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Brinda servicios de capacitación y certificaciónpara el trabajo y en el trabajo, eleva laempleabilidad de los participantes y propicia laproductividad de las empresas, a través de unmodelo académico integral y con estándares decompetencia laboral.
Qué hace el ICET?
DIMENSIONES DE LA CAPACITACIÓN MODELO ABC
ICET
COMPETENCIAS
MODELO DECAPACITACIÓN
ICET
DOMINIO DE HABILIDADES
EC
PRODUCTIVIDAD
DESARROLLOECONÓMICO
DESARROLLOPERSONALLABORALSOCIAL
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
NUEVOS ROLES• FACILITADOR• CAPACITANDO• NUEVAS
CONDICIONES
EXPERIENCIAPERSONAL
CALIDAD DE VIDA / COMPETITIVIDAD
PERSONAL SOCIAL
DISEÑO INSTRUCCIONAL• TECNOLOGÍA• PROCESOS
Líneas de acción del ICET
• Educación para el trabajo
• Educación para el trabajo
• Certificación de competencias
• Incubadora de negocios
El futuro de las habilidades para el trabajo del siglo XXI a nivel
individuo
Conocimientos fundamentales
MatemáticasCienciaLectura
TICsFinancieros
Culturales/cívicos
Competencias
•Pensamiento crítico
•Creatividad•Comunicación •colaboración
Cualidades de carácter/
Competencias socio-emocionales
•Persistencia•Adaptabilidad•Curiosidad•Iniciativa•Liderazgo
•Conciencia social y cultural
• El “trabajador del futuro” debe tener:
• •Capacidad de lidiar con máquinas inteligentes
• •Capacidad de adaptación, observación, medición y decisión
• •Habilidad de aprender a aprender y a adaptarse
• La innovación es hecha por las personas!!
• Los mejores trabajos demandan estas competencias
Las calificaciones y las habilidades son la llave del Futuro!
El futuro de las habilidades para el trabajo del siglo XXI a nivel individuo
Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución
Industrial Impacto en empleo:
• Dinámica de destrucción y de creación de empleos –
• “desempleo tecnológico” por economía digital, automatización
Perspectiva pesimista:
• –Las máquinas van a sustituir masivamente a los humanos en muchas ocupaciones
• –McAfee & Brynjolfson, 2014; M. Ford, 2015; Frey & Osborne: 47% de ocupaciones en riesgo.
Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución
Industrial
Perspectiva optimista:
• –Sí habrá sustitución, pero también complementariedad y aumento de las capacidades humanas
• –“Por cada empleo “común” perdido, otros tres serán creados con la “explosión de innovación” - Gil Giardelli, especialista en innovación.
Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución
Industrial
Transformación de ocupaciones:
• –La demanda por nuevas calificaciones avanzadas aumenta y
• –La obsolescencia de las habilidades existentes se acelera
Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución Industrial
Riesgo de mayor desigualdad:
• –Los trabajadores con altas calificaciones y “conectados” ganan
• –Aquellos con bajas calificaciones y “desconectados” pierden
Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución Industrial
El cambio acelerado en el perfil de habilidadesde la 4RI reta a los sistemas de educaciónformal y de Formación Profesional y pone elfoco en una Agenda de Desarrollo del TalentoHumano.
Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución Industrial
• “60% de los nuevos empleos que van a surgiren el siglo XXI exigirán habilidades poseídaspor solo el 20% de la fuerza de trabajoactual” Dpto. de Educación de EEUU
• “47% de las ocupaciones existentes están enriesgo de desaparecer” Frey y Osborne (2014)
El futuro de las ocupaciones
en México
•Escobedo•Ciénega de Flores•Monterrey•Apodaca•Guadalupe•Montemorelos
•Santa Catarina•Linares•San Pedro•García•Allende•Independencia•Cadereyta•Zuazua
TÉCNICASDESARROLLO HUMANOSUPERVISIÓNCALIDADFORMACIÓN
•ADMINISTRACIÓN•SEGURIDAD•VENTAS Y NEGOCIOS•COMPUTACIÓN
OFERTA EDUCATIVA TRADICIONAL
•Para capacitar, evaluar y certificar las competenciaslaborales de los trabajadores, con base en estándaresinscritos en el Registro Nacional de Estándares deCompetencia.
•Unidad de Certificación en Autotransporte Federal yde Carga.
Entidad Certificadora avalada por la SEP y la STPS anivel nacional.
Acreditación CONOCER
Acreditación S.C.T.
Acreditación Agencia Estatal de Transporte•Operadores de taxi, transporte industrial yescolar
El Instituto cuenta con equipo de primera ytecnología eficiente, en sus distintos talleres comoCNC, Máquinas-Herramienta, Soldadura,Montacargas, unidades de transporte urbano yfederal para las prácticas de los operadores, entreotros.
Brinda soporte para el desarrollo de nuevos,pequeños, medianos y grandes negocios a través dela interfase entre el sector trabajo y el sector delconocimiento. Ubicada en nuestros planteles deGuadalupe y Monterrey, donde se pueden atenderhasta 16 proyectos de manera simultánea.
Modalidad donde estudias el contenido teórico de manera virtual y llevas las prácticas de manera presencial. De este modo eliges tus tiempos, ahorras en transporte y te capacitas.
Refrendo delicencia taxi
Actualización para el
trabajo en alturas
Actualización en la operación de montacargas
Objetivos Estratégicos
INNOVACIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA
Para el ICET es prioritario fortalecer las competencias de los trabajadoreso de la nueva fuerza de trabajo de Nuevo León, por lo que se crea el
Nuevo modelo de Capacitación y Certificación, alineado alconcepto de la Industria 4.0, con el fin de que las empresas de laregión sean competitivas en el ámbito nacional e internacional.
Información
ICET en la Manufactura 4.0
ICET en la Empresa 4.0
Información
TÉCNICOSESPECÍFICOS
CAPACITACIONES
• Capacitación pertinente, flexible y actualizada.
• Orientado hacia una formación escalonada.
• Interrelación entre los programas de Técnico
Específico.
• Modelo que funciona en el Sector Empresarial así
como para el público en general.
• Inglés técnico para el trabajo de manera transversal
para cualquier Técnico Específico.
VENTAJAS del nuevo modelo
• Cursos virtuales con teoría en línea, prácticas y
evaluación en aula (optimización del tiempo y espacio).
• Menor afectación por la rotación de personal.
• Integración de herramientas para la Industria 4.0
• Desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Programa abierto (se ajusta a necesidades específicas
del Sector Empresarial o Público en general).
VENTAJAS del nuevo modelo
¿ Porqué …. ?
Manufactur
a
Estudio
de
mercad
o
Oferta
Educativa
•Diseño y simulación de productos y procesos (solid works)•Informática•Dibujo industrial (autocad)•Lean manufacturing•Mantenimiento productivo total•Introducción a cambios ISO 9001:2015•Estudio de la norma ISO9001:2015•Utilización de controlador lógico programable PLC•Photoshop•Control numérico computarizado (CNC)•Sistema de cogeneración de energía industrial•Community manager
OFERTA ICET
INNOVATION
•Inducción a sistemas de autotransporte inteligente•Aplicaciones para el autotransporte inteligente•Bases de datos•Manufactura aditiva a través de impresión 3D•Reparación de equipos lap y tablet•Monitoreo de unidades de transporte vía satélite•Jefe de tráfico y logística
OFERTA ICET
INNOVATION
Gracias