Boletín externo, edición N° 11

Construir en equipo para edificar beneficios sociales

El pasado 16 de marzo de 2019 se llevó a cabo la Asamblea General FEISA N°51, espacio donde se contó con la participación

HECHOS DESTACADOS DE LA ASAMBLEA

de 84 delegados de los 96 convocados, quienes conocieron de cerca los resultados de la gestión de la Junta Directiva y de todo el trabajo que se desarrolló a partir del Direccionamiento Estratégico.

Asimismo, el Comité de Control Social dio a conocer el informe en el que destacó la labor ejecutada a lo largo del 2018; por su parte, la Revisoría Fiscal emitió su dictamen sin salvedades, dando así transparencia a la gestión que se lleva a cabo en la organización.

de 84 delegados de los 96 convocados, quienes conocieron de cerca los resultados de la gestión de la Junta Directiva y de todo el trabajo que se desarrolló a partir del Direccionamiento Estratégico.

Asimismo, el Comité de Control Social dio a conocer el informe en el que destacó la labor ejecutada a lo largo del 2018; por su parte, la Revisoría Fiscal emitió su dictamen sin salvedades, dando así transparencia a la gestión que se lleva a cabo en la organización.

Durante la asamblea, también hubo un espacio para la aprobación de los estados financieros, frente a la cual se hizo un reconocimiento a la Junta Directiva y a los trabajadores del fondo por los resultados obtenidos durante el 2018, los cuales permitieron el crecimiento y la consolidación aún más del FEISA.

Es importante mencionar, la aprobación unánime que hubo al exponer el proyecto de distribución de excedentes 2018, con lo cual se demostró el deseo de los delegados por continuar fortaleciendo patrimonialmente al FEISA y la oportunidad de seguir contando con recursos de los fondos sociales para el desarrollo de los beneficios colectivos que se brindan a los asociados y a sus familias.

Finalmente, es importante resaltar el alto compromiso que los delegados tuvieron en el evento, pues antes de tomar cualquier decisión pensaron en conjunto en que cada cambio apuntara a los beneficios de todos los asociados y de sus familias; demostrando con ello un trabajo en equipo trazado desde la solidaridad, la ética, el servicio y la sensibilidad.

Durante la asamblea, también hubo un espacio para la aprobación de los estados financieros, frente a la cual se hizo un reconocimiento a la Junta Directiva y a los trabajadores del fondo por los resultados obtenidos durante el 2018, los cuales permitieron el crecimiento y la consolidación aún más del FEISA.

Es importante mencionar, la aprobación unánime que hubo al exponer el proyecto de distribución de excedentes 2018, con lo cual se demostró el deseo de los delegados por continuar fortaleciendo patrimonialmente al FEISA y la oportunidad de seguir contando con recursos de los fondos sociales para el desarrollo de los beneficios colectivos que se brindan a los asociados y a sus familias.

Finalmente, es importante resaltar el alto compromiso que los delegados tuvieron en el evento, pues antes de tomar cualquier decisión pensaron en conjunto en que cada cambio apuntara a los beneficios de todos los asociados y de sus familias; demostrando con ello un trabajo en equipo trazado desde la solidaridad, la ética, el servicio y la sensibilidad.

Los excedentes del 2018 se distribuirán de la siguiente manera:

Reserva LegalReserva Protección de Aportes Sociales

20,00% 180.187.111

Fondo mantenimiento poder adquisi�vo Aporte Social

30,00% 270.280.667

Fondo de amor�zacion de aportes 10,00% 90.093.556 Reservas patrimoniales para infraestructura

10,00% 90.093.556

Fondo de Educación 10,00% 90.093.556 Fondo de Solidaridad 10,00% 90.093.556 FODES 10,00% 90.093.556

900.935.556

Concepto Distribucion aprobada.

Fondos Patrimoniales

Fondos Pasivos Agotables

Total Excedentes

El FEISA y su apuesta por La Ruta del Emprendimiento y los nuevos negocios

para generar ingresos

Para el Fondo de Desarrollo Empresarial FODES se aprobó la destinación de $388 millones, suma con la cual se invertirá en la Ruta del Emprendimiento y los nuevos emprendimientos desarrollados por el FEISA, en los que se destacan la creación de proyectos productivos en asocio con la Red INFONDO, y el patrocinio para la conformación de una Cooperativa liderada por los familiares de los asociados.

El objetivo más ambicioso del fondo que impactará a las familias FEISA

Entre las premisas más importantes de la asamblea, fue la aprobación para mantener el apoyo como patrocinio de hasta

$50.000.000 de los recursos del FODES de 2019 para continuar con la conformación de una entidad solidaria, proyecto que desde el 2018 viene gestionando un grupo de asociados y familiares de asociados.

La asamblea ratificó a la Junta Directiva elegida en 2018

Durante el evento, los delegados exaltaron la gran labor realizada durante 2018 por los integrantes de la junta, razón por la cual fue ratificado su nombramiento hasta el próximo año.

Prin

cipa

les

Nombre Empresa UbicaciónJUAN EDUARDO QUIJANO POSADA ISAGEN MedellínCLÍMACO LÓPEZ CUYAMÓN Pensionado MedellínRAMÓN VILLA OCHOA Permanencia MedellínJAVIER DAVID RIVERA FIGUEROA XM MedellínEDUARDO DE LA CRUZ CHARRY Pensionado Medellín

Supl

ente

s

Nombre Empresa UbicaciónWILLIAM TREJOS MOLINA INTERCOLOMBIA MedellínALBERTO JARAMILLO URIBE ISAGEN MedellínJOSÉ DANIEL VIDAL ANAYA ISAGEN MedellínJIMMY ALEXANDER ORTIZ RINCÓN INTERCOLOMBIA BogotáJOSÉ LUIS TAPIAS NUÑEZ Permanencia Medellín

El Comité de Control Social cuenta con nuevos miembros

Durante el desarrollo de la asamblea se realizó la votación para los delegados y asociados interesados en ser parte del Comité de Control Social, equipo de personas que tendrán la tarea de velar por el correcto funcionamiento y la eficiencia administrativa y social del FEISA, sujeto a las disposiciones legales que le competan.

A continuación, la conformación del equipo:

Prin

cipa

les Nombre Empresa Ubicación

Gloria Toro Serna Circunscripción nacional Medellín

Marta Lucía Duque Vélez ISAGEN Medellín

Yelsyn Rendón Vargas Circunscripción nacional Medellín

Supl

ente

s

Nombre Empresa Ubicación

Jorge Enrique Gómez Castro XM Medellín Medellín

Pedro Julio Mendoza Villamil INTERCOLOMBIA Bucaramanga

Carlos Rafael Puello Palomino INTERCOLOMBIA Bogotá

Se aprobaron los siguientes cambios al Estatuto Social:

Se redefinieron las condiciones para el retiro voluntario de los asociados al fondo:a. El asociado debe presentar su solicitud de retiro por escrito.b. Si al momento de presentar la solicitud de retiro, existen obligaciones a favor del FEISA, deberá efectuarse el cruce correspondiente, entre los aportes sociales y ahorros, con la cartera y cuentas por cobrar.En caso de que exista saldo insoluto por parte del asociado, el FEISA deberá efectuar la gestión de seguimiento, control y cobranza, y en general todas aquellas acciones que se requieran para realizar el cobro y recuperación del saldo adeudado.

Artículo 14. Retiro voluntario

Artículo 25. Procedimiento para imponer las sanciones contempladas

La Junta Directiva o la instancia administrativa que ésta defina, realizará la investigación de los hechos que revistan características de una causal de sanción que lleguen a su conocimiento por cualquier medio, para ello notificará al asociado afectado que se inicia un proceso de investigación contra el mismo. Por otra parte, la instancia estará integrada al menos con la participación de un miembro de la Junta Directiva.

Artículo 46. Elección de delegados

Los Delegados serán elegidos por periodos de dos (2) años, contados a partir de su elección y hasta que se realice la siguiente elección de delegados.

PARÁGRAFO III: La calidad de delegado se mantendrá hasta la elección de los nuevos delegados para el siguiente período de dos (2) años. El inicio del proceso para la elección de Delegados se realizará, en un plazo máximo de dos (2) meses, contados a partir de la fecha de la última Asamblea General Ordinaria de cada período.

Si quince (15) días hábiles anteriores al último sábado del mes de marzo del respectivo año, la Junta Directiva no convocare a Asamblea General Ordinaria, el Comité de Control Social lo hará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.

La Junta Directiva o la instancia administrativa que ésta defina, realizará la investigación de los hechos que revistan características de una causal de sanción que lleguen a su conocimiento por cualquier medio, para ello notificará al asociado afectado que se inicia un proceso de investigación contra el mismo. Por otra parte, la instancia estará integrada al menos con la participación de un miembro de la Junta Directiva.

Artículo 50. Competencia para convocar Asamblea General

La Junta Directiva tendrá 15 días hábiles anteriores a la asamblea para enviar la convocatoria del magno evento a los asociados.

Artículo 49. Noti�cación de convocatoria

Artículo 59. Funciones de la Junta Directiva

Artículo 62. Son funciones del gerente

Aprobar los reglamentos de los servicios.

Aprobar la estructura organizacional del FEISA y la remuneración de los trabajadores.

Determinar la cuantía de las operaciones que el Gerente pueda celebrar directamente.

Aprobar las solicitudes de crédito presentadas por los miembros de Junta, Comité de Control Social y Gerente del FEISA. La Junta Directiva reglamentará las instancias y montos de aprobación de las demás solicitudes de crédito.

La Junta Directiva podrá designar representantes legales judiciales.

Gestionar las relaciones públicas con las empresas vinculantes, el sector solidario, aliados y demás grupos de interés.

Aprobar los ingresos o reingresos al Fondo, y los acuerdos de pago de los asociados que se desvinculan o se retiran del Fondo.

Gestionar las relaciones públicas con las empresas vinculantes, el sector solidario, aliados y demás grupos de interés.

Aprobar los ingresos o reingresos al Fondo, y los acuerdos de pago de los asociados que se desvinculan o se retiran del Fondo.

Artículo 72. Prohibiciones

Los miembros de la Junta Directiva, del Comité de Control Social y los empleados del FEISA por sí o por interpuesta persona, no podrán vender bienes al mismo ni efectuar contratos diferentes a los surgidos por la utilización de los servicios. En ningún caso podrán obtener para sí o para las entidades que representan, préstamos u otros beneficios por fuera de las reglamentaciones generales establecidas para el común de los asociados, so pena de las sanciones a que hubiere lugar. Las prohibiciones aplicarán hasta los grados de parentesco que se indican en las incompatibilidades generales del presente Estatuto.

Artículo 68. Comités especiales

El FEISA contará de forma permanente con los Comités Especiales que sean exigidos por la ley y sin perjuicio de que la Junta Directiva cree o integre otros Comités o Comisiones que considere necesarios para el buen desarrollo y funcionamiento del FEISA.

Los Comités Especiales serán reglamentados por la Junta Directiva en cuanto a sus atribuciones y funciones.

Contacto“¿Qué es la esencia de la vida? Servir a otros y hacer el bien” Aristóteles

Teléfono: (57 4) 315 77 90Calle 12 sur N° 18 - 168Medellín - Colombia

www.feisa.com.co