C O N T E N I D O

PORTADA

VII Seminario de Polí-

ticas de Desarrollo

Endógeno como

Estrategia Ante las

Desigualdades Terri-

toriales.

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FI

Inicia Diplomado

Resolución de Con-

flictos.

2

FI

Elección de Junta

Directiva de Redes de

Mujeres.

3

DEL-ETEA

Proyecto Fortaleci-

miento a las Capaci-

dades Locales.

4

DEL

MINTRAB y TECHNO-

SERVE en la región

Mancomunada.

5

FCAS/GAR

Reforestación en San

Pablo y San Marcos la

Laguna.

Taller Elaboración de

Plan de Educación

Ambiental.

6

7

J U L I O - A G O S T O 2 0 1 2

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San Pedro, San Pablo y San Marcos la Laguna

“Séptimo Seminario de Políticas de Desarrollo

Endógeno Como Estrategia Ante Desigualdades

Territoriales”

Interinstitucionalidad 8

L as autoridades dirigentes de la Manco-

munidad la Laguna junto a su equipo técnico participaron, el 8 y 9 de agosto en San José Costa Rica, en el “Séptimo

Seminario de Políticas de Desarrollo Endógeno Como Estrategia Ante Desigualdades Territoria-

les”. El seminario, organizado por la Red de Desa-

rrollo Económico Territorial y Empleo para América Latina y el Caribe (Red DETE-ALC) y la Fundación DEMUCA/Cooperación Española,

contó con los expertos más reconocidos en la temática del desarrollo local, procedentes de diferentes países de Iberoamérica. Con éste se

pretende crear un espacio de debate sobre el potencial del desarrollo económico territorial y empleo para generar respuestas innovadoras

frente a los desafíos que representan las mar-cadas desigualdades territoriales existentes al interno de Latinoamérica.

Las cerca de 250 personas que participaron en el VII Seminario Internacional de Desarrollo Económico Te-rritorial y Empleo en Amé-rica Latina y el Caribe: “enfatizaron, en las dife-rentes ponencias y mesas redondas, la necesidad de articular esfuerzos en el ámbito de lo local para combatir las inequidades sociales, y especialmente fortalecer la gestión de los gobiernos municipales.”

Además de contribuir al desarrollo de

capacidades de decisión de líderes loca-les tomadores de decisiones, funciona-rios públicos, investigadores y académi-

cos sobre políticas y estrategias de desarrollo sostenible de América Latina

y el Caribe.

Sr. Alcalde Edwin Cua Presidente y el Sr. Alcalde Diego Ixmatá Vicepresidente de Manclalaguna.

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M A N C O M U N I D A D D E M U N I C I P I O S L A L A G U N A

Inicio del Diplomado Resolución de Conflictos

El Diplomado “Resolución de Conflictos”

inició el pasado jueves 26 de julio en Manclalaguna, facilitado por INTRAPAZ, en el marco del convenio de Construcción

de la Paz en Guatemala 2010-2014, en coordinación con la Municipalidad de San

Pedro la Laguna. El diplomado se dividirá en 3 módulos:

1. Resolución de conflictos 2. Conflicto en el territorio 3. Cómo crear espacios de Concertación

Dicho diplomado está dirigido a lideresas co-

munitarias y organizaciones de mujeres de la

localidad, y será impartido de julio a octubre

del 2012.

L a Municipalidad de San Pablo la Laguna con el apoyo de su mancomunidad, Manclalaguna, realizó un

taller institucional participativo, sobre los roles y funciones de la Oficina Municipal de la Mujer. Con esto se pretende que las y los representantes de la junta directiva de redes de mujeres y asociaciones e ins-tituciones en general, conozcan el papel fundamental que juega dicha oficina municipal, para el desarro-

llo integral en el territorio. Se contó con la participación de la asociación "Mirando al Frente", Organización de Mujeres de Desarrollo Comunal, COISOLA, Comité de Mujeres Estrella Tzutujil, coordinadora de la OMM de San

Pablo y las técnicas de Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Social de la Mancomunidad entre otras.

Taller Roles y Funciones de la OMM

En el taller participaron integrantes del concejo municipal ,la coordinadora de la OMM ,integrantes del concejo de San Pablo la Laguna,

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M A N C O M U N I D A D D E M U N I C I P I O S L A L A G U N A

Elección de Junta Directiva de Redes de Mujeres

Reactivación del COMUDE en San Pedro la Laguna

E n San Pedro la Laguna y San Mar-

cos la Laguna se llevó a cabo la elección de la Junta Directiva de las distintas redes de mujeres del terri-

torio.

En San Pedro la Laguna fue relecta presi-denta la Sra. Bertha Ángela Navichoc y en San Marcos la Laguna Paola Rosamaría

Quiacaín. El cambio de Junta Directa es cada dos años en los municipios.

A partir de Julio la Municipalidad

de San Pedro la Laguna reactivó las reuniones ordinarias del CO-MUDE con un acto de protocolo.

Se contó con la presencia de instituciones

importantes con incidencia en este munici-pio mancomunado. El próximo COMUDE será el 6 de Septiembre del 2012.

LO QUE DEBEMOS SABER DEL COMUDE

¿Qué es el COMUDE? El Concejo Municipal de Desarrollo

-COMUDE- es el órgano colegiado de coordinación por medio del cual las autori-dades municipales, los sectores, centros

poblados organizados, las entidades civiles locales, las organizaciones de mujeres, autoridades indígenas, y las instituciones

públicas y nacionales con presencia en el municipio; planifican, coordinan y gestio-

nan el desarrollo integral.

¿Quiénes integran el COMUDE?

El artículo 11 de la Ley de Consejos de Desarrollo establece que el COMUDE se integra de la siguiente manera:

El Alcalde Municipal, es quien lo coordina.

Los síndicos y concejales .

Los representantes de los Consejos Comunitarios de Desarrollo

-COCODE-

Los representantes de las entidades públicas y privadas con

presencia en la localidad.

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M A N C O M U N I D A D D E M U N I C I P I O S L A L A G U N A

Proyecto Fortalecimiento de las Capacidades Locales

L a mancomunidad la Laguna con el apoyo de Fundación

ETEA, para el desarrollo, entregó un financiamiento a empresarios individuales de la región.

El objetivo de dicho proyecto es contribuir al desarrollo económi-co y social territorial sostenible de la cuenca del lago Atitlán, a

través de mecanismos participativos, involucrando a los secto-res: público, privado y sociedad civil.

L a Municipalidad de San Marcos la Laguna, con el

apoyo de Manc la Laguna, realizó mejoras en el pro-yecto turístico Miradores y Trampolín del Cerro Tzank’ujiil.

Entre éstas se encuentran construcción de gradas, camina-

mientos, senderos ecológicos, bancas techadas, construc-ción de nuevas estaciones para tomar el sol entre otras. Se contó con la participación de los técnicos y técnicas de las

DMP’S, OMM’S y representantes de las distintas comisiones de ambiente de los concejos municipales del territorio mancomunado.

El horario de atención es de 8:00 a 5:00 de la tarde y las tarifas de entrada son Q3.00 para municipios man-

comunados, Q10.00 nacionales y Q15.00 extranje-ros. La entrada para los originarios del lugar es gratui-ta.

Mejoras en el parque Miradores del Cerro

Tzankujil en San Marcos la Laguna

Entre los proyectos apoyados se encuentran una tienda miscelánea, un taller de serigrafía, sastrería y venta de telas, Venta de Café Express, Produc-

ción y Comercialización de Pollos y el proyecto Ci-clo Natural "Abono Orgánico", siendo los propieta-

rios de San Marcos y San Pablo La Laguna respec-tivamente. El financiamiento otorgado para cada emprende-

dor fue de Q20,000.00 c/u en dotación de materia prima y equipamiento para echar andar sus nego-cio, del cual deben reintegrar el 50%a la Manco-

munidad para que esta última pueda transformarlo en apoyo para nuevos proyectos.

Beneficiarios de proyectos junto a representantes de Fundación ETEA

y Manclalaguna.

Beneficiaria de “Miscelánea Elena ”en San Marcos la Laguna

M A N C O M U N I D A D D E M U N I C I P I O S L A L A G U N A

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MINTRAB y TECHNOSERVE en la Región Mancomunada

A principios de agosto la Mancomunidad recibió la

visita del Ministerio de Trabajo-MINTRAB -y la agencia estadounidense TECHNOSERVE para rea-lizar procesos de formación y apoyo en beneficio

de la región.

El MINTRAB está realizando un diagnóstico de Mercado laboral en San Pedro, San Pablo y San Marcos la Laguna, en donde se captaron las necesidades de la población para

poder reorientar las capacitaciones y tecnificación por par-te del gobierno y crear así lazos con otros ministerios. Con esto se logrará potenciar las capacidades para crear em-

presas y trabajos adecuados y reales al contexto de la re-gión mancomunada.

También se contó con la visita de TECHNOSERVE, una organización de desarrollo económico, sin fines de lucro. La cual fue fundada en 1968 por el empresario estadouni-

dense Ed Bullard, quien creía que empresa privada tiene el poder de transformar la vida de las personas, y que “dar una mano es mejor que dar caridad”. Por eso esta organi-

zación ayuda a emprendedores a desarrollar negocios exitosos y sostenibles que generen empleos, ingresos y oportunidades económicas para las personas con más ne-

cesidad, permitiéndoles así mejorar sus vidas y garantizar un mejor futuro para sus familias.

En el área mancomunada se identificó la potencialidad que tiene el café para formar programas de capacitación per-manente, para pequeños caficultores dirigido por sus

líderes comunitarios. Al menos se debe contar con un mí-nimo de 100 personas interesadas para comenzar con este proceso.

Los beneficiarios deberán presentar las propuestas y nece-sidades de capacitación tanto al MINTRAB y TECHNOSER-

VE respectivamente para poder recibir este apoyo.

Visita de MINTRAB en la oficina Técnica de la Mancomuni-dad.

MINTRAB y TECNOSERVE conversan con la población de San Marcos la Laguna.

MINTRAB y TECNOSERVE conversan con la población de San Pedro la Laguna.

MINTRAB y TECNOSERVE en San Pedro la Laguna

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M A N C O M U N I D A D D E M U N I C I P I O S L A L A G U N A

Reforestación en San Marcos y San Pablo la Laguna

L os Municipios de San Pablo y San Marcos la Laguna con

el apoyo de Mancomunidad la Laguna, MARN,AMSCLAE Y MOSCAMED llevaron a cabo jornadas de reforestación en el territorio.

En San Marcos la actividad inició en la Cancha municipal, el Sr.

Alcalde Edwín Cuá Sancoy hizo la entrega simbólica de los ar-boles a plantar entre ellos, “pino triste” y “aliso”. Posteriormen-te, la niñez ,sector educativo y público participante , se dirigió

a reforestar todo el sendero que lleva hacia la cima del “Cerro Papa", ubicado en el mismo municipio.

Jóvenes en proceso de reforestación en la carretera entrante de San Pablo la Laguna

Días después se llevó a cabo la actividad en San

Pablo la Laguna, el área reforestada fue la Carretera entre Santa Clara y San Pablo. Se contó con la par-ticipación de la niñez y juventud de la localidad .

Dichas reforestaciones forman parte de todo un pro-

grama dirigido a estudiantes y población en general, donde se abordaran temas tales como hábitos higié-nicos, conservación del recurso hídrico, medio am-

biente y agua. En total fueron sembrados más de 5,000 arbolitos

en dicho territorio, contando con la participación activa de más de mil personas de la región manco-munada.

“La GIRH con Enfoque de Cuenca-El Derecho Humano El Agua y

Planificación Hídrica Municipal Cuenca del Lago de Atitlán-”

El objetivo de dicho taller es “contribuir al trabajo que realizan las mancomunidades de Sololá, a impulsar mu-

nicipal y mancomunadamente, una gestión coordinada e integrada del recurso hídrico en la Cuenca del Lago de Atitlán, mediante la provisión de instrumentos teóri-

co-prácticos para su análisis e incorporación en las acciones que realizan.

En la capacitación se profundizaron temas como Marco Internacional al Derecho Humano al Agua y Acciones a

Nivel Nacional y Planificación Hídrica Municipal. Se contó con la participación de autoridades municipa-les, equipos técnicos de las Mancomunidades entre

otros.

Antigua Guatemala. En agosto las mancomunidades

MancTzolojyá, Mankatitlán y Manclalaguna participaron en el Taller denominado “La GIRH con Enfoque de cuenca -”El Derecho Humano El Agua y Planificación Hídrica Municipal

Cuenca del Lago Atitlán”-organizado por GWP y FANCA-Guatemala, apoyados por RASGUA y Alianza por el Agua.

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M A N C O M U N I D A D D E M U N I C I P I O S L A

Taller de Formación Ambiental con Énfasis en Cambio Climático

L a Mancomunidad de Municipios la Laguna, en

coordinación con el MARN impartieron el taller denominado “Formación Ambiental con Énfasis en Cambio Climático” en San Marcos la Laguna.

En dicha capacitación se desarrollaron los temas de Le-

gislación Ambiental, en donde se resaltó la importancia del Estudio de impacto ambiental previo a construir cual-quier obra pública o privada. Reglamento de Descargas

y Reúso de Aguas Residuales, y de la disposición de lo-dos.

Se contó con la participación de los técnicos y técni-

cas de las DMP’S, OMM’S y representantes de las dis-tintas comisiones de ambiente de los concejos muni-cipales del territorio mancomunado.

Además se hizo énfasis en las competencias del

MARN, entre estas se encuentran, el cumplimiento de los parámetros por medio de sus dependencias y eva-luación de desempeño y cumplimiento de los planes

de Gestión Aguas residuales y los planes de trata-miento.

También se expuso sobre la “Ley de Educación Am-biental Decreto No. 38-2010, en donde se destaca a la educación como un factor fundamental que influye

en el cambio de actitud de las personas. Y se expuso que gracias a este Decreto de Ley desde el 2010, la Educación Ambiental forma parte de la educación

formal y permanente en el sistema educativo nacional con los principios de equidad, justicia social y respeto a la biodiversidad.

Por último se hizo la presentación oficial de la guía UGAM, editada por este ministerio, en donde se des-

criben las funciones básicas de los técnicos encarga-dos de las UGAM (Unidades de Gestión Ambiental

Municipal) o UGAR como se le denomina en el territo-rio de Manclalaguna.

Técnicos de las DMPs, OMMs y representantes de la comisio-nes municipales de ambiente de San Pedro, San Pablo y San Marcos la Laguna.

Taller de Elaboración de Plan de Educación Ambiental para los

Municipios integrantes de Manclalaguna

L a Manclalaguna en coordinación con el área So-

cial de África 70, desarrolló un taller Participativo para elaborar el Plan de Educación Ambiental (PEA) orientado al manejo de residuos sólidos en

el territorio.

El objetivo general de este taller, es socializar y validar dicho plan con diversas instituciones y grupos organiza-dos para poder sumar los esfuerzos y así trabajar el

tema de desechos sólidos, saneamiento ambiental y con-servación del medio ambiente acorde al MIRS de los mu-nicipios integrantes de Manclalaguna.

El primer paso fue la realización del taller en mención en donde participaron más de 25 representantes de institu-

ciones con incidencia y presencia en el territorio, tales como el MARN, Vivamos Mejor, CONAP, JABEL YA, MSPAS,FEDEPMA y las comisiones municipales del Medio

Ambiente entre otros.

El taller se impartió en la biblioteca municipal de San Marcos la Laguna, con la participación de más de 25 representantes de instituciones con incidencia en el territorio.

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PERSONAL TÉCNICO

Gerente

Adan Asael de León Cifuentes

Administración

Luis Barreno

Manuel Ixcayá

Secretaria/Contadora

Gloria García

Coordinadora FI

Blanca Lobos Rodas

Técnico Empresarial

Carlos Sac

Técnica Empresarial

Angélica Tuch

Coordinador GAR

Abraham Chocoy

Director Fondo de Agua

Homero Escobar

Desarrollo Social FCAS

Nancy Tunay

Ambiental FCAS

Eduardo Alfaro

Comunicación Social

Haydeé Marroquín G.

Mantenimiento y Limpieza

Josefa Cortez

REMODELACIÓN MUNICIPALIDAD DE SAN MARCOS LA LAGUNA

Redacción, diagramación y edición: Haydeé Marroquín González, Comunicación Social Manclalaguna.

Volumen 7, tiraje 100 ejemplares, San Pedro La Laguna, Sololá ,Guatemala 2012.

Para mayor información dudas o sugerencias consulte nuestra página web /www.manclalaguna.org

La publicación de este boletín es posible gracias al apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional

–AECID-.

Fachada de la Municipalidad de San Marcos la Laguna, Sololá. Salón Municipal de San Marcos la Laguna.

EVENTOS DEL MES

-6 de Septiembre COMUDE en San Pedro la

Laguna. -7 de Septiembre COMUDE en San Pablo la La-guna.

-27 de Septiembre COMUDE en San Marcos la Laguna.

TURISMO EN MANCOMUNIDAD LA LAGUNA

Visite el Trampolín y

Miradores del Cerro Tzankújiil en San Marcos la Laguna.