Boletín InstitucionalBoletín InstitucionalEdición No.2 - Marzo de 2015

¡Conoce nuestra labor!

Trabajo en equipo, el camino para alcanzar nuestra meta

Trabajo en equipo, el camino para alcanzar nuestra meta

Editorial

Contenido

-Editorial

-Entérate

-El Salón de la Fama

-Bienestar y Salud en el Trabajo

-Eventos

-Para vivir mejor

El proceso de transformación que está atravesando nuestra compañía es una muy buena oportunidad que nos permite hacer frente a situaciones de crisis, convertir debilidades en fortalezas y crear una organización más sólida.

Dicha transformación no es más que un paso estratégico para que nuestra organización se vuelva líder en el sector, su fuerza y desarrollo se vean impulsados y genere crecimiento empresarial, profesional y personal que bene�icie a todos y cada uno de los miembros de la compañía.

Los esfuerzos que está haciendo nuestra empresa por generar un cambio desde y para todos los integrantes de la misma, se fundamentan

principalmente en el mejoramiento de las competencias de nuestros colaboradores, en la transferencia de conocimientos, el aprendizaje de valores, el potenciamiento del liderazgo, la de�inición de roles y funciones, y el fortalecimiento del trabajo en equipo; elementos que fortalecerán la razón de ser y existir de la organización.

Por tal motivo, los objetivos planteados no pueden alcanzarse sin la ayuda de todos los miembros de la empresa, sin excepción, y sin la estructuración de un equipo de trabajo. El éxito depende, en gran medida, de la sinergia, compromiso y constante comunicación que exista entre todos los equipos de trabajo.

Para esto, necesitaremos una comunicación constante que permita la cohesión de los

miembros del equipo de la organización, esta comunicación debe estar basada en la construcción de redes de con�ianza pues así el

afrontar las situaciones di�íciles será más fácil y podrán sacarse bene�icios

colectivos de las mismas, creando una efectividad organizacional.

Por ello queremos que seas parte activa de esta transformación, pues todos conformamos el equipo de trabajo que nuestra organización visiona y con el cual podrá tener éxito al alcanzar todas las metas.

“Solos podemos hacer poco, juntos podemos hacer mucho”.Hellen Keller

EntérateFuziona, miembro del programa SAP Services Par tner

Desde el 3 de febrero del año 2014 nuestra empresa �irmó con SAP el convenio del Programa SAP Services Partner, el cual nos certi�ica y nos convierte en Partner de Servicios de SAP Colombia, para ofrecer servicios e implementar software relacionado con las Soluciones SAP.

El ecosistema de partners es un grupo exclusivo centrado en satisfacer las necesidades de los clientes de t o d o s l o s s e g m e n t o s y sectores, en el que cada partner aporta su propia experiencia especí�ica tanto en la venta, la con�iguración o el servicio de las soluciones SAP.

Este convenio se dio gracias al e s f u e r zo re a l i z a d o p o r nuestra compañía en cumplir con todos l o s re q u i s i t o s exigidos mundialmente por SAP, tales como:

-Tener una determinada cantidad de consultores certi�icados.-Poseer una estructura comercial altamente capacitada.-Contar con respaldos y garantías �inancieras.-Llevar a cabo un plan de Marketing que impulse el posicionamiento de la marca y el desarrollo del negocio.

Bene�icios del Programa SAP Services Partner:

Ser miembro del Programa SAP Services Partner proporciona a nuestra empresa diferentes

bene�icios, algunos de ellos son:

1. Disfrutamos de diferentes herramientas de activación, ventas,

formación y marketing de primera clase de las Soluciones SAP.

2. Trabajar junto con SAP para fomentar la implantación de

las Soluciones.

3. Mención en el catálogo de Services Partners en la web de SAP.

4. Participación en eventos, cumbres de negocios y conferencias especializadas.

5. Certi�icaciones de productos, cursos y de personal.

Ser Partners no sólo re�leja nuestra experiencia y conocimiento en las soluciones SAP, sino que

también muestra l a c r e d i b i l i d a d y con�ianza que ha depositado SAP en nuestra organización. Por tal razón, nuestro propósito es continuar mejorando cada vez más la calidad de nuestros colaboradores y de nuestros servicios.

Entérate

A partir de la primera semana de abril iniciaremos el proyecto “Sistema de Información Social para los municipios del Área Metropolitana del Valle de Aburrá”, el cual se llevará a cabo en alianza con cinco municipios del Área Metropolitana, en el marco de la convocatoria para el desarrollo de soluciones tecnológicas de Gobierno en Línea, impulsada por Colciencias y el Ministerio de las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones de Colombia.

Los municipios que hacen parte de la alianza son: Barbosa, Copacabana, Girardota, Itagüí y Bello.

Éste será el primer producto desarrollado bajo la línea de negocio denominada Software como Servicio.

Nuestra organización se exigirá al máximo y tendrá el reto de ejecutar el proyecto con una adecuada Gerencia, que estará bajo un enfoque de Gestión de Proyectos lo cual nos permitirá visualizar un análisis de valor ganado, elemento importante para la compañía.

Adicionalmente, una de las características importantes de este proyecto es que el desarrollo del servicio se llevará a cabo con la Metodología Scrum, metodología mundialmente reconocida que busca ofrecer valor a los clientes con entrega temprana de resultados.

Conoce tu empresa

Líneas de Negocio:Software como Servicio

Salón de la FamaPersonaje del mes: Manuela Restrepo

Como una persona que se abre fácilmente a la gente se describe Manuela Restrepo, nuestra compañera quien nos cuenta, en medio de una sonrisa tímida, que desde diciembre del 2014 ocupa el cargo de Auxiliar Administrativa.

Manuela empezó en nuestra empresa en mayo del 2014 como practicante de Secretariado, Técnica que estudió en el Sena, y gracias a su buen desempeño, cualidades y capacidades, en diciembre del mismo año recibió la buena noticia de que sería contratada por la organización.

“Para mí fue lo mejor haber escuchado esa noticia”, nos dice con su rostro iluminado y con una alegría di�ícil de ocultar, ya que ella debe velar por toda su familia y el

continuar trabajando signi�icó poder seguir construyendo sus proyectos personales y profesionales.

Fuziona es una escuela que le ha brindado gran parte de lo que sabe hasta ahora y de la cual quiere seguir aprendiendo. Reconoce que lo más di�ícil ha sido la presión de hacer bien su trabajo, sin embargo considera que lo mejor de trabajar en Fuziona es el aprendizaje y el equipo con quien tiene la oportunidad de trabajar.

Y es precisamente ese equipo de trabajo que ve en Manuela una mujer con ganas de

aprender, organizada, responsable, dedicada, pero sobretodo prudente.

A Manuela le gusta pasar el tiempo con su hijo Jacobo de 6 años, de la experiencia de ser mamá le gusta todo, ver a su hijo crecer todos los días y las ocurrencias que tiene. También es a�icionada al fútbol y a escuchar

música, especialmente la salsa y la música romántica.

Las ganas de aprender se ven re�lejadas en su deseo de continuar con sus estudios en Gestión Administrativa e inglés.

Gracias a esa personalidad cordial y abierta con los que la rodean, a su dedicación y

a su deseo constante por mejorarse a sí misma, es que la reconocemos como nuestro personaje del mes.

Salón de la FamaFelicitamos a...

Por obtener su certi�icación SAP en ABAP

Por su desempeño en los proyectos de la Contraloría General de

Antioquia y la Bolsa de Valores de Colombia.

Por su compromiso en cada labor que emprende.

Estilos de vida saludable, obesidad y sobre pesoBienestar y Salud en el Trabajo

En 2014, 1900 millones de adultos (de 18 y más años) tenían sobrepeso. El 39% de los adultos

(un 38% de los hombres y un 40% de las mujeres)

tenían sobrepeso.

La fundación de la obesidad estima que en Colombia un 50% de la

población tiene sobrepeso.

Existen enfermedades que se relacionan

directamente con el sobrepeso:

-Enfermedades Cardiovasculares

-Hipertensión arterial-Alta probabilidad de

accidentes cerebrovasculares-Diabetes tipo 2

-Cancér-Depresión

Entre muchas otras.

¿Cómo determinamos la obesidad y el

sobrepeso?

El sobrepeso y la obesidad se calculan

gracias al IMC (Índice de Masa Corporal) para conocerlo se realiza la

siguiente ecuación:IMC: Peso(kg)

Altura (cm)2

La obesidad es una enfermedad crónica

de origen multifactorial prevenible, que se

caracteriza por acumulación excesiva de grasa o hipertrofia

general del tejido adiposo en el cuerpo.

Esta corresponde a la quinta causa de

muertes en el mundo en la actualidad.

La mejor y única forma de prevenir la obesidad

es cuidando y manteniendo una dieta balanceada y a través de la a actividad física

constante.

El deporte, el baile, la recreación, son sólo

algunas opciones que pueden ayudar a mantener un IMC

normal y así mantener una salud física y mental óptima.

Eventos

Nuevamente, ¡Feliz Cumpleaños!

En el mes de marzo celebramos los cumpleaños de varios de nuestros colaboradores.

Sergio Parra 30 - 03 - 2015

Jasbleidy Chinchilla 27 - 03 - 2015

Juan Camilo Or tega 02 - 03 - 2015

Grecia Márquez19 - 03 - 2015

Cumpleaños marzo

EventosCelebración fechas especiales

Las mujeres de Fuziona celebraron así su día

Día Internacional de la Mujer

EventosEventos especiales

SAP Forum Colombia 2015Fuziona tuvo presencia en el SAP Forum Colombia que se llevó a cabo el pasado 11 de marzo, con más de 1.500 participantes donde se expusieron losnuevosdesarrollos SAP en las áreas debig data,

movilidad,computación en la nube, aplicaciones y herramientas analíticas. Fuziona estuvo en el stand de nuestro Master Var: Compunet, quien fue uno de los patrocinadores de dicho evento.

Así mismo nuestro Gerente GeneralJheison Urzola tuvo la oportunidad de asistir a este certamen donde estuvo en contacto con clientes potenciales como: Ingenio Manuelita,JGB, Policía Nacional, Postobón, entre otros; también pudo participar en diferentes plenarias y

estar presente en el lanzamiento de SAP Business Suite 4 SAP HANA (SAP S/4HANA).

Un Master Var como Compunet es un canal de venta directa de SAP que junto con sus partners como Fuziona identifica oportunidades de negocio, trabaja en la generación de oferta, las ventas y los proyectos.

EventosEventosEventos especiales

Seminario vir tual NIIF súper fáciles

Actualización laboral para no abogados

El 28 de octubre del 2014 nuestro compañero Juan Pablo Arriaga asistió al “Seminario virtual NIIF súper fáciles” dictado por InSoft Ltda., el cual trató la normativa NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) para el manejo de la información contable y que viene implementándose en Colombia desde el 2008.

Para Fuziona que uno de nuestros compañeros tenga conocimiento sobre esta normativa, que pasará a ser la regla en el mundo, es importante ya que permitirá que

nuestra organización tome decisiones financieras con una mejor, mayor y más clara información. Además, gracias a la convergencia de NIIF será más fácil implementar SAP en la empresa, pues teniendo un sistema contable con parámetros estructurados y definidos la migración de datos y su estructura se facilitará.

Lorena Parra, nuestra Analista de Nómina, realizó el “Seminario de Actualización laboral para no abogados” dictado por la Cámara de Comercio de Medellín, el cual le da a nuestra empresa la capacidad de autoanalizarse, tomar mejores decisiones con base en la realidad y de estructurarla de forma que la compañía persista en el tiempo.

Este tipo de seminarios es de vital importancia para los cambios organizacionales que se vienen desarrollando en nuestra organización. Adicionalmente, el conocimiento adquirido en este seminario permitirá que el trabajo que Lorena lleva a cabo esté en constante actualización y con las últimas normativas vigentes, lo cual servirá para mantener nuestra empresa en el tiempo.

EventosFechas especiales para abril

En abril celebraremos los cumpleaños de...

Estas son algunas fechas relevantes en abril...

03 - Marta Tavera23 - Carlos Prieto

27 - Gonzalo Sampayo27 - Leonor Díez

22 - Día de la Tierra

23 - Día de la Lengua

25 - Día del Niño

07 - Día Internacional de la Salud 29 - Día del Árbol

Para vivir mejor

Si tienes más de 18 años realiza al menos 150 minutos de actividad física moderada semanal.

Es necesario realizar por lo menos 75 minutos de actividad física vigorosa o fuerte.

Realiza actividades de fortalecimiento muscular, por lo menos dos veces por semana.

Si tienes hijos menores de 18 años asegúrate

que realicen, como mínimo, 60 minutos de

actividad física diariamente.

Limita el tiempo de televisión, video juegos,

computador, etc, a menos de dos horas al

día. Estár sentado frente a pantallas en una misma

posición es perudicial para tu salud.

En la medida de lo posible, usa medios de transporte alternativos, como bicicleta o correr.

Asegúrate de tener una preparación correcta para

cualquier tipo de actividad física, esto

podria prevenir lesiones.

Comienza con cosas pequeñas: bajarse del

bus antes de su parada, subir y bajar escaleras,

haz pausas activas en tu trabajo.

Diviértete, lo más importante de la actividad física es querer

hacerla y divertirse con ella.

Los adultos mayores de 60 años deben realizar

150 minutos de actividad física a la semana.

Estilos de vida saludable, actividad física

Inteligencia emocional, estrategia #2Para vivir mejor

¿?

Es impor tante que te conozcas mejor a ti mismo.

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Todas las emociones tienen un propósito y las sentimos por

una razón. Por ello,entender nuestras emociones es un paso fundamental para

desarrollar nuestraInteligencia Emocional

Reconocer cómo reacciona tu cuerpo te

permitirá identificartus emociones con

mayor facilidad. Esto aumentará tu empatía

y capacidad de conectar con las

personas.

Toda emoción tiene una reacción única y

específica en tu cuerpo. Cuando

reconoces cómo es dicha reacción puedes

hacer algo para cambiarla.

A algunas personas le sudan las manos

cuando tienenmedio. A otras, les pica

la cabeza cuando sienten estrés.

Pregúntate:¿Cómo reacciona mi

cuerpo con cierta emoción?

Para esto deberías tener una respuesta que te

permita saber qué parte de tu cuerpo reacciona

ante determinada emoción y cómo lo

hace.

Medellín, Cra 65 No. 8 B 91 Ofc 359 - C.C. Terminal del Sur (574) 605 34 34Bogotá, Avenida Dorado No. 97 - 51 Ofc 203 (571) 756 94 30comunicaciones@fuziona.net

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¡Conoce nuestra labor!