Boletin de Sostenibilidad

8/15/2019 Boletin de Sostenibilidad

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La seguridad es uno de los valoresorganizacionales más importantespara esta compañía, puesto que alproteger la vida de nuestroscolaboradores aseguramos además elcrecimiento sostenido a nivel local,permitiéndonos conservar lasatisfacción de nuestros clientes.

Por ese motivo, en esta edicióndestacamos las actividades emprendi-das durante los cuatro primeros mesesdel año, a través de la promoción delas reglas para salvar la vida y laimplementación de la segunda fasedel programa, que contó con el com-promiso y apoyo de los gerentes paísen Perú y Colombia.

De la misma manera, damos aconocer los resultados positivos de lacampaña de donación de sangre enColombia. Mientras que en Venezuela,

2015Enero-Abril

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Editorial

petrex

añonúmero

SostenibilidadBoletín de

Contenido

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Salud

ducación

DesarrolloSocio-económico

MedioAmbiente

Herramientasde Gestión

Testimonio

Bolivia y Perú desplegamos diversasactividades de salud en beneficio delas comunidades dentro de nuestraszonas de influencia.

Compartimos además nuestrosúltimos alcances en la promoción dela lectura en Perú, la transmisión deconocimientos en el control de sólidos

a comunidades aledañas a lasoperaciones en Venezuela y reitera-mos nuestro compromiso con elfomento de la salud y seguridad de lasfamilias de nuestros colaboradores através del programa FamiLiHs en Boli-via, Venezuela, Perú y Colombia.

Destacamos la participaciónactiva de las comunidades en nuestrasactividades para la promoción deldesarrollo socioeconómico local enactividades como los talleres deIntroducción a la perforación enVenezuela.

Por último, nuestros ecovolun-tarios se unieron a la maratón a favorde los bosques en Colombia ycontribuyeron con el establecimientodel proyecto de ecoabono en la VillaPetrex en Perú. Y finalmente, hacemosun análisis de lo que implica la

sostenibilidad para nuestra compañíay cómo todos somos piezas funda-mentales para el funcionamiento deeste modelo.


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Seguimos donandoesperanzaSumamos esfuerzos en la lucha contra el cáncer gracias al apoyode nuestros colaboradoresBogotá, Colombia

2 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud

ás allá de tratarse de un acto de

Mamor y solidaridad, donarsangre también resul tabeneficioso ya que para poder hacerlonecesitamos realizar un examen completoque nos permite medir la tensión, conocerel grupo sanguíneo, detectar casos deanemia, hepatitis B o C, anticuerposirregulares o VIH.

Además, estudios clínicos hanconfirmado que donar es una buena

alternativa para limpiar la sangre, reducir laprobabilidad de padecer de ataquescardiacos y accidentes cardiovasculares,nos permite nivelar el colesterol y eliminarcantidades de hierro extra en nuestroorganismo, beneficiando a todo el aparatocirculatorio.

De esta manera, el pasado 21 de eneroun grupo de 15 voluntarios de la baseBogotá donaron sangre lograndobeneficiar a 50 niños que son atendidos

por el Instituto Nacional Cancerológico.

“Es muy gratificante saber que connuestra sangre podemos dar vida a otros

seres que no conocemos. Agradezco aPETREX el permitirnos estos espacios,que espero se repitan durante el año.” isseth Cano, Asistente deRemuneraciones

Testimonio


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Alternativas saludables¿Es posible cambiar nuestros hábitos? Chefs de TopRevert ofrecieron deliciosas alternativasMaturín, Venezuela

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l pasado 02 de marzo llevamos aEcabo el primer taller de cocinamediterránea del año, a través delcual buscamos fomentar estilos de vidasaludable en los hogares de nuestroscolaboradores. De esta manera, 21familiares de aquellos trabajadores quese encuentran dentro del programa deprevención de riesgos cardiovasculares,recibieron recomen-daciones paramejorar la dieta en casa.

Agradecemos la colaboración deTop Revert, empresa que brinda elservicio de catering en nuestros taladros

por dirigir el taller en colaboración con elDr. Enrique Hernandez, de la unidad deSalud de Petrex S.A., quien explicó losriesgos metabólicos y compartióinformación sobre el programa Factor Hen nuestra empresa.


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Alto alalcoholColaboradores delPTX-27,PTX-5863, PTX-9 yBase reflexionansobre lasconsecuencias debeber en excesoSanta Cruz, Bolivia

8 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud

e enero a marzo 87 cola-

Dboradores de Petrex S.A. enBolivia participó de una charla de

prevención del alcoholismo a cargo de JoséBusolic, con el apoyo del SuperintendenteRodolfo Berrios, del responsable de HSEFernando Padilla y de Oscar Guerrero,responsable del departamento de RecursosHumanos.

Con esta charla buscamos con-cientizar al personal respecto a esteproblema, de esta manera lograron

aprender las etapas de desarrollo de laenfermedad, las consecuencias y manerasde tratarla. Además conocieron las políticasde la compañía respecto a la cerotolerancia al alcohol, normativa legal ycontractual.

CÓMO EL ALCOHOL AFECTA TU APARIENCIA (y cómo mejorarla)

acerca de la verdad sobre el alcohol drinkaware.co.uk

Ojos cansadosBeber de noche afecta tu sueño. Corta tus ciclos desueño REM de 6 o 7 a tan solo 1 o 2, despertándotecansado

Piel grisáceaEl alcohol es un diurético que hace que tus riñonesprocesen más uídos. La piel necesita hidratarse paraestar saludable y puede llegar a perder brillo con eltiempo si usted toma más de lo recomendado.

FlacidezBeber regularmente puede hacer que tu piel pierda susvitaminas y minerales esenciales, las cuales le permitenmantenerse suave y toni cada.

RosáceaTomar más de la dosis recomendada puede provocarrosacea. Los síntomas incluyen enrojecimientopersistente, vasos sanguíneos visibles, protuberanciasrojas y pus.

Manchas RojasEl alcohol dilata los pequeños vasos sanguíneos en tupiel, de tal manera que puede causar el desarrollo demanchas rojas en algunas personas.

Una vida más saludableCortando el alcohol, cortas el riesgo de contraerenfermedades como el cáncer o enfermedades de hígado,que no presentan señales de advertencia. De tal manera que

estás sano por dentro y por fuera.

Y no solo tu apariencia puede mejorar

Una copa de vino tiene un número similar de calorías que unpedazo de pastel y necesitarás correr 14 minutos paraquemarlas. Una pinta de cerveza tiene un número similar decalorías que un pedazo de pizza y necesitarás 19 minutos paraquemarlas. Al cortar el alcohol, cortas con todas estas caloríastambién, pero recuerda que solo puedes eliminar las caloríasmas no los otros efectos en tu cuerpo.


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permiten reflexionar sobre lasdiversas formas de mantener unabuena cal idad de vida, recor-dándonos que cada acción y

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“Nues t ra corporac ión t rabajafuertemente el tema de la pre-vención a través de sus charlaseducativas de salud. Las cuales nos

Testimonio decisión crea impacto directa o in-directamente en nuestro cuerpo.”orena Molero, Supervisora De

Coordinación y Operaciones.

Colaboradorescelebraron díamundial de la luchacontra el cáncer através de charlas deprevenciónCiudad Ojeda,Venezuela

l 04 de febrero se celebra el día

Emundial contra el cáncer con elfin de promover la prevención

de esta enfermedad y la mejoría de lacalidad de vida de los afectos. En estaoportunidad, en Petrex 114 cola-boradores de los equipos 5920, 5954,5955, 5802 y Base Ciudad Ojedaparticiparon de una charla preventivaa cargo de especialistas del HospitalEL Rosario, del departamento de saludy de paramédicos en base y taladros.

MANTÉN UNPESO SALUDABLE

MUÉVETE

MAS

CONSUMEM E N O S

S A L

COMESANO

CORTA ELALCOHOL

DISFRUTA UNA

D I E TABASADA ENVEGETALES

REDUCE LA CARNER O J A , E V I TAL A S C A R N E SP R O C E S A D A S

LOS SOBREVIVIENTESA L C Á N C E RDEBEN SEGUIR LASRECOMENDACIONESD E P R E V E N C I Ó N ,LUEGO DE SU TRATAMIENTO

SIPUEDES,DA DE LACTARA TU BEBÉ

P A R A L AP R E V E N C I Ó ND E L C Á N C E RNO USES

SUPLEMENTOS

Y recuerda no fumes o mastiques

tabaco

RECOMENDACIONES PARAPREVENIR EL CÁNCER

Males silenciosos


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a audición es una facultad muy

Lvaliosa que repercute en eldesarrollo educativo, profesional y

social de las personas. Por ese motivo, elpasado 03 de marzo celebramos el DíaInternacional del Cuidado del Oído y laAudición a través de una campaña desensibilización sobre la pérdida deaudición y la prevención de la misma.

De esta manera, Emerio Ramírez(coordinador HSE) brindó recomen-daciones a 17 colaboradores de la baseCiudad Ojeda resaltando que la pérdida deaudición puede afectar nuestra vida tantopersonal como laboral. Finalmente, elSupervisor de Paramédicos, Miguel Arzoladestacó las consecuencias de no usar elequipo de protección auditivo durante suslabores.

En Petrexsomos todo oídosDía Internacional del Cuidado del Oído y la AudiciónCiudad Ojeda, Venezuela

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SólidosbajocontrolLa Canoa,Venezuela

Petrex entregó módulo con 60 textos delectura que beneficiará a 300 estudiantesTalara, Perú

¡LalecturallegócontodoaNegritos!

14Programa Talento de SostenibilidadActividades de Educación

l 25 de marzo se llevó a cabo el

Etaller de control de solidosdirigido a la comunidad La

Canoa, adyacente a las operacionesdel PTX 1 en el cual participaron 31personas gracias a la colaboración deCesa r Sa lom, coo r d inado r d ecapacitación operacional quien dirigióla charla junto a Jessica Velásquez,supervisora de sostenibilidad. De estamanera, logramos retransmit irnuestros conocimientos sobre el usoeficiente de los sólidos de perforación

y la minimización de pérdidas defluidos.

l Perú se encuentra ubicado en el

Epenúltimo lugar en comprensiónlectora a nivel mundial, situaciónque se hace más aguda en la población deescasos recursos económicos. Talara no esajena a este problema debido a que losestudiantes no encuentran motivación enla lectura, a la que consideran unaobligación que les es impuesta durante superiodo escolar. Por ese motivo, Petrex enalianza con el Ministerio de cultura facilitó

el programa Promolibro desde el año 2012


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“Agradezco a la empresa Petrex y al

Minis te r io de Cul tura por su

compromiso con la educación, la

promoción de la lectura es muy

importante. En estos primeros días

los chicos se han mostrado muy

entusiasmados, y los padres de

fami l ia también se han v is to

beneficiados al hacer uso de la

literatura en su tiempo disponible,

cuando vienen a dejar el almuerzo a

nuestros estudiantes."

Yanina Palacios Requena, Directora

de la I.E. José Pardo y Barreda

“Es súper interesante este programa,

porque los libros que nos ofrecen en

el módulo son divertidos y nos

entretienen. Para mí el libro de la

selva, está muy entretenido y voy a

continuar leyéndolo. Agradecemos a

Petrex por facilitar este programa en

nuestra I.E.”

R.G.R . Alumna de 2° secundaria de

la I.E. José Pardo y Barreda

Testimonios

en la localidad de El Alto y desde 2013 enTalara, a fin de promover el hábito de lalectura en la comunidad educativa y susaledaños.

En ese mismo marco, el presente añodecidimos llevar el programa a Negritos,con el apoyo de los miembros de lacomunidad educativa de la I.E. José Pardoy Barreda. De esta manera 300 alumnosde la institución se verán beneficiados delprograma y de las de lectura que se

entregaron el pasado 15 de abril.


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Petrex comprometidocon el desarrollo local

16 Programa Talento de SostenibilidadDesarrollo Socioeconómico

Capacitamos en perforación a trescomunidades aledañas a nuestras operacionesVenezuela

Testimonios

no de los procesos fun-

Udamentales para nuestra

organización es el de la perfo-ración, por ello comprometidos con eldesarrollo de las comunidades en dondeoperamos, decidimos continuarcompartiendo nuestros conocimientos através de nuestros talleres de Intro-ducción a la Perforación.

De esta manera, 47 habitantes dePaso Bajito, 32 personas de SantaApolonia, 28 personas de Santa Bárbaray 20 personas de Guaimaral participaron

de esta actividad, la cual estuvo a cargode nuestros representantes en CiudadOjeda, El Tigre y Maturín, con el fin deayudarlos a alcanzar nuevas oportu-nidades laborales dentro del sector dehidrocarburos y contar con herramientasque les permita formar parte de nuestracompañía en el futuro.

“Adquirí nuevos conocimientos enperforación, medio ambiente y seguridadindustrial.”

idimar Valdivieso, habitante de SantaBárbara del stado Monagas.

“A pesar de que soy ama de casa y no hetenido experiencia previa en la industriapetrolera, siento interés por este tema dela perforación, más aun después de quePetrex comenzó a realizar operacionesen la zona. Gracias a Petrex portomarnos en cuenta para este tipo detalleres.”Yalima Peralta, habitante de Guaimaral.

"Gracias a Petrex, hoy aprendimostemas importantes que nos servirán debase para futuras oportunidadeslaborales. Esperamos que siganrealizando esta labor, ayudando a tantaspersonas como lo hicieron connosotros."Víctor Rojas, habitante de Paso el Bajito.


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Cumpliendo connuestro mejor papel

17Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio Ambiente

Más de 90 kilos de papel se recolectaron gracias a lalabor de nuestros voluntariosBogotá, Colombia

TestimonioSabías que:

n Petrex Colombia estamos

Ecomprometidos desde hace dosaños con el consumo responsable

de papel en nuestras oficinas. Este año,decidimos llevar más lejos estecompromiso reciclando el papel quehemos venido reutilizando, en conveniocon ELE de Colombia, empresa pionera enel reaprovechamiento de papel para lafabricación de lápices y esferos ecológicos.

De esta manera recolectamos hasta elmes de abril 90 kilos de papel,representado en su mayoría por

impresiones hechas en oficinas, así comorevistas y fotocopias traídas por loscolaboradores desde sus casas. Por esemotivo, la empresa nos entregó a cargo 45lápices y 45 esferos, los cuales seránaprovechados por nuestros eco-voluntarios.

“Apoyar este tipo de campañas no nosrepresenta ningún costo, todo locontrario pues genera múltiplesbeneficios, en primer lugar al MedioAmbiente, a nuestras familias porquefomentamos la cultura de cuidado delmedio ambiente y a su vez nosdeshacemos de tanto material que aveces guardamos por años, queocupan espacio y generan desorden,para ser reaprovechados en lápices ylapiceros.”Diego Barreto,Coordinador de Calidad – Bogotá,Colombia.

Cerca de 148 mil hectáreas debosque son taladas al año en Colombia.La mayoría de los impactos ambientalespor deforestación se atribuyen a laindustria del papel.

6 hectáreas de Árboles44000 Litros de Agua

7600 kWh

PAPEL CALIDAD UPERIOR

Por cada tone lada de pape lreciclado se salva la vida de 13 árboles,50,000 litros de agua y 3 barriles depetróleo.

Desde hoy estará disponible uncontenedor de papel, donde podremos

depositar todo el papel que ya noutilizas en tu casa. (revistas , periódicos,

fotocopias que ya no usamos,cuadernos viejos, recibos viejos, etc)

Todo el papel que te sobre y que ya nopuedas utilizar, bienvenido será.

Por tu donación mínima de 5 kilos unpequeño detalle recibiras y con él la

historia del cambio escribirás.

Cumple tu papel, por un planetaSostenible!

¡Tu papel usado cobra vida!

RECICLATÓN DE PAPEL

petrex


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Hastael últimocartuchoReciclaje de tóneres y cartuchos de tintaCiudad Ojeda, Venezuela

uando hablamos de reciclaje noCsolo nos referimos al papel sinotambién a múltiples artículos queen la actualidad son tratados por empresasrecicladoras, como por ejemplo loscartuchos de nuestras impresoras. A travésdel programa Hasta el último cartucho,Petrex contribuye no solo con el medioambiente sino tambien con una causa

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social beneficiando a los niños deFUNDANA.

De esta manera, en enero logramosentregar desde la Base Maturín un total de25 cartuchos, 20 cartuchos de la base ElTigre y 20 cartuchos de Ciudad Ojeda el25 de marzo. Gracias a la labor de nues-tros colaboradores hemos contribuido conel financiamiento de los programas de

apoyo a la infancia de FUNDANA, orga-nización que brinda hogar a niños de ceroa seis años de edad que han sido víctimasde maltrato, abandono o negli-gencia através de sus casas de abrigo llamadas “LasVillas de los Chiquiticos.” Estos alberguesfuncionan como modelos familiares en elque atienden a 110 niños y niñas en 10casas a cargo de personal calificado.


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“La creación de libretas es una muybuena iniciativa promovida por lassupervisoras de sos-tenibilidad yambiente, sobre todo porque sonelaboradas con hojas y cartulinas

20 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio Ambiente

En Ciudad Ojeda nostomamos muy en serionuestro rol en defensadel medio ambienteVenezuela

l pasado viernes 13 de febrero,

Esiete colaboradoras de lasunidades de servicios operacio-

nales, sostenibilidad y medo ambientesumaron esfuerzos para crear 20prácticas libretitas de notas a base depapel reciclado. Las mismas que podránser aprovechadas por todos loscolaboradores de la Base Petrex Ojeda yque servirán de recordatorio sobre laimportancia del consumo responsable depapel. ¡Felicitamos una vez más a lasgestoras de esta actividad!

¡Toma nota por el cambio!

recicladas. Yo participé en sufabricación y considero que aprendía hacer algo nuevo que nos puedebeneficiar a todos”.Merifranlia Barrios, aprendiz INCES.

Testimonio


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TestimonioAl cultivar un jardín estamos cultivando

nuestra existencia, ya que nos generamúltiples beneficios al medio ambiente ya nuestra mente. Por lo que solo nosqueda cuidarlos para nuestro disfrute”Arlando González, Coordinador deRelaciones Laborales – Ciudad Ojeda.

"Estamos muy contentos por estaactividad. Los invitamos a seguirayudando a las comunidades, es muylinda la labor que ustedes realizan día adía, felicidades".Edi Gallardo, Comunidad Aguapane.

l pasado 03 de marzo, las unidadesEde Sostenibilidad, Medio Ambientey Proveedores Locales de la base ElTigre trabajaron en conjunto para mejorarlas instalaciones de la Unidad EducativaAguapane, casa de estudios dedicada a laeducación de niños y jóvenes encondiciones especiales.

De esta manera donamos tambores

que serán reutilizados como jardineras porel plantel para la clase de siembras, y queles permitirá además ampliar sus áreasverdes. De igual manera, nuestro proveedorVacatunare donó arcilla al área decerámica del centro educativo.

Finalmente el 04 de marzo conme-moramos todos juntos el día mundial delagua realizando un hermoso mural con la

Manos verdesa la obra!Colaboradores recuperan y amplían másespacios verdesEl Tigre y Ciudad Ojeda, Venezuela

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colaboración de nuestros trabajadores dela base El Tigre, logrando beneficiar a 754personas entre la población estudiantil,obreros y docentes.

En paralelo, gracias a la Gerencia deOperaciones, el departamento de Medioambiente y de Sostenibilidad en CiudadOjeda, el pasado 23 de marzo se organizóla siembra de 13 especies de plantas en la

jardinera principal de nuestra sede enPetrex Occidente contando con laparticipación de 21 colaboradores.

En esta actividad contamos con laasesoría del Sr. Jorge Amaya, jardinero deoficio para la selección de las plantas,explicando sus características, el procesopara la siembra y el adecuado riego de lasmismas.


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estimonios“Se siente una gran satisfacción el saberque estamos contribuyendo con elmedio ambiente. De otro lado para mífue un reto, ya que el objetivo era llegar ala meta de los 10 km” ngélica Santos,

Psicóloga RL Bolívar – Colombia.


Colaboradores entregaron suscorazones verdes en carrera 10k Bogotá, Colombia

l pasado 22 de febrero Fundación

ENatura, en alianza con la embajadade Estados Unidos, llevó a cabo laprimera carrera verde en la ciudad deBogotá. El evento atlético contó con laparticipación de 5000 corredores ycorredoras, entre los cuales diezcolaboradores de Petrex Colombia corrierona favor del medio ambiente.De esta manera, contribuimos con lasiembra de 30 árboles en zonas destinadasa conservación a perpetuidad, a través delos cuales se logrará capturar durante lospróximos 15 años entre 100 y 280kilogramos de CO2.Resaltado: Cada año se pierden 5.2 millonesde hectáreas de bosque en el mundo, elequivalente de un campo de futbol por

Nos unimospor los bosques

“Fue gratificante saber que con laparticipación en esta carrera estoyaportando en la reducción de la huellade carbono, así como también alincremento en la siembra de árboles enáreas protegidas. De otro lado están los

beneficios que para nuestra salud puedegenerar hacer ejercicio. Con estasactividades estamos enviando unmensa j e pa r a gene ra r mayo rcompromiso ambiental”Dennis Johana Herrera, sistente HSES – Colombia.

pasado 22 de febrero FundaciónENatura, en a ianza con a embajadade Estados Unidos, evó a cabo aprimera carrera verde en a ciudad deBogotá. E evento at ético contó con aparticipación de 5000 corredores ycorredoras, entre os cua es diezco aboradores de Petrex Co ombia corrieron

a favor de medio ambiente.De esta manera, contribuimos con asiembra de 30 árbo es en zonas destinadasa conservación a perpetuidad, a través deos cua es se ogrará capturar durante ospróximos 15 años entre 100 y 280ki ogramos de CO2.Resa tado: Cada año se pierden 5.2 mi onesde hectáreas de bosque en e mundo, eequiva ente de un campo de futbo porsegundo.

Hablemosde reciclaje

estimonios“Considero que esta campaña esexcelente y que se deben seguirrealizando estos refrescamientos. Estaactividad fomenta una verdadera tomade conciencia y todos debemos deasumirla para así lograr cuidar nuestro

planeta. Es nuestra casa, y de no cuidarlahoy mañana nuestros herederos tendránse r i a s d i f i cu l t ade s pa r a v iv i rsatisfactoriamente.Ender Oquendo,Monitor de Seguridad – Ciudad Ojeda.


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Testimonios"Esta iniciativa es muy buena,haberla realizado en la Villa fuel o m e j o r p o r q u e a l l í s e

aprovecharán los residuosorgánicos de la cocina paraproducir en el futuro abonoecológico. Estoy gratamentesorprendido de los beneficiosque este proyecto trae al medioambiente."Severino Estrada,

Jardinero de Base y Villa Petrex.

En el área buscamos siempreinnovar a través de procesos demejora y viendo la problemáticade la zona decidí investigar alrespecto, de esta manera surgióla idea de implementar unproyecto piloto de producción deecoabono en Villa Petrex. Losresultados han sido importantes,en el lapso de 6 meses no solo seha generado abono, sino quetambién se han reduc idosignificativamente los residuosorgánicosRoberto Godos,Asistente de Medio Ambiente.

urante el mes de abril cul-Dminamos exitosamente enPetrex Talara el proyecto pilotode “Ecoabono” desplegado en Villa Petrexcon el apoyo de 20 de sus residentes y delservicio de catering PSP. Esperamos estainiciat iva pueda ser reapl icadaposteriormente en la comunidad.El proceso

Los residuos orgánicos (residuos dealimentos, frutas y verduras) se disponenen tachos previamente clasificados y sonretirados cada tres o cuatro días con el finde evitar malos olores y la aparición deroedores.

¡Del plato al jardín!Ecoabono en nuestra villaTalara, Perú

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Se produce el abono en base a estosresiduos y se inspecciona periódicamenteel correcto manejo y selección. Además sesensibilizó a los encargados de operar elsilo, a fin de que se encuentren com-prometidos en su uso adecuado.

Luego de seis meses logramoscontribuir con la reducción de residuosorgánicos enviados al vertedero municipal,

pudimos utilizar el compost para hacermás fértil el suelo y redujimos lacontaminación ambiental, evitando asífocos infecciosos y la quema de residuos,disminuyendo la emisión de gases CO2.


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Díade latierra todo eldíaAhorremos tiempo, dinero y recursos todos juntosColombia y Venezuelal pasado 22 de abril en Petrex S.A.Erenovamos nuestro compromiso afavor del medio ambiente y

reflexionamos sobre las consecuenciasque tienen nuestras decisiones sobre elplaneta y las generaciones futuras.

De esta manera, en Colombia nuestroscolaboradores participaron del concurso “esnuestro turno de liderar el cambio” a travésdel cual enviaron sus composicionesartísticas (poema, canción, acróstico ocuento) plasmando su compromiso con elplaneta, motivando a otros a sumir unliderazgo que genere cambios importantesen materia ambiental. Tres fueron los felicesganadores.

Cerramos el evento con broche de oro

gracias a la intervención de la organizaciónTía Loren quienes nos enseñaron a reciclary reutilizar a través de un desfile de trajeselaborados con material reciclado.

En paralelo, en Venezuela realizamosuna charla educativa dirigida a 14colaboradores de la base en Ciudad Ojeda,a cargo de la unidad de medio ambiente,en donde discutimos sobre la problemáticadel calentamiento global y las acciones atomar desde nuestros hogares y lugares de

trabajo.

Testimonios“Participar de este concurso me parecióun excusa perfecta para fomentar unaconciencia ambiental, pero más que entérminos individuales, fue el espacio paracompartir en familia, ya que mipropuesta (acróstico) fue un trabajo enconjunto con mi hijo, así que tambiénfomento la unidad familiar”Maria Quitian,Subgerente Capital Humano – Colombia.


“En mi propuesta, que estuvo repre-sentada en una canción con video fueun trabajo bonito en el que participamoslos integrantes de la familia, mi esposocon la guitarra, yo escribiendo la letra ymi pequeña hija acompañando ycantando. El aporte trascendió el espaciode la oficina, ya que fue solicitada unacopia por la Fundacion ia Loren,reconociendo en ella una excelente

herramienta pedagógica para enseñar alos niños acerca del cuidado del medioambiente”Sandra Ospina, sistente HSES – Colombia.


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Enbusca de héroes acuáticos¡Por más agua para todos!Ciudad Ojeda, Venezuelal día mundial del agua se celebra elE22 de marzo de cada año, fecha enla cual destacamos la importancia

del agua en distintos sectores: medioambiente, agricultura y salud. De estamanera, en Ciudad Ojeda la unidad demedio ambiente desarrolló un conver-

satorio respecto al tema de este año “Aguay Desarrollo Sostenible.”

Los recursos hídricos y la gama deservicios que estos ofrecen, juegan unpapel clave en la reducción de la pobreza,el crecimiento económico y la sos-tenibilidad ambiental. Así, 15 colabo-radores recibieron material informativo yaprendieron conceptos clave en relación alciclo del agua y los buenos hábitos quedebemos asumir para cuidar este recurso

y convertirse en los próximos héroes endefensa del agua.

estimonio“Considero que realizar charlaseducativas donde nos muestren el dañoque nosotros con nuestra inconcienciale ocasionamos al medio ambiente sonimpactantes, y estoy segura que puedenllegar a crear conciencia en la mayoríade los asistentes, por lo menos en micaso lo logro”Oneska Cueto. sistente de HSES – Venezuela

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Reglaspara salvarlavida

LiHS Cascading

Phase IIPerú y Colombia

Perú y Venezuela

"Es importante este tipo de talleres porquete invitan a reflexionar sobre la importanciade la seguridad como parte de nuestracultura y al ver el involucramiento directo

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l pasado 25 de marzo se llevó a

Ecabo la segunda fase de nuestroprograma LiHS en la Base Talara, a

cargo del Ingeniero Gustavo Celis y el Sr.Ulises Benites, y liderada por el Sr. GaetanoAlfinito quienes demostraron sucompromiso con la visión en seguridad dela compañía.

De esta manera 21 colaboradores deTalara tuvieron la oportunidad de discutirrespecto a la necesidad de un cambio,recordando que ellos tienen el poder paradetener e intervenir cuando sea necesario.

En paralelo, en la ciudad de El Tigre serealizó el cascading phase con la presencia

as nuevas tecnologías y losLaccidentes industriales han cambiadola naturaleza de las prácticas segurasde trabajo, incluidos los procedimientos, eldiseño y el uso de equipo de protecciónpersonal. En los últimos años, las inversionesen materia de seguridad han contribuido auna reducción significativa en las tasas delesiones. Pero aún queda un largo camino

por recorrer, y aún muchas personas siguenfalleciendo o sufriendo lesiones en el trabajo.

Petrex está invirtiendo en temas deseguridad, y a través de los años, estasinversiones han sido visibles en términos decertificaciones de sistemas de gestión deSalud, Seguridad y Medio Ambiente, nuevosprogramas de capacitación, nuevos centrosde capacitación, programas de cambiocultural, campañas de sensibilización sobreSalud, Seguridad y Medio Ambiente y el altonivel de los equipos de protección personalproporcionados.

Dentro del marco de estas actividades,Petrex asume su compromiso con laseguridad una vez más, promoviendo laadopción de las Reglas Para Salvar la Vidade la OGP. De esta manera, hemos logradocubrir al 95% del personal permanente en laoficina Bogotá, a quienes se les explicó las 14reglas salvavidas ajustadas a las oficinasentre enero y marzo del presente año.

En paralelo, en la base Talara (Perú)nuestro personal de los equipos de Pulling, yWorkover On-Shore analizó junto a nuestropersonal de operaciones y HSE la segundaregla para salvar la vida: Permiso de trabajo.De esta manera, reafirmaron sucompromiso con la seguridad llevando acabo un análisis de riesgo minucioso.

Testimonio

de 94 colaboradores entre subgerentes,

superintendentes, jefes, coordinadores, jefesde equipos y supervisores, quienesasistieron atendiendo al llamado delGerente País, el Sr. Alberto Gallegioni.

El Sr. Franco Pandolfi, GerenteCorporativo de Saipem aprovechó laoportunidad para invitar a los presentes acontinuar trabajando con salud y seguridadcomo prioridad buscando lograr un lugarde trabajo libre de lesiones. Por su parte, laSra. Marilú Malvaceda, Gerente de HSE y laSra. Luisa Vásquez, Subgerente de HR e ICThicieron reflexión sobre cómo lograr elcambio cultural.

de nuestra superintendencia nos hace verel compromiso de la empresa en estostemas y nosotros debemos aplicarla ennuestra vida diaria"S. C.C., colaborador de Talara.


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¡Todos somos sostenibles!Renovamos nuestra política de sostenibilidadn Petrex la sostenibilidad es unaEforma de gestionar nuestracompañía. Por ello, operamos

creando valor para nuestros grupos deinterés y utilizamos los recursos de talmanera que las necesidades de las futurasgeneraciones no se vean comprometidas.

En ese sentido, decidimos renovar nuestrapolítica y compartirla con todos nuestroscolaboradores pues queremos quecomprendas cómo es que todos somospiezas claves para que este modelofuncione correctamente y sea transversal atodos los procesos de la compañía. Aquí tedejamos un breve resumen de nuestrapolítica:

Grupos de interésEstamos comprometidos a com-

prender las necesidades y expectativas denuestros grupos de interés. Por ello busca-mos el diálogo y promovemos lascondiciones necesarias para estableceruna cooperación duradera.

¿Cómo lo logramos? A través denues t ro Programa Ta len to deSostenibilidad y de todas las herramientasde comunicación de nuestra compañía.

¿Quiénes son nuestros grupos deinterés? Todos aquellos grupos de personas

que tengan un interés o efecto en lasactividades de nuestra organización y quepuedan ser afectados potencial o efec-tivamente por nuestras operaciones.

Desarrollo de nuestro contenido localEmplear y entrenar a nuestra gente,

promover el desarrollo socioeconómico yrelacionarnos con las comunidadeslocales son claves para ser realmentesostenibles.

28 Programa Talento de SostenibilidadHerramientas de Gestión


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¿Cómo lo logramos?Desarrollo de competencias y habilidades

Creando oportunidades laborales y

fomentando el crecimiento del capitalhumano de los lugares en dondeoperamos a través de nuestros programasde capacitación. En ese sentido, todo elequipo de Recursos Humanos yOperaciones son fundamentales paraimpactar positivamente en el desarrollolocal.

Igualdad de oportunidades para nuestrosproveedores

Proveedores y subcontratistas sonclaves para el éxito de Petrex. Nuestrocompromiso es el de mantener y mejorarel entendimiento mutuo y la confianzacon las empresas que trabajan connosotros en el largo plazo. Para ello,ofrecemos igualdad de oportunidades bajoprincipios de competencia abierta y eneste proceso el equipo de Procurement esuna pieza clave para lograrlo ¡Gracias porcontribuir con el desarrollo de proveedoreslocales!

Procedimientos que aseguran la Salud ySeguridad de las personas y los bienes dela empresa

Promover la salud y seguridad denuestros colaboradores, sus familias,proveedores y contratistas hará quetrabajemos sosteniblemente. Por ello, el

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“Me sien o comprome ido con laPolí ica de sos enibilidad, porque esimpor an e que en odas las áreas dela empresa se aplique, an o in er-namen e con el respe o en renoso ros, a la comunidad, escu-chándonos, haciendo valer nues rasopiniones y derechos y respe ando elde los demás y el cuidado ambien alen odas nues ras operaciones”Colaborador de Petrex .A en Talara.

“En realidad, me da bas an e gus ohaber asis ido a es a charla porquem e h e e n e r a d o d e m u c h a sac ividades en beneficio de la

comunidad y para nues ras familias,ya que ellas ambién forman par e dela Sos enibilidad de Pe rex”Colaborador de Petrex .A en Talara.

Testimonios

área de HSE&S y todo su equipocontribuyen haciendo posible nuestros yareconocidos programas:

Además a través de nuestros diversosprocesos el equipo humano de AFCasegura la transparencia en nuestrasfinanzas, con lo cual fortalecen nuestraimagen como una empresa sólida conprácticas activas de anticorrupción, y juntoal área de ICT y Assets contribuyen alcuidado de los bienes de la empresa.

En paralelo las áreas de Calidad yComercial velan por el pleno respeto denuestras relaciones con nuestros clientes,

asegurando el compromiso con este grupode interés.

Protección del medio ambiente y ladiversidad

Promovemos la conciencia ambientaly la adopción de las mejores prácticas entodos los proyectos y sitios de Petrex,incluyendo la implementación deiniciativas para prevenir la contaminacióny fomentar el ahorro de agua y energía, asícomo la reutilización y el reciclaje deresiduos a través de la unidad de medioambiente y con la colaboración de cadauno de nuestros colaboradores en oficinasy taladros.Como verás todos somos piezas activas yfundamentales para el logro de estemodelo de gestión. Estamos muycontentos de reafirmar que en Petrex¡todos somos sostenibles!


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30 Programa Talento de SostenibilidadTestimonio

¿Cuándo te uniste a Petrex y con quépuesto ingresaste?En febrero del 2010 fui seleccionado paratrabajar en Petrex Colombia bajo el cargo deAceitero Training en el equipo PTX 22, locual significaba un gran reto pues el mundodel petróleo era alguno nuevo para mí. No lopensé dos veces y de esta manera emprendí

mi travesía en esta compañía, sin imaginartodo lo que me esperaba después.¿Cómo fue tu desarrollo en la compañía?Iniciarme en el mundo de la perforación fuedesafiante, pero con todas las ganas puestasy aprendiendo de todas las personas queencontré a mi paso, fui nombrado comotitular en el PTX 22. Al poco tiempo tuve lagrandiosa oportunidad de participar delprograma corporativo Young Talent y viajéa Italia para recibir una capacitación. Nuncaantes había salido del país.Al retornar fui ascendido como mecánico

junior, motivándome aún más a seguirtrabajando con pasión. Meses después, mepropusieron viajar a Venezuela paraprepararme como Técnico de Top Drive yposteriormente me especialicé en Houston.Cada día era más increíble que el anterior,fue una experiencia muy enriquecedora ylos resultados me motivaban aún más.Finalmente, viajé a Perú para capacitarmecomo Project Manager.Ac tua lmen te soy superv i so r demantenimiento, y mi proceso de aprendizajey crecimiento continúa en este mundo deoportunidades que Petrex ofrece.¿Qué cualidades personales fuerondecisivas para llegar al lugar queactualmente ocupas?Pienso que los factores claves son lasinceridad, la entrega, el compromiso, elsacrificio y sobre todo la pasión por lo que sehace. Mis sueños permitieron que me superedía a día y por ello espero continuar bajo la

misma tónica.¿Cuáles fueron los aportes de Petrex y detus compañeros y supervisores para llegar atu posición actual?Petrex me brindó la oportunidad de ingresaral sector petrolero. Gracias al apoyo que

Herney PerdomoInvitamos a

Pienso que los

factores clavesson la sinceridad,

la entrega, elcompromiso, el

sacricio y sobretodo la pasión por

lo que se hace.”

“


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Supervisor De Mantenimiento a que nos contará suhistoria en la empresa.

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recibí en todos los procesos y especialmentea las personas que siempre estuvieronconmigo como mentores, a los cualesconsidero como mi familia, que creyeron enmí, logré poco a poco ir escalando hastadonde estoy en este momento.¿Puedes narrarnos alguna ocasión en la quetu experiencia y conocimientos fueron

determinantes para solucionar unacomplicación en las operaciones?El PTX 5929 es un equipo muy sofisticadoa nivel electrónico, motivo por el cual untécnico americano visitaba constantementeel taladro. Tuve la oportunidad así deobservar los programas y herramientas queempleaba para darle mantenimiento ydecidí capacitarme en el manejo de lasmismas.En cierta ocasión, el equipo tuvo una fallagrave por lo cual requeríamos de losservicios del técnico americano. Sinembargo, tardaría 5 días como mínimo enllegar al campamento. Por ese motivo, decidíaplicar lo aprendido y logré solucionar elproblema evitando el paro de operacionesque pudo durar días. Esto permitió darletranquilidad al cliente y a nuestra compañía.¿Cuál es tu opinión de Petrex? ¿Cuálesconsideras que son sus fortalezas y en quéaspectos puede mejorar?Petrex es una de las mejores compañías delmundo, muy humana que piensa en elbienestar de los trabajadores y de susfamilias. Haciéndola especial su solidez, lavisión clara que tiene sobre el cuidado delmedio ambiente, el programa de seguridad,siempre colocando a la vida como el factormás importante.¿Cómo ha impactado en tu trabajo lacultura de la seguridad y el curso LiHS?En Petrex la seguridad es lo más importante.Esta premisa está fundamentada en unacultura de la cual todos nos hemos

apropiado. LIHS es un programa que ratificala seguridad como prioridad. Lo másimportante es regresar donde mi familia enlas mismas condiciones en las que salí para

trabajar, por tal razón un trabajador de Petrexseguro implica una familia con futuro.¿Puedes narrarnos alguna intervención endonde pusiste en práctica lo aprendido en elLiHS?En cierta ocasión un colaborador seencontraba realizando trabajos en altura ynoté que no estaba aplicando la regla de “no

soltarse de un punto de anclaje, sin estarcogido de otro.” Entonces, decidí intervenirloy explicarle la situación. Al inicio estaba unpoco molesto pero empleé el maravillosométodo de intervención “FIVE STARS”. Deesta manera, a medida que avanzábamoscon las preguntas la persona entendió locual fue tan gratificante para mí y seguroque no volverá a cometer algún actoinseguro en el desarrollo de sus labores.¿Cómo se siente tu familia respecto a tutrabajo y qué opinan de Petrex?Mi familia está muy orgullosa de mi trabajoporque saben que lo hago con pasión y mehan visto madurar como persona ydesarrollar mi carrera hacia un alto nivel. Encuanto a Petrex están muy agradecidosp o r q u e m e o t o r g a r o n g r a n d e soportunidades y me permitieron crecer, estohace que la consideren como parte de lafamilia.¿De qué manera transmites en tu hogar lacultura de la seguridad?Mediante ejemplos del día a día,compartiendo mis experiencias he podidollevar la cultura de seguridad de la empresaa mi hogar, algo que me genera tranquilidadtotal.¿Qué mensaje le darías a los jóvenes que seunen a la Compañía?Primero que todo que deben sentirseorgullosos de pertenecer a una compañíagigante y de alta calidad a nivel mundial,que se apasionen por el trabajo que realizany estén convencidos de que Petrex quiere

que cada uno de ustedes crezca a nivelprofesional y personal. Recuerden quemientras estén en Petrex pueden tener unpresente y futuro exitoso, sin duda alguna.


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Escuchar a sus grupos de interés es primordial para Petrex. Sus opiniones son la base para un diálogouido, el cual permite mejorar su desempeño y así aumentar la generación de valor para todos losinteresados. Por eso, envíanos tus comentarios y opiniones o propuestas al siguiente correo:

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