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l pasado 5 de Junio, celebramos
Ecomo cada año, el Día Mundial delMedio Ambiente. Nuestra
empresaen su búsqueda de fomentar la
sensibilización en sus trabajadores y
familiares realizó, en cada país, diferentes
tipos de actividades en las que se
demostró que vivir de forma sostenible, se
trata de hacer más y mejor con menos. De
esta forma, con el ánimo de sembrar una
conciencia ambiental en la que día a día,
podamos aportar acciones de forma
individual y convertimos, a su vez, en
agentes multiplicadores que, uniendo
nuestras fuerzas mediante pequeñas
acciones, podemos hacer la diferencia
ante los efectos del cambio climático.
En esta edición queremos compartir
cómo celebramos el Día del Medio
Ambiente bajo el lema “Siete Mil Millonesde Sueños”.
En Bolivia nos enfocamos en la
reducción de la huella ecológica, a través
del ahorro y el uso eficiente del agua así
2015Mayo-Agosto
25
Editorial añonúmero
SostenibilidadBoletín de
Contenido
2
16
31
36
46
48
Salud
Educación
Desarrollo
Socio-
económico
edio
Ambiente
Herramientas
de Gestión
Testimonio
como en la reducción de los residuos
plásticos. En Colombia el mensaje estuvo
orientado a reflexionar en que el medio
ambiente es nuestro verdadero hogar,
donde cada trabajador identifique su
sueño y compromiso con el ambiente. En
Perú lo celebramos de una forma
diferente; nuestro sueño es poner un
granito de arena en la disminución del
calentamiento global. Es por ello que este
día, en las oficinas de Lima, nostrasladamos desde nuestros
hogares al
trabajo en bicicletas. Nuestro mensaje se
centró en dar el ejemplo, en cómo
adoptar comportamientos o formas de
vida que causen menos impactos
negativos al medio ambiente. Finalmente,
en Venezuela realizamos actividades
vivenciales con los trabajadores y sus hijos,
en entornos naturales que nos sensibilicen
en cuidar, querer y respetar a la naturaleza,
porque es ella la fuente de la que nos
alimentamos, crecemos y finalmente, con
el desarrollo de cada una de las jornadas
realizadas en cada país, demostramos
cómo hacer más y mejor con menos, que
es el que sueño que tenemos todos, como
individuos pertenecientes al medio
ambiente.
Por último, Petrex continúa sumando
iniciativas que estén dirigidas a minimizar
impactos ambientales negativos,
esperamos en el 2016 contar con todos
ustedes, en la realización de nuestrossueños y que nuestras
solidarias iniciativas
sumen a los esfuerzos del llamado a vivir
de forma sostenible, vale decir hacer más
con menos.
PETREX
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Taller de Entrenamiento para la Formación de unaBrigada de
Primeros AuxiliosTalara, Perú
2 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
Dirigido a docentes y alumnos de la I.E. 15513
oy en día existen emergencias
Hen el hogar y muchas veceslas fami l ias no estánpreparadas
para resolverlas, pudiendo
salvar una vida o evitar complicaciones
mayores con acciones o maniobras
básicas de 1ros auxilios.
Muchas emergencias en el hogar se
pueden solucionar sin necesidad de
tener que acudir a un centro de salud,
que no siempre está cercano o no existe
el transporte para el traslado del
accidentado.
Los objetivos de Petrex fueron:
Brindar asistencia en situaciones de
emergencia.
U s a r a d e c u a d a m e n t e l o s
implementos de un botiquín.
Aprender a actuar en caso de
accidente.
Contribuir en la implementación del
área de primeros auxilios de la I.E.
15513 Talara.
Conjuntamente con el SENATI de
Talara y Petrex logramos que
participaran 24 estudiantes y docentes
del I.E. 15513 “Nuestra Señora de
Guadalupe”.
Las fechas en que se desarrolló este
taller fueron el 24, 25 y 30 de junio y 01
y 02 de julio.
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stimonios
…Solo segundos pueden ser
determinantes para salvar una
vida…agradecemos a la empresa
Petrex, porque hemos adquirido
nuevos conocimientos y asumimos la
responsabilidad de brindar primeros
auxilios a quien nos necesite, porque
hemos visto accidentes de diferente
índole y ahora nos sentimos más
preparados para hacer frente ante
estos casos…»
(Juana Rosa Ordinola Alama/
Docente de la I.E. 15513)
…Agradezco a la empresa porque he
aprendido muchas cosas que me
ayudaran a apoyar a una persona que
tenga algún accidente, mientras viene
la atención médica, esto lo aplicaré no
solo en mi colegio si no en cualquier
lugar donde se necesite, espero que la
empresa siga apoyándonos …»
(Guzmán Mendoza Judicsa Juliane /
Alumna de la I.E. 15513)
…El curso me pareció muy bueno,
porque aprendí mucho como brindar
los primeros auxilios, me siento con
más seguridad porque ahora podré
apoyar y quizá salvar vidas ,
agradezco a la empresa Petrex y
transmitiré a mis compañeros lo que
aprendí…»
(Panta Ruiz Wilder Sammir/ Alumno
de la I.E. 15513)
3
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4 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
Testim ni s
«…Agradezc a la empresa, p rque a
través de estas campañas pr mueve
la salud en sus trabajad res y en su
familia, est refleja el c mpr mis
c n la salud de l s trabajad res y la
resp nsabilidad s cial que tienen…»
(Gladys Ruesta Espin za/ Esp sa del
c lab rad r Rumald Zambran )
«…Felicit a la empresa, p r este tip de
iniciativas, que n s l trae bienestar
para la salud de n s tr s, sin
también n s ayuda a c nfraternizar y
genera una mej r relación lab ral
entre l s c mpañer s y nuestras
familias…»
(Franklin Valerian / C lab rad r de
Petrex S.A.)
Jornada:la salud está entus hábitos
ras años de estudio, la evidencia
Tmuestra que la actividad física
p r e v i e n e y m e j o r aenfermedades, alarga la vida y
reduce
gastos médicos asociados a la
atención. Por el contrario, el
sedentarismo, genera tres millones de
muertes anuales por males asociados
a él y es causa principal del 25% de los
cánceres de mama y de colon, 27% de
las diabetes, y 27% de cardiopatías
isquémicas, según datos de la
Organización Mundial de la Salud.
U n im p or t a n t e ín d ic e d e
colaboradores de Petrex, inusualmente
desarrollan ejercicios o actividades
simples como el de caminar 30 min
diarios, para contribuir a reducir el nivel
de calorías en su organismo. Personal
de oficina, transportistas y otras áreas
requieren de permanecer sentado casi
permanentemente, sumado a ello está
la inadecuada alimentación que el
colaborador consume desde casa.
Petrex consciente de esta realidad,
ha desarrollado el Programa Factor H,
campañas saludables y continúa
educando a los colaboradores. Es así
como el 25 de Julio bajo esa misma
perspectiva, en el marco del Programa
Talento de Sostenibilidad, se desarrolló
la actividad «La Salud en tus hábitos»,
orientado al colaborador y su esposa ofamiliar, con el objetivo
de promover
estilos de vida saludable como
alimentación sana, hacer ejercicios y
evitar vicios.
A esta actividad “Salud en tus
hábitos” asistieron 73 personas entre
c o l a b o r a d o r e s y s u s
famil iares , tambiéntuvimos la
participación también de nuestros
proveedores.
Nuestros objetivos fueron:
Promover hábitos saludables,
como el de caminar u otra
a c t i v i d a d f í s i c a , e n l o s
colaboradores y su esposa o
cónyuge y/o familiar.
Sensibilizar y concientizar a los
colaboradores y sus esposas o
cónyuges y/o familiar, sobre los
efectos negativos del sedentarismo
en la salud.
Reforzar la importancia de la
alimentación, la actividad física y el
estilo de vida saludable, para evitar
los riesgos cardiovasculares.
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¡Es la primera vez que mi hijita participa
en una mini maratón!, estuv feliz. Le
encantó la idea de participar, su papi y y
estuvim s muy rgull s s de ella p rque
l hiz demasiad bien.
Descubrim s que le gusta este dep rte,
tant es así que n s pidió llevarla más
5
Petrex Family RunnersLima, Perú
a población debe mejorar sus estilos
Lde vida y tomar consciencia de lasenfermedades
cardiovasculares. Elsedentarismo es el cuarto factor de riesgo
delas enfermedades cardiacas y está
relacionada con el 6% de las muertes
mundiales. La jornada de la caminata es una
buena oportunidad para practicar estilos de
vida saludable y promover este valor a la
comunidad.
El pasado 16 de Agosto nos juntamos en el
Campo de Marte, 100 personas de todas las
edades, entre colaboradores de Petex y sus
familias. Participamos de la carrera familiar
“Yo corro por ellos”, apoyando a ANIQUEM.
A las 9:00 am se inició, en simultáneo, la
maratón de 8k y la caminata de 4k. La
participación fue libre en sus categorías.
Los pequeños también tuvieron la
oportunidad de estar presentes en la
actividad, en la mini maratón de niños desde
los 4 años hasta los 13 años. Ellos corrierondesde 100 hasta 500
metros.
De esta manera contribuimos con la
recaudación de fondos para los insumos del
Taller de Presoterapia 2016. ANIQUEM logró
superar la cifra del año pasado recaudando
S/. 39, 528.00.
La organización de este evento fue
dirigida por la farmacia Universal que, en su
afán de reforzar su compromiso con la
sociedad, promoviendo la salud y la actividad
física entre sus clientes y público en general,
crea este gran evento deportivo con el
principal objetivo de apoyar la noble labor de
la Asociación de Ayuda al Niño Quemado
(ANIQUEM).
La misión de ANIQUEM es brindar
servicios de rehabilitación física y ayuda
psicológica gratuita a los sobrevivientes de
quemaduras graves en el Perú.Los pacientes que reciben ayuda
son
niños provenientes de familias de escasos
recursos y que en muchos casos llegan a
ANIQUEM derivados de los hospitales de
todo el país.
Petrex decidió sumarse a esta gran
iniciativa y tomar parte a través de Petrex
Family Runners, conformado por los
colaboradores de Petrex y sus familias
quienes participaron en caminatas (4K),
maratón (8K) y mini maratones para los
niños, además aprendimos lo divertido y
valioso que resulta, no solo para nuestra salud,
sino también para fortalecer nuestras
relaciones entre padres, hermanos e hijos.
seguid . Ah ra mi esp s y ella salen a
c rrer cerca de la casa t d s l s fines de
semana.
Pamela Champ ñan – Asistente de C st
Lab r
Testim ni
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Jornada CardiovascularPorque tu Corazón lo AmeritaCiudad
Ojeda y El Tigre, Venezuela
a vida sedentaria es uno de los factores
Lde riesgo para padecer diversasenfermedades. Un cuerpo que
norealiza actividad física no logra disfrutar a
pleno de la vida, de una manera sana y
equilibrada.
La bailoterapia obliga a la ejercitación de
todas las partes del cuerpo en movimientos
aeróbicos, favoreciendo las actividadescardiacas, respiratorias
y estimulando el
incremento del metabolismo. La práctica
continua de esta disciplina garantiza el
mantenimiento del peso adecuado,
6 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
fortaleciendo el desarrollo de la masa
muscular y reduciendo las células adiposas
que dificultan la efectividad de hormonas
vitales como la insulina. Los beneficios para la
salud son evidentes agregando un valor
adicional importante al generar un buen
estado de ánimo que se traduce en personas
orientadas al éxito, motivadas positivas y
alegres.En el Tigre
En alianza con nuestro proveedor
Ibemar llevamos a cabo la jornada
cardiovascular (Bailoterapias). Participaron
242 colaboradores el 19 de mayo, el 28 de
julio y 16 de agosto, realizando luego una
caminata de 7 kilómetros en el campamento
Llano Alto participando colaboradoras del
grupo de bailoterapias.
Ciudad Ojeda
En alianza con el Hospital El Rosario de
Ciudad Ojeda y los doctores de la empresa, se
desarrolló un chequeo médico para realizar
despistaje sobre las enfermedadescardiovasculares, medición de
glicemia y
asesoría nutricional, desarrollándose el 22 de
Mayo con la part ic ipación de 35
colaboradores.
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Testim ni s
“
"La j rnada de l s 7k es muestra más de
que la mente es quien d mina al cuerp y
gracias a esa m tivación que el
departament de s stenibilidad n s di ,
fuim s capaces t d s de c mpletar el
rec rrid y a la vez ejercitar nuestr
cuerp . ¡Arriba la m tivación!".
Gabriela G nzalez
"Felicitaci nes al departament de
s stenibilidad p r su gran trabaj , ya que
cada event n s une más c m
c mpañer s. Me divertí much en la
caminata de l s 7k. Muy c ntenta p r
haber pertenecid al grup de
bail terapia, lástima que este p r culminar
ya que las clases me ayudaban a estar
bien físicamente y liberaba un p c el
stress".
Deisy Vegas
"Primera vez que particip en una j rnada
en la base tan c mpleta c m esta d nde
n s midier n la tensión, la glicemia, pes y
altura y un s realizan una c nsulta c n
una especialista en nutrición, muy buena
j rnada ”.
J se G d y
(Supervis r de Secur)
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8 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
onvocamos a los pobladores de
Cla comunidad Jardines I, Jardines
II y el Triunfo de la revolución dela Ciudad de Cantaura para
participar en
una jornada de salud preventiva.El Tigre, Venezuela
Gracias al apoyo de nuestroproveedor SERVINTSA y por parte
del
gobierno de SALUDANZ llevamos a caboel 20 de Agosto la Jornada
de Salud
beneficiando a 03 comunidadesadyacentes a las áreas operativas a
través
Jornada de saludCiudad Ojeda y El Tigre, Venezuela
Testimonios
de las vacunas (neumococo, polio,
toxoidey antigripal) toma de presión
arter ial , desparas itación (n iños) ,despistaje de diabetes,
consulta general
y sumin is t ro de medicamentos(albendazol, ácido fólico)..
La campaña se inició el 20 de Agostocon la participación de 1078
pobladores
de las comunidades de Jardines I, Jardines II y el Triunfo
de la revolución de
la Ciudad de Cantaura.Siendo los beneficiados:
Ser Saludables
CONSULTA MÉDICA
ALBENDAZOL
ÁCIDO FÓLICO (NIÑOS)
ÁCIDO FÓLICO (ADULTOS)
DESPISTAJE DE DIABETES
TOMA DE PRESIÓN ARTERIAL
VACUNAS
208
205
80
100
240
220
25
“La salud es l más imp rtante que p dem s tener
l s seres human s, c n estas j rnadas se
c ntribuye c n la salud de la c munidad p r ende
les dam s gracias y esperam s que c ntinúen c n
tan b nita lab r”.
J se Serran
(Integrante de la C munidad Jardines I).
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9
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10 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
a realización de jornadas de salud,Linmunización, cursos y
tallerespermite llevar información valiosa alos grupos de interés,
información vital enalgunos casos, que le permite a los grupos
deinterés mejorar su calidad de vida yfortalecer la actitud hacia
la saludpreventiva.
Quisimos realizar esta actividad parapromocionar la salud
preventiva a nuestroscolaboradores, capacitar a los grupos
deinterés en temas relacionados a salud ycontribuir a mejorar la
calidad de vida de loscolaboradores y sus familiares.
La actividad de salud estuvo dirigida alos colaboradores
de la Base Maturin,participaroin 53 colaboradores, adicional
seentregó 50 certificados médicos de salud
integral para conducir vehículos.
Salud informativa
Maturín, Venezuela
11
Testimonio
La Saludestá enTus Manos
“La iniciativa de la emp esa pa a la p evención de
enfe medades como la hepatitis y la influenza, de
esta mane a, mantiene a su pe sonal saludable”.
Ysabel Velázquez,
(Supe viso a de segu idad indust ial enlace legal).
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El 28 de Julio de cada año se
conmemora el Día Mundial contra
la Hepatitis con el objetivo de
aumentar la sensibilización y la
comprensión de la Hepatitis Viral y
las enfermedades que provoca.
Esta actividad se realizó en alianza
de la unidad de sostenibilidad,
ambiente y el personal de
inmunización del Ambulatorio
Urbano II Libertad.
En esta jornada de vacunación
se desarrolló el 28 de Julio y se
beneficiaron 25 colaboradores de
la Base Petrex Ojeda.
No le des podera la hepatitis
Testimonios
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12 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
Se Cuidadoso CuCharla de enfermedades de transmisión
sexual
Ciudad Ojeda, Venezuela
“Lo que más me gustó de pa ticipa en esta
actividad fue el ap endizaje adqui ido, los
datos que me llevo y los conceptos básicos
sob e el cánce de cuello ce vical, de los
Testimonioscuales conocía muy poco y que de aho a en
adelante compa ti é con mis familia es y
amigos.”
atricia Céspedes, esposa del colaborador
AB , TX 5918.
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as enfermedades de trasmisión
Lsexual son aquellas que setransmiten principalmente através de
cualquier tipo de contacto
sexual. Pueden ser generadas por
parásitos, bacterias, hongos o virus
presentes en los órganos sexualesmasculinos o femeninos,
fluidos
sexuales o sangre. Atacan a todo
individuo que estando sin protección
entra en contacto directo con la fuente
de la infección , estas enfermedades no
dejan inmunidad ya que después del
tratamiento y solución una persona
puede infectarse nuevamente. Rara vez
se pueden reconocer externamente y
da tu Sexualidadsin un examen minucioso. Lo más
importante es que se pueden prevenir
aceptando ciertas reglas de conductas
y de vida. Por esta razón decidimos
realizar una charla que oriente a los
estudiantes de los primeros semestres
universitarios.El objetivo de esta charla es darle a
conocer a 33 estudiantes de los
primeros semestres del Instituto
Politécnico Santiago Mariño de Ciudad
Ojeda, las consecuencias negativas
que acarrea el contagio de una
enfermedad de trasmisión sexual, y a su
vez se les oriento sobre el cuidado o
prevenciones que se deben de tomar
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una jornada que cubra todas lasveredas del centro
poblado.Nuestro objetivo fue llevar a la
comunidad del Centro Poblado ElMorro tanto urbana como rural,
una jo rnada in teg ra l deno min adaFESTIVAL DE LA VIDA,
donde losparticipantes puedan acceder a losservicios básicos de
salud comomedicina general, higiene oral,ginecología, oftalmología,
vacunación,
entre otras. Adicionalmente y teniendopresente las estadísticas
de embarazosa temprana edad, habría un espaciopara charlas de
Educación Sexual yPlanificación Familiar. Todo en elmarco de
celebrar la VIDA como DONmás preciado del ser humano.
La jornada la lideró el Área deSostenibilidad contamos con el
apoyodel Coordinador de Seguridad del Áreay el Administrador de
Campo. Por parte
de los Aliados se contamos con elapoyo de Secretaria de
SaludMunicipal , Alcaldía Municipal ,ASOJUNTAS, ISMOCOL, EQUION
yPETREX, Fundación Amigos delEjercito, Batallón Ramón Nonato
Perez.El 25 de Julio desarrollamos la jornadade Festival de Vida y
cubrimos de las18 comunidades del área rural y loshabitantes del
área urbana. Un total de
800 personas en los diferentesservicios fueron beneficiadas.
Festivalde la VidaCorregimiento El Morro, Colombia
14 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Salud
ara la Organización, la
Pseguridad y la salud son valoresfundamentales que deben
estar presentes en todas las actividadesque nuestros
colaboradores realizan adiario, estos valores deben extenderse alas
familias como un grupo de interésimportante que puede generar
mayorc o m p r o m i s o e n n u e s t r o scolaboradores y
garantizar así, tanto enel trabajo como en la casa jornadas
libres de accidentes.El Corregimiento El Morro está
ubicado a 12 Km de la ciudad de Yopal,y está definido como AID
(Área deInfluencia Directa) del PTX 5857. En superímetro urbano
cuenta con unpuesto de salud que es visitado una veza la semana por
un médico, ypermanentemente asiste una personalocal capacitada en
asistencia des e r v i c i o s b á s i c o s e n s a l u d .
(Inyectologia y toma de tensión). Elperímetro rural lo
constituyen 18comunidades, cuyos habitantes sequejan por el
abandono en lo querespecta al cubrimiento en servicios desalud. De
ahí la importancia de realizar
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Testimonios“Estoy muy cont nto porqu la comunidad ac pto
d man ra d cidida la invitación a sta gran jornada
y pod mos ntr gar un Balanc muy positivo , cr o
qu valió la p na l sfu rzo qu hicimos y valdrá la
p na s guirlo haci ndo por las comunidad s d
st corr gimi nto”
T ni nt Coron l Al xand r Lyn tt H rnand z.
“El apoyo d las mpr sas d ntro d las qu s
d staca PETREX, p rmitió qu la jornada fu ra un
xito, n razón a qu asisti ron p rsonas d las 18
v r das d l corr gimi nto, cumpli ndo con l
obj tivo d la actividad l cual ra ll gar a st tipo
d población qu no ti n acc so a s rvicios d
salud sp cializados”
Paola Cristancho Corr gidora C ntro Poblado El
Morro
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Familia LiHS por unHogar Sano y FelizSeguridad y salud para las
familias de Petrex
Venezuela
16 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
l taller de FamiLIHS busca que la
Eseguridad y la salud sean prioridadpara cada uno de los
participantes yque sean aplicada desde el hogar, laintegración del
grupo familiar en estaactividad fortalece la comunicación y
loscomportamientos enfocados en una culturaen seguridad con el fin
de lograr el objetivoque es cero accidentes.
Teniendo como misión cumplir lossiguientes objetivos:
Dando a conocer y compartiendo con lafamilia los riesgo
asociados a los queestán expuestos en las jornadas laboral
susfamiliares.
Mejorar la comunicación entre losintegrantes de las
familias.
Lograr una cultura en seguridad y saludenfocándonos en que todos
debemosregresar sanos y salvos a nuestras casasincluyendo a los
contratistas.
Lugar
El Tigre
Ojeda
Maturin
Fecha
29 Mayo
10 Julio
09 Junio
09 Mayo
31 Julio
Cantidad de personas
45
47
57
Taladros
PTX-1, PTX-5925, PTX-315, PTX-4,
PTX-7, PTX-5930, PTX-5927, PTX-11
Base y taladros de Occidente
PTX-5936, PTX-5943, PTX-5940,
PTX-5861 y PTX-5942
y el personal de la Base
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Testimonio"Nos pareció m y completo el taller en
familia, porq e con esto p dimos entender
m chas cosas q e son inseg ras, y la
practicamos día a día y con este taller
podemos tener el conocimiento para hacer
las cosas más seg ras. Gracias por todo".
Familia Rondón
(PTX-5930).
"Hoy en día hablar de seg ridad y sal d es
de vital importancia, es por ello q e damos
las gracias a Petrex por s gran aporte a
cada no de los trabajadores y familiares en
el bienestar de todos. Esperamos q e este
tipo de taller se repita".
Familia Acosta
Base- Dpto de Sal d
Me parece m y bien la iniciativa de la
corporación en invol crar a n estras
familias en talleres donde ellos p edan
conocer n poco más el trabajo q e
17
realizamos dentro de la empresa y a s vez
j ntos podamos capacitarnos en el tema de
la sal d y la seg ridad ”.
Ender Oq endo
(Monitor de Seg ridad).
“Herramientas acerca de la sal d y
seg ridad para ser aplicadas tanto en el
hogar como en el trabajo”
Adriana R iz.
(Asistente cap. Operaciones).
“Compartir con la familia y compañeros de
trabajo temas importantes para el bienestar”
Adriana R iz.
(Asistente cap. Operaciones).
¿Q é opina sted del Programa Talento de
Sostenibilidad de la empresa?
“Es n programa excelente, felicitaciones a
todos”
Mig el Urbina.
(Paramédico del PTX-5936).
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18 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
n el hogar se pueden suscitar
Ediversos accidentes y más aún
cuando se tienen niños en casa,
desde golpes, caídas, intoxicaciones,
quemaduras, electrocuciones, asfixias,
entre otros.
La ocurrencia de un accidente en la
familia de nuestros colaboradores, trae
consigo la preocupación y por ende
pérdida de la concentración durante su
jornada de trabajo, pudiendo suscitarse a
su vez un accidente laboral.
Petrex tiene el slogan «Lo más seguro,
es lo mejor», por ello todas sus actividades
están orientadas a promover la seguridad,
no como una obligación en el trabajo, sino
como un estilo de vida.
Con la finalidad de llevar esta visión de
seguridad a nivel de las familias se
desarrolló el Taller de Bomberitos, este
Talara, Perú
taller busca generar conciencia en los
menores del hogar acerca de peligros y
riesgos, así como proporcionar medidas
preventivas.
Nuestros principales objetivos fueron:
Familiarizar a los participantes con el
servicio voluntario de los bomberos.
Promover una cultura de prevención en
los menores de edad, para evitar
accidentes.
Capacitar a los menores a fin de que
puedan afrontar oportunamente
situaciones de emergencia.
En el taller de Bomberitos participaron
45 menores, de los cuales 38 son hijos de
nuestros colaboradores y 07 hijos de
nuestros aliados de la Cia.de Bomberos N°
67 de Talara, las edades fluctúan entre los 7
a 12 años. La actividad de desarrolló el 30
de Mayo y el 06 Junio.
Taller deBomberitos
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Testimonio
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«…Me pareció m y bonito este taller porq e
nos enseñaron a identificar los riesgos,
prevenir incendios, comprender sobre los
primeros a xilios y m chas cosas
motivadoras…me agradó compartir con mis
amigos y todas las prácticas …»
(James Eloith Rodríg ez Correa/ 11 años/ hijo
de colaborador James Rodríg ez)
«…Felicitar a la empresa y al eq ipo
invol crado en este evento de gran magnit d
q e enseña a n estros hijos conocimientos
básicos en seg ridad y prevención q e les
servirán en s vida diaria. Q e b eno q e la
empresa no solo se interese por s s
colaboradores sino también por n estras
familias” y q e vengan más talleres para
n estros hijos…»
(Sam el Ordoñez Sosa/ Colaborador PTX
21)
«…Estas iniciativas son m y b enas, primera
vez q e la compañía de bomberos en Talara
hace este taller en alianza con na empresa.
Ha sido na linda experiencia, sobre todo
beneficiosa para los niños q ienes de forma
divertida aprenden a prevenir accidentes e
incendios, estamos disp estos a seg ir
trabajando coordinadamente…»
(L is Reyes Viera/ Jefe de la Cia. Bomberos
N°67-Talara)
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TallerdeFormacióndePromotoresdelaNoViolenciaContraLaMujer
Dirigido a alumnos de la I.E. José Pardo y Barreda-Talara
Talara, Perú
20 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
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eveladores estudios del INEI
Rprecisa que 12 de cada 100mujeres de 15 a 49 años de
edadsufrieron violencia física o sexual por parte
de su esposo o conviviente. Según ese
estudio 67% fueron víctimas de violencia
psicológica, el 35.7% de agresión física y el
8.4% violencia sexual. La mayoría de lasvíctimas, el 40.2%,
tiene nivel de
educación secundaria, el 38% primaria,
37.3% no tiene nivel de educación y el
28.4% presenta educación superior.
Ante este marco es importante
prevenir esta problemática, a través de la
concientización y empoderamiento de los
adolescentes. Petrex en alianza con el
Centro de Emergencia Mujer (CEM)-
Talara , v ienen t rabajando con
adolescentes en diversas InstitucionesEducativas de Talara,
previniendo esta
problemática a través de talleres y
actividades que promueven la No
violencia contra la mujer.
El presente año la empresa sigue
trabajando en el marco de la prevención
de la violencia esta vez a través de la
formación de una brigada escolar contra
la violencia de género en la I.E. José Pardo
y Barreda, a fin de promover la
participación activa y empoderamientode los adolescentes en pro
de la
prevención de la violencia contra la mujer.
De la capacitación llevada a cabo el
27 de abril y el 22 de junio, participaron 22
alumnos del nivel secundario de la I.E. José
Pardo y Barreda. Los alumnos
jura me nta do s co mo pr omoto re s
escolares, fueron 14, quienes culminaron
efectivamente la capacitación y
demostraron su compromiso con la
prevención de la violencia de género.
Testimonios
«…El programa s muy important
porqu ayuda a pr v nir la viol ncia
d gén ro, a través d la formación
d promotor s scolar s qu
fom nt n l r sp to por nu stros
s m jant s, sp cialm nt por la
muj r ya qu la viol ncia s un
t ma vig nt n nu stra soci dad.
Por llo nu stra I.E. s si nt muy
agrad cida con la mpr sa P tr x
qu s id ntifica con la juv ntud y
ducación N grit ña …»
(Yanina Palacios R qu na/ Dira. I.E.
José Pardo y Barr da)
«…Como promotora d l CEM d
Talara, r salto la labor d la mpr sa
P tr x con qui n s continúa
trabajando articuladam nt ,
r alm nt l impacto s positivo d
st tipo d programas, sto s
vid ncia n la misma opinión d
los participant s, n su ntusiasmo
para d sarrollar post rior s réplicas
y n l compromiso d llos y sus
21
padr s n pro d la pr v nción d
la viol ncia. Agrad zco a la
mpr sa y sp ro qu sigamos
trabajando articuladam nt …»
(Paola R nt ría P zo/Promotora
d l C ntro d Em rg ncia Muj r)
«…En st programa apr ndí
mucho, principalm nt sobr
como pr v nir la viol ncia n l
namorami nto, conocí l ciclo d
la viol ncia, las formas d man jar
un conflicto y a dónd acudir n
caso d viol ncia. M agradó todo
l tall r las dinámicas, los trabajos
grupal s y stoy orgulloso d s r
un promotor contra la viol ncia d
gén ro n mi col gio, ya qu
vamos a s guir trabajando d la
mano con la mpr sa y l CEM
para las réplicas…»
(William J sús Cortéz/Promotor
scolar d la I.E. José Pardo y
Barr da)
-
8/15/2019 Boletin TalentoSostenibilidad
22/52
Réplica Promoviendo laNo violencia Contra la Mujer1.dirigido a
alumnos de la I.E. José Pardo y Barreda-TalaraTalara, Perú
etrex S.A. en coordinación con el
PCentro de Emergencia Mujer-Talara, el presente año realizaronla
formación de una Brigada Escolar de la
No Violencia de 14 estudiante de la I.E. José
Pardo y Barreda.
Es así como los promotores escolares,
planificaron el desarrollo de tres réplicas
para el presente año, donde ellos serían los
protagonistas y organizadores de cada
una de estas réplicas, con el apoyo del
CEM y seguimiento de Petrex S.A.
El 15 de junio del 2015, se realizó la I
Réplica denominada “Caravana Amiga”,
dirigida a los alumnos y personal de la I.E.
José Pardo y Barreda”, donde participaron
53 alumnos de la misma institución.
22 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
Testimonios«…Me siento muy contenta porque
desarrollamos esta primera réplica con el
apoyo de Petrex y el CEM, esto es muy
importante porque promovemos la No
violencia contra la mujer y nuestros
compañeros en verdad se concientizan
sobre este tema. Espero que las
siguientes réplicas sean de éxito y sobre
todo le pondré mucho empeño para que
así sea…»
(María José Chapilliquén /Promotora
escolar de la I.E. José Pardo y Barreda)
-
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1.Programa EducativoEl Tigre, Venezuela
a educación es la base para todo
Lniño, es por esta razón que con estaactividad buscamos
incentivarlos ala lectura mediante cuentos, donde a la
vez involucrábamos a los colaboradores a
leer junto a sus hijos. A su vez fomentar
una cultura de reciclaje, y a crear valores
que contribuyan en formar personas de
bien.
Esta actividad fue dirigida a los hijos delos colaboradores que
estuvieron
conformados en 2 grupos, el primer grupo
inicio el 27/07 y finalizó el 05/08/2015 y
estuvo constituido por 21 hijo de los
colaboradores operativos, mientras que el
segundo grupo inicio el 05/08/2015
uniendo ese día a los 02 grupos en el cine
y finalizando el 14/08/2015 y fue dirigido
a 27 niños hijos de los colaboradores
administrativos, tuvimos un total de 48participantes.
Testimonio
23
"Excelente trabajo en equipo entre los niños y niñas, con
las
recreadoras y muchas gracias al personal de Petrex por
colaborar".
Alfrimerys Gallardo y Luis Gallardo
La Lectura,Un Mundopor Descubrir
23
-
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Dirigido a alumnos de la I.E. La InmaculadaI.E. 15510 José
Gálvez EgúsquizaTalara, Perú
l Perú se encuentra ubicado en
Euno de los últimos lugares encomprensión de lectura a
nivelmundial, esta problemática se agudiza
en la población de escasos recursos
económicos.
Talara, no es ajena a esta problemática,
debido a que los estudiantes, no se
enc uent r an m o t i vad o s a l ee r ,
considerando esto como una obligación
que se impone durante el periodo
educativo.
24 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
Es así como la empresa Petrex, en alianza
con el Ministerio de Cultura, facilitó el
programa Promolibro desde el año 2012 en
la localidad de El Alto y desde 2013 en
Talara, a fin de promover el hábito de la
lectura en la comunidad educativa y sus
aledaños.
Es por ello que se ejecutó la actividad
«Pinto lo que leí y cuento lo que pinté»,
dirigido a los alumnos de la I.E. José Gálvez
Egúsquiza” e I.E. “José Pardo y Barreda”, a fin
promover el hábito de la lectura en la
comunidad educativa de ambas
instituciones.
Concurso Pinto lo que Leí y Cuento lo que Pinté
La programación de la actividad fué así
El jurado evaluador estuvo conformado
por docentes de los colegios y personal de
la UGEL de Talara, Encargada de arte de la
Inmaculada y Trabajadora Social de Petrex.
Petrex conjuntamente con los Colegios y
el Ministerio de Cultura pudo lograron
promover la lectura a mas de 300 alumnos.:
-
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25/52
“…En esta oportunidad quiero
agradecer a la empresa PE REX,
p o r q u e a p u e s t a p o r l o s
adolescentes, ya que promueve
actividades como esta, que nos
ayuda a desarrollar nuestras
capacidades y motivar a nuestros
compañeros a leer, ya que esto nos
va a servir en nuestro presente y
futuro. He tenido la oportunidad de
leer varios libros, pero el libro
¿Quién se ha llevado mi queso?, me
agradó porque son diferentes
formas de ver la vida y luchar por lo
que queremos, yo me identifico con
el personaje que lucha y asume
retos y cambia para mejorar…espero
que se sigan desarrollando este tipo
de concursos…”
(Heredia Jimenez Piero/ Alumno de
la I.E. 15510 José Gálvez Egúsquiza)
“…Yo quisiera comentarles que
cuando participé en el concurso,
escogí la obra la “vida es un sueño”,
porque me identifico mucho con
esta obra, en lo personal he tenido
m u c h o s t r o p i e z o s y m u c h o
sufrimiento, pero cuando leí el libro
supe que yo al igual que le
personaje no estamos destinados a
sufrir, que podemos salir adelante y
demostrarnos a nosotros mismos
que somos capaces de superarnos y
ser felices… agradezco mucho a la
empresa Petrex por esta gran
oportunidad y en verdad decir a mis
compañeros que lean y un mundo
d e nuevo s co no cimiento s y
c o n s e j o s b u e n o s , p u e d e n
encontrar…”
(Giselle Peña Alemán/ Alumna de la
I.E. José Pardo y Barreda)
Testimonios
25
“…En verdad en este concurso he
podido ver como mi hijo llegaba a
casa y se ponía a leer , muy
emocionado, yo le preguntaba
porque ese cambio y me dijo que
había un concurso de pintura y
lectura en su colegio…luego yo lo
veía disfrutar de lo que leía y me
sentía muy orgulloso de mi hijo,
porque ahora es difícil que los
muchachos gocen al leer y lo
felicité y veo que esto es un hábito
muy bueno, que voy a contribuir
desde casa…deseo agradecer a la
e m p r e s a y a t o d o s l o s q u e
p r o m u e v e n e s t e t i p o d e
iniciativas…”
( orres de Viera/ Padre de familia de
la I.E. José Pardo y Barreda)
“…No tengo palabras para agradecer
a la empresa y me siento tan feliz al
ver a mi hijo como se desenvuelve
explicando el mensaje de ese libro y
cómo se ha logrado identificar con
el…quier o co nfesar que po r
cuestiones de trabajo no he sabido
apreciar el talento y capacidad que
tiene mi hijo y me siento tan
orgullosa de él…es un muchacho
sano y me entusiasma saber que le
gusta leer y pintar, porque son
hábitos sanos que lo ayudarán
mucho…”
(Mirtha Paola Jimenez de Heredia/
Madre de familia de la I.E. 15510 José
Gálvez Egúsquiza)
-
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26/52
26 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
e acue rd o con Banco
DInteramericano de Desarrollo,los gobiernos pierden más del5% de
su presupuesto en violencia de
género, los gastos están direccionados
a la salud y educación (se pierde un
año escolar por un hijo de una víctima
de violencia).
De acuerdo al estudio “Los costos
de las empresas de la violencia degénero en Perú”, dirigido por
GIZ, las
e m p r e s a s p e r u a n a s p i e r d e n
anualmente US $ 6.744 billones,
Campaña EducativaContra la Violencia de GéneroDirigida a
colaboradoresLima, Perú
equivalente al 3.7% del Producto Bruto
Interno (PBI), como consecuencia de la
violencia de género en las mujeres.
Petrex conjuntamente con el
Ministerio de Trabajo y Empleo se llevó
a cabo en las oficinas de Lima las
charlas de “Hostigamiento sexual en el
ámbito laboral” donde participaron 91
colaboradores.
-
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l Taller de computación tiene
Ecomo objetivo principal brindar
las herramientas a los hijos de
los colaboradores, esto les permitadesarrollar su nivel
educativo. El
trabajo continuo con la computadora
t rae con s igo benef ic ios que
d e s a r r o l l a n s u i n t e l i g e n c i a ,
conocimiento estructural, memoria a
largo plazo, destreza manual, destreza
verbal, resolución de problemas, y
destreza conceptual.
Para desarrollar el taller de
c o m p u t a c i ó n t u v i m o s u n aparticipación activa de
ICT y fué
dirigido a los hijos de los colaboradores,
llevado a cabo en 02 grupos. El 1er
grupo se realizó el 17/07 logrando la
participación de 13 niños, y el 2do
grupo fue el 18/07/2015 donde
participaron 15 niños. En total tuvimos
28 hijos de los colaboradores
benef ic iados con e l ta l le r de
computación.
CiberniñosTaller De ComputaciónEl Tigre, Venezuela
27
-
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28/52
Proteger Un Niño AseguraUn Adulto Sin ViolenciaProgramas
educativos LOPNA y Violencia de GéneroMaturín, Venezuela
28 Programa Talento de SostenibilidadActividades de
Educación
harla Ley de Protección al Niño, Niña y
CAdolescente “LOPNA” y Violencia de
Genero”
El desarrollo de charlas y actividades
educativas le permite a la empresa promover
conocimientos, concientizar y sensibilizar a los
grupos de interés en temas de importancia para el
crecimiento personal.
Los principales objetivos de estos programas
son:
Contribuir con el proceso de crecimiento
personal de los grupos de interés.
Contribuir a la concientización en temas de
interés de los colaboradores y familiares así
como otros grupos del entorno comunitario.
Divulgar leyes, reglamentos y normas de interés
para el ciudadano.
La Charla sobre la Ley de Protección al niño,
niña y Adolescente y Violencia de Genero estuvo
dirigidas a colaboradores obreros, asistentes y
supervisores, el 19 de mayo con la participación de
39 colaboradores.
¿Qué le agrado de la actividad realizada?
Que aprendizaje o experiencia se lleva?
“Conocer cuáles son los pasos
importantes en cada uno de los artículos
que en algún momento tuve duda.”
Testimonio
A la vida
A la libertad
A la libertad de
Al acceso
A la protección
A la protección
A la protección
A la protección
A una familia
de expresión y a compartirsus puntos de vista con otros
pensamiento, conciencia y
religión
a información y materialprocedentes de fuentes
nacionales e internacionales
durante los conictosarmados
contra el descuido otrato negligente
contra el trabajo infantilcontra la explotación
económica en general
contra toda clase deexplotación y/o
abuso sexual
A la salud
A un nombre
A la educación
Al descanso,
A la libertad
y a una nacionalidad
(gratuita y obligatoria por lomenos en las etapas
elementales)
el esparcimiento, el juego,la creatividad y las actividades
recreativas
de asociación y a la libertadde celebrar reuniones
pacícas
Los derechos humanos se aplican a todos losgrupos de edad; niños
y niñas tienen losmismos derechos humanos en general
que los adultos. Pero como sonespecialmente vulnerables, es
necesario
que tengan derechos concretos quereconozcan su necesidad de
recibir unaprotección especial, por lo que UNICEFcreó las
disposiciones y principios de la
Convención sobre los Derechos del Niño
A pesar de la existencia de estos derechos,los niños y niñas
sufren a causa de la pobreza,
la falta de hogar, los malos tratos, el abandono,las
enfermedades que se pueden prevenir, ladesigualdad en el acceso a
la educación y la
existencia de sistemas de justicia que noreconocen sus
necesidades especiales
-
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29/52
La Experienciade Un BuenConductorManejo defensivoMaturín,
Venezuela
29
l desarrollo de charlas y actividades
Eeducativas le permite a la empresapromover conocimientos
,concientizar y sensibilizar a los grupos de
interés en temas de importancia para el
crecimiento personal. En este caso
sensibilizar a jóvenes en cuanto a la
responsabilidad de conducir un automóvil
y facilitar los conocimientos básicos de esta
actividad, en especial el basamento legal.
Con este curso, la empresa promueve
la seguridad, y a su vez iniciar en la
actividad de conducir a los jóvenes,
destacando que es de suma importancia
una actitud responsable, al igual que
implementar medidas de prevención que le
permitan cuidarse y cuidar a las personas
que se encuentran como acompañantes y
a su alrededor.
Este proyecto estuvo dirigido a 11 hijos
de los colaboradores y familiares
llevándose a cabo el 30 de Julio.
¿Qué aprendió en la actividad?
“Normas y leyes de tránsito, seguridad
vial y cifras de accidentes”
edro Millán
(Hijo de colaborador TX-5936).
Testimonio
-
8/15/2019 Boletin TalentoSostenibilidad
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Programa Talento de SostenibilidadActividades de Educación30
Niños aPruebade FuegoTaller de mini bomberitosCiudad Ojeda,
Venezuela
ingún hogar esta libre de tener percances,
Ny una de las mejores herramientas quepodemos fomentar es la
prevención y laacción en caso ocurrieran los accidentes en
casa.
Por ello realizar actividades educativas y
recreativas dedicadas a niños podemos fomentar
cultura de seguridad desde el hogar.
Invitamos a los hijos de los colaboradores aparticipar en el
taller para Minibomberitos el 15 de
Mayo. Tuvimos una acogida de 46 hijos y
familiares de nuestros colaboradores.
Este taller se realizó con el apoyo externo del
Cuerpo de Bomberos de Santa Rita y el Proveedor
T&M Publicidad.
¿Qué le agrado de la actividad realizada?
Que aprendizaje o experiencia se lleva?
“Conocer cuáles son los pasos
importantes en cada uno de los artículos
que en algún momento tuve duda.”
Testimonio
-
8/15/2019 Boletin TalentoSostenibilidad
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La CapacitaciónUna Herramientaque TransformaPetrex comprometido
con el desarrollolocal Capacitamos en perforación a trescomunidades
aledañas a nuestras operacionesCiudad Ojeda Venezuela
Testimonio
Programa Talento de SostenibilidadDesarrollo Socioeconómico
31
Es importante para la empresa
mantener al personal capacitado y generar
expectativas en los pobladores, cuando
ingresen a laborar en la empresa ya
tengan un base de los procesos que realiza
Petrex en sus equipos de perforación,
workover y pulling.Estos talleres de “Introducción a la
Perforación” se desarrollaron del 19 de Julio
y el 28 de Agosto con el apoyo de los
dirigentes de Santa Apolonia. Pudiendo
beneficiar a 29 personas del sector “El
Paríso”, sector cercano al Ptx 5955.
etrex se ha propuesto capacitar
Pcon información básica sobre lasactividades de perforación que
sellevan a cabo en los taladros como
proceso fundamental de la organización, a
personas habitantes de los sectores
aledaños (El Paraíso) a nuestras basesoperativas que puedan
llegar a ser posibles
futuros colaboradores de nuestra empresa.
Actualmente estamos capacitando al
personal nuevo ingreso que laborara en los
equipo con el fin de darle una nueva
herramientas para su mejor desempeño
laboral.
“Es de suma importancia este taller ya
que nos dio a conocer como
desarrollar las actividades de taladro,
su sistema y su funcionamiento,
además en materia de seguridad, las
obl igaciones de prevenir las
condiciones de riesgo que tenemos en
el sitio de trabajo”.
Testimonio
-
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32/52
El Maquillarte,Un Arte en Tu Piel
32
Taller MaquillajeEl Tigre, Venezuela
"Muy buen curso, aprendí nuevas técnicas
para poner en prácticas. Excelente
iniciativa para iniciar en el mundo del
maquillaje profesional como complemento
laboral".
Maria Rojas
"Me parece muy valioso y de provecho
estos cursos para ampliar conocimientos y
también como una opción para trabajar y
adquirir una entrada extra de dinero.
Excelente!!!!!"
Neyla Diaz
Testimonio
Programa Talento de SostenibilidadDesarrollo Socioeconómico
impulsamos y motivamos a las mujeres
emprendedoras para que puedan generar
una microempresa puedan contribuir con
un ingreso extra a sus casas.
El “Taller de Maquillaje” fue dirigido a
las colaboradoras, esposas y familiares de
los colaboradores. Habiendo sido
beneficiadas 13 mujeres. El taller se
desarrollo el 20 de Junio.
n este tal ler se le br indó
Eherramientas a las colaboradoras yfamiliares con el fin de que
sepuedan beneficiar a corto plazo con el
negocio de maquillaje, estimulándolas a
formar sus carreras a nivel de belleza con
las que puedan favorecer a sus hogares
con un aporte económico extra. Así
-
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ConLaCapacitacionLogramosElMejoramientoContinuoenNuestrasOperacionesFundamentos
OperacionalesMaturín, Venezuela
¿Qué le agrado de la actividad realizada? Que aprendizaje o
experiencia se lleva?
“Las estrategias de explicación y dinámicas aplicadas”.
Zoraida oliveros
(Docente de El Tejero).
Testimonio
33
no de los objetivos del programa de
USostenibilidad es estimular eldesarrollo socio económico de
losgrupos de interés. A través del proyecto
formación de Habilidades Profesionales se
transfieren habilidades y conocimientos que
permite el crecimiento y fortalecimiento de
las capacidades en los grupos de interés,
especialmente en las comunidades.
Es por ello que Petrex se estableció como
objetivos en este proyecto de “Formación de
Habilidades Profesionales”: Llevar a las comunidades
capacitaciones
que les permitan incrementar el nivel
académico.
Capacitar a personas que pueden ser
potencialmente personal de la empresa.
Estimular el desarrollo socioeconómico
en las comunidades.
Este proyecto de “Formación de
Habilidades Profesionales” fue dirigido a las
personas interesadas en desarrollar sus
habilidades especialmente a las personas delas comunidades.
El proyecto se desarrollo el 03 de Julio,teniendo 21 personas
beficiadas de las
comunidades.
Esta actividad se pudo desarrollar gracias al
apoyo de los dirigentes comunales quienes
solicitaron el apoyo de la unidad educativa
para el desarrollo del curso, así como la
convocatoria en la comunidad.
-
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34/52
Proveedores Seguros34 Programa Talento de
SostenibilidadDesarrollo Socioeconómico
LiHS Para ProveedoresCiudad Ojeda y El Tigre, Venezuela
“Es grato saber que la corporación Petrex,
invierta en la preparación de sus
empleados y más aún en la mejora
profesional de sus proveedores, Para
Vanessa Bruce participante de este taller,
a título personal fue muy enriquecedor el
Testimonio
ediante este taller se logró llevarMnuestra visión de Seguridad
alos proveedores con los quetrabajamos con más frecuencia,
motivándolos a trabajar con seguridad y
adoptar la misma como una prioridad.
Con el LiHS para Proveedores logramos
acercanos y mejorar la relación comercial
con aquellos proveedores que prestan día a
día su servicio a petrex.Con este Taller para Proveedores
hemos
querido alcanzar los siguientes objetivos:
Generar interés de la alta gerencia por
mejorar la cultura de SAIPEM que tenga
como base los aspectos de Salud y
Seguridad.
Dar la importancia que tienen los
líderes para mejorar el desempeño de
salud y seguridad el trabajo.
Conocer la diferencia entre lo qué es un
líder y un líder en seguridad.
La importancia de hacer intervenciones
efectivas en el cambio cultural que se
está promoviendo y se practicó como
hacerlas, a través de la herramienta Five
Stars.En este taller se logró la participación de
12 proveedores de las siguientes empresas:
Staca, AsTech Services S.A., Electro Técnica
Rodriguez (ETERCA), Gemstone Inn.,
Servintsa, Ibemar, Vacatunare, Nm Shop
c.a., Bodegón Don José, Mica, Luzcam,
Extindelca. Se desarrolló el 15 de Junio
haber participado el LIHS, el instructor
integro perfectamente el grupo,
rompiendo el hielo entre todos los
participantes, y me relacione con los
asistentes de una forma amena y
participativa, al igual que obtuve las
herramientas para ser una líder de grupo,
aprendí como manejarse de la forma
más segura en el trabajo y la vida diaria, y
por sobre todo en la locación de
taladros".
Vanessa Bruce
(Recreaciones Ibemar C.A).
-
8/15/2019 Boletin TalentoSostenibilidad
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Taller Reposteríay Panadería.Sabana De Torres Veredas AID PTX
5815Mayo 25 al 29 de 2015Sabana de Torres, Colombia
Le agradezco a PETREX por el
desarrollo que traen a estas
comunidades, en especial la clase
campesina. Como vereda estamos
muy agradecidos Dios les bendiga.
Ernestina Gomez Habitante Vereda
Piletas.
Doy gracias a PETREX y a
ECOPETROL por este curso, más que
esto fue la integración de las mujeres
de cuatro comunidades, nos
esforzaremos por conformar un grupo
para trabajar en esto. Gracias
PETREX por integrarse con las
comunidades.
Olga Barrera Pr JAC Vereda
Maracaibo.
Testimonio
35
l PTX 5815 se encuentra ubicadoEen la Zona Rural del Municipio
deRionegro, el Área de InfluenciaDirecta (AID) la componen 4
comunidades
(Caño 7, Simonica, Maracaibo y Venecia).
Culturalmente la zona se caracteriza por la
rivalidad entre los miembros de las veredas
y un machismo marcado, su economía
gira en torno a las actividades propias del
campo y las oportunidades que la industria
del Petróleo les puede ofrecer. Este espacio
de formación además de permitirles
generar algún tipo de ingreso o ahorro a la
economía familiar, es un ambiente donde
pueden aprender en medio del respeto y la
tolerancia, además de lograr unempoderamiento de género, que
les
permita elevar su autoestima.
Logramos capacitar a un grupo de 30
mujeres perteneciente a las cuatro
comunidades del AID del PTX 5815, en
repostería y panadería, desarrollando el
empoderamiento de género, y entregando
herramientas que les permita generar algún
tipo de ingreso o ahorro en la economía
familiar.
En el proceso se desarrolló desde el
06 al 29 de Mayo pasando por varias
etapas como son: Sociabilizar entre las 4
comunidades , Selección de las
beneficiarias del proyecto, selección del
proveedor quien dicató el curso y el
desarrollo de la capacitación. Se contó con
la participación activa del ClienteECOPETROL, a través de su
gestoría social,
quien convoco y facilitó los encuentros
para socializar con la comunidad.
-
8/15/2019 Boletin TalentoSostenibilidad
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Celebración del día Mundialdel Medio AmbienteColombia, Perú,
Venezuela
En VenezuelaAl norte del Estado Monagas, muy cerca
de la población de Caripe, se encuentra una de
las cavernas más grandes, famosas y visitadas
del país: La Cueva del Guácharo, rica en flora
y fauna y quisimos darle a conocer este
hermoso monumento natural a los
colaboradores de la Base El Tigre regalándoles
un poco de recreación y conocimiento.
Participando 98 trabajadores y sus familiares.
ColombiaLas instituciones Educativas ubicadas en
las Áreas de Influencia de las operaciones de
PETREX siempre serán un escenario perfecto
para dirigir nuestra mirada en lo que respecta
a actividades del programa de sostenibilidad,
teniendo en cuenta que en ellas confluyendiferentes actores como
son directivos,
docentes, padres de familia, hijos de nuestros
36 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio
Ambiente
ía Mundial del Medio Ambiente es un evento anual internacional
celebrado cada 5 de Junio, con la finalidad de
Dconcientizar la acción ambiental positiva global. Es organizado
por el Programa de las Naciones Unidas por el MedioAmbiente
(PNUMA). Cada año se elige un tema en el que se pueda enfocar la
concientización, para este año es:
¿Por qué celebramos el Día Mundial del Medio Ambiente en
PETREX?Aunque las decisiones individuales pueden parecer pequeñas
frente a las amenazas y tendencias mundiales, cuando miles de
millones de personas unen sus fuerzas con un propósito común,
podemos hacer una gran diferencia.
(Ban Ki-moon, Secretario General de la Naciones Unidas)
-
8/15/2019 Boletin TalentoSostenibilidad
37/52
"Muy Bu na la organización, y muy
div rtidos los r cr ador s hici ron
plac nt ros l viaj . Fu xc l nt
conoc r la cu va d l Guácharo bu na
El cción".
Ocn lis Suar z
V n zu la
"Exc l nt iniciativa, muy agradabl todo
l pas o, bastant ducativo y div rtido. El
almu rzo muy acord a loa situación y al
mom nto. Toda la logística muy
organizada. ¡Exc l nt s guías turísticos!
Esp ro t n r la oportunidad d volv r a
compartir mom ntos así."
Whitn y Escalant
V n zu la
Estos spacios p rmit n a nu stros
studiant s apropiars d l cuidado d l
m dio ambi nt y d l col gio n l cual
pasan la mayor part d su ti mpo. D sd
lo xp ri ncial s apr nd mucho más
muchas gracias.
Lic Patricia - Doc nt
Colombia
M gustó mucho la actividad, todos
pusimos nu stro granito d ar na, s v
m u y h r m o s o , y s n u s t r a
r sponsabilidad cons rvarlo así.
Estudiant Grado Séptimo
Colombia
Gracias a PETREX y las d más mpr sas
por su contribución iniciativa, todos nos
comprom timos y stoy conv ncido qu
l m nsaj ll go.
Lic Educación Física
Colombia
37
colaboradores y comunidad local en general.
El Colegio Antonio Nariño del
Corregimiento del Morro, está ubicado dentro
del área de influencia del PTX 5857, su
enfoque es técnico agropecuario, sus
instalaciones permiten hacer un trabajo en
temas ambientales. Inspirados en el lema
propuesto por Naciones Unidad “Siete Mil
Millones de Sueños, Un solo Planeta, consume
con moderación”, se realizó una jornada de
embellecimiento donde se aprovecharía
material reciclado.
Con la actividad se logró la participación
de todos los estudiantes de la sección de
Bachillerato (250), además del equipo de
docentes y directivos.PerúInvitamos a todos los colaboradores
a
realizar:
VIDEO: Graba un video corto, de
aproximadamente 1 minuto como máximo
(debe pesar menos de 400 Mb). Se puede
recitar una poesía o hacer un sketch, siempre
bajo el tema “Amor por el Medio Ambiente”
FOTOGRAFÍA y/o DIBUJO: Toma una
fotografía de como contribuyes al cuidado del
medio ambiente, asegúrate que tenga buena
resolución. No te olvides representar el lema.
En la sede Lima motivamos que nuestros
colaboradores vengan utilizando energía
limpia ya sea caminando, en bicicleta, usando
el tren eléctrico o el metropolitano.
En la base Talara y sede Lima realizamos
el “Árbol de los sueños ambientales” donde
todos los colaboradores colocaron suscompromisos
ambientales.
Testimonio
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Un Ambiente Sano:Un Derecho, Un Deber
Testimonios¿Qué aprendió en la actividad?
“La interacción del medio ambiente con el hombre y
como nuestro comportamiento influye en su
conservación o deterioro”
Dayana Malavé
(Familiar de Paramédico).
¿Qué le agrado de la actividad realizada?
“La dinámica de la red del ecosistema, vemos la
relación de los elementos del ecosistema y como si
falla uno se rompe el equilibrio”
Julio Santiago
(Operador PTX-5932).
38 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio
Ambiente
. Jornadas de educación ambientalMaturín, Venezuela
Mediante dinámicas y discusiones en
grupo pudimos valorar los aspectos
ambientales.El 16 de Mayo se celebró el “Día
Mundial de la Tierra” con está actividad
de “Jornada Ambiental” logrando la
participación de 37 personas entre
colaboradores y sus familiares de los
equipos ubicados cerca al Morichal (PTX-
5810, PTX-5969, PTX-5937, PTX-5932,
PTX-5928 y PTX-5).
on este proyecto se buscó
Csensibilizar a los grupos de
interés sobre temas ambientales,y a su vez permitió fortalecer
las
capacidades creativas, utilizando como
medio la recreación.
Hemos podido ayudar a adquirir
consciencia y sensibilizar a los
colaboradores y sus familiares sobre la
importancia del medio ambiente y los
problemas asociados a ello.
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Conociendo aVenezuela
no de nuestros objetivos delUprograma de sostenibilidad
essensibilizar al personal acerca dela conservación del medio
ambiente;actividades como esta Visista Ecológica,brinda al
colaborador y sus familiares laoportunidad de tener contacto
conespacios naturales y vivir la experiencia de
compartir, recrearse y cultivar su visión delentorno.
Deseamos ser partícipes de un cambiode actitud acerca del
cuidado del medio
Testimonio¿Qué le agrado de la actividad realizada?
Que aprendizaje o experiencia se lleva?
“Las dinámicas realizadas, el compartir
con familiares y compañeros”
Héctor Rodriguez
(Mecánico C, PTX-5889)
Visita EcológicaMaturín, Venezuela
39
ambiente, espacios públicos donde nospodemos recrear y nos dan
servicios.
El 13 de Junio se visitó una Finca, en lacual se realizaron
actividades recreativas,con la participación de colaboradores
consus familiares de los equipos PTX-5823,PTX-5889, PTX-5942,
PTX-5943, PTX-5861, PTX-5831, PTX-5936 y personal de
la Base Maturin, siendo un total de 72colaboradores y familiares
quienesparticiparon en esta visita ecológica.
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40 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio
Ambiente
Hasta el Último CartuchoCiudad Ojeda, Venezuelal plan
“Último Cartucho” consisteEen la recolección de cartuchos
deimpresoras de cinta, láser y tinta;
que son donados por nuestraorganización a FUNDANA
(FundaciónAmigos del Niño que Amerita Protección),
para ser vendidas a empresas de reciclajey así generar un
ingreso fijo mensual aesta fundación. Esta campaña
deautofinanciamiento se han sumadoempresas grandes y pequeñas. Por
estarazón y en cumplimiento con laminimización de residuos en pro
delmedio ambiente, Petrex ha querido unirsea estas empresas que
forman parte delgrupo de amigos de FUNDANA.
Hemos logrado sensibilizar anuestros colaboradores sobre
larecolección de los cartuchos de impresorade cinta, láser y tinta
así generarconsciencia sobre el reciclaje y cuidadodel medio
ambiente.Esta actividad es realizada para beneficiara todos los
niños que integran a la familiade FUNDANA. En esta oportunidad
selogró enviar 12 toners y cartuchos.
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estimonios
Me gusta la idea de realizar libretas
reutilizando el papel de desecho que
generamos, cada vez que pueda
participare en este tipo de jornadas porque
además de que me gusta, puedo contribuir
de alguna manera al cuidado del medio
ambiente”.
Patricia Mavarez
(Asistente de Servicios Operacionales)
Me gustó mucho la película que nos
trajeron donde nos enseñan que debemos
de cumplir las 3R, es decir reutilizar,
deducir y reciclar además nos enseñaron
como hacer libretas con papel de reciclaje"
Rubén Pacheco
(Habitante del sector el Danto)
41
Dale Otra
Oportunidadal PapelReciclajeCiudad Ojeda, Venezuela
eciclaje de papel (creación de
Rlibretas con papel de reciclaje)Petrex desea promover la
cultura
de reciclaje con la realización de libretascon hojas de papel
reutilizado,demostrando con esto que podemos
Adicionalmente quisimos hacer untrabajo sostenible, enseñándoles
a losniños de las comunidades aledañascomo se realizamos las
libretas,mostrándoles como se puede reducir,reciclar y reusar los
materiale, así ellos enun futuro ellos puedan hacer sus
propiaslibretas.
elaborar artículos de utilidad con materialreciclable. Con el
fin de crear practicaslibretas de anotación con papel dereciclaje,
generando conciencia en lareutilización de este material.
Fecha
21 y 26 de Agosto
Lugar
Base Ojeda
Colaboradores
que participaron
9 colaboradores
de diferentes areas
Beneficiados
Obsequiadas a 49
niños de la
comunidad El Danto
Total de libretas
53 Libretas
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42 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio
Ambiente
TestimonioAl cultivar un jardín estamos cultivando nuestra
existencia, ya que nos genera
múltiples beneficios al medio ambiente y a nuestra mente. or lo
que solo nos queda
cuidarlos para nuestro disfrute”
(Aynes Reyes).
Representante del concejo comunal del sector Libertad
Dándole Una NuevaCara a la ComunidadRecuperación de espacios
ambientalesCiudad Ojeda, Venezuela
onsideramos importante la
Crealización de recuperaciónde espacios ambientales de
zonas aledañas a nuestro radio de
acción, con la finalidad de mejor el
aspecto de un área de la comunidad
logrando con esto mejor la calidad de
vida de los habitantes de la zona.
Así pudimos trabajar en conjunto
con los dirigentes del sector en la
realización de un mural y la siembra de
plantas que puedan embellecer un área
de la comunidad.
El 02 de Mayo pudimos realizar la
actividad de “Recuperación de espacios
ambientales” en el sector de La Libertad.
Teniendo la participación de 22 de
personas de la zona.
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¡Cada Tapita Cuenta!Tapas por vidaCiudad Ojeda,
Venezuela
obtenido va en su totalidad a Fundaciones de
Ayuda al Niño con Cáncer llamada
Fundación Tapas Por Vida.
Nuestro objetivo es recolectar la mayor
cantidad de tapas para poder ayudar a la
Fundación.
etrex logró recolectar tapas dePplástico de cualquier tipo y
tamaño,no importando el color o si estánrotas. Las mismas son
clasificadas por color y
posteriormente vendidas a una empresa en
Valencia que compra este material, el dinero
Tenemos el orgullo que todos los
colaboradores de la Base Ojeda y de los
equipos aledaños participaron en la
recolección de las tapas. Logrando recolectar
9125 tapas.
Testimonio“Me siento complacida en haber participado en la
recolección y
conteo de 9125 tapas que el día de hoy contabilizamos y que
irán
directamente a la fundación Tapas por vida quienes ayudan con
las
quimioterapias para los niños con cáncer”
Maria Leon.
(Supervisora de Coordinación de Operaciones)
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44 Programa Talento de SostenibilidadActividades de Medio
Ambiente
Colombia y Perú
Colombia: Sembrando Vidaos árboles son imprescindibles para
la
Lvida en la tierra. Además de
proporcionarnos infinidad de
productos, los bosques son claves para laregulación del clima a
nivel mundial, albergan
numerosas especies de flora y fauna,
contribuyendo a la conservación de la
biodiversidad, actúan como almacenes de
carbono, controlando así el efecto invernadero.
Los bosques son lugares además para el ocio,
la creación artística o simplemente el disfrute
de su belleza y constituyen todo un símbolo
para la mayoría de culturas, tradiciones y
religiones. A pesar de ello y según datos
estadísticos proporcionados por la FAO(Organización de las
Naciones Unidas para la
agricultura y la alimentación) cada año
SembrandoVida
desaparecen unas 13 millones de hectáreas de
árboles lo que representa una superficie
semejante a la de Grecia o Nicaragua.
Sembrando Vida es una campaña quenace en el año 2013 fruto del
compromiso de
Petrex y de quienes hacemos parte de ella con
nuestro planeta. Con ello buscamos
compensar a nuestro medio ambiente, a
través de la siembra de árboles en reservas
forestales protegidas. En esta actividad
participan de forma voluntaria colaboradores
y sus familias. Logramos sembrar 1200
árboles 25% más que el año pasado.
El 25 de Julio se desarrollo la actividad
con la participación de 60 colaboradoresvoluntarios. La
actividad estuvo liderada por el
área de sostenibilidad, con el apoyo del Líder
Ambiental de EQUION (Cliente) y la
Fundación GE (Gente Ecopetrol) y
ConTreebute, quienes unimos esfuerzos para
que la convocatoria fuera exitosa.
TestimonioSembrando Vida es el espacio para crearconciencia
acerca de la importancia deponer nuestro grano de arena para
laconservación del medio ambiente, fue muyagradable el lugar, el
paisaje, la gente….Ma. Cristina GalindoAsistente Procurement
Gracias a la actividad pude compartir con mifamilia, compañeros
de trabajo, reafirmandoel compromiso que debemos tener con elmedio
ambiente, además de conocer otraparte de la región de
Cundinamarca.Aprendimos de la diversidad de flora quetiene nuestro
país, fue una experienciaexcelente¡Zenaida Beleño – Asistente
Assets
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Perú- Planta un Árbol Siembra una Vida
os árboles absorben el dióxido deLcarbono y producen
oxígeno,contribuyen a la salud del suelo,retienen agua, y refrescan
las áreas urbanas
sobrecalentadas.
Un solo árbol maduro puede absorber 6
Kg de CO2 al año, mientras que un árbol joven,
en crecimiento activo, puede absorber hasta 12
kg de CO2 por año, aproximadamente 5 tonde acre de árboles.
Testimonio“Papi, el día del árbol fue increíble y me divertí
contigo, fabuloso, nuevo ymaravilloso.Te quiero porque trabajas
mucho y gracias por ayudarme, eres mi papá favorito”Carta de Daniel
a su papá Rogel Márquez, Jefe de Seguridad
Con esta actividad pudimos aprender
divirtiéndonos sobre la importancia de los
árboles para mantener el equilibrio de diversos
ecosistemas.
De esta manera contribuimos con el
Programa “Planta un Árbol Siembra una Vida”
de SERPAR MML el cual busca incrementar el
número de árboles en la ciudad y brindar la
capacitación técnica para su correctoplantado.
El 04 de Julio nos movilizamos 34 trabajadores
y familiares a Huaycan – Ate llegando a
plantar 80 árboles de tulipán.
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¡Atentos a laSeguridad!Porque trabajar en Petrex es trabajar
seguro.
n esta edición compartimos con ustedes el reporte de seguridad
del período mayo–
Eagosto 2015 que detalla los equipos y unidades que alcanzaron
días trabajados sinaccidentes por más de un año.
elicitamos a los colaboradores que alcanzaron estos importantes
logros. Nos sentimos orgullosos de ellos, pues con su aporte
Fpodemos crear ambientes de trabajo seguros, que hacen que
puedan regresar a casa sanos y salvos al final de cada
jornada.Asimismo queremos alentar a los colaboradores de otras
unidades y equipos a sumarse a la lista de estos equipos
ganadores.
46 Programa Talento de SostenibilidadHerramientas de Gestión
Perú
Transportes Lote 8PTX 316
Cuadrilla 2 Lote 8PTX 314
Días Trabajados sinAccidentes Registrables
3650 a más
1825 - 3649
Países
Perú
PTX 13PTX 28
Venezuela
PTX 5940PTX 5802
Bolivia
PTX 5863
Colombia
PTX 22
Días Trabajados sinAccidentes Registrables
365 - 730
Chile
PTX 5804
Países
Bolivia
PTX 27 PTX 9
Perú
Base Lote 8PTX 6PTX 117 PTX 14PTX 16
Transportes Talara
Venezuela
PTX 11PTX 5927 PTX 5814PTX 5869PTX 5831PTX 5861PTX 5943PTX
5823
Días Trabajados sinAccidentes Registrables
731- 1824
Países
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Y el TaladroVerde va para…
47
n el año 2012 se introdujo el
Epremio Taladro Verde, el cualb u s c a r e c o n o c e rp e r i
ó d i c a m e n t e a l e q u i p o d e
perforación que alcanzó el mejor
d e s e m p e ñ o a m b i e n t a l . E s t e
reconocimiento busca motivar al
n Venezuela el reconocimiento se
Erealiza mensualmente, por lo quelos ganadores del mismo
periodomayo - agosto fueron los siguientes:
Mayo - Agosto
PTX 5857 PTX 6
PTX 5825
PTX 27
Zulia
Paises
ColombiaPerú
Bolivia
Enero
Febrero
Marzo
PTX 5814
PTX 5925
PTX 5814
PTX 5937
PTX 5937
PTX 5928
PTX 5889
PTX 5943
PTX 5889
PTX 5955
PTX 5954
PTX 5954
San Tome MorichalNorte deManagas
personal de los taladros para que
emprenda acciones proactivas que
permitan minimizar el impacto que las
operaciones de Petrex puedan causar
en el medio ambiente.
La evaluación comprende varios
aspectos de las actividades de orden y
limpieza, la ausencia de incidentes
ambientales, la preparación de tarjetas
STOP ambientales, entre otros.
Durante el periodo mayo – agosto
2015 los taladros reconocidos en
Colombia, Bolivia, Venezuela y Perú
fueron los siguientes:
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48 Programa Talento de SostenibilidadHerramientas de Gestión
Premio
Sostenibilidady HSEOtorgado pornuestro clienteEQUIONMayo de
2015
Nuestro clie te Equio premió a
Petrex por uestro i volucramie to
e los programas de Soste ibilidad y
HSSE u factor importa te para
uestro clie te, os i ce tiva a que
sigamos sie do el ejemplo y
te gamos u desempeño de clase
mu dial.
Discurso de AltaInfluencia LIHSFase II Sabana de Torres AID PTX
5815 Junio 17 de 2015
-
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l pasado 17 de Junio se llevó
Eacabo la segunda fase denuestro programa LiHS en enproyecto Ptx
5815 del cliente
Ecopetrol, a cargo del Ing. Pedro Gil yel Ing. Pasquale Tarasco,
y liderado
por el Gerente País Ing. Edilberto
Colmenares quienes demostraron su
compromiso con la visión en
seguridad de la compañía.
De esta manera 22 colaboradores
tuvieron la oportunidad de discutir al
respecto a la necesidad de un
cambio, recordando que ellos tienen
el poder para detener e intervenir
cuando sea necesari o. (fotos
adjuntas, no tienen buena resolución
pero es lo único que tenemos o
puedes sacar algunas fotos de la
presentación)
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50 Programa Talento de SostenibilidadTestimonio
Jose CarmeloFasabi Tarrillo
Invitamos a
¿Cuándo te uniste a petrex y con qué puesto
ingresaste?
En Mayo de 1987, ingrese a trabajar enPETREX Perú, con el Cargo
de O.T.G., acepte el
puesto de esta manera emprendí mi travesía en
la compañía.
¿Cómo fue tu desarrollo en la compañía?
Inicialmente fue desafiante iniciar de cero,
antes trabaje en BAKER WELL SERVIS tenía
un poco de experiencia del trabajo a realizar,
pero tenía ganas de aprender y superarme con
la motivación de mis jefes, así fue con el
transcurso de los años fui ascendiendo depuestos; desde OTG a
OPERADOR DE
ALENKO, POCERO, ENGRAMPADOR,
WINCHERO, ENCARGADO DE TURNO,
E N C A R G A D O D E S E G U R I D A D
INDUSTRIAL, MONITOR DE SEGURIDAD,
JEFE DE EQUIPO Y ENCARGADO DE LA
S U P E R I N T E N D E N C I A , L O T E 8 –
TROMPETEROS. Cada día fue una
experiencia muy enriquecedora y los
resultados me motivaron manteniendo
humildad, en este mundo de oportunidades
que PETREX ofrece.
¿Qué cualidades personales fueron decisivas
para llegar al lugar actualmente ocupas?
Pienso que los factores claves son la
SINCERIDAD, ENTREGA, COMPROMISO,
sobre todo la PASION por lo que se hace, mis
sueños de superar día a día, por ello espero
continuar la misma tónica.
¿Cuáles fueron los aportes de petrex, de tus
compañeros y supervisores para llegar a tu
posicion actual?
PETREX, me brindó la oportunidad de ingresar
a esta familia grande, gracias al apoyo que
recibí en todo los procesos y especialmente a
las personas que siempre estuvieron conmigo,
a los cuales considero como mi familia, que
creyeron en mi hasta donde estoy es estos
momentos.
¿Puedes narrarnos alguna ocasión en que tu
experiencia y conocimiento fueron
determinantes para solucionar una
complicación en la operación?
En aquellos tiempos el Equipo lo llamamos
OXY 2, realizamos trabajos de Work Over, en
San Jacinto 4, el trabajo era bajar Casing de 7”
mas o menos 278 Casing, en el turno de día,
faltando un Casing se llego a la obstrucción
que se arreglo, no paso la sarta de Casing,
realizando maniobras sin éxito, ingrese en mi
turno de noche, recibiendo indicaciones de
prepararnos y sacar los Casing uno por uno,
aplique mi experiencia, hable con la
supervisión pidiendo hacer maniobras en la
mesa, aceptándome en 30 minutos de
maniobra, logré pasar la obstrucción y se
complementó el pozo con éxito, esto permitió
darle tranquilidad al cliente y a nuestra
compañía.
¿Cuál es tu opinion de petrex, cuáles
consideras que son tus fortalezas y en qué
aspectos puedes mejorar?
PETREX es una de la mejores compañías
donde he trabajado, piensa en el bienestar de
los trabajadores y de sus familias, haciéndole
especial y sólida, la visión clara que tiene sobre
el cuidado del medio ambiente, el programa de
seguridad, siempre colocando a la vida como el
factor mas importante.
¿Cómo ha impactatdo en tu trabajo la cultura
de seguridad y el curso lihs?
En PETREX la seguridad es lo más importante,
está fundamentada en una cultura de la cual
todos nos hemos apropiado del curso LIHS,
programa que ratifica la seguridad como
prioridad, lo mas importante es regresar sano a
casa, la familia nos espera, por tal razón un
trabajador de PETREX
¿Puedes narrarnos alguna intervención en
donde pusiste en práctica lo aprendido en el
lihs?
En cierta ocasión un colaborador se
encontraba realizando trabajo de armado de
línea en superficie, para desfogar pozo, observe
que solo levantaba los chicsan, me acerqué,
detuve su trabajo, explicándole el peligro y
-
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Superintendentede Operaciones,a que nos contará suhistoria en la
empresa.
lesiones a sufrir, de realizar el trabajo solo con
sobre esfuerzo; aplicando la intervención LIHS,
converse de pedir ayuda al compañero, aceptólo observado, su
compromiso fue no volver a
cometer ningún acto inseguro en el desarrollo
de sus labores.
¿Cómo se siente la familia respecto a tu
trabajo y que opina de petrex?
Mi familia está orgullosa de PETREX porque
sabe lo que hago y me han visto madurar
como persona, en cuanto a PETREX, están
muy agradecidos, porque me otorgaron
grandes oportunidades y me permitieroncrecer, esto hace que lo
consideren como parte
de la familia.
¿De qué manera transmites en tu hogar la
cultura de la seguridad?
Mediante ejemplos, compartiendo mis
experiencias, he podido llevar la cultura de
seguridad de la empresa a mi hogar, algo que
me genera tranquilidad.
¿Qué mensaje le darías a los jóvenes que se
unen a la compañía?
Primero que todos, deben sentirse orgullosos de
pertenecer a una compañía de alta calidad, que
apasionen por el trabajo que realizan y estén
convencidos que PETREX quiere que cada
uno de ustedes, crezcan a nivel profesional,
personal y tengan un futuro exitoso.
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LimaAv. República de Panamá 3050San IsidroLima - PerúTelf. +51 1
221-5050
TalaraZona Industrial s/nTalara AltaTalara - Piura
Telf. +51 73 381-906
Iquitos Jr. Loreto 370Iquitos - LoretoTelf. +51 65
236-443
BoliviaEdificio Torre Dúo Centro EmpresarialPiso 14, Oficinas
ABCD, calles JaimeEquipetrol Norte, 4to anillo, N° 4200Santa Cruz
de la SierraTelf. +5913 343 -2424
El TigreAv. Intercomunal El TigreSan José de GuanipaEdificio
Parque Industrial Standard IIPiso PB Local D Zona IEl Tigre –
Estado AnzoáteguiTelf. +58 283 500-4800
Ciudad OjedaAv Intercomunal
EcuadorAv. 6 de Diciembre e Ignacio BossanoEdificio Titanium,
Piso 9QuitoTelf.: +593 2 333-2261
ColombiaCalle 97 Nº 23-60 Piso 10Edificio ProksolBogotá
Telf. +57 1 747-0808
ChileBernardo O’Higgins 498Punta Arenas - ChileTelf. +56 61
371-584
petrex SostenibilidadBoletín de
Escuchar a sus grupos de interés es primordial para Petrex. Sus
opiniones son la base para un diálogofluido, el cual permite
mejorar su desempeño y así aumentar la generación de valor para
todos losinteresados. Por eso, envíanos tus comentarios y opiniones
o propuestas al siguiente correo:
[email protected]
