3
Årsmöte 2016-04-18 S:t Petri Elevkår Motioner och motionssvar Motion ett En jämställd elevkårsstyrelse -Inför kvotering i Elevkåren På vår skola går det i dagsläget ungefär 820 elever enligt statistik ifrån skolverket. Enligt samma statistik är 60 % av eleverna på vår skola kvinnor. Trots det är det år efter år en majoritet män som sitter i Elevkårens styrelse. De två senaste åren har könsfördelningen i elevkårsstyrelsen sett ut som följande: 2015: 6M/1K 2016: 5M/2K Det innebär att det finns en grov överrepresentation av män i vår organisations ledning. Sammansättningen i styrelsen är inte överhuvudtaget representativ för vår organisation eller vår skola. Att så få kvinnor blir valda till styrelsen vittnar om att vi har problem med jämställdhet och att det är en fråga som bör vara prioriterad att jobba vidare med. För att kunna göra det är det viktigt att inse att samhället idag styrs av patriarkala normer som missgynnar kvinnor och gynnar män. Ett vanligt förekommande argument emot kvotering är att man ska se till kompetens och inte till kön. I ett perfekt samhälle hade det varit underbart om vi kunde göra det, men eftersom att män och kvinnor inte konkurrerar på lika villkor kan man inte låtsas som att kön är oviktigt. Vi behöver verktyg i vår organisation som ser till att kvinnor inte missgynnas för att de är kvinnor.

Bilaga F - Motioner och motionssvar

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Medlemmarnas förslag på stadgeändringar.

Citation preview

Page 1: Bilaga F - Motioner och motionssvar

Årsmöte 2016-04-18S:t Petri Elevkår

Motioner och motionssvar

Motion ettEn jämställd elevkårsstyrelse

-Inför kvotering i Elevkåren

På vår skola går det i dagsläget ungefär 820 elever enligt statistik ifrån skolverket. Enligt samma statistik är 60 % av eleverna på vår skola kvinnor. Trots det är det år efter år en majoritet män som sitter i Elevkårens styrelse.

De två senaste åren har könsfördelningen i elevkårsstyrelsen sett ut som följande:2015: 6M/1K2016: 5M/2K

Det innebär att det finns en grov överrepresentation av män i vår organisations ledning. Sammansättningen i styrelsen är inte överhuvudtaget representativ för vår organisation eller vår skola. Att så få kvinnor blir valda till styrelsen vittnar om att vi har problem med jämställdhet och att det är en fråga som bör vara prioriterad att jobba vidare med.

För att kunna göra det är det viktigt att inse att samhället idag styrs av patriarkala normer som missgynnar kvinnor och gynnar män. Ett vanligt förekommande argument emot kvotering är att man ska se till kompetens och inte till kön. I ett perfekt samhälle hade det varit underbart om vi kunde göra det, men eftersom att män och kvinnor inte konkurrerar på lika villkor kan man inte låtsas som att kön är oviktigt. Vi behöver verktyg i vår organisation som ser till att kvinnor inte missgynnas för att de är kvinnor.

Vi anser att man bör sträva efter en jämn könsfördelning i styrelsen, och vi föreslår därför att man ska kvotera 40 % av platserna till kvinnor och 40 % av platserna till män. Anledningen till att vi inte föreslår en 50/50 uppdelning är dels för att den är omöjlig eftersom att styrelsen ska bestå av sju personer, men även för att 20 % av platserna ska vara fria så att vi inte diskriminerar gentemot någon person som inte definierar sig som man eller kvinna.

I praktiken kommer detta innebära att tre platser är vikta åt kvinnor, tre åt män och att en plats står fri.

Vi yrkar:att skriva in i stadgan att 40 % av platserna i elevkårsstyrelsen är reserverade för kvinnor, 40 % för män och att 20 % av platserna är fria.

Page 2: Bilaga F - Motioner och motionssvar

att Elevkårsstyrelsen får bestämma hur denna stadgeändring ska göras och formuleras.

Thea Birde,Vice ordförandePhilip Barnard,OrdförandeStella PålssonMedlemsansvarig

Styrelsen har valt att inte svara på denna motion.

Motion tvåS:t Petri flagga för ökad gemenskap

S:t Petri är en skola med gamla anor som går tillbaka ända till dess grundande år 1908. Gemenskap och tradition har alltid varit viktiga faktorer för att driva ett rikt, motiverande och utvecklande verksamhetsliv för eleverna på denna utsökta skola. Med detta i baktanke så känner vi att det saknas något som vi alla kan samlas bakom och som står för de ideal som skolans elever representerar. Det är därför på sin plats att vi införskaffar oss en offentlig flagga som ska symbolisera skolans, elevernas och kårens värderingar samt allt vad detta innebär.

Vi föreslår därför att elevkåren ska anta en officiell flagga för Petri samt att elevkåren etablerar en flaggkommitté bestående av elever och medlemmar på skolan som ska ta fram, utveckla och driva frågan kring denna officiella flagga/flaggor. Flaggkommittén kommer även skapa reglemente kring flaggning av denna flagga exempelvis vid vilka tillfällen och hur man ska flagga den officiella flaggan.

På detta sätt kan vi en gång för alla samla alla Petris elever under en och samma flagga som endast skulle bidra till en ännu starkare gemenskap och ett tillägg till vår redan starka tradition.

Vi yrkar därför: att Elevkåren etablerar en flaggkommitté för att driva och utveckla frågan kring en officiell flagga för S:t Petri skola.att Elevkåren verkar för att anta en officiell flagga för S:t Petri skola, elevkår och dess elever.

Motion skriven av Benjamin Blecher, SA14E & Niklas Amnell, SA14A

Styrelsens svar

Page 3: Bilaga F - Motioner och motionssvar

Styrelsen anser inte att det här är en så pass aktuell eller prioriterad fråga att det motiverar tillsättandet av en kommitté. Vi tycker också att det finns bättre sätt att stärka gemenskapen på skolan än genom en flagga. Vi förstår inte heller vilket syfte denna flagga skulle fylla i praktiken.

Styrelsen yrkar:att motionen avslås i sin helhet.