“Vocational Training has become an indispensable part for youngsters. Today there are numerous Vocational/Technical Schools that provide you with a specific job skills and job training that is the cutting edge of technology. The training helps you to jump right back in the specific career field of your choice, giving you control over what you learn and when you learn.......” went on the Director of a famous University as a part of the Counseling session that was compulsory for all of us who were passing out the 12th grade. The girls in my group were more interested in exchanging their scrapbooks, as most of them had decided the destinations in different parts of my motherland, Germany. Being a proud resident of Cologne, the fourth largest city in Germany, my heart always swelled with pride as I wondered when would I join the 'world-famous' and 'one of the oldest' Universities of Europe, the University of Cologne. Since childhood I was fascinated by the stories of the Rote Funken (red sparks), referring to my favorite red-uniform that the troops of the military wore; they were a part of the Army of the Holy Roman Empire.

Ever inspired by the initial training we girls received at the school level, in rifle-shooting, flying, para sailing and aero-modeling, I was brought up with the conviction that one day I would join the Military, and prove my sense of dedication towards my motherland, which had to bear heavy losses and bear the brunt of compensation ( in german Abfindung) in the World War. The boys of my batch were a little apprehensive of the conscription, that conveyed compulsory recruitment to the Military. The counseling session had already briefed us on other details on the short-term and long-term courses offered by the Federal Defense Forces, yes, this was a reminder to us that the States of Germany are not allowed to maintain armed forces of their own, since the German Constitution states that matters of defense fall into the sole responsibility of the Federal Government. It was imperative to decide on being soldiers on time ( in german Soldaten auf Zeit) ; whether to render your services for a duration for compulsory military

service or in voluntary extension as active soldiers on time who are fully committed . The service of the soldiers on time differed from two to four, six, eight, twelve or thirteen years. I was more interested in the aeronautical sector where the soldier on time has to oblige by a longer tenure, that is what mattered the most.

The Bundeswehr federal defense is a famous military training school which gives educational as well as vocational training to aspiring soldiers in Germany. Facilities in The Bundeswehr are the best, when you enter the training school, the first thing you to is converse with the military advisor, who guides you for the different training programs. If you want an all round development and not be just a frog in the well then joining BFD Bundeswehr is the best thing you can do for yourself. It is a decent school promising a successfully career and a better life. It offers a plethora of choices in terms of the courses.

The basic training begins with punctuality, every soldier should value time, even a micro second should not get wasted or it can turn your life upside down. Thus BFD Bundeswehr not only teaches you a soldier but you become a perfect soldier. The Bundeswehr schools are state government owned institutes for

secondary and higher educations, the soldiers should at least undergo a four years of training before joining the armed forces this is called time of soldier or time soldier ( in german Zeitsoldat). The possible duration of the training are six, eight,twelve and thirteen years. The education given here is by the professionals, highly qualified teachers with great experience comprises of the staff members. In a short time of four years a soldier can achieve a nationally recognized education.

There are many schools based activities, which are given preference in the training period of a soldier at Bundeswehr. The goal of the Bundeswehr is to give the proper educational and vocational training in terms of practical knowledge and not just the bookish knowledge. For this the interviews are conducted and timely examinations are conducted. The minimum requirement for the enrollment in the courses is passing the primary education. The vocational training given here will support the soldiers to get the desired jobs at the job markets. To get the required information about the courses that is schools offer, one can log on to the Internet and find number of sites related to it. Also there are online registrations for some courses which have an easy procedure to get into. Many sites have online calculators to count the number of soldiers admitted and to count how many can be called truly educated.

Für Soldaten auf Zeit (SaZ) endet der aktive Dienst in der Truppe oftmals schneller, als sie es erwartet hätten. Nicht selten kommen Zeitsoldaten der Bundeswehr im Dienst kaum dazu, sich über den weiteren Verlauf ihrer Karriere in der zivilen Welt ausreichend Gedanken zu machen. Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) steht ausscheidenden Soldaten zwar mit Aus- und Weiterbildungsangeboten und finanziellen Ausbildungsmitteln zur Verfügung, doch orientieren muss sich der Zeitsoldat zunächst am Arbeitsmarkt selbst. Zu Recht verlangt der Berufsförderungsdienst vom Soldaten ein gewisses Maß an Eigeninitiative.

Die Karriereplattform DIENSTZEITENDE hat sich zum Ziel gesetzt, Soldaten auf Zeit bei ihrer Orientierung auf dem zivilen Arbeitsmarkt zu unterstützen. Auf der Webseite dienstzeitende.de finden Zeitsoldaten der Bundeswehr zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote, Interviews mit ehemaligen Zeitsoldaten und Entscheidungsträgern aus der zivilen Wirtschaft, einen Online-Rechner zur Berechnung der Übergangsgebührnisse und viele hilfreiche Informationen rund um die Wiedereingliederung in das zivile Erwerbsleben.

Felix Klein gründete das Mindener Unternehmen im September 2010, weil er als ausscheidender Zeitsoldat am eigenen Leib die Tücken des Wiedereinstiegs in das zivile Berufsleben kennenlernen durfte. „Dem Soldaten werden mehr als 500 Ausbildungsberufe, sowie eine Unmenge an Studiengängen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es ist schwer, dabei den Überblick zu behalten. Auf Dienstzeitende.de sollen Zeitsoldaten der Bundeswehr sich deshalb gezielt nach ihren Interessen orientieren, um ihrem Berater vom Berufsförderungsdienst konkrete Weiterbildungsvorschläge präsentieren zu können“, meint Felix Klein. Dienstzeitende.de bietet Soldaten der Bundeswehr die Möglichkeit, kostenlos und anonym den eigenen Bildungsbedarf festzustellen. Je nach bisheriger Vorbildung und dem vom Berufsförderungsdienst vorgegebenen Verfügungsrahmen, lassen sich nach der Eingabe in die Suchmaske auf der Internetplattform verschiedene Bildungswege und ihre Möglichkeiten aufzeigen. Letztendlich bekommt der Soldat damit einen realisierbaren Bildungsplan an die Hand, mit dem er beim Bundeswehr BFD gezielt seine Aus- oder Weiterbildungswünsche äußern kann.

Die Nutzung des Portals ist für Soldaten kostenlos. Anbietern beruflicher Bildung und Arbeitgebern mit Perspektiven für Zeitsoldaten bietet das Unternehmen kostenpflichtige Präsentationsmöglichkeiten auf der Plattform an, um die interessante Zielgruppe Weiterbildung suchender Zeitsoldaten ohne Streuverlust zu erreichen.

Zeitsoldaten mit einer Dienstzeit von mehr als 10 Monaten erhalten bei Ausscheiden aus der Bundeswehr Übergangsbeihilfe. Soldaten auf Zeit (SaZ) mit einer Dienstzeit von mehr als vier Jahren erhalten zusätzlich die sogenannten Übergangsgebührnisse.

Die Übergangsbeihilfe ist eine einmalige Abfindung, die der Zeitsoldat bei seinem Ausscheiden aus dem aktiven Dienst der Bundeswehr erhält. Die Auszahlungshöhe hängt von der Dauer der geleisteten Dienstzeit ab und beträgt ein Vielfaches der letzten Dienstbezüge als Soldat auf Zeit. Die Übergangsbeihilfe ist zu versteuern. Soldaten auf Zeit (SaZ), deren Dienstverhältnis vor dem 01. Januar 2006 begründet wurde, verfügen über einen steuerlichen Freibetrag von 10.800,- Euro. Die Auszahlung der Übergangsbeihilfe erfolgt in der Regel in einer Summe mit den letzten Bezügen als Zeitsoldat. Die Übergangsbeihilfe wird in Soldatenkreisen häufig auch als Ausscheidergeld, Abfindung oder Überbrückungsgeld bezeichnet.

Übergangsgebührnisse erhält der ehemalige Soldat monatlich, ähnlich einem Gehalt, über das Dienstzeitende hinaus. Der Bezugszeitraum liegt zwischen 7 und 36 Monaten und hängt von der Dauer der geleisteten Dienstzeit in der Bundeswehr ab. Die Höhe der Übergangsgebührnisse beträgt grundsätzlich 75% der letzten Dienstbezüge als Zeitsoldat. Aufgrund der persönlichen Wiedereingliederungssituation eines Soldaten auf Zeit (SaZ) werden die Übergangsgebührnisse erhöht, oder ggf. gemindert. Macht ein Zeitsoldat nach seinem Dienstzeitende zum Beispiel eine Fortbildung in Vollzeit, werden seine Übergangsgebührnisse für die Dauer der Weiterbildung um 15% auf insgesamt 90% seiner letzten Dienstbezüge als Soldat erhöht. Wechselt der Soldat während des Bezugszeitraumes in ein Angestelltenverhältnis und bezieht er hieraus ein Einkommen, so werden die Übergangsgebührnisse in der Regel um 15% gemindert. In diesem Fall erhält der ehemalige Zeitsoldat 60% seiner letzten Bezüge. Der Soldat muss daher Änderungen seiner Wiedereingliederungssituation

umgehend der zuständigen Wehrbereichsverwaltung (WBV) und dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) mitteilen.

Als erstes Unternehmen bietet DIENSTZEITENDE seinen Nutzern einen Online-Rechner zur Berechnung der einmaligen Abfindung und der Übergangsgebührnisse an.