhaltensweisen im Gesprächl Wirkung guter Fragenl Wirksam Argumentierenl Analyse schwieriger Situationenl Variante „Beurteilungsgespräch“






Dozent:Betina Abele


NEU: Meistertraining Modul 4: Standortbestimmung und VertiefungKurs-Nr.: FUMRM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Im letzten Modul des insgesamt vierteiligen Meistertrainings vertie-fen Sie wichtige Aspekte aus den Modulen 2 und 3, um Konfliktsitu-ationen in Mitarbeitergesprächen souverän zu lösen. Dies geschieht anhand von Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag.

Inhalt:l Standortbestimmungl Individuelles Vertiefen der Themen „Kommunikation“ und „Mitar-

beitergespräche führen“l Reflektieren und Üben ausgewählter schwieriger Gesprächs-

situationen






Dozent:Betina Abele



96 l

Kaufmännische Weiterbildung Führungsakademie/Gesundheitsmanagement

NEU: Gruppen-Supervision für FührungskräfteKurs-Nr.: FUBPS Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Führen ist oft ein einsames Geschäft. In der Gruppen-Supervision finden Führungskräfte einen Ort, an dem Sie Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag bearbeiten und konkrete Lösungsansätze entwi-ckeln können.

Inhalt:l Reflexion der beruflichen Rolle und Position im Unternehmenl Lösungsansätze bei herausfordernden Situationenl Initiierung von Change-Prozessenl Gesundes Führen

Zielgruppe:Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmensinhaber, Leiter, Fach-kräfte

Voraussetzungen:Führungserfahrung

Termine:04.03. bis 08.07.2015,Mi+Do 18:00-21:00 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:730 Euro (16 UE)inkl. Unterlagen und Ge-tränke




NEU: Betreuungsassistent (IHK)Kurs-Nr.: GMBTA Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Kranken Menschen mehr Zuwendung und Wertschätzung entge-genbringen, mehr Austausch mit anderen Menschen, mehr Teilhabe am Gemeinschaftsleben ermöglichen – das sind die Aufgaben eines Betreuungsassistenten. Der Lehrgang befähigt, die komplexen Zusam-menhänge zu verstehen, die Betreuer zu entlasten und organisatori-sche Maßnahmen anzuregen und durchzuführen.

Bitte beachten Sie, dass wir ab 2016 den Lehrgang „Alltagsbetreuer“ anbieten.


Inhalt:Modul 1l Einführung in die Qualifikationl Medizinische Grundlagenl Grundkenntnisse der Kommunikation und Interaktion l Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentationl Erste Hilfel Hygiene- und hauswirtschaftliche Grundlagen

Modul 2l 2-wöchiges Betreuungspraktikum in einem Pflege-

heim unter Anleitung und Begleitung einer in Pflege und Betreuung erfahrenen Pflegefachkraft

Modul 3l Kommunikation – Vertiefungl Biografie und Alltagsgestaltung (Erinnerungsarbeit,

Milieugestaltung, Musik, Kunst, Freizeitgestaltung)l Rechtskundel Ernährungslehre und Hauswirtschaft

Termine:14.04. bis 15.10.2015,Di+Do 15:00-20:00 UhrStuttgart



Dozent:Dr. Günther Nagel, Antje Nagel und Mitarbeiter der Firma NABUCO GmbH


Führungsakademie/Gesundheitsmanagement Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungGesundheitsmanagement

Ausgeglichenheit – positiver Umgang mit BelastungenKurs-Nr.: GMAUS Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In der Workshop-Reihe „Ausgeglichenheit – positiver Umgang mit Belastungen“ lernen Sie Ihre persönlichen Stressauslöser kennen. Sie erarbeiten, wie Sie rechtzeitig gegensteuern, wie Sie neue Handlungs-möglichkeiten probieren und wie Sie kurz- und langfristige Strategien und Techniken zur Stressbewältigung im Alltag umsetzen können. Sie entwicklen Ihr persönliches Ausgeglichenheitsprogramm und können dessen Wirksamkeit laufend kontrollieren.

Inhalt:l Persönliche Stressauslöser kennenl Reaktionen auf Stress erkennenl Soforthilfen einsetzenl Langfristige Techniken im Umgang mit Belastungen lernenl Ausgleich in Beruf und Privatleben findenl Persönliches Ausgeglichenheitsprogramm erstellen

Zielgruppe:Führungskräftenachwuchs, Ausbilder, Personalleiter

Termine:20.03. bis 24.04.2015,Fr 9:00-15:00 Uhr,Fortsetzung: 24.04.2015Stuttgart

16.10. bis 20.11.2015,Fr 9:00-15:00 Uhr,Fortsetzung: 20.11.2015Remshalden-Grunbach



Dozent:Britta Strempel


Gesundes Führen in Zeiten erhöhter BelastungKurs-Nr.: GMGFU Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Workshop lernen Sie, die Symptome von Überlastung zu erkennen, sich selbst als Rollenmodell für Mitarbeiter zu sehen und die Auswirkungen Ihres eigenen Führungsverhaltens in Bezug auf den Stress Ihrer Mitarbeiter zu reflektieren. Zudem erhalten Sie Anregun-gen zum Umgang mit bereits belasteten Mitarbeitern.

Inhalt:l Überlastung und Stress – Umgebungsfaktoren und physiologische

Hintergründel Wie belastet bin ich selbst? Selbstreflexion und Umgang mit

unveränderbaren Rahmenbedingungenl Ausschöpfung von Handlungsspielräumenl Rollenmodell – Selbstführung als vorrangige Führungsaufgabel Mein Führungsstil – inwiefern trägt dieser zur Belastung meiner

Mitarbeiter bei?l Wie erkenne ich überlastete Mitarbeiter und wie gehe ich mit

ihnen um?l Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es dabei?

Zielgruppe:Führungskräfte

Termine:07.10. bis 08.10.2015,Mi-Do 09:00-16.30 UhrRemshalden-Grunbach



Dozent:Dr. med. Barbara Krautz


Gesundheitsmanagement Kaufmännische Weiterbildung

98 l

Kaufmännische Weiterbildung Gesundheitsmanagement

Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)Kurs-Nr.: GMBGM Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Krank am Arbeitsplatz: Von der steigenden Anzahl an Burnout-Diag-nosen wird immer wieder berichtet, aber auch Rückenbeschwerden, Kopfschmerzen und Sehnenscheidenentzündungen werden immer häufiger. Und dabei wird erwartet, dass wir immer länger arbeiten. Gibt es in Ihrem Betrieb schon einen betrieblichen Gesundheitsmana-ger? Wenn nicht, ist es an der Zeit. Dieser Lehrgang befähigt Sie dazu, ein effektives, ganzheitliches, handlungsorientiertes und trotzdem bezahlbares Gesundheitsmanagement aufzubauen und zu beglei-ten. Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind der teuerste und zugleich wichtigste Erfolgsfaktor.

Zielgruppe:Personen, die den Aufbau und die Begleitung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) übernehmen möchten

Anforderung für Zertifikatserhalt:Eine regelmäßige Teilnahme und eine erfolgreiche Erarbeitung und Präsentation der Projektarbeit sind Voraussetzung für den Erhalt des IHK-Zertifikats „Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)“.

Inhalt:Basiswissen l Wissenschaftliche Grundlagenl Notwendigkeit und Status Quo

Modul 1: BGM den Entscheidern verkaufenl Ängste, Bedenken und mögliche Widerständel Vorteile und Nutzenl Akteure und Finanzierung

Modul 2: Analyse und Handlungsstrategiel Handlungsbedarf ermittelnl Die passende Vorgehensweise findenl Verhaltens- vs. Verhältnisprävention

Modul 3: Kommunikation und Motivationl Gesundheitsinformation und -bildungl Motivierende Maßnahmengestaltungl BGM-Maßnahmen erfolgreich kommunizieren

Modul 4: Maßnahmen und Jahresplanungl Kosten-Nutzen-Effizienzl Motivierende und wirksame Maßnahmenl Jahresaktivitätenplan und Budgetierung

Modul 5: Evaluation und Nachhaltigkeit l Einfaches (praxistaugliches) Controllingl Ganzheitliche Integration in den Betrieb

Best-Practice: Handlungsfelder und BGM-Maßnahmenl Bewegung und Rückengesundheitl Ernährungl Stressbewältigung und Entspannungl Suchtmittelkonsuml Arbeitsplatzergonomiel Betriebsverpflegung l Gesunde Führungl Betriebsklima l Work-Life-Balancel Betriebliches Eingliederungsmanagementl Diversity-Managementl Demografie-Management

Termine:24.04. bis 27.11.2015,Fr-Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart


Dozent:Mario Holderbach,selbstständiger Gesundheits-manager für KMU




Kaufmännische WeiterbildungGesundheitsmanagement

Praxismanagerin (IHK)Kurs-Nr.: GMPRA Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Moderne Praxisangestellte sind längst nicht mehr nur Arzthelferin-nen, die dem Arzt zur Hand gehen, Patiententermine vergeben und die Krankenkassenabrechnung machen. Sie als Praxismanager(in) managen regelrecht den gesamten Ablauf, stellen die reibungslose Organisation sicher, sind Blitzableiter und Motivierer in einem und geben der Praxis eine Seele. Durch diesen Lehrgang schärfen Sie Ihr Profil, erweitern Ihr Know-how und verbessern die Praxisorganisation und Ihr Arbeitsumfeld.

Während des Lehrgangs erhalten Sie vier Telefon-Coachings.Sie führen ein Erfolgs-Tagebuch und erhalten 20 Coachingbriefe.

Zielgruppe:Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assis-tenten (MTA), Arzthelfer(innen), Mitarbeiter, Praxisorganisatoren

Anforderung für Zertifikatserhalt:Eine regelmäßige Teilnahme und eine erfolgreiche Erarbeitung der Projektarbeit sind Voraussetzung für den Erhalt des IHK-Zertifikats „Praxismanager(in) (IHK)“.

Inhalt:

Effizienz in der Praxis-Organisation l Arbeitstechniken, Zeitmanagement, Zeitplantechnikenl Kommunikative Kompetenzen

Begrenzen und annahmegerecht Nein sagenl Strategien entwickeln, um „Lockrufe“ der Bittsteller

zu durchschauenl Was sagt meine Körpersprache aus? l Ja-Sager-Trott – Die Grenze zwischen Everybodys

Darling und Everybodys Deppl Nein im hierarchischen Spannungsfeldl Methoden freundlich-bestimmter Abgrenzung

Beschwerdemanagement/Rhetorik Il Eigene Einstellung zu Beschwerden reflektieren und

positiv verändernl Bedeutung von Beschwerden für die Praxisl Beschwerden als positiven Lernfaktor aufnehmenl Trennung sachlicher und emotionaler Ebene l Gezielter Einsatz lösungsorientierter Gesprächstech-

niken l Hilfreiche Formulierungstipps

Stress ade und Konfliktmanagementl Wie entsteht mein Stress (Stressmodelle)?l Was sind die Ursachen und Folgen von Druck im

Alltag (beruflich/privat), meine Stressoren, Stressver-stärker?

l Auswirkungen auf den Körper (Hormonkaskade)l Wie reagiere ich auf Stress, wie bremse ich ihn?l Welche Entspannungstechniken wende ich an?l Wie setze ich Grenzen (mir und den anderen)?

Menschenkenntnis/Rhetorik IIl Grundlagen menschlichen Verhaltensl Persönliches Persolog-Profill Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehenl Verhalten anderer verstehen und würdigenl Effektiv mit anderen Menschen umgehenl Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit

Umgang mit schwierigen Situationen l Konflikt- und Führungsstill Lösungsmuster und -strategien l Das lösungsorientierte Konfliktgesprächl Überbringen einer schlechten Nachrichtl Umgang mit Killerphrasen

Optional kann gegen Entgelt hinzu gebucht werden:l Praxis-Potenzial-Gutachtenl 8 Stunden Vor-Ort-Individualberatung durch Berater

und Coaches

Termine:21.03. bis 24.07.2015,Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart

26.09. bis 21.11.2015,Sa 8:00-15:00 UhrStuttgart

Kosten:1700 Euro (52 UE)inkl. Getränke, zzgl. 15 Euro Unterlagen

Dozent:auf Anfrage



100 l

Kaufmännische Weiterbildung Sprachen/Interkulturell

NEU: Interkulturelles Know-how „Europa“Kurs-Nr.: IKIKE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Meetings vereinbaren mit Kunden aus England, Termine abspre-chen mit Kollegen aus Spanien, Geschäftsessen organisieren mit Geschäftspartnern aus Frankreich oder Russland, Besucher aus Schweden oder Italien begrüßen: Sieht so Ihr Arbeitstag aus? Wir machen Sie fit für die interkulturellen Herausforderungen und für eine gelungene Kommunikation mit europäischen Geschäftspartnern, Kunden und Kollegen. Lernen Sie, Fettnäpfchen zu erkennen und mit ihnen umzugehen.

Inhalt:l Kulturtypen und Kulturdimensionenl Kulturelle Unterschiede wahrnehmenl Mögliche Fettnäpfchenl Mit kulturellen Besonderheiten umgehenl Kultur- und länderspezifische Business-Etikettel Starker Praxisbezug (Rollenspiele)l Aktuelle Fragestellungen der Teilnehmer

Zielgruppe:Assistentinnen, Sekretärinnen, Wiedereinsteigerinnen





Dozent:Monika Ratnamaheson


Sprachen/Interkulturell Kaufmännische Weiterbildung


Kaufmännische WeiterbildungSpezialthemen

NEU: Optimieren Sie Ihr LagerKurs-Nr.: SZOPL Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Viele Lager entsprechen in ihrer Organisationsform nicht mehr den logistischen Anforderungen schneller Prozessabläufe. Im Seminar er-lernen und diskutieren Sie die wichtigsten Aspekte der Lageroptimie-rung an Fallbeispielen. Im Mittelpunkt stehen die Vorgehensweisen inder Analyse des aktuellen Zustandes sowie die Ansätze und Möglich-keiten, die zu einer individuellen wirtschaftlichen Lösung führen.

Inhalt:Grundsätze, Begriffe, Definitionenl Logistische Funktion des Lagers, warum Lageroptimierung?l Vita von Lagersystemen, Kostenpotenziale im LagerSchwachstellen erkennenl Wie erkenne ich Schwachstellen? l Analyse der Auftragsdurchlaufzeit und Produktivitätl ABV-Analyse der ZugriffshäufigkeitMaßnahmen in der Ablauforganisationl Dezentrales Lagerverwaltungssysteml Anpassung des Personaleinsatzes an den Arbeitsanfalll Beständeoptimierung, Lagerplatznummernsysteml Verpackung und Versand, Paten im Lager/SOS

Zielgruppe:Personen aus Lager, Logistik, Einkauf, Materialwirtschaft

Veranstaltung in Kooperationmit dem RKW Baden-Württemberg




Dozent:Dieter Mack


NEU: Die 5S-Methode in der ProduktionKurs-Nr.: SZ5SM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die 5S-Arbeitsgestaltung kommt aus Japan und beinhaltet fünf Regeln, um Abläufe sicherer und effizienter zu gestalten. Unnützes aussor-tieren, Arbeitsmittel richtig platzieren, Sauberkeit, stetes Aufräumenund Selbstdisziplin sind die fünf zentralen Punkte. Sie sollen Such- und Wartezeiten verkürzen und den Arbeitsplatz sicherer machen.

Inhalt:l Was ist 5S? Weshalb ist die 5S-Methode wichtig?l Ziele und Nutzen von 5Sl Umsetzungsschritte: Selektieren, sortieren, säubern, standardisie-

ren, Selbstdisziplinl Dauerhafte und nachhaltige Sicherung der S5-Methode

Zielgruppe:Betriebsleiter, Führungskräfte, Produktionsmitarbeiter, Verwaltungs-mitarbeiter, Dienstleistungsmitarbeiter

Veranstaltung in Kooperationmit dem RKW Baden-Württemberg




Dozent:Prof. Karl Maisch


Spezialthemen Kaufmännische Weiterbildung

102 l

Kaufmännische Weiterbildung Spezialthemen

Spedition und Logistik Grundlagen (IHK)Kurs-Nr.: SZSLG Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

2,6 Millionen LKWs sind derzeit auf deutschen Straßen unterwegs – ein Bruchteil des gesamten Güterverkehrs in Deutschland. Die Liefe-rung von Waren nimmt jetzt auch durch den steigenden Online-Handel zu. Das heißt für Sie als Unternehmer und Logistik-Fachmann: Die Spe-dition und Logistik Ihres Unternehmens muss immer effizienter werden. Dieses Abendseminar bringt Sie auf den neuesten Stand, frischt Ihre Grundkenntnisse auf und macht Sie fit in Sachen Incoterms, Kalkulati-on und Transportrecht.

Zielgruppe:Mitarbeiter in Speditionen und Versandabteilungen, Auszubildende von Speditions- und Logistikunternehmen, Quereinsteiger im Bereich der Spedition und Logistik

Inhalt:l Grundlagen der Güterwirtschaft, Grundlagen der

Logistikl Dienstleistung des Spediteurs: LKW-Ladungsver-

kehre, Stückgut- Systemverkehre, Paketdienst, Umzugs- und Möbelspedition, Gefahrgut

l Kalkulations- und Abrechnungsmodelle in der Spedition

l Logistikdienstleistungl Internationale Landverkehre, Luftfracht, Binnen- und

Seeschifffahrtl Incoterms 2010l Abfertigungsverfahren und Zollbehandlung im

Warenverkehr (Import, Export)l Datenverarbeitungl Haftung und Versicherungl Transportrechtl Transportversicherung

Termine:05.10. bis 22.02.2016,Mo 18:00-21:00 UhrStuttgart



Dozent:auf Anfrage


Spezialthemen Kaufmännische Weiterbildung


Trainer-, Ausbilderkompetenz Technische AusbildungTechnische-, IT-Weiterbildung

Grundwissen Technik ........................................................................................................104-105Qualitätsmanagement ......................................................................................................106-109Elektrotechnik ......................................................................................................................110-114Pneumatik, Hydraulik .........................................................................................................115-121SPS-Technik, Simatic S7 .................................................................................................. 122-129CAD-Technik ........................................................................................................................ 130-131CNC-Technik ........................................................................................................................ 132-139Energie und Umwelt ..........................................................................................................140-143Schutz und Bewachung ...................................................................................................144-147MS-Office ............................................................................................................................148-155IT-Netzwerke ................................................................................................................................156Datenschutz ......................................................................................................................... 157-158Social-Media .......................................................................................................................159-160

Technische Weiterbildung

104 l

Technische-, IT-Weiterbildung Grundwissen Technik

Technik für Kaufleute (IHK)Kurs-Nr.: TGTEG Seminar Mit IHK-Zertifikat

Sie sind im kaufmännischen Bereich tätig und müssen den Bogen spannen zu technischen Inhalten? Durch praxisbezogene Übungen und Vorführungen an Anlagen und Maschinen machen Sie sich ver-traut mit technischen Begriffen und Funktionen.

Inhalt:l Werkstoffkunde, Werkstoffnormung, Wärmebehandlung,

NE-Metalle, Werkstoffprüfung, Kunststoffel Längenprüftechnikl Steuerungstechnik, Elektrotechnikl Technisches Zeichnenl Grundlagen der spanenden Formgebungl Spanende Formgebung in der Praxisl CAD-, CNC-Technikl Werkzeugmaschinentechnik, Vorführungenl Maschinenelemente, Schweißen

Zielgruppe:Kaufmännische Ausbilder, Industriekaufleute, Großhandelskaufleute im technischen Bereich, Sachbearbeiter für technische Produkte

Termine:28.02. bis 18.07.2015,Sa 8:00-13:00 UhrRemshalden-Grunbach

12.09. bis 19.12.2015,Sa 8:00-13:00 UhrRemshalden-Grunbach




Lesen und Verstehen technischer ZeichnungenKurs-Nr.: TGTEL Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen in diesem Kurs, einfache Einzelteilzeichnungen, Stücklisten und Zusammenstellzeichnungen zu verstehen und zu interpretieren. Durch Übungen in der Gruppe erreichen Sie ein hohes Maß an Sicher-heit im Umgang mit technischen Zeichnungen.

Inhalt:l Maßstäbe, Perspektive, Körperdarstellung, Ansichtendarstellung,

Linienartenl Bemaßung, Toleranzen, Passmaße, Form- und Lagetoleranzen,

Oberflächengütel Maschinenelemente, Normteilel Modellaufnahme in 6 Ansichtenl Übungen, Schnittdarstellungen, Bemaßung, Eintragung von Ober-

flächengütezeichenl Lesen von Stücklisten und Zusammenstellzeichnungen

Zielgruppe:Mitarbeiter, die technische Zeichnungen lesen und interpretieren müssen

Termine:19.05. bis 21.05.2015,Di-Do 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

20.10. bis 22.10.2015,Di-Do 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach




Grundwissen Technik Technische-, IT-Weiterbildung


Grundwissen Technik Technische-, IT-Weiterbildung

Mess- und Prüftechnik in der FertigungKurs-Nr.: TGLAE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Tageskurs werden Ihnen Grundkenntnisse und Fertigkeitenim sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln vermittelt. Sie lernen z. B. Längenmessmittel sowie verschiedene Form- und Lagetoleran-zen kennen. Außerdem werden Sie im Qualitätsmanagement geschultund führen praktische Messübungen durch.

Inhalt:l Grundlagen der Längenprüftechnikl Längenmessmittell Oberflächenprüfungl Toleranzen und Passungenl Form- und Lagetoleranzenl Qualitätsmanagementl Messübungenl Praktischer Umgang mit Prüfmitteln

Zielgruppe:Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeit im Betrieb den Umgang mitMess- und Prüfmitteln anwenden und beherrschen müssen


23.10.2015,Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach




106 l

Technische-, IT-Weiterbildung Qualitätsmanagement

Maschinenzulassung für NordamerikaKurs-Nr.: TNMZN Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Vor der Erschließung der Märkte USA und Kanada steht die Zertifizie-rung der Maschinen, die sich erheblich von der CE-Prüfung in Europa unterscheidet. Um Ihr Produkthaftungsrisiko zu minimieren, lernen Sie hier die nordamerikanischen Anforderungen detailliert kennen. Zudem erfahren Sie, welche anderen Standards dort gültig sind und welche Unterschiede zwischen den Prüfverfahren bestehen.

Inhalt:l Gesetzliche Bestimmungen in den USA und Kanadal Begriffserklärungen wie OSHA, AHJ, NEC, NFPA 79l Zusammenhänge zwischen den lokalen Vorschriftenl Produkthaftung, -zertifizierung und Akzeptanzl Wissenswertes für den Exporteurl Konstruktionshinweise für die USA und Kanadal Umgang mit den Standards NFPA 79, UL 508a und SPE100l Unterschiede zu den Anforderungen in Europa (CE)l Standards, Dokumentationsanforderungenl Verwendung der richtigen Warnhinweise

Zielgruppe:Konstrukteure, Entwicklungs- und Projektleiter, Unternehmer und Geschäftsführer, Vertriebsverantwortliche, Einkäufer, Technische Redakteure, Sicherheitsbeauftragte und -fachkräfte





Dozent:Matthias Paluch


Qualitätsmanagement Technische-, IT-Weiterbildung

Technische Schulungsräume im IHK-Bildungshaus 2 Elektrolabore für Schaltungsaufbau und Messübungenmit 18 bzw. 12 Teilnehmerplätzen 1 Hydraulik- und Pneumatik-Labormit 18 Teilnehmerplätzen und zugehörigen Pneumatik- und Hydraulikaggregaten 1 SPS-Labor mit aktueller Hard- und Software ausgestattetmit 15 PC-Plätzen und zugehörigen Steuerungen 1 CAD/CAM/CNC-Unterrichtsraummit 13 Programmierplätzen, zugehörigen CNC-Steuerungen und CAD/CAM Software

1 CNC-Maschinenraummit insgesamt 4 neuen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen mit aktuellen Heidenhain- und Siemens-Steuerungen 3 EDV-Schulungsräume mit aktueller Softwaremit 16, 13 und 11 PC-Teilnehmerplätzen



ATEX Explosionsschutz für Hersteller von Maschinen, Anlagen, Geräten gemäß EN 60079-14:2009 (2013)

Kurs-Nr.: TNATH Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erfahren Grundlegendes über die Installation von Geräten, Komponenten und Anlagen, die sich als Gesamtes oder teilweise in explosionsfähigen Bereichen befinden. Sie lernen, sicherheitstechni-sche Aspekte bei der Installation zu beurteilen.

Inhalt:l Rechtliche Anforderungen an die Projektplanungl Bestimmung physikalischer Kenndaten brennbarer Chemikalienl Zoneneinteilungl Zündgefahrenanalyse gemäß EN 1127-1:2011l Kennzeichnung, Dokumentation, Prüfung nach Norml Geräte- und Komponentenauswahl, technische Datenl Projektabschnitte festlegen und überwachenl Hersteller und Betreiber: Haftungsübergangl Anwendungsbereich der EN 60079-14:2009l Das Geräteschutzniveau „Equipment Protection Level“ (EPL)l Konformitätserklärung

Zielgruppe:Hersteller und Mitarbeiter der Bereiche Technik, Steuerungsbau, Me-chanik, Entwicklung, Dokumentation, technischer Vertrieb, Montage und Service





Dozent:Sebastian Willer


ATEX Explosionsschutzbeauftragter des Herstellers nach Richtlinie RL 94/9/EG/ATEX

Kurs-Nr.: TNATU Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die europäischen Anforderungen an Hersteller von Geräten, Kompo-nenten und Anlagen, die sich als Gesamtes oder teilweise in explo-sionsfähigen Bereichen befinden, werden praxisnah erläutert. Des Weiteren bekommen die Teilnehmer einen Einblick in die Aufgaben eines Explosionsschutzbeauftragten im Unternehmen.

Inhalt:l Anforderungen gemäß RL 94/9/EGl Verantwortung bzw. Aufgaben im Unternehmenl Organisationsstruktur, Fertigungsorganisationl QM-Verfahren gemäß EN/IEC ISO 80079-34l Lieferantenaudits, Produktsicherheit, Haftungl Stückprüfungen vor Auslieferung¸ Messverfahren, Kalibrierungl Qualifikationsmatrix, Ausbildung der Mitarbeiterl Managementreview, Rückweismatrix, Fehleranalyse

Zielgruppe:Leitende Fachkräfte aus den Bereichen Technik, Steuerungsbau, Me-chanik, Hardwareentwicklung, Dokumentation, technischer Vertrieb und Montage/Service





Dozent:Frank Pscheidt-Denzler


108 l

Technische-, IT-Weiterbildung Qualitätsmanagement

ProdukthaftungKurs-Nr.: TNPDH Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Praxisnah werden Ihnen die Rechtsbegriffe der Produkthaftung, ihre gesetzlichen Grundlagen sowie die Haftungsrisiken erläutert. Sie werden für diese Risiken sensibilisiert und erkennen, wie das Risiko-management Ihres Unternehmens verbessert werden kann.

Inhalt:l Entwicklung des Produkthaftungsrechtsl Anforderungen an Produktel Haftung für fehlerhafte Produkte in Deutschlandl Haftung für fremdes oder eigenes Verschuldenl Umfang der Haftung, Rückgriff in der Lieferkettel Entlastung und Dokumentationl Risiken für das Unternehmen und seine Mitarbeiterl Versicherungen, Rückrufmanagementl Produkthaftung als Wettbewerbsvorteil

Zielgruppe:Unternehmer, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte aus Ent-wicklung, Fertigung, Konstruktion, Qualitätswesen, Verkauf, Einkauf und Versicherung





Dozent:Petra Eichelbaum


Die neue Maschinenrichtlinie 2006/42/EGKurs-Nr.: TNNMR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Als Hersteller, Händler oder Betreiber von technischen Produkten müssen Sie die komplexen technischen Rechtsvorschriften kennen. Sie erfahren, wie die rechtlichen Anforderungen des neuen Produktsi-cherheitsgesetzes und verbindliche technische Rechtsvorschriften der EU effizient anzuwenden sind.

Inhalt:l Das neue Produktsicherheitsgesetz (ProdSG)l Abgrenzung Maschinenrichtlinie/Betriebssicherheitsverordnungl Die aktuelle Maschinenrichtlinie 2006/42/EGl Konformitätsbewertungsverfahren, Konformitätserklärungl Unvollständige Maschinen mit Einbauerklärungl Gesamtheit von Maschinenl Techn. Dokumentation, Betriebsanleitungl Die CE-Kennzeichnung, Gesamt-CEl Aktuelle harmonisierte Normen unter der Maschinenrichtliniel Umgang mit Gebrauchtmaschinen und Retrofittingl Schnittstellenbeurteilungl Befugnisse der Marktaufsichtsbehörden

Zielgruppe:Konstrukteure, Entwickler,, Geschäftsführer, Maschinenhändler, Ver-triebler, Technische Redakteure, Sicherheitsbeauftragte





Dozent:Matthias Paluch




Von der Risikobeurteilung zur Funktionalen Sicherheit – EN ISO 12100:2010 – EN ISO 13849-1:2008

Kurs-Nr.: TNRFS Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Um eine Maschine auf den europäischen Markt bringen zu können, ist seit Ende 2009 die EU-Maschinenrichtlinie 2006/42/EG bindend, in der die Verpflichtung zu einer Risikobeurteilung von Maschinen gere-gelt ist. Demnach ist die Risikobeurteilung gemäß EN ISO 12100:2010 als zentraler Nachweis für Maschinensicherheit vorgeschrieben. Nicht nur Hersteller von Maschinen, sondern auch Betreiber, Importeure und Generalunternehmer sind verpflichtet, eine solche Risikobeur-teilung durchzuführen und die steuerungstechnischen Lösungen zu evaluieren. Wir helfen Ihnen, die passende Risikobeurteilung durchzu-führen und zu dokumentieren.

Inhalt:Tag 1 – CE-Kennzeichnung nach Maschinenrichtlinie 2006/42/EGl Geschichte und Anwendung der EG-Richtlinienl Aufbau der Maschinenrichtlinie l Normen und Normrecherchel Anforderungen der Maschinenrichtlinie an die Sicherheitsanforde-

rungenl Technische DokumentationRisikobeurteilungl Anforderungen gemäß MRL 2006/42/EG Anhang Il Methodische Grundlagen nach DIN EN ISO 12100l Durchführung einer Risikobeurteilung

Tag 2 – Praktische Übung: Risikobeurteilung an einer BeispielmaschineFunktionale Sicherheitl Zusammenhang Maschinenrichtlinie und Funktionale Sicherheit l Rückblick: 3-Stufen Verfahren nach DIN EN ISO 12100 6.1l Die für Maschinen relevante Norm: DIN EN ISO 13849-1l Ermittlung des „Perfomance Levels“ mit dem Risikographenl Zusammenhang von Performance Level mit Steuerungsarchitekturl Verifikation und Validierung nach DIN EN ISO 13849-2l Nachweis des erreichten Performance Levels mit SISTEMAl Praktische Rechnerübung an Beispielprojekten

Zielgruppe:Konstrukteure, Entwickler, Projektleiter, Geschäftsführer, Maschinen-händler, Vertriebler, Technische Redakteure, Sicherheitsbeauftragte





Dozent:Jan Christopher Rode



110 l

Technische-, IT-Weiterbildung Elektrotechnik

Elektrotechnik Teil 1: GrundstufeKurs-Nr.: ETET1 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erwerben grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in den Berei-chen der Elektrotechnik. Durch den praktischen Aufbau von elektro-technischen bzw. steuerungstechnischen Grundschaltungen und den Messübungen in den Elektrolabors werden die wesentlichen Inhalte vertieft.

Inhalt:l Leitfähigkeit von Werkstoffenl Spannung, Strom, Widerstandl Stromkreisgesetzel Gleichstrom, Wechselstroml Messgeräte und Messpraxisl Messen in Reihen- und Parallelschaltungen

Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK)für Steuerungstechnik anerkannt.

Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Haustechnik, Service und Ausbildung

Termine:02.02. bis 04.02.2015,Mo-Mi 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

04.05. bis 06.05.2015,Mo-Mi 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach






Elektrotechnik Teil 2: AufbaustufeKurs-Nr.: ETET2 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erwerben aufbauende Kenntnisse und Fertigkeiten in den Be-reichen der Elektrotechnik, deren Schutzmaßnahmen und VDE-Vor-schriften. Durch den praktischen Aufbau von elektrotechnischen bzw. steuerungstechnischen Grundschaltungen und den Messübungen in den Elektrolabors werden die wesentlichen Inhalte vertieft.

Inhalt:l VDE-Vorschriften und Schutzmaßnahmenl Schaltzeichen der Steuerungstechnik nach DINl Aufteilung und Lesen von Stromlaufplänenl Aufbau von Grundschaltungen der Steuerungstechnik, z. B. Tipp-

betrieb, Selbsthaltungl Übersicht über elektrische Maschinen



Voraussetzungen:Elektrotechnik – Grundstufe








Elektrotechnik Technische-, IT-Weiterbildung



Elektrische Messtechnik in Theorie und PraxisKurs-Nr.: ETMS1 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Mit diesem Wissen sind Sie in der Lage, die behandelten Messgeräte effizient, wirtschaftlich sicher und zerstörungsfrei unter genauer Kenntnis ihrer Grenzen und Fehler einzusetzen. Sie erwerben aktuelles Know-how und erweitern Ihre Kenntnisse mit theoretischem Fach-wissen anhand praktischer Übungen.

Inhalt:l Digitalmultimeter, Systemmultimeterl Digitalspeicher-Oszilloskopl Funktionsgenerator, Frequenzzählerl Zufällige und systematische Messfehlerl Messung von Spannung und Stroml Messung an passiven Bauteilenl Messung an aktiven Bauteilen

Sie haben die Möglichkeit, eigene Messgeräte mitzubringen, um deren Grenzen kennen zu lernen und diese mit hochgenauen Präzisionsmessgeräten während des Kurses zu vergleichen.

Zielgruppe:Facharbeiter, Meister, Techniker, Entwickler

Termine:15.07. bis 17.07.2015,Mi-Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach




Dozent:Prof. Franz Josef Kuhn, FH Albstadt


Prüfung ortsveränderlicher BetriebsmittelKurs-Nr.: ETPOB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Regelung DIN VDE 0701-0702 verpflichtet Sie, Wiederholungs-prüfungen Ihrer Geräte durchzuführen. Im Seminar erfahren Sie, was Sie beachten müssen und wie Sie die Regelung umsetzen.

Inhalt:l Prüfung elektrischer Arbeitsmittel/Geräte nach DIN VDE

0701/0702/0105 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), BGV A3 und GUV-V A3

l Zur Beurteilung der elektrischen Sicherheit werden Prüfungen der Schutzleiterverbindungen, des Isolationswiderstandes und der Ableitströme durchgeführt.

l Wiederholungsprüfungen nach Forderung der BGV A3l Anforderung an Prüfgerätel Dokumentation der Prüfungen

Zielgruppe:Elektrofachkräfte, elektrotechnisch unterwiesene Personen und befähigte Personen


28.09. bis 29.09.2015,Mo-Di 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach





112 l


Prüfung elektrischer Maschinenausrüstung nach DIN VDE 0113Kurs-Nr.: ETPEA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie üben den Umgang und die Prüfmethodik mit einem Prüfgerät der Firma GMC. Sie können dadurch Messungen durchführen, die bei der sicherheitstechnischen Prüfung vorgeschrieben sind: Erst- und Wie-derholungsprüfung sowie Prüfungen nach Reparatur oder Änderung.

Inhalt:l Die neue Norm DIN EN 60204-1 2007-06 (VDE 0113 Teil 1)l Beginn der Gültigkeit und Übergangsfristenl Anforderungen für die elektrische Ausrüstung von Maschinenl Prüfungen und Prüfmethodenl Messausrüstung nach EN 61557 (VDE 0413)l Messpraxis mit dem Prüfgerät der Firma GMC, Profitest 204

Zielgruppe:Elektrofachkräfte, Verantwortliche für Projektierung, Herstellung und Betrieb elektrischer Maschinenausrüstungen

Voraussetzungen:Qualifikation zur Elektrofachkraft







Elektrotechnisch unterwiesene PersonKurs-Nr.: ETUNP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Diese Qualifizierung richtet sich an Personen ohne elektrotechnische Vorbildung. Sie erwerben grundlegende theoretische und praktische Fachkenntnisse aus der Elektrotechnik, um damit kleinere Eingriffe oder Schalthandlungen selbst durchzuführen. Im zweiten Modul erfolgt die Einweisung durch den Fachvorgesetzten im Betrieb.

Inhalt:Modul 1 – im IHK-Bildungshaus – 3 Tagel Grundlagen der Elektrotechnikl Die BGV A3 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“l Wirkung des elektrischen Stromsl Schutz gegen gefährliche Körperströmel Sicherheit bei Tätigkeiten an elektrischen Anlagenl Fehler in elektrischen Anlagenl Schutzziele, Schutzmaßnahmen und persönliche Schutzmittell Zulässige Tätigkeiten, VerhaltensregelnModul 2 – im jeweiligen Betriebl Einweisung an den betrieblichen elektrischen Anlagen, Betriebs-

mitteln und innerbetriebliche Ernennung durch den Fachvorge-setzten

Zielgruppe:Facharbeiter, Meister, Techniker, die betriebsbedingte Schalthandlun-gen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln ausführen sollen











Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten nach BGV A3

Kurs-Nr.: ETELF Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Nach Abschluss dieses Lehrgangs sind Metallfacharbeiter befähigt, be-stimmte Tätigkeiten im Bereich der Elektrotechnik auszuüben. Umfang und Art dieser Arbeiten definiert eine verantwortliche Elektrofachkraft (VDE 31000) im Betrieb. Die Konzeption dieses Lehrgangs kann variie-ren, je nachdem, welche Vorkenntnisse die Teilnehmer mitbringen.

Modul 1:In Verbindung mit Mess- und Schaltübungen werden die Grundlagen der Elektrotechnik vermittelt.

Modul 2:Die Vermittlung von Kenntnissen der Steuerungstechnik, Sensorik und Antriebstechnik sowie der systematischen Fehlersuche stehen im Vordergrund.

Modul 3:Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Sicherheitstechnik. Es werden die Gefahren des elektrischen Stroms, notwendige Schutzmaßnahmen sowie Kenntnisse über Schutzeinrichtungen vermittelt.

Modul 4 (Betriebsmodul):Unter Anleitung eines betrieblichen Betreuers erarbeitet der Teil-nehmer die erforderlichen Anlagenkenntnisse. An den betrieblichen Anlagen wird der Test durchgeführt, der von einem Dozenten des IHK-Bildungshauses abgenommen wird.

Zielgruppe:Facharbeiter der Geräte-, Maschinen- und Anlagentechnik


Inhalt:Modul 1: Elektrotechnikl Grundlagen und Stromkreisgesetzel Arbeit, Leistung, Wirkungsgradl Magnetismusl Elektrisches Feld und Kondensatorl Bauelemente der Elektronikl Wechselstrom- und Drehstromtechnikl Messpraxis

Modul 2: Steuerungstechnikl Transformatorenl Elektrische Maschinenl Elektrische Betriebsmittel der Steuerungstechnikl Allgemeine Steuerungstechnikl Sensorik, Prozessorik, Aktorikl Schaltungstechnikl Kontaktlose Steuerungstechnik

Modul 3: Sicherheitstechnikl Gefahren und Schutzmaßnahmenl Schutzeinrichtungenl Elektrische Ausrüstung von Maschinen

Modul 4: Betriebspraxis (mind. 2 Wochen)l Betriebspraxisl Qualifizierung an der betrieblichen Anlage

Die Bestimmung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten muss innerbetrieblich durch den Vorgesetzten bzw. den Fachvorgesetzten erfolgen.

Termine:09.03. bis 20.03.2015,Mo-Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

05.10. bis 16.10.2015,Mo-Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:1900 Euro (80 UE)inkl. Unterlagen und Verpfle-gung, zzgl. 300 Euro Testge-bühren, zzgl. Reisekosten




114 l


Qualifizierung „Fachkundiger für Hochvolt-Systeme in Kraftfahrzeugen“Kurs-Nr.: ETFHV Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Elektroautos und die Hybridtechnik sind im Kommen. In diesem Se-minar werden Sie geschult, wie Sie Spannungsfreiheit herstellen und elektrische Arbeiten in spannungsfreiem Zustand in Entwicklung und Fertigung selbst durchführen. Die Qualifizierung erfüllt die Anforde-rung an BGI/GUV-I 868 Stufe 2C.

Inhalt:l Einsatz von HV-Systemen im Fahrzeugl Einführung in das Thema „Alternative Antriebe“l Aufbau, Funktion und Wirkungsweise von alternativen Antriebenl HV-Komponenten: z. B. HV-Batterien und

Akkumulatoren, Leistungselektronik, DC/DC- Wandler, Drehstrom-Synchron – Asynchronmaschinen, sonstige sicherheitskritische Komponenten

l Schutzmaßnahmen gegen elektrischen Schlag nach ISO 6469-3 und DIN EN 61140 (VDE 0140-1)

l Berechnung von Körperströmen bei Isolationsfehlern und deren Gefahren

l Herstellung von Spannungsfreiheit am HV-Fahrzeugl Tausch von eingebauten Komponenten

Zielgruppe:KFZ-Elektriker, KFZ-Mechaniker, KFZ-Mechatroniker

Voraussetzungen:Abgeschlossene Berufsausbildung nach 1973 oder gleichwertige Zusatzausbildung








Pneumatik, Hydraulik Technische-, IT-Weiterbildung

Pneumatik Teil 1: GrundstufeKurs-Nr.: STPNG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Pneumatik von der Pike auf verstehen – das bieten wir Ihnen in diesem Grundlagen-Seminar. Neben den verschiedenen Ventilarten lernen Sie beispielsweise, welche Arbeitselemente in der Pneumatik elementar sind und wie eine Steuerkette aufgebaut ist.

Inhalt:l Drucklufteigenschaftenl Grundlagen der Druckluftversorgungl Arbeitselemente und Ventilel Logische Grundfunktionenl Symbolische Darstellung von Geräten laut Norm

Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für Steuerungstechnik anerkannt.









Pneumatik Teil 2: AufbaustufeKurs-Nr.: STPNA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Aufbau-Kurs lernen Sie innerhalb von drei Seminartagen, Steuerungsarten und Schaltpläne zu lesen. Sie entwickeln diese mit dem Simulationsprogramm FluidSIM® und bauen die gebräuchlichs-ten Schaltungen im Pneumatiklabor des IHK-Bildungshauses auf.

Inhalt:l Pläne für Führungs-, Halteglied- und Folgesteuerungenl Vakuumtechnikl Bewegungsabläufe dokumentierenl Signalüberschneidungenl Zusatzbedingungen wie Einzel-, Dauerzyklus und Richt-Funktion











Nahezu alle Themen führen wir auch als Firmenseminar durch.

116 l

Technische-, IT-Weiterbildung Pneumatik, Hydraulik

Pneumatische Anlagen – Wartung, Instandhaltung und FehlersucheKurs-Nr.: STIPA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erlernen die Methoden zum störungsfreien Betrieb pneumatischer Anlagen und sind qualifiziert, bei Störungen eine systematische und gezielte Fehlersuche zu betreiben.

Inhalt:l Methoden, Eigenschaften, Funktionen pneumatischer Bauelementel Störungsmöglichkeitenl Darstellung nach DIN-ISO 1219l Systematik der Fehlersuchel Lesen von Schaltplänen und Funktionsdiagrammenl Lokalisieren und Beheben von Fehlernl Praktische Fehlersuche an Geräten und Anlagenl Verteilung, Leitungssysteme, Verbindungselemente


Zielgruppe:Facharbeiter, Monteure, Meister und Ausbilder

Voraussetzungen:Grund- und Aufbaustufe Pneumatik







ElektropneumatikKurs-Nr.: STPN3 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen an exemplarischen industriellen Anlagen, wie elektropneu-matische Steuerungen nach vorheriger Simulation mit FluidSIM® funktionieren. Sie lernen die wesentlichen Bauteile und Grundschal-tungen kennen.

Inhalt:l Grundlagen der Elektropneumatikl Kombination von elektrischem Steuerteil mit pneumatischem

Leistungsteill Aufbau und Funktion von elektrischen Schaltgeräten und elektro-

pneumatischen Ventilenl Logische Grundfunktionen sowie Zeit- und Zählfunktionenl Symbolische Darstellung von Geräten laut Norm











Vakuumtechnik – GrundlagenKurs-Nr.: STVAK Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Beim Heben, Vereinzeln oder Transportieren gibt es viele Anwen-dungsmöglichkeiten der Vakuumtechnik. Sie lernen in diesem Seminar die Besonderheiten des Vakuums gegenüber der Druckluft kennen und erhalten Einblick in die Erzeugung und Verteilung des Vakuums.

Inhalt:l Erzeugung bzw. Bereitstellen von Vakuuml Funktionsprinzip verschiedener Düsenl Einflüsse unterschiedlicher Oberflächenl Abfrage von Vakuuml Dimensionierungl Störgrößen erkennen, Luftbedarf ermitteln

Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Service und Ausbildung, sowie Konstrukteure und Anlagenbauer

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik







DrucklufteffizienzKurs-Nr.: STDLE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Auch bei der Instandhaltung kann man der Verschwendung von Druckenergie Einhalt gebieten. Entdecken versteckter Leckagen, Beseitigen von Improvisationen und eine richtige Dimensionierung erhöhen die Leistungsgrenze Ihrer Druckluftanlage weiter. Eine konse-quente und fachgerechte Verschlauchung spart Kosten.

Inhalt:l Tauschen der Bauteile unter Berücksichtigung des Energie-

verbrauchesl Versteckte Verschwender findenl Möglichkeiten der Restenergienutzungl Ursache und Auswirkungen von Verlustenl Druckluftaufbereitung, richtige Dimensionierungl Technologiebedingte Stärken erkennen, Pneumatik und Elektrik im

Energieverbundl Luftverbrauchsreduzierung durch Weiterentwicklung

Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Service und Ausbildung, sowie Konstrukteure und Anlagenbauer

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik






118 l


Hydraulik – Teil 1: GrundstufeKurs-Nr.: STHYG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Hydraulik von der Pike auf verstehen – das bieten wir Ihnen in diesem dreitägigen Grundlagenseminar. Angefangen bei den physikalischen Grundlagen bis hin zur Anwendung in Pumpen, Motoren und Zylin-dern lernen Sie praxisorientiert die Fundamente der Hydraulik kennen.

Inhalt:l Physikalische Grundlagenl Bauelemente der Hydraulik, Sinnbilderl Funktionen und Aufgaben hydraulischer Komponentenl Symbolische Darstellung laut Norml Pumpen, Motoren, Zylinderl Weg-, Druck-, Strom-, Sperrventile










Hydraulik – Teil 2: AufbaustufeKurs-Nr.: STHYA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem dreitägigen Aufbau-Seminar tauchen Sie tiefer ein in die Welt der Hydraulik. Auf dem Programm stehen das Lesen und Ver-stehen von Hydraulikschaltplänen und GRAFCET ebenso wie Dich-tungen, Kräfte und Folgesteuerungen. Im dafür eigens eingerichteten Hydrauliklabor bauen Sie zum Abschluss elementare hydraulische Schaltungen auf.

Inhalt:l Aggregate, Zubehör, Hydrospeicherl Lesen und Verstehen von Hydraulikschaltplänen und GRAFCETl Leitungen, Leitungsverbindungl Dichtungen, Kräfte, Folgesteuerungenl Vorteile unterschiedlicher Bauartenl Praktische Übungen, Grundschaltungen



Voraussetzungen:Hydraulik – Teil 1: Grundstufe










Hydraulische Anlagen – Wartung, Instandhaltung und FehlersucheKurs-Nr.: STWIH Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen Methoden zur systematischen Fehlersuche an hydrauli-schen Anlagen kennen und qualifizieren sich so weit, dass Sie Störun-gen nicht nur erkennen, sondern gezielt beheben können.

Inhalt:l Methoden der Instandhaltung hydraulischer Anlagenl Spezifische Eigenschaften hydraulischer Bauelementel Störungsmöglichkeitenl Darstellung nach DIN ISO 1219l Systematik der Fehlersuchel Erkennen und Lokalisieren der Fehler mit Schaltplänen und

Funktionsdiagrammenl Praktische Fehlersuche an Geräten und Anlagen


Zielgruppe:Facharbeiter, Monteure, Instandhalter, Meister und Ausbilder

Voraussetzungen:Grund- und Aufbaustufe Hydraulik







GRAFCET – Die neue AblaufbeschreibungKurs-Nr.: STGRA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie machen sich mit GRAFCET vertraut. Somit sind Sie in der Lage, Abläufe zu verstehen. Ein Vorteil dabei ist die Nähe zur SPS-Ablauf-sprache.

Inhalt:l Warum eine neue Norm?l Erläutern der wichtigsten Elementel Was kann GRAFCET?l Transitionen, Aktionen, Verzweigungenl Unterscheiden von Betriebsartenl Hierarchische Strukturenl Grob-Fein-Strukturenl Erstellen von Beispielen

Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Haustechnik, Service und Ausbildung sowie Konstrukteure und Anlagenbauer

Voraussetzungen:Grundlagen der Steuerungstechnik







120 l


ProportionalhydraulikKurs-Nr.: STPHY Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Bei Anwendungen, die ein genaues Anfahren von Positionen, eine gleichmäßige Beschleunigung oder eine exakte Kraftdosierung verlangen, wird der Einsatz von proportionalhydraulischen Ventilen unumgänglich.

Inhalt:l Grundlagen der Proportionalhydraulikl Funktion und Kenndaten der Ventilel Abstimmen von Hydraulik und Elektrikl Ermitteln von Messwertenl Verstärkerelektronik anpassenl Lesen und entwickeln von Schaltplänenl Aufbau nach Schaltplan und Inbetriebnahmel Optimieren der Einstellwertel Regelung in der Servoventiltechnik

Zielgruppe:Facharbeiter aus Instandhaltung, Service und Ausbildung sowie Meister und Konstrukteure

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der Hydraulik, Elektrotechnik bzw. Elektrohydraulik







MobilhydraulikKurs-Nr.: STMHY Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Mobilhydraulik ist im Vergleich zur Industriehydraulik wesentlich komplexer. Umfassende Kenntnisse bei der Konstruktion und Instand-haltung sind unerlässlich. Anhand zahlreicher Beispiele werden Sie mit der Mobilhydraulik vertraut gemacht.

Inhalt:l Grundlagen der Druck- und Stromventilel Hydraulikkreislauf: offen und geschlossenl Load-Sensing; Open-Center und Closed-Centerl Zwei-Pumpensystem, Stromteilerventilel Ventilblöcke: speziell für die Mobilhydraulikl Lastunabhängige Volumenstromregelungl Halten und sicheres Absenken von Lastenl Hydraulische Vorsteuerung am Joystickl Prioritätsverhalten von Verbrauchernl Hydrostatische Lenkung

Zielgruppe:KFZ- und Landmaschinenmechaniker, Fachkräfte aus Instandhaltung, Service und Ausbildung sowie Konstrukteure

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der Hydraulik, Elektrotechnik bzw. Elektrohydraulik









Industriefachkraft (IHK) für SteuerungstechnikKurs-Nr.: STIFA Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Sie besitzen nach dieser dreistufigen Ausbildung die speziellen Kennt-nisse, um automatisierte Systeme zu bedienen, zu programmierenund instand zu halten. Durch das fachübergreifende Wissen, das Sie in diesem Lehrgang erwerben, können Sie Systemzusammenhängeherstellen, bei Anlagenstörungen eine systematische Fehlersuche betreiben und die erforderlichen Instandsetzungsarbeiten durchfüh-ren. Als IHK-Fachkraft für Steuerungstechnik erfüllen Sie die hohen Qualitätsansprüche Ihres Betriebes.

Zielgruppe:Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im technischen Bereich oder mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis


Inhalt:Modul 1 – Grundstufe (144 UE)l Hydraulik – Teil 1 und 2l Pneumatik – Teil 1 und 2l Elektrotechnik – Teil 1 und 2

Modul 2 – Aufbaustufe (72 UE)l Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche an

hydraulischen Anlagenl Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche an pneu-

matischen Anlagenl Elektropneumatik

Modul 3 – Anwendungsstufe (84 UE)l Steuerungstechnische Projektarbeitl Programmieren und Bedienen von Simatic S7 Teil 1l Grundlagen der SPS-Technik

Termine:20.03. bis 19.12.2015,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-13:00 UhrRemshalden-Grunbach



122 l

Technische-, IT-Weiterbildung SPS-Technik, Simatic S7

SPS-Technik – Grundlagen der HW-Konfiguration und SW-Programmierung (STEP 7)

Kurs-Nr.: SPS7G Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erwerben umfangreiche und fundierte Grundkenntnisse über die SPS-Technik. Das erworbene Wissen vertiefen Sie durch Übungen an Simatic-S7-Steuerungen. Der Schwerpunkt liegt hierbei in der schritt-weisen Inbetriebnahme einer Steuerung der S7-300 Baureihe für den Ein- und Ausgangstest einer aufgebauten Anlage.

Inhalt:l Aufbau und Strukturierung der Siemens Softwarel Programmfunktionen und deren Steuerelementel Schnittstellen und Zugriffswege einer SPSl Netzwerkgrundlagen und -konfiguration mit MPI – PROFIBUS-

PROFINETl Hardware-Konfiguration und Adressvergabe an einer SPSl Der Hardwarekatalogl Einstell- und Diagnosemöglichkeiten in der Hardwarel Durchführung eines Ein- und Ausgangstestsl Aufbau, Arbeitsweise, Signalzustände einer SPSl Grundfunktionen und Programmiersprachenl Umgang mit den Programmiersprachen in STEP 7l Einführung in Zahlensysteme

Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für Steuerungs- und SPS-Technik anerkannt.

Zielgruppe:Fachkräfte, die SPS-gesteuerte Systeme einsetzen und in Betrieb nehmen

Termine:20.04. bis 23.04.2015,Mo-Do 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

21.09. bis 24.09.2015,Mo-Do 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach





SPS-Technik, Simatic S7 Technische-, IT-Weiterbildung

Technische Schulungsräume SteuerungstechnikHydraulik- und Pneumatik-Labor

mit 18 Teilnehmerplätzen und zugehörigen Pneumatik- und Hydraulikaggregaten SPS-Labor mit aktueller Hard- und Software ausgestattet

mit 16 PC-Plätzen und zugehörigen Steuerungen



Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1 (STEP 7)Kurs-Nr.: SPS71 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erlernen alles Wesentliche über den Aufbau, die Arbeitsweise und das Programmieren von Simatic-S7-Steuerungen. Durch Übungen vertiefen Sie die Anwendung von Grundoperationen in Verknüpfungs-steuerungen mit der Programmiersoftware STEP 7.

Inhalt:l Leistungsmerkmale der Simatic S7l Aufbaustrukturen der Eingangs- und Ausgangsmodulel Bausteinarten und Programmierungsartenl Verknüpfungen und Verknüpfungsergebnissel Darstellung STEP 7-Operationenl Speicher-, Zähl-, Vergleichs- und Zeitfunktionen


Zielgruppe:Fachkräfte, die SPS-gesteuerte Systeme einsetzen

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen (STEP 7)






Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2 (STEP 7)Kurs-Nr.: SPS72 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen, wie man Zeit-, Zähl-, Lade-, Transfer- und Arithmetik-operationen in Programme integriert. Am Ende beherrschen Sie die Anwendung der absoluten und der symbolischen Adressierung. Die Übungen werden auf Steuerungen der S7-300 Baureihe durchgeführt.

Inhalt:l Ergänzende STEP 7-Operationenl Einsatz von absoluter und symbolischer Adressierungl Unterscheidung von Verknüpfungs- und Ablaufsteuerungl Schrittketten, Testfunktionen, Datenformatel Daten-, Standard- und Anwenderfunktionsbausteine


Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung und Service

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen (STEP 7) und Simatic S7 – Teil 1 (STEP 7)






124 l


SPS-Technik – Umsteiger STEP 7 auf TIA-PortalKurs-Nr.: SPS7T Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Schwerpunkt ist die Veränderung bei der Handhabung zwischen STEP 7 mit WinCCflexible zu TIA-Portal. Sie werden Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Baureihe Schritt für Schritt mit dem TIA-Portal in Betrieb nehmen. Danach wird ein HMI-Projekt auf MP 177 und TP700 erstellt und mit der SPS gekoppelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Inbetriebnahme einer Steuerung mit HMI.

Inhalt:Es werden die Inhalte der jeweiligen TIA-Kurse behandeltl SPS-Technik – Grundlagen der SW-Programmierungl Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1l Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2l HMI-Bedien-, Beobachtungsgeräte in Verwendung mit TIA

Zielgruppe:Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen wollen

Voraussetzungen:PC-Grundkenntnisse und STEP 7-Kenntnisse

Termine:04.05. bis 08.05.2015,Mo 9:15-16:15,Di-Do 8:15-16:15,Fr 8:15-12:15 UhrRemshalden-Grunbach

07.12. bis 11.12.2015,Mo 9:15-16:15,Di-Do 8:15-16:15,Fr 8:15-12:15 UhrRemshalden-Grunbach





SPS-Technik - Grundlagen der HW-Konfiguration und SW-Programmierung (TIA-Portal)

Kurs-Nr.: SPTIG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erwerben umfangreiche und fundierte Grundkenntnisse über die SPS-Technik, die Sie durch Übungen an Simatic-S7-Steuerungen ver-tiefen. Der Schwerpunkt liegt auf der Inbetriebnahme einer Steuerung der S7-300 und S7-1200 Baureihe für den Ein- und Ausgangstest einer aufgebauten Anlage.

Inhalt:l Aufbau und Strukturierung der Siemens-Softwarel Programmfunktionen und deren Steuerelementel Schnittstellen und Zugriffswege einer SPSl Netzwerkkonfiguration mit MPI – PROFIBUS-PROFINETl Hardware-Konfiguration und Adressvergabe an einer SPSl Der Hardwarekatalog, Einführung in Zahlensystemel Einstell- und Diagnosemöglichkeiten in der Hardwarel Durchführung eines Ein- und Ausgangstestsl Aufbau, Arbeitsweise, Signalzustände einer SPSl Grundfunktionen und Programmiersprachenl Umgang mit den Programmiersprachen in STEP 7


Zielgruppe:Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen wollen









Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1 (TIA-Portal)Kurs-Nr.: SPTI1 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erlernen alles Wesentliche über den Aufbau, die Arbeitsweise und das Programmieren von Simatic-S7-Steuerungen. Durch praktische Übungen vertiefen Sie die Anwendung von Grundoperationen in Verknüpfungssteuerungen mit dem neuen TIA-Portal. Die Übungen werden auf Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Baureihe durchge-führt.

Inhalt:l Leistungsmerkmale der Simatic S7l Aufbaustrukturen der Eingangs- und Ausgangsmodulel Bausteinarten und Programmierungsartenl Verknüpfungen und Verknüpfungsergebnissel Darstellung STEP 7-Operationen, TIA-Portall Speicher-, Zähl-, Vergleichs- und Zeitfunktionen


Zielgruppe:Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal)







Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2 (TIA-Portal)Kurs-Nr.: SPTI2 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen, wie man Zeit-, Zähl-, Lade-, Transfer- und Arithmetikope-rationen in Programme integriert. Am Ende des Kurses beherrschen Sie die Anwendung der absoluten und der symbolischen Adressierung. Die Übungen werden auf Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Bau-reihe durchgeführt.

Inhalt:l Ergänzende STEP-7-Operationenl Einsatz von absoluter und symbolischer Adressierungl Unterscheidung von Verknüpfungs- und Ablaufsteuerungl Schrittketten, Testfunktionen, Datenformatel Daten-, Standard- und Anwenderfunktionsbausteine


Zielgruppe:Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal) und Simatic S7 – Teil 1 (TIA-Portal)







126 l


Simatic S7 – Zusatzfunktionen (TIA-Portal)Kurs-Nr.: SPTIZ Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen weitere Funktionen kennen und vertiefen praxisbezogen Ihr Wissen durch Übungen auf betriebsbereiten und vorgegebenen Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Baureihe.

Inhalt:l Binäre Operationen, Statuswortl Flankenauswertung, NOT-, CLR-, SET-, SAVE- und BIE-Operationenl Arithmetische und mathematische Funktionenl Umwandel-, Schiebe- und Sprung-Funktionenl Wortverknüpfungen, Analogwertverarbeitungl Indirekte Adressierungl Anlaufverhalten, Neustart, Wiederanlaufl Zeit- und alarmgesteuerte Programmbearbeitungl Diagnosemöglichkeit von Hard- und Softwarefehlern

Zielgruppe:Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen.

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal) und Simatic S7 – Teil 1 (TIA-Portal) und Simatic S7 – Teil 2 (TIA-Portal)







HMI-Bedien- u. Beobachungsgeräte in Verwendung mit dem TIA-PortalKurs-Nr.: SPTHM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Mit der Software SIMATIC WinCC flexible können Sie schnell und einfach maschinen- und anlagenspezifische Bedien- und Beobach-tungsaufgaben projektieren. Ergänzend dazu vertiefen Sie Ihr Wissen für die Inbetriebnahme, die Fehlersuche und den Service einer SPS-automatisierten Anlage.

Inhalt:l Systemüberblick SIMATIC WinCC flexiblel Projektanlage, Einbindung/Integration in TIAl Verbindungsprojektierung zur SIMATIC S7l Grafikbilderstellung zum Bedienen und Beobachtenl Benutzerverwaltungl Meldedarstellung, Meldearchivierung, Meldeprojektierungl Variablenarchivierung, Kurvenprojektierung, Kurvendarstellungl Rezepturenl Praktische Übungen, Umsetzung an TP 700 und OP 177B

Zielgruppe:Planer, Konstrukteure und Instandhalter

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal)









Steuer- und Regelungstechnik mit der SPSKurs-Nr.: SPSTR Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie kennen verschiedene Reglerstrukturen und deren Aufbau in der Siemens-SPS. Mit umfangreichen Übungen wird die Inbetriebnahme und Einstellung der Parameter besonders geschult.

Inhalt:Allgemeinl Einführung Steuern und Regelnl Steuerungsarten, Steuerungsaufbau EVAl Komponenten einer Steuerungl Mechanische, elektrische Steuerungenl Pneumatische, hydraulische Steuerungenl Temperaturregelungen (PI, Zweipunkt-, Dreipunktregler)l Regelparameter (P-I-D) und deren KombinationAuf die SPS bezogenl S- oder C-Regler?l Verwendung eines von SIEMENS bereitgestellten Reglersl Übungen zur Parameterbestimmung und Einstellung der Parameter

Zielgruppe:Alle, die mit Steuer- und Regelaufgaben zu tun haben

Voraussetzungen:SPS-Technik Grundlagen, Simatic S7 Teil 1 und Teil 2







Identifikationssysteme in der Automatisierungstechnik (RFID, Kamera, Codeleser)

Kurs-Nr.: SPRFI Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Anwendungsmöglich-keiten industrieller Bildverarbeitungssysteme und RFID-Systeme und lernen Sie, die Komponenten in Ihre SPS-Anwendung einzubinden.

Inhalt:l Form-/Positionserkennung zur Programmsteuerung bzw. Fehler-

auswahll Anwendung der 1D/2D-Codeleser bei erhöhter Anforderung an

Rückverfolgbarkeit oder eindeutiger Identifizierung von Teilenl Datenerfassung, Weitergabe auf mobilen Datenträgernl Anwendungspraxis durch Beispiele und Übungen

Zielgruppe:Alle, die sich mit der Identifizierung, Datenerfassung, -weitergabe und Rückverfolgbarkeit in einer automatisierten Anlage befassen







128 l


Möglichkeiten der industriellen FernwartungKurs-Nr.: SPIFW Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Zur schnellen und effektiven Unterstützung des Kunden im Service-fall gibt es eine Vielzahl von Fernwartungsmöglichkeiten. Um für den Kunden die richtige Auswahl treffen zu können, erhalten Sie in diesem Seminar einen Überblick über die unterschiedlichen Verfahren und Möglichkeiten der Fernwartung.

Inhalt:l Funktionen und Möglichkeitenl Fernwartungskonzeptel Wählleitungen/Festnetz (analog, ISDN)l Mobilfunk (GPRS, EDGE, UMTS, HSPA, LTE)l Internet (LAN, DSL, TV-Kabel)l Sicherheitskonzeptel Automatische Benachrichtigung bei Störungen von Service-

personall VPN-Verbindungenl Callback-Verfahren (Sicherheit)l VoIP, Video-Telefoniel Beispiele mit SPS, HMI und PCl Routingfunktionen auf Regelantriebe

Zielgruppe:Beschäftigte in Vertrieb, Service, Inbetriebnahme, Instandhaltung


Kosten:290 Euro (8 UE)inkl. Unterlagen und Verpflegung




Industrielle Fernwartung in der PraxisKurs-Nr.: SPIFP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen praxisorientiert, wie Fernwartung über Analog-, ISDN-, Mobilfunkverbindungen sowie über das Internet funktioniert und arbeitet. Sie bauen dazu verschiedene Zugriffswege zwischen PC und SPS-Steuerungen auf.

Inhalt:l Fernwartung über Wählleitungen (Analog, ISDN)l Punkt-zu-Punkt-Verbindungenl WAN- und Remote-Access-Lösungenl Modem-Verbindungenl Fernwartung über Mobilfunk (GPRS, EDGE, UMTS, HSDPA, LTE)l Fernwartung über das Internetl Lokale Netzwerkel VoIP, Video-Telefonie, Video-Streamingl Aufbau verschiedener Zugriffswege zwischen PC und SPSl Sicherheitskonzeptel Callback-Verfahren (Sicherheit)l Anwendungsbeispiele mit SPS, HMI, PCl Routingfunktion auf Regelantriebe

Zielgruppe:Mitarbeiter aus Vertrieb, Service, Inbetriebnahme, Instandhaltung








Industriefachkraft (IHK) für SPS-TechnikKurs-Nr.: SPIFA Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Nach dem erfolgreichen Abschluss sind Sie in der Lage, mit SPS Sima-tic S7 automatisierte Anlagen und Systeme zu bedienen, zu program-mieren und instand zu halten. Sie erwerben eine sichere Handhabung der mit Simatic S7 gesteuerten Systeme und können diese Fertigkei-ten und Kenntnisse gezielt einsetzen, z. B. bei der Programmierung oder der systematischen Fehlersuche. Schwerpunkte sind die Analyse, Strukturierung und Lösung von steuerungstechnischen Aufgaben sowie die Programmerstellung und die Inbetriebnahme.

Zielgruppe:Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis im technischen Bereich

Voraussetzungen:Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:Modul 1: Grundstufe (56 UE)l SPS – Grundlagen STEP 7 l SPS – Grundlagen TIA

Modul 2: Aufbaustufe (96 UE)l Simatic S7 Teil 1 STEP7 und TIAl Simatic S7 Teil 2 STEP7 und TIA

Modul 3: Anwendungsstufe (84 UE)l Projektarbeit mit Simatic S7l HMI-Bedien- und Beobachtungsgerätel Simatic S7 Zusatzfunktionen




SPS-Technik, Simatic S7

Technische Schulungsräume SteuerungstechnikHydraulik- und Pneumatik-Labor

mit 18 Teilnehmerplätzen und zugehörigen Pneumatik- und Hydraulikaggregaten SPS-Labor mit aktueller Hard- und Software ausgestattet

mit 16 PC-Plätzen und zugehörigen Steuerungen

130 l

Technische-, IT-Weiterbildung CAD-Technik

Mastercam Fräsen 2D/3DKurs-Nr.: CACAM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen, wie Sie 2D-Zeichnungen erstellen, importierte Dateien aufbereiten und ändern. Aufbauend werden unterschiedliche Stra-tegien vermittelt, mit denen Sie Draht-, Flächen- und Solidmodelle erstellen und als CNC-Bearbeitungsprogramm ausgeben.

Inhalt:Bedienung:l Benutzeroberfläche, Tastaturkürzel, Symbolleisten, Konfiguration,

Cursorsymbole und Ansichtswerkzeugel Dateiverwaltung, Schnittstellen und Exportmöglichkeitenl Grundlagen der 2D-Konstruktion Fräsbearbeitung:l Maschinenauswahl, Werkzeugdefinitionl Erstellen von Werkzeug und Materiallistenl Bohren und Gewindeschneidenl Fräsen von Konturen, Taschen und Inselbearbeitungl Simulation von Werkzeugwegenl Postprozessorlauf, Datenübertragung zur Maschine

Zielgruppe:Fachkräfte aus der metallverarbeitenden Industrie

Voraussetzungen:Windows-Grundkenntnisse

Termine:27.04. bis 30.04.2015,Mo-Do 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

28.09. bis 01.10.2015,Mo-Do 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach




CAD-Technik – AutoCAD 2DKurs-Nr.: CACA1 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In diesem Seminar werden Ihnen die Grundkenntnisse im Umgang mit einer CAD-Software vermittelt. Sie trainieren den sicheren Umgang mit den Grundzeichenbefehlen.

Inhalt:l Der CAD-Arbeitsplatz, Dateiverwaltungl 2D-Koordinatensystemel Prototypzeichnungenl Elementare Zeichenbefehle, Objektfangfunktionenl Layertechnologiel Editierfunktionen, Schraffieren, Bemaßen

Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik anerkannt.

Zielgruppe:Technische Zeichner, Konstrukteure und Personen, die mit CAD-Software arbeiten

Voraussetzungen:Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC






CAD-Technik Technische-, IT-Weiterbildung


CAD-Technik Technische-, IT-Weiterbildung

AutoCAD 3D-Inventor – GrundlagenKurs-Nr.: CAINV Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die wesentlichen Funktionen zum Erstellen von parametrischen Volumenkörpern in 3D werden in diesem Inventor-Seminar dargestellt und intensiv trainiert. Die Teilnehmer beherrschen anschließend die grundlegenden Arbeitsschritte von der Skizze zur Baugruppenmodel-lierung bis hin zur Zeichnungsableitung.

Inhalt:Projekte anlegen und verwaltenBauteilkonstruktion:l Allgemeines zu Bauteilenl Grundregeln für das Erstellen von Skizzenl 2D-Abhängigkeitenl Automatische Erzeugung der Adaptivitätl Skizzen und Elementfunktionen, Bearbeiten von Skizzenl Parameter und Toleranzenl Abgeleitete KomponentenZusammenbaukonstruktion:l Baugruppen, parametrisches Positionieren von Teilenl Erstellen, Anzeigen und Bearbeiten von 3D-Abhängigkeitenl Flexible Baugruppen, neue Komponenten, Elementel Inventor Bibliothekl Hilfsfunktionenl Komponenten anordnen, ersetzen, kopieren und spiegelnl Konstruktionsassistent, Stücklisten, StücklistenstrukturZeichnungserstellung:l Zeichnungsansichten, Bearbeitungsfunktionen erstellenl Parallele Ansichten, Isometrien, Schnittansichtenl Kommentare und Bemaßungenl Positionsnummern und Teilelistenl Vordefinierte Symbole (Oberflächensymbole, Form und Lagetole-

ranzen, Bezugssymbole)Spezialgebiete:l Blechkonstruktion, Schweißkonstruktionl Komplexere Volumenmodellierung

Zielgruppe:Technische Zeichner, Konstrukteure und Personen, die mit AutoCAD 3D-Inventor arbeiten

Termine:20.07. bis 24.07.2015,Mo 9:15-16:15,Di-Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach

07.12. bis 11.12.2015,Mo 9:15-16:15,Di-Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach




132 l

Technische-, IT-Weiterbildung CNC-Technik

CNC-Technik – GrundlagenKurs-Nr.: CNGRL Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Durch Übungen mit aktueller CNC-Programmiersoftware in Verbin-dung mit industriellen CNC-Maschinen lernen Sie die grundlegenden Techniken und Funktionen einer computergesteuerten Fertigung kennen und verstehen. Des Weiteren sind Sie nach diesem Seminar in der Lage, erste Fräs- bzw. Drehprogramme zu erstellen.

Inhalt:l Steuerungsartenl Datenfluss und Regelkreisl Wegmesssystemel Koordinatensystemel Programmiermethodenl ISO/DIN 66024 Codel Teileprogrammierung DIN 66025

Dieses Seminar wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik anerkannt.









CNC-Technik Technische-, IT-Weiterbildung



CNC-Technik – Drehen und Einrichten, Rüsten und Produktion an einer CNC-Drehmaschine

Kurs-Nr.: CNDRE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie befassen sich mit standardisierten Zyklen einer CNC-Drehsteu-erung und erstellen komplette CNC-Drehprogramme mit modernen CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen.

Inhalt:l Wegbedingungen, Null- und Bezugspunktel Gewinde-, Längs-, Planschrupp-, Bohr-, Stech- und kontur-

paralleler Schruppzyklusl Konturenprogrammierung, Geometrierechnerfunktionl Unterprogrammtechnikl Simulation am PC und Fertigung an der Maschinel Werkzeugvermessungen an der Maschine und am Werkzeug-

voreinstellgerätl Werkzeuge in die Maschine einsetzenl Übernahme der Werkzeuggeometriedaten in den Maschinen-

speicherl Ein- und Auslesen der Programme in die Maschinel Werkstücknullpunkt an der Maschine setzen, bzw. über das

Programm einlesenl Werkstücke sicher in der Maschine spannenl Erstes Teil einfahren und Werkzeuge über Verschleißkorrekturen

korrigierenl Eventuell notwendige Programmänderungen vornehmen



Voraussetzungen:CNC-Technik – Grundlagen








134 l


CNC-Technik – Fräsen und Einrichten, Rüsten und Produktion an einer CNC-Fräsmaschine

Kurs-Nr.: CNFRA Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie befassen sich mit standardisierten Zyklen einer CNC-Frässteu-erung und erstellen komplette CNC-Fräsprogramme mit modernen CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen.

Inhalt:l Wegbedingungen, Null- und Bezugspunktel Maschinen- und Werkstückkoordinatenl Ebenenanwahl und Anfahren der Werkzeugel Kartesische Koordinaten und Polarkoordinatenl Programmteilwiederholung, Nullpunktverschiebungl Fräs- und Bohrzyklen, Unterprogrammtechnik, Parameterprogram-

mierungl Simulation am PC und Fertigung an der Maschinel Werkzeugvermessung an der Maschine und am Werkzeug-

voreinstellgerätl Werkzeuge in die Maschine einsetzenl Übernahme der Werkzeuggeometriedaten in den Maschinen-

speicherl Ein- und Auslesen der Programme in die Maschinel Werkstücknullpunkt an der Maschine setzen, bzw. über das

Programm einlesenl Werkstücke sicher in der Maschine spannenl Erstes Teil einfahren und Werkzeuge über Verschleißkorrekturen

korrigierenl Evtl. notwendige Programmänderungen vornehmen



Voraussetzungen:CNC-Technik – Grundlagen








CNC-Maschinenraum im IHK-Bildungshaus

mit insgesamt 4 neuen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen mit aktuellen Heidenhain- und Siemens-Steuerungen



Heidenhain TNC 426/430 – Grundlagen, FräsenKurs-Nr.: CNHH4 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Nach Abschluss dieser Qualifizierung können Sie nach Werkstück-zeichnungen Programme im HEIDENHAIN-Klartext-Dialog mittels der Steuerungen TNC 426/430 erstellen und testen.

Inhalt:l Geradeninterpolation, Kreisinterpolation, Radiuskorrekturl Fräszyklenl Werkzeugvermessungl Nullpunktermittlungl Unterprogrammerstellung



Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der CNC-Frästechnik







Heidenhain iTNC 530/TNC 640 – Grundlagen, FräsenKurs-Nr.: CNHH5 Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erstellen und testen nach Werkstückzeichnungen Programme im Klartext-Dialog mit den Steuerungen iTNC 530/TNC 640.

Inhalt:Basiswissenl Dateiverwaltung, Werkzeugtabelle, DatenübertragungBahnfunktionenl Rechtwinklige Koordinaten, Polarkoordinatenl Bohrzyklen, SL-Zyklenl Zyklen zum Fräsen von Taschen, Zapfen und Nutenl Zyklen zum Herstellen von Punktemusternl Zyklen zur KoordinatenumrechnungProgrammiertechnikenl Programmteilwiederholungl Unterprogrammtechnik, Verschachtelung

Dieses Seminar wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK)für CNC-Technik anerkannt.









136 l


Siemens 828D/840D – Grundlagen, DrehenKurs-Nr.: CNPDS Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Anhand praxisbezogener Beispiele erstellen Sie CNC-Programme und trainieren die Bedienung der Siemenssteuerung Sinumerik 810D/840D. Sie sind anschließend in der Lage, nach Zeichnung Pro-gramme zu erstellen und zu testen.

Inhalt:l Systemübersicht Sinumerikl Betriebsarten, Bedienelemente, Editor, Dateisysteml Dialogprogrammierung, DIN 66025 Programmierungl Koordinatensystem, Werkzeugkorrekturl Unterprogrammtechnik, Standardzyklen, Variablenl Datensicherung, Bedien- und Programmierübungen



Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der CNC-Drehtechnik







Siemens 828D/840D – Grundlagen, FräsenKurs-Nr.: CNPFS Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Anhand praxisbezogener Beispiele erstellen Sie CNC-Fräsprogramme und trainieren die Bedienung der Siemenssteuerung 828/840D. Sie sind anschließend in der Lage, Programme anhand von Zeichnungen zu erstellen, zu testen und auszuführen.

Inhalt:l Systemübersicht Sinumerikl Betriebsarten, Bedienelemente, Editor, Dateisysteml Dialogprogrammierung, DIN 66025 Programmierungl Koordinatensystem, Werkzeugkorrekturl Unterprogrammtechnikl Standardzyklenl Datensicherung, Bedien- und Programmierübungen












Siemens ShopTurn – Bedienung und ProgrammierungKurs-Nr.: CNSST Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Programme mit der Bedienoberfläche ShopTurn zu erstellen. Programmierkentnisse in der DIN-ISO sind hilfreich, jedoch nicht erforderlich.

Inhalt:l Steuerungsfunktionenl Werkzeugspeicher und Werkzeugverwaltungl Manuelle Bedienungl Programmaufbau, -simulation, -optimierungl Programmierung von Standarddrehzyklenl Programmierung freier Konturen mit dem Konturrechnerl Standardzyklen, Zentrieren, Bohren, Gewindeschneiden,

Punktemusterl Programmierung mit Unterprogrammenl Arbeiten mit Transformationen


Voraussetzungen:Erfahrung im Bedienen einer CNC-Drehmaschine







Siemens ShopMill – Bedienung und ProgrammierungKurs-Nr.: CNSSM Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Programme mit der Be-dienoberfläche ShopMill zu erstellen. Programmierkenntnisse in der DIN-ISO sind hilfreich, jedoch nicht erforderlich.

Inhalt:l Steuerungsfunktionenl Werkzeugspeicher und Werkzeugverwaltungl Manuelle Bedienungl Programmaufbau, -simulation, -optimierungl Programmierung von Standardfräszyklenl Programmierung freier Konturen mit dem Konturrechnerl Standardzyklen, Zentrieren, Bohren, Gewindeschneidenl Programmierung mit Unterprogrammenl Arbeiten mit Transformationen


Voraussetzungen:Erfahrung im Bedienen einer CNC-Fräsmaschine







138 l


Industriefachkraft (IHK) für CNC-TechnikKurs-Nr.: CNIFC Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

In den einzelnen Modulen trainieren Sie den Umgang mit modernsten Steuerungssystemen und lernen, verschiedene Programmierverfahren professionell zu beurteilen und effektiv einzusetzen.

Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie CNC-Fräs- und CNC-Drehmaschinen einrichten, rüsten, bedienen und programmieren. Außerdem erhalten Sie das Rüstzeug, um Problemstellungen in der CNC-Technik zu analysieren, zu strukturieren und zu dokumentieren.

Zielgruppe:Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im technischen Bereich oder mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:Modul 1: Grundstufe (108 UE)l CNC – Grundlagenl CNC – Fräsen und Einrichten, Rüsten und Produktion

an einer CNC-Fräsmaschinel CNC – Drehen und Einrichten, Rüsten und Produkti-

on an einer CNC-Drehmaschine

Modul 2: Aufbaustufe (72 UE)l CNC-Fräsprogrammierung

mit Heidenhain TNC oder Siemens 828D/840D oder Siemens ShopMill

l CNC-Drehprogrammierung mit Siemens 828D/840D oder Siemens ShopTurn

Modul 3: Anwendungsstufe (72 UE)l Projektierung mit CNC, DNC, CAD, CAMl Mastercam Fräsen 2D/3D oder CAD-Technik Auto-

CAD 2D






Fachkraft (IHK) für CNC-BlechbearbeitungKurs-Nr.: CNCBB Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Sie lernen in dieser hochwertigen Qualifizierung die Prozesskette Blech sowie die einzelnen Fertigungsschritte detailliert kennen. Dabei wird die Bedeutung der einzelnen Schritte, ihre Auswirkungen auf den Gesamtablauf sowie auf das fertige Produkt aufgezeigt. Die einzelnen Module besuchen Sie im IHK-Bildungshaus in Remshalden-Grunbach und bei der TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG in Ditzin-gen. Ihre praktische Qualifizierung und die Projektarbeit finden in Ihrem Betrieb statt.

Zielgruppe:Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit CNC-gesteuerten Blechbearbeitungsmaschinen umgehen

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach erfolgreicher Erarbeitung und Präsentation der Projektarbeit sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:Modul 1 (4 Tage)l Überblick über die Ausbildungl Einführung in die Prozesskette Blechl Materialkundel Kostenrechnung

Modul 2 (3 Tage)Schwerpunkt 1: Stanz- und Nibbeltechnologiel Umformenl Grundlagen der Stanztechnologiel Aufbau einer Stanz-/Kombimaschinel Werkzeugaufbau und Einsatzl Programmierung, praktische Übungen

Modul 3 (3 Tage)Schwerpunkt 2: Lasertechnologiel Laserschneidenl Aufbau einer Lasermaschine, das Werkzeug Laserl Programmierung, praktische Übungenl Laserschweißen

Modul 4 (3 Tage)Schwerpunkt 3: Biegetechnologiel Grundlagen der Biegetechnologiel Biegeverfahrenl Werkzeugaufbau und Auswahll Winkelsensorikl Programmierung, praktische Übungenl Blechlogistik

Modul 5 (3 Tage)l Arbeitssicherheitl Verfahrensvergleichl Prozesskette Blech

Modul 6 (3 Tage)l Projektmanagementl Qualitätsmanagementl Zeitmanagement

Modul 7 (3 Tage)l Prozessoptimierungl Kundenorientierungl Gruppenarbeit

Modul 8 (5 Tage)l Betriebliche Projektarbeit

Modul 9 (5 Tage)l Betriebliche Projektarbeitl Abschlusspräsentation

Termine:21.09.2015 bis 17.03.2016,Mo-Fr 8:15-16:15 UhrRemshalden-Grunbach undTRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen

Kosten:3400 Euro (176 UE)zzgl. 200 Euro Testgebühr



140 l

Technische-, IT-Weiterbildung Energie und Umwelt

Energiemanager (IHK) – European Energy Manager (CCI)Kurs-Nr.: USENM Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Die Senkung des Energieverbrauchs, der Einsatz von Effizienztechno-logien und das Anwenden eines professionellen Energiemanagements gewinnen in allen Bereichen zunehmend an Bedeutung. Sie erlernen, wie Siel die Energiekosten senken und damit die Wettbewerbsfähigkeit am

Standort sichern,l sich auf Veränderungen des Energiemarktes (Preissteigerungen,

Energiesteuern, Emissionshandel) einstellen und vorbereiten

Durch Optimierung eines Druckluftsystems konnten z. B. bei einem mittelständischen Unternehmen ca. 65.000 Euro von Leckagen verursachte Stromkosten pro Jahr eingespart werden.

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, die als Energieverantwortliche im Unter-nehmen fungieren (z. B. Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energiebe-auftragte, Instandhalter, Prozess-Ingenieure, Betriebstechniker) sowie Energiedienstleister

Anforderung für Zertifikatserhalt:Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat

Inhalt:Basiswissenl Energietechnische Grundlagenl Mess-, Steuer-, Regelungstechnik

Energiewirtschaftl Energieeinkauf und -handel, Energierechtl Emissionshandel, Contracting

Energiemanagementl Energiemanagementsysteme (z. B. EN 16.001)l Datenerfassung und -auswertung, Controllingl Lastmanagementl Interne Energie-Audits

Gebäudel Baukonstruktion, Erfassung der Gebäudehüllel Bauphysik, Gebäudewärmebedarfl EneV, Erstellung Gebäudeenergieausweisl Energiebewusstes Bauen und Sanieren

Wirtschaftlichkeit, Projektmanagementl Wirtschaftlichkeitsrechnungl Grundlagen Projektmanagement

Wärmetechnikl Heizungstechnik, Geothermie, Prozesswärmel Kraft-Wärme-Kopplungl Energie aus Biomasse

Klimatisierungl Lüftungs- und Klimatechnikl Kältetechnik

Elektrische Antriebel Elektrische Antriebel Beleuchtung, Druckluftl Green IT

Solartechnikl Solare Warmwassererzeugung, Solares Heizenl Photovoltaik

Projektarbeit

Abschlusstest:Schriftlicher Abschlusstest ca. einen Monat nach dem letzten Unterrichtstermin

Projektpräsentation:Projektpräsentation nach Absprache ca. zwei Monate nach dem letzten Unterrichtstermin

Termine:06.03. bis 11.07.2015,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-13:00/14:30 UhrRemshalden-Grunbach

18.09. bis 19.12.2015,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-13:00/14:30 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:2800 Euro (160 UE)inkl. Unterlagen und Testge-bühr



Energie und Umwelt Technische-, IT-Weiterbildung



Druckluft-Spezialist (IHK)Kurs-Nr.: USDRS Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Zahlreiche Studien belegen, dass in betrieblichen Druckluftanlagen Einsparpotenzial von über 30 Prozent verborgen liegt. In diesem bundesweit einheitlichen IHK-Zertifikatslehrgang lernen Sie, wie Sie Druckluftanlagen energie- und somit kosteneffizient optimieren können. Die meist unbekannten Größenordnungen der Drucklufter-zeugungs-, Druckluftverteilungs- und Druckluftanwendungskosten werden in den Unternehmen im Rahmen einer Projektarbeit bestimmt und darauf aufbauend Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Durch diese konkreten Optimierungspotenziale profitiert Ihr Unternehmen von Ihrer Teilnahme.

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte wie Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energie- oder Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Instand-haltungsfachleute, Prozess-Ingenieure und Betriebstechniker

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in der Energie- und Drucklufttechnik

Inhalt:Modul 1l Einführung in das Druckluftsystem

Modul 2l Physikalische Grundlagen der Drucklufttechnik Modul 3l Drucklufttechnik – vom Verbraucher bis zum

Erzeuger

Modul 4l Ist-Analyse eines Druckluftsystemsl Fallbeispiel

Projektarbeit Teil 1:l Ist-Analyse eines Druckluftsystems

Modul 5l Technische und wirtschaftliche Optimierung eines

Druckluftsystemsl Fallbeispiele

Projektarbeit Teil 2:l Vervollständigung Teil 1l Technische und wirtschaftliche Optimierung eines

Druckluftsystems

Modul 6l Erfolge erhalten und Mitarbeiter motivieren

Projektarbeit Teil 3:l Kurzpräsentationl Zusammenfassung der Ergebnisse aus den

Projektarbeiten

Abschlusstest


Kosten:910 Euro (48 UE)inkl. Unterlagen und Verpfle-gung und Testgebühr



142 l

Technische-, IT-Weiterbildung Energie und Umwelt

Spezialist für energieeffiziente Beleuchtungssysteme (IHK)Kurs-Nr.: USSEB Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Sie werden nachhaltig sensibilisiert für die Optimierung von Beleuch-tungssystemen und umfangreiche Energieeinsparmaßnahmen. Im Rahmen einer Projektarbeit schaffen Sie Kostentransparenz über die Beleuchtungssysteme in Ihrem Unternehmen und reduzieren durch die Maßnahmen nachhaltig die Energiekosten.

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energie-beauftragte, Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Betriebs-techniker, Instandhalter

Voraussetzungen:Grundkenntnisse in den Bereichen Energietechnik, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz

Inhalt:l Lichttechnische Grundgrößenl Licht- und Farbenlehrel Grundlagen der Lichterzeugungl Bauarten von Lampen und Leuchtenl Richtwerte und Normenl Grundlagen der Lichtplanungl Steuerbarkeit von Komponentenl Marktüberblick und Auswahlkriterienl Ansätze zur Energieeinsparungl Beleuchtungskonzeptel Ergonomische Anforderungenl Effizienzberechnung und -beurteilungl Visuelle und thermische Aspektel Auswahlkriterienl Energetische Bewertungl Rechtliche Grundlagenl Messverfahren und Parameterl Planung einer Beleuchtungsanlagel Praktische Anwendungl Aspekte der Nachhaltigkeitl Förderprogrammel Projektarbeit und Präsentation der Ergebnisse


Kosten:1200 Euro (64 UE)inkl. Unterlagen, Testgebühr und Verpflegung






Spezialist für energieeffiziente Kältetechnik (IHK)Kurs-Nr.: USSEK Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Durch energieeffizientes Betreiben von Kälte- und Klimaanlagen in In-dustrie und Gewerbe sind nach Aussage von Experten bis zu 40 Prozent Energieeinsparungen möglich. Mit dem Wissen aus dieser Qualifizierung sind Sie in der Lage, diese Potenziale aufzudecken. Sie können diese Anlagen energetisch bewerten und Optimierungsideen umsetzen.

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte wie Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energie- der Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Instandhal-tungsfachleute, Prozess-Ingenieure und Betriebstechniker.

Inhalt:l Grundlagen der Kältetechnik und deren Anwendungl Systemkomponenten kältetechnischer Anlagenl Regelungstechnik und Energieeffizienzl Ist-Analyse eines Kältesystemsl Technische und wirtschaftliche Optimierungl Alternative Kältetechnikl Fördermöglichkeitenl Nachhaltigkeit und Betriebssicherheitl Projektarbeit und Präsentation der Ergebnisse

Termine:05.10. bis 27.10.2015,Mo-Di 9:00-17:00Remshalden-Grunbach

Kosten:1200 Euro (64 UE)inkl. Unterlagen, Testgebühr und Verpflegung

Förderung:www.bildungspraemie.info oder 30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich


Energie und Umwelt

144 l

Technische-, IT-Weiterbildung Schutz und Bewachung

Unterrichtung für Bewachungspersonal gem. § 34a der GewerbeordnungKurs-Nr.: UBBWB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Für unselbstständiges Bewachungspersonal

Personen, die als Unselbstständige mit der Durchführung von Be-wachungsaufgaben nach § 34a Abs. 1 Satz 4 der Gewerbeordnung beschäftigt werden sollen, müssen sich diesem Unterrichtungsverfah-ren unterziehen.

Inhalt:l Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung l Gewerberechtl Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)l Straf- und Verfahrensrechtl Umgang mit Verteidigungswaffenl Unfallverhütungsvorschriftenl Wach- und Sicherungsdienstl Umgang mit Menschenl Grundzüge der Sicherheitstechnik

Zielgruppe:Personen, die im Sicherheitsdienst als Unselbstständige tätig sind

Voraussetzungen:Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Termine:19.01. bis 23.01.2015,02.02. bis 06.02.2015,16.02. bis 20.02.2015,09.03. bis 13.03.2015,23.03. bis 27.03.2015,13.04. bis 17.04.2015,04.05. bis 08.05.2015,18.05. bis 22.05.2015,08.06. bis 12.06.2015,22.06. bis 26.06.2015,06.07. bis 10.07.2015,20.07. bis 24.07.2015,21.09. bis 25.09.2015,05.10. bis 09.10.2015,19.10. bis 23.10.2015,02.11. bis 06.11.2015,16.11. bis 20.11.2015,07.12. bis 11.12.2015,

Mo 9:00-17:35,Di 8:15-16.45,Mi 8:15-14:50,Do 8:15-17:35,Fr 8:15-12:30 UhrRemshalden-Grunbach

Gebühr:425 Euro (40 UE)zzgl. 20 Euro für Unterla-gen

Förderung:AZAV-zertifiziert – Förde-rung durch die Agentur für Arbeit mit Bildungsgut-schein möglich


Schutz und Bewachung Technische-, IT-Weiterbildung



NEU: Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung nach §34a inkl. Brand-schutzhelfer, Erste Hilfe und Waffensachkunde

Kurs-Nr.: UBBSK Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Sicherheitspersonal, Kaufhausdetektive, Türsteher müssen vor ihrer Tätigkeit eine IHK-Sachkundeprüfung ablegen. Zusätzlich können Sie nach diesem Lehrgang die Waffensachkundeprüfung ablegen und sich als Brandschutzhelfer und als Ersthelfer qualifizieren.

Zielgruppe:Beschäftigte in folgenden Bereichen: Revierdienst (öffentlicher Bereich/privater Hausrechtsbereich mit tatsächlich öffentlichem Verkehr), Wachaufgaben im öffentlichen Bereich, Einlasskontrolle bei öffentlichen Veranstaltungen oder von Diskotheken, Kaufhaus-/Ladendetektiv

Inhalt:Modul 1: Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO sowie den Bestimmungen aus der Bewachungsverordnungl Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung l Gewerberecht, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)l Straf- und Verfahrensrechtl Umgang mit Verteidigungswaffenl Unfallverhütungsvorschriftenl Wach- und Sicherungsdienstl Umgang mit Menschenl Grundzüge der Sicherheitstechnik

Modul 2: Erste-Hilfe-Kursl Hilfsbereitschaft, allgemeine Maßnahmenl Rettungskette, vitale Bedrohungl Kopfverletzungen, Krampfanfällel Bewusstlosigkeit, bewusstloser Motorradfahrerl Atemnot, Atemstillstandl Schlaganfall, Herzerkrankungen, Kreislaufstillstand,

Herz-Lungen-Wiederbelebungl Wunden, Blutungen, bedrohliche Blutungen, Ampu-

tationsverletzungenl Hitzeschäden, Verbrennungen, Kälteschädenl Verätzungen, Vergiftungenl Schock, Knochenbrüche, Bauchschmerzen

Modul 3: Waffensachkundelehrgang und –prüfungl Rechtsvorschriften über den Umgang mit Waffen

und Munition, Beschussrechtl Erforderliche Kenntnisse über Notwehr und Notstand

(§§ 32, 33, 34, 35 StGB)l Vorschriften der Berufsgenossenschaft (BGV C7)l Reichweiten und Wirkungsweisen von Munitionl Handhabung und Umgang mit Schusswaffen und

Munitionl Praktische Schießausbildung, einschl. einsatztakti-

scher Grundsätzel Waffensachkundeprüfung § 7 WaffG

Modul 4: Schulung zum Brandschutzhelferl Rechtliche Grundlagenl Bedeutung des Brandschutzesl Unterteilung des Brandschutzesl Flucht- und Rettungswegel Abwehrender Brandschutzl Abschlusstestl Praktische Löschübungen



Kosten:1300 Euro (144 UE)inkl. Unterlagen, zzgl. 180 Euro Prüfungsgebühr

Dozent:Referenten des Verband für Sicherheit in der Wirtschaft (VSW) Stuttgart


Förderung:AZAV Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

146 l

Technische-, IT-Weiterbildung Schutz und Bewachung

NEU: Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung zur „Geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft“

Kurs-Nr.: UBBVG Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Wenn Sie als Quereinsteiger im Schutz- und Sicherheitsbereich ar-beiten – ob im Werkschutz, auf Streife, bei Werttransporten oder auf Veranstaltungen – dann ist diese Fortbildung genau das Richtige für Sie: Im IHK-Bildungshaus bereiten Sie sich mit dieser Weiterbildung auf die Prüfung zur „Geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft“ vor.

Sie erwerben die für die Prüfung notwendigen Kenntnisse und Fertig-keiten, um in gewerblichen und betrieblichen Sicherheitseinrichtun-gen Aufgaben im Schutz- und Sicherheitsbereich, insbesondere in Be-wachungs-, Sicherungs- und Ordnungsdiensten, Veranstaltungs- und Verkehrsdiensten, übernehmen zu können.

Zielgruppe:Teilnehmer, die als Seiteneinsteiger in der Sicherheitswirtschaft Auf-gaben in Bewachungs-, Sicherheits- und Ordnungsdiensten, Veran-staltungs- und Verkehrsdiensten wahrnehmen wollen.

Inhalt:Lern- und Arbeitsmethodik (10 UE)

Handlungsbereich 1 – „Rechts- und Aufgaben-bezogenes Handeln“ (80 UE)l Rechtskundel Dienstkunde

Handlungsbereich 2 – „Gefahrenabwehr sowie Ein-satz von Schutz- und Sicherheitstechnik“ (56 UE)l Brandschutz und sonstige Notfallmaßnahmenl Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzl Einsatz von Schutz- und Sicherheitstechnik

Handlungsbereich 3 – „Sicherheits- und serviceori-entiertes Verhalten und Handeln“ (64 UE)l Situationsbeurteilung und Situationsbewältigungl Kommunikationl Kunden- und Serviceorientierungl Zusammenarbeit


09.11.2015 bis 26.02.2016,Mo 8:00-18:15,Di-Do 8:00-17:30,Fr 8:00-15:15 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:2800 Euro (210 UE)inkl. Unterlagen, zzgl. 330 Euro Prüfungsgebühr

Dozent:Referenten des Verband für Sicherheit in der Wirtschaft (VSW) Stuttgart


Förderung:AZAV-Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein


Technische-, IT-Weiterbildung

Betrieblicher Ermittler (IHK)Kurs-Nr.: UBBET Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Wirtschaftskriminalität oder sonstige unerlaubte Handlungen können zu hohen Risiken innerhalb eines Unternehmens führen und erheb-liche Schäden, insbesondere durch Vertrauensverlust bei Kunden, Lieferanten, Partnern und in den Medien nach sich ziehen. Ziel dieses modular aufgebauten Lehrgangs ist es, das nötige Rüstzeug zu vermitteln, um mit dem erforderlichen Rechts-, Methoden- und Fach-wissen Ermittlungen einleiten, durchführen und zum erfolgreichen Abschluss bringen zu können.

Zielgruppe:Mitarbeiter im betrieblichen Ermittlungsdienst und in der internen Revision sowie Mitarbeiter privater Detekteien oder privater Sicher-heitsdienste

Inhalt:Modul 1: Einführung und Grundlagen der Ermitt-lungstätigkeitl Straftatenl Täterstruktur, -profilel Gefahren erkennen, minimierenl Aufbau und Organisation eines effizienten Ermitt-

lungsdienstesl Rechtliche Rahmenbedingungen

Modul 2: Ermittlungspraxisl Möglichkeiten, Grenzen privater Ermittlungenl Ermittlungsmethodenl Verhalten am Tatortl Spurensuche, Dokumentationl Einsatz technischer Hilfsmittel

Modul 3: Observation, Befragungl Rechtlicher Rahmen und Grundlagen der Observationl Observation als Praxisübungl Verfassen eines Observationsberichtesl Psychologie der Kontaktgewinnungl Durchführung einer Befragung

Modul 4: Gefahren moderner Kommunikations-technikl Kommunikationsmöglichkeiten unter Beachtung

betriebl. Vorgabenl Gefahren durch Missbrauchl Angriffe erkennen und Netzwerke schützenl IT-Forensikl Rechtlicher Rahmen, Verwertbarkeit elektronischer

Beweise

Termine:23.09.2015 bis 10.06.2016,Mo-Mi 9:00-17:30 UhrStuttgart

Kosten:850 Euro (24 UE) pro Modulinkl. Unterlagen und Verpfle-gung; bei Komplettbuchung 3000 Euro (96 UE)



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Technische-, IT-Weiterbildung MS-Office

Windows 7 und Office 2010 Komplettpaket – Online-SeminarKurs-Nr.: IOW7O Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Auf der Plattform der IHK-Online-Akademie, www.stuttgart.ihk-online-akademie.de, trainieren Sie zeitlich ungebunden die verschie-denen IT-Themen. Die Bearbeitung der Online-Seminare ist an jedem PC mit Internetzugang möglich. Die Lernprogramme sind thematisch in Lektionen gegliedert, die Sie wahlweise auch mehrfach bearbeiten können. Sie werden interaktiv, akustisch oder visuell begleitet durch die Aufgaben geführt. Mit ergänzenden Übungen vertiefen Sie in der realen Office-Anwendung Ihr bis dahin erworbenes Wissen.

Voraussetzungen:Betriebssystem ab Windows 2000, Grundkenntnisse der Bedienung, Drucker, Internetzugang, Internetexplorer oder Firefox, die jeweilige Office-Anwendung ist wünschenswert

Inhalt:

WindowsSie lernen in diesem Kurs die grundlegende Bedienung und die individuelle Anpassung von Windows 7 kennen. Die Verwaltung von Dateien, Ordnern und Laufwer-ken bildet einen weiteren Schwerpunkt. Im Kurs für Umsteiger von Windows XP auf Windows 7 werden die Weiterentwicklungen und Verbesserungen von Windows 7 erläutert.

Outlook 2010Die weiterführenden Kompetenzen im Umgang mit E-Mails, im Verwalten von Kontakten im Adressbuch und der Terminplanung mit dem elektronischen Kalender sind die Inhalte dieses Online-Seminars. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Aufgaben verwalten und Bespre-chungen mit Outlook organisieren.

Word 2010 – Basic, AdvancedIm Modul Word-Basic lernen Sie das Speichern, Öffnen, Bearbeiten und Gestalten von Word-Dokumenten. Hierzu gehören die Zeichen-, Absatz- und Seitenfor-matierung, der Einsatz von Tabulatoren, Tabellen und Dokumentvorlagen. Im Modul Word-Advanced arbeiten Sie mit Kopf- und Fußzeilen, Seitenzahlen, Fuß- und Endnoten und Verzeichnissen. Sie trainieren den Einsatz von Format- und Dokumentvorlagen, von Textbaustei-nen und Standardschreiben.

Excel 2010 – Basic, AdvancedIn Excel-Basic legen Sie Tabellen an, geben Daten ein, operieren mit Formeln, relativen und absoluten Bezügen und einzelnen Excel-Funktionen. Sie formatieren er-stellte Tabellen und Diagramme. Der Im- und Export von Daten, das Verwenden von Formatvorlagen, von Filtern und die Pivot-Tabelle sind Inhalte des Excel-Advanced-Moduls. Sie visualisieren Kalkulationen und Diagramme auf professionelle Weise.

PowerPoint 2010Sowohl die Grundlagen als auch die fortgeschrittenen Funktionen von PowerPoint 2010 sind hier die Inhalte. Sie setzen verschiedene Folienarten ein, arbeiten mit Präsentationselementen Text und Bild, erstellen Dia-gramme und Organigramme.

Termine:01.01. bis 31.12.2015,Remshalden-Grunbach

Kosten:240 Euro (42 UE)inkl. Unterlagen, zzgl. Online-kosten


MS-Office Technische-, IT-Weiterbildung



Office 2007 Komplettpaket für Umsteiger – Online-SeminarKurs-Nr.: IOO7K Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Ob Sie E-Mails schreiben und verwalten, Texte bearbeiten oder Ta-bellen und Grafiken erstellen wollen – hier lernen Sie, wie es geht. In dem speziellen Online-Lernverfahren können Sie selbst entscheiden, wie schnell Sie dabei vorgehen. Wir beraten Sie gern dazu.

Inhalt:Office 2007 unterscheidet sich in seinem Bedienungskonzept (Rib-bons) deutlich von seinen Vorgängerversionen. Für Umsteiger auf Of-fice 2007 bieten wir ein Komplettpaket mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook an. Die Lernprogramme bestehen aus Lerneinheiten mit exemplarischen Geschäftsfällen. Anhand derer werden Aufbau, Funk-tion und Prinzip erklärt. Mini-Lernsequenzen, s. g. „Online-Hilfen“, sind bewusst kurz gehalten und erläutern häufig gestellte Fragen zu Funktionen.



Kosten:190 Euro (24 UE)inkl. Unterlagen, zzgl. Onlinekosten


Outlook 2010 – Online-SeminarKurs-Nr.: IOOUT Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Personen, die E-Mails schreiben und verwalten, lernen hier, wie es geht. In dem speziellen Online-Lernverfahren können Sie selbst ent-scheiden, wie schnell Sie dabei vorgehen. Wir beraten Sie gern dazu.

Inhalt:Umgang mit E-Mails, Verwalten von Kontakten im Adressbuch und Terminplanung mit dem elektronischen Kalender sind die Inhalte dieses Online-Seminars. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Aufgaben verwalten und Besprechungen mit Outlook organisieren.

Voraussetzungen:Betriebssystem ab Windows 2000, Grundkenntnisse der Bedienung, Drucker, Internetzugang, Internetexplorer oder Firefox. Die jeweilige Office-Anwendung ist wünschenswert




150 l


Word 2010 Basics und Advanced – Online-SeminarKurs-Nr.: IOWBP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In den beiden Bausteinen können Sie zwischen ausführlichen Sequen-zen und einer Kurzform wählen. Dadurch passen Sie die Lernform jeweils Ihrem aktuellen Kenntnisstand an.

Inhalt:Word Basic: Speichern, Öffnen, Bearbeiten und Gestalten von Word-Dokumenten. Hierzu gehören die Zeichen-, Absatz- und Seitenforma-tierung, der Einsatz von Tabulatoren, Tabellen und Dokumentvorlagen.

Word Advanced: Kopf- und Fußzeilen, Seitenzahlen, Fuß- und End-noten und Verzeichnisse. Sie trainieren den Einsatz von Format- und Dokumentvorlagen, von Textbausteinen und Standardschreiben.

Zielgruppe:Personen, die häufig mit Word arbeiten und spezielle Funktionen anwenden.







Excel 2010 Basics und Advanced – Online-SeminarKurs-Nr.: IOEBP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

In den beiden Bausteinen können Sie zwischen ausführlichen Sequen-zen und einer Kurzform wählen. Dadurch passen Sie die Lernform jeweils Ihrem aktuellen Kenntnisstand an.

Inhalt:Excel Basic: Anlegen von Tabellen, operieren mit Formeln, relativen oder absoluten Bezügen und einzelnen speziellen Excel-Funktionen. Sie formatieren Tabellen und Diagramme.

Excel Advanced: Im- und Export von Daten, Formatvorlagen, Daten filtern und Pivot-Tabellen. Sie visualisieren Kalkulationen und Dia-gramme auf professionelle Weise.





PowerPoint 2010 – Online-SeminarKurs-Nr.: IOMPP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie können sowohl Grundlagen als auch fortgeschrittene Funktionen üben und zwischen ausführlichen Sequenzen und einer Kurzform wählen. Dadurch passen Sie die Lernform jeweils Ihrem aktuellen Kenntnisstand an.

Inhalt:Verschiedene Folienarten, Präsentationselemente Text und Bild, Dia-gramme und Organigramme erstellen.





152 l


NEU: Word – SerienbrieffunktionKurs-Nr.: IOWSB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie trainieren, wie Sie die komfortable Serienbrieffunktion von Word bei Ihrer täglichen Arbeit effizient nutzen. Darüber hinaus lernen Sie Möglichkeiten der Verknüpfung mit anderen Officeanwendungen kennen.

Inhalt:l Grundlagen des Seriendrucksl Sortierenl Filternl Arbeiten mit verschiedenen Datenquellenl Arbeiten mit Bedingungsfeldernl Individuelle Anredeformen

Zielgruppe:Personen, die häufig mit Word arbeiten und die Serienbrief-Funktio-nen anwenden

Voraussetzungen:Gute Kenntnisse in Microsoft Word

Termine:25.02. bis 26.02.2015,Mi-Do 13:00-16:00 UhrRemshalden-Grunbach

20.10.2015,Di 13:00-16:00 UhrRemshalden-Grunbach




NEU: Tastaturschreiben – leicht gemachtKurs-Nr.: IOTLG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Dass es sich beim Stichwort „80 Anschläge pro Minute“ nicht um eine Drohung handelt, sondern um die Fähigkeit, kompetent am PC zu schreiben, ist heutzutage jedem bekannt. Mit der neuen multi-sensorischen Methode (Bilder, Sprache, Musik) lernen Sie in kurzer Zeit „blind“ zu schreiben und Ihre Arbeit am Computer deutlich zu beschleunigen. Durch zusätzliches Üben zu Hause gewinnen Sie Sicherheit und Geschwindigkeit.

Inhalt:l Erarbeitung des Tastenfeldesl Ergonomische Körperhaltung am PCl Übungseinheiten zur Festigung der neuen Griffel Lockerungsübungen, Fingergymnastik

Zielgruppe:Alle Personen, die länger als eine Stunde täglich am PC arbeiten und das 10-Finger-System noch nicht beherrschen

Termine:25.02. bis 25.03.2015,Mi 9:00-11:30 UhrRemshalden-Grunbach

21.10. bis 25.11.2015,Mi 9:00-11:30 UhrRemshalden-Grunbach






Excel 2010, 2013 – GrundlagenKurs-Nr.: IOE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Mit Excel können Sie Zahlen optimal erfassen, analysieren und darstellen. Sie erlernen alle Grundbegriffe der Tabellenkalkulation, können Formeln anwenden und Zahlenmaterial anschaulich aufberei-ten und darstellen.

Inhalt:l Grundlagen der Tabellenkalkulationl Erstellen, Gestalten, Formatieren von Tabellenl Einfache Formeln und Funktionenl Absolute und relative Bezüge einfügen l Sortieren von Daten in Tabellenl Erstellen und Formatieren von Diagrammenl Layout, Speichern und Drucken

Zielgruppe:Interessierte, die Daten in Tabellen erfassen und daraus umfangreiche Auswertungen benötigen, insbesondere in der betriebswirtschaftli-chen Anwendung

Termine:Version 201025.02. bis 26.02.2015,Mi-Do 9:00-15:00 UhrRemshalden-Grunbach

07.10. bis 08.10.2015,Mi-Do 9:00-15:00 UhrRemshalden-Grunbach

Version 201304.03. bis 05.03.2015,Mi-Do 9:00-15:00 UhrRemshalden-Grunbach

14.10. bis 15.10.2015,Mi-Do 9:00-15:00 UhrRemshalden-Grunbach




Excel 2010, 2013 – AufbauwissenKurs-Nr.: IOE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie erfahren, wie Sie das Kalkulationsprogramm noch effizienter und breiter nutzen können. Komplexe Rechenvorgänge, Diagrammdarstel-lungen und die Verknüpfung und Sicherung verschiedener Tabellen und Informationen werden anschaulich anhand praxisbezogener Beispiele vermittelt.

Inhalt:l Erweiterte Diagrammfunktionl Komplexe, verschachtelte Berechnungsformelnl Gliedern einer Tabellel Verknüpfung mehrerer Tabellenl Bedingte Formatierungl Filter, Zielwertsuche, Pivot-Tabellel Datenbankfunktionen und Eingabemaskel Vorlagen, Tabellenschutz

Zielgruppe:Fortgeschrittene Anwender, die komplizierte Berechnungen ausführen und speziellere Tabellenkalkulationskenntnisse erwerben möchten

Termine:Version 201019.03.2015,Do 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach


Version 201326.03.2015,Do 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach





154 l


NEU: Excel – RechnenKurs-Nr.: IOERE Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Sie lernen die Rechen-, Logik- und Spezialfunktionen von Excel für Ihren täglichen Einsatz effizient zu nutzen. Darüber hinaus erfahren Sie Möglichkeiten der Verknüpfung mit anderen Officeanwendungen.

Inhalt:l Komplexere Rechenfunktionenl Stunden, Tage, Wochenl Verknüpfungen mit anderen Excelsheetsl 3D-Rechnenl Wenn-Dann-Abfragenl S-Verweisel Komplexe Funktionen und deren effizienter Einsatz

Zielgruppe:Personen, die häufig mit Excel arbeiten und diese speziellen Funktio-nen anwenden möchten

Voraussetzungen:Sehr gute Kenntnisse von Excel-Grundlagen und Excel-Aufbau






NEU: Excel – Pivot-TabellenKurs-Nr.: IOEPT Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Große Datenmengen schnell in unterschiedlichster Weise zu analysie-ren, ist mit dem Einsatz der Pivot-Tabellen erstaunlich einfach.

Inhalt:l Pivot-Tabellenl Filtern in Pivot-Tabellenl Pivot-Tabelle aktualisierenl Pivot-Chartl Datenschnittel Power-Pivotl Datenquellenl Beziehungenl Ein Cockpit erzeugen

Zielgruppe:Personen, die häufig mit Excel arbeiten und die diese speziellen Funk-tionen anwenden wollen









NEU: Excel – Visual Basic for Applications VBAKurs-Nr.: IOEVB Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Durch das automatisierte Verarbeiten von Tabelleninhalten mittels VBA-Script sind enorme Zeitersparnisse möglich. Darüber hinaus sind Funktionalitäten ausführbar, die mit den normalen Excel-Werkzeugen nur sehr aufwändig oder gar nicht umsetzbar sind. In diesem Seminar werden Sie an das Erstellen von Makros und deren Anpassung per VBA-Script-Editor herangeführt.

Inhalt:Grundlagenl Entwicklungsumgebung VBA-Editor, VBA-Konventionen l Sprachelemente und Kontrollstrukturen von VBAl Operatoren, Datenfelder, Anweisungenl Schleifen und Verzweigungenl Prozeduren, Funktionen, Parameter, Gültigkeitsbereiche Dialoge erstellen: Standard-Dialoge, benutzerdefinierte Dialoge Anwendungsbeispiele: Programmieren von Funktionen

Zielgruppe:Interessierte, die häufig mit Excel arbeiten und diese speziellen Funk-tionen anwenden möchten







PowerPoint 2010, 2013 – Präsentationen gekonnt umsetzenKurs-Nr.: IOP Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Mit PowerPoint können Sie komplexe Zusammenhänge visualisieren und damit professionell darstellen. Dadurch erreichen Sie mehr Auf-merksamkeit, Interesse und Akzeptanz für Ihre Informationen.

Inhalt:l Allgemeine Funktionsweisel Bestandteile und Ansichten einer Präsentationl Präsentationen erstellen, bearbeiten und formatierenl Anwendung und Bearbeitung von Clipart-Dateienl Erstellen einfacher Organigrammel Layouts, Bildschirmpräsentation, Präsentationsvorlagel Folienübergänge und Textanimation

Zielgruppe:Alle, die eindrucksvolle Präsentationsunterlagen professionell erstel-len und individuell gestalten möchten

Voraussetzungen:Windows Grundkenntnisse, Textverarbeitung

Termine:Version 201011.03.2015,Mi 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach


Version 201312.03.2015,Do 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach





156 l

Technische-, IT-Weiterbildung IT-Netzwerke

IT-Netzwerkmanager (IHK)Kurs-Nr.: INNET Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Als zertifizierter IT-Netzwerkmanager (IHK) sind Sie fachlich und methodisch in der Lage, in kleinen und mittleren Unternehmen die Funktion eines EDV-Administrators zu übernehmen. Sie können ein lokales Netzwerk entsprechend des Organisationsbedarfs des Betriebs aufbauen, es in Gang halten, optimieren und auftretende Fehler beheben. Sie verfügen über ein solides Basiswissen der Prinzipien von Netzwerkmanagement und Netzwerkdiensten und sind eigenverant-wortlich einsetzbar in den Bereichen Planung, Installation, Auswei-tung, Bedienung, Überwachung sowie effizienter Nutzung interner und externer Netze.

Zielgruppe:Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen, die eigenverant-wortlich im Bereich des Netzwerkmanagements und verschiedener Netzwerkdienste eingesetzt werden

Voraussetzungen:Fundierte PC-Kenntnisse unter Windows XP/Vista/Win7/Win8 oder vergleichbaren Softwareprodukten


Inhalt:Modul 1: Netzwerkgrundlagen (48 UE)l OSI-Modell / DARPA-Modelll Netzwerk-Topologien, Zugriffsmethodik, Hardwarel Ethernet, WLAN, Hubs/Switches, Segmentierung,l TCP/IP, IPv4, Einf. IPv6, Adressierung, Subnetting l Routing & Routingprotokollel Grundl. Windows Desktopbetriebssysteme (WIN 7 & 8)l Desktop-Virtualisierungslösungen (VMware Work-

station, Hyper-V)Modul 2: Administration Windows Server 2012 und Windows Server 2012 R2 (114 UE)l Grundlagen Windows Server 2012 R2l Windows PowerShelll Konfiguration der Netzwerkinfrastrukturdienste

(DNS, DHCP, WINS)l Verteiltes Dateisystem (DFS)l Flexible Single Master Operations-Rollen, Globaler

Katalogl Druckdienste im Netzwerkl Installation, Konfiguration und Verwaltung von

Active Directory Domänendienstenl Konfiguration und Verwaltung von AD-Objekten

(User, Gruppen, Computer, OU´s)l Verwendung von Gruppenrichtlinien (GPO, GPP, GPO-

Filtering, ADMX-Templates) l Windows Update Services (WSUS)l Windows Server 2012 Bereitstellungsdienstel Fernzugriff mit RAS und VPNl Systempflege, Troubleshooting, MonitoringModul 3: Netzwerkadministration Linux (48 UE)l Linux Grundlagen, Benutzerverwaltungl Einsatz von Editoren (vi/nano)l Dienste und Prozessel Arbeiten mit der Kommandozeile und Scriptingl Softwareinstallation mit rpm und zypperl Druckserver CUPSl Apache Webserver, Proxyserver Squidl Samba, NFSl Sicherheitseinstellungen, Paketfilter und Log-DateienModul 4: Virtualisierung, Heterogene Netzw. (78 UE)l Virtualisierung im Unternehmen (Hyper-V 2012 R2,

vSphere)l Microsoft Exchange 2013 (Installation, Konfiguration

und Verwaltung)l Remote Desktop Dienste (Terminalservices, RDP,

Remote-Apps)l Storages (NAS, SAN)l Backup-Servicesl Identity Management & PKI-Dienstel Sicherheitsaspekte im Netzwerkl Verwaltung von heterogenen Netzwerkumgebungen

Termine:13.11.2015 bis 18.06.2016,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-13:00 UhrRemshalden-Grunbach




IT-Netzwerke Technische-, IT-Weiterbildung


Datenschutz Technische-, IT-Weiterbildung

Datenschutz und IT-Sicherheit – GrundlagenseminarKurs-Nr.: IDDBG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Datenschutz und IT-Sicherheit sind ein Muss für jedes Unternehmen. In diesem Seminar erhalten Sie dazu die organisatorischen, rechtli-chen und technischen Grundlageninformationen.

Inhalt:Erster Tag: Datenschutzgrundlagen (8 UE)l Volkszählungsurteil des BVerfG/Informationelle Selbstbestimmungl Entstehung, Aufbau und Grundzüge des BDSGl Datenschutzrechtliche Grundsätze und Prinzipien im BDSGl Aufsichtsbehörden als externe Kontrollinstanzenl Rechtsstellung und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten

Zweiter Tag: Datenschutzrecht (8 UE)l BDSG, Landesdatenschutzgesetze und kirchliche Datenschutzvor-

schriftenl Bereichsspezifische Datenschutzvorschriftenl Verbot der Datenverarbeitung mit Erlaubnisvorbehaltl Zulässigkeit der Datenverarbeitung ohne/mit Einwilligung

Dritter Tag: IT-Sicherheit (8 UE)l Verhältnis Datenschutz/Datensicherheit/IT-Sicherheitl Die acht Gebote zur Datensicherheit nach dem BDSGl Rechner und Netzwerkel Internet, Intranet und Extranetl Angriffe und Gefährdungen

In Kooperation mit dem ifdas-Institut für Datenschutz an der Hochschule Nürtingen-Geislingen e.V.

Zielgruppe:Zukünftige oder bereits bestellte betriebliche und externe Daten-schutzbeauftragte, datenschutzverantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen

Termine:18.05. bis 20.05.2015,Mo-Di 8:15-16:30,Mi 8:15-14:00 UhrRemshalden-Grunbach

05.10. bis 07.10.2015,Mo-Di 8:15-16:30,Mi 8:15-14:00 UhrRemshalden-Grunbach

29.05. bis 19.06.2015,Fr 14:15-21:00,Sa 8:00-16:45,Fr 14:15-19:15 UhrRemshalden-Grunbach

16.10. bis 23.10.2015,Fr 14:15-21:00,Sa 8:00-16:45,Fr 14:15-19:15 UhrRemshalden-Grunbach




Datenschutz Technische-, IT-Weiterbildung

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Technische-, IT-Weiterbildung Datenschutz

Datenschutzbeauftragter (IHK)Kurs-Nr.: IDDBS Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Der Schutz personenbezogener Daten von Kunden und Mitarbeitern sowie der Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen werden für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Bestandteil des Risiko- und Qualitätsmanagements. Der Gesetzgeber hat den Datenschutz und die IT-Sicherheit als Aufgabe und Pflicht der Unternehmenslei-tung inzwischen in einer Vielzahl von Rechtsvorschriften verankert. So verpflichtet das Bundesdatenschutzgesetz Unternehmen, in denen mehr als neun Mitarbeiter mit personenbezogenen Daten in Kontakt kommen, einen betrieblichen oder externen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Dieser muss die „erforderliche Fachkunde“ für die Auf-gabe besitzen. Unternehmen, in denen besonders riskante Vorgänge der Datenverarbeitung erfolgen, können sogar unabhängig von der Mitarbeiterzahl dazu verpflichtet sein, einen Datenschutzbeauftrag-ten zu bestellen. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die notwendi-gen organisatorischen, rechtlichen und technischen Kenntnisse der „erforderlichen Fachkunde“ eines Datenschutzbeauftragten nach § 4f Abs. 2 BDSG.

Zielgruppe:Zukünftige oder bereits bestellte betriebliche und externe Daten-schutzbeauftragte, datenschutzverantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen

In Kooperation mit dem ifdas-Institut für Datenschutz an der Hochschule Nürtingen-Geislingen e.V.

Inhalt:Datenschutzpraxis, -management (24 UE)l Die ersten 100 Tage des Datenschutzbeauftragtenl Methoden und Hilfsmittel zur Bestandsaufnahme und

Erstellung der internen Verfahrensübersichtl Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle eines Daten-

schutzkonzeptsl Entwicklung und Umsetzung eines Schulungskonzeptsl Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von

Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Betriebsvereinba-rungen

IT-Sicherheit (24 UE)l Netzwerke (Topologien und Komponenten)l Internetl Verschlüsselungstechnologien, Kryptographiel Die technisch-organisatorischen Maßnahmen der

Anlage zu § 9 BDSGl Aufbau und Umsetzung eines IT-Sicherheitskonzepts

Datenschutzrecht (24 UE)l Überblick über die allgemeinen Datenschutzvor-

schriftenl Überblick über die wichtigsten bereichsspezifischen

Datenschutzvorschriftenl Aufbau und Grundzüge des BDSGl Zulässigkeit der Datenverarbeitung innerhalb und

außerhalb der verantwortlichen Stelle

Datenschutzgrundlagen (24 UE)l Verfassungsrechtliche Grundlagenl Grundsätze und Prinzipien der Datenschutzvorschriftenl Zusammenspiel von Datenschutz und Datensicherheit

bzw. IT-Sicherheitl Verantwortlichkeit für Datenschutz und IT-Sicherheit

im Unternehmenl Aufgaben, Rechte und Pflichten des Datenschutzbeauf-

tragten

Termine:18.05. bis 12.06.2015,Mo-Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach

05.10. bis 30.10.2015,Mo-Fr 9:00-16:30 UhrRemshalden-Grunbach

29.05. bis 11.07.2015,Fr 14:15-21:00,Sa 8:00-16:45 UhrRemshalden-Grunbach

16.10. bis 05.12.2015,Fr 14:15-21:00,Sa 8:00-16:45 UhrRemshalden-Grunbach





Social Media Technische-, IT-Weiterbildung

NEU: Produktion von Videotools, Wissensfloater, VideotutorialsKurs-Nr.: ISVWV Workshop Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Videotools sind kurze, informative Sachfilme, die Lernprozesse unter-stützen. Sie helfen, Instruktionen zu verstehen und sie bei sich selbst jederzeit, unendlich oft wiederholbar und mit visueller Unterstützung umzusetzen. In diesem Seminar werden Sie mit dem technischen Hintergrund vertraut gemacht und lernen, was eine professionelle Produktion ausmacht.

Inhalt:l Konzeption eines Videotoolsl Gestaltungsregeln und Nutzungskonzeptel Planung, Aufnahme und Bearbeitung einer eigenen Produktion

Bitte bringen Sie – sofern vorhanden – Camcorder, Stativ und Laptop mit Videosoftware mit. Ansonsten stehen Camcorder und die Soft-ware „Windows Moviemaker“ zur Verfügung.

Zielgruppe:Alle, die kompetent Videos erstellen und auf Online-Plattformen veröffentlichen möchten

Voraussetzungen:Gute Kenntnisse von Windows







160 l

Technische-, IT-Weiterbildung

NEU: Social Media Manager (IHK)Kurs-Nr.: ISSMM Lehrgang Mit IHK-Zertifikat

Die Kommunikationswelt der sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter oder Xing birgt große marketingrelevante und wirtschaftliche Chancen für Unternehmen.In dem Zertifikatslehrgang „Social Media Manager (IHK)“ wird das entscheidende Wissen für die gewinnbringende Planung und Umset-zung einer erfolgreichen Social-Media-Strategie vermittelt.

Sie erlernen die Nutzung wichtiger Social-Media-Plattformen im praktischen Umgang und werden befähigt, rechtliche Risiken im Rah-men des Social-Media-Managements zu erkennen und abzuwägen. Neben Kenntnissen der Zielgruppenanalyse und des Social-Media-Monitorings erlangen Sie die Fähigkeit, Wirksamkeitsbetrachtungen von Kampagnen durchzuführen.

Nach Abschluss der anwendungsorientierten Weiterbildung können Sie eigenverantwortlich eine spezifische Social-Media-Strategie entwickeln.

Zielgruppe:Mitarbeiter des Kundenmanagements, der Presse- und Öffentlich-keitsarbeit, der Marketingabteilung und des Vertriebs, Geschäftsfüh-rer, auch selbstständiger Agenturen (extern)

Anforderungen für Zertifikatserhalt:Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.

Inhalt:l Rolle des Social-Media-Managers l Chancen und Risiken für Unternehmen und Privat-

personen l Unternehmensblog: Schreibtechniken und Redaktion l Social-Media-Networks: Facebook, Twitter, Xing,

Google+ l Social-Media-Recht, Kennzahlen, Controllingl Social-Media-Monitoring in der Praxisl Social-Media-Guidelines selbst erstellenl Planung einer Social-Media-Strategie l Praxisnahe Umsetzung einer Social-Media-Projekt-

arbeit


Kosten:1860 Euro (59 UE)inkl. Verpflegung, Lernmittel, Testgebühr




Social Media


Praxisstudium

Praxisstudium

Praxisstudiengänge

Praxisstudiengänge Übersicht ........................................................................................162-163Betriebswirt, Technischer Betriebswirt ........................................................................164-165Zusatzmodul Recht und Steuern ............................................................................................166Bilanzbuchhalter .........................................................................................................................167Fachkaufmann Marketing ........................................................................................................168Operative IT-Professionals .......................................................................................................169Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Industriefachwirt ....................................170-172Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung ...............................................................................173Fachwirt für Büro- und Projektorganisation, Immobilienfachwirt...................... 174-175Medienfachwirt Print, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik ........................... 176-177Technischer Fachwirt .................................................................................................................178Zusatzmodul NTG .......................................................................................................................179Vorbereitung auf die praktische AEVO-Prüfung................................................................179Industriemeister Metall, Mechatronik .........................................................................180-181Meister für Schutz und Sicherheit .........................................................................................182Industrietechniker Maschinenbau ..........................................................................................183Aus- und Weiterbildungs-, Berufspädagoge .............................................................184-185

162 l

Übersicht

Übersicht Praxisstudium

Praxisstudiengänge UE Studiendauer/Monate

> Betriebswirte

Geprüfter Betriebswirt, berufsbegleitend 750 ca. 19

Geprüfter Betriebswirt, Vollzeit 750 ca. 9

> Betriebswirtschaftlich orientierte Fachwirte

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt, berufsbegleitend 650 ca. 21

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt, Vollzeit 650 ca. 9

Geprüfter Handelsfachwirt, berufsbegleitend 540 ca. 21

Geprüfter Industriefachwirt, berufsbegleitend 650 ca. 18

Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung, berufsbegleitend 750 ca. 22

Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation, berufsbegleitend 620 ca. 18

Geprüfter Immobilienfachwirt, Vollzeit 530 ca. 17

Geprüfter Immobilienfachwirt, berufsbegleitend 530 ca. 18

Geprüfter Medienfachwirt Print, Wochenendmodell 800 ca. 24

Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, berufsbegleitend 630 ca. 17

> Fachkaufleute

Geprüfter Bilanzbuchhalter, Wochenendmodell 690 ca. 18

Geprüfter Fachkaufmann für Marketing, berufsbegleitend 570 ca. 15

Operative IT-Professionals, Wochenendmodell 540 ca. 14

> Technische Betriebswirte

Geprüfter Technischer Betriebswirt, berufsbegleitend 620 ca. 18

Geprüfter Technischer Betriebswirt, Vollzeit 620 ca. 6

Geprüfter Technischer Betriebswirt, Wochenendmodell 620 ca. 21

> Technisch orientierte Fachwirte

Geprüfter Technischer Fachwirt, berufsbegleitend + Wochenendmodell Frühjahr 2015 850 ca. 22

Geprüfter Technischer Fachwirt, Vollzeit 850 ca. 9

> Industriemeister, Fachmeister

Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Metall, berufsbegleitend 1100 ca. 24

Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Metall, Vollzeit 1100 ca. 9

Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Mechatronik, berufsbegleitend 980 ca. 30

Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit, Wochenendmodell 900 ca. 24

Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau, berufsbegleitend 1150 ca. 31

Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau, Wochenendmodell 1150 ca. 32

Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau, Vollzeit 1150 ca. 24

> Weitere Praxisstudiengänge

Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge, Wochenendmodell 535 ca. 12

Geprüfter Berufspädagoge, Wochenendmodell 825 ca. 18

Abkürzungen:

LB=Ludwigsburg;N=NeckarwestheimO-R=Ostfildern-RuitPl=Plochingen;R=Remshalden-Grunbach; S=Stuttgart; Vz-Tg=Vollzeittage

Infoveranstaltungen zu Praxisstudiengängen

20.01.2015 Remshalden-Grunbach21.01.2015 Stuttgart

07.07.2015 Remshalden-Grunbach 08.07.2015 Stuttgart

jeweils 17:30 Uhr

Anmeldung unter [email protected]

Praxisstudium


1. Halbjahr 2015

2. Halbjahr 2015

Preis/Euro Beginn Ort Tage Beginn Ort Tage Seite

3750 05.05.2015 R, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tg 05.10.2015 R, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 164

3750 12.10.2015 R Mo-Fr + einz. Samstage 164

3300 10.03.2015 R, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tg 28.09.2015 R, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 170

3300 16.03.2015 R Mo-Fr + einz. Samstage 19.10.2015 R Mo-Fr + einz. Samstage 170

2800 16.01.2015 R So + einz. Vz-Tg 08.06.2015 R, S Di, Do + einz. Vz-Tg 171

3400 23.09.2015 R, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 172

4200 12.10.2015 S Mo, Mi, Sa 173

3300 05.03.2015 LB Di, Do, Sa 08.10.2015 LB Di, Do, Sa 174

3600 02.03.2015 S Mo-Sa (Blockwochen) 175

3600 09.10.2015 R, S Fr, Sa + einz. Vz-Tg 175

5200 06.11.2015 O-R Fr, Sa 176

3600 06.06.2015 R, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tg 06.11.2015 R, S Fr, Sa + einz. Vz-Tg 177

3800 20.03.2015 R, S Fr, Sa + einz. Vz-Tg 09.10.2015 R, S Fr, Sa + einz. Vz-Tg 167

2900 30.11.2015 S Mo, Mi, Sa 168

4350 18.09.2015 LB Fr, Sa 169



3600 06.02.2015 R, S Fr, Sa + einz. Vz-Tg 165

3800 13.02.2015 R Fr, Sa + einz. Vz-Tg 05.10.2015 R, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 178

3800 18.03.2015 R Mo-Fr + einz. Vz-Tg 07.10.2015 R Mo-Fr + einz. Samstage 178



4600 24.11.2015 Pl Di, Do, Sa + einz. Vz-Tg 181

4950 10.10.2015 R, N Sa + einz. Vz-Tg 182

8500 07.04.2015 R Di, Do, Sa + einz. Vz-Tg 183

8500 18.09.2015 R Fr, Sa + einz. Vz-Tg 183

8500 12.09.2015 R Mo-Sa 183

3600 18.09.2015 R, S Fr, Sa + 3 Blockwochen 184

4200 18.09.2015 R, S Fr, Sa + 2 Blockwochen 184

Anmeldefrist:4 Wochen vor Beginn des Praxis-studiums.

Ergänzend zu den aufgeführten Un-terrichtstagen der Praxisstudiengänge können einzelne, im Vorfeld angekün-digte Vollzeittage (Vz) integriert werden.

Nach Ende der Studiengänge Betriebswirt und Technischer Betriebswirt folgt eine etwa 5-monatige Phase der Projekt-arbeit mit abschlie-ßendem Fachge-spräch.

Praxisstudium

164 l

Praxisstudium Betriebswirte

Geprüfter BetriebswirtKurs-Nr.: PBKBW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Als Geprüfter Betriebswirt steuern Sie Leistungsprozesse im Unter-nehmen und wenden dabei Kenntnisse über die Funktionsbereiche Unternehmensplanung, Marketing, Finanzwirtschaft, Controlling und Qualitätsmanagement an. Auch im internationalen Wirtschaftsleben bietet sich ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten. Als Geprüfter Betriebswirt beherrschen Sie das Projektmanagement, um mit Ihren Mitarbeitern Projekte zu planen, zu strukturieren, zu terminieren und zu steuern. Sie sind für den Projekterfolg und die Er-folgskontrolle verantwortlich. Für größtmögliche Kundenzufriedenheit beherrschen Sie Qualitätsmanagementmethoden und -instrumente und werden so den hohen Qualitätsansprüchen Ihrer Kunden gerecht.

Zielgruppe:Fachwirte, Fachkaufleute

Zulassung zur Prüfung:Ute Bühler, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1340

Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.


I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozessel Marketing-Management (80 UE)l Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens (80 UE)l Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens

(80 UE)l Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmens-

führung (80 UE)l Europäische und internationale Wirtschaftsbezie-

hungen einschließlich Commercial English (110 UE)

II. Führung und Managementl Unternehmensführung (120 UE)l Unternehmensorganisation und Projektmanagement

(90 UE)l Personalmanagement (70 UE)

III. Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch (25 UE)

Auffrischungskurs:l Wir empfehlen den Auffrischungskurs „Zusatzmodul

Grundlagen Recht und Steuern für angehende Be-triebswirte“, wenn die Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann bereits länger als 3 Jahre zurück-liegt, im Rahmen der Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann dieses Themengebiet nicht vermittelt wurde (z. B. Handelsfachwirt) oder wenn Sie keine Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann besucht haben.

Termine:05.05.2015 bis 30.11.2016,Di+Do 17:45-21:00,Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart

05.10.2015 bis 30.06.2017,Mo+Mi 17:45-21:00,Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart

12.10.2015 bis 30.06.2016,Mo-Do 8:00-15:30,Fr 8:00-14:45 Uhr und einzelne SamstageRemshalden-Grunbach

Kosten:3750 Euro (750 UE)zzgl. Unterlagen und Prüfungsgebühr

Förderung:Förderung durch das Meister-BAföG möglich

Beratung:Michael BurbachTel. 07151 7095-8814

Betriebswirte Praxisstudium



Geprüfter Technischer BetriebswirtKurs-Nr.: PBTBW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Geprüfte Technische Betriebswirte haben die Befähigung zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen im betrieblichen Führungs- und Leistungsprozess zu erarbeiten. Durch diese Doppelqualifikation erschließen sich Ihnen Aufstiegsmöglichkei-ten in Führungspositionen und neue Tätigkeitsfelder.

Zielgruppe:Meister, Ingenieure, Techniker, Technische Fachwirte

Zulassung zur Prüfung:Andrea Siegl, IHK Bezirkskammer Rems-Murr, E-Mail: [email protected], Tel. 07151 95969-8735


Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher Leistungsprozessl Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirt-

schaftslehre (40 UE)l Rechnungswesen (100 UE)l Finanzierung und Investition (60 UE)l Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

(100 UE)

Management und Führungl Organisation und Unternehmensführung (170 UE)l Personalmanagement (70 UE)l Informations- und Kommunikationstechniken

(60 UE)

Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch (10 UE)

Termine:06.02.2015 bis 12.10.2016,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-15:30 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart

14.09.2015 bis 08.03.2016,Mo-Do 8:00-16:30, Fr 8:00-14:45 Uhr und einzelne SamstageRemshalden-Grunbach






166 l

Praxisstudium Betriebswirte

Zusatzmodul Grundlagen Recht und Steuern für angehende BetriebswirteKurs-Nr.: PBRST Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Erfahrung der letzten Jahre zeigte deutlich, dass es für die Teil-nehmer wichtig sein kann, während des Praxisstudiums möglicher-weise nicht mehr präsentes Grundlagenwissen wieder aufzufrischen. Aus diesem Grund bietet das IHK-Bildungshaus für das Fach „Recht und Steuern“ Auffrischungskurse an.Wir empfehlen die Teilnahme, wenn die Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann bereits länger als drei Jahre zurückliegt, im Rahmen der Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann dieses Themengebiet nicht vermittelt wurde (z. B. Handelsfachwirt) oder wenn Sie keine Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann besucht haben.

Inhalt:l Rechtliche Zusammenhängel Steuerrechtliche Bestimmungen

Zielgruppe:Angehende Betriebswirte

Voraussetzungen:Vorhandene und gültige Anmeldung im zugehörigen Praxisstudien-gang Geprüfter Betriebswirt des IHK-Bildungshauses









jeweils 17:30 Uhr



Fachkaufleute Praxisstudium

Geprüfter BilanzbuchhalterKurs-Nr.: PKBIB Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Als Geprüfter Bilanzbuchhalter haben Sie beste Voraussetzungen, Ihre profunden und aktuellen Kenntnisse bei der Erstellung des Jahresab-schlusses und der Anwendung des deutschen Steuerrechts einzuset-zen. Sie sind ein gesuchter Bilanzpraktiker, der eine verantwortliche Position im Finanzmanagement eines Unternehmens wahrnehmen kann. Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt.

Zielgruppe:Berufspraktiker aus Buchhaltung und Rechnungswesen

Zulassung zur Prüfung:Andrea Spielberg, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1277



Teil Al Erstellung einer Kosten- und Leistungsrechnung und

zielorientierte Anwendung (80 UE)l Finanzwirtschaftliches Management (100 UE)

Teil Bl Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und

des Lageberichts nach nationalem Recht (200 UE)l Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre (170 UE)l Erstellen von Abschlüssen nach internationalen

Standards (IFRS) – Grundteil (50 UE)l Berichterstattung: Auswerten und Interpretieren des

Zahlenwerkes für Managemententscheidungen (80 UE)

Option: Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Stan-dards (International Financial Reporting Standards „IFRS“ und International Accounting Standards „IAS“) – Hauptteil (130 UE)

Hinweis:Ab dem 1. Januar 2021 wird der sogenannte IFRS-Hauptteil obligatorischer Bestandteil der Weiter-bildungsprüfung zum Geprüften Bilanzbuchhalter. Bereits heute kann dieser optional belegt werden. Das aufpreispflichtige, auch einzeln buchbare Modul, ist in den zeitlichen Ablauf des Praxisstudiengangs nahtlos eingegliedert und wird hauptsächlich in 2 Blockwochen unterrichtet.

Termine:20.03.2015 bis 30.09.2016,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-16:15 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart

09.10.2015 bis 20.03.2017,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-16:15 Uhr und einzelne Vollzeit-TageRemshalden-Grunbach und Stuttgart

Kosten:3800 Euro (690 UE)zzgl. optionaler IFRS-Hauptteil 1350 Euro, Unterlagen und Prüfungsgebühr




168 l

Praxisstudium Fachkaufleute

NEU: Geprüfter Fachkaufmann für MarketingKurs-Nr.: PKFKM Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Sie erlernen Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung von Mar-ketinginstrumenten und das Verständnis für die betriebswirtschaft-lichen Rahmenbedingungen. Als künftige Marketing-Fachkaufleute werden Sie zu Spezialisten für alle ziel- und wettbewerbsorientierten Aktivitäten eines Unternehmens, die dazu führen sollen, gegenwär-tige und zukünftige Kundenpotenziale zu planen, zu steuern und zu kontrollieren und rechtliche Aspekte des Marketings zu berücksich-tigen. Sie lernen die Entscheidungsgrundlagen richtig zu analysieren und mit den geeigneten Marketingmaßnahmen die strategische Ausrichtung eines Unternehmens zu steuern. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das strategische und operative Marketing, Umsetzung von Marketingstrategien in Projekten und die Beratung des Managements.

Zielgruppe:Berufserfahrene Kaufleute

Zulassung zur Prüfung:Rosemarie Schmid, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1228

Praxisstudiengang in Kooperation der Bildungs einrichtungen der IHK Region Stuttgart (IHK-Bildungshaus, GARP e. V., VFB e. V.)


Projekt- und Produktmanagement im Marketing (120 UE)

Anwendung der Marketinginstrumente (250 UE)

Marktforschung und Marketingstrategie (90 UE)

Rechtliche Aspekte im Marketing (60 UE)

Präsentation, Moderation und fachliche Führung von Marketingprojekten (40 UE)

Termine:30.11.2015 bis 16.02.2017,Mo+Mi 17:45-21:00,Sa 7:30-12:30 UhrStuttgart



Beratung:Sarah SchmelterTel. 07151 7095-8813




NEU: Operative IT-ProfessionalsKurs-Nr.: PKITP Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

IT hat nahezu an jedem Arbeitsplatz Einzug gehalten. Die Anforde-rungen an IT-Fachkräfte steigen kontinuierlich, denn die Veränderun-gen im IT-Bereich schreiten rasant voran. Diese Dynamik ist nur mit Menschen zu bewältigen, die über eine entsprechende IT-Handlungs- und Fachkompetenz an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen verfügen. Die Weiterbildung zum Operativen IT-Professional vermittelt solche Kompetenzen in Bereichen wie Problemlösung, Kommunikation, Arbeitsplanung, Gestaltung von Arbeitsprozessen, Definition von Ent-scheidungsrahmen, Kundenbezug oder Einfluss auf die Wettbewerbs-situation des Unternehmens. Sie wählen einen der zwei möglichen Studienschwerpunkte: IT Systems Manager oder IT Business Manager.

Zielgruppe:IT-Spezialisten

Zulassung zur Prüfung:Mechtild Lawen, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1331

Praxisstudiengang in Kooperation der Bildungseinrichtungen der IHK Region Stuttgart (IHK-Bildungshaus, GARP e. V., VFB e. V.)


Mitarbeiterführung und Personalmanagement (212 UE)l Personalplanung und -auswahll Mitarbeiter- und Teamführungl Qualifizierungl Arbeitsrecht

Betriebliche IT-Prozesse (220 UE)

entwederFachrichtung IT-Systems Manager (IT-Entwickler)l Technical Engineeringl Analysieren von Benutzeranforderungen – Festlegen

der Komponentenl Entwickeln von System- und Softwarearchitekturenl Erstellen von Dokumentationenl Projektmanagementl Durchführung von Projektenl Organisieren effizienter Arbeits- und Systemabläufel Planen und Umsetzen qualitätssichernder Aktivitätenl Betriebswirtschaftliches Handelnl Planen, Beurteilen und Beeinflussen von betriebli-

chen Abläufenl Aktivitäten zum kostenbewussten Handelnl Anwenden von Kalkulationsverfahren

oderFachrichtung IT-Business Manager (IT-Projektleiter)l Projektanbahnungl Zielgerichtetes Strukturieren und Führen von

Beratungsgesprächenl Strukturieren von Angeboten und Angebots-

prozessenl Erstellen von Projektablaufplänenl Projektorganisation und -durchführungl Festlegen der Aufbau- und Ablauforganisationl Auswahl der Arbeitsmittel und des Personalsl Durchführen der Abnahme beim Kunden l Projektmarketingl Aufbereiten und Strukturieren von Sachverhaltenl Vorbereiten und Strukturieren von Präsentationenl Darstellen und Vermarkten eines Projektes beim

Kunden

Begleitung Projektarbeit (100 UE)

Termine:18.09.2015 bis 31.10.2016,Fr 16:00-21:00,Sa 8:00-16:30 UhrLudwigsburg





170 l

Praxisstudium Fachwirte

Geprüfter WirtschaftsfachwirtKurs-Nr.: PWWFW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Der Abschluss zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt eröffnet Ihnen als ausgebildete Fachkraft neue Perspektiven. Sie eignen sich mit diesem Praxisstudiengang betriebswirtschaftliches Know-how an, um Geschäftsprozesse planen, steuern und betreuen zu können. Der Wirtschaftsfachwirt beschränkt sich hierbei nicht auf einen Wirt-schaftszweig. Sie sind aufgrund Ihres breiten Fachwissens ein ge-fragter Allrounder, der betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Besonderheiten unterschiedlichster Branchen und Unternehmens-größen in gleicher Weise kennt. Dies macht Sie als Absolvent dieses Praxisstudiums für unterschiedlichste Bereiche und Tätigkeitsfelder im mittleren Management von Unternehmen attraktiv. Ihre möglichen Einsatzgebiete sind etwa das Personalwesen, die Beschaffung, das Marketing, ebenso wie das betriebliche Rechnungswesen oder das Controlling.

Zielgruppe:Mitarbeiter aus Handel, Industrie und Dienstleistung




Wirtschaftsbezogene Qualifikationenl Volks- und Betriebswirtschaft (40 UE)l Rechnungswesen (45 UE)l Recht und Steuern (80 UE)l Unternehmensführung (65 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationenl Betriebliches Management (90 UE)l Investition, Finanzierung, betriebliches

Rechnungswesen und Controlling (90 UE)l Logistik (70 UE)l Marketing und Vertrieb (70 UE)l Führung und Zusammenarbeit (90 UE)

Ausbildereignungsprüfung:l Wer den Prüfungsteil „Handlungsspezifische Quali-

fikationen“ bestanden hat, ist vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit.

Termine:10.03.2015 bis 30.11.2016,Di+Do 17:45-21:00,Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart

16.03.2015 bis 30.11.2015,Mo-Do 8:30-15:30,Fr 8:30-14:00 Uhr und einzelne Samstage möglichRemshalden-Grunbach






Fachwirte Praxisstudium




jeweils 17:30 Uhr




Geprüfter HandelsfachwirtKurs-Nr.: PWHFW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Wachsender Wettbewerb, Strukturwandel und neue Technologien erfordern gerade in modernen Handelsunternehmen zunehmend umfassend qualifizierte Führungskräfte. Mit dem Praxisstudiengang zum Geprüften Handelsfachwirt erweitern Sie Ihr profundes Fachwis-sen, das Sie in Ihrer Ausbildung im Handel oder durch Ihre langjährige einschlägige Berufserfahrung erworben haben. Sie werden darin geschult, betriebswirtschaftliche Abläufe in ihrem Gesamtzusam-menhang zu erkennen, zu bewerten und zu steuern. Die Weiterbil-dung qualifiziert Sie für den Ein- und Verkauf, für das Entwerfen von Marketing-Konzepten, im Umgang mit Umsatz- und Verkaufssta-tistiken sowie im Personalbereich. Mit dem erfolgreichen Abschluss erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und es eröffnen sich Möglichkeiten zur beruflichen Neuorientierung im Einzelhandel sowie im Groß- und Außenhandel.

Zielgruppe:Mitarbeiter aus Einzel-, Groß- und Außenhandel

Zulassung zur Prüfung:Nelly Grandel, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1330



Unternehmensführung und -steuerung (130 UE)

Handelsmarketing (80 UE)

Führung und Personalmanagement (110 UE)

VWL für die Handelspraxis (40 UE)

Beschaffung und Logistik (80 UE)

Mitarbeiterführung und Qualifizierung (90 UE)

Ausbildereignungsprüfungl Wer die Prüfung im Handlungsbereich „Mitarbei-

terführung und Qualifizierung“ bestanden hat, ist vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit.

Termine:16.01.2015 bis 30.09.2016,So 8:00-16:30 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbach

08.06.2015 bis 31.03.2017,Di+Do 17:45-21:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart





172 l


Geprüfter IndustriefachwirtKurs-Nr.: PWIFW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Die Weiterbildung zum Geprüften Industriefachwirt ermöglicht Ihnen ein breites Arbeitsspektrum. Sie qualifizieren sich mit diesem berufs-begleitenden Praxisstudiengang für höhere Aufgaben in Ihrem Indus-triebetrieb. Sie lernen, Gesamtzusammenhänge der Betriebsprozesse zu erkennen und sie in Bezug auf die Gesamtwirtschaft zu beurteilen. Ob in der Auftragsabwicklung, im Einkauf, im Marketing oder in der Buchführung, überall sind Sie optimal einsetzbar mit Ihrem Wissen aus diesem Praxisstudium und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.

Zielgruppe:Kaufleute aus der Industrie





Handlungsspezifische Qualifikationenl Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen (90 UE)l Produktionsprozesse (90 UE)l Marketing und Vertrieb (70 UE)l Wissens- und Transfermanagement im

Industrieunternehmen (70 UE)l Führung und Zusammenarbeit (90 UE)

Ausbildereignungsprüfungl Wer den Prüfungsteil „Handlungsspezifische Quali-


Termine:23.09.2015 bis 31.03.2017,Mo+Mi 17:45-21:00,Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart







NEU: Geprüfter Fachwirt für FinanzberatungKurs-Nr.: PWFFB Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Mit dem Abschluss zum Geprüften Fachwirt für Finanzberatung verfügen Sie über einen in der Wirtschaft wertgeschätzten Kompe-tenznachweis. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Prüfung sind Sie zur umfassenden Beratung von Privatkunden, Gewerbetreibenden und Freiberuflern in allen Fragen des komplexen Themenkreises „Finanz-dienstleistungen“ befähigt. Im Vergleich zu den „Sparten“-Qualifi-kationen der Bank-, Immobilien- oder Versicherungsfachwirte sind Sie als Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung deutlich umfassender, weil branchenübergreifend aufgestellt. Als „Allfinanzfachwirt“ sind Sie gewappnet für die in der Zukunft weiter steigenden fachlichen Anforderungen und wachsenden Erwartungen Ihrer Kunden.

Zielgruppe:Kaufleute aus dem Versicherungs-, Finanz- und Immobilienbereich

Zulassung zur Prüfung:Mariola Schäfer, IHK Bezirkskammer Böblingen, E-Mail: [email protected], Tel. 07031 6201-8223



Prüfungsteil A (Privatkunden)l Organisation und Steuerung der eigenen Vertriebs-

aktivitäten (70 UE)l Privatkundenberatung zu Geld- und Vermögens-

anlagen (110 UE)l Privatkundenberatung zu Immobilien und

Finanzierung (90 UE)l Privatkundenberatung zur Absicherung von

Personen-, Sach- und Vermögensrisiken (110 UE)

Fallbezogenes Beratungsgespräch

Prüfungsteil B (Geschäftskunden)l Unternehmens- und Personalführung (80 UE)l Vertriebsplanung und -steuerung (60 UE)l Beratung zur Unternehmensfinanzierung (70 UE)l Risikoanalyse und Beratung zu Deckungskonzepten

für Unternehmen (80 UE)l Beratung zur betrieblichen Altersversorgung (70 UE)

Präsentation einschließlich Fachgespräch

Termine:12.10.2015 bis 31.07.2017,Mo+Mi 17:30-20:45,Sa 7:45-12:45 UhrStuttgart





174 l


NEU: Geprüfter Fachwirt für Büro- und ProjektorganisationKurs-Nr.: PWBPO Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Das Anforderungsprofil für Mitarbeiter im Assistenz- und Sekretari-atsbereich hat sich über die Jahre hinweg deutlich erweitert. Gefragt sind heutzutage Allrounder, die fundiertes Fachwissen ebenso wie hohe Methoden- und Sozialkompetenzen mitbringen und damit ver-schiedenste Aufgabenstellungen eigenverantwortlich und souverän bewältigen können. Der Lehrgang greift die aktuellen Entwicklungen bei der Büro- und Projektorganisation auf. Als Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation können Sie in allen Branchen und Wirtschaftszweigen eingesetzt werden und planen, steuern und kontrollieren Arbeitsabläufe und Projekte in größeren Sekretaria-ten, Büros und Verwaltungsdiensten. Sie setzen Ihre Aufgaben und Projekte eigenständig und teamorientiert um. Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Optimierung der Qualität von Arbeitsprozessen sowie die Kundenpflege und die Unterstützung der Führungsebene.

Zielgruppe:Sachbearbeiter mit kaufmännischer Berufserfahrung

Zulassung zur Prüfung:Angelika Beiermeister, IHK Bezirkskammer Ludwigsburg, E-Mail: [email protected], Tel. 07141 122-1011



Koordinieren von Entscheidungsprozessen im Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen (130 UE)

Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen in betrieblichen Leistungsprozessen (150 UE) Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld (180 UE)

Steuern von Geschäftsprozessen im bürowirtschaftlichen Umfeld (150 UE)

Termine:05.03.2015 bis 31.08.2016,Di+Do 17:30-20:45,Sa 7:45-12:45 UhrLudwigsburg

08.10.2015 bis 31.01.2017,Di+Do 17:30-20:45,Sa 7:45-12:45 UhrLudwigsburg








jeweils 17:30 Uhr




NEU: Geprüfter ImmobilienfachwirtKurs-Nr.: PWGIF Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Die Immobilienbranche braucht kompetente Mitarbeiter, die über fundiertes Fachwissen in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft verfügen.

Dieses berufsbegleitende Praxisstudium vermittelt Ihnen neben den notwendigen rechtlichen Aspekten fundierte Fachkenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung, der Entwicklung und Realisierung von Bauprojekten, dem Objektmanagement, der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines Unternehmens sowie in Marketing und Vertrieb.

Das Praxisstudium zum Immobilienfachwirt ermöglicht Ihnen den Aufstieg in verantwortliche Positionen. Auch für Existenzgründer eignet sich diese Weiterbildung als theoretische Basis für die Selbst-ständigkeit.

Zielgruppe:Fachkräfte der Immobilienwirtschaft

Zulassung zur Prüfung:Ottilie Holler, IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Esslingen-Nürtin-gen, E-Mail: [email protected], Tel. 07022 3008-8624



Rahmenbedingungen der Immobilienwirtschaft (40 UE)

Unternehmenssteuerung und Kontrolle (100 UE)

Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung (80 UE)

Immobilienbewirtschaftung (100 UE)

Bauprojektmanagement (100 UE)

Marktorientierung und Vertrieb, Maklertätigkeit (100 UE)

Termine:02.03.2015 bis 31.07.2016,Blockwochen Mo-Sa 08:30-17:00 UhrStuttgart

09.10.2015 bis 31.03.2017,Fr 17:45-21:00,Sa 8:00-15:30 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart





176 l


NEU: Geprüfter Medienfachwirt PrintKurs-Nr.: PWMFW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Im Praxisstudiengang zum Geprüften Medienfachwirt Print erweitern Sie Ihr Wissen aus Ihrer Praxis als Mediengestalter. Als Medienfach-wirt planen, entwicklen und gestalten Sie nicht nur die unterschied-lichsten Medienprodukte, sondern Sie kontrollieren diese auch hin-sichtlich ihrer Qualität. Außerdem gehört die Kalkulation der Kosten zu Ihren Aufgaben. Über Ihre spezifisch technischen und gestalteri-schen Kenntnisse hinaus erlangen Sie in zwei Jahren berufsbegleitend zusätzlich kaufmännisches und juristisches Know-how, das Ihnen einen gesamtwirtschaftlichen Überblick sichert.

Zielgruppe:Fachkräfte aus der Medien- und Druckbranche

Zulassung zur Prüfung:Ute Hummel, IHK Bezirkskammer Ludwigsburg, E-Mail: [email protected], Tel. 07141 122-1008



Grundlegende Qualifikationenl Rechtsbewusstes Handeln (50 UE)l Betriebswirtschaftliches Handeln (80 UE)l Anwenden von Methoden der Information,

Kommunikation und Planung (70 UE)l Zusammenarbeit im Betrieb (70 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationen

Handlungsbereich Medienproduktionl Produkte und Prozesse der Print- und Digitalmedien-

produkte (30 UE)l Printmedienproduktion (90 UE)l Druckvorstufenprozess (90 UE)l Printmedienkalkulation und Produktplanungssysteme

(90 UE)

Handlungsbereich Führung/Organisationl Personalmanagement (70 UE)l Marketing (50 UE)l Kosten- und Leistungsmanagement (50 UE)l Medienrechtliche Vorschriften (50 UE)l Projektarbeit

Termine:06.11.2015 bis 16.11.2017,Fr 17:00-21:00,Sa 7:30-15:30 UhrOstfildern-Ruit







NEU: Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und LogistikKurs-Nr.: PWGUL Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Die Güterverkehrs- und Logistikbranche braucht kompetente Mitarbeiter, die über fundiertes Fachwissen in ihrem Aufgabenfeld verfügen.

Neukonzipiert als Nachfolger der früheren Weiterbildungsprüfung zum Geprüften Verkehrsfachwirt wird der Geprüfte Fachwirt für Gü-terverkehr und Logistik den aktuellen Anforderungen seiner Branche gerecht.

Das berufsbegleitende Praxisstudium vermittelt Ihnen fundierte Fach-kenntnisse im Entwickeln, Vermarkten und Erstellen von Güterver-kehrs- und Logistikdienstleistungen. Es gibt Ihnen Werkzeuge zur Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit an die Hand.

Das Praxisstudium zum Geprüften Fachwirt für Güterverkehr und Logistik ermöglicht Ihnen den Aufstieg in verantwortliche Positionen. Auch für Existenzgründer eignet sich diese Weiterbildung als theore-tische Basis für die Selbstständigkeit.

Zielgruppe:Fachkräfte der Logistik- und Güterverkehrsbranche

Zulassung zur Prüfung:Rosemarie Schmid, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1228




Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen (220 UE)

Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienst-leistungen (310 UE)

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit (90 UE)

Termine:06.06.2015 bis 31.10.2016,Di+Do 17:45-21:00,Sa 8:00-13:00/14:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart

06.11.2015 bis 30.04.2017,Fr 17:45-21:00,Sa 9:00-16:30 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbachund Stuttgart





178 l


Geprüfter Technischer FachwirtKurs-Nr.: PWTFW Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Moderne Produktionssysteme erfordern zunehmend Fachkräfte, die Aufgaben des technischen Bereichs in betriebliche Gesamtzusam-menhänge einordnen und bewerten können. Durch die Weiterbildung zum Geprüften Technischen Fachwirt vertiefen Sie Ihr Wissen aus dem naturwissenschaftlich-technischen Bereich und kombinieren dieses mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Nach dem erfolgrei-chen Abschluss können Sie daher eine wichtige Schnittstellenposition zwischen dem kaufmännischen und technischen Bereich eines Un-ternehmens übernehmen. Als kaufmännisch orientierter Technischer Fachwirt sind Sie qualifiziert, anspruchsvolle Fach- und Führungs-aufgaben, beispielsweise im technischen Vertrieb, Einkauf oder der Arbeitsvorbereitung zu übernehmen.

Zielgruppe:Kaufleute aus Industrie und Gewerbe sowie Facharbeiter aus dem gewerblich-technischen Bereich

Zulassung zur Prüfung:Marcel Edlich, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1324




Technische Qualifikationenl Naturwissenschaftliche und technische

Grundlagen (70 UE)l Technische Kommunikation und Werkstoff-

technologie (70 UE)l Fertigungs- und Betriebstechnik (110 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationenl Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik (110 UE)l Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle

(100 UE)l Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeits-

schutz (60 UE)l Führung und Zusammenarbeit (90 UE)

Ausbildereignungsprüfung:l Wer den Prüfungsteil „Handlungsspezifische Quali-


Auffrischungskurs:l Wir empfehlen den Auffrischungskurs „Naturwissen-

schaftliche und technische Grundlagen“, wenn Ihre gewerblich-technische Ausbildung bereits länger als 3 Jahre zurückliegt, Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert, oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.

Termine:13.02.2015 bis 15.12.2016,Fr 17:45-21:00,Sa 8:00-15:45 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbach










Zusatzmodul NTG für angehende Industriemeister, -techniker und Technische Fachwirte

Kurs-Nr.: PWNTG Seminar Mit IHK-Teilnahmebestätigung

Die Erfahrung der letzten Jahre zeigte deutlich, dass es für die Teil-nehmer wichtig sein kann, während des Praxisstudiums möglicher-weise nicht mehr präsentes Grundlagenwissen wieder aufzufrischen. Aus diesem Grund bietet das IHK-Bildungshaus für das Fach „Natur-wissenschaftliche und technische Grundlagen“ Auffrischungskurse an. Wir empfehlen die Teilnahme, wenn Ihre Ausbildung bereits länger als 3 Jahre zurückliegt oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.

Inhalt:Grundlagen der betrieblichen Praxis aus den Bereichen:l Mathematik, Physik, Chemie, Technik

Zielgruppe:Angehende Industriemeister, Technische Fachwirte, Industrietechniker

Voraussetzungen:Teilnahme an einem entsprechenden Praxisstudiengang

Termine:16.02. bis 02.03.2015,Mo+Mi 17:45-21:00 UhrRemshalden-Grunbach

18.09. bis 16.10.2015,Fr 17:45-21:00 UhrRemshalden-Grunbach



Vorbereitung praktische AEVO-Prüfung für FachwirteKurs-Nr.: PWADA Seminar

Sie haben eine Weiterbildungsprüfung zum Fachwirt abgelegt und wollen nun noch die praktische Ausbildereignungsprüfung ablegen, um künftig zur Ausbildung berechtigt zu sein? Dann ist dieser Lehr-gang der Richtige für Sie!

Inhalt:Der theoretische Teil der Ausbildereignungsprüfung gilt als bestanden bzw. abgelegt bei bestandenem Abschluss zuml Geprüften Handelsfachwirtl Geprüften Industriefachwirtl Geprüften Technischen Fachwirtl Geprüften WirtschaftsfachwirtZur Erlangung der arbeits- und berufspädagogischen Eignung nach der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO) muss nur noch der prakti-sche Teil der Ausbildereignungsprüfung abgelegt werden.

Der Lehrgang bereitet erfolgreiche Absolventen der oben angegebe-nen Weiterbildungsprofile auf diese praktische Prüfung vor.

Zielgruppe:Erfolgreiche Absolventen unserer Fachwirt-Praxisstudiengänge

Zulassung zur Prüfung:Sonja Bauer, IHK Bezirkskammer Rems-Murr, E-Mail: [email protected] Shabani, IHK Region Stuttgart,E-Mail: [email protected]

Termine:Für Industrie- undWirtschaftsfachwirte06.03. bis 21.03.2015,Fr 06.03.,Sa 07.03.+21.03.2015,9:00-14:15 UhrRemshalden-Grunbach

09.10. bis 24.10.2015,Fr 09.10.,Sa 10.10.+24.10.2015,9:00-14:15 UhrRemshalden-Grunbach

Für Handels- undTechnische Fachwirte12.06. bis 27.06.2015,Fr 12.06.,Sa 13.06.+27.06.2015,9:00-14:15 UhrRemshalden-Grunbach

11.09. bis 26.09.2015,Fr 11.09.,Sa 12.09.+26.09.2015,9:00-14:15 UhrRemshalden-Grunbach

Kosten:230 Euro (18 UE)zzgl. Prüfungsgebühr

Beratung:Luisa PuschTel. 07151 7095-8885


180 l

Praxisstudium Meisterqualifizierung

Geprüfter Industriemeister MetallKurs-Nr.: PIIMM Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Als Industriemeister sind Sie eine berufserfahrene, industriell-tech-nische Führungskraft mit erweiterten und vertieften Kenntnissen der betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.Sie sind ein kompetenter Werkstattleiter mit Personalverantwortung, ein Koordinator für den reibungslosen Ablauf und die Qualität in der Produktion und ein Mittler zwischen Betriebsleitung und Mitarbei-ter. Nach dem Abschluss haben Sie die Voraussetzung, um sich zum Technischen Betriebswirt weiter zu qualifizieren.

Zielgruppe:Fachkräfte der Fachrichtung Metall, Berufspraktiker der Fachrichtung Metall

Zulassung zur Prüfung:IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Rems-Murr, Andrea Siegl, Tel.: 07151 95969-8735; E-Mail: [email protected]


Inhalt:Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (80 UE)

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationenl Rechtsbewusstes Handeln (60 UE)l Betriebswirtschaftliches Handeln (120 UE)l Anwendung von Methoden der Information,

Kommunikation, Planung (80 UE)l Zusammenarbeit im Betrieb (70 UE)l Naturwissenschaftliche und technische

Gesetzmäßigkeiten (70 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungs-bereich Technikl Betriebstechnik (100 UE)l Fertigungstechnik (100 UE)l Montagetechnik (100 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungs-bereich Organisationl Betriebliches Kostenwesen (70 UE)l Planungs-, Steuerungs- und Kommunikations systeme

(70 UE)l Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz (60 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungs-bereich Führung und Personall Personalführung (70 UE)l Personalentwicklung (70 UE)l Qualitätsmanagement (60 U UE)

Auffrischungskurs:l Wir empfehlen den Auffrischungskurs „Naturwis-

senschaftliche und technische Grundlagen“, wenn Ihre Ausbildung bereits länger als 3 Jahre zurückliegt oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.

Termine:14.09.2015 bis 31.05.2016,Mo-Do 8:00-15:45,Fr 8:00-14:45 Uhr und einzelne SamstageRemshalden-Grunbach


Kosten:4600 Euro (1100 UE)zzgl. AEVO 650 Euro



Meisterqualifizierung Praxisstudium

AuffrischungskursNaturwissenschaftliche und technische Grundlagen siehe Seite 179



Geprüfter Industriemeister MechatronikKurs-Nr.: PIIME Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Als Industriemeister sind Sie eine berufserfahrene, industriell-tech-nische Führungskraft mit erweiterten und vertieften Kenntnissen der betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.Sie sind ein kompetenter Werkstattleiter mit Personalverantwortung, ein Koordinator für den reibungslosen Ablauf und die Qualität in der Produktion und ein Mittler zwischen Betriebsleitung und Mitarbeiter. Nach Abschluss haben Sie die Voraussetzung, um sich zum Techni-schen Betriebswirt weiter zu qualifizieren.

Zielgruppe:Metall- und Elektrofacharbeiter, Berufspraktiker

Zulassung zur Prüfung:Susanne Endress-Gorges, IHK Bezirkskammer Ludwigsburg, E-Mail: [email protected], Tel. 07141 122-1051


Inhalt:Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (80 UE)

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationenl Rechtsbewusstes Handeln l Betriebswirtschaftliches Handelnl Anwendung von Methoden der Information,

Kommunikation, Planungl Zusammenarbeit im Betriebl Naturwissenschaftliche und technische Gesetz-

mäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungs-bereich Technikl Systemintegrationl Technische Applikationl Kundenunterstützung und Service

Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungs-bereich Organisationl Betriebliches Kostenwesenl Planungs-, Steuerungs- und Kommunikations systemel Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungs-bereich Führung und Personall Personalführungl Personalentwicklungl Qualitätsmanagement

Hinweis:l Für die Zulassung zum letzten Prüfungsteil muss

zwingend die berufs- und arbeitspädagogische Eig-nung nach AEVO (Ausbilderschein) vorliegen. Diese Inhalte sind in diesem Kurs nicht enthalten. Bitte buchen Sie diesen Lehrgang separat.

Termine:24.11.2015 bis 29.05.2018,Di+Do 17:30-20:45,Sa 7:30-12:30 Uhr und einzelne VollzeittagePlochingen

Kosten:4600 Euro (980 UE)zzgl. AEVO 650,00 Euro, Un-terlagen und Prüfungsgebühr




182 l

Praxisstudium Meisterqualifizierung

Geprüfter Meister für Schutz und SicherheitKurs-Nr.: PIMSS Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Als geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit werden Sie in der mittleren Führungsebene, in kleineren Unternehmen auch im Bereich der Geschäftsführung, eingesetzt. Sie beraten und unterstützen Füh-rungskräfte und Mitarbeiter in privaten und öffentlichen Unterneh-men in allen Fragen des Sicherheitswesens und, soweit zutreffend, des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Darüber hinaus führen Sie als Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit Ihre Mitarbeiter und koordinieren deren Tätigkeiten.

Auch für Existenzgründer eignet sich diese Weiterbildung als theore-tische Basis für die Selbstständigkeit.

Zielgruppe:Werkschutzfachkräfte, Mitarbeiter im Werkschutzdienst, Beschäftig-te im Sicherheitsdienst

Zulassung zur Prüfung:Harald May, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1400

Praxisstudiengang in Kooperation mit dem Verband für Sicherheit in der Wirtschaft (VSW), www.vsw-bw.com

Inhalt:

Im IHK-Bildungshaus finden statt:

Optional:Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen – AEVO (80 UE)

Lern- und Arbeitsmethodik (10 UE)

Grundlegende Basisqualifikationenl Rechtsbewusstes Handeln (60 UE)l Betriebswirtschaftliches Handeln (100 UE)l Zusammenarbeit im Betrieb (100 UE)

Basisqualifikation: 1400 Euro (270 UE)AEVO: 650 Euro (80 UE)

In Kooperation mit dem Verband für Sicherheit in der Wirtschaft (VSW) findet in Neckarwestheim statt:

Handlungsspezifische Qualifikationenl Handlungsbereich Schutz und Sicherheitstechnik

(150 UE)l Handlungsbereich Organisation (260 UE)l Handlungsbereich Führung und Personal (150 UE)

Handlungsspezifische Qualifikation: 2900 Euro (560 UE)

Kosten gesamt: 4950 Euro (900 UE)

Termine:10.10.2015 bis 30.11.2017,Sa 8:00-17:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbach

Kosten:1400 Euro (270 UE)zzgl. AEVO 650,00 Euro, Un-terlagen und Prüfungsgebühr





Industrietechniker Praxisstudium

Geprüfter Industrietechniker MaschinenbauKurs-Nr.: PTITM Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Mit der hohen Qualifikation eines Geprüften Industrietechnikers Maschinenbau können Sie im Unternehmen übergreifende Problem-stellungen technischer Produkte, Projekte und Prozesse erfolgreich bearbeiten. Mit Ihrer fachlichen Qualifikation in Fertigung und Automation, Ihrer Problemlösungskompetenz, Kenntnis der Rahmen-bedingungen, Kooperationsfähigkeit sowie Anwendungsberatung im interkulturellen Umfeld sind Sie in allen Fällen kompetenter An-sprechpartner.

Zielgruppe:Fachkräfte der Metallindustrie, Berufspraktiker der Metallindustrie

Zulassung zur Prüfung:Harald May, IHK Region Stuttgart, E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1400



Fachrichtungsübergreifende Qualifikationenl Betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen,

Kommunikation und Methoden (150 UE)l Mathematik und Naturwissenschaften (140 UE)l Technologie und Industrial Engineering (160 UE)

Anwendungskompetenz Maschinenbaul Angewandte Konstruktion (160 UE)l Mechatronische Systeme (240 UE)l Angewandte Fertigungs- und Automatisierungs-

technik (300 UE)

Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

Auffrischungskurs:l Wir empfehlen den Auffrischungskurs „Naturwis-

senschaftliche und technische Grundlagen“, wenn Ihre Ausbildung bereits länger als 3 Jahre zurückliegt oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.

Termine:07.04.2015 bis 30.11.2017,Di+Do 17:00-20:15,Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne VollzeittageRemshalden-Grunbach

12.09.2015 bis 31.05.2016,Mo-Fr 8:00-16:30,Sa 8:00-13:00 UhrRemshalden-Grunbach 18.09.2015 bis 31.05.2016,Fr 16:00-21:00, Sa 8:00-15:30 Uhr und einzelne Vollzeittage Remshalden-Grunbach




Industrietechniker Praxisstudium

AuffrischungskursNaturwissenschaftliche und technische Grundlagen siehe Seite 179

184 l

Praxisstudium Pädagogen

Pädagogen Praxisstudium

Geprüfter Aus- und WeiterbildungspädagogeKurs-Nr.: PPAWP Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Der Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge gestaltet eigen-verantwortlich moderne Aus- und Weiterbildungsprozesse in den Unternehmen. Er trägt maßgeblich die Verantwortung für Qualifizie-rung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Er beachtet dabei auch die strategischen Unternehmensziele und die Anforderungen des Controllings. Aus- und Weiterbildnern und allen an der beruflichen Bildung Interessierten werden in dieser Weiterbil-dung Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um moderne und aktu-elle Entwicklungs- und Lernprozesse im Unternehmen zu etablieren oder diese als Trainer umzusetzen.

Zielgruppe:Ausbilder, Weiterbildner, Trainer und Dozenten


Bei Buchung eine Folgepraxisstudiums erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.



Lernprozesse und Lernbegleitungl Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung

(150 UE)l Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen- und

sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung (50 UE)l Medienauswahl und -einsatz (30 UE)l Lern- und Entwicklungsberatung (70 UE)

Planungsprozesse in der beruflichen Bildungl Organisation und Planung beruflicher Bildungs-

prozesse (70 UE)l Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von

Auszubildenden (30 UE)l Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und

Prüfungsgestaltung (30 UE)l Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in

der Aus- und Weiterbildung (50 UE)l Qualitätssicherung von beruflichen Bildungs-

prozessen (20 UE)

Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fach-gespräch (25 UE)

Termine:18.09.2015 bis 31.10.2016,Fr 17:45-21:00,Sa 9:00-16:30 Uhr und 3 BlockwochenRemshalden-Grunbachund Stuttgart







Geprüfter BerufspädagogeKurs-Nr.: PPBEP Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss.

Als Berufspädagoge sind Sie die zentrale Stelle für Personalentwick-lungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Als kompetenter Ansprechpartner im Unternehmen koordinieren Sie notwendige organisatorische Veränderungen.

Im Einzelnen können Sie in Einrichtungen der betrieblichen und au-ßerbetrieblichen Bildung die Organisation und die Planung beruflicher Bildungsprozesse, die Begleitung der Lernenden und ihres Lernpro-zesses, das Bildungsmarketing, das Controlling, das Qualitätsma-nagement und Führungsfunktionen eigenständig und verantwortlich übernehmen.

Zu den weiteren Hauptaufgaben zählen Leitung und Koordination berufspädagogischer Geschäftsprozesse einschließlich deren Über-prüfung, die strategische Leitung von Teams und die Zusammenfüh-rung von Wissen aus verschiedenen relevanten Bereichen sowie die betriebsbezogene berufliche Aus- und Weiterbildung.

Zielgruppe:Aus- und Weiterbildungspädagogen, Fachwirte, Fachkaufleute




I. Kernprozesse der beruflichen Bildungl Lernprozesse und Lernbegleitung (150 UE)l Planungsprozesse (150 UE)l Managementprozesse (150 UE)

II. Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildungl Berufsausbildung (100 UE)l Weiterbildung (120 UE)l Personalentwicklung und Beratung (120 UE)

III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch (25 UE)

Termine:18.09.2015 bis 30.11.2017,Fr 17:45-21:00,Sa 9:00-16:30 Uhr und zwei BlockwochenRemshalden-Grunbachund Stuttgart







jeweils 17:30 Uhr


186 l

Praxisstudium Pädagogen

AusbildungsangeboteKonstruktionsmechaniker/inZerspanungsmechaniker/inMaschinen- und Anlagenführer/inTechnische/r Produktdesigner/inIndustriekaufmann/-frau

DHBW-StudiengängeWirtschaftsingenieurwesenBWL-Industrie


Firmenseminare

Firmenseminare

Firmenseminare

Individuelle Seminarkonzepte, Beispielthemen, Kontakt ........................................188-191

188 l

Individuelle Firmenseminare

Maßgeschneiderte Seminarkonzepte für Ihr Unternehmen

Sämtliche Themen im vorliegen-den Programmheft und weitere individuelle Themen führen wir sowohl im IHK-Bildungshaus oder als Inhouse-Seminar im Unterneh-men durch. Präsenzseminare und Blended-Learning-Arrangements ergänzen wir, wenn gewünscht, mit anschließendem Coaching – auch direkt am Arbeitsplatz.

Wir machen´s passend!

Konzeptionell und methodisch werden Firmenseminare passgenau auf die jeweiligen Unternehmen abgestimmt. Kompetente Dozenten, methodisches Know-How und das Step-by-Step „Lernen im Prozess“ gewährleisten den stimmigen Ablauf und führen zum Ziel.

Coaching individuell – Eine Top-Leistung des IHK-Bildungshauses

Für den Erfolg eines Coachings ist der Wille des Coachees zur Verän-derung unerlässlich. Messbare qua-litative und quantitative Ziele sind die Garanten für positive Verände-rungen, eine optimierte Handlungs-kompetenz und dem damit verbun-denen bestmöglichen Transfer in die berufliche Praxis.

Tipp:Auch bei einer geringen Teilneh-merzahl lohnt sich ein Firmen-seminar – sowohl finanziell als auch für den Nutzen und die Effizienz im Unternehmen.

Firmenseminare


Firmenseminare

1. Vorüberlegung

Sie haben bereits Vorstellungen zu einem Seminar für sich und/oder Ihre Mitarbeiter, finden dieses aber nicht in unserem Programm?

4. Umsetzung

Praxiserfahrene Trainer führen die Maßnahme inhouse, im IHK-Bil-dungshaus oder einem anderen Ort Ihrer Wahl durch.

2. Angebotsanfrage

Bitte nehmen Sie mit uns telefo-nisch oder per E-Mail Kontakt auf.

5. Bildungscontrolling

2-3 Monate nach Seminardurchfüh-rung kann ein Bildungscontrolling durchgeführt werden.

In fünf Schritten zum passgenauen Firmenseminar

3. Auftragsklärung

Gemeinsam klären wir Ihre Ziele und konkretisieren Ihre Vorstellungen. Sie erhalten kurzfristig ein schriftli-ches Angebot.

Methodenauswahl bei individuellen Firmenseminaren

Kommunikation im Unternehmen – Sprechen, Schreiben, Verstehen Von Korrespondenz über Projektma-nagement bis hin zu Telefontraining reicht die thematische Bandbreite im Bereich Kommunikation.

Die nachfolgend aufgeführten Kom-binationen von Inhalt und Methode haben wir bereits in Unternehmen umgesetzt.

l Projektmanagement: begleitend im Projektverlauf, Einstieg ideal mit Projekt-start

l Korrespondenz: z. B. Protokolle, Geschäftsbriefe, E-Mails; zentrale Ablage der Ergebnisse

l Telefontraining: Workshop mit Coaching am Arbeitsplatz, Einsatz Telefon-übungsanlage

l Benimm im Business, Knigge up to date: Impulsvorträge, Workshops mit praktischen Einheiten, wie z. B.

Unser Anspruch ist es, für Ihre speziellen individuellen Themen in unseren Firmenseminaren die effektivste Vermittlungsmetho-

de zu finden. Deshalb setzen die Dozenten, abhängig vom Thema, die dafür optimalen Methoden für die Vermittlung der Inhalte ein.

Ihr Nutzen: Optimaler Seminar-transfer: Aus dem Seminar - für den Berufsalltag. Die Seminarinhalte werden so konkret bearbeitet, dass der Teilnehmer bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz sofort mit der Um-setzung, der Optimierung beginnen kann.

Beispielthemen aus dem Bereich Kommunikation

Das Preis-Leistungsverhältnis und der Nutzen werden Sie überzeugen!

mehrgängiges Geschäftsessen (praktizierte Etikette/learning by eating)

l Selbst- und Zeitmanagement: Workshop mit Coaching am Arbeitsplatz

l Präsentation: orientiert sich 1:1 an unter-nehmerischen Belangen, z. B. Messebesuche, Vorträge, Ver-handlungen

l Schreibwerkstatt: Optimierung vorhandener Marketingtexte, gemeinsame Konzeption neuer Texte unter professioneller Anleitung

Titel

190 l

Beratung:Cornelia Karbach Telefon 07151 7095-8850

Weitere detaillierte Konzeptio-nen zu den Themenbereichen l Wirtschaftskompetenz, l Trainer-, Ausbilderkompetenz l Coaching finden Sie auf unserer Home-page unter der Rubrik „Unternehmen“.

Sprachkompetenzen erweitern und Fachkenntnisse vertiefen Ihre Unternehmenssprache ist Englisch, sie führen internationale Teams oder haben häufig Kontakt mit ausländischen Geschäftspart-nern in englischer Sprache.Was liegt näher, als die fachlichen Tools, wie z.B. Präsentation, Mitar-beiterführung oder Train the Trainer (IHK) in englischer Sprache zu trainieren. Ein Vorteil in zweifacher Hinsicht: Sie entwickeln sowohl Ihre sprachliche als auch Ihre fachliche Kompetenz.

Beispielthemen: Fachseminare in englischer Sprache

Nachfolgende Inhouse-Seminare bieten wir an:

l Team development for executives and project managers

l Train the Trainer (IHK)l Healthy leadership – essential

part of company health carel Keep balanced – handle strain

with easel Successfully shaping and living

Personnel Managementl Confident presentationsl Time and self managementl Conflict-management

l Basic leadership for junior executive managers

l One by one communication – the ultimate in leadership skills

Tipp:Unsere Dozenten sind fachlich und sprachlich Profis in ihrem Themengebiet.

Personalentwicklung abgestimmt auf Ihr Unternehmen Machen Sie mehr aus Ihrem Team und Ihrem Unternehmen. Der gezielte Ausbau von fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen fördert Mensch und Unternehmen gewinnbringend. Theorie-Inputs wechseln sich sinnhaft mit praktischen Arbeitsein-heiten ab. Erfahrene Führungsprofis arbeiten mit den Teilnehmern an unternehmensspezifischen Füh-rungsthemen und coachen je nach Zielsetzung und Situation. Auch die Implementierung von kollegialem Coaching als methodisches Team-Tool fördert die Nachhaltigkeit der Umsetzung.

Beispielthemen: Mitarbeiter führen

l Führung Klassische Führungsthemen, Gesundes Führen, Coaching, Prozesseinführung wie z. B. Beurteilungssystem

l Recht Arbeitsrecht-Bearbeitung un-ternehmensspez. Themen, z. B. Gründung Betriebsrat, GmbH-Gesetz etc.

l Organisationsentwicklung Entwicklung unternehmensspe-zifischer Veränderungsprozesse - konzeptionelle Entwicklung, Workshops, Prozessevaluation, Feedback Auftraggeber

l Strategie-Workshops Ausrichtung des Unternehmens bzw. spezieller Unternehmens-bereiche auf das Folgejahr, Anpassung an neue Märkte und/oder neue Produkte

l Personalentwicklungs- strategien Für KMUs

Firmenseminare


Wir erstellen gerne für Sie ein Angebot

Gudrun SchürrleLeiterin IHK-BildungshausReferatsleiterinKaufmännischeAus-, WeiterbildungTel. 07151 7095-8838gudrun.schuerrle@ stuttgart.ihk.de

Cornelia KarbachKoordinatorin kaufmännische FirmenseminareTel. 07151 7095-8850cornelia.karbach@ stuttgart.ihk.de

Beratung:Adelhajda Bahonjic-HölscherTelefon 07151 7095-8830

Beispielthemen aus dem technischen Bereich

Von der konventionellen Steue-rungstechnik bis zur speicherpro-grammierbaren Steuerung und computergesteuerter Konstruktion und Fertigung reicht die themati-sche Bandbreite im Bereich Technik.

Die nachfolgend aufgeführten Seminare haben wir bereits in Un-ternehmen umgesetzt.

l Elektrotechnik Funktion und Technik von Akku-geräten, Hochvolttechnik im Kfz-Bereich, Qualifizierung zur Elektrotech-nisch unterwiesenen Person oder zur Elektrofachkraft

l Pneumatik/Hydraulik Praxisbezogene Schaltungen in steuerungstechnischen Anlagen

l SPS-Technik Step7 TIA-Grundlagen der Hard-ware und IO-Link Anbindung, industrielle Fernwartung, Visualisierung von Maschienen

l CAD-Technik Grundlagen und Spezialkennt-nisse im Umgang mit AutoCAD-Software am CAD-Arbeitsplatz

l CNC-Technik Programmieren und Bedienen von Heidenhain oder Siemens-steuerungen an den CNC-Ma-schinen

l Zeichnungen lesen Mitarbeiter, die technische Zeichnungen lesen und inter-pretieren müssen, erhalten hier ein hohes Maß an Sicherheit im Umgang mit technischen Zeich-nungen.

Markus SchäferReferatsleiter

Technische AusbildungTel. 07151 7095-8835

[email protected]

Adelhajda Bahonjic-HölscherKoordinatorin

technische Firmenseminare

Tel. 07151 7095-8830adelhajda.bahonjic-hoelscher@

stuttgart.ihk.de

Firmenseminare

192 l

Innovation und Entwicklung

Information: Adelhajda Bahonjic-Hölscher Telefon 07151 7095-8830

Geförderte Projekte zum betrieblichen Kompetenzmanagement im demografischen Wandel

Die Herausforderungen für Wirt-schaft und Gesellschaft werden mit den Wechselwirkungen von demo-grafischem Wandel und moderner Arbeitswelt zunehmend anspruchs-voller. Unternehmen sind gefordert, bei schnell wechselnden Technolo-gien und Marktlagen mit demogra-fisch heterogenen Belegschaften zu sichern, dass das erforderliche Wissen und die notwendige Kom-petenzen schnell und am richtigen Ort zur Verfügung stehen. Dem be-trieblichen Kompetenzmanagement kommt hier eine Schlüsselfunktion

zu. Mit einer berufsbegleitenden, in den Arbeitsprozess integrierten und professionell unterstütz-ten Kompetenzentwicklung wird eine hohe Leistungsfähigkeit der Beschäftigten erreicht. Dadurch wird im Arbeitsleben außerdem eine lernförderliche Erwerbsarbeit ermöglicht. Wesentliche Ansätze bestehen in neuen Modellen der Arbeitsorganisation, Konzepten lebenslagenorientierter Personal-politik und Strategien unterneh-mensspezifischen Kompetenzma-nagements. Sie sind Garanten dafür,

dass Unternehmen ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit wirksam ausbauen und zur Stärkung der Wirtschaftskraft und zum gesell-schaftlichen Wohlstand beitragen.

Mit folgenden Förderprojekten hat das IHK-Bildungshaus die Möglich-keit, das Seminarangebot den sich ständig wandelnden betrieblichen Herausforderungen anzupassen. Das Ziel ist es, daraus richtungsweisende innovative Weiterbildungsangebo-te – sowohl kaufmännisch als auch technisch – für die Unternehmen in der Region zu entwickeln.



Projektziel

Das Projekt konzentriert sich vor allem auf KMU im Rems-Murr-Kreis und in Stuttgart. Der Fokus liegt auf dem gewerblich-technischen Sektor. Im Rahmen des Projektes soll zusammen mit Unternehmen ein Konzept zur Kompetenzermittlung und Systematisierung der Personal-entwicklung in Klein- und Mittel-betrieben erarbeitet werden. Dabei erfolgt eine Erfassung und Analyse der Weiterbildungsbeteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Projektziel Das übergeordnete Ziel von EPO-KAD ist es, Maschinen- und Anlagenbauer fit für den demogra-fischen Wandel im Bereich indust-rieller Dienstleistungen zu machen. Im Forschungsprojekt EPO-KAD arbeiten hierzu Experten verschie-dener Fachrichtungen zusammen, darunter auch das IHK-Bildungs-

Förderprojekt „EPO-KAD“

haus, um gemeinsam mit betroffe-nen Unternehmen eine ganzheitliche Lösung für Kompetenzentwicklung der Servicekräfte zu finden. Bereits zu Projektbeginn werden alle rele-vanten Verbände und Multiplikato-ren einbezogen und die Ergebnisse kontinuierlich publiziert unter www.dienstleistungsforschung.eu/epokad/

Förderzeitraum 01.12.2013 - 28.02.2017

Projektkoordination IPRI - International Performance Research InstituteProjektträger: Projektträger im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.

Förderprojekt „KomPass“

mit dem Ziel, diese langfristig zu steigern. Wesentlicher Bestandteil ist auch die Entwicklung zielgrup-pengerechter Personalentwick-lungskonzepte und Qualifizierungs-maßnahmen sowie Durchführung der Qualifizierungsmaßnahmen mit engem betrieblichen Praxisbezug. Um einer räumlichen und zeitlichen Flexibilisierung der beruflichen Weiterbildung Rechnung zu tragen, ist an den Einsatz innovativer und technologiegestützter Informations-

und Lerneinheiten gedacht.

Förderzeitraum 01.01.2014 - 30.09.2015

Projektkoordination IHK-Bildungshaus der IHK Region StuttgartProjektträger: Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg

Projektziel

Das IHK-Bildungshaus bewirbt sich aktuell um ein vom Bund und vom Land gefördertes Projekt, mit dem die Mitarbeiter und das Bildungs-haus selbst in seinem Angebot in die Lage versetzt werden, Lern- und Ausbildungsangebote in multimedi-aler Form anzubieten. Im Kern geht es um sogenanntes Blended Lear-ning, bei dem die herkömmlichen Aus- und Weiterbildungsweisen (Präsenzunterricht) ergänzt, unter-stützt und weiterentwickelt werden duch Formen des Online-Lernens.

Förderprojket „KOMZET Multimedia“

In diesem Projekt sollen zum einen neue Konzepte multimedialer Bildungsangebote erarbeitet werden und zum anderen die Beschäftigten des Bildungshauses so qualifiziert werden, dass sie eigenständig dauerhaft entsprechende Angebo-te konzipieren und entsprechend multimedial unterstützte Lernfor-men auch umsetzen können. Das Gesamtinvestment hat also das Ziel, das Bildungshaus zum Kompetenz-zentrum für multimedial-gestützte Aus- und Weiterbildung weiterzu-

entwickeln. Strategisches Ziel der Zukunftsfähigkeit wird dadurch nachhaltig gesichert.

Förderlaufzeit 4 Jahre

ProjektkoordinationIHK-Bildungshaus der IHK Region StuttgartProjektträger: Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg und Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle


194 l

Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung

Die Förderungshöchstsumme für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt 10.226 Euro. 30,5 % der persönlichen Fördersumme wird derzeit vom Staat als Zuschuss vergeben, muss also nicht zurück-gezahlt werden. Die restlichen 69,5 % der Summe werden als zinsgünstiges Darlehen gewährt. Bei

Die Finanzierung einer Weiter-bildung ist nicht immer einfach! Doch der Staat hilft beim Start Ihrer Karriere kräftig mit. Welche Wege Ihnen offenstehen, hängt von

Weiterbildungs-BAföG (Meister-BAföG)

erfolgreich bestandener Abschluss-prüfung werden zusätzlich 25 % des genommenen Darlehens auf Antrag erlassen. Die anfallenden Kosten für das Prüfungsstück werden mit 50 % jedoch bis max. 1534 Euro gefördert.Infos unter www.meister-bafoeg.info

Zielgruppe:Fachkräfte, die sich im Rahmen eines Praxisstudiums (z. B. Meister, Betriebswirt) oder zum Techniker qualifizieren

verschiedenen Faktoren ab. Hier erfahren Sie, wo Sie individuelle Beratung und detaillierte Informa-tionen erhalten.

Beratung:Fritz Großmann Tel. 07151 7095-8822Stefanie Hegemann Tel. 07151 7095-8816 oder 0711 2005-1349

Fort- und Weiterbildungskosten sind Werbungskosten und können steuerlich geltend gemacht werden.

Steuerliche Förderung einer Weiterbildung

Informationen erhalten Sie beim zuständigen Finanzamt.

Zielgruppe:Alle Personen, die eine berufliche Weiterbildung absolvieren

Zuschüsse für die Weiterbildung


Ab sofort wird die Weiterbildung im IHK-Bildungshaus noch attrakti-ver. Eine Vielzahl der aufgeführtenSeminare und Lehrgänge wird durchdas Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg aus Mitteln desEuropäischen Sozialfonds gefördert. Teilnehmende aus Baden-Württem-berg können somit ein um bis zu 50 % reduziertes Teilnehmerentgelterhalten.

Sie erkennen die förderfähigenSeminare und Lehrgänge an demZusatz „30 % bzw. 50 % Fach-kursförderung möglich“.

Fachkurse, die als Blended Learning angeboten werden, sind ebenfallsförderfähig.

Es wird ausdrücklich begrüßt, wenn Teilnehmende an mehreren geför-derten Fachkursen teilnehmen.

Die förderfähige Zielgruppe(Kursteilnehmende) umfasst:

l Beschäftigte aus Unternehmen, wobei entweder der Beschäfti-gungsort oder der Wohnort der Teilnehmenden in Baden-Würt-temberg liegen muss.

l Unternehmer, Freiberufler sowieExistenzgründer in Baden-Württemberg, die ihren Unter-nehmenssitz oder Wohnsitz in Baden-Württemberg haben.

l Gründungswillige, die in Baden-Württemberg wohnhaft oderbeschäftigt sind.

l Wiedereinsteiger, die in Baden-Württemberg wohnhaft sind.

Diese zielgruppenspezifischen Vor-aussetzungen gelten ausnahmslos,sowohl bei einer direkten Anmel-dung durch die Teilnehmenden selbst als auch beispielsweise bei einer Anmeldung über den Arbeit-geber. Auch Selbstzahlende müssen einer der genannten Zielgruppenangehören.

Nicht förderfähig sind: l Beschäftigte von Bund, Ländern

und kommunalen Gebietskörper-schaften.

Höhe des ZuschussesDer Zuschuss wird gewährt als Projektförderung in Form einer Anteilsfinanzierung in Höhe von

Fachkursförderung von 30 % bzw. 50 % auf das Teilnahmeentgelt

l 30 % der zuschussfähigen Teil-nahmegebühren bzw.

l 50 % der zuschussfähigen Teilnahmegebühren für Teilneh-mende, die mindestens das 50. Lebensjahr vollendet haben.

Dieser Zuschuss kommt in voller Höhe den entsendenden Unterneh-men bzw. den Teilnehmenden zugu-te. Die Teilnahmekosten reduzierensich um die Höhe des Zuschusses.

Allgemeine Hinweisel Zu Beginn der Kurse geben die

Teilnehmenden ihr Einverständnisfür die erforderliche Datenerhe-bung, Datenspeicherung und die Weiterleitung an die abwickelndeL-Bank bzw. das zuständige Ministerium und

l ihr Einverständnis, auch nachEnde dieses Förderprojekts, die für die Kursbeobachtung bzw.Evaluierungen erforderlichenAngaben zu machen.

l Sie erklären, dass sie für diesenKurs keine weiteren Fördermittelerhalten bzw. beantragt haben.Eine Mehrfachförderung aus Mitteln der EU ist nicht zulässig.

Änderungen vorbehalten (StandSeptember 2014)Weitere Information: www.esf-bw.de


196 l

Junge Berufstätige, die einen Aus-bildungsabschluss mit 1,9 oder besser vorweisen, können für die berufliche Weiterbildung eine Unterstützung von bis zu 6.000 Euro in drei Jahren beantragen.

Im Rahmen der Bildungsprämie sind Prämiengutscheine bis zu 500 Euro möglich. Voraussetzung ist eine vor-angehende Beratung bei einer der bundesweit über 400 Beratungs-stellen. Ausschlaggebend für den Erhalt eines Prämiengutscheins ist das zu versteuernde Einkommen. Bei Alleinstehenden liegt die derzeitige

Die Agenturen für Arbeit händigen bei zuvor individuell festgestelltem Bedarf Bildungsgutscheine aus.Es ist das Ziel, mit Hilfe einer Wei-terbildung Arbeitnehmer bei

AZAV-zertifiziert Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

ZielgruppeArbeitssuchende und Beschäftigte bei drohende Arbeitslosigkeit

ZielgruppeAbsolventen mit sehr gutem Ausbil-dungsabschluss

Obergrenze bei 20.000 Euro, bei gemeinsam Veranlagten bei 40.000 Euro. Kostenfreie telefonische Hot-line: 0800 2623000, weitere Infos unter www.bildungspraemie.info

Arbeitslosigkeit beruflich einzuglie-dern oder eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden. Infos unter www.arbeitsagentur.de

Info unter www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html oder Heide Rösch, Telefon 0711 2005-1406, Montag und Don-nerstag.

Bildungsprämie in Form eines Prämiengutscheins

ZielgruppeSelbstständige und Angestellte mit geringem Einkommen

Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit

Weiterbildungsstipendien für die berufliche Bildung



Intelligente Netze für kluge Köpfe – Weiterbildung bei der Netze BW

Innovative Technik. Hohe Standards. Das ist die Netze BW GmbH, das größte Netzunternehmen für Strom, Gas und Wasser in Baden-Württeberg. Wir schaffen sichere Verbindungen zwischen Kraftwerken und 3 Mio. Kunden. Unser Know-how bieten wir Ihnen in unserem breiten, praxisbezo-genen Weiterbildungsangebot an.

Unsere über 100 Trainings umfassenzum Beispiel:

» Arbeiten unter Spannung

» SiGeKo nach RAB

» Kabelmontagen

» Industriemeister Netz Gas/Wasser/Strom

» Fachkraft für festgelegteTätigkeiten im Gas/Wasser

» Arbeiten im Gas-/Wassernetz

u.v.m.

Unseren Weiterbildungskatalog oder eine Beratung erhalten Sie unter: 0711 289 – 43104

P.S.: Wir sind AZAV-zertifiziert!

Ein Unternehemen der EnBW

198 l

Tagungsstätte, Raumvermietung

Seminarräume

Ein geeignetes Lernumfeld fördert die Freude am Lernen und ermög-licht eine kreative Atmosphäre. Unsere Seminar- und Gruppen-arbeitsräume bieten Ihnen flexi-ble Lösungen für Präsentationen, Diskussionen, Work shops, etc.

Technik, die begeistert

Moderne, funktionale Technik ge-hört bei uns zur Grundausstattung jedes Raumes. Neue Medien sorgen für einen zusätz lichen Lerntrans fer – zu Ihrem Vorteil.

Und der Trainer?

Auch bei Ihrer Suche nach einem erfah renen und didaktisch sowie fach-lich kompetenten Trainer oder Mo-derator lassen wir Sie nicht im Stich. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Aus- und Weiter bildung verfügen wir über ein umfangreiches und kom-petentes Netzwerk an Dozenten aus Wirt schaft und Lehre.

IHK-Bildungshaus – Ihre ideale Tagungsstätte

Preiswerte und gute Verpflegung im IHK-Bildungshaus

Cafeteria

Während Ihrer Seminartage werden Sie bei der Mehrzahl aller angebo-tenen Seminare verpflegt, d. h. die Verpflegung ist im Seminarpreis enthalten.

Ist dies nicht der Fall, können Sie sich preiswert in der Cafeteria des IHK-Bildungshauses verpflegen. Ein Mittagessen, bestehend aus einer Hauptspeise mit Getränk, Nachtisch und Salat vom Büffet kostet 5 Euro.



Seminarräume mieten

Möchten Sie unsere Seminarräumezur Durchführung Ihrer Seminareund Schulungen mieten?Sie haben die Auswahl zwischen acht verschiedenen Tagungs- und Gruppenräumen für bis zu 30 Perso-nen (120 Personen bei Kombination von Raum 25 und 26 bei Reihen-bestuhlung) mit professioneller Ausstattung.

Raum Max. Sitzpätze qm Tagesmiete in Euro

EG Raum 20 22 46 130 EG Raum 21 18 43 130 EG Raum 22 24 48 130 OG Raum 23 19 48 130 OG Raum 24 18 38 130 OG Raum 25 30 64 190 OG Raum 26 30 66 190

EDV-Räume auf Anfrage.

Raumvermietung

Seminar- und Tagungsräume, Technik-, IT-Räume

Raumausstattung

l Dozentenarbeitsplatzmit Internetzugang

l Visualizer(Dokumentenkamera)

l Beamerl Whiteboards

Optimale Infrastruktur

l Attraktive Seminarräumel Gut ausgestattete IT-Räumel Moderner Maschinenparkl Cafeteria

Die in der Tabelle aufgeführte Anzahl der Plätze bezieht sich auf eine Rei-henbestuhlung mit Tisch.


200 l

Standorte, Unterrichtsorte, Anfahrt, Lage

Die Hauptgeschäftsstelle des IHK-Bildungshauses ist in Remshalden-Grunbach, nur 20 Minuten entfernt von der Landeshauptstadt Stuttgart. An diesem Standort befinden sich die Verwaltung, Seminar- und Schulungsräume, Technikräume und Labors, die renommierte Lehrwerk-statt sowie eine Cafeteria.

Standorte

Das Stammhaus in Remshalden-Grunbach

Kaufmännische Schule WaiblingenSteinbeisstr. 471332 Waiblingen

Kolping-BildungswerkRosensteinstr. 3070191 Stuttgart

Virtuel Dimension CenterAuberlenstr. 1370736 Fellbach

Zeppelin-GymansiumNeckarstr. 14970190 Stuttgart

Weitere Seminarräume befinden sich im neuen Gebäude der IHK Region Stuttgart. Sie liegen zentral in direkter Nähe zum Hauptbahnhof und sind mit öffentlichen Verkehrs-mitteln hervorragend zu erreichen.

Seminarräume im neuen Gebäude der IHK Region Stuttgart

Das IHK-Bildungshaus führt an weiteren Standorten in der Region - Stuttgart, Bad-Cannstatt, Waiblin-gen – Veranstaltungen durch.

Parkmöglichkeiten befinden sich in der Tiefgarage der IHK oder im Parkhaus „Am Hauptbahnhof“ gleich gegenüber (siehe auch Anfahrts-skizze).

Weitere Veranstaltungsorte in Stuttgart und dem Rems-Murr-Kreis

Johann-Friedrich-von-Cotta-SchuleSickstr. 16570190 Stuttgart

EnBW Kernkraft GmbHIm Steinbruch74382 Neckarwestheim

Parken: Rund um das Stammhaus befinden sich rund 150 eigene und öffentliche Parkmöglichkeiten (siehe auch Anfahrtsskizze).

IHK-BildunghausGoethestraße 3173630 RemshaldenTel. 07151 7095-0

Wir sind für Sie da: Mo-Fr 8:00-17:00 Uhr

Nur 27 Min. mit der S2 vom Hbf Stuttgart


Standorte, Unterrichtsorte, Anfahrt, Lage

Anfahrt mit dem PKW nach Remshalden-Grunbach

Anfahrt von der Bundesstraße 29

IHK-BildungshausGoethestraße 3173630 Remshalden-GrunbachTelefon 07151 7095-0Telefax 07151 7095-8895

Anfahrt zu Seminaren und Lehrgängen in der IHK Region Stuttgart

Industrie- und Handelskammer Region StuttgartJägerstraße 3070174 Stuttgart

Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage der IHK oder der Parkgarage Am Hauptbahnhof (kostenpflichtig). Zu den Haltestellen „Hauptbahnhof“ der S-Bahn und Stadtbahn sind es fünf Gehminuten.

Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fußweg, Parkmöglichkeiten

S-Bahn-Linie S2 Richtung Schorndorf (etwa 26 Minuten vom Hauptbahnhof Stuttgart). Etwa 10 Gehminuten vom Bahnhof Remshalden-Grunbach über Bühlstraße zur Goethestraße.

Anfahrt

202 l

Online-Anmeldung unter www.ihk-bildungshaus.de oder per Fax

Veranstaltung von, bis

Rechnung an Teilnehmer Firma

1. Teilnehmer Frau Herr Geburtsdatum

Vorname Name

Straße PLZ, Wohnort

Telefon privat geschäftlich

E-Mail

Ort Datum Unterschrift

2. Teilnehmer Frau Herr Geburtsdatum

Vorname Name

Straße PLZ, Wohnort

Telefon privat geschäftlich

E-Mail

Ort Datum Unterschrift

Firma

Anschrift

Ort Datum Unterschrift Firmenstempel Unterschrift des Verantwortlichen

Wie sind Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden? Internet Presse Empfehlung Newsletter: Bitte senden Sie mir den IHK-Bildungshaus-Newsletter zu.

E-Mail-Adresse:

IHK-Bildungshaus der IHK Region StuttgartGoethestraße 3173630 Remshalden-Grunbach

Bitte senden Sie uns diese Anmeldung per Post oder Fax zu. Fax-Nr.: 07151 7095-8895 0711 2005 601610

Unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen melde ich mich zu folgendem Seminar/Lehrgang an:


Online-Anmeldung www.ihk-bildungshaus.de oder per Fax

Fax-Antwort an dasIHK-Bildungshaus der IHK Region StuttgartGoethestraße 3173630 Remshalden Fax 07151 7095-8895

Bitte senden Sie dieses Formular zurück, wenn Sie Ihre Daten korrigieren oder weitere Informationen vom IHK-Bildungshaus erhalten oder die Zusendung der Broschüre abbestellen möchten

Nachfolgend gekennzeichnete Aktion soll veranlasst werden: Korrektur der Adressdaten und/oder der Daten des AnsprechpartnersBitte bei Änderungswünschen vollständige Adresse bzw. Firmierung und Firmenadresse eintragen Broschüre abbestellen Gekennzeichnete Broschüre/Informationen (siehe unten) auch an folgende Adresse senden

Informationen zur Ausbildung Informationen zur Weiterbildung Broschüre „Jahresprogramm Berufliche Weiterbildung“ Broschüre „Seminare für Auszubildende“

Name, Vorname

Firma Abteilung

Straße, Hausnummer PLZ, Ort

Sind Sie damit einverstanden, dass wir Sie über aktuelle IHK-Bildungshaus-Angebote auch per E-Mail bzw. Telefon informieren? ja nein

Wenn Sie an aktuellen IHK-Bildungshaus-Angeboten auch per E-Mail bzw. Telefon interessiert sind, werden wir Ihre Daten (Name, Anschrift, Telekommunikationsdaten) mit Ihrer Einwilligung zu diesem Zweck speichern und verarbeiten. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit für die Zukunft gegenüber dem IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart durch Versendung einer E-Mail an [email protected], telefonisch unter 07151 7095-0 oder schriftlich widerrufen werden. Eine über diesen Zweck hinausgehende Datenverarbeitung findet nur statt, wenn dies aufgrund gesetzlicher Regelungen vorgeschrieben ist.

____________________________ _______________________________________________Vor-, Nachname E-Mail

_______________________________________________ Telefonnummer

____________________________ _______________________________________________Datum Unterschrift

204 l

Allgemeine Geschäftsbedingungen, Widerruf

Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. AnmeldungDie Anmeldung zur Teilnahme an Veranstaltungen des IHK-Bildungs-hauses der IHK Region Stuttgart hat schriftlich oder per Fax oder über die Anmeldefunktion auf der Internet-seite des IHK-Bildungshauses (http://www.ihk-bildungshaus.de) zu er-folgen (bindendes Angebot). Sie soll dem IHK-Bildungshaus möglichst bis 14 Tage vor Beginn der Veranstal-tung zugehen. Mit der Anmeldung werden die Teilnahmebedingungen anerkannt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen werden in der Regel umgehend bestätigt. Mit Zugang der schriftlichen Anmel-debestätigung des IHK-Bildungshau-ses kommt der Vertrag zustande.

2. ZahlungsbedingungenDie Rechnungsstellung für eine zahlungspflichtige Veranstaltung erfolgt frühestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn an die von Ih-nen angegebene Rechnungsadresse. Die Rechnungsstellung kann auch erst nach Veranstaltungsbeginn erfolgen.Das Entgelt für die Veranstaltung ist unabhängig von den Leistungen Dritter (z. B. Bundesagentur für Arbeit, Landratsamt, Arbeitgeber) spätestens zu dem in der Rechnung genannten Termin nach Veranstal-tungs-/Lehrgangsbeginn zu bezah-len. Soweit nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart ist, sind von den Lehrgangskosten ggf. angebotene Lernmittel nicht umfasst; diese können zusätzlich bezogen werden. Weiterhin nicht umfasst sind die Kosten für IHK-Prüfungen selbst. Zu diesen IHK-Prüfungen ist eine gesonderte Anmeldung erforderlich. Bei Nichtteilnahme am Lehrgang, die auf Verursachung durch den Teilnehmer zurückzuführen ist, be-steht kein Rückerstattungsanspruch des Entgelts. Es sei denn, es ist eine rechtmäßige Kündigung oder ein rechtmäßiger Rücktritt erfolgt.

3. RücktrittEin Rücktritt vom Vertrag ist bis spätestens 14 Tage vor dem Ver-anstaltungsbeginn möglich, wenn die Veranstaltung weniger als zwei Monate dauert; bei einer längeren Lehrgangsdauer (zwei Monate und mehr) kann ein Rücktritt bis vier Wochen vor Beginn erklärt werden. Bei einem Rücktritt nach dieser Frist bis zum 7. Tag vor Veranstaltungs-beginn sind 30 % des Veranstal-tungsentgelts zur Zahlung fällig. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit ist der Eingang der schriftlichen Rücktrittserklärung beim IHK-Bildungshaus. Dem Zurücktretenden steht der Nachweis frei, dass dem IHK-Bildungshaus kein oder ein niedrigerer Schaden entstanden ist. Erfolgt der Rücktritt nicht fristge-recht oder erscheint der Teilnehmer nicht oder nur zeitweise, so besteht grundsätzlich eine Verpflichtung zur Zahlung des vollen Entgelts, wenn kein geeigneter Ersatzteilnehmer gestellt wird.

4. KündigungBei Lehrgängen, die auf eine IHK-Prüfung vorbereiten, kann unter Einhaltung einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende schrift-lich gekündigt werden, bei IHK-Zertifikatslehrgängen mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende. Im Übrigen kann der Vertrag nur aus wichtigem Grund gekündigt werden. Wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung seitens des Veranstalters kann insbesondere eine nachhal-tige Störung der Veranstaltung, Zahlungsverzug trotz zweimaliger Zahlungsaufforderung oder eine Urheberrechtsverletzung durch den Teilnehmer sein.

5. Absage von LehrveranstaltungenDas IHK-Bildungshaus behält sich vor, eine Veranstaltung abzusagen aus Gründen, die es nicht selbst zu vertreten hat, z. B. Erkrankung eines Dozenten, Nichterreichen der notwendigen Teilnehmerzahl.

Die Benachrichtigung der Teil-nehmer über eine Absage erfolgt zeitnah. Bereits bezahlte Teilnahme-entgelte werden bei Lehrgangsaus-fall zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche, insbesondere Schadens-ersatzansprüche gleich welcher Art, sind ausgeschlossen.

6. Änderung im LehrgangsverlaufEin Wechsel der Dozenten, der Unterrichtstage, des Lehrgangsortes oder des Lehrplans oder ein Ver-schieben des Lehrgangs berechtigt weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Lehrgangs-entgelts. Dies gilt nur, soweit die Änderungen zumutbar sind und ein sachlicher Grund hierfür vorhanden ist.

7. IHK-ZertifikatBei Zertifikatslehrgängen erhält der Teilnehmer ein bundesweit aner-kanntes IHK-Zertifikat, wenn er zum einen mindestens 80 Prozent des Unterrichts besucht und zum anderen – je nach Lehrgang – den lehrgangsinternen Abschlusstest bestanden oder eine „Projektarbeit“ erfolgreich abgelegt hat.

8. DatenerfassungPersonenbezogene Daten werden von der IHK ausschließlich im Rahmen der Veranstaltungs- und Vertragsabwicklung gespeichert und verwendet.

9. CopyrightArbeitsunterlagen sind grundsätz-lich urheberrechtlich geschützt; insbesondere das Kopieren und die Weitergabe sind daher grundsätzlich nur mit Zustimmung des Urheber-rechteinhabers zulässig.

10. NebenabredenNebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.


Allgemeine Geschäftsbedingungen, Widerruf

Widerrufsbelehrung für Ver-braucher bei Veranstaltungen

Wenn Sie Verbraucher sind, haben Sie ergänzend zu unseren allgemeinen Geschäftsbedingun-gen ein Widerrufsrecht.

Widerrufsbelehrung

WiderrufsrechtSie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht aus-zuüben, müssen Sie uns (IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart, Goethestraße 31, 73630 Remshalden, Telefax 07151 7095-8895, E-Mail [email protected]) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu wi-derrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Wi-derrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mit-teilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Muster-Widerrufsformular(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)– An IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart, Goethestraße 31, 73630 Remshalden, Telefax 07151 7095-8895, E-Mail: [email protected]– Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*)– Bestellt am (*)/erhalten am (*)– Name des/der Verbraucher(s)– Anschrift des/der Verbraucher(s)– Datum und Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung

auf Papier)

_________________________________________(*) Unzutreffendes streichen.

Folgen des WiderrufsWenn Sie diesen Vertrag widerru-fen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurück-zuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dassel-be Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion einge-setzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Haben Sie verlangt, dass die Dienst-leistungen während der Widerrufs-frist beginnen sollen, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufs-rechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Fragen, Anmerkungen, Beanstandungen Bei Fragen oder Anmerkungen zu den Veranstaltungen oder bei Bean-standungen können Sie sich gerne an uns wenden:IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart, Goethestraße 31, 73630 RemshaldenTelefon 07151 7095-0, Telefax 07151 7095-8895, E-Mail [email protected]

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde ausschließlich die männliche Form („Teilnehmer“) verwendet. Selbstverständlich gelten die Regelungen für Teilnehmerinnen entsprechend.

206 l

Stichwortverzeichnis

AAblaufbeschreibung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119AEVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 179AGB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204Angebot für Firmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191Anlagenmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203Anzeigengestaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Arbeitsrecht. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88Arbeitstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Arbeitszeugnisse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Argumentationstechniken . . . . . . . . . . . . . . 75ATEX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ffAusbildungsbeauftragte. . . . . . . . . . . . . . . . 46Ausbildereignungsprüfung . . . . . . . . . . . . . 179Auftritt und Wirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21Aus- und Weiterbildungspädagoge. . . . . . 184Ausgeglichenheit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97Außendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69Auswahlverfahren für Auszubildende. . . . . 59AutoCAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130,131Automobilkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

BBAföG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194Bankkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Beleuchtungssysteme. . . . . . . . . . . . . . . . . 142Benimm ist in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21Berufspädagoge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185Besprechungen leiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . 78Betreuungsassistent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96Betrieblicher Ermittler . . . . . . . . . . . . . . . . 147Betrieblicher Gesundheitsmanager . . . . . . . 98Betriebsrat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88Betriebswirt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164Betriebswirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 ffBetriebswirtschaftliche Auswertung . . . . . 55Bewachungspersonal . . . . . . . . . . . . . . . . . 144Bilanzbuchhalter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167Bilanz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52, 53Bildrechte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Bildungsgutschein. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196Bildungsprämie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196Blended Learning . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80, 81Brandschutzhelfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Buchführung . . . . . . . . . . . . . . . . . .29, 50, 51Buchhändler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Bundesweite Anerkennung . . . . . . . . . . . . . . 9Bürokaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Büroorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85BWL f. Techniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

CCAD-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 ffChefentlastung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85CNC-Blechbearbeitung. . . . . . . . . . . . . . . . 139CNC-Drehmaschine . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133CNC-Fräsmaschine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134CNC-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . 35-36, 132 ffCoaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188Controlling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

DDatenschutz, Datenschutzbeauftragter. 157, 158Demografischer Wandel. . . . . . . . . . . . . . . 192DHBW-Studenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 33DIN VDE 0113 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112Drehen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35, 133, 136Drucklufteffizienz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117Druckluftspezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141Duale Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

EEinführungsseminare für Auszubildende . . 22Einkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49Einrichten, Rüsten, Produktion . . . . . 133, 134Elektrische Maschinenausrüstung. . . . . . . 112Elektrische Messtechnik. . . . . . . . . . . . . . . 111Elektrofachkraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113Elektroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Elektropneumatik . . . . . . . . . . . 31, 38, 39, 116Elektrotechnik . . . . . . . . . . . . . . . 31, 38, 110 ffElektrotechnisch unterwiesene Person. . . 112Employer Branding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Energieeffiziente Beleuchtung . . . . . . . . . 142Energieeffiziente Kältetechnik . . . . . . . . . 143Energiemanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190EN ISO 12100:2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109EN ISO 13849-1:2008 . . . . . . . . . . . . . . . . 109Entgeltabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28EPO-KAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193Erfolgreich verkaufen mit Persönlichkeit . . 68Ermittler. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147Erste Hilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100Excel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151, 153 ffExplosionsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Explosionsschutzbeauftragter. . . . . . . . . . 107

FFachangestellte für Bürokommunikation . . 24Facharbeiterprüfung Theorie . . . . . . . . . . . . 32Fachinformatiker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Fachkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 ffFachkaufmann für Marketing . . . . . . . . . . 168Fachkraft CNC-Blechbearbeitung . . . . . . . 139Fachkraft Lagerlogistik. . . . . . . . . . . . . . . . . 24Fachkraft Personalwesen. . . . . . . . . . . . . . . 60Fachkraft Rechnungswesen. . . . . . . . . . . . . 54Fachkräfte finden und binden. . . . . . . . . . . 67Fachkundiger für Hochvolt-Systeme. . . . . 114Fachkursförderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195Fachlehrgänge für techn. Auszubildende . . . . . . . . . . . . . .31, 35ffFachwirte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 ffFachwirt für Büro- und Projektorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174Fachwirt für Finanzberatung. . . . . . . . . . . 173Fachwirt für Güterverkehr und Logistik . . 177Fernwartung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128Fertigungsmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Finanzierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55Firmenseminare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 ffFördermöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . 194 ffFräsen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36, 130, 134 ffFührung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89 ff, 96, 97

GGehalts- und Lohnabrechnung . . . . . . . . . . 57Geschäftsfelder IHK-Bildungshaus . . . . . . . . 9Geschäftsbriefe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16, 73Gesundes Führen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97Gesundheitsmanagement. . . . . . . . . . . . . 96 ffGrafcet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38, 40, 119Gruppen-Supervision . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96Güterverkehr und Logistik . . . . . . . . . . . . . 177

HHandelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171Heidenhain, Grundlagen, Fräsen . . . . . . . . 135HMI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126Hochvolt-Systeme im Kfz-Bereich . . . . . . 114Hydraulik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37, 119 ffHydraulische Anlagen. . . . . . . . . . . . . . . . . 119HW-Konfiguration . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 ff

I/JIdentifikationssysteme . . . . . . . . . . . . . . . . 127IHK-Abschlüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7, 9IHK-Sachkundeprüfung . . . . . . . . . . . . . . . 145IHK-Teilnahmebestätigung. . . . . . . . . . . . . . . 9IHK-Zertifikat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Immobilienkaufleute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Immobilienfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175Immobilienverwalter. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Immobilienmakler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Improvisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Industrieelektriker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31Industriefachkraft CNC-Technik . . . . . . . . 138Industriefachkraft SPS-Technik. . . . . . . . . 129Industriefachkraft Steuerungstechnik . . . 121Industriekaufleute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Industrielle Fernwartung . . . . . . . . . . . . . . 128Industriefachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172Industriemechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32Industriemeister Mechatronik . . . . . . . . . . 181Industriemeister Metall . . . . . . . . . . . . . . . 180Industrietechniker Maschinenbau. . . . . . . 183Informatikkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Informationsflut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83Inhouse-Seminare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187Innovationsmanager (IHK) . . . . . . . . . . . . . . 81Innovation und Entwicklung . . . . . . . . . . . 192Interkulturelles Know-how „Europa“ . . . . 102Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 ffInvestition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55IT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 ffIT-Professionals. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169IT-Sicherheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157IT-Systemelektroniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . 24IT-Systemkaufleute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Jahresabschluss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52, 53

KKältetechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Kaufleute audiovisuelle Medien . . . . . . . . . 24Kaufleute Bürokommunikation . . . . . . . . . . 24Kaufleute Dialogmarketing . . . . . . . . . . . . . 24Kaufleute Einzelhandel / Verkäufer. . . . . . . 24Kaufleute Gesundheitswesen . . . . . . . . . . . 24Kaufleute Groß- und Außenhandel. . . . . . . 24Kaufleute Kurier-, Express- und Postdienst-leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Kaufleute Marketingkommunikation . . . . . 24Kaufleute Spedition und Logistikdienstleis-tungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Kaufleute Tourismus und Freizeit . . . . . . . . 24Kaufleute Verkehrsservice . . . . . . . . . . . . . . 24Kaufleute Versicherungen und Finanzen . . 24Kaufmännische Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . 9Kaufmännische Weiterbildung . . . . . . . . 45 ffKaufmännsicher Grundlehrgang . . . . . . . . . 50Kaufmännisches Wissen. . . . . . . . . . . . . . 50 ffKommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96KomPass. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193Konfliktmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93Konstruktionsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . 32Korrespondenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Kunden binden und Umsätze erhöhen . . . . 70Kundenorientierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90

LLager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Lernen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Logistik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102, 177Lohnabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57


Stichwortverzeichnis

MMarketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 ff, 168Maschinenbau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. . . . . . . . 108Maschinenzulassung. . . . . . . . . . . . . . . . . . 106Mastercam Fräsen 2D/3D. . . . . . . . . . . . . . 130Mechatroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 40Medien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77Medienfachwirt Print . . . . . . . . . . . . . . . . . 176Medienkaufleute Digital und Print . . . . . . . 24Meister-BAföG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194Meister Metall, Mechatronik . . . . . . 180-181Meister Schutz, Sicherheit. . . . . . . . . . . . . 182Meistertraining in der Produktion. . . . . . . . 93Messearbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Messen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Messtechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105Methode . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Methoden- und Sozialkompetenz . . . . . . 15 ffMitarbeiterführung, -gespräche . . . . . . 92, 97Mobilhydraulik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118

NNachwuchsführungskräfte . . . . . . . . . . . . . 89Netzwerkmanager. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456NLP-Business-Practitioner. . . . . . . . . . . . . . 84

OOffice-Managerin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87Online-Seminare Office-Paket . . . . . . . 148 ffOperative IT-Professionals . . . . . . . . . . . . . 169Optimierung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Ortsveränderliche Betriebsmittel . . . . . . . 111Outlook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149

PPackmittel-Technologe. . . . . . . . . . . . . . . . . 30Pädagogen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184-185Personaldienstleistungskaufleute . . . . . . . . 24Personalentwicklung . . . . . . . . .58 ff, 67, 190Personalauswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60Personalverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Personalwesen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60Pivot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154Pneumatik, pneumatische Anlagen. 36-37, 117 ffPowerPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153, 157Präsentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76, 77, 155Präsentationsdesign . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Präsentationstraining . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Praxismanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99Praxisstudiengänge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Praxistraining Auszubildende . . . . . . . . . . . 29Pressearbeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Print . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176Produkthaftung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108Produktion . . . . . . . . . . . . . . .93, 101, 133, 159Programmieren Simatic S7 . . . . . . . . . . . . 125Projektmanagement . . . . . . . . . . . . . . . 79, 80Projektorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174Projektplanung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Projektdokumentation . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Proportionalhydraulik. . . . . . . . . . . . . . . . . 120Protokollführung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Prüfungsangst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Prüftechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . .105, 111-112Prüfungsvorbereitung gewerblich. . . 32 ff, 42Prüfungsvorbereitung kaufmännisch . . . 24 ff

QQualität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Qualität der Abschlüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

RRaumbuchung, -vermietung . . . . . . . . . . . 199Recherche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Rechnungswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Recht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166Referenzen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Reiseverkehrskaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . 24Rhetorik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Risikobeurteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109RFID . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127

S5-S-Methode . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Sachkundeprüfung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Schlagfertigkeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Schreibwerkstatt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189Schutz und Bewachung . . . . . . . . . . . 144, 146Schutz, Sicherheit. . . . . . . . . . . . . . . . 146, 182Schweißen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42Schwierige Kunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Selbstmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . 19, 83Seminare für kaufmännische Azubis . . . 14 ffSeminarräume . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198-199Seminarkonzepte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Serienbrief . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152Siemens 828D/840D. . . . . . . . . . . . . . . . . . 136Siemens ShopMill . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137Siemens ShopTurn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137Simatic S7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 ffSimplicity. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78Small Talk. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74Social Media . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 160Soft Skills für Azubis . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Sonderlehrgänge gew.-techn. . . . . . . . . . . . 31Spedition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102Spezialist für energieeffiziente Beleucht. 142Sportfachleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Sport- und Fitnesskaufleute . . . . . . . . . . . . 24SPS-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . 39, 124, 127Stark für Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . 32, 47Step 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 ffSteuerungstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Steuer- und Regelungstechnik . . . . . . . . . 127Steuern. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166Stipendium. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196Strategien zur Vereinfachung . . . . . . . . . . . 78Strategisches Marketing . . . . . . . . . . . . . . . 66Struktur der IHK-Weiterbildung . . . . . . . . . 10Supervision . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96SW-Programmierung . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

TTagungsstätte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200Tastaturschreiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152Team IHK-Bildungshaus . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Teamentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Technik für Kaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . 104Technik-Kompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . 103 ffTechnische Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . 30 ffTechnische Schulungsräume . . . . . . . . 30, 199Technischer Fachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . 178Technischer Betriebswirt . . . . . . . . . . . . . . 165Technische Normen . . . . . . . . . . . . . . . . 105 ffTechnischer Produktdesigner . . . . . . . . . . . . 30Technische Zeichnungen . . . . . . . . . . . . . . 104Telefonakquisition. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74Telefonieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16, 73Texten im Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61TIA-Portal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 ffTNC 426, 430, ITNC 530 . . . . . . . . . . . . . . 135Train the Trainer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44Train the Trainer - Englisch . . . . . . . . . . . . . 44

UÜberbetriebliche Grundausbildung . . . . . . . 34Umgang mit schwierigen Kunden . . . . . . . . 20Umgangston . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Umschulung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31Unterrichtung Bewachungspersonal. . . . . 144

VVakuumtechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117Veranstaltungsmanagement . . . . . . . . . . . . 86Vereinfachung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78Verfahrensmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Vertrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Video . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159Visual Basics for Applications VBA. . . . . . 155

WWaffensachkunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Wartung, Instandhaltung. . . . . . . . . . 116, 119Weiterbildungspädagoge . . . . . . . . . . . . . . 184Werbebriefe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61Werbung, Bildrechte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Werbung für Praktiker . . . . . . . . . . . . . . . . . 64Werkzeugmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32Windows . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148Wirtschaftsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170Wirtschaftskompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . . 43Wissensfloater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159Word . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150, 152

ZZeitmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83Zerspanungsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . . 32Zusatzangebote Praxisstudiengänge 166, 179Zusatzfunktionen von Simatic S7 . . . . . . . 126Zusatzmodul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166, 179Zuschüsse, Finanzierung der Weiterb. . . . 194

208 l

y AusbildungKaufmännische AusbildungPrüfungsvorbereitung für kaufmännischeAusbildungsberufe, Einführungsseminare,Fachseminare, Soft Skills für Auszubildende

Gewerblich-technische AusbildungGrund-, Fachausbildung in Metall- oderElektroberufen, Prüfungsvorbereitung,Fachlehrgänge, Umschulungen, Soft Skillsfür Auszubildende

y Kaufmännische WeiterbildungTrainer-, Ausbilderkompetenz,Betriebswirtschaft, Rechnungswesen,Personalmanagement, Marketing, Vertrieb,Immobilienmanagement, Kommunikation,Arbeitstechnik, persönliche und sozialeKompetenzen, Büromanagement, Recht,Führungsakademie, Gesundheitsmanagement,Sprachen/Interkulturell, Spezialthemen

y Technische, IT-WeiterbildungGrundwissen Technik, Qualitätsmanagement,Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik,SPS-Technik, CAD-, CNC-Technik, Schweißen,Energie und Umwelt, Schutz und Bewachung,MS-Office, IT-Netzwerke, Datenschutz,Social Media

y PraxisstudiengängeBetriebswirte, Fachkaufleute, Fachwirte, Meisterqualifizierung, Industrietechniker,Pädagogen

y FirmenseminareMaßgeschneiderte Seminar- undLehrgangskonzepte als Inhouse-Schulung,Coaching und Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung

IHK-Bildungshaus der IHK Region StuttgartGoethestraße 31, 73630 Remshalden, Telefon 07151 7095-0, Telefax 07151 [email protected]

Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 2005-1555

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