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sNº 543 - 11 de mayo de 2016

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La Sala de lo Contencioso-Administrativo(Sección Cuarta) de la Audiencia Nacionalha dictado una serie de sentencias en lasque se declara la vulneración de losprincipios de igualdad y libertad sindical,consagrados en los artículos 14 y 28 de laConstitución, y la nulidad del término “másrepresentativos” para poder promoverplanes formativos y acceder a las subven-ciones oportunas y, en algunos casos, elderecho a poder formar parte de lasComisiones Mixtas de Seguimiento.

La Audiencia Nacional determina quelimitar las subvenciones a los sindicatosmás representativos vulnera el derecho a lalibertad sindical porque la promoción delos trabajadores se atribuye por la Consti-tución a todos los sindicatos, sin distinción,y en los fines de promoción se incluyen lasactividades socioculturales y de formación.

Las últimas sentencias de abril y mayo de2016 se refieren a recursos interpuestospor la Asesoría Jurídica Confederal de USO

frente a las resoluciones del ServicioPúblico de Empleo Estatal (SEPE) por laconvocatoria de subvenciones públicas ycontra la denegación de concesión deayudas para el Plan de Formación Sectorialde Minería.

Para , estas sentencias se suman aUSO

muchas otras, obtenidas también por estesindicato, que evidencian el trato privile-giado que han tenido distintos gobiernoscon CCOO y UGT, apostando por unbisindicalismo que recibía fondos de lasnóminas de todos los trabajadores mien-tras que otras opciones sindicales indepen-dientes sufrían una desventaja manifiesta einjusta.

La Audiencia Nacional sustenta su falloapoyándose en la sentencia del TribunalSupremo de 27 de noviembre de 2015 -nosiendo ésta la única en este sentido- quedetermina que “en materia de subvencio-nes para actividades de formación y enotras análogas, no cabe excluir como po-sibles beneficiarios de las mismas a lossindicatos que no tienen la consideraciónde más representativos”.

También hace referencia a la sentencia delTribunal Constitucional núm. 147/2001, de27 de junio, que falla que “este tipo desubvenciones tiene incidencia en el ordencompetitivo entre los sindicatos, de modoque si fueren destinadas en exclusiva a lossituados en el vértice según los resultadosen las elecciones, situaría a éstos en unaposición superior a los demás […], produ-ciéndose, además, una inducción o presióndirecta para la afiliación de los trabajadoresa determinados sindicatos”.

Es necesaria una revisión en profundidadde la LOLS en aras de alcanzar un verdaderopluralismo sindical, una legislación que nospermita concurrir en igualdad a las elec-ciones sindicales, que no financie a lasorganizaciones sindicales bendecidas porella, además de una verdadera libertad enel ejercicio sindical para más de un 30% delos trabajadores y trabajadoras de este paísque no han optado por las dos siglas quequieren excluir a otras opciones castradasnormativamente.

Los Servicios Jurídicos de llevan añosUSO

luchando para que se reconozca la ca-pacidad de , como tercer sindicato enUSO

España, en el ámbito de la representacióninstitucional frente al sectarismo de losdenominados mayoritarios, evidenciando,sentencia tras sentencia, la obsoleta einjusta legislación, en la línea de laregeneración democrática del marcosindical que tantos años llevamos deman-dando.

Ésta ha sido una ardua batalla jurídica conmultitud de incidentes planteados tantopor la Abogacía del Estado como por lossindicatos denominados “mayoritarios”.

Desde seguiremos batallando contraUSO

cualquier normativa excluyente o hecha amedida de CCOO y UGT, y requerimos a lospartidos políticos que incorporen un susprogramas una legislación que regenere elmarco sindical y electoral para quemillones de españoles no se vean forzadosa ser representados por quienes no quie-ren y para que otras alternativas sindicalespuedan ser elegidas libre y democrática-mente, en igualdad de condiciones.

La Audiencia Nacional nos da la razón y decla-

ra la nulidad del término `más representativo´

USO www.uso.es

FEP-USO IN

FORMA

Nº 543 - 11 de mayo de 2016 Unión Sindical Digital

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USO-cv gana la sentencia que reconoce el cobro

del plus profesional a los interinos de sanidad

El plus por produc�vidadvariable -carrera profesional-que sólo se aplicaba a lostrabajadores de categorías A yB de Sanidad también podráser cobrado por los empleadosde los grupos C y D -desarrolloprofesional- aunque estén ensu frase de promoción internao con contrato temporal.

El juzgado de lo Contenciosonúmero 7 ha dado la razón auna auxiliar de enfermería queahora pertenece al grupopersonal estatutario de laConselleria de Sanidad peroque desempeñó desde haceaños servicios de técnico deradiodiagnós�co. La trabajado-ra solicitó que le añadieran los

servicios prestados cuando sehallaba en situación de mejorade empleo o cuando erainterina para el computo delplus de desarrollo profesional.

El juez en�ende que el periodode interinidad también esparte del desarrollo profesio-nal para las categorías pro-fesionales básicas y de lacarrera profesional para lascategorías más altas.

USO-CV ha aplaudido estadecisión judicial porque generaun precedente para el resto dela plan�lla. En la ComunidadValenciana, el porcentaje deinterinos sanitarios se encuen-tra cerca del 25%.

Continúan los problemas para los trabajadores

del servicio de limpieza viaria en Isla Cristina

Con�núa la s i tuac ión dedesigualdad entre los emplea-dos del servicio de limpiezaviaria en Isla Cris�na -los queprestan sus servicios en elAyuntamiento y los que lohacen subrogados por ACCIO-NA-. Se sigue sin dar solución ala equiparación de salarios yjornada laboral de los trabaja-dores, a los incumplimientosen las mejoras del ConvenioColec�vo del Personal Laboraldel Ayuntamiento de Isla Cris-�na, a las bajas y vacaciones ylas deficiencias en la maquina-

ria y materiales.La representación unitaria delos trabajadores, todos ellos deUSO, han mostrado voluntadde diálogo para alcanzaracuerdos, pero ante el silenciode la empresa, ya se haniniciado los procedimientos dedenuncias individuales y colec-�vas en reclamación de can-�dad, así como la oportunano�ficación al SERCLA de iniciode huelga indefinida en elServicio de Limpieza Viaria deIsla Cris�na a par�r del pró-ximo mes de junio.

FI-USO considera insuficiente el acuerdo del

carbón del Gobierno con la Unión Europea

FI-uSO valora posi�vamente

el acuerdo con la Comisión

Europea por el que se autoriza

y valida el Plan del Carbón

2013-2018, aunque resulta

insuficiente para la estabilidad

del sector.

Para la Minería Pública la medi-

da es muy posi�va al tener

polí�camente garan�zada la

compra de carbón. En cambio,

para la Minería Privada, la

medida es posi�va pero insufi-

ciente por ser parcial requi-

riendo estar acompañada,

para que tenga efec�vidad

plena de la quema de carbón

autóctono y de la garan�a de

viabilidad de las empresas

mineras para que puedan

seguir produciendo carbón a

par�r del año 2019 sin ayudas,

para lo que resulta imprescin-

dible que éste �po de empre-

sas no se vean obligadas a la

devolución de todas las ayudas

percibidas desde el año 2010

hasta diciembre de 2018.

La ha denunciado laFTSP-USO

insostenible situación de acosoa la que están siendo some�-dos los trabajadores de segu-

ridad del Hospital Universita-rio de A Coruña, ante elaluvión de sanciones en losúl�mos 6 meses, con despidosencubiertos.Por ello, miembros de la FTSP-

USO, junto a otras organiza-ciones sindicales, han de-

nunciado esta situación en unamanifestación en el exteriordel complejo hospitalario.

FTSP-USO denuncia a EULEN Seguridad en el

Hospital Universitario de A Coruña (CHUAC)

USO participó en el seminario EZA sobre FP

Del 6 al 8 de mayo de 2016 hatenido lugar en Amarante(Portugal), el seminario de EZA“Formación profesional; ni-

veles de inserción de los jó-

venes en el mercado de tra-

bajo. Resultados alcanzados

para los jóvenes en situación de

desempleo”, organizado porFIDESTRA y que reunió apar�cipantes de España, Por-tugal, Albania, Austria y Chipre.

Por parte de acudieron elUSO

responsable confederal de Ju-ventud, Pablo Trapero, y Gui-llermo Zaguirre, del Área deJuventud, quienes abordaronla Formación Profesional desdeel punto de vista social y per-

sonal.Desde reivindicamos que,USO

con una FP de cal idad yempresas comprome�das, elparo juvenil descendería.

Taller de sobre Formación SindicalFEUSO

Miembros de la Federación deEnseñanza de -Madrid yUSO

de la Comisión Ejecu�va estatalde enFEUSO han par�cipadoun aller de Formación Sindicaltimpar�do por José MaríaMar�nez Priego, de la agenciade comunicación Rommel &Montgomery.

Durante la se-sión, se reflexio-nó sobre el tra-bajo sindical delos responsablesde , deFEUSO -tallando los pro-b l e m a s y d i fi -cultades quecon

se encuentran en trabajoeldiario los diferentes, así comomedios a través de los que setransmite l profesorado lasapropuestas y todadel sindicatoaquella información profesio-nal para elde relevanciaejercicio de profesión.la

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