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BOLETÍN INTERNO Miércoles 12 de noviembre 2014 Dirección Hospital Regional Rancagua UNIDAD DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN INFORMA CURSO TRANSVERSAL LEY 18.834 “MEDIACIÓN EN ATENCIÓN AL USUARIO.” LOS PRINCIPALES PROPÓSITOS DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN SON: 1. Conocer y aplicar las técnicas de mediación y negociación, en la resolución de conflictos que se pudiesen generan de la relación Paciente / Sistema de salud 2. Identificar el marco legal que define las relaciones usuario / sistema de salud. 3. Contextualizar los conflictos que se generan de la relación Profesionales / pacientes, en el área de la salud. 4. Identificar los elementos que conforman el conflicto y formas de gestionarlo. 5. Adquieran herramientas para mediar en los conflictos suscitados entre paciente y sistema de salud. En este contexto, se asignó un total de 2 CUPOS PARA HOSPITAL REGIONAL RANCAGUA. Los postulantes seleccionados serán consensuados en el Comité Bipartito de Capacitación Local de la ley 18.834, de acuerdo al perfil solicitado: “PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES, EN CALIDAD JURÍDICA DE TITULARES, CONTRATAS U HONORARIOS DE LA LEY 18.834, QUE DESEMPEÑEN LABORES EN LA UNIDAD DE SERVICIO SOCIAL Y/U OIRS.” La modalidad de este curso contempla 21 horas pedagógicas (16 horas cronológicas) y la asistencia para aprobar el curso es de un 100%. Fecha: 17 y 18 de noviembre Lugar: Sala MEL, Hospital de Pichilemu Horario: 9.30 a 17.30 horas INTERESADOS DEBEN LLENAR FICHA DE POSTULACIÓN Y PRESENTARLA EN UNIDAD DE CAPACITACION Y FORMACIÓN HOSPITAL REGIONAL RANCAGUA, HASTA EL DÍA MIERCOLES 12 DE NOVIEMBRE 2014 / 13:00 HORAS.

Boletin interno 12(11)2014

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Hospital Regional

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BOLETÍN INTERNO Miércoles 12 de noviembre 2014

Dirección Hospital Regional Rancagua

UNIDAD DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN INFORMA CURSO TRANSVERSAL LEY 18.834

“MEDIACIÓN EN ATENCIÓN AL USUARIO.”

LOS PRINCIPALES PROPÓSITOS DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN SON:

1. Conocer y aplicar las técnicas de mediación y negociación, en la resolución de conflictos que se pudiesen generan de la relación Paciente / Sistema de salud

2. Identificar el marco legal que define las relaciones usuario / sistema de salud.3. Contextualizar los conflictos que se generan de la relación Profesionales / pacientes, en el área de la salud.4. Identificar los elementos que conforman el conflicto y formas de gestionarlo.5. Adquieran herramientas para mediar en los conflictos suscitados entre paciente y sistema de salud.

En este contexto, se asignó un total de 2 CUPOS PARA HOSPITAL REGIONAL RANCAGUA.

Los postulantes seleccionados serán consensuados en el Comité Bipartito de Capacitación Local de la ley 18.834, de acuerdo al perfil solicitado:

“PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES, EN CALIDAD JURÍDICA DE TITULARES, CONTRATAS U HONORARIOS DE LA LEY 18.834, QUE DESEMPEÑEN LABORES EN LA UNIDAD DE SERVICIO SOCIAL Y/U OIRS.”

La modalidad de este curso contempla 21 horas pedagógicas (16 horas cronológicas) y la asistencia para aprobar el curso es de un 100%.

Fecha: 17 y 18 de noviembreLugar: Sala MEL, Hospital de PichilemuHorario: 9.30 a 17.30 horas

INTERESADOS DEBEN LLENAR FICHA DE POSTULACIÓN Y PRESENTARLA EN UNIDAD DE

CAPACITACION Y FORMACIÓN HOSPITAL REGIONAL RANCAGUA, HASTA EL DÍA

MIERCOLES 12 DE NOVIEMBRE 2014 / 13:00 HORAS.

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El Departamento de Calidad de Vida del Hospital Regional Rancagua

saludó y felicitó esta semana a psicólogos y trabajadores sociales en su

Día.

Cumpleaños de hoyLa Dra. Sonia Correa Fuentes, directora del establecimiento, saluda a los siguientes funcionarios en su cumpleaños:

Olga Araya Vega (Urgencia Pediátrica)Ruth Díaz Sepúlveda (Serv. Cl. Obst. Y Ginecología)Mónica Donoso Henríquez (Apoyo cuidado intensivo)Luz Flores Cruz (Lavandería)Sandra Robles Avello (Intermedia Medicina)Carlos Sánchez Avellan (Servicio Clínico Neonatología)

BOLETÍN INTERNO Miércoles 12 de noviembre 2014

Dirección Hospital Regional Rancagua

Día del Psicólogo yTrabajador Social

CALIDAD DE VIDA