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competence

skills

behaviourcapability

IL TEAMLink HR professional solutions è la business unit specializzata nella Ricerca & Selezione di Eurointerim S.p.A. società nata in Italia nel 1998 per volontà di circa 200 Consulenti del Lavoro. Da anni, con un proprio brand, eroga il servizio di Search & Selection specializzato nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il team di Link è composto da professionisti e consulenti con anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane e psicologi del lavoro dedicati a processi di selezione complessi e strutturati.

La Consulenza nella ricerca e selezione del personale rappresenta un servizio che deve coniugare l'esperienza di professionisti del settore con il ruolo centrale del Cliente finale. Link HR professional solutions nasce per rispondere a tutte le necessità delle aziende che, tramite il Consulente dedicato, possono accedere ad una piattaforma avanzata di competenze in ambito Risorse Umane.

Il Servizio di Search & Selection offerto da Link HR professional solutions supporta l’azienda Cliente nel confronto tra fabbisogno di figure professionali con i mercati del lavoro e di un candidato con la propria strategia di business. Link si impegna ad individuare competenze e comportamenti individuali e collettivi funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

6C | Service Milestone > Condividere obiettivi, strategie, fabbisogni del Cliente

> Conoscere l’organizzazione ed il mercato del Cliente

> Creare un progetto custom made con il Cliente

> Cercare il profilo ideale con follow up continui

> Chiudere il progetto nei tempi previsti.

> Crescere nel livello di Servizio sulle future ricerche

Link vuole apportare un contributo decisivo ai piani di sviluppo e crescita del committente. Grazie al pool di professionisti HR, Consulenti del Lavoro e Psicologi coinvolti nel progetto può offrire una consulenza specifica in ogni singola fase. Divenire un vero e proprio Business Partner.

La metodologia operativa di Link si basa sull’ascolto del Cliente e sulla costruzione del progetto di ricerca che porterà all’individuazione della risorsa da inserire, corrispondente al profilo ricercato. Ogni progetto viene affidato ad un Consultant specializzato (psicologo del lavoro) che seguirà tutte la fasi del progetto come interlocutore del Cliente. Il consulente rappresenta l’unico referente operativo e il punto di contatto con il network Link.

Il nostro metodo operativo è flessibile e contempla la possibilità di offrire un pacchetto completo come headhunting, advertising online e/o offline, gestione data base, gestione data base Cliente, test attitudinali, test di personalità, assessment center, indagini retributive, analisi organizzative e di clima, colloqui strutturati con Psicologo del Lavoro, redazione profili personologici. Il Cliente può accedere ad ogni singola attività in forma di servizio strutturato o singolarmente per il supporto alla sua funzione HR nella gestione del proprio processo di Search & Selection.

Il processo di Ricerca & Selezione viene costruito step by step con il Cliente mettendolo al centro nelle prime fasi del progetto per eseguire:

Condividere

Crescere

Chiudere

Cercare

CreareConoscere 6C

Analisi organizzazione aziendale del committente in termini di struttura, settore, fase storica, sviluppi/cambiamenti. Analisi delle relazioni interne (Human Capital vs Social Capital) e di quelle collegate alla posizione ricercata quindi: del suo riporto gerarchico (+1), dei colleghi (0) e dei suoi riporti diretti (-1). Analisi di posizione del “profilo ideale” con una stesura della Job description con le caratteristiche del ruolo (competenze e conoscenze) ed i tratti comportamentali della persona ricercata.

Le fasi successive prevedono, invece, un’attività generata dal Consultant di Link su cui il Cliente riceve dei feedback continui:

advertising & recruiting;valutazione curricula e selezione dei candidati “in linea”;utilizzo strumenti di valutazione;presentazione rosa di candidati (short list);individuazione della Risorsa da parte del Cliente e Follow Up.

IL SERVIZIO IL PROCESSO

IL METODO

6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone > Condividere obiettivi, strategie, fabbisogni del Cliente

> Conoscere l’organizzazione ed il mercato del Cliente

> Creare un progetto custom made con il Cliente

> Cercare il profilo ideale con follow up continui

> Chiudere il progetto nei tempi previsti.

> Crescere nel livello di Servizio sulle future ricerche

6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone6C | Service Milestone