2
Binnenlands Bestuur JONG & ambtenaar 2017 Na jaren van bezuinigingen en vacaturestops is het een hele ommezwaai naar een actief wervingsbeleid voor jongeren. Vast staat dat alles begint bij het imago dat de overheid als werkgever uitstraalt. Wat heeft de overheid als werkgever te bieden? Hoe onderscheid je je van het bedrijfsleven? En ook, hoe onder- scheid je je van andere overheidsinstellingen? Allemaal vragen waarop vele antwoorden mogelijk zijn. Uw organisatie presenteren aan jong talent? 38005_Factsheet A4 Jong en ambtenaar.indd 1 38005_Factsheet A4 Jong en ambtenaar.indd 1 13-10-16 16:33 13-10-16 16:33

Binnenlands Bestuur JONG & ambtenaar 2017 · op Instagram en op de webpagina werkplek uitgelicht, op binnenlandsbestuur.nl à € 2.000,-. 3. Interview met jonge ambtenaren werkzaam

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Binnenlands BestuurJONG & ambtenaar 2017

Na jaren van bezuinigingen en vacaturestops is het een hele ommezwaai naar een actief wervings beleid

voor jongeren. Vast staat dat alles begint bij het imago dat de overheid als werkgever uitstraalt. Wat heeft

de overheid als werkgever te bieden? Hoe onderscheid je je van het bedrijfsleven? En ook, hoe onder-

scheid je je van andere overheidsinstellingen? Allemaal vragen waarop vele antwoorden mogelijk zijn.

Uworganisatiepresenteren

aan jong talent?

38005_Factsheet A4 Jong en ambtenaar.indd 138005_Factsheet A4 Jong en ambtenaar.indd 1 13-10-16 16:3313-10-16 16:33

Binnenlands Bestuur start vanaf maart 2017 met

JONG & ambtenaar. Het doel van dit project is

tweeledig.

• Ten eerste: zo volledig mogelijk voorzien in de

informatiebehoefte van laatstejaarsstudenten en

jonge ambtenaren tot 35 jaar.

• Ten tweede: bijdragen aan het verbeteren van

het imago van de overheid als werkgever.

De redactieformule spitst zich toe op alle facetten

van het werken in overheidsdienst. Er zullen veel

interviews plaatsvinden met jonge ambtenaren

die vertellen hoe zij bij de overheid terecht zijn

gekomen en wat zij zoal tegenkomen in hun werk.

Tevens is er plek voor ludieke testjes zoals

‘wat voor soort ambtenaar ben jij?’ De

redactionele insteek is optimistisch en kritisch

opbouwend.

Uw organisatie staat open voor jong talent

Overheidsorganisaties kunnen zich presenteren

op het platform. Op deze manier laat u zien waar

uw organisatie voor staat én stelt u zich open voor

jongeren die bij uw organisatie aan de slag willen!

Wat kunt u doen?

1. Presentatie van 1 of 2 pagina’s in de

uitgave JONG & ambtenaar 2017.

Deze full colour glossy verschijnt tijdens de

Jonge Ambtenarendag op 30 maart 2017

in een oplage van ca. 15.000 exemplaren.

Incl. een online vermelding op de webpagina

‘werkplek uitgelicht’ op binnenlandsbestuur.nl

(eventueel gekoppeld aan uw vacatures).

Eén pagina: € 2.700,-

Twee pagina’s: € 4.800,-

2. Videopresentatie van max. 3 minuten.

Deze wordt geplaatst in de digitale editie,

op Instagram en op de webpagina

werkplek uitgelicht, op binnenlandsbestuur.nl

à € 2.000,-.

3. Interview met jonge ambtenaren

werkzaam binnen uw organisatie.

In overleg met de redactie een interview

met jonge ambtenaren werkzaam bij uw

organisatie à € 400,- (i.c.m. een presentatie).

Let op: beperkt aantal plekken beschikbaar.

* genoemde tarieven zijn excl. BTW

Presenteer uw organisatie inJONG & ambtenaar 2017

Contact:

Binnenlands Bestuur

Ryan HupkensT: 020 – 573 3656E: [email protected]

38005_Factsheet A4 Jong en ambtenaar.indd 238005_Factsheet A4 Jong en ambtenaar.indd 2 13-10-16 16:3313-10-16 16:33