BOE núm. 152 Martes 24 junio 2008 28235En la página 25997, Anexo II, «Grupo de temas comunes», en el tema 14, donde dice, «La Dirección General de Costas», debe decir, «La

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Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente», debe decir, «Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Minis-terio de Medio Ambiente».

Madrid, 9 de junio de 2008.–La Ministra de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, P.D. (Orden ARM/1555/2008, de 30 de mayo), el Subsecretario de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, Santiago Menéndez de Luarca Navia-Osorio.

10666 ORDEN ARM/1806/2008, de 9 de junio, por la que se corrigen errores en la Orden ARM/1573/2008, de 27 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Agentes Medioambientales de Orga-nismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.

Advertidos errores en la Orden ARM/1573/2008, de 27 de mayo (BOE de 5 de junio), por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos de Medio Ambiente, se transcribe a continuación la oportuna rectificación:

En la página 25996, Anexo I; «Descripción del proceso selec-tivo», el punto 2 del orden de prelación en caso de empate en la calificación final del proceso selectivo:

2. Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.

En la página 25997, Anexo II, «Grupo de temas comunes», en el tema 14, donde dice, «La Dirección General de Costas», debe decir, «La Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y del Mar».


10667 ORDEN ARM/1807/2008, de 12 de junio, por la que se corrigen errores y se modifica la Orden ARM/1571/2008, de 27 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema gene-ral de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros de Montes.

Advertidos errores en la Orden ARM/1571/2008, de 27 de mayo (BOE de 5 de junio), por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros de Montes, se transcribe a continuación la oportuna recti-ficación:

En la página 25986, Anexo II, «Temario»: «Grupo de temas comunes», en los temas 20 y 37, donde dice «Ministerio de Medio Ambiente», debe decir, «Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino»; en el tema 24, donde dice, «La importancia del medio ambiente en la Unión Europea: Evolución a través de los Tratados. Programa de Acción en Materia de Medio Ambiente. Derecho ambiental comunitario. Instrumentos jurídicos: Reglamentos, Directi-vas y Decisiones», debe decir, «La importancia del medio ambiente en la Unión Europea: Evolución a través de los Tratados. Programa de Acción en Materia de Medio Ambiente.» y, en el tema 40, donde dice, «La Ley 37/2007, de 17 de noviembre, del Ruido y su desarrollo reglamentario», debe decir, «La Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido y su desarrollo reglamentario».

La modificación en la composición del tribunal titular calificador que figura en el Anexo III de la mencionada Orden queda en los tér-minos siguientes:

Presidenta: D.ª Rocío Díaz Casado. Cuerpo Ingenieros de Montes.Secretario: D. Benito Pinilla Pasalodos. Escala de Técnicos

Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del MAPA.

Vocales:

D.ª Elena Orland Palazuelos. Cuerpo Superior de Administrado-res Civiles del Estado.

D.ª María Antonia Rodrigo Ramírez. C.S. de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.

D. Víctor Andrés Escobar Paredes. Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado.

D.ª Ana Isabel Vicente Rangel. Cuerpo de Ingenieros de Montes.D. Daniel Serrano Gadea. Escala Técnicos Facultativos Superio-

res de OOAA del MMA.


MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 10668 ORDEN APU/1808/2008, de 26 de mayo, por la que

se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Administraciones Públicas tiene vacantes puestos de trabajo en el Departamento dotados presupuestariamente. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y artículo 40.1 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Adminis-tración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y de acuerdo con el artícul o 14 de la Constitución espa-ñola, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y con el conte-nido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y de la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, la Adminis-tración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hom-bres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, y previa la aprobación de la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 39 del citado Reglamento, ha dispuesto convocar concurso de méritos para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en los Anexos I y II de esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.–Quién puede participar.

1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y con las orientaciones de atención a los sectores prioritarios señalados por el Real Decreto 66/2008, de 25 de enero de 2008, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2008, podrán participar en el presente concurso:

Los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con excepción de los que presten servicios en los siguientes sectores:

Ministerio del Interior: Jefaturas Central y Provinciales de Tráfico y Dirección General de Policía y de la Guardia Civil y Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Ministerio de Trabajo e Inmigración: Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, organización periférica del Ministerio y de sus Organismos Públicos y organización periférica de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social.

Ministerio de Cultura: Archivos, Museos y Biblioteca Nacional.Ministerio de Vivienda.Ministerio de Fomento: Dirección General de Aviación Civil,

Dirección General de la Marina Mercante y Dirección General de Transportes por Carretera.

Ministerio de Industria, Turismo y Comercio: Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Informa-ción.

Ministerio de Educación, Política Social y Deporte: Secretaría de Estado de Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad.

Ministerio de Economía y Hacienda: Instituto Nacional de Esta-dística.

Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino: Secretaria de Estado de Cambio Climático, Dirección General Medio Natural y

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Política Forestal, Dirección General del Agua y Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y el Mar.

Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación: Servicio Exterior y Agencia Española de Cooperación Internacional y Desa-rrollo.

Ministerio de Ciencia e Innovación: Secretaría General de Polí-tica Científica y Tecnológica.

Ministerio de Igualdad.Organismos Públicos de Investigación adscritos a los distintos

Departamentos ministeriales.Agencia Estatal de Administración Tributaria.

2. Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Administraciones Públicas y Organismos Públicos ads-critos podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, salvo lo des-crito en la base segunda 1, siempre que reúnan el resto de los requi-sitos exigidos en esta convocatoria.

3. Asimismo, en relación con el personal perteneciente a Cuer-pos o Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministe-rial de Retribuciones, se deja sin efecto las claves de exclusión que se asignaban a los puestos que no podian ser ocupados por este colec-tivo. Se permite la participación a todos los puestos convocados por el presente concurso del citado colectivo, siempre y cuando reúnan el resto de requisitos de participación y ocupación exigidos en la convo-catoria.

En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el Anexo II de esta Orden, en las mismas condicio-nes para los solicitantes que las expuestas en el punto anterior, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva sobre dichos puestos, volvieran a ocuparlos.

Segunda.–Otras condiciones y requisitos de participación.

1. Los funcionarios con destino definitivo deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en el concurso, salvo que:

a) Concursen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o, en su defecto, en el Departamento Minis-terial donde estén destinados.

b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino obte-nido por libre designación o concurso antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.

2. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el con-curso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requi-sitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

3. Los funcionarios en situación de servicios especiales y exce-dencia para el cuidado de familiares, durante el transcurso de su situación, sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que participen para cubrir puestos en el ámbito de la Secretaría de Estado o, en su defecto, del Departamento en el que tengan reser-vado el puesto de trabajo.

4. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servi-cios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

5. Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios incluidos en la Base Primera que se encuentran en situación de ads-cripción provisional en este Ministerio, en caso de que se convoque el puesto que ocupan provisionalmente.

6. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reser-vados puestos en exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización de este Ministerio de conformidad con el Departa-mento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Depar-tamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autori-zación.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de pues-

tos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición previa de autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, solo podrán participar si llevan más de dos años en cualquiera de estas situaciones y los que se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas (Servicio en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público) podrán participar si han pasado dos años desde su transferencia o traslado y en todo caso desde la toma de posesión de su último destino si es definitivo.

9. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/84, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación efectuada por la Ley 22/93, de 29 de diciembre.

Tercera.–Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes y documentación justificativa.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajusta-das a los modelos publicados como anexos de esta Orden y dirigi-das a la Subsecretaría del Ministerio de Administraciones Públicas se presentarán, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro General de este Ministerio (calle Alcalá Galiano, 10, 28071 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solici-tudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documen-tos hayan de ser tenidos en cuenta o aportarlos dentro del plazo improrrogable de diez días hábiles siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Los anexos a presentar son los siguientes:

Anexo III: Solicitud de participación.Anexo IV: Certificado de méritos.Anexo V: Méritos alegados por el candidato en relación con el

puesto o puestos solicitados.

La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en ellos se contienen a pie de página.

3. El Anexo IV de esta orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se seña-lan y deberá ser expedido por:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales, o la Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direc-ciones Insulares del Gobierno.

c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Minis-terio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de fun-cionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

d) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.

e) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

f) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección Gene-ral de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a Cuer-pos o Escalas adscritos al Ministerio de Administraciones Públicas. En el caso de funcionarios pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por la unidad de personal del Ministerio u Organismo donde tuvieron su último destino definitivo.

g) En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que


hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los mèritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

h) En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Hacienda.

4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

5. En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicio-nar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicio-nal deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro.

Cuarta.–Baremo.

1. La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.1 Valoración de los méritos generales.

a) Valoración del grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa:

Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, según la distribución siguiente:

Por un grado personal superior al del nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.

Por un grado personal igual al del nivel del puesto al que se con-cursa: 2 puntos.

Por un grado personal inferior al del nivel del puesto al que se concursa: 1 punto.

b) Valoración del trabajo desarrollado:

Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, según la distribución siguiente:

b.1) Por estar desempeñando un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino igual o inferior en un nivel al del puesto que se solicita: Menos de un año: 4,25 puntos, Más de un año: 5 puntos.

Por estar desempeñando un puesto de trabajo inferior en dos niveles al del puesto que se solicita: Menos de un año: 3,5 puntos, Más de un año: 4,25 puntos.

Por estar desempeñando un puesto de trabajo inferior en más de dos niveles al del puesto que se solicita: Menos de un año: 2,75 pun-tos, Más de un año: 3,5 puntos.

Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto que se solicita: Menos de un año: 2 puntos, Más de un año: 2,75 puntos.

b.2) Si el puesto desempeñado pertenece al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado: 1 punto.

Los funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino, se entenderán que prestan sus servicios en un puesto de nivel mínimo correspondiente al grupo de su Cuerpo o Escala, consi-derándose como tiempo de desempeño el menor establecido en cada supuesto.

A los funcionarios reingresados, o removidos de su puesto o procedentes de puestos suprimidos pendientes de asignación de puestos de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de Hacienda de 15 de febrero de 1996 (BOE del 23), se les valorará como puesto el que corresponda de acuerdo con las anteriores normas, con la puntuación mayor establecida en cada supuesto.

c) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento inclui-dos en la convocatoria, impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido prestigio o en el ámbito de la formación continua, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (Anexo I y II), hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y perfeccionamiento: 0,50 puntos por cada uno. Si en el certificado correspondiente consta que la duración del curso es igual o superior a 30 horas: 0.75 puntos.

Por impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos por cada uno.

Cada curso sólo podrá ser valorado una vez y no se podrá acu-mular la puntuación como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido.

d) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.

e) Méritos referidos a la a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valoran con un máximo de 3 puntos las siguien-tes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará con 1,5 puntos siempre que se haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.

b) El cuidado de hijos o cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, siendo incompatibles entre sí ambos supuestos:

Cuidado de hijos: Se valorará, tanto cuando lo sea por natura-leza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se acredite por los intere-sados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Cuidado de un familiar: Se valorará, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la Segunda Fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la Primera deberá ser igual o superior a seis puntos.

Fase Segunda:

Esta Fase consistirá en la comprobación y valoración de méritos específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados: Se valorarán los méritos específicos adecuados para cada puesto de los Anexos I y II de la convocatoria de acuerdo con la puntuación que en ellos se señala, hasta un máximo de 12 puntos.

La puntuación mínima exigida en esta fase segunda ha de alcan-zar seis puntos.

Quinta.–Acreditación de méritos.

1. Acreditación de los méritos generales.

a) El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa se acreditará en el certificado de méritos (Anexo IV). El funcionario que participe desde Departamentos ajenos al convo-cante y que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instan-cias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 3 de la Base Tercera, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado Anexo.

b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del puesto desempeñado por el funcionario, así como el área al que pertenece, que figure en el Anexo IV.

c) Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o imparti-ción de cursos en su solicitud deberán aportar los certificados corres-pondientes.

d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspon-diente del Anexo IV.

e) Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se acreditarán de la forma siguiente:

Destino previo del cónyuge funcionario:

Deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa compe-tente donde el cónyuge se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite la relación entre el solici-tante y el cónyuge aludido.


Cuidado de hijos:

La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/s mediante fotocopia del Libro de Familia o de la resolución adminis-trativa o judicial correspondiente.

Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor.

Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación ofi-cial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Cuidado de un familiar:

La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Fami-lia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.

La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguri-dad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña acti-vidad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto mediante certificado de empa-dronamiento o autorización de utilización del Sistema de verificación de Datos de Residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, B.O.E. de 9 de mayo.

Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación ofi-cial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

2. Acreditación de méritos adecuados al puesto: para la valora-ción de estos méritos, será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones emitidas por el responsable en materia de personal. Respecto a la acreditación del mérito referido a idioma, se valorará únicamente la formación acreditada por el órgano docente.

Sexta.–Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

2. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos sobre ordenación de retribucio-nes aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo esta-blecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Fun-cionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

4. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para diri-mirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

5. El grado reconocido en la Administración de las Comunida-des Autónomas o en las Corporaciones Locales, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Tra-bajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Admi-nistración General del Estado para el grupo de titulación a que perte-nezca el funcionario.

6. En el supuesto de que el grado reconocido en una Comuni-dad Autónoma o en una Corporación Local exceda del máximo esta-blecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorár-sele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asig-

nado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

7. En el supuesto contemplado en el punto 4 de la base Tercera (solicitud de adaptación por discapacidad), la Comisión de Valora-ción podrá recabar del interesado información complementaria a la ya aportada con la solicitud.

8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amor-tizado o hayan sufrido modificación en sus características funciona-les, orgánicas o retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la siguiente convocatoria.

9. De conformidad con lo establecido en el Art. 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la materni-dad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, compu-tará en la valoración del trabajo desarrollado y para los correspon-dientes méritos específicos.

Séptima.–Comisión de Valoración.

La Comisión de Valoración estará compuesta por:

Un funcionario destinado en la Subsecretaría que actuará como presidente.

Tres funcionarios destinados en la Subsecretaría, que actuarán como vocales.

Un vocal en representación de la Delegación o de la Subdirec-ción del Gobierno a la que pertenezca el puesto.

Un funcionario de la Subdirección General de Gestión de Perso-nal, que actuará como Secretario.

Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admi-nistración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Adminis-tración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindica-les, se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresa-mente que, interesada la propuesta de designación por la Administra-ción, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.

Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exi-gido para los puestos convocados, y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convoca-dos. Su composición se ajustará al principio de composición equi-librada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

La Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la desig-nación de expertos en calidad de asesores, que actuarán con voz pero sin voto.

La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada puesto.

Octava.–Resolución del concurso.

1. La presente convocatoria se resolverá por Orden del Minis-terio de Administraciones Públicas en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de finalización de la presentación de instancias y se publicará en el Boletín Oficial del Estado, salvo que concurran las circunstancias expuestas en la Base Tercera, punto 4, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la resolución del concurso en los puestos afecta-dos directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analiza-dos y evaluados por la Comisión de Valoración los informes a que se refiere el punto 8 de la Base Sexta.

2. La Resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo el puesto de origen de los interesados a quienes se les adju-dique destino, así como su grupo de clasificación (artículo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto) con indicación del Ministerio o Comuni-


dad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la con-vocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedi-miento como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.

4. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concur-sos participó en el plazo de tres días.

Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

5. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como otras Administraciones Públi-cas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.

6. La publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Resolu-ción del concurso, con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

7. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del fun-cionario o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enferme-

dad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.

8. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese por necesidades del servicio de hasta veinte días hábiles, debiendo comu-nicarse ésta a la Subsecretaría (Subdirección General de Gestión de Personal) del Ministerio de Administraciones Públicas.

La fecha de cese de acuerdo con lo previsto en el art. 48.2 del Real Decreto 364/1995 podrá prorrogarse hasta un máximo de tres meses (computada la prórroga prevista en el párrafo anterior) por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a propuesta del Departamento donde preste servicios el funcionario seleccionado, teniendo carácter excepcional y debiendo motivarse en exigencias del normal funcionamiento de los servicios.

9. Con independencia de lo establecido en los puntos anterio-res, la Subsecretaría de Administraciones Públicas podrá conceder prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razo-nes justificadas.

10. A fin de facilitar la tramitación de cuantos actos adminis-trativos afectan o pueden afectar al funcionario seleccionado, éste deberá aportar una copia compulsada de su expediente personal, así como un certificado del tiempo de servicios prestados o reconocidos.

En la correspondiente baja de haberes deberá expresarse la no liquidación de la paga extraordinaria en periodo de devengo, así como la interrupción, en su caso, en la prestación de servicios.

Novena.–Recursos.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de su publica-ción, ante el mismo Órgano que la ha dictado, o recurso conten-cioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo (Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común, y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administra-tiva).

Madrid, 26 de mayo de 2008.–La Ministra de Administraciones Públicas, P.D. (Orden APU/3308/2004, de 7 de octubre), la Direc-tora General de Recursos Humanos, Programación Económica y Administración Periférica, Dionisia Manteca Marcos.


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os d

e ca

ja fi

ja.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

1.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

eva

luac

ione

s de

rie

sgo

de n

ivel

sup

erio

r.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol y

red

ucci

ón d

e rie

sgos

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ar a

ctiv

idad

es d

e in

form

ació

n y

form

ació

n bá

sica

de

trab

ajad

ores

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

vig

ilanc

ia y

con

trol

de

la s

alud

de

los

trab

ajad

ores

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n pa

rtic

ipar

en

la

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

pre

vent

iva.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la d

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

e la

s U

nida

des

de p

erso

nal y

as

unto

s ge

nera

les.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la d

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

e la

s un

idad

es d

el P

arqu

e M

óvil

del E

stad

o, a

sí c

omo

en s

us

proc

edim

ient

os y

legi

slac

ión.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

de la

A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

de g

rupo

s de

trab

ajo

y m

esas

de

cont

rata

ción

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

impl

anta

ción

del

mod

elo

EF

QM

.6.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de

trat

amie

nto

de te

xtos

, hoj

as d

e cá

lcul

o y

base

s de

dat

os.

1.-

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n, c

oord

inac

ión

e in

spec

ción

de

unid

ades

adm

inis

trat

ivas

y e

n co

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

s hu

man

os.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

la

legi

slac

ión

de p

rote

cció

n ci

vil y

nor

mas

re

laci

onad

as.

3.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

res

oluc

ión

de e

xped

ient

es p

or s

ituac

ione

s de

em

erge

ncia

.5.

- E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e ac

tuac

ione

s de

em

erge

ncia

, y e

n ac

cion

es

info

rmat

ivas

en

prot

ecci

ón c

ivil.

4,0

0

4,0

0

4,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0

1,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

OR

DE

N

004

005

006

007

EX

11

EX

19

EX

11

EX

11

B00

9

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

OF

ICIA

LIA

MA

YO

R

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

AN

DA

LUC

IA

DE

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DE

L G

OB

IER

NO

EN

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DA

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IA -

SE

CR

ET

AR

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GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N C

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DO

BA

- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

ER

VIC

IO A

SU

NT

OS

GE

NE

RA

LES

(46

7792

7)

TE

CN

ICO

DE

PR

EV

EN

CIO

N A

(130

4903

) (T

PS

)

JEF

E S

ER

VIC

IO A

SU

NT

OS

GE

NE

RA

LES

Y R

EG

IME

N IN

TE

RIO

R(2

2510

34)

JEF

E U

NID

AD

PR

OT

EC

CIO

N C

IVIL

(133

4808

)


CO

RD

OB

A

CO

RD

OB

A

JAE

N

JAE

N

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 26 24NIV

EL

4.7

30,4

0

4.7

30,4

0

8.3

24,4

0

5.6

39,2

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

A2

A2

AE

AD

A2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

ngua

je y

doc

umen

tos

adm

inis

trat

ivos

.-

Ingl

és p

ara

la a

tenc

ión

al c

iuda

dano

.-

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

-W

ord.

-Le

ngua

je y

doc

umen

tos

adm

inis

trat

ivos

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Ley

de R

égim

en L

ocal

. -

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

-W

ord.

-LO

FA

GE

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-E

l tra

bajo

en

equi

po. D

irecc

ión

de e

quip

osef

icac

es.

-E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

nor

mas

.-

Red

acci

ón y

pre

sent

ació

n de

doc

umen

tos.

-G

estió

n de

cal

idad

en

la A

dmin

istr

ació

nP

úblic

a.

-P

lane

s/ge

stió

n en

em

erge

ncia

s.-

Seg

urid

ad e

hig

iene

en

el tr

abaj

o.-

Pre

venc

ión

de r

iesg

os la

bora

les.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- In

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ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o en

mat

eria

spr

opia

s de

la A

lta In

spec

ción

de

Edu

caci

ón.

- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

hom

olog

ació

n y

conv

alid

ació

n de

est

udio

s ex

tran

jero

s y

de

equi

vale

ncia

de

estu

dios

esp

añol

es.

- T

ram

itaci

ón d

el p

roce

so d

e co

ntra

taci

ón d

epe

rson

al la

bora

l tem

pora

l al s

ervi

cio

del M

EC

(Uni

dade

s de

apo

yo a

la g

estió

n de

bec

as).

- G

estió

n de

los

cont

rato

s, b

ajas

, alta

s y

sust

ituci

ones

del

pro

feso

rado

de

ense

ñanz

a re

ligio

sa e

n ed

ucac

ión

prim

aria

.-

Tra

mita

ción

de

solic

itude

s de

div

ersa

índo

ledi

rigid

a a

otro

s or

gani

smos

; y r

ecep

ción

, reg

istr

o y

entr

ega

de tí

tulo

s un

iver

sita

rios

proc

eden

tes

del

ME

C y

de

otra

s pr

ovin

cias

.

- R

elac

ión

con

las

Adm

inis

trac

ione

s T

errit

oria

les.

- S

egui

mie

nto,

con

trol

y g

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

en m

ater

ia d

e re

laci

ones

con

las

Ent

idad

es L

ocal

es.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

par

ámet

ros

esta

díst

icos

.

- A

poyo

de

cará

cter

jurí

dico

y e

labo

raci

ón d

ere

solu

cion

es s

obre

seg

urid

ad p

rivad

a,

proc

edim

ient

os s

anci

onad

ores

, der

echo

s ci

udad

anos

, seg

urid

ad c

iuda

dana

, aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

, adm

inis

trac

ione

s te

rrito

riale

s y

recu

rsos

adm

inis

trat

ivos

. -

Ela

bora

ción

de

info

rmes

jurí

dico

s en

tem

as d

eco

mpe

tenc

ia d

e la

Sub

dele

gaci

ón d

el G

obie

rno.

- C

onfe

cció

n de

mem

oria

s y

dato

s es

tadí

stic

os.

- R

ealiz

ació

n, im

plan

taci

ón, g

estió

n y

man

teni

mie

nto

oper

ativ

o de

los

plan

es d

e em

erge

ncia

.-

Coo

rdin

ació

n co

n ot

ras

adm

inis

trac

ione

s co

nco

mpe

tenc

ias

en m

ater

ia d

e pr

otec

ción

civ

il en

pl

anes

esp

ecia

les

de e

mer

genc

ia.

- D

iseñ

o y

desa

rrol

lo d

e ac

cion

es in

form

ativ

as y

form

ativ

as e

n rie

sgos

de

prot

ecci

ón c

ivil.

- E

labo

raci

ón, g

estió

n y

man

teni

mie

nto

oper

ativ

o de

los

plan

es te

rrito

riale

s y

de lo

s es

peci

ales

de

prot

ecci

ón c

ivil

en e

l ám

bito

de

la in

terv

enci

ón d

el

Est

ado

en la

pro

vinc

ia.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

la U

nida

d de

Alta

Insp

ecci

ón

de E

duca

ción

.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

ate

nció

n, in

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ació

n y

ases

oram

ient

o al

púb

lico

y ot

ros

orga

nism

os

en m

ater

ia d

e ed

ucac

ión.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y fu

ncio

nam

ient

o de

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica.

5.-

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

co

ntra

taci

ón d

e pe

rson

al la

bora

l.

1.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

legi

slac

ión

bási

ca d

e la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la le

gisl

ació

n de

Rég

imen

Lo

cal.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

par

ámet

ros

esta

díst

icos

en

mat

eria

de

rela

cion

es e

ntre

Adm

inis

trac

ione

s T

errit

oria

les.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

oja

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

. 5.

- Li

cenc

iatu

ra e

n D

erec

ho.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de a

utor

izac

ione

s ad

min

istr

ativ

as e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad

ciud

adan

a y

priv

ada,

arm

as, e

xplo

sivo

s,

conc

entr

acio

nes

y m

anife

stac

ione

s.

3.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

en m

ater

ia d

e se

gurid

ad c

iuda

dana

, priv

ada,

arm

as y

expl

osiv

os, c

once

ntra

cion

es y

man

ifest

acio

nes.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es ju

rídi

cos.

1.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

de

actu

acio

nes

de e

mer

genc

ia.

2.-

Exp

erie

ncia

en

reso

luci

ón d

e ex

pedi

ente

s po

r si

tuac

ione

s de

em

erge

ncia

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

y d

esar

rollo

de

acci

ones

info

rmat

ivas

y fo

rmat

ivas

en

riesg

os d

e pr

otec

ción

civ

il.

4.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

de

equi

pos

hum

anos

.

2,0

0 4

,00

3,0

0

2,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0 4

,00

4,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

OR

DE

N

008

009

010

011

EX

11

EX

11

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N J

AE

N -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

2327

301)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S. T

ER

RIT

OR

IALE

S

(122

5022

)

JEF

E S

ER

VIC

IO A

SU

NT

OS

JUR

IDIC

OS

(28

2631

6)

JEF

E U

NID

AD

PR

OT

EC

CIO

N C

IVIL

(469

1766

)


MA

LAG

A

MA

LAG

A

MA

LAG

A

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

26 25 24NIV

EL

8.3

24,4

0

7.3

16,8

0

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-E

spec

ializ

ació

n de

Der

echo

Lab

oral

.-

Ley

de P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es.

-P

olíti

cas

de ig

uald

ad. L

ey O

rgán

ica

para

laig

uald

ad e

fect

iva

de m

ujer

es y

hom

bres

.-

Aut

oeva

luac

ión.

Mod

elo

EF

QM

de

Exc

elen

cia.

-G

estió

n de

per

sona

l. -

Intr

amap

.

-S

ervi

cios

móv

iles:

sel

ecci

ón d

e fr

ecue

ncia

sy

gest

ión

de b

anda

s.

-La

s te

leco

mun

icac

ione

s y

el d

erec

ho.

-Jo

rnad

as T

écni

cas

bala

nce

y si

stem

as d

eco

oper

ació

n en

tre

Adm

inis

trac

ione

s en

gr

ande

s in

cend

ios.

-A

ctua

cion

es a

des

arro

llar

en c

aso

deve

rtid

os d

e hi

droc

arbu

ros.

-In

trod

ucci

ón a

l HP

-UX

y a

dmin

istr

ador

del

sist

ema

S/8

00.

-P

ower

poin

t.-

Wor

d.-

Exc

el.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n de

per

sona

l en

la A

dmin

istr

ació

nP

erifé

rica

del E

stad

o.-

Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

de la

s ac

tivid

ades

de

form

ació

n en

las

Sub

dele

gaci

ones

de

Gob

iern

o.-

Par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o pa

ra la

auto

eval

uaci

ón e

impl

anta

ción

de

área

s de

mej

ora,

segú

n el

Mod

elo

EF

QM

. Seg

uim

ient

o de

l cu

mpl

imie

nto

de la

Car

ta d

e S

ervi

cio

en la

S

ubde

lega

ción

de

Gob

iern

o.

- C

olab

orac

ión

con

la S

ecre

tarí

a G

ener

al e

n la

gest

ión

y or

gani

zaci

ón d

e pr

oces

os e

lect

oral

es.

- A

ctiv

idad

es a

dmin

istr

ativ

as d

eriv

adas

de

lapr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les.

- G

estió

n, d

esar

rollo

e im

plan

taci

ón d

e pl

anes

esta

tale

s de

pro

tecc

ión

civi

l en

la p

rovi

ncia

.-

Rea

lizar

est

udio

s de

rie

sgos

y p

roye

ctos

prev

entiv

os p

ara

plan

es d

e em

erge

ncia

s.-

Pre

para

ción

y d

ifusi

ón d

e al

erta

s en

ám

bito

ste

rrito

riale

s pr

ovin

cial

es. T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

sub

venc

ione

s pa

ra s

inie

stro

s y

catá

stro

fes.

- M

ante

ner

y pl

anifi

car

la o

rgan

izac

ión

de la

ste

leco

mun

icac

ione

s de

apo

yo a

em

erge

ncia

s.-

Org

aniz

ar y

man

tene

r ba

ses

de d

atos

de

riesg

os,

sini

estr

os y

rec

urso

s m

ovili

zabl

es.

- In

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ació

n y

trám

ite d

e ex

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ente

s de

hom

olog

ació

n de

est

udio

s ex

tran

jero

s y

reco

noci

mie

ntos

pro

fesi

onal

es d

e tít

ulos

de

la U

nión

Eur

opea

.-

Ges

tión

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón d

epr

ofes

orad

o de

rel

igió

n de

pend

ient

e de

l Min

iste

rio

de E

duca

ción

.-

Info

rmac

ión

y tr

ámite

de

equi

vale

ncia

s de

est

udio

sex

tingu

idos

y v

igen

tes

con

títul

os a

ctua

les

a ef

ecto

sla

bora

les

y/o

acad

émic

os.

- O

rgan

izac

ión

de e

lecc

ione

s si

ndic

ales

del

prof

esor

ado

de r

elig

ión

depe

ndie

nte

del M

inis

terio

de

Edu

caci

ón.

- C

olab

orac

ión

en la

impl

anta

ción

del

mod

elo

EF

QM

de

exce

lenc

ia.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de

legi

slac

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

y g

estió

n de

per

sona

l de

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica

del E

stad

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

form

ació

n.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la im

plan

taci

ón d

el

mod

elo

EF

QM

en

la S

ubde

lega

ción

de

Gob

iern

o y

en la

ela

bora

ción

y s

egui

mie

nto

de C

arta

s de

Ser

vici

os.

5.-

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e or

gani

zaci

ón y

gest

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

par

a su

co

labo

raci

ón e

n pr

oces

os e

lect

oral

es.

6.-

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es

adm

inis

trat

ivas

der

ivad

as d

e la

pre

venc

ión

de r

iesg

os la

bora

les.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Inge

nier

ía o

Inge

nier

ía

Téc

nica

de

Tel

ecom

unic

acio

nes.

2.-

Par

ticip

ació

n en

com

ités

de a

seso

res

y co

ordi

naci

ón d

e pl

anes

de

prot

ecci

ón c

ivil.

3.-

Exp

erie

ncia

en

sist

emas

de

tele

com

unic

ació

n (R

EM

ER

, RE

MA

N).

4.-

Exp

erie

ncia

en

difu

sión

de

aler

tas

en

ámbi

tos

terr

itoria

les

prov

inci

ales

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de s

ubve

ncio

nes

para

sin

iest

ros

y ca

tást

rofe

s.

1.-

Exp

erie

ncia

en

info

rmac

ión

y tr

ámite

de

expe

dien

tes

de h

omol

ogac

ión

de e

stud

ios

extr

anje

ros,

así

com

o re

cono

cim

ient

os

prof

esio

nale

s de

títu

los

de la

Uni

ón E

urop

ea.

2.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de c

ontr

atos

la

bora

les

de p

rofe

sore

s de

ens

eñan

zas

relig

iosa

s de

pend

ient

es d

el M

inis

terio

de

Edu

caci

ón.

3.-

Exp

erie

ncia

en

ases

oram

ient

o so

bre

equi

vale

ncia

s de

pla

nes

de e

stud

ios,

extin

guid

os o

no,

con

títu

los

vige

ntes

a

efec

tos

labo

rale

s y/

o ac

adém

icos

. 4.

- E

xper

ienc

ia c

omo

repr

esen

tant

e de

la

Adm

inis

trac

ión

en o

rgan

izac

ión

de

elec

cion

es s

indi

cale

s.5.

- E

xper

ienc

ia e

n co

labo

raci

ón d

e la

impl

anta

ción

del

mod

elo

EF

QM

de

exce

lenc

ia.

1,0

0 4

,00

2,0

0 2

,00

2,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

4,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

OR

DE

N

012

013

014

EX

11

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N M

ALA

GA

- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L JE

FE

SE

RV

ICIO

AS

UN

TO

S

GE

NE

RA

LES

Y R

EG

IME

N IN

TE

RIO

R(4

0358

63)

JEF

E U

NID

AD

PR

OT

EC

CIO

N C

IVIL

(782

349)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

3178

872)


MA

LAG

A

CO

RD

OB

A

SE

VIL

LA

CA

DIZ

CA

DIZ

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 24 26 24NIV

EL

4.1

30,0

0

7.1

90,5

4

7.1

90,5

4

10.

166,

14

8.0

15,2

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

A3

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Wor

d.-

Exc

el.

-A

cces

s.-

Mod

elo

EF

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de

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elen

cia.

-M

apa

topo

gráf

ico

naci

onal

. -

Bas

es to

po-c

arto

gráf

icas

num

éric

as.

-T

opon

imia

.-

Fot

ogra

met

ría

e im

ágen

es d

igita

les.

-R

edes

sís

mic

as.

-S

iste

mas

de

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cion

amie

nto

GP

S.

-M

apa

Top

ográ

fico

Nac

iona

l. -

Bas

es to

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gráf

icas

num

éric

as.

-T

opon

imia

.-

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ogra

met

ría

e im

ágen

es d

igita

les.

-R

edes

sís

mic

as.

-S

iste

mas

de

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cion

amie

nto

GP

S.

-C

ondi

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es d

e tr

abaj

o y

salu

d en

el s

ecto

rm

aríti

mo

pesq

uero

.-

Cal

idad

de

los

prod

ucto

s pe

sque

ros.

-P

otes

tad

sanc

iona

dora

en

mat

eria

de

pesc

am

aríti

ma.

-A

ctua

lizac

ión

de p

roce

dim

ient

os d

ein

spec

ción

san

itaria

.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n y

reso

luci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

seg

urid

aden

est

able

cim

ient

os p

rivad

os, e

n m

ater

ia d

e ar

mas

y

expl

osiv

os.

- T

ram

itaci

ón y

ges

tión

de a

utor

izac

ione

sad

min

istr

ativ

as-

Par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o pa

raau

toev

alua

ción

e im

plan

taci

ón d

e ár

eas

de m

ejor

a se

gún

Mod

elo

EF

QM

.-

Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

en m

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ia d

ede

rech

o de

reu

nión

.-

Tra

mita

ción

de

pres

taci

ón d

e au

xilio

por

las

Fue

rzas

y C

uerp

os d

e S

egur

idad

del

Est

ado

- R

ealiz

ació

n de

trab

ajos

geo

dési

cos,

car

togr

áfic

os,

foto

gram

étric

os, t

opog

ráfic

os, d

e fo

rmac

ión

del

map

a to

pogr

áfic

o na

cion

al y

trab

ajos

de

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s lím

ite ju

risdi

ccio

nale

s.-

Dire

cció

n, o

rgan

izac

ión,

pla

nific

ació

n y

cont

rol d

eeq

uipo

s de

trab

ajo.

- R

ealiz

ació

n de

trab

ajos

geo

dési

cos,

car

togr

áfic

os,

foto

gram

étric

os, t

opog

ráfic

os, d

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rmac

ión

del

map

a to

pogr

áfic

o na

cion

al y

trab

ajos

de

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s lím

ite ju

risdi

ccio

nale

s.-

Dire

cció

n, o

rgan

izac

ión,

pla

nific

ació

n y

cont

rol d

eeq

uipo

s de

trab

ajo.

- C

oord

inac

ión

y tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s en

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eria

de

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a m

aríti

ma.

- G

estió

n, a

poyo

técn

ico

y ad

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istr

ativ

o en

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de p

esca

.-

Ges

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de C

enso

de

Flo

ta P

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era

Ope

rativ

a(C

.F.P

.O.)

, esf

uerz

o pe

sque

ro, o

rden

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n de

la

activ

idad

y ti

tula

cion

es d

el s

ecto

r pe

sque

ro.

- C

oord

inac

ión

de la

s ac

tivid

ades

pes

quer

asde

sarr

olla

das

en o

ficin

as y

sec

cion

es d

e pe

sca.

- R

ealiz

ació

n de

las

insp

ecci

ones

y c

ontr

oles

fitos

anita

rios

de lo

s pr

oduc

tos

y m

erca

ncía

s ve

geta

les

en r

égim

en d

e ex

port

ació

n e

impo

rtac

ión

para

impe

dir

la in

trod

ucci

ón y

pro

paga

ción

de

enfe

rmed

ades

de

plan

tas

y pr

oduc

tos

vege

tale

s.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de a

utor

izac

ione

s ad

min

istr

ativ

as.

3.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istr

ativ

os e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad p

rivad

a, a

rmas

y e

xplo

sivo

s,

publ

icid

ad a

érea

y e

spec

tácu

los.

4.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

mat

eria

de

Der

echo

de

reun

ión.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l us

uario

de

trat

amie

ntos

de

text

os, h

ojas

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

. 6.

- E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n de

eq

uipo

s de

trab

ajo.

1.-

Exp

erie

ncia

en

trab

ajos

de

cart

ogra

fía y

foto

gram

etrí

a.2.

- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

y m

edid

a de

red

es

geod

ésic

as.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de in

form

ació

n ge

ográ

fica.

4.-

Exp

erie

ncia

en

repl

ante

o de

líne

as

límite

s ju

risdi

ccio

nale

s.5.

- E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión,

org

aniz

ació

n,

plan

ifica

ción

y c

ontr

ol d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

1.-

Exp

erie

ncia

en

trab

ajos

de

cart

ogra

fía y

foto

gram

etrí

a.2.

- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

y m

edid

a de

red

es

geod

ésic

as.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de in

form

ació

n ge

ográ

fica.

4.-

Exp

erie

ncia

en

repl

ante

o de

líne

as

límite

s ju

risdi

ccio

nale

s.5.

- E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión,

org

aniz

ació

n,

plan

ifica

ción

y c

ontr

ol d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

1.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

de p

esca

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

s ac

tivid

ades

en

mat

eria

de

pesc

a m

aríti

ma.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

le

gisl

ació

n co

mun

itaria

y n

acio

nal e

n m

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ia

de p

esca

mar

ítim

a.5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

a ni

vel d

e us

uario

de

base

s de

dat

os.

1.-

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s de

insp

ecci

ón y

cont

role

s fit

osan

itario

s.2.

- E

xper

ienc

ia e

n ap

licac

ión

de le

gisl

ació

n so

bre

cont

role

s fit

osan

itario

s.

3.-

Titu

laci

ón e

n In

geni

ería

Agr

ónom

a o

titul

ació

n en

Inge

nier

ía T

écni

ca A

gríc

ola.

4.-

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e ap

licac

ione

s of

imát

icas

inte

rnac

iona

les

rela

cion

adas

con

la fu

nció

n in

spec

tora

. 5.

- C

onoc

imie

ntos

acr

edita

dos

de in

glés

.

1,0

0 2

,00

2,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

4,0

0

4,0

0

3,0

0

1,0

0

4,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

OR

DE

N

015

016

017

018

019

EX

11

EX

11

EX

11

EX

18

EX

11

1260

2120

1260

2120

PLA

ZA

S

1 1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N S

EV

ILLA

- A

RE

A F

UN

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NA

L D

EF

OM

EN

TO

SU

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ELE

GA

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EL

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BIE

RN

OE

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AD

IZ -

DE

PE

ND

EN

CIA

DE

L A

RE

A D

E A

GR

ICU

LTU

RA

Y P

ES

CA

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

3309

880)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4250

540)

(IG

N)

(140

01)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

1911

649)

(IG

N)

JEF

E S

ER

VIC

IO P

ES

CA

N26

(3

8820

49)

INS

PE

CT

OR

SA

NID

AD

VE

GE

TA

LN

24 (

4691

749)


ALM

ER

IA

CA

DIZ

ALG

EC

IRA

S

ZA

RA

GO

ZA

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 26 26NIV

EL

4.1

30,0

0

5.5

32,9

4

10.

166,

14

7.6

26,0

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

Pro

cedi

mie

nto

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inis

trat

ivo

Com

ún.

-E

l tra

bajo

en

equi

po.

-E

l mar

co g

ener

al d

e la

cal

idad

en

laA

dmin

istr

ació

n P

úblic

a.

-T

ecno

logí

as d

e la

info

rmac

ión

yco

mun

icac

ione

s.

-R

égim

en ju

rídi

co d

e ex

tran

jerí

a y

asilo

.-

Ley

del R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-In

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.-

Wor

d.-

Apl

icac

ión

info

rmát

ica

de e

xtra

njer

ía.

-A

cces

s.

-Le

y de

Ord

enac

ión

del T

rans

port

eT

erre

stre

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

roce

dim

ient

o A

dmin

istr

ativ

o.

Pro

cedi

mie

nto

San

cion

ador

. -

Der

echo

s F

unda

men

tale

s y

Adm

inis

trac

ión

Púb

lica

.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

con

tinge

nte,

refe

ridos

a tr

abaj

ador

es c

ontr

atad

os e

n or

igen

.-

Est

udio

, val

orac

ión

y re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trat

ivos

en

mat

eria

de

extr

anje

ría.

- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

rec

lam

ació

n de

sala

rios

de tr

amita

ción

.-

Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de r

egul

ació

n de

empl

eo.

- T

ram

itaci

ón d

e ay

udas

asi

sten

cial

es a

em

igra

ntes

reto

rnad

os.

- G

estió

n de

exp

edie

ntes

adm

inis

trat

ivos

en

mat

eria

de e

xtra

njer

ía.

- A

seso

ram

ient

o y

aten

ción

al p

úblic

o en

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eria

de

extr

anje

ría.

- O

rgan

izac

ión

de e

quip

os d

e tr

abaj

o.

- Je

fatu

ra d

e la

Uni

dad

de T

rans

port

e T

erre

stre

adsc

rita

a la

Sub

dele

gaci

ón d

el G

obie

rno.

- C

oord

inac

ión

de la

s ta

reas

de

cont

rol y

proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r de

l tra

nspo

rte

inte

rnac

iona

l.-

Aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

en

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eria

de

tran

spor

tes.

- In

stru

cció

n de

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edie

ntes

en

mat

eria

de

tran

spor

tes.

- In

stru

cció

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

ssa

ncio

nado

res

por

infr

acci

ón d

e la

Ley

39/

2003

del

sect

or fe

rrov

iario

.-

Sus

tituc

ión

del D

irect

or d

el Á

rea

y ap

oyo

jurí

dico

ala

dire

cció

n de

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a de

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ento

.-

Con

trol

y s

egui

mie

nto

de la

s ac

tuac

ione

sad

min

istr

ativ

as d

el Á

rea

de F

omen

to.

- A

tenc

ión

de c

onsu

ltas

sobr

e ex

prop

iaci

ones

del

Min

iste

rio d

e F

omen

to e

n pr

oyec

tos

ferr

ovia

rios.

- A

sist

enci

a a

órga

nos

cole

giad

os e

nre

pres

enta

ción

de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el

Est

ado.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Lice

ncia

tura

en D

erec

ho.

2.-

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

e co

ntin

gent

e de

trab

ajad

ores

co

ntra

tado

s en

orig

en.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y fu

ncio

nam

ient

o de

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica.

4.-

Exp

erie

ncia

en

reso

luci

ón d

e re

curs

os

adm

inis

trat

ivos

en

mat

eria

de

extr

anje

ria.

5.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

rec

lam

ació

n de

sal

ario

s de

tr

amita

ción

.6.

- E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

reg

ulac

ión

de e

mpl

eo.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

e ex

tran

jerí

a.

3.-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

ap

licac

ión

info

rmát

ica

de e

xtra

njer

ía y

gest

ión

de e

xtra

njer

ía.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n in

spec

ción

de

tran

spor

tes.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la d

irecc

ión

de e

quip

os

de tr

abaj

o.4.

- E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión,

sup

ervi

sión

y

elab

orac

ión

de p

ropu

esta

s de

aut

oriz

acio

nes

y sa

ncio

nes

rela

cion

adas

con

tran

sacc

ione

s in

tern

acio

nale

s.5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la in

stru

cció

n de

ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

por

infr

acci

ón d

e la

Ley

39/

2003

del

sec

tor

ferr

ovia

rio.

2.-

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n, o

rgan

izac

ión

y co

ordi

naci

ón d

e gr

upos

de

trab

ajo.

3.-

Exp

erie

ncia

en

cont

rol y

sup

ervi

sión

de

trám

ites

adm

inis

trat

ivos

y a

sist

enci

a a

órga

nos

cole

giad

os.

4.-

Exp

erie

ncia

en

apoy

o ju

rídi

co a

la

gest

ión.

5.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

.

2,0

0 2

,00

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0 4

,00

3,0

0

4,0

0

1,0

0 3

,00

3,0

0

3,0

0

2,0

0

3,0

0

2,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

OR

DE

N

020

021

022

023

EX

21

EX

21

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N A

LME

RIA

- D

EP

EN

DE

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IA D

EL

AR

EA

DE

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AB

AJO

Y A

SU

NT

OS

SO

CIA

LES

OF

ICIN

A D

E E

XT

RA

NJE

RO

S E

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AD

IZ

OF

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A D

E C

OO

RD

INA

CIO

N D

E L

AA

DM

INIS

TR

AC

ION

GE

NE

RA

L D

EL

ES

TA

DO

EN

EL

CA

MP

O D

E

GIB

RA

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R

DE

LEG

AC

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DE

L G

OB

IER

NO

EN

AR

AG

ON

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N Z

AR

AG

OZ

A -

AR

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FU

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AL

DE

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ME

NT

O

JEF

E S

EC

CIO

N A

PO

YO

UN

IDA

DP

ER

IFE

RIC

A (

4472

719)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

3936

846)

JEF

E IN

SP

EC

CIO

N T

RA

NS

PO

RT

ET

ER

RE

ST

RE

(43

2721

6) (

F.O

)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

4691

851)


ZA

RA

GO

ZA

ZA

RA

GO

ZA

ZA

RA

GO

ZA

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 24NIV

EL

7.1

90,5

4

8.0

15,2

0

4.1

30,0

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

A3

AE

AD

A1A

2

A1

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-C

aptu

ra, f

orm

ació

n y

gene

raci

ón d

e B

TN

25y

edic

ión

post

erio

r de

l MT

N25

. -

Tra

tram

ient

o bá

sico

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a en

ent

orno

SIG

. -

Dis

eño

mod

ifica

ción

de

plan

os 2

D-3

D.

-A

plic

ació

n de

las

herr

amie

ntas

Cad

(Mic

rost

atio

n S

E)

a la

inge

nier

ía y

arqu

itect

ura.

-A

ctua

lizac

ión

de p

roce

dim

ient

os d

ein

spec

ción

san

itaria

.

-C

omer

cio

exte

rior

gana

dero

: CE

XG

AN

.-

TR

AC

ES

.

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plic

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n de

con

valid

acio

nes

yho

mol

ogac

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s de

est

udio

s no

uni

vers

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spa

ra a

ltas

insp

ecci

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. -

Ges

tión

de p

erso

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unci

onar

io y

labo

ral.

-G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- D

irecc

ión,

org

aniz

ació

n y

cont

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e eq

uipo

s de

trab

ajo

refe

ridos

a la

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n de

l map

a to

pogr

áfic

o na

cion

al, g

eode

sia,

topo

graf

ía,

foto

gram

etrí

a y

trab

ajos

de

línea

s lím

ite

juris

dicc

iona

les.

- R

ealiz

ació

n de

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ecci

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y c

ontr

oles

de

sani

dad

anim

al e

n ap

licac

ión

de la

s D

irect

ivas

co

mun

itaria

s de

con

trol

vet

erin

ario

.-

Insp

ecci

ones

y e

xped

ició

n de

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tific

ados

de

sani

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anim

al e

n la

s im

port

acio

nes

de a

nim

ales

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vos

y pr

oduc

tos

de o

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mal

no

dest

inad

os a

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nsum

o hu

man

o.-

Insp

ecci

ones

y e

xped

ició

n de

cer

tific

ados

de

sani

dad

anim

al e

n la

s ex

port

acio

nes

de a

nim

ales

vi

vos

y pr

oduc

tos

de o

rigen

ani

mal

.-

Sup

ervi

sión

del

man

teni

mie

nto

y fu

ncio

nam

ient

ode

las

inst

alac

ione

s.

- G

estió

n y

reso

luci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

hom

olog

acio

nes

y co

nval

idac

ione

s de

est

udio

s y

títul

os a

cadé

mic

os y

tram

itaci

ón d

e ac

redi

taci

ones

yre

cono

cim

ient

os p

rofe

sion

ales

por

dire

ctiv

as d

e la

U.E

. -

Ges

tión

de p

erso

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e lo

s pr

ofes

ores

de

relig

ión

de e

duca

ción

infa

ntil

y pr

imar

ia.

- O

rgan

izac

ión

y ge

stió

n de

pre

mio

s cu

ltura

les

conv

ocad

os p

or la

Del

egac

ión

del G

obie

rno

de

Ara

gón.

- V

alor

ació

n y

eval

uaci

ón ju

rídi

ca e

n te

mas

educ

ativ

os y

cul

tura

les

e in

form

ació

n y

orie

ntac

ión

del s

iste

ma

educ

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o es

paño

l y s

us e

quiv

alen

cias

.-

Con

trol

de

esta

díst

icas

del

Áre

a.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

trab

ajos

de

cart

ogra

fía y

foto

gram

etrí

a.2.

- E

xper

ienc

ia e

n fo

rmac

ión

y ed

ició

n de

l m

apa

topo

gráf

ico

naci

onal

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a.4.

- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

y m

edid

a de

red

es

geod

ésic

as.

1.-

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s de

insp

ecci

ón y

cont

rol e

n pu

esto

s de

insp

ecci

ón fr

onte

rizo

en m

ater

ia d

e sa

nida

d, a

limen

taci

ón y

bien

esta

r an

imal

.2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n na

cion

al y

com

unita

ria s

obre

cont

role

s ve

terin

ario

s en

mat

eria

de

sani

dad,

alim

enta

ción

y b

iene

star

ani

mal

. 3.

- C

onoc

imie

nto

acre

dita

do d

e in

glés

. 4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

s ba

ses

de d

atos

TR

AC

ES

, CE

XG

AN

y R

EG

A.

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y re

solu

ción

de

expe

dien

tes

de h

omol

ogac

ione

s y

conv

alid

acio

nes

de e

stud

ios

y tít

ulos

ac

adém

icos

, así

com

o en

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amita

ción

de

acre

dita

cion

es y

rec

onoc

imie

ntos

pr

ofes

iona

les

por

dire

ctiv

as d

e la

U.E

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

per

sona

l de

prof

esor

es d

e re

ligió

n.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de p

rem

ios

cultu

rale

s.4.

- E

xper

ienc

ia e

n pr

oced

imie

ntos

der

ivad

os

del s

iste

ma

educ

ativ

o es

paño

l y s

us

equi

vale

ncia

s, d

e la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n ed

ucat

iva

y el

abor

ació

n de

in

form

es ju

rídi

cos

en m

ater

ia e

duca

tiva

y cu

ltura

l. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0 2

,00

3,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

2,0

0

OR

DE

N

024

025

026

EX

11

EX

18

EX

11

1260

2120

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N Z

AR

AG

OZ

A -

AR

EA

FU

NC

ION

AL

DE

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RIC

ULT

UR

A

SU

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ELE

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CIO

N D

EL

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BIE

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N Z

AR

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A -

AR

EA

FU

NC

ION

AL

ED

UC

AC

ION

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4667

746)

(IG

N)

INS

PE

CT

OR

SA

NID

AD

AN

IMA

L N

24(2

2994

65)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

1323

222)


OV

IED

O

OV

IED

O

OV

IED

O

PA

LMA

DE

MA

LLO

RC

A

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 24 24NIV

EL

4.7

30,4

0

4.7

30,4

0

4.7

30,4

0

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

A2

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-La

pot

esta

d sa

ncio

nado

ra d

e la

Adm

inis

trac

ión:

el p

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.-

Der

echo

s fu

ndam

enta

les

y A

dmin

istr

ació

nP

úblic

a: L

ey d

e P

rote

cció

n de

Dat

os.

-La

mot

ivac

ión

en e

l gru

po d

e tr

abaj

o.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-A

utoe

valu

ació

n co

n m

odel

o E

FQ

M d

eex

cele

ncia

.-

Der

echo

s F

unda

men

tale

s y

Adm

inis

trac

ión

Púb

lica:

Ley

de

Pro

tecc

ión

de D

atos

.-

La m

otiv

ació

n en

el g

rupo

de

trab

ajo.

-La

Adm

inis

trac

ión

Ele

ctró

nica

.

-E

xpro

piac

ión

For

zosa

. -

Apl

icac

ión

de J

urad

os d

e E

xpro

piac

ión.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

El t

raba

jo e

n eq

uipo

. Dire

cció

n de

equ

ipos

efic

aces

.-

Ges

tión

de c

alid

ad y

mod

elo

euro

peo

EF

QM

.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Rég

imen

Jur

ídic

o de

Ext

ranj

ería

y A

silo

.-

Apl

icac

ión

info

rmát

ica

de e

xtra

njer

ia.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- A

ctiv

idad

es e

n re

laci

ón c

on la

s ga

rant

ías

dese

gurid

ad c

iuda

dana

y c

on e

l eje

rcic

io d

e lo

s de

bere

s de

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dada

no.

- In

stru

cció

n, s

egui

mie

nto,

tram

itaci

ón y

ela

bora

ción

de in

form

es d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

sa

ncio

nado

res.

- G

estió

n de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

.-

Ela

bora

ción

de

mem

oria

s y

dato

s es

tadí

stic

os.

- C

oord

inac

ión

y or

gani

zaci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

- C

ontr

ol d

e le

galid

ad, r

eque

rimie

nto

e im

pugn

ació

nde

act

os y

acu

erdo

s de

rég

imen

loca

l.-

Con

trol

y s

egui

mie

nto

del P

rogr

ama

deC

oope

raci

ón E

conó

mic

a Lo

cal d

el E

stad

o: P

lan

de

Obr

as y

Ser

vici

os y

Ope

rativ

o Lo

cal.

- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

rev

ersi

ón d

eex

prop

iaci

ón fo

rzos

a.-

Ges

tión

de p

roce

sos

elec

tora

les.

- C

oord

inac

ión

y or

gani

zaci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

- S

ecre

tarí

a de

l Jur

ado

Pro

vinc

ial d

e E

xpro

piac

ión

For

zosa

.-

Con

trol

, ges

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y tr

amita

ción

de

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dien

tes

del

Jura

do P

rovi

ncia

l de

Exp

ropi

ació

n F

orzo

sa.

- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istr

ativ

os e

nm

ater

ia d

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tran

jerí

a.-

Coo

rdin

ació

n y

orga

niza

ción

de

equi

pos

detr

abaj

o.-

Rea

lizac

ión

de in

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es ju

rídi

cos

en m

ater

ia d

eex

tran

jerí

a.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es e

n re

laci

ón

con

las

gara

ntía

s de

la s

egur

idad

ciu

dada

na

y co

n el

eje

rcic

io d

e lo

s de

bere

s de

l ci

udad

ano.

2.-

Exp

erie

ncia

en

inst

rucc

ión,

seg

uim

ient

o,

tram

itaci

ón y

ela

bora

ción

de

info

rmes

de

proc

edim

ient

os a

dmin

istr

ativ

os

sanc

iona

dore

s.3.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

mem

oria

s y

dato

s es

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stic

os r

elac

iona

dos

con

la

segu

ridad

ciu

dada

na y

con

el e

jerc

icio

de

los

dere

chos

del

ciu

dada

no.

5.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

1.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

con

trol

de

lega

lidad

de

la

Adm

inis

trac

ión

Loca

l.2.

- E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o y

cont

rol d

el

Pro

gram

a de

Coo

pera

ción

Eco

nóm

ica

Loca

l de

l Est

ado.

3.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

rev

ersi

ón d

e ex

prop

iaci

ón

forz

osa.

4.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de p

roce

sos

elec

tora

les.

5.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la S

ecre

tarí

a de

l Jur

ado

Pro

vinc

ial d

e E

xpro

piac

ión

For

zosa

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

del J

urad

o P

rovi

ncia

l de

Exp

ropi

ació

n.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

func

iona

mie

nto

de la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a.4.

- E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

5.-

Exp

erie

ncia

en

grup

os d

e au

toev

alua

ción

.

1.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

en

mat

eria

de

extr

anje

ría.

2.-

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e la

aplic

ació

n in

form

átic

a de

ext

ranj

ería

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

rea

lizac

ión

de in

form

es

jurí

dico

s en

mat

eria

de

extr

anje

ría.

4.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

5.-

Con

ocim

ient

os a

cred

itado

s de

ingl

és.

6-

Lice

ncia

tura

enD

erec

ho

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

1,0

0

1,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

02

00

OR

DE

N

027

028

029

030

EX

11

EX

11

EX

11

EX

21

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

AS

TU

RIA

S

DE

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AC

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DE

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NO

EN

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TU

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S -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

DE

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AC

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DE

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OB

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NO

EN

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S B

ALE

AR

S

OF

ICIN

A D

E E

XT

RA

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RO

S E

NIL

LES

BA

LEA

RS

JEF

E S

EC

CIO

N D

ER

EC

HO

S

CIU

DA

DA

NO

S Y

SE

G.C

IUD

AD

AN

A

(469

1856

)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S.T

ER

RIT

OR

IALE

S

(313

8990

)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

1847

070)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4782

109)


PA

LMA

S D

E G

RA

N C

AN

AR

IA,

LAS

PA

LMA

S D

E G

RA

N C

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AR

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SA

NT

A C

RU

Z D

E T

EN

ER

IFE

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

26 24 25NIV

EL

11.

258,

94

4.7

30,4

0

7.6

54,1

4

ES

PE

CIF

ICO

AE

A2

A3

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-S

PS

S.

-W

ord.

-E

xcel

.-

Acc

ess.

-P

ower

poin

t.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

-W

ord.

-A

cces

s.-

Exc

el.

-C

urso

bás

ico

de r

iesg

o en

el t

rans

port

e de

mer

canc

ías

pelig

rosa

s.

-C

urso

de

auto

prot

ecci

ón y

eva

cuac

ión

enlo

cale

s pú

blic

os.

-C

urso

sob

re s

imul

acro

s en

em

erge

ncia

,pl

anifi

caci

ón, d

irecc

ión

y ev

alua

ción

.-

Cur

so s

obre

coo

rdin

ació

n en

sup

uest

os d

erie

sgos

nat

ural

es y

tecn

ológ

icos

. -

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- F

unci

ones

de

nive

l sup

erio

r en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s, s

egún

Art

. 37

del

R.D

. 39/

97 d

e 17

de

ener

o, p

or e

l que

se

apru

eba

elR

egla

men

to d

e S

ervi

cios

de

Pre

venc

ión.

- R

elac

ione

s co

n la

s A

dmin

istr

acio

nes

Ter

ritor

iale

s.-

Seg

uim

ient

o, c

ontr

ol y

ges

tión

de p

roce

dim

ient

osen

mat

eria

de

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cion

es c

on la

s en

tidad

es lo

cale

s.-

Ela

bora

ción

de

info

rmes

y p

arám

etro

ses

tadí

stic

os.

- D

irecc

ión,

ges

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y su

perv

isió

n de

la U

nida

d de

Pro

tecc

ión

Civ

il.-

Ela

bora

ción

, ges

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y m

ante

nim

ient

o op

erat

ivo

depl

anes

pro

vinc

iale

s de

apo

yo fr

ente

a lo

s pr

inci

pale

srie

sgos

, en

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a lo

s m

edio

s y

recu

rsos

de

la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado

en la

pro

vinc

ia,

en c

oord

inac

ión

con

los

órga

nos

corr

espo

ndie

ntes

de

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C.A

A y

con

la U

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d de

Pro

tecc

ión

Civ

il de

la

Del

egac

ión

del G

obie

rno.

- M

ante

nim

ient

o en

est

ado

oper

ativ

o de

l cen

tro

deco

ordi

naci

ón o

pera

tiva

de p

rote

cció

n ci

vil d

e la

Sub

dele

gaci

ón d

el G

obie

rno.

Seg

uim

ient

o de

las

situ

acio

nes

de r

iesg

o y

emer

genc

ia e

n el

ám

bito

terr

itoria

l de

la p

rovi

ncia

.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

eva

luac

ione

s de

rie

sgo

de n

ivel

sup

erio

r.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol y

red

ucci

ón d

e rie

sgos

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ar a

ctiv

idad

es d

e in

form

ació

n y

form

ació

n bá

sica

de

trab

ajad

ores

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

vig

ilanc

ia y

con

trol

de

la s

alud

de

los

trab

ajad

ores

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n pa

rtic

ipar

en

la

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

pre

vent

iva.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

le

gisl

ació

n bá

sica

de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de

legi

slac

ión

de R

égim

en L

ocal

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón y

func

iona

mie

nto

de la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a de

l Est

ado.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

par

ámet

ros

esta

díst

icos

en

mat

eria

de

rela

cion

es e

ntre

Adm

inis

trac

ione

s T

errit

oria

les.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

oja

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Inge

nier

ía d

e T

elec

omun

icac

ione

s o

Inge

nier

ía T

écni

ca d

e T

elec

omun

icac

ione

s.2.

- E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón y

coop

erac

ión

inte

radm

inis

trat

iva.

3.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

la

legi

slac

ión

de p

rote

cció

n ci

vil y

nor

mas

re

laci

onad

as.

4.-

Exp

erie

ncia

en

difu

sión

de

aler

tas

en

ámbi

tos

terr

itoria

les

prov

inci

ales

.

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

2,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

OR

DE

N

031

032

033

EX

19

EX

11

EX

11

B00

9

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

CA

NA

RIA

S

DE

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AC

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NO

EN

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NA

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S -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

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N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N S

AN

TA

CR

UZ

DE

TE

NE

RIF

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SE

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AR

IA G

EN

ER

AL

JEF

E S

ER

VIC

IO P

RE

VE

NC

ION

B(4

6861

00)

(TP

S)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S. T

ER

RIT

OR

IALE

S

(410

9470

)

JEF

E U

NID

AD

PR

OT

EC

CIO

N C

IVIL

(469

1884

)


SA

NT

A C

RU

Z D

E T

EN

ER

IFE

PA

LMA

S D

E G

RA

N C

AN

AR

IA,

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SA

NT

AN

DE

R

SA

NT

AN

DE

R

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 26 24NIV

EL

4.1

30,0

0

8.9

92,2

8

9.7

40,2

8

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

A6

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Wor

d.-

Exc

el.

-A

cces

s.

-R

égim

en ju

rídi

co d

e ex

tran

jeria

y a

silo

.-

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-A

plic

ació

n in

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átic

a de

ext

ranj

ería

.-

Exc

el.

-A

cces

s.

-S

PS

S.

-W

ord.

-E

xcel

.-

Acc

ess.

-P

ower

poin

t.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

-G

estió

n de

cal

idad

.-

Apl

icac

ión

info

rmát

ica

de s

anci

ones

.-

Wor

d.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

prop

uest

as d

eco

nval

idac

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s y

hom

olog

acio

nes

de e

stud

ios

extr

anje

ros

univ

ersi

tario

s y

de a

cred

itaci

ón d

e tít

ulos

espa

ñole

s en

el e

xtra

njer

o.-

Info

rme

y tr

amita

ción

de

equi

vale

ncia

s de

est

udio

sa

efec

tos

labo

rale

s.-

Con

fecc

ión

de in

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es, p

arám

etro

s es

tadí

stic

os y

mem

oria

s pr

opia

s de

l Áre

a de

Edu

caci

ón.

- G

estió

n de

exp

edie

ntes

adm

inis

trat

ivos

en

mat

eria

de e

xtra

njer

ía.

- A

seso

ram

ient

o y

aten

ción

al p

úblic

o en

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eria

de

extr

anje

ría.

- O

rgan

izac

ión

de e

quip

os d

e tr

abaj

o.

- F

unci

ones

de

nive

l sup

erio

r en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s, s

egún

Art

. 37

del

R.D

. 39/

97 d

e 17

de

ener

o, p

or e

l que

se

apru

eba

elR

egla

men

to d

e S

ervi

cios

de

Pre

venc

ión.

- A

ctiv

idad

es e

n re

laci

ón c

on la

gar

antía

de

lase

gurid

ad c

iuda

dana

y c

on e

l eje

rcic

io d

e lo

s de

rech

os c

iuda

dano

s.-

Inst

rucc

ión,

seg

uim

ient

o, tr

amita

ción

y e

labo

raci

ónde

info

rmes

de

proc

edim

ient

os a

dmin

istr

ativ

os

sanc

iona

dore

s.-

Ges

tión

de a

utor

izac

ione

s ad

min

istr

ativ

as.

- E

labo

raci

ón d

e m

emor

ias

y da

tos

esta

díst

icos

.-

Coo

rdin

ació

n y

orga

niza

ción

de

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pos

detr

abaj

o.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

la

norm

ativ

a es

tata

l de

educ

ació

n y

su

trat

amie

nto

en la

Adm

inis

trac

ión

Púb

lica.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

exp

edie

ntes

de

con

valid

ació

n y

hom

olog

ació

n de

est

udio

s ex

tran

jero

s en

Esp

aña.

3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

con

sis

tem

as e

duca

tivos

ex

tran

jero

s y

en la

acr

edita

ción

de

títul

os

espa

ñole

s en

el e

xtra

njer

o.

4.-

Con

ocim

ient

os a

cred

itado

s de

ingl

és.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es, p

arám

etro

s es

tadí

sitic

os y

mem

oria

s en

mat

eria

edu

cativ

a.

1.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

en

mat

eria

de

extr

anje

ría.

2.-

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de in

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

la

aplic

ació

n in

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átic

a de

ext

ranj

ería

y

gest

ión

de e

xtra

njer

ía.

1.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

eva

luac

ione

s de

rie

sgo

de n

ivel

sup

erio

r.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol y

red

ucci

ón d

e rie

sgos

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ar a

ctiv

idad

es d

e in

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ació

n y

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ació

n bá

sica

de

trab

ajad

ores

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

vig

ilanc

ia y

con

trol

de

la s

alud

de

los

trab

ajad

ores

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n pa

rtic

ipar

en

la

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

pre

vent

iva.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

en

rela

ción

co

n la

s ga

rant

ías

de la

seg

urid

ad c

iuda

dana

y

con

el e

jerc

icio

de

los

debe

res

del

ciud

adan

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n in

stru

cció

n, s

egui

mie

nto,

tram

itaci

ón y

ela

bora

ción

de

de

info

rmes

de

proc

edim

ient

os a

dmin

istr

ativ

os

sanc

iona

dore

s.4.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

.5.

- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

mem

oria

s y

dato

s es

tadí

stic

os.

6.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

2,0

0

4,0

0

2,0

0

2,0

0 2

,00

4,0

0

2,0

0

2,0

0

4,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0 2

,00

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

OR

DE

N

034

035

036

037

EX

22

EX

21

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N L

AS

PA

LMA

S -

AR

EA

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NC

ION

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ALT

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SP

EC

CIO

N

ED

UC

AC

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OF

ICIN

A D

E E

XT

RA

NJE

RO

S E

N L

AS

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S D

E G

RA

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AN

AR

IA

DE

LEG

AC

ION

DE

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OB

IER

NO

EN

CA

NT

AB

RIA

DE

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AC

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DE

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NO

EN

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NT

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RIA

- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4691

896)

(380

01)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

2366

627)

(AP

C2,

FC

1)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

4786

406)

(EP

D,T

PS

)

JEF

E S

EC

CIO

N D

ER

EC

HO

S

CIU

DA

DA

NO

S Y

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G. C

IUD

AD

AN

A

(382

9620

)


TO

LED

O

TO

LED

O

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LED

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AC

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E

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

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26 26 25 24NIV

EL

10.

964,

54

8.3

24,4

0

8.9

00,6

8

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

A2

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-S

PS

S.

-W

ord.

-E

xcel

.-

Acc

ess.

-P

ower

poin

t.

-C

ontr

atac

ión

adm

inis

trat

iva.

-P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

-E

labo

raci

ón d

e in

form

es.

-S

PS

S.

-W

ord.

-E

xcel

.-

Acc

ess.

-P

ower

poin

t.

-Le

y de

con

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os d

e la

s A

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.-

Apl

icac

ión

info

rmát

ica

gest

ión

habi

litad

os.

-E

xcel

.-

Apl

icac

ión

info

rmát

ica

SO

RO

LLA

.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- F

unci

ones

de

nive

l sup

erio

r en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s, s

egún

Art

. 37

del

R.D

. 39/

97 d

e 17

de

ener

o, p

or e

l que

se

apru

eba

elR

egla

men

to d

e S

ervi

cios

de

Pre

venc

ión.

- A

seso

ram

ient

o ju

rídi

co a

la S

ecre

tarí

a G

ener

al.

- A

sist

enci

a a

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ecre

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a G

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al c

on r

espe

cto

aen

tidad

es lo

cale

s y

cont

rol d

e le

galid

ad d

e lo

s ac

uerd

os d

e en

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es lo

cale

s.-

Inst

rucc

ión

y re

solu

ción

de

proc

edim

ient

ossa

ncio

nado

res

en m

ater

ia d

e Le

y de

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orte

.-

Asi

sten

cia

y ap

oyo

a la

Sec

reta

ría

de la

Com

isió

nR

egio

nal d

e vi

deov

igila

ncia

y r

esol

ució

n de

ex

pedi

ente

s.-

Con

trat

ació

n y

gest

ión

de s

ubve

ncio

nes.

- F

unci

ones

de

nive

l sup

erio

r en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s, s

egún

Art

. 37

del

R.D

. 39/

97, d

e 17

de

ener

o, p

or e

l que

se

apru

eba

el - G

estió

n y

adm

inis

trac

ión

de fo

ndos

pres

upue

star

ios

del c

entr

o de

gas

to.

- C

onfe

cció

n y

tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

de o

bras

,se

rvic

ios

y su

min

istr

os.

- G

estió

n ec

onóm

ica

en p

roce

sos

elec

tora

les.

- G

estió

n pa

trim

onia

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atas

tral

.-

Ges

tión

de in

vent

ario

s.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

eva

luac

ione

s de

rie

sgo

de n

ivel

sup

erio

r.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol y

red

ucci

ón d

e rie

sgos

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ar a

ctiv

idad

es d

e in

form

ació

n y

form

ació

n bá

sica

de

trab

ajad

ores

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

vig

ilanc

ia y

con

trol

de

la s

alud

de

los

trab

ajad

ores

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n pa

rtic

ipar

en

la

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

pre

vent

iva.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n as

esor

amie

nto

en c

ontr

ol

de le

galid

ad y

ela

bora

ción

de

info

rmes

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

a C

omis

ione

s de

vi

deov

igila

ncia

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n in

stru

cció

n y

reso

luci

ón

de e

xped

ient

es s

anci

onad

ores

en

mat

eria

s de

rivad

as d

e la

apl

icac

ión

de la

Ley

del

Dep

orte

.5.

- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

, re

solu

cion

es d

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res,

recu

rsos

adm

inis

trat

ivos

y e

n co

ntra

taci

ón y

gest

ión

de s

ubve

ncio

nes.

6.-

Exp

erie

ncia

en

cont

esta

ción

jurí

dica

a

cons

ulta

s de

los

inte

resa

dos.

1.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

eva

luac

ione

s de

rie

sgo

de n

ivel

sup

erio

r.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol y

red

ucci

ón d

e rie

sgos

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ar a

ctiv

idad

es d

e in

form

ació

n y

form

ació

n bá

sica

de

trab

ajad

ores

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

vig

ilanc

ia y

con

trol

de

la s

alud

de

los

trab

ajad

ores

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n pa

rtic

ipar

en

la

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

pre

vent

iva

.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

cont

rato

s de

obr

as, s

ervi

cios

y s

umin

istr

os.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja, p

agos

en

firm

e y

pago

s a

just

ifica

r.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

la

aplic

ació

n S

OR

OLL

A.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n ec

onóm

ico

finan

cier

a de

pro

ceso

s el

ecto

rale

s.

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0 2

,00

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

OR

DE

N

038

039

040

041

EX

19

EX

11

EX

19

EX

11

B00

9

B00

9

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

CA

ST

ILLA

-LA

MA

NC

HA

DE

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AC

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DE

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OB

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NO

EN

CA

ST

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-LA

MA

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-

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N A

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CE

TE

- S

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RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

ER

VIC

IO P

RE

VE

NC

ION

B(4

6861

04)

(TP

S)

JEF

E S

ER

VIC

IO (

4263

882)

TE

CN

ICO

DE

PR

EV

EN

CIO

N B

(468

6105

) (T

PS

)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S. T

ER

RIT

OR

IALE

S

(310

1927

)


CU

EN

CA

TO

LED

O

TO

LED

O

VA

LLA

DO

LID

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 24 26NIV

EL

4.7

30,4

0

7.1

90,5

4

4.1

30,0

0

8.3

24,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-D

erec

ho C

omun

itario

. -

Est

atut

o de

los

Tra

baja

dore

s y

norm

asco

mpl

emen

taria

s.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-R

égim

en ju

rídi

co s

obre

com

pete

ncia

s de

laA

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.-

Wor

d.

-F

orm

ació

n y

edic

ión

auto

mat

izad

a de

lM

TN

25.

-F

orm

ació

n y

edic

ión

auto

mat

izad

a de

lM

TN

50.

-B

ases

de

dato

s ca

rtog

ráfic

o nu

mér

icos

.-

Geo

med

ia.

-C

onoc

imie

ntos

bás

icos

de

topo

nim

ia.

-E

stac

ione

s fo

togr

amét

ricas

.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-A

cces

s.-

Exc

el.

-D

erec

ho U

rban

ístic

o.

-P

rodu

cció

n N

orm

ativ

a y

Ela

bora

ción

de

Info

rmes

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-Le

ngua

je y

doc

umen

tos

adm

inis

trat

ivos

.-

Acc

ess.

-La

Adm

inis

trac

ión

Ele

ctró

nica

.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

de

pers

onal

fun

cion

ario

y la

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l.-

Rel

acio

nes

con

la J

unta

de

Per

sona

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dos

de p

erso

nal,

de s

alud

labo

ral,

com

ité d

e em

pres

a y

secc

ione

s si

ndic

ales

.-

Rel

ació

n y

coor

dina

ción

con

la O

ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

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Apl

icac

ión

de le

gisl

ació

n de

rec

urso

s hu

man

os d

ela

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

- R

ealiz

ació

n de

trab

ajos

geo

dési

cos,

car

togr

áfic

os,

foto

gram

étric

os, t

opog

ráfic

os, d

e fo

rmac

ión

del

map

a to

pogr

áfic

o na

cion

al y

trab

ajos

de

línea

s lím

ite ju

risdi

ccio

nale

s.

- C

onfe

cció

n de

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rmes

, par

ámet

ros

esta

díst

icos

ym

emor

ias

prop

ias

del á

rea

de e

duca

ción

.-

Ges

tión

de e

xped

ient

es d

e co

nval

idac

ión

yho

mol

ogac

ión

de e

stud

ios

extr

anje

ros.

- T

ram

itaci

ón d

e eq

uiva

lenc

ia d

e es

tudi

oses

paño

les

a ef

ecto

s la

bora

les.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

pro

pues

tas

dere

solu

ción

en

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

e R

égim

en L

ocal

.-

Con

trol

de

lega

lidad

de

los

acue

rdos

de

las

Ent

idad

es L

ocal

es.

- C

ontr

ol d

e tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

deex

prop

iaci

ón fo

rzos

a. S

uple

ncia

en

la S

ecre

tarí

a de

lJu

rado

Pro

vinc

ial d

e E

xpro

piac

ión

For

zosa

.-

Tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

eco

nval

idac

ión

y ho

mol

ogac

ión

de e

stud

ios.

- C

onfe

cció

n de

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rmes

y p

arám

etro

s es

tadí

stic

os.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión,

tram

itaci

ón y

reso

luci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

de

per

sona

l lab

oral

y fu

ncio

nario

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

labo

rale

s.

3.-

Exp

erie

ncia

en

rela

ción

y c

oord

inac

ión

con

la O

ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de P

erso

nal.

4.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

la

legi

slac

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

de

la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

1.-

Exp

erie

ncia

en

trab

ajos

de

cart

ogra

fía y

foto

gram

etrí

a.2.

- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

y m

edid

a de

red

es

geod

ésic

as.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de in

form

ació

n ge

ográ

fica.

4.-

Exp

erie

ncia

en

repl

ante

o de

líne

as

límite

s ju

risdi

ccio

nale

s.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

la

norm

ativ

a es

tata

l de

educ

ació

n.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es, p

arám

etro

s es

tadí

stic

os y

mem

oria

s en

mat

eria

edu

cativ

a.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

es

de c

onva

lidac

ión

y ho

mol

ogac

ión

de e

stud

ios

extr

anje

ros.

4.-

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os

rela

cion

ados

con

sis

tem

as e

duca

tivos

ex

tran

jero

s.

1.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

legi

slac

ión

y pr

oced

imie

ntos

de

Rég

imen

Loc

al.

2.-

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

e ex

prop

iaci

ón fo

rzos

a.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

es

de c

onva

lidac

ión

y ho

mol

ogac

ión

de

estu

dios

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

y p

arám

etro

s es

tadí

stic

os.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

ojas

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

arto

s.

4,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

2,0

0

4,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0

1,0

0

OR

DE

N

042

043

044

045

EX

11

EX

11

EX

11

EX

11

1260

2120

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N C

UE

NC

A -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

SU

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ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N T

OLE

DO

- A

RE

A F

UN

CIO

NA

L D

EF

OM

EN

TO

SU

BD

ELE

GA

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N D

EL

GO

BIE

RN

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- A

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A F

UN

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NA

L D

EA

LTA

INS

PE

CC

ION

DE

ED

UC

AC

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DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

CA

ST

ILLA

Y L

EO

N

DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

CA

ST

ILLA

Y L

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N -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

EC

CIO

N P

ER

SO

NA

L A

DM

INIS

TR

AC

ION

PE

RIF

ER

ICA

(469

1949

)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

3265

508)

(IG

N)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4693

115)

JEF

E S

ER

VIC

IO (

1364

268)


VA

LLA

DO

LID

SA

LAM

AN

CA

SE

GO

VIA

SE

GO

VIA

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 26 24NIV

EL

4.7

30,4

0

5.6

39,2

0

10.

166,

14

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-W

ord.

-E

xcel

.

-P

lane

s/ge

stió

n de

em

erge

ncia

s.-

Seg

urid

ad e

hig

iene

en

el tr

abaj

o.-

Pre

venc

ión

de r

iesg

os la

bora

les.

-A

lta e

spec

ializ

ació

n en

mat

eria

de

gest

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

. -

La n

egoc

iaci

ón c

olec

tiva

en la

A

dmin

istr

ació

n.-

Apl

icac

ión

de J

urad

os d

e E

xpro

piac

ión.

-Le

y de

l Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Cal

idad

y s

ervi

cio

públ

ico.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

-C

alid

ad y

aut

oeva

luac

ión

en la

A

dmin

istr

ació

n P

úblic

a.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n de

exp

edie

ntes

adm

inis

trat

ivos

rela

cion

ados

con

la m

ater

ia s

anci

onad

ora

incl

uido

s en

el á

mbi

to d

e la

com

pete

ncia

de

la D

eleg

ació

n de

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obie

rno.

- G

estió

n de

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edie

ntes

cor

resp

ondi

ente

s a

auto

rizac

ione

s ad

min

istr

ativ

as in

clui

das

en e

l ám

bito

de la

com

pete

ncia

de

la D

eleg

ació

n de

l Gob

iern

o.

- C

oord

inac

ión

con

otra

s ad

min

istr

acio

nes

con

com

pete

ncia

s en

mat

eria

de

prot

ecci

ón c

ivil

en

Pla

nes

Esp

ecia

les

de E

mer

genc

ia.

- R

ealiz

ació

n, im

plan

taci

ón, g

estió

n y

man

teni

mie

nto

oper

ativ

o de

los

Pla

nes

de

Em

erge

ncia

.-

Dis

eño

y de

sarr

ollo

de

acci

ones

info

rmat

ivas

yfo

rmat

ivas

en

riesg

os d

e pr

otec

ción

civ

il.-

Ela

bora

ción

, ges

tión

y m

ante

nim

ient

o op

erat

ivo

delo

s P

lane

s T

errit

oria

les

y de

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Esp

ecia

les

de

Pro

tecc

ión

Civ

il en

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mbi

to d

e la

inte

rven

ción

del

Est

ado

en la

Pro

vinc

ia.

- A

poyo

dire

cto

al S

ecre

tario

Gen

eral

en

gest

ión

dere

curs

os h

uman

os, g

estió

n ec

onóm

ica,

ext

ranj

ería

yen

las

tare

as d

e or

gani

zaci

ón d

e la

Sub

dele

gaci

ón

del G

obie

rno.

- S

uple

ncia

del

Sec

reta

rio G

ener

al e

n ca

so d

een

ferm

edad

, aus

enci

a o

vaca

nte.

- G

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

de

expr

opia

ción

forz

osa

y de

res

pons

abili

dad

patr

imon

ial.

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sad

min

istr

ativ

os.

- A

seso

ram

ient

o en

mat

eria

san

cion

ador

a, d

eau

toriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

y d

e se

gurid

ad

ciud

adan

a.-

Ges

tión

en m

ater

ias

rela

cion

adas

con

lase

gurid

ad c

iuda

dana

.-

Ges

tión

de a

utor

izac

ione

s ad

min

istr

ativ

as.

- Im

plan

taci

ón d

e si

stem

as d

e ca

lidad

.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión,

tram

itaci

ón y

segu

imie

nto

de p

roce

dim

ient

os

adm

inis

trat

ivos

y s

anci

onad

ores

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n ap

licac

ión

de la

Le

gisl

ació

n B

ásic

a de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

a ni

vel d

e us

uario

de

trat

amie

nto

de te

xtos

, hoj

a de

cá

lcul

o y

base

s de

dat

os.

4.-

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e in

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

1.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

de

actu

acio

nes

de e

mer

genc

ia.

2.-

Exp

erie

ncia

en

reso

luci

ón d

e ex

pedi

ente

s so

bre

situ

acio

nes

de

emer

genc

ia.

3.-

Exp

erie

ncia

en

dise

ño y

des

arro

llo d

e ac

cion

es in

form

ativ

as y

form

ativ

as e

n rie

sgos

de

prot

ecci

ón c

ivil.

4.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

de

equi

pos

hum

anos

.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n ge

nera

l de

l Est

ado

y de

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica.

3.-

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e or

gani

zaci

ón e

infr

aest

ruct

ura

de p

roce

sos

elec

tora

les.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

pr

oced

imie

ntos

de

expr

opia

ción

forz

osa

y de

re

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial.

5.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

.6.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

y ge

stió

n de

l m

odel

o E

FQ

M d

e ca

lidad

. 1.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

exp

edie

ntes

de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os a

dmin

istr

ativ

os e

n m

ater

ia d

e sa

ncio

nes.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y tr

amita

ción

de

mat

eria

s re

laci

onad

as c

on la

seg

urid

ad

ciud

adan

a.4.

- E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

l mod

elo

EF

QM

de

calid

ad.

4,0

0

4,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0 2

,00

2,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0

2,0

0

OR

DE

N

046

047

048

049

EX

11

EX

11

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N S

ALA

MA

NC

A -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N S

EG

OV

IA -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

EC

CIO

N A

UT

OR

IZA

CIO

NE

SA

DM

INIS

TR

AT

IVA

S N

24 (

3496

012)

JEF

E U

NID

AD

PR

OT

EC

CIO

N C

IVIL

(270

0558

)

VIC

ES

EC

RE

TA

RIO

GE

NE

RA

L (2

6152

30)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4691

977)


SO

RIA

BA

RC

ELO

NA

BA

RC

ELO

NA

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 26 24NIV

EL

4.7

30,4

0

8.3

24,4

0

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

A2

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-P

erso

nal d

e la

s A

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

.-

Pre

venc

ión

de r

iesg

os la

bora

les.

-E

l fac

tor

hum

ano

en la

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aniz

ació

n.-

Téc

nica

s de

neg

ocia

ción

y r

esol

ució

n de

conf

licto

s.

-C

onve

nios

inte

rnac

iona

les

de S

egur

idad

Soc

ial.

-G

estió

n de

cal

idad

y e

l mod

elo

euro

peo

EF

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.-

Mej

ora

de p

roce

dim

ient

os y

pro

ceso

s.

-A

ntic

ipo

de c

aja

fija

y pa

gos

a ju

stifi

car.

-Le

y 30

/200

7 de

Con

trat

os d

el s

ecto

rpú

blic

o.-

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

-A

plic

ació

n in

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átic

a S

OR

OLL

A.

-G

estió

n pa

trim

onia

l. -

Wor

d.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

de

pers

onal

func

iona

rio y

labo

ral.

- R

elac

ione

s co

n la

Jun

ta d

e P

erso

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dele

gado

sde

per

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l, de

sal

ud la

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l, co

mité

de

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esa

y se

ccio

nes

sind

ical

es.

- R

elac

ión

y co

ordi

naci

ón c

on la

ofic

ina

dele

gada

del R

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

l.

- A

nális

is y

seg

uim

ient

o de

sis

tem

as e

stad

ístic

os.

- G

estió

n de

la p

rote

cció

n so

cial

de

los

emig

rant

esy

emig

rant

es r

etor

nado

s.-

Ges

tión

docu

men

tal d

e la

s m

utua

s de

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iden

tes

de tr

abaj

o y

enfe

rmed

ades

pro

fesi

onal

es d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l.-

Pla

nific

ació

n, s

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

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proc

esos

adm

inis

trat

ivos

.-

Apl

icac

ión

del r

égim

en ju

rídi

co la

bora

l de

los

extr

anje

ros

en E

spañ

a.-

Apl

icac

ión

del r

égim

en ju

rídi

co r

espo

nsab

ilida

d de

lE

stad

o po

r sa

lario

s de

tram

itaci

ón.

- P

agos

en

firm

e, p

agos

a ju

stifi

car

y an

ticip

os d

eca

ja fi

ja.

- C

onfe

cció

n, tr

amita

ción

y c

ontr

ol d

e ej

ecuc

ión

deco

ntra

tos

adm

inis

trat

ivos

de

obra

s, s

ervi

cios

y

sum

inis

tros

así

com

o de

con

veni

os d

e co

labo

raci

ónin

tera

dmin

istr

ativ

a.-

Ges

tión

patr

imon

ial d

e bi

enes

mue

bles

ein

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bles

y s

u in

vent

ario

.-

Seg

uim

ient

o de

rec

auda

ción

de

tasa

s y

expe

dien

tes

de d

evol

ució

n de

ingr

esos

inde

bido

s de

natu

rale

za tr

ibut

aria

.-

Col

abor

ació

n en

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estió

n de

pro

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sel

ecto

rale

s.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión,

tram

itaci

ón y

reso

luci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

de

per

sona

l fun

cion

ario

y la

bora

l. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

labo

rale

s.

3.-

Exp

erie

ncia

en

rela

ción

y c

oord

inac

ión

con

la O

ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de P

erso

nal.

4.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

legi

slac

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is d

e si

stem

as

esta

díst

icos

.3.

- E

xper

ienc

ia e

n pl

anifi

caci

ón, s

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

proc

esos

adm

inis

trat

ivos

. 4.

- E

xper

ienc

ia e

n ré

gim

en ju

rídi

co

resp

onsa

bilid

ad d

el E

stad

o po

r sa

lario

s de

tr

amita

ción

.5.

- E

xper

ienc

ia e

nge

stió

n de

rég

imen

ju

rídi

co e

xtra

njer

os e

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spañ

a y

de la

pr

otec

ción

soc

ial d

e lo

s em

igra

ntes

y

emig

rant

es r

etor

nado

s.

6.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

docu

men

tal d

e m

utua

s de

acc

iden

tes

de tr

abaj

o y

enfe

rmed

ades

pro

fesi

onal

es d

e la

Seg

urid

ad

Soc

ial.

7.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

adm

inis

trat

ivos

de

obra

s, s

ervi

cios

y

sum

inis

tros

.2.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja, d

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gos

en fi

rme,

de

pago

s a

just

ifica

r y

de p

resu

pues

tos

de g

asto

s el

ecto

rale

s.3.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n pa

trim

onia

l de

bien

es m

uebl

es e

inm

uebl

es, e

n co

nser

vaci

ón d

e lo

cale

s y

en g

estió

n de

in

vent

ario

s.4.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os d

e re

visi

ón e

n ví

a ec

onóm

ico-

adm

inis

trat

iva.

5.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

4,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

1,0

0 2

,00

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

4,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0

1,0

0

OR

DE

N

050

051

052

EX

11

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N S

OR

IA -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

DE

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AC

ION

DE

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OB

IER

NO

EN

CA

TA

LUÑ

A

DE

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DE

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OB

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NO

EN

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LUÑ

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SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

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AR

CE

LON

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SU

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CIO

N

JEF

E S

EC

CIO

N P

ER

SO

NA

L A

DM

INIS

TR

AC

ION

PE

RIF

ER

ICA

(469

1982

)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

4677

575)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S. T

ER

RIT

OR

IALE

S

(469

2053

)


BA

RC

ELO

NA

LLE

IDA

BA

RC

ELO

NA

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 26 26NIV

EL

4.1

30,0

0

10.

166,

14

10.

964,

54

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

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ivo

Com

ún.

-La

s of

icin

as d

e re

gist

ro: s

us fu

ncio

nes

yor

gani

zaci

ón. L

a ap

licac

ión

info

rmát

ica

de

regi

stro

.-

Leng

uaje

y d

ocum

ento

s ad

min

istr

ativ

os.

-C

ontr

atac

ión

adm

inis

trat

iva.

-E

xcel

.

-R

edac

ción

y p

rese

ntac

ión

de in

form

es.

-H

abili

dade

s de

com

unic

ació

n.

-N

uevo

sis

tem

a de

info

rmac

ión

del R

.C.P

.-

Wor

d.

-U

rban

ism

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LOF

AG

E-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n de

los

regi

stro

s au

xilia

res

de la

Sub

dele

gaci

ón d

e G

obie

rno

en c

oord

inac

ión

con

el

Reg

istr

o G

ener

al d

e la

Del

egac

ión

de G

obie

rno

y or

gani

zaci

ón y

form

ació

n de

equ

ipos

de

trab

ajo.

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e do

cum

enta

ción

adm

inis

trat

iva

así c

omo

de la

s qu

ejas

y s

uger

enci

asde

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ciud

adan

os.

- C

ontr

ol y

seg

uim

ient

o de

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ctiv

idad

de

regi

stro

,em

plea

ndo

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

SIG

E, l

a ap

licac

ión

del R

egis

tro

y la

apl

icac

ión

CR

ET

A, p

ara

la e

labo

raci

ón d

iaria

, men

sual

y tr

imes

tral

de

esta

díst

icas

. -

Con

trol

y s

uper

visi

ón d

e la

s ta

reas

de

regi

stro

ycl

asifi

caci

ón d

e la

doc

umen

taci

ón d

irigi

da a

la

Sub

dele

gaci

ón d

e G

obie

rno

y ár

eas

func

iona

les.

- C

oord

inar

el f

unci

onam

ient

o de

la p

lata

form

ael

ectr

ónic

a de

pub

licac

ión

de e

dict

os e

n el

BO

P y

su

publ

icac

ión

y se

guim

ient

o po

r ví

a te

lem

átic

a u

ordi

naria

.

- P

lani

ficac

ión

y co

ordi

naci

ón d

e la

s ac

tivid

ades

prop

ias

de la

Del

egac

ión/

Sub

dele

gaci

ón d

el

Gob

iern

o ba

jo la

sup

ervi

sión

del

Sec

reta

rio G

ener

al.

- S

uple

ncia

del

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rio G

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al e

n ca

so d

een

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edad

, aus

enci

a o

vaca

nte.

- A

poyo

dire

cto

al S

ecre

tario

Gen

eral

en

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perv

isió

n de

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estió

n de

asu

ntos

jurí

dico

s y

en

las

tare

as d

e or

gani

zaci

ón d

e la

Del

egac

ión/

Sub

dele

gaci

ón d

el G

obie

rno.

- M

ante

nim

ient

o de

obr

as e

inve

rsio

nes

de la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado

en m

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ia d

e in

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stru

ctur

as d

e tr

ansp

orte

terr

estr

e, m

aríti

mo

y aé

reo.

- P

artic

ipac

ión

en la

s P

onen

cias

Téc

nica

s de

las

Com

isio

nes

Pro

vinc

iale

s de

Urb

anis

mo.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

apo

yo té

cnic

o a

laD

irecc

ión

del Á

rea

Fun

cion

al.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión,

coor

dina

ción

y fo

rmac

ión

de la

s U

nida

des

de

Reg

istr

o G

ener

al y

reg

istr

os a

uxili

ares

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n tr

amita

ción

y e

valu

ació

n de

las

quej

as y

sug

eren

cias

de

los

usua

rios.

3.-

Exp

erie

ncia

en

apl

icac

ione

s in

form

átic

as

de r

egis

tro,

así

com

o en

la tr

amita

ción

de

edic

tos

a tr

avés

de

vías

tele

mát

icas

. 4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

func

iona

mie

nto

de la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a de

l Est

ado.

5.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e ge

stió

n de

re

curs

os h

uman

os.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os d

e ex

prop

iaci

ón fo

rzos

a.

4.-

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e or

gani

zaci

ón e

infr

aest

ruct

ura

de p

roce

sos

elec

tora

les.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

de la

A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o y

la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a.

6.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

de o

bras

e

inve

rsio

nes

públ

icas

en

infr

aest

ruct

uras

de

tran

spor

tes.

2.-

Exp

erie

ncia

en

mat

eria

de

urba

nism

o.

3.-

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

de o

bras

e

inve

rsio

nes

en m

ater

ia d

e vi

vien

da, o

bras

hi

dráu

licas

, med

io a

mbi

ente

y 1

% c

ultu

ral.

4.-

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

y e

labo

raci

ón d

e es

tudi

os e

info

rmes

técn

icos

sob

re o

bras

y

proy

ecto

s de

infr

aest

ruct

uras

y u

rban

ism

o.

5.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

5,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

1,0

0

1,0

0 3

,00

2,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

1,0

0

OR

DE

N

053

054

055

EX

11

EX

11

EX

1112

00

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N L

LEID

A -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N B

AR

CE

LON

A -

AR

EA

FU

NC

ION

AL

DE

FO

ME

NT

O

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4380

582)

VIC

ES

EC

RE

TA

RIO

GE

NE

RA

L (4

4227

88)

TE

CN

ICO

SU

PE

RIO

R N

26 (

2322

648)

(CS

T)


BA

DA

JOZ

CA

CE

RE

S

BA

DA

JOZ

BA

DA

JOZ

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 26 26NIV

EL

4.7

30,4

0

4.7

30,4

0

7.6

26,0

0

10.

166,

14

ES

PE

CIF

ICO

AE

A2

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-A

dmin

istr

ació

n/ge

stió

n de

per

sona

l.-

LOF

AG

E.

-R

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

l y B

AD

AR

AL.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

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Com

ún.

-Le

y de

Bas

es d

e R

égim

en L

ocal

.-

Ley

del E

stat

uto

Bás

ico

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mpl

eado

Púb

lico.

-G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.-

Exc

el.

-A

cces

s.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Dire

cció

n y

mot

ivac

ión

de e

quip

os d

etr

abaj

o.

-Le

y de

l Sec

tor

Elé

ctric

o y

norm

ativ

aco

ncor

dant

e.-

Reg

lam

ento

de

expl

osiv

os.

-R

egla

men

to g

ener

al d

e no

rmas

bás

icas

de

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ridad

min

era.

-Le

y de

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de H

idro

carb

uros

yno

rmat

iva

conc

orda

nte.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

del

per

sona

l fun

cion

ario

y la

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l-

Rel

acio

nes

con

la J

unta

de

Per

sona

l, de

lega

dos

de p

erso

nal,

de s

alud

labo

ral,

com

ité d

e em

pres

a y

secc

ione

s si

ndic

ales

.-

Rel

ació

n y

coor

dina

ción

con

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ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

l.-

Apl

icac

ión

de L

egis

laci

ón d

e re

curs

os h

uman

osde

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.

- R

elac

ión

con

las

Adm

inis

trac

ione

s T

errit

oria

les.

- S

egui

mie

nto,

con

trol

y g

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

en m

ater

ia d

e re

laci

ones

con

las

Ent

idad

es L

ocal

es.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

par

ámet

ros

esta

díst

icos

.

- O

rgan

izac

ión,

sup

ervi

sión

y c

oord

inac

ión

deeq

uipo

s de

trab

ajo.

- A

seso

ría

técn

ica

y ju

rídi

ca e

n m

ater

ia d

e re

curs

os,

sanc

ione

s, le

gisl

ació

n la

bora

l y p

roce

sos

elec

tora

les.

- In

spec

ción

de

inst

alac

ione

s m

iner

as, e

léct

ricas

de

alta

tens

ión,

de

gas

natu

ral,

depó

sito

s de

ex

plos

ivos

, arm

ería

s e

inst

alac

ione

s su

jeta

s a

Reg

lam

ento

de

Seg

urid

ad In

dust

rial.

- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

inst

alac

ione

s m

iner

as,

eléc

tric

as d

e al

ta te

nsió

n, d

e ga

s na

tura

l, de

pósi

tos

de e

xplo

sivo

s, a

rmer

ías,

de

auto

rizac

ión

de

cons

umo

habi

tual

/eve

ntua

l de

expl

osiv

os e

inst

alac

ione

s su

jeta

s a

Reg

lam

ento

de

Seg

urid

ad

Indu

stria

l. -

Ges

tión

de e

xped

ient

es d

e su

bven

cion

es e

nm

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ia d

e I+

D+

i.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión,

tram

itaci

ón y

reso

luci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

de

per

sona

l fun

cion

ario

y la

bora

l. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

labo

rale

s.

3.-

Exp

erie

ncia

en

rela

ción

y c

oord

inac

ión

con

la O

ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de P

erso

nal.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

le

gisl

ació

n de

rec

urso

s hu

man

os d

e la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n bá

sica

de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n de

Rég

imen

Loc

al.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

par

ámet

ros

esta

díst

icos

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

a ni

vel d

e us

uario

de

trat

amie

nto

de te

xtos

, bas

es d

e da

tos

y ho

ja d

e cá

lcul

o.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón, s

uper

visi

ón

y co

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

3.-

Exp

erie

ncia

en

ases

oría

técn

ica

y ju

rídi

ca e

n m

ater

ia d

e re

curs

os, s

anci

ones

, le

gisl

ació

n la

bora

l y p

roce

sos

elec

tora

les.

4.-

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

form

es

jurí

dico

s.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Inge

nier

ía In

dust

rial o

de

Min

as/ I

ngen

ierí

a T

écni

ca In

dust

rial o

de

Min

as.

2.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

es

de in

stal

acio

nes

eléc

tric

as d

e al

ta te

nsió

n,

gase

oduc

to, c

entr

ales

, ref

iner

ías,

exp

losi

vos,

min

as y

sub

venc

ione

s.3.

- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

in

spec

cion

es d

e in

stal

acio

nes

eléc

tric

as d

e al

ta te

nsió

n, g

aseo

duct

os, c

entr

ales

, re

finer

ías,

con

sum

o de

exp

losi

vos,

min

as y

subv

enci

ones

de

I+D

+i.

4,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

1,0

0 3

,00

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0 4

,00

4,0

0

2,0

0

3,0

0

4,0

0

5,0

0

OR

DE

N

056

057

058

059

EX

11

EX

11

EX

11

EX

1112

2020

70

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

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TR

EM

AD

UR

A

DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

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TR

EM

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UR

A -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N C

AC

ER

ES

- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N B

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AJO

Z -

AR

EA

FU

NC

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AL

DE

FO

ME

NT

O

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

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AJO

Z -

AR

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FU

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AL

DE

IND

US

TR

IA Y

EN

.

JEF

E S

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CIO

N P

ER

SO

NA

L A

DM

INIS

TR

AC

ION

PE

RIF

ER

ICA

(390

6980

)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S.T

ER

RIT

OR

IALE

S

(469

2081

)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

4692

091)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

5025

956)


OU

RE

NS

E

MA

DR

ID

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

26 26NIV

EL

10.

166,

14

11.

521,

60

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-A

utoe

valu

ació

n co

n m

odel

o E

FQ

M d

eex

cele

ncia

.-

Con

trat

ació

n y

ejec

ució

n de

l gas

to.

-D

esar

rollo

de

la in

telig

enci

a em

ocio

nal e

n el

trab

ajo.

-T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

no

rmal

izac

ión

de tr

abaj

ador

es e

xtra

njer

os.

-A

utoe

valu

ació

n co

n m

odel

o E

FQ

M d

eex

cele

ncia

.-

Ges

tión

de in

nova

ción

. -

Cal

idad

tota

l.-

Uso

de

las

com

pete

ncia

s em

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nale

s en

lage

stió

n.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- A

poyo

dire

cto

al S

ecre

tario

Gen

eral

en

la g

estió

nde

rec

urso

s hu

man

os, g

estió

n ec

onóm

ica,

extr

anje

ría

y en

las

tare

as d

e or

gani

zaci

ón d

e la

Sub

dele

gaci

ón.

- S

uple

ncia

del

Sec

reta

rio G

ener

al e

n ca

so d

eva

cant

e, a

usen

cia

o en

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dad.

- G

estió

n de

pro

ceso

s el

ecto

rale

s.-

Sec

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ría

del J

urad

o P

rovi

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l de

Exp

ropi

ació

nF

orzo

sa.

- A

seso

ría

técn

ica

y ju

rídi

ca e

n m

ater

ia d

e re

curs

os,

sanc

ione

s, s

egur

idad

priv

ada

y se

gurid

ad

ciud

adan

a.-

Ges

tión

e in

stru

cció

n de

pro

cedi

mie

ntos

sanc

iona

dore

s.-

Ges

tión

del p

rogr

ama

de c

alid

ad E

FQ

M.

- O

rgan

izac

ión,

pla

nific

ació

n y

cont

rol d

e la

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

sob

re lo

s pr

oced

imie

ntos

ym

ater

ias

del á

mbi

to c

ompe

tenc

ial d

e la

s D

eleg

acio

nes/

Sub

dele

gaci

ones

del

Gob

iern

o.-

Ela

bora

ción

y s

egui

mie

nto

de lo

s in

dica

dore

s pa

rala

eva

luac

ión

de la

cal

idad

en

los

serv

icio

s pr

esta

dos

al c

iuda

dano

.-

Con

trol

y s

egui

mie

nto

de la

info

rmac

ión

sobr

eem

pleo

púb

lico,

con

curs

os, o

posi

cion

es y

ser

vici

os

que

se p

rest

an e

n la

s A

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

.-

Rec

opila

ción

y r

emis

ión

de lo

s da

tos

de c

onsu

ltas,

regi

stro

s y

esta

díst

icas

de

trám

ites

adm

inis

trat

ivos

(a

plic

ació

n C

RE

TA

) de

las

Del

egac

ione

s/S

ubde

lega

cion

es d

el G

obie

rno.

- C

ontr

ol y

seg

uim

ient

o de

la in

serc

ión

en e

l Bol

etín

Ofic

ial d

e la

Com

unid

ad d

e M

adrid

de

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reso

luci

ones

y e

dict

os r

emiti

dos

por

los

órga

nos

de

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dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.-

Reg

istr

ador

de

la fi

rma

elec

trón

ica

y ce

rtifi

cado

sdi

gita

les

de la

FN

MT

.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

apoy

o di

rect

o en

la

Sec

reta

ría

Gen

eral

en

gest

ión

de r

ecur

sos

hum

anos

, eco

nóm

ica,

ext

ranj

ería

y e

n la

s ta

reas

de

orga

niza

ción

de

la S

ubde

lega

ción

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

orga

niza

ción

e

infr

aest

ruct

ura

de p

roce

sos

elec

tora

les.

3.-

Exp

erie

ncia

en

el d

esem

peño

de

la

Sec

reta

ría

del J

urad

o P

rovi

ncia

l de

Exp

ropi

ació

n F

orzo

sa.

4.-

Exp

erie

ncia

en

ases

oría

técn

ica

y ju

rídi

ca r

elac

iona

da c

on la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

y s

anci

onad

oras

en

mat

eria

de s

egur

idad

ciu

dada

na, s

egur

idad

priv

ada

y de

rech

o de

reu

nión

. 5.

- C

onoc

imie

nto

acre

dita

do d

e la

leng

ua

ofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

1.-

Exp

erie

ncia

en

el s

egui

mie

nto

de la

in

form

ació

n so

bre

empl

eo p

úblic

o y

serv

icio

s de

la A

dmin

istr

ació

n de

l Est

ado.

2.-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

y

plan

ifica

ción

de

la in

form

ació

n y

aten

ción

al

ciud

adan

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

ate

nció

n pe

rson

aliz

ada

a ci

udad

anos

inm

igra

ntes

. 4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

ap

licac

ión

CR

ET

A.

5.-

Con

ocim

ient

os a

cred

itado

s de

fr

ancé

s/in

glés

.6.

- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n y

segu

imie

nto

de lo

s in

dica

dore

s pa

ra la

ev

alua

ción

de

la c

alid

ad e

n lo

s se

rvic

ios

pres

tado

s al

ciu

dada

no.

7.-

Exp

erie

ncia

en

el r

egis

tro

de fi

rma

elec

trón

ica

y ce

rtifi

cado

s di

gita

les

de la

F

NM

T.

3,0

0

3,0

0

2,0

0

3,0

0

1,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

OR

DE

N

060

061

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

GA

LIC

IA

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N O

UR

EN

SE

- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

MA

DR

ID

DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

MA

DR

ID -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

VIC

ES

EC

RE

TA

RIO

GE

NE

RA

L (4

6921

03)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

3387

440)

(AP

C3)


MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

26 26 26NIV

EL

10.

964,

54

10.

166,

14

10.

166,

14

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-W

indo

ws

serv

er.

-S

ervi

cios

de

red

y di

rect

orio

act

ivo

deW

indo

ws.

-C

urso

de

segu

ridad

de

las

tecn

olog

ías

de la

info

rmac

ión

y la

s co

mun

icac

ione

s.-

Ley

Org

ánic

a de

Pro

tecc

ión

de D

atos

.-

ET

RIC

A: m

etod

olog

ía d

e pl

anifi

caci

ón,

desa

rrol

lo y

man

teni

mie

nto

de s

iste

mas

de

info

rmac

ión.

-In

stal

ació

n, c

onfig

urac

ión

y ad

min

istr

ació

nA

PA

CH

E+

TO

MC

AT

.

-G

estió

n de

Rec

urso

s H

uman

os.

-D

erec

ho d

e E

xtra

njer

ía.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-D

ocum

enta

ción

.-

Acc

ess.

-E

xcel

.

-M

etod

olog

ía p

ara

el a

nális

is,

raci

onal

izac

ión

y si

mpl

ifica

ción

de

proc

edim

ient

os y

mét

odos

de

trab

ajo.

-LO

FA

GE

.-

Cal

idad

y a

utoe

valu

ació

n en

la

adm

inis

trac

ión

públ

ica.

-A

utoe

valu

ació

n co

n m

odel

o E

FQ

M d

eex

cele

ncia

.-

El u

so d

e la

s co

mpe

tenc

ias

emoc

iona

les

enla

ges

tión.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- O

rgan

izac

ión,

pla

nific

ació

n y

dire

cció

n de

l ser

vici

ode

info

rmát

ica.

- A

decu

ació

n de

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fiche

ros

auto

mat

izad

os, a

loes

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ecid

o en

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ey O

rgán

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de P

rote

cció

n de

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de

Car

ácte

r P

erso

nal (

LOP

D),

así

com

o la

elab

orac

ión

y m

ante

nim

ient

o de

l doc

umen

to d

e se

gurid

ad.

- D

esar

rollo

e im

plan

taci

ón d

e ap

licac

ione

ses

pecí

ficas

de

las

Del

egac

ione

s/S

ubde

lega

cion

es

del G

obie

rno.

- A

dmin

istr

ació

n y

man

teni

mie

nto

de s

ervi

dore

s,re

des

y eq

uipo

s de

las

Del

egac

ione

s/S

ubde

lega

cion

es d

el G

obie

rno.

- Im

plan

taci

ón d

e la

apl

icac

ión

CA

JAE

LE W

EB

yco

labo

raci

ón c

on e

l caj

ero

paga

dor

de e

lecc

ione

s en

su

pues

ta e

n m

arch

a y

utili

zaci

ón.

- O

rgan

izac

ión,

coo

rdin

ació

n y

cont

rol d

el s

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cio

de la

Ven

tani

lla Ú

nica

Em

pres

aria

l.-

Rel

acio

nes

con

Org

anos

de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a de

Mad

rid y

Cor

pora

cion

es L

ocal

es.

- C

oord

inac

ión

y co

ntro

l de

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os d

e tr

abaj

o en

rela

ción

con

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enta

nilla

Úni

ca E

mpr

esar

ial.

- R

ealiz

ació

n de

info

rmes

ant

e la

Com

isió

n de

Seg

uim

ient

o de

la V

enta

nilla

Úni

ca E

mpr

esar

ial.

- R

elac

ión

con

Org

anis

mos

y C

entr

os d

e at

enci

ón a

empr

ende

dore

s.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

pro

pues

tas

en m

ater

iade

seg

urid

ad c

iuda

dana

, eje

rcic

io d

e de

rech

os y

liber

tade

s y

dere

cho

de r

euni

ón.

- R

elac

ione

s in

tera

dmin

istr

ativ

as c

on ó

rgan

os d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma

de M

adrid

y c

on la

s au

torid

ades

loca

les.

- P

artic

ipac

ión

en ó

rgan

os c

oleg

iado

s de

laA

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica

del E

stad

o, p

atro

nato

s y

fund

acio

nes

bené

ficas

.-

Par

ticip

ació

n en

reu

nion

es c

on a

soci

acio

nes

deem

pres

ario

s, v

ecin

ales

y a

gent

es s

ocia

les

de la

C

omun

idad

Aut

ónom

a de

Mad

rid.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

, pl

anifi

caci

ón y

dire

cció

n in

form

átic

a.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la a

decu

ació

n de

los

fiche

ros

auto

mat

izad

os, a

lo e

stab

leci

do e

n la

Ley

Org

ánic

a de

Pro

tecc

ión

de D

atos

de

Car

ácte

r P

erso

nal (

LOP

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así

com

o la

elab

orac

ión

y m

ante

nim

ient

o de

l doc

umen

to

de s

egur

idad

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo e

impl

anta

ción

de

aplic

acio

nes

espe

cífic

as d

e la

s D

eleg

acio

nes/

Sub

dele

gaci

ones

del

Gob

iern

o.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

trac

ión

y m

ante

nim

ient

o de

ser

vido

res,

red

es y

equi

pos.

5.-

Lice

ncia

tura

en

Inge

nier

ía

Info

rmát

ica/

Dip

lom

atur

a en

Inge

nier

ía

Téc

nica

Info

rmát

ica.

1.-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

, co

ordi

naci

ón y

con

trol

de

proc

edim

ient

os

adm

inis

trat

ivos

en

Ven

tani

llas

Úni

cas

Em

pres

aria

les

.2.

- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

con

Órg

anos

de

Com

unid

ades

Aut

ónom

as y

Cor

pora

cion

es L

ocal

es.

3.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y c

ontr

ol d

e gr

upos

de

trab

ajo.

4.-

Exp

erie

ncia

en

real

izac

ión

de in

form

es.

5.-

Exp

erie

ncia

en

rela

ción

con

Org

anis

mos

y

Cen

tros

de

aten

ción

a e

mpr

ende

dore

s.

6.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

7.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 1.

- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

y

prop

uest

as e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad

ciud

adan

a, e

jerc

icio

de

dere

chos

y

liber

tade

s, d

erec

ho d

e re

unió

n,

man

ifest

acio

nes

y co

ntra

taci

ones

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

in

tera

dmin

istr

ativ

as c

on ó

rgan

os d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma

y au

torid

ades

loca

les.

3.-

Exp

erie

ncia

en

part

icip

ació

n en

órg

anos

co

legi

ados

de

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica

del E

stad

o, p

atro

nato

s y

fund

acio

nes

bené

ficas

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de

prog

ram

as e

stad

ístic

os e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad c

iuda

dana

.5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

der

ivad

os d

el e

jerc

icio

de

dere

chos

y li

bert

ades

: der

echo

de

reun

ión,

dere

cho

de h

uelg

a, e

tc.

6.-

Exp

erie

ncia

en

mov

imie

nto

asoc

iativ

o y

veci

nal.

3,0

0

2,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0 2

,00

1,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

OR

DE

N

062

063

064

EX

11

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

JEF

E S

ER

VIC

IO S

IST

EM

AS

INF

OR

MA

TIC

OS

(50

0644

7)

CO

OR

DIN

AD

OR

VU

E M

AD

RID

(479

2037

)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

3364

286)


MA

DR

ID

MU

RC

IA

PA

MP

LON

A/IR

UÑ

A

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 26 24NIV

EL

5.5

32,9

4

7.6

26,0

0

4.7

30,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-R

égim

en ju

ridic

o de

los

extr

anje

ros

enE

spañ

a.-

El t

raba

jo e

n eq

uipo

. -

La A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica.

-M

ando

s in

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edio

s co

mo

mot

or d

elca

mbi

o ge

nera

cion

al.

-N

ueva

s te

cnol

ogía

s y

proc

edim

ient

oad

min

istr

ativ

o.

-Le

gisl

ació

n ur

baní

stic

a.

-E

stad

ístic

a de

lici

taci

ón o

ficia

l de

laco

nstr

ucci

ón.

-G

estió

n de

Uni

dade

s ad

min

istr

ativ

as.

-La

ges

tión

por

proc

esos

y e

l mod

elo

EF

QM

de e

xcel

enci

a.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-A

dmin

istr

ació

n/ge

stió

n de

per

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l.-

LOF

AG

E.

-R

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

l y B

AD

AR

AL.

-In

tern

et y

cor

reo

elec

trón

ico.

-Le

y de

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atut

o B

ásic

o de

l Em

plea

doP

úblic

o.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- O

rgan

izac

ión

y pl

anifi

caci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

en

mat

eria

de

inm

igra

ción

labo

ral d

el Á

rea

Fun

cion

al

de T

raba

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Asu

ntos

Soc

iale

s.-

Pro

pues

ta d

e re

solu

ción

de

solic

itude

s de

auto

rizac

ión

de tr

abaj

o y

resi

denc

ia p

ara

inm

igra

ntes

.-

Dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

grup

os d

e tr

abaj

o en

mat

eria

de

recu

rsos

adm

inis

trat

ivos

de

extr

anje

ría.

- S

egui

mie

nto

de p

lane

s de

viv

iend

a de

laA

dmin

istr

ació

n de

l Est

ado

y ap

licac

ión

en e

l ám

bito

terr

ritor

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

- S

egui

mie

nto

de c

onve

nios

sus

crito

s po

r la

Com

unid

ad A

utón

oma

con

el M

inis

terio

de

Fom

ento

en m

ater

ia d

e vi

vien

da d

e pr

omoc

ión

públ

ica

y/o

priv

ada.

- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

can

cela

ción

de

hipo

teca

s a

bene

ficia

rios

de a

yuda

s de

l Min

iste

rio

de F

omen

to.

- G

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trat

ivos

par

a el

otor

gam

ient

o de

esc

ritur

as d

e pr

opie

dad

a be

nefic

iario

s de

viv

iend

as d

e pr

omoc

ión

públ

ica.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es r

elat

ivos

al p

lane

amie

nto

urba

níst

ico

de lo

s m

unic

ipio

s de

la R

egió

n de

M

urci

a.-

Apl

icac

ión

y pu

esta

en

func

iona

mie

nto

del m

odel

oE

FQ

M e

n la

Adm

inis

trac

ión

del E

stad

o.-

Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s en

mat

eria

de

tran

spor

tes.

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

del

per

sona

l fun

cion

ario

y la

bora

l.-

Rel

acio

nes

con

la J

unta

de

Per

sona

l, de

lega

dos

de p

erso

nal,

de s

alud

labo

ral,

com

ité d

e em

pres

a y

secc

ione

s si

ndic

ales

.-

Rel

ació

n y

coor

dina

ción

con

la O

ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

l.-

Apl

icac

ión

de le

gisl

ació

n de

rec

urso

s hu

man

os d

ela

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

y

plan

ifica

ción

de

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia

de in

mig

raci

ón la

bora

l del

Áre

a F

unci

onal

de

Tra

bajo

y A

sunt

os S

ocia

les.

2.-

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

gru

pos

de tr

abaj

o en

mat

eria

de

recu

rsos

ad

min

istr

ativ

os d

e ex

tran

jerí

a.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e so

licitu

des

de

auto

rizac

ión

de tr

abaj

o y

resi

denc

ia p

ara

inm

igra

ntes

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de

las

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

de

gest

ión

de

extr

anje

ría.

5.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

.

1.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

legi

slac

ión

urba

níst

ica.

2.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

viv

iend

a.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de c

alid

ad.

4.-

Exp

erie

ncia

en

el s

egui

mie

nto

de

inve

rsio

nes

públ

icas

y li

cita

cion

es e

n la

cons

truc

ción

.5.

- E

xper

ienc

ia e

n in

stru

cció

n de

ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

en m

ater

ia d

e tr

ansp

orte

s.

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión,

tram

itaci

ón y

reso

luci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

de

per

sona

l fun

cion

ario

y la

bora

l. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

labo

rale

s.

3.-

Exp

erie

ncia

en

rela

ción

y c

oord

inac

ión

con

la O

ficin

a D

eleg

ada

del R

egis

tro

Cen

tral

de P

erso

nal.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n d

e le

gisl

ació

n de

Rec

urso

s H

uman

os d

e la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

4,0

0

4,0

0

2,0

0

1,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0 2

,00

2,0

0

4,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

OR

DE

N

065

066

067

EX

21

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

MU

RC

IA

DE

LEG

AC

ION

DE

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OB

IER

NO

EN

MU

RC

IA -

AR

EA

FU

NC

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AL

DE

FO

ME

NT

O

DE

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AC

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DE

L G

OB

IER

NO

EN

LA C

OM

UN

IDA

D F

OR

AL

DE

NA

VA

RR

A

DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

LA C

OM

UN

IDA

D F

OR

AL

DE

NA

VA

RR

A -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

JEF

E S

EC

CIO

N E

XT

RA

NJE

RIA

(848

685)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

2456

355)

JEF

E S

EC

CIO

N P

ER

SO

NA

L A

DM

INIS

TR

AC

ION

PE

RIF

ER

ICA

(469

2192

)


PA

MP

LON

A/IR

UÑ

A

PA

MP

LON

A/IR

UÑ

A

VIT

OR

IA-G

AS

TE

IZ

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 26 28NIV

EL

4.7

30,4

0

10.

166,

14

11.

698,

40

ES

PE

CIF

ICO

A2

A3

A3

AD

A1A

2

A1

A1

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-Le

y de

Bas

es d

e R

égim

en L

ocal

.-

LOF

AG

E.

-E

xcel

.-

Inte

rnet

y c

orre

o el

ectr

ónic

o.

-A

cces

s.

-M

icro

biol

ogía

de

los

alim

ento

s.

-T

écni

cas

inst

rum

enta

les

de a

nális

is.

-S

iste

mas

de

calid

ad e

n la

bora

torio

s de

ensa

yo, n

orm

a IS

O 1

7025

. -

Cal

idad

en

labo

rato

rios

de e

nsay

osqu

ímic

os.

-V

alid

ació

n y

cálc

ulo

de in

cert

idum

bres

en

labo

rato

rios

mic

robi

ológ

icos

. -

Sis

tem

a de

info

rmac

ión

de s

anid

ad e

xter

ior:

SIS

AE

X.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-R

evis

ión

de a

ctos

en

vía

adm

inis

trat

iva.

-R

espo

nsab

ilida

d pa

trim

onia

l de

laA

dmin

istr

ació

n P

úblic

a.

-D

erec

hos

fund

amen

tale

s y

Adm

inis

trac

ión

Púb

lica.

Ley

de

Pro

tecc

ión

de D

atos

.-

Nor

mat

iva

espa

ñola

bás

ica

de e

xtra

njer

ia y

su g

estió

n.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- R

elac

ione

s co

n la

s A

dmin

istr

acio

nes

Ter

ritor

iale

s.-

Seg

uim

ient

o, c

ontr

ol y

ges

tión

de p

roce

dim

ient

osen

mat

eria

de

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cion

es c

on la

s E

ntid

ades

Loc

ales

.-

Ela

bora

ción

de

info

rmes

y p

arám

etro

ses

tadí

stic

os.

- S

uper

visi

ón y

rea

lizac

ión

de lo

s pr

oces

osan

alíti

cos

de c

ontr

ol o

ficia

l de

alim

ento

s.-

Act

ivid

ades

rel

acio

nada

s co

n el

sis

tem

a de

calid

ad d

el la

bora

torio

.

- A

seso

ría

y ge

stió

n de

pro

cedi

mie

ntos

de

revi

sión

de a

ctos

adm

inis

trat

ivos

.-

Ase

sorí

a y

gest

ión

en p

roce

dim

ient

os e

n m

ater

iade

ext

ranj

ería

.-

Ase

sorí

a y

gest

ión

en p

roce

dim

ient

os d

eex

prop

iaci

ón fo

rzos

a y/

o re

spon

sabi

lidad

pa

trim

onia

l.-

Ase

sorí

a y

gest

ión

en p

roce

dim

ient

os r

ecog

idos

en e

l Reg

lam

ento

de

arm

as.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

la

legi

slac

ión

de la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

2.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

legi

slac

ión

de R

égim

en L

ocal

.3-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

y

func

iona

mie

nto

de la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a de

l Est

ado.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

par

ámet

ros

esta

díst

icos

en

mat

eria

de

rela

cion

es c

on la

s A

dmin

istr

acio

nes

Ter

ritor

iale

s.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

oja

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

. 6.

- C

onoc

imie

nto

acre

dita

do d

e la

leng

ua

ofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

1.-

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

mic

robi

ológ

ico,

fisic

oquí

mic

os y

toxi

coló

gico

s de

alim

ento

s.

2.-

Exp

erie

ncia

en

sist

emas

de

gara

ntía

de

la c

alid

ad s

egún

la N

orm

a IS

O 1

7025

en

un

labo

rato

rio d

estin

ado

a co

ntro

l ofic

ial d

e pr

oduc

tos

alim

entic

ios.

3.-

Exp

erie

ncia

en

calib

raci

ón d

e eq

uipo

s de

la

bora

torio

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de

legi

slac

ión

inte

rnac

iona

l en

mat

eria

de

cont

role

s de

alim

ento

s.

5.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

ingl

és.

6.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

func

iona

mie

nto

de la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a de

l Est

ado.

3.-

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

y pr

opue

sta

de r

ecla

mac

ione

s y

recu

rsos

adm

inis

trat

ivos

. 4.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

prop

uest

a de

pr

oced

imie

ntos

de

expr

opia

ción

forz

osa

y re

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial.

5.-

Exp

erie

ncia

en

ases

oram

ient

o, g

estió

n y

prop

uest

a de

pro

cedi

mie

ntos

en

mat

eria

de

extr

anje

ría.

6.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

3,0

0

2,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0 1

,00

2,0

0 1

,00

3,0

0

2,0

0

3,0

0

1,0

0

OR

DE

N

068

069

070

EX

11

EX

18

EX

11

1140

PLA

ZA

S

1 1 1

E/M

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

LA C

OM

UN

IDA

D F

OR

AL

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NA

VA

RR

A -

AR

EA

FU

NC

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AL

DE

SA

NID

AD

DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

EL

PA

IS V

AS

CO

DE

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AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

EL

PA

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AS

CO

- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

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CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S.T

ER

RIT

OR

IALE

S

(384

6520

)

JEF

E S

ER

VIC

IO S

AN

IDA

D

EX

TE

RIO

R (

5054

541)

(C

VI)

TE

CN

ICO

N28

(47

8614

9)


DO

NO

ST

IA-S

AN

SE

BA

ST

IAN

VA

LEN

CIA

VA

LEN

CIA

CA

ST

ELL

ON

DE

LA

PLA

NA

/CA

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O D

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A P

LAN

A

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

22 26 26 26NIV

EL

4.1

30,0

0

10.

964,

54

8.3

24,4

0

8.3

24,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

AD

A2C

1

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es.

-S

egur

idad

en

edifi

cios

y p

reve

nció

n de

riesg

os.

-F

omen

to d

e la

cul

tura

pre

vent

iva

en la

A.G

.E.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

reve

nció

n de

rie

sgos

en

edifi

cios

yac

tivid

ades

de

la A

dmin

istr

ació

n P

úblic

a.-

Pro

tecc

ión

cont

ra in

cend

ios

y pl

anes

de

emer

genc

ia.

-A

ctua

lizac

ión

y or

ient

ació

n de

la g

estió

n en

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica

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stad

o.-

Exp

ropi

ació

n fo

rzos

a.

-LO

FA

GE

.-

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istr

acio

nes

Púb

licas

y d

el

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-E

l tra

bajo

en

equi

po.

-N

orm

ativ

a es

paño

la d

e ex

tran

jerí

a. S

uge

stió

n. F

orm

ació

n de

form

ador

es.

-In

form

ació

n y

aten

ción

al c

iuda

dano

en

mat

eria

soc

io-la

bora

l.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- F

unci

ones

de

nive

l int

erm

edio

en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e R

iesg

os L

abor

ales

, seg

ún A

rt. 3

6 de

lR

.D. 3

9/97

de

17 d

e en

ero,

por

el q

ue s

e ap

rueb

a el

Reg

lam

ento

de

los

Ser

vici

os d

e P

reve

nció

n

- F

unci

ones

de

nive

l sup

erio

r en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s, s

egún

art

. 37

del

R.D

. 39/

97, d

e 17

de

ener

o, p

or e

l que

se

apru

eba

el - G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e qu

ejas

y s

uger

enci

as d

elo

s ci

udad

anos

.-

Con

trol

y tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

en m

ater

iade

exp

ropi

ació

n fo

rzos

a.-

Ges

tión

y co

ordi

naci

ón d

e ar

chiv

o.-

Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e co

nven

ios

deco

labo

raci

ón s

uscr

itos

por

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o en

la C

omun

idad

Val

enci

ana.

- T

ram

itaci

ón y

ges

tión

de a

sunt

os e

n m

ater

iaso

cio-

labo

ral.

- D

irecc

ión

de e

quip

os d

e at

enci

ón a

l púb

lico.

- S

uper

visi

ón d

e la

tram

itaci

ón y

ges

tión

de a

sunt

osre

laci

onad

os c

on m

ater

ia d

e ex

tran

jerí

a.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

prom

over

, con

car

ácte

r ge

nera

l, la

pre

venc

ión

en la

em

pres

a y

su

inte

grac

ión

en la

mis

ma.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol y

red

ucci

ón d

e rie

sgos

. 3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

rea

lizac

ión

de

activ

idad

es d

e in

form

ació

n y

form

ació

n bá

sica

de

trab

ajad

ores

.

4.-

Exp

erie

ncia

en

las

tare

as d

e vi

gila

ncia

del c

umpl

imie

nto

del p

rogr

ama

de c

ontr

ol y

redu

cció

n de

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sgos

y e

fect

uar

pers

onal

men

te la

s ac

tivid

ades

de

cont

rol d

e la

s co

ndic

ione

s de

trab

ajo

que

teng

a as

igna

das.

5.-

Exp

erie

ncia

en

las

tare

as d

e pl

anifi

caci

ón

de la

act

ivid

ad p

reve

ntiv

a y

dire

cció

n de

ac

tuac

ione

s a

desa

rrol

lar

en c

aso

de

emer

genc

ia y

prim

eros

aux

ilios

. 6.

- E

xper

ienc

ia e

n la

s ta

reas

de

cola

bora

ción

con

los

serv

icio

s de

pre

venc

ión.

1.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

eva

luac

ione

s de

rie

sgo

a ni

vel s

uper

ior.

2.-

Exp

erie

ncia

en

prop

oner

med

idas

par

a el

cont

rol d

e re

ducc

ión

de r

iesg

os.

3.-

Exp

erie

ncia

en

real

izar

act

ivid

ades

de

info

rmac

ión

y fo

rmac

ión

bási

ca d

e tr

abaj

ador

es.

4.-

Exp

erie

ncia

en

vigi

lanc

ia y

con

trol

de

la

salu

d de

los

trab

ajad

ores

. 5.

- E

xper

ienc

ia e

n pa

rtic

ipar

en

la

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

pre

vent

iva.

6.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

tram

itaci

ón

de q

ueja

s y

suge

renc

ias.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

est

adís

ticas

.

3.-

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia d

e ex

prop

iaci

ón fo

rzos

a.

4.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de la

cal

idad

. 5.

- C

onoc

imie

nto

acre

dita

do d

e la

leng

ua

ofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

1.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

de

proc

edim

ient

os e

n m

ater

ia s

ocio

-labo

ral.

2.-

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

de

trab

ajo

de a

tenc

ión

al p

úblic

o.

3.-

Exp

erie

ncia

en

supe

rvis

ión

de la

tr

amita

ción

y g

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

en

mat

eria

de

extr

anje

ría.

4.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

lde

laC

omun

idad

Aut

ónom

a.

3,0

0

3,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

4,0

0

3,0

0

2,0

0

2,0

0 1

,00

4,0

0

3,0

0

4,0

0

1,0

0

OR

DE

N

071

072

073

074

EX

11

EX

19

EX

11

EX

11

B00

9

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N G

UIP

UZ

CO

A -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

LA C

OM

UN

IDA

D V

ALE

NC

IAN

A

DE

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AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

LA C

OM

UN

IDA

D V

ALE

NC

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A -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N C

AS

TE

LLO

N -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

ES

PE

CIA

LIS

TA

DE

PR

EV

EN

CIO

N(4

6861

18)

(TP

M)

TE

CN

ICO

DE

PR

EV

EN

CIO

N A

(248

1587

) (T

PS

)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

2018

799)

JEF

E S

ER

VIC

IO (

4987

448)


VA

LEN

CIA

VA

LEN

CIA

CE

UT

A

ME

LILL

A

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 26 26NIV

EL

7.1

90,5

4

4.1

30,0

0

7.6

26,0

0

8.3

24,4

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-F

orm

ació

n y

edic

ión

auto

mat

izad

a de

lM

TN

25.

-F

orm

ació

n y

edic

ión

auto

mat

izad

a de

lM

TN

50.

-B

ases

de

dato

s ca

rtog

ráfic

o nu

mér

icos

.-

El s

iste

ma

de p

osic

iona

mie

nto

GP

S.

-C

onoc

imie

ntos

bás

icos

de

topo

nim

ia.

-E

l Con

veni

o Ú

nico

par

a el

per

sona

l lab

oral

.-

Act

ualiz

ació

n y

orie

ntac

ión

de la

ges

tión

enla

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a de

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ado.

-C

alid

ad d

e lo

s se

rvic

ios

públ

icos

.-

Pro

cedi

mie

nto

sanc

iona

dor.

-T

écni

cas

y he

rram

ient

as d

e at

enci

ón a

lci

udad

ano.

-LO

FA

GE

.

-C

ontr

atac

ión

en la

Adm

inis

trac

ión

Púb

lica.

-P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

-E

xplo

taci

ón d

e ca

rret

eras

. -

Est

udio

s ge

ológ

ico-

geot

écni

co e

n ob

ras

linea

les.

-Le

y de

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ropi

ació

n F

orzo

sa.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-LO

FA

GE

.-

Ley

de J

uris

dicc

ión

Con

tenc

iosa

Adm

inis

trat

iva.

-G

estió

n de

per

sona

l. -

Ley

de E

xtra

njer

ía.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- R

ealiz

ació

n de

trab

ajos

geo

dési

cos,

car

togr

áfic

os,

foto

gram

étric

os, t

opog

ráfic

os, d

e fo

rmac

ión

del

map

a to

pogr

áfic

o na

cion

al y

trab

ajos

de

línea

s lím

ite ju

risdi

ccio

nale

s.

- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sad

min

istr

ativ

os.

- C

oord

inac

ión

y or

gani

zaci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

- T

area

s de

info

rmac

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial a

lci

udad

ano.

- U

tiliz

ació

n de

trat

amie

nto

de te

xtos

, hoj

as d

ecá

lcul

o y

base

s de

dat

os.

- D

irecc

ión

facu

ltativ

a de

las

obra

s qu

e se

eje

cuta

nen

car

rete

ras

y en

zon

a m

aríti

mo-

terr

estr

e.-

Con

serv

ació

n in

tegr

al e

n la

s la

bore

s de

cons

erva

ción

y e

xplo

taci

ón d

e ca

rret

eras

de

la R

edde

Inte

rés

Gen

eral

del

Est

ado

y en

act

uaci

ones

en

la c

osta

.-

Inst

rucc

ione

s de

exp

edie

ntes

san

cion

ador

es e

nm

ater

ia d

e ca

rret

eras

y d

e co

stas

.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es ju

rídi

cos

en m

ater

iaco

nten

cios

a-ad

min

istr

ativ

a.-

Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de r

ecur

sos.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es p

rece

ptiv

os d

e la

Del

egac

ión.

- In

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es ju

rídi

cos

en m

ater

ia d

e ex

tran

jerí

a.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

trab

ajos

de

cart

ogra

fía y

foto

gram

etrí

a.2.

- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

y m

edid

a de

red

es

geod

ésic

as.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de in

form

ació

n ge

ográ

fica.

4.-

Exp

erie

ncia

en

repl

ante

o de

líne

as

límite

s ju

risdi

ccio

nale

s.5.

- C

onoc

imie

nto

acre

dita

do d

e la

leng

ua

ofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

1.-

Exp

erie

ncia

en

func

iona

mie

nto

y or

gani

zaci

ón d

e la

Adm

inis

trac

ión

Per

iféric

a de

l Est

ado.

2.-

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es a

dmin

istr

ativ

os.

3.-

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

4.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Inge

nier

ía d

e C

amin

os,

Can

ales

y P

uert

os o

Inge

nier

ía T

écni

ca d

e O

bras

Púb

licas

.2.

- E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

facu

ltativ

a de

ob

ras

en c

arre

tera

s y

zona

mar

ítim

o-

terr

estr

e.3.

- E

xper

ienc

ia e

n co

nser

vaci

ón y

expl

otac

ión

de c

arre

tera

s de

la R

ed d

e In

teré

s G

ener

al d

el E

stad

o y

en la

cos

ta.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os s

anci

onad

ores

en

mat

eria

de

carr

eter

as y

cos

tas.

5.-

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e pr

ogra

mas

té

cnic

os: A

UT

OC

AD

, PR

ES

TO

Y

AR

QU

IME

DE

S.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

ju

rídi

cos.

3.-

Exp

erie

ncia

en

mat

eria

jurí

dica

de

extr

anje

ría.

4.-

Exp

erie

ncia

jurí

dica

en

mat

eria

labo

ral.

5.-

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

y fu

ncio

nam

ient

o de

la A

dmin

istr

ació

n P

erifé

rica.

3,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

4,0

0

4,0

0

3,0

0

1,0

0

1,0

0

3,0

0

3,0

0

3,0

0

2,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

2,0

0 2

,00

OR

DE

N

075

076

077

078

EX

11

EX

21

EX

11

EX

11

1260

2120

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

N V

ALE

NC

IA -

AR

EA

FU

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ION

AL

DE

FO

ME

NT

O

SU

BD

ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

OE

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ALE

NC

IA -

AR

EA

FU

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AL

DE

TR

AB

AJO

Y A

SU

NT

OS

SO

CIA

LES

DE

LEG

AC

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DE

L G

OB

IER

NO

EN

LA C

IUD

AD

DE

CE

UT

A

DE

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AC

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DE

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OB

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NO

EN

LA C

IUD

AD

DE

CE

UT

A -

AR

EA

FU

NC

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AL

DE

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ME

NT

O

DE

LEG

AC

ION

DE

L G

OB

IER

NO

EN

LA C

IUD

AD

DE

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LILL

A

DE

LEG

AC

ION

DE

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OB

IER

NO

EN

LA C

IUD

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DE

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LILL

A -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4605

202)

(IG

N)

JEF

E S

EC

CIO

N A

PO

YO

UN

IDA

DP

ER

IFE

RIC

A (

1248

912)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

2228

155)

JEF

E S

ER

VIC

IO A

SU

NT

OS

JUR

IDIC

OS

(46

9232

3)


MA

DR

ID

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

26NIV

EL

10.

964,

54

ES

PE

CIF

ICO

AE

AD

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-N

ómin

a es

tand

ar d

esce

ntra

lizad

a N

ED

AE

S.

-B

AD

AR

AL

3: G

estió

n de

per

sona

l yR

egis

tro

Cen

tral

de

Per

sona

l. -

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

- S

egui

mie

nto

actu

aliz

ado

y de

talla

do d

e no

rmat

iva

de r

ecur

sos

hum

anos

, nóm

inas

y g

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

de

los

gast

os d

e pe

rson

al e

n la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

- C

olab

orar

con

el e

quip

o té

cnic

o de

des

arro

llo e

nla

def

inic

ión

de e

spec

ifica

cion

es, s

uper

visa

ndo

su

cum

plim

ient

o y

adap

taci

ón a

la n

orm

ativ

a vi

gent

e en

cada

mom

ento

.-

Tra

baja

r co

n el

equ

ipo

de a

tenc

ión

y so

port

e a

usua

rios

en la

res

oluc

ión

de in

cide

ncia

s.-

Est

able

cer

las

norm

as d

e ut

iliza

ción

de

laap

licac

ión,

ela

bora

r la

doc

umen

taci

ón d

e us

uario

fin

al y

pre

para

r cu

rsos

de

utili

zaci

ón d

e lo

s ap

licat

ivos

.-

Sup

ervi

sar

la c

alid

ad fu

ncio

nal d

e la

apl

icac

ión

enel

ent

orno

de

prue

bas

y en

los

cent

ros

usua

rios,

y

prop

orci

onar

apo

yo e

n la

ges

tión

de in

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acio

nes.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

el u

so, e

labo

raci

ón d

e es

peci

ficac

ione

s, s

uper

visi

ón d

el c

ontr

ol d

e ca

lidad

y s

opor

te a

usu

ario

s de

apl

icac

ione

s de

ges

tión

de n

ómin

as d

e la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

2.-

Exp

erie

ncia

en

form

ació

n so

bre

las

aplic

acio

nes

de g

estió

n de

nóm

inas

de

la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

3.-

Exp

erie

ncia

en

aplic

ació

n de

la

norm

ativ

a de

con

fecc

ión

de n

ómin

as p

ara

el

pers

onal

de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el

Est

ado

aplic

able

a la

s ap

licac

ione

s de

ge

stió

n de

nóm

inas

.4.

- E

xper

ienc

ia e

n la

nor

mat

iva

y ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n de

pe

rson

al d

e la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ado.

5.-

Exp

erie

ncia

en

ofim

átic

a e

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.

5,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

1,0

0

OR

DE

N

079

EX

11

PLA

ZA

S

1

E/M

S. D

E E

. PA

RA

LA

AD

MIN

IST

RA

CIO

NP

UB

LIC

A

D.G

. PA

RA

EL

IMP

ULS

O D

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AA

DM

INIS

TR

AC

ION

ELE

CT

RO

NIC

A

S.G

. DE

PR

OC

ES

O D

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AT

OS

DE

LA A

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TR

AC

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PU

BLI

CA

JEF

E S

ER

VIC

IO G

ES

TIO

N

AP

LIC

AC

ION

ES

NO

MIN

A (

3719

028)


JAE

N

MA

LAG

A

CA

DIZ

CO

RD

OB

A

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 24 24 24

NIV

EL

4.7

30,4

0

4.7

30,4

0

5.6

39,2

0

4.1

30,0

0

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

AE

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

-In

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ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

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s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

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trat

ivo

Com

ún.

-P

roce

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ient

o sa

ncio

nado

r.

-LO

FA

GE

.-

Wor

d.-

Exc

el.

-A

cces

s.

-Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

-P

olíti

ca P

esqu

era

Com

ún.

-N

orm

ativ

a E

spañ

ola

de E

xtra

njer

ía y

Asi

lo.

Su

gest

ión.

-A

spec

tos

jurí

dico

-priv

ados

de

laex

tran

jerí

a.-

Apl

icac

ión

info

rmát

ica

de g

estió

n de

extr

anje

ría.

-Le

ngua

je y

doc

umen

tos

adm

inis

trat

ivos

.-

Ingl

és p

ara

la a

tenc

ión

al p

úblic

o.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

-S

egui

mie

nto

y tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

osad

min

istr

ativ

os r

elac

iona

dos

con

la m

ater

ia

sanc

iona

dora

.-

Act

ivid

ades

en

rela

ción

con

la s

egur

idad

ciud

adan

a, in

cluí

das

tram

itaci

ón r

elat

iva

a ar

mas

y

expl

osiv

os.

-G

estió

n de

auto

rizac

ione

s ad

min

istr

ativ

as.

-A

ctiv

idad

es e

n re

laci

ón c

on la

gar

antía

de

lase

gurid

ad c

iuda

dana

y c

on e

l eje

rcic

io d

e lo

s de

rech

os d

e lo

s ci

udad

anos

.-

Seg

uim

ient

o y

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trat

ivos

rel

acio

nado

s co

n la

mat

eria

sanc

iona

dora

, así

com

o la

inst

rucc

ión

de

expe

dien

tes.

-E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

res

oluc

ione

s en

mat

eria

sanc

iona

dora

.

-G

estio

nar

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

adm

inis

trat

ivos

san

cion

ador

es e

n m

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ia d

e pe

sca

mar

ítim

a y

y ot

ras

mat

eria

s re

laci

onad

as c

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sta

activ

idad

.

-In

stru

cció

n y

supe

rvis

ión

de e

xped

ient

es d

etr

abaj

o, r

esid

enci

a y

sanc

iona

dore

s.-

Ate

nció

n al

púb

lico

en m

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ia d

e ex

tran

jerí

a.-

Coo

rdin

ació

n de

equ

ipos

de

trab

ajo.

-P

artic

ipac

ión

en r

euni

ones

de

trab

ajo

con

asoc

iaci

ones

y o

rgan

ism

os p

úblic

os e

n m

ater

ia d

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tran

jerí

a.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

y tr

amita

ción

de

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trat

ivos

re

laci

onad

os c

on la

mat

eria

san

cion

ador

a.

2.-

Exp

erie

ncia

en a

ctiv

idad

es r

elac

iona

das

con

segu

ridad

ciu

dada

na.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

es

de a

utor

izac

ione

s ad

min

istr

ativ

as.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

ap

licac

ione

s in

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átic

as a

niv

el u

suar

io

(tra

tam

ient

o de

text

os y

bas

es d

e da

tos)

.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

-E

xper

ienc

ia e

n in

stru

cció

n de

ex

pedi

ente

s y

proc

edim

ient

os

adm

inis

trat

ivos

en

mat

eria

san

cion

ador

a.

3.-

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es r

elac

iona

das

con

la s

egur

idad

ciu

dada

na.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

ojas

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

. 5.

-E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n ad

min

istr

ativ

a sa

ncio

nado

ra.

1.-

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trat

ivos

san

cion

ador

es.

2.-

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s re

laci

onad

os c

on la

act

ivid

ad

pesq

uera

.3.

-E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n na

cion

al y

com

unita

ria e

n m

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ia

de p

esca

mar

ítim

a.4.

-E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de

aplic

acio

nes

ofim

átic

as.

5.-

Con

ocim

ient

o ac

redi

tado

de

la le

ngua

of

icia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

1.-

Exp

erie

ncia

en

inst

rucc

ión

de

proc

edim

ient

os y

org

aniz

ació

n de

equ

ipos

de

trab

ajo

en m

ater

ia d

e ex

tran

jerí

a.

2.-

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o.

3.-

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

de

reun

ione

s de

trab

ajo

en m

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tran

jerí

a co

n as

ocia

cion

es y

otr

os

orga

nism

os p

úblic

os, a

sí c

omo

en s

u as

esor

amie

nto.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

la

aplic

ació

n in

form

átic

a de

ges

tión

de

extr

anje

ría.

5.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

.

4,0

0

3,0

0 4

,00

1,0

0

1,0

0 4

,00

2,0

0 1

,00

4,0

0

4,0

0 3

,00

3,0

0

1,0

0 1

,00

3,0

0

1,0

0 3

,00

3,0

0

2,0

0

OR

DE

N

080

081

082

083

EX

11

EX

11

EX

11

EX

21

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

MIN

IST

ER

IO D

E

AD

MIN

IST

RA

CIO

NE

S P

UB

LIC

AS

DE

LEG

AC

ION

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L G

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IER

NO

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AN

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GA

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N D

EL

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BIE

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AE

N -

SE

CR

ET

AR

IA G

EN

ER

AL

SU

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ELE

GA

CIO

N D

EL

GO

BIE

RN

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N M

ALA

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- S

EC

RE

TA

RIA

GE

NE

RA

L

SU

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CIO

N D

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RN

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N C

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IZ -

DE

PE

ND

EN

CIA

DE

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A D

E A

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ICU

LTU

RA

Y P

ES

CA

OF

ICIN

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E E

XT

RA

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RO

S E

NC

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DO

BA

JEF

E S

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CIO

N D

ER

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HO

S

CIU

DA

DA

NO

S Y

AU

TO

RIZ

. AD

MT

VA

.(2

2136

77)

JEF

E S

EC

CIO

N D

ER

EC

HO

S

CIU

DA

DA

NO

S Y

SE

G. C

IUD

AD

AN

A

(115

7972

)

JEF

E S

EC

CIO

N D

E P

ES

CA

A

(298

4464

)

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

2324

698)

Ane

xo I

: Lis

tado

de

pues

tos

a re

sulta

sI


ALG

EC

IRA

S

SA

NT

AN

DE

R

VA

LLA

DO

LID

BA

DA

JOZ

LOC

ALI

DA

D

LOC

ALI

ZA

CIÓ

N

PU

ES

TO

24 26 24 24

NIV

EL

4.

730,

40

8.

324,

40

4.

730,

40

4.

730,

40

ES

PE

CIF

ICO

AE

AE

A2

AE

AD

A1A

2

A1A

2

A1A

2

A1A

2

GR

/S

B C

UE

RP

OT

IT

- Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

- P

roce

dim

ient

o S

anci

onad

or.

- W

ord.

- A

cces

s.

- Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

ivo

Com

ún.

- G

estió

n de

Cal

idad

. -

Con

trat

ació

n A

dmin

istr

ativ

a.

- P

reve

nció

n de

rie

sgos

labo

rale

s.-

Man

teni

mie

nto

de e

dific

ios.

- Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trat

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Com

ún.

- W

ord.

- E

xcel

.-

Mét

odos

est

adís

ticos

.

- Le

y de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

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ivo

Com

ún.

- P

roce

dim

ient

o sa

ncio

nado

r.

- In

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ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

-S

egui

mie

nto

y tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

osad

min

istr

ativ

os r

elac

iona

dos

con

la m

ater

ia

sanc

iona

dora

.-

Act

ivid

ades

en

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ción

con

la s

egur

idad

ciud

adan

a.-

Ate

nció

n e

info

rmac

ión

al p

úblic

o.

-G

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trat

ivos

deriv

ados

de

la g

estió

n de

bie

nes

patr

imon

iale

s.-

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

-C

oord

inar

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irigi

r al

per

sona

l de

activ

idad

es d

ead

min

istr

ació

n de

edi

ficio

s y

serv

icio

s ge

nera

les.

-M

ante

nim

ient

o de

edi

ficio

s de

l Est

ado.

-G

estió

n de

exp

edie

ntes

adm

inis

trat

ivos

rela

cion

ados

con

la m

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ia d

e ré

gim

en lo

cal

incl

uído

s en

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mbi

to d

e la

s D

eleg

acio

nes

del

Gob

iern

o.-

Ges

tión

de p

roce

dim

ient

os e

n m

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ia d

ere

laci

ones

con

las

Adm

inis

trac

ione

s T

errit

oria

les.

-M

emor

ias

y da

tos

esta

díst

icos

.

-S

egui

mie

nto

y tr

amita

ción

de

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edim

ient

osad

min

istr

ativ

os r

elac

iona

dos

con

la m

ater

ia

sanc

iona

dora

.-

Act

ivid

ades

en

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ción

con

la s

egur

idad

ciud

adan

a: in

cluí

das

tram

itaci

ón r

elat

iva

a ar

mas

y

expl

osiv

os.

-G

estió

n de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trat

ivas

.

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

ST

OM

ER

ITO

S R

ELA

TIV

OS

PU

ES

TO

MA

XIM

1.-

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

y tr

amita

ción

de

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trat

ivos

re

laci

onad

os c

on la

mat

eria

san

cion

ador

a.

2.-

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es r

elac

iona

das

con

la s

egur

idad

ciu

dada

na.

3.-

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

e in

form

ació

n al

públ

ico.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l us

uario

de

trat

amie

nto

de te

xtos

, hoj

a de

cá

lcul

o y

base

s de

dat

os.

1.-

Lice

ncia

tura

en

Der

echo

. 2.

- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

bie

nes

patr

imon

iale

s y

cont

rato

s ad

min

istr

ativ

os.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

4.-

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.5.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión,

a n

ivel

de

usua

rio, d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

oja

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

. 6.

- E

xper

ienc

ia e

n m

ante

nim

ient

o de

ed

ifici

os.

1.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión,

tram

itaci

ón y

segu

imie

nto

de p

roce

dim

ient

os

adm

inis

trat

ivos

.2.

- E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

le

gisl

ació

n bá

sica

de

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o.3.

- E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de d

atos

es

tadí

stic

os.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

o de

text

os, h

oja

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

.

1.-

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

y tr

amita

ción

de

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trat

ivos

re

laci

onad

os c

on la

mat

eria

san

cion

ador

a.

2.-

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es r

elac

iona

das

con

la s

egur

idad

ciu

dada

na.

3.-

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

es

de a

utor

izac

ione

s ad

min

istr

ativ

as.

4.-

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n a

nive

l de

usua

rio d

e tr

atam

ient

os d

e te

xtos

y b

ases

de

dato

s

4,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

2,0

0 2

,00

2,0

0 2

,00

2,0

0

2,0

0

4,0

0

3,0

0

3,0

0 2

,00

4,0

0

3,0

0 4

,00

1,0

0

OR

DE

N

084

085

086

087

EX

11

EX

11

EX

11

EX

11

PLA

ZA

S

1 1 1 1

E/M

OF

ICIN

A D

E C

OO

RD

INA

CIO

N D

E L

AA

DM

INIS

TR

AC

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GE

NE

RA

L D

EL

ES

TA

DO

EN

EL

CA

MP

O D

E

GIB

RA

LTA

R

DE

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AC

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DE

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OB

IER

NO

EN

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NT

AB

RIA

DE

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AC

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DE

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OB

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NO

EN

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NT

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- S

EC

RE

TA

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GE

NE

RA

L

DE

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AC

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DE

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OB

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NO

EN

CA

ST

ILLA

Y L

EO

N

DE

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AC

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DE

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NO

EN

CA

ST

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Y L

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N -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

DE

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AC

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DE

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NO

EN

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TR

EM

AD

UR

A

DE

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AC

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DE

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NO

EN

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TR

EM

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A -

SE

CR

ET

AR

IA

GE

NE

RA

L

JEF

E S

EC

CIO

N N

24 (

4693

322)

JEF

E S

ER

VIC

IO N

26 (

4786

407)

JEF

E S

EC

CIO

N R

ELA

CIO

NE

S

AD

MO

NE

S. T

ER

RIT

OR

IALE

S

(139

8100

)

JEF

E S

EC

CIO

N D

ER

EC

HO

S

CIU

DA

DA

NO

S Y

SE

G.C

IUD

AD

AN

A

(469

2087

)


A3

A6

AE

A2

AD

MIN

IST

RA

CIO

N D

EL

ES

TA

DO

AU

TO

NO

MIC

A Y

LO

CA

L A

DS

CR

IPC

ION

IND

IST

.FU

NC

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LUID

OS

LE

Y 3

0/84

Y M

IEM

BR

OS

FF

.CC

AD

MIN

IST

RA

CIO

N D

EL

ES

TA

DO

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- A N E X O III –

SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Administraciones Públicas por Orden de .............................................................. (B.O.E. ....................................................................) DATOS PERSONALES N.I.F.: APELLIDOS Y NOMBRE: DOMICILIO: C.P.: TELÉFONO DE CONTACTO (prefijo): CORREO ELECTRÓNICO: ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL: PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL:

Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007)

PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE)

ORDEN DE PREFERENCIA

.

Nº DE ORDEN EN LOS ANEXOS

I ó II

ANEXO I ó II

LOCALIDAD DEL PUESTO SOLICITADO

NIVEL DE COMPLEMENTO

DE DESTINO (Según Anexos I ó

II)

COMPLEMENTO ESPECIFICO

(Según Anexos I ó II)

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda apartado ...................... Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera.5 SI NO

Base Cuarta 1.1.e) Conyuge SI NO

Cuidado de hijo/a SI NO

Cuidado familiar (Incompatible con cuidado de hijo/a) SI NO

DISCAPACIDAD (Base Tercera.4) SI NO Tipo de discapacidad ................................... Adaptaciones precisas (resumen)....................................................................................................................................................................................................................................

En ........................................, a ............de ........................................de ....................... Firma SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.- DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PROGRAMACIÓN ECONÓMICA Y ADMINISTRACIÓN PERIFÉRICA (SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE PERSONAL).


ANEXO IV –Certificado de Méritos-

Don/Dª...................................................................................................................................................................................................................................

Cargo.....................................................................................................................................................................................................................................

MINISTERIO U ORGANISMO...............................................................................................................................................................................................

Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario/a que se menciona a continuación:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A

D.N.I. Apellidos y nombre..........................................................................................................................................................

Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso Grupo N.R.P. Años Meses Días Grado consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa (1)

Fechaconsolidación Antigüedad Admón a la que

pertenece (2)

Titulaciones Académicas (3)...........................................................................................................................................................................................

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO Marcar con X

1 Servicio Activo 5 Exc. voluntaria Art. 29.3 a) 9 Expectativa de Destino

2 Servicios Especiales 6 Exc. voluntaria Art. 29.3.c) 10 Excedencia Forzosa

3 Servicio en CCAA 7 Exc. voluntaria Art. 29.3.d) 11 Suspensión de funciones

4 Exc. voluntaria Art. 29.4 8 Exc. voluntaria Art. 29.7

Día Mes AñoEn caso de situación: 2, 3, 9 ó 4; FECHA DE TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO

Día Mes AñoEn caso de situación: 3, 9, 10, 5, 6, 7, 8 ó 11; FECHA PASE SITUACIÓN

Día Mes AñoEn caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN

3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año).

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.

Nivel del Puesto

Fecha de toma de posesión

En caso de promoción interna, mantiene el mismo puesto SI NO

3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4)

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.

Nivel del Puesto

Fecha de toma de posesión

Más de un año Menos de un año3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA (Ver el apartado b del punto 1.1 de la Base Cuarta)

4.CURSOS (Únicamente cuando los puntúe la convocatoria – Ver el punto 1.c de la base cuarta.

Denominación del curso Nº de horas Alumno/a

ponente (5) Denominación del curso Nº de horas

Alumno/a ponente (5)

1. 4.

2. 5.

3. 6.

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Orden de ........................................................................................ de fecha ...................................... BOE de ...................................................... Conforme el interesado/a En a de de 200 En..............................a..............de...................de 200

(Firma y sello) Fdo.: El interesado/a

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO


Observaciones (6)

(Firma y sello)

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado/a deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación

correspondiente.

(4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter

definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(5) Especifique el tipo de participación del interesado en el curso:

A – Alumno/a P – Ponente

(6) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.


- A N E X O V – Méritos alegados

D.N.I. ...................... APELLIDOS Y NOMBRE ..................................................................... ORDEN DE PREFERENCIA (Coincidirá con el expresado en el Anexo III)

Nº DE ORDEN EN LOS

ANEXOS I ó II

MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS

A este Anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los que aparezcan ya certificados en el Anexo IV. En .............................................. a........... de....................................de................. Firma del concursante

Documents

BOE núm. 152 Martes 24 junio 2008 28235En la página 25997, Anexo II, «Grupo de temas comunes», en el tema 14, donde dice, «La Dirección General de Costas», debe decir, «La