Broj 69 - Strana 2 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.

Члан 2. Ова уредба ступа на снагу даном доношења и објавит

ће се у "Службеним новинама Федерације БиХ".

В. број 1190/2017 07. септембра 2017. године

Сарајево Премијер

Фадил Новалић, с. р.

1140 Na osnovu člana 29. stav (3) Zakona o državnoj službi u

Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06, 4/12, 99/15 i 9/17 - Presuda Ustavnog suda Federacije BiH, broj U-13/16), na prijedlog Agencije za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine, Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, na 118. sjednici, održanoj 07.09.2017. godine, donosi

UREDBU O IZMJENAMA I DOPUNAMA UREDBE O USLOVIMA,

NAČINU I PROGRAMU ZA POLAGANJE ISPITA OPĆEG ZNANJA I STRUČNOG ISPITA ZA KANDIDATE

ZA DRŽAVNU SLUŽBU U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE

Član 1. U Uredbi o uslovima, načinu i programu za polaganje ispita

općeg znanja i stručnog ispita za kandidate za državnu službu u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 69/06, 78/06, 63/08 i 27/14), iza člana 2. dodaje se novi član 2a. koji glasi:

"Član 2a. Prijavu na javni konkurs kandidati podnose na Prijavnom

obrascu Agencije za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Agencija), koji se nalazi u prilogu ove uredbe i čini njen sastavni dio.

Ostalu dokumentaciju, o ispunjavanju općih i posebnih uslova javnog konkursa, kandidati su dužni dostaviti u skladu sa odredbama ove uredbe."

Član 2. U članu 3. iza stava (3) dodaju se novi st. (4) i (5) koji

glase: "Kandidati koji nisu izuzeti od polaganja ispita općeg

znanja, dužni su uz prijavu na javni konkurs dostaviti dokaz o radnom stažu u struci na Obrascu uvjerenja, koji se nalazi u prilogu ove uredbe i čini njen sastavni dio.

Kandidati, za stručnog saradnika, koji obavljaju poslove namještenika u organu državne službe i koji su stekli visoku stručnu spremu, uz prijavu na javni konkurs i diplomu o završenoj visokoj stručnoj spremi dužni su dostaviti i:

- dokaz da su zaposleni u organu državne službe kao namještenici, dokaz o pet godina radnog iskustva u organima državne službe, nakon položenog stručnog ispita za namještenika, izdati nakon objave javnog konkursa i dokaz o položenom stručnom ispitu za namještenike."

Član 3. Član 19. mijenja se i glasi:

"Član 19. Stručni ispit polaže se pred Komisijom za izbor koju

imenuje direktor Agencije za svaki pojedini javni konkurs u skladu sa Zakonom.

Organ državne službe dužan je dostaviti Agenciji imena članova Komisije za izbor iz organa državne službe uz zahtjev za objavu konkursa.

U slučaju da organ državne službe nema sindikalnu organizaciju ili da sindikalna organizacija odbije dati prijedlog

predstavnika sindikata u Komisiju za izbor, rukovodilac je dužan obavijestiti Agenciju da organ nema sindikalnu organizaciju ili da je sindikalna organizacija odbila dati prijedlog svog predstavnika i dostaviti prijedlog drugog člana iz reda državnih službenika koji ima akademsko i profesionalno iskustvo u oblastima obuhvaćenim procesom javnog konkursa.

Svaki prijavljeni kandidat može tražiti i dobiti od Agencije imena članova Komisije za izbor, a Rješenje o imenovanju Komisije za izbor i tekst Javnog konkursa se objavljuje na oglasnoj ploči Agencije.

Ukoliko se iz organa državne službe ne može obezbijediti član Komisije za izbor koji ima akademsko i profesionalno iskustvo u oblastima obuhvaćenim procesom javnog konkursa, Agencija će, na prijedlog rukovodioca organa, za koji se provodi javni konkurs, imenovati člana Komisije za izbor iz reda državnih službenika drugog organa državne službe.

Stručne i administrativno-tehničke poslove za potrebe Komisije za izbor obavlja Agencija."

Član 4. Iza člana 19. dodaje se novi član 19 a. koji glasi:

"Član 19 a. Službenik Agencije zadužen za provođenje javnog

konkursa (u daljem tekstu: službenik), vrši nadzor nad provođenjem konkursne procedure.

U slučaju da službenik uoči da Komisija za izbor ili pojedini njen član postupa suprotno zakonu i podzakonskim aktima ili na drugi način dovodi u pitanje regularnost konkursne procedure, dužan je ukazati Komisiji na uočene nepravilnosti i zatražiti da se uočene nepravilnosti odmah otklone.

Ako Komisija ne postupi po upozorenju, službenik će prekinuti provođenje procedure javnog konkursa i o tome odmah obavijestiti direktora Agencije.

Direktor Agencije, nakon ocjene utvrđenih nepravilnosti, može razriješiti članove ili pojedinog člana Komisije i poništiti dio stručnog ispita koji je proveden suprotno zakonu i podzakonskim aktima.

U slučaju predviđenom u stavu (4) ovog člana, direktor Agencije dužan je u roku od sedam dana imenovati novog člana ili članove Komisije."

Član 5. Član 21. mijenja se i glasi:

"Član 21. Pitanja iz pismenog dijela stručnog ispita odnose se na

oblast i vrstu poslova kojoj pripada radno mjesto na koje kandidat konkuriše.

Komisija za izbor prije provođenja stručnog ispita utvrđuje tematske oblasti iz propisa i utvrđuje pitanja za stručni ispit, u skladu sa opisom poslova radnog mjesta za koje se raspisuje konkurs.

Tematske oblasti i propisi iz kojih će biti utvrđena pitanja za stručni ispit objavljuju se na internet stranici Agencije najmanje sedam dana prije održavanja ispita."

Član 6. Član 22. mijenja se i glasi:

"Član 22. Komisija za izbor dužna je utvrditi dvostruko veći broj

pitanja u obliku testa sa tri ili četiri opcijska odgovora u odnosu na propisan broj pitanja iz člana 20. ove uredbe, koristeći isključivo propise, odnosno tematske oblasti utvrđene prije provođenja stručnog ispita u skladu sa članom 21. ove uredbe.

Od dvostruko utvrđenog broja pitanja iz baze podataka, pomoću računarskog programa i metodom slučajnog izbora, Komisija za izbor formira test za pismeni dio stručnog ispita, koji se sastoji od propisanog broja pitanja sa opcijskim odgovorima.

Srijeda, 13. 9. 2017. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Broj 69 - Strana 3

Pitanja za pismeni dio stručnog ispita utvrđuje Komisija za izbor najranije dva sata prije početka testiranja."

Član 7. U članu 23. iza stava (2) dodaje se novi stav (3) koji glasi: "Ukoliko Komisija za izbor konstatira bilo koju povredu iz

stava (2) ovog člana službenik Agencije udaljit će kandidata, u kojem slučaju se smatra da kandidat nije položio stručni ispit. Razlozi i okolnosti zbog kojih se kandidat udaljava obavezno će se unijeti u Zapisnik o provođenju stručnog ispita."

Član 8. Član 25. mijenja se i glasi:

"Član 25. Nakon pismenog dijela stručnog ispita, kandidati se usmeno

obavještavaju o postignutim rezultatima, sa pravom uvida u test, a kandidati koji su položili pismeni dio stručnog ispita obavještavaju se o vremenu i mjestu održavanja usmenog dijela stručnog ispita (intervjua), koji se, u pravilu, provodi nakon saopćavanja rezultata pismenog dijela stručnog ispita."

Član 9. U članu 28. iza stava (1) dodaju se novi st. (2) i (3) koji

glase: "Agencija objavljuje rezultate stručnog ispita na oglasnoj

ploči Agencije i usmeno obavještava kandidate o rezultatima koje su postigli, istog dana, nakon završenog stručnog ispita.

Obrazac o rezultatima stručnog ispita nalazi se u prilogu ove uredbe i čini njen sastavni dio."

Član 10. Član 30. mijenja se i glasi:

"Član 30. Kandidati koji su ostvarili najmanje 70% od ukupnog broja

bodova uspješno su položili stručni ispit. Kandidati iz stava (1) ovog člana, dužni su u roku od pet

dana, nakon usmenog obavještenja o rezultatima ispita, dostaviti dokaze o ispunjavanju posebnih uslova, navedenih u tekstu javnog konkursa.

Kandidati koji dostave tražene dokaze u roku i za koje se utvrdi da ispunjavaju posebne uslove čine Listu uspješnih kandi-data prema redoslijedu počev od najvećeg prema najmanjem broju ostvarenih bodova.

Listu uspješnih kandidata, sa kopijom prijavnog obrasca za kandidate sa Liste, Agencija dostavlja rukovodiocu organa držav-ne službe na čiji zahtjev je proveden javni konkurs na obrascu koji se nalazi u prilogu ove uredbe i čini njen sastavni dio."

Član 11. Član 31. mijenja se i glasi:

"Član 31. Izabrani kandidat sa liste uspješnih kandidata, dužan je

Agenciji u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja o izboru dostaviti dokaze o ispunjavanju općih uslova javnog konkursa.

Izabranog kandidata, ako u roku iz stava (1) ovog člana ne dostavi tražene dokaze ili ako se utvrdi da ne ispunjava opće uslove za postavljenje državnog službenika, Agencija, posebnim rješenjem, briše sa Liste uspješnih kandidata i o brisanju kandidata sa Liste uspješnih, u roku od pet dana, obavještava rukovodioca organa državne službe.

Rukovodilac organa državne službe obavezan je u roku od pet dana, od dana prijema obavještenja, donijeti rješenje o postavljenju jednog od preostalih kandidata sa Liste uspješnih kandidata.

Agencija objavljuje rezultate javnog konkursa na oglasnoj ploči i pisano informira sve kandidate o rezultatima koje su postigli."

Član 12. Ovlašćuje se Ured Vlade Federacije Bosne i Hercegovine

za zakonodavstvo i usklađenost sa propisima Evropske unije da utvrdi Prečišćeni tekst Uredbe o uslovima, načinu i programu za polaganje ispita općeg znanja i stručnog ispita za kandidate za državnu službu u Federaciji Bosne i Hercegovine u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ove uredbe.

Član 13. Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana

objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

V. broj 1183/2017 07. septembra 2017. godine

SarajevoPremijer

Fadil Novalić, s. r.

Na temelju članka 29. stavak (3) Zakona o državnoj službi

u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06, 4/12, 99/15 i 9/17 - Presuda Ustavnog suda Federacije BiH, broj U-13/16), na prijedlog Agencije za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine, Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, na 118. sjednici, održanoj 07.09.2017. godine, donosi

UREDBU O IZMJENAMA I DOPUNAMA UREDBE O UVJETIMA,

NAČINU I PROGRAMU ZA POLAGANJE ISPITA OPĆEG ZNANJA I STRUČNOG ISPITA ZA KANDIDATE

ZA DRŽAVNU SLUŽBU U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE

Članak 1. U Uredbi o uvjetima, načinu i programu za polaganje ispita

općeg znanja i stručnog ispita za kandidate za državnu službu u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 69/06, 78/06, 63/08 i 27/14), iza člana 2. dodaje se novi članak 2a. koji glasi:

"Članak 2a. Prijavu na javni natječaj kandidati podnose na Prijavnom

obrascu Agencije za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Agencija), koji se nalazi u prilogu ove uredbe i čini njen sastavni dio.

Ostalu dokumentaciju, o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta javnog natječaja, kandidati su dužni dostaviti sukladno odredbama ove uredbe."

Članak 2. U članku 3. iza stavka (3) dodaju se novi st. (4) i (5) koji

glase: "Kandidati koji nisu izuzeti od polaganja ispita općeg

znanja, dužni su uz prijavu na javni natječaj dostaviti dokaz o radnom stažu u struci na Obrascu uvjerenja, koji se nalazi u privitku ove uredbe i čini njen sastavni dio.

Kandidati, za stručnog suradnika, koji obavljaju poslove namještenika u organu državne službe i koji su stekli visoku stručnu spremu, uz prijavu na javni natječaj i diplomu o završenoj visokoj stručnoj spremi dužni su dostaviti i:

- dokaz da su uposleni u organu državne službe kao namještenici, dokaz o pet godina radnog iskustva u organima državne službe, nakon položenog stručnog ispita za namještenika, izdati nakon objave javnog natječaja i dokaz o položenom stručnom ispitu za namještenike."

Broj 69 - Strana 4 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.

Članak 3. Članak 19. mijenja se i glasi:

"Članak 19. Stručni ispit polaže se pred Povjerenstvom za izbor koju

imenuje direktor Agencije za svaki pojedini javni natječaj sukladno Zakonu.

Organ državne službe dužan je dostaviti Agenciji imena članova Povjerenstva za izbor iz organa državne službe uz zahtjev za objavu natječaja.

U slučaju da organ državne službe nema sindikalnu organizaciju ili da sindikalna organizacija odbije dati prijedlog predstavnika sindikata u Povjerenstvo za izbor, rukovoditelj je dužan obavijestiti Agenciju da organ nema sindikalnu organizaciju ili da je sindikalna organizacija odbila dati prijedlog svog predstavnika i dostaviti prijedlog drugog člana iz reda državnih službenika koji ima akademsko i profesionalno iskustvo u oblastima obuhvaćenim procesom javnog natječaja.

Svaki prijavljeni kandidat može tražiti i dobiti od Agencije imena članova Povjerenstva za izbor, a Rješenje o imenovanju Povjerenstva za izbor i tekst Javnog natječaja se objavljuje na oglasnoj ploči Agencije.

Ukoliko se iz organa državne službe ne može osigurati član Povjerenstva za izbor koji ima akademsko i profesionalno iskustvo u oblastima obuhvaćenim procesom javnog natječaja, Agencija će, na prijedlog rukovoditelja organa, za koji se provodi javni natječaj, imenovati člana Povjerenstva za izbor iz reda državnih službenika drugog organa državne službe.

Stručne i administrativno-tehničke poslove za potrebe Povjerenstva za izbor obavlja Agencija."

Članak 4. Iza članka 19. dodaje se novi članak 19 a. koji glasi:

"Članak 19 a. Službenik Agencije zadužen za provedbu javnog natječaja

(u daljem tekstu: službenik), vrši nadzor nad provedbom natječajne procedure.

U slučaju da službenik uoči da Povjerenstvo za izbor ili pojedini njen član postupa suprotno zakonu i podzakonskim aktima ili na drugi način dovodi u pitanje regularnost natječajne procedure, dužan je ukazati Povjerenstvu na uočene nepravilnosti i zatražiti da se uočene nepravilnosti odmah otklone.

Ako Povjerenstvo ne postupi po upozorenju, službenik će prekinuti provedbu procedure javnog natječaja i o tome odmah obavijestiti direktora Agencije.

Direktor Agencije, nakon ocjene utvrđenih nepravilnosti, može razriješiti članove ili pojedinog člana Povjerenstva i poništiti dio stručnog ispita koji je proveden suprotno zakonu i podzakonskim aktima.

U slučaju predviđenom u stavku (4) ovog članka, direktor Agencije dužan je u roku od sedam dana imenovati novog člana ili članove Povjerenstva."

Članak 5. Članak 21. mijenja se i glasi:

"Članak 21. Pitanja iz pismenog dijela stručnog ispita odnose se na

oblast i vrstu poslova kojoj pripada radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje.

Povjerenstvo za izbor prije provedbe stručnog ispita utvrđuje tematske oblasti iz propisa i utvrđuje pitanja za stručni ispit, sukladno opisu poslova radnog mjesta za koje se raspisuje natječaj.

Tematske oblasti i propisi iz kojih će biti utvrđena pitanja za stručni ispit objavljuju se na internet stranici Agencije najmanje sedam dana prije održavanja ispita."

Članak 6. Članak 22. mijenja se i glasi:

"Članak 22. Povjerenstvo za izbor dužno je utvrditi dvostruko veći broj

pitanja u obliku testa sa tri ili četiri opcijska odgovora u odnosu na propisan broj pitanja iz članka 20. ove uredbe, koristeći isključivo propise, odnosno tematske oblasti utvrđene prije provedbe stručnog ispita sukladno članku 21. ove uredbe.

Od dvostruko utvrđenog broja pitanja iz baze podataka, pomoću računarskog programa i metodom slučajnog izbora, Povjerenstvo za izbor formira test za pismeni dio stručnog ispita, koji se sastoji od propisanog broja pitanja sa opcijskim odgovorima.

Pitanja za pismeni dio stručnog ispita utvrđuje Povjerenstvo za izbor najranije dva sata prije početka testiranja."

Članak 7. U članku 23. iza stavka (2) dodaje se novi stavak (3) koji

glasi: "Ukoliko Povjerenstvo za izbor konstatira bilo koju

povredu iz stavka (2) ovog članka službenik Agencije udaljit će kandidata, u kojem slučaju se smatra da kandidat nije položio stručni ispit. Razlozi i okolnosti zbog kojih se kandidat udaljava obvezno će se unijeti u Zapisnik o provedbi stručnog ispita."

Članak 8. Članak 25. mijenja se i glasi:

"Članak 25. Nakon pismenog dijela stručnog ispita, kandidati se usmeno

obavještavaju o postignutim rezultatima, sa pravom uvida u test, a kandidati koji su položili pismeni dio stručnog ispita obavještavaju se o vremenu i mjestu održavanja usmenog dijela stručnog ispita (intervjua), koji se, u pravilu, provodi nakon saopćavanja rezultata pismenog dijela stručnog ispita."

Članak 9. U članku 28. iza stavka (1) dodaju se novi st. (2) i (3) koji

glase: "Agencija objavljuje rezultate stručnog ispita na oglasnoj

ploči Agencije i usmeno obavještava kandidate o rezultatima koje su postigli, istog dana, nakon završenog stručnog ispita.

Obrazac o rezultatima stručnog ispita nalazi se u privitku ove uredbe i čini njen sastavni dio."

Članak 10. Članak 30. mijenja se i glasi:

"Članak 30. Kandidati koji su ostvarili najmanje 70% od ukupnog broja

bodova uspješno su položili stručni ispit. Kandidati iz stavka (1) ovog članka, dužni su u roku od pet

dana, nakon usmenog obavještenja o rezultatima ispita, dostaviti dokaze o ispunjavanju posebnih uvjeta, navedenih u tekstu javnog natječaja.

Kandidati koji dostave tražene dokaze u roku i za koje se utvrdi da ispunjavaju posebne uvjete čine Listu uspješnih kandidata prema redoslijedu počev od najvećeg prema najmanjem broju ostvarenih bodova.

Listu uspješnih kandidata, sa kopijom prijavnog obrasca za kandidate sa Liste, Agencija dostavlja rukovoditelju organa državne službe na čiji zahtjev je proveden javni natječaj na obrascu koji se nalazi u privitku ove uredbe i čini njen sastavni dio."

Članak 11. Članak 31. mijenja se i glasi:

"Članak 31. Izabrani kandidat sa liste uspješnih kandidata, dužan je

Agenciji u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja o

Srijeda, 13. 9. 2017. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Broj 69 - Strana 5

izboru dostaviti dokaze o ispunjavanju općih uvjeta javnog natječaja.

Izabranog kandidata, ako u roku iz stavka (1) ovog članka ne dostavi tražene dokaze ili ako se utvrdi da ne ispunjava opće uvjete za postavljenje državnog službenika, Agencija, posebnim rješenjem, briše sa Liste uspješnih kandidata i o brisanju kandidata sa Liste uspješnih, u roku od pet dana, obavještava rukovoditelja organa državne službe.

Rukovoditelj organa državne službe obavezan je u roku od pet dana, od dana prijema obavještenja, donijeti rješenje o postavljenju jednog od preostalih kandidata sa Liste uspješnih kandidata.

Agencija objavljuje rezultate javnog natječaja na oglasnoj ploči i pisano informira sve kandidate o rezultatima koje su postigli."

Članak 12. Ovlašćuje se Ured Vlade Federacije Bosne i Hercegovine

za zakonodavstvo i usklađenost sa propisima Europske unije da utvrdi Pročišćeni tekst Uredbe o uvjetima, načinu i programu za polaganje ispita općeg znanja i stručnog ispita za kandidate za državnu službu u Federaciji Bosne i Hercegovine u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ove uredbe.

Članak 13. Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objave u

"Službenim novinama Federacije BiH".

V. broj 1183/2017 07. rujna 2017. godine

Sarajevo Premijer

Fadil Novalić, v. r.

На основу члана 29. став (3) Закона о државној служби

у Федерацији Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06, 4/12, 99/15 и 9/17 - Пресуда Уставног суда Федерације БиХ, број У-13/16), на приједлог Агенције за државну службу Федерације Босне и Херцеговине, Влада Федерације Босне и Херцеговине, на 118. сједници, одржаној 07.09.2017. године, доноси

УРЕДБУ О ИЗМЈЕНАМА И ДОПУНАМА УРЕДБЕ О

УСЛОВИМА, НАЧИНУ И ПРОГРАМУ ЗА ПОЛАГАЊЕ ИСПИТА ОПЋЕГ ЗНАЊА И СТРУЧНОГ ИСПИТА ЗА

КАНДИДАТЕ ЗА ДРЖАВНУ СЛУЖБУ У ФЕДЕРАЦИЈИ БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ

Члан 1. У Уредби о условима, начину и програму за полагање

испита општег знања и стручног испита за кандидате за државну службу у Федерацији Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 69/06, 78/06, 63/08 и 27/14), иза члана 2. додаје се нови члан 2а. који гласи:

"Члан 2а. Пријаву на јавни конкурс кандидати подносе на

Пријавном обрасцу Агенције за државну службу Федерације Босне и Херцеговине (у даљем тексту: Агенција), који се налази у прилогу ове уредбе и чини њен саставни дио.

Осталу документацију, о испуњавању општих и посебних услова јавног конкурса, кандидати су дужни доставити у складу са одредбама ове уредбе."

Члан 2. У члану 3. иза става (3) додају се нови ст. (4) и (5) који

гласе: "Кандидати који нису изузети од полагања испита

општег знања, дужни су уз пријаву на јавни конкурс

доставити доказ о радном стажу у струци на Обрасцу увјерења, који се налази у прилогу ове уредбе и чини њен саставни дио.

Кандидати, за стручног сарадника, који обављају послове намјештеника у органу државне службе и који су стекли високу стручну спрему, уз пријаву на јавни конкурс и диплому о завршеној високој стручној спреми дужни су доставити и:

- доказ да су запослени у органу државне службе као намјештеници, доказ о пет година радног искуства у органима државне службе, након положеног стручног испита за намјештеника, издати након објаве јавног конкурса и доказ о положеном стручном испиту за намјештенике."

Члан 3. Члан 19. мијења се и гласи:

"Члан 19. Стручни испит полаже се пред Комисијом за избор коју

именује директор Агенције за сваки поједини јавни конкурс у складу са Законом.

Орган државне службе дужан је доставити Агенцији имена чланова Комисије за избор из органа државне службе уз захтјев за објаву конкурса.

У случају да орган државне службе нема синдикалну организацију или да синдикална организација одбије дати приједлог представника синдиката у Комисију за избор, руководилац је дужан обавијестити Агенцију да орган нема синдикалну организацију или да је синдикална организација одбила дати приједлог свог представника и доставити приједлог другог члана из реда државних службеника који има академско и професионално искуство у областима обухваћеним процесом јавног конкурса.

Сваки пријављени кандидат може тражити и добити од Агенције имена чланова Комисије за избор, а Рјешење о именовању Комисије за избор и текст Јавног конкурса се објављује на огласној плочи Агенције.

Уколико се из органа државне службе не може обезбиједити члан Комисије за избор који има академско и професионално искуство у областима обухваћеним процесом јавног конкурса, Агенција ће, на приједлог руководиоца органа, за који се проводи јавни конкурс, именовати члана Комисије за избор из реда државних службеника другог органа државне службе.

Стручне и административно-техничке послове за потребе Комисије за избор обавља Агенција."

Члан 4. Иза члана 19. додаје се нови члан 19 а. који гласи:

"Члан 19 а. Службеник Агенције задужен за провођење јавног

конкурса (у даљем тексту: службеник), врши надзор над провођењем конкурсне процедуре.

У случају да службеник уочи да Комисија за избор или поједини њен члан поступа супротно закону и подзаконским актима или на други начин доводи у питање регуларност конкурсне процедуре, дужан је указати Комисији на уочене неправилности и затражити да се уочене неправилности одмах отклоне.

Ако Комисија не поступи по упозорењу, службеник ће прекинути провођење процедуре јавног конкурса и о томе одмах обавијестити директора Агенције.

Директор Агенције, након оцјене утврђених неправилности, може разријешити чланове или појединог члана Комисије и поништити дио стручног испита који је проведен супротно закону и подзаконским актима.

Broj 69 - Strana 6 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.

У случају предвиђеном у ставу (4) овог члана, директор Агенције дужан је у року од седам дана именовати новог члана или чланове Комисије."

Члан 5. Члан 21. мијења се и гласи:

"Члан 21. Питања из писменог дијела стручног испита односе се

на област и врсту послова којој припада радно мјесто на које кандидат конкурише.

Комисија за избор прије провођења стручног испита утврђује тематске области из прописа и утврђује питања за стручни испит, у складу са описом послова радног мјеста за које се расписује конкурс.

Тематске области и прописи из којих ће бити утврђена питања за стручни испит објављују се на интернет страници Агенције најмање седам дана прије одржавања испита."

Члан 6. Члан 22. мијења се и гласи:

"Члан 22. Комисија за избор дужна је утврдити двоструко већи

број питања у облику теста са три или четири опцијска одговора у односу на прописан број питања из члана 20. ове уредбе, користећи искључиво прописе, односно тематске области утврђене прије провођења стручног испита у складу са чланом 21. ове уредбе.

Од двоструко утврђеног броја питања из базе података, помоћу рачунарског програма и методом случајног избора, Комисија за избор формира тест за писмени дио стручног испита, који се састоји од прописаног броја питања са опцијским одговорима.

Питања за писмени дио стручног испита утврђује Комисија за избор најраније два сата прије почетка тестирања."

Члан 7. У члану 23. иза става (2) додаје се нови став (3) који

гласи: "Уколико Комисија за избор констатује било коју

повреду из става (2) овог члана службеник Агенције удаљиће кандидата, у којем случају се сматра да кандидат није положио стручни испит. Разлози и околности због којих се кандидат удаљава обавезно ће се унијети у Записник о провођењу стручног испита."

Члан 8. Члан 25. мијења се и гласи:

"Члан 25. Након писменог дијела стручног испита, кандидати се

усмено обавјештавају о постигнутим резултатима, са правом увида у тест, а кандидати који су положили писмени дио стручног испита обавјештавају се о времену и мјесту одржавања усменог дијела стручног испита (интервјуа), који се, у правилу, проводи након саопштавања резултата писменог дијела стручног испита."

Члан 9. У члану 28. иза става (1) додају се нови ст. (2) и (3) који

гласе: "Агенција објављује резултате стручног испита на

огласној плочи Агенције и усмено обавјештава кандидате о

резултатима које су постигли, истог дана, након завршеног стручног испита.

Образац о резултатима стручног испита налази се у прилогу ове уредбе и чини њен саставни дио."

Члан 10. Члан 30. мијења се и гласи:

"Члан 30. Кандидати који су остварили најмање 70% од укупног

броја бодова успјешно су положили стручни испит. Кандидати из става (1) овог члана, дужни су у року од

пет дана, након усменог обавјештења о резултатима испита, доставити доказе о испуњавању посебних услова, наведених у тексту јавног конкурса.

Кандидати који доставе тражене доказе у року и за које се утврди да испуњавају посебне услове чине Листу успјешних кандидата према редослиједу почев од највећег према најмањем броју остварених бодова.

Листу успјешних кандидата, са копијом пријавног обрасца за кандидате са Листе, Агенција доставља руководиоцу органа државне службе на чији захтјев је проведен јавни конкурс на обрасцу који се налази у прилогу ове уредбе и чини њен саставни дио."

Члан 11. Члан 31. мијења се и гласи:

"Члан 31. Изабрани кандидат са листе успјешних кандидата,

дужан је Агенцији у року од седам дана од дана пријема обавјештења о избору доставити доказе о испуњавању општих услова јавног конкурса.

Изабраног кандидата, ако у року из става (1) овог члана не достави тражене доказе или ако се утврди да не испуњава опште услове за постављење државног службеника, Агенција, посебним рјешењем, брише са Листе успјешних кандидата и о брисању кандидата са Листе успјешних, у року од пет дана, обавјештава руководиоца органа државне службе.

Руководилац органа државне службе обавезан је у року од пет дана, од дана пријема обавјештења, донијети рјешење о постављењу једног од преосталих кандидата са Листе успјешних кандидата.

Агенција објављује резултате јавног конкурса на огласној плочи и писано информише све кандидате о резултатима које су постигли."

Члан 12. Овлашћује се Уред Владе Федерације Босне и

Херцеговине за законодавство и усклађеност са прописима Европске уније да утврди Пречишћени текст Уредбе о условима, начину и програму за полагање испита општег знања и стручног испита за кандидате за државну службу у Федерацији Босне и Херцеговине у року од 30 дана од дана ступања на снагу ове уредбе.

Члан 13. Ова уредба ступа на снагу наредног дана од дана

објављивања у "Службеним новинама Федерације БиХ".

В. број 1183/2017 07. септембра 2017. године

СарајевоПремијер

Фадил Новалић, с. р.

Srijeda, 13. 9. 2017. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Broj 69 - Strana 7

 

Broj 69 - Strana 8 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.

 

Srijeda, 13. 9. 2017. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Broj 69 - Strana 9

 

Broj 69 - Strana 10 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.

 

Srijeda, 13. 9. 2017. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Broj 69 - Strana 11

 

Broj 69 - Strana 12 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.

 

Srijeda, 13. 9. 2017. SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Broj 69 - Strana 13

 

Broj 69 - Strana 14 SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BiH Srijeda, 13. 9. 2017.