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5/17/2018 Brigadas (1) - slidepdf.com
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EMERGENCIASituación que implica el estado de perturbación parcial o total deuna empresa, generalmente ocasionado por la posibilidad o realocurrencia de un evento no deseado. Por su magnitud, puede
requerir ayuda superior y de la adopción de procedimientosespeciales.
PUEDEN SER GENERADASNaturalezaEl Hombre
Es necesario un Plan de Emergenciapara actuar frente a una contingencia
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Dinámica del Fuego
Prevención de Incendios
Procedimientos de Evacuación
Soporte Básico de Vida
Manejo de Extintores.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Es un grupo de empleados organizados y
entrenados para responder a incidentesproducidos dentro de la empresa a la quepertenecen.
Conocimientos
Básicos
PUEDE SER
Rentada Ad Honorem
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¿ SABIAS QUE …?
La Brigada de Emergencia es el primer equipo derespuesta disponible ante un incidente
Apoya las actividades de prevención de desastresy accidentes en la empresa, pero no reemplaza laorganización propia requerida para el desarrollodel programa de seguridad y salud en el trabajo
Se constituye, en un recurso rápido para laprevención, actuación y mitigación de
emergencias
¿ SABIAS QUE …? ¿ SABIAS QUE …?
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PROPÓSITO
Promover un cambio de actitud orientado a crear
una cultura preventiva, fundamentada en lanecesidad de controlar y manejar en formaorganizada las condiciones laborales causantes dedesastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y
proteger la salud de los trabajadores y los bienesmateriales de la empresa.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
INFORMAR
INSTRUIR ORIENTAR
CAPACITAR ESTABLECER
INFORMAR Y FAMILIARIZAR
FOMENTAR LA PREVENCIÓN DE DESASTRES
DISEÑAR Y APLICAR EL PLAN DE EMERGENCIA
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¿ POR QUÉ SE FORMAN LASBRIGADAS DE EMERGENCIAS O
INDUSTRIALES ?
MARCO NORMATIVO LEGAL MARCO REFERENCIAL
Art. 56 (LOPCYMAT)
Art. 61 (LOPCYMAT)
Decreto Oficial Nº 2195Art.22
NORMA NFPA-600
NORMA NFPA -1081
Para la organización,operación, entrenamiento yequipamiento de la Brigada
Para los requerimientosmínimos de desempeño en elpuesto para los miembros decada tipo de brigada
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¿Cómo se forma estructuralmenteuna Brigada de Emergencia?
ConformaciónFuncional
1000
Por Brigada
Tipos deBrigada
Rescate
Primeros auxiliosY De prevención
Evacuacióny Salvamento
Control yExtinción de
Incendios
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Organización de la Brigada deEmergencia
La Administración de la Brigadase hará de acuerdo con los planes
establecidosJefe de Emergencia
Reporte de BrigadaComité de SeguridadGerencia General
Orden Jerárquico1 Jefe1 Subjefe por turnoMiembros por Turno yMiembros de Apoyo por Turno
Organigrama
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Jefe de Emergencia
Jefe de Ataque o Intervención
Equipo de Primera Intervención o Ataque
Máximo Responsable del Centro de Trabajo
FUNCIONES
Acude al lugar del siniestro y dirige la actuación
Controlar el siniestro en una primera etapa
FUNCIONES
FUNCIONES
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Equipo de Segunda Intervención o Ataque
Equipo de Evacuación o Salvamento
Equipo de Primeros Auxilios
Atacar el siniestro en un estado avanzado
FUNCIONES
FUNCIONES
FUNCIONES
Revisa la zona a evacuar
Administrar una mínima actuación sanitaria
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Equipo de instalaciones o mantenimiento
Desconecta las instalaciones generales del edificio
Equipo de vías exteriores o vigilancia
Orienta a los evacuantes en el exterior y tiene contacto
con los organismos de emergencia
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Actuaciones de las Brigadas
BRIGADA CONTRA INCENDIOS
antes
Durante
Después
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BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Actuaciones de las Brigadas
Procedimiento general
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Reglamento de Funcionamiento
Coordinador de las actividades del Programa deSeguridad y Salud en el trabajo
Comprenderá como mínimo
Procedimientos para selección de ingresoExámenes médicos de ingreso y retiroParticipación en entrenamientos.Evaluaciones periódicasJerarquías administrativas y operativas
Funciones y responsabilidadesDistintivos por tipos de brigadasAspectos disciplinariosIncentivos por tiempo de servicio y desempeño
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¿Qué es un BRIGADISTA?
Los brigadistas son un grupo de
trabajadores de la empresa que prestan suservicio voluntariamente, debidamente
capacitado y entrenadopara responder ante una emergencia en las
instalaciones de la organización, de modo desalvaguardar la vida de las personas y losbienes de la empresa.
Ahora bien...
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CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA LA BRIGADA DE
EMERGENCIA
CONDICIONES
FÍSICAS
Libre de impedimentos físicos.
Relación constitución-peso.
Actitud deportiva.
No padecer problemas cardiovasculares.
No padecer problemas respiratorios.
CONDICIONES
PSÍQUICAS
Estabilidad emocional.
Capacidad de aprendizaje.
Disposición.
Capacidad de tomar decisiones.
No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección similar.
OTROS
Conocimiento del edificio.Tener en cuenta turnos de trabajo.
No realicen funciones que durante la emergencia deban
mantenerse.
Personal habitual en el edificio, no viajen.
Formación en primeros auxilios.
Bombero profesional o voluntario.
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Capacitación
Entrenamiento inicial con altaintensidad de carácter teórico -
práctico
Reforzamiento de destrezas.Generalmente se refiere a la
recepción de los procedimientosoperativos
Inclusión de nuevos temas,ampliación de conocimientos
adquiridos y está orientada a la
motivación del personal.
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Posibilidades temáticas quepueden ser parte del programa de
capacitación de la brigada
1. Fundamentos sobre la organización administrativay operativa en casos de emergencia.
2. Conceptos básicos sobreprevención de riesgos.
3. Legislación sobreemergencias.
4. Conceptos básicos sobreincendios
5. Agentes extintores (agua,polvos químicos secos, espumas,
agentes limpios).
6. Sistemas de alarma ydetección.
7. Sustancias
peligrosas.
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8. Tácticas y combatede incendios.
9. Equipos derespiración autónoma.
10. Cuerdas ynudos.
11. Rescate de personas.
12. Primeros auxilios(básico, intermedio,
avanzado).
13. Procedimientos paraemergencias y evacuación
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Adiestramiento
Políticas de Seguridad de laempresa y reglamento de
funcionamiento de la Brigada.
Comportamiento de los incendiosen edificaciones.
Uso de equipos de protecciónpersonal para combate de
incendios
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Errores más comunes de las brigadas de incendio
Confundir los objetivos con la forma de alcanzarlos
Querer reemplazar a los bomberos
Determinar el número de componentes en función de un porcentaje
Pensar que los incendios requieren menos gente en la noche
Confundir brigadas incipientes con avanzadas
Conformar las brigadas con personas que no se entienden
Adiestrar en condiciones diferentes a las esperadas
No desarrollar labores de salvamento
Anteponer otros intereses a la propia seguridad
ERRORES
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Posibles BRIGADISTAS!!!