Sammen er vi sterke?

Brunsj med Batteriet 30. april 2010

Førsteamanuensis Tobba Therkildsen Sudmann

Studiekoordinator mastergradsprogrammet i samfunnsarbeid

Høgskolen i Bergen

Dagens meny

• Ansikt til ansikt relasjoner

• Ikke-undertrykkende praksis

• Mobilisering til handling

Forskjeller mellom oss betyr alltid noe

• Overdrive likhet• Overdrive forskjell

• Tegn vi gir – og kan manipulere

• Tegn vi avgir – som er vanskelig å manipulere

• Stereotypier – resurser for smidig samhandling og hindre for forståelse

• Uten variasjon - ingen sivilisasjon

• Ingenting om meg – uten meg

• Om du lurer på hvordan jeg har det – spør meg!

Ansikt til ansiktsrelasjoner

• Tid• Rom• Sted• Kroppen

– Kulturell– Symbolsk– Relasjonell – Emosjonell – Identitet

• Kontekst– Materiell– Strukturell

• Handling– Hva er det folk gjør?– Hva er det de prøver

å få til?– På tross av?– På grunn av?

Objektgjøring (objectifying)

Stereotypier

Fordommer

Diskriminering

Undertrykking

Jannecke Thesen (2005). From oppression towards empowerment in clinical practice – offering doctors a model for empowerment. Scand Jour Publ Health 33(suppl 66):47-52

Undertrykkingstrappen

Anerkjennelse (acknowledgement)

Forskjeller og variasjon

Positiv oppmerksomhet

Solidaritet

empowerment

Jannecke Thesen (2005). From oppression towards empowerment in clinical practice – offering doctors a model for empowerment. Scand Jour Publ Health 33(suppl 66):47-52

Empowermenttrappen

Ikke-undertrykkende praksis

– Skape rom for handling og endring– Stille spørsmål til handlingsbetingelser og

sosial orden– Gi kunnskap om frigjørende praksis– Vanlige folk må vinne igjen selvrespekten

og verdigheten (Paolo Freire)– Snu undertrykking til handlekraft og

omsorg for andre (Paolo Freire)

Anti-oppresive practice

Oppression individualises people in ways that isolate them and fragment their experience, leaving an individual feeling uncertain, without alternatives or incapable of taking action to change his or her situation. Coming together in groups is a major way of reversing this fragmentation. Realising their power within a group setting engaging in collective action can be a response that empowers an individual and enable him or her to work with others to redefine their state of being and develop a greater range of options within which to live (Dominelli 2002:109).

Kritisk bevisstgjøring

Den enkeltes bevisstgjøring er et nødvendig skritt på veien, men er ikkje tilstrekkelig til å forandre den sosiale orden. Det er først ved kollektiv erkjennelse som fører til nykonstruksjon av kunnskap, at grunnleggende endring av den sosiale orden kan oppnås”

Utgangspørsmål for mobilisering og aksjon

• Hvem ønsker dette?• Hvilke behov møtes, hva blir annerledes?• Hvilke alternativer finnes?• Har andre prøvd noe liknende? Hva skjedde?• Hvor store er sjansene for å lykkes?• Hvilke ressurser krever dette?• Hvem er primus motor/ildsjel?• Hvilke klare hindringer er der?• Hvilke andre bør trekkes med?• Har vi behov for allierte? Hvem? Hvorfor dem?• Hvilken organisasjonsstruktur er nødvendig?

Values and Principles of Anti-oppressive Social Work

http://aosw.socialwork.dal.ca/index.html

• While there are variations, theorists and practitioners who ascribe to an anti-oppressive approach share the values of equity, inclusion, empowerment, and community.

• understand “the nature of society and the state of an individual’s consciousness [to be] critically related” and therefore link the thoughts, feelings, and behaviours of individuals to material, social, and political conditions.

• link personal troubles and public issues. • see power and resources as unequally distributed, leading to personal and institutional

relationships of oppression and domination. • promote critical analysis. • encourage, support, and ‘center’ the knowledges and perspectives of those who have been

marginalized and incorporate these perspectives into policy and practice. • articulate the multiple and intersecting bases of oppression and domination while not

denying the unique impact of various oppressive constructs. • conceive of social work as a social institution with the potential to either contribute to, or to

transform, the oppressive social relations which govern the lives of many people. • support the transformative potential of social work through work with diverse individuals,

groups, and communities. • have a vision of an egalitarian future

Mobilisering til handling

• Fellesskapsfølelse – hvem?

• Felles interesse/sak – hva?• Kritisk bevissthet –

hvorfor?• Felles ressurser - hvordan• Sosial kapital – hvilke

midler?• Deltakelse – hvor? Når?• Selvstyrking

• Sense of community• Issue selection• Critical

consciousness

• Community capacity• Social capital

• Participation• Empowerment

Arbeidsprosess

• kartlegge forholdene i fellesskapet (+/- )og eventuelle vanskeligheter fellesskapet står ovenfor

• identifisere forhold som man i fellesskap vil prøve å gjøre noe med

• utvikle planer for hvordan man vil gå fram for å endre forholdet

• etablere strukturer for endringer• gjennomføre endringer, evaluere og holde

ved like endringsarbeidet

Sosial aksjon

fred

sykehus

Tv-aksjonen 2010

8.mars

1.mai

Hvordan mobilisere for andre?

• ”du skal ikke glemme den urett som ikke rammer deg selv…” Arnulv Øverland– Nestekjærlighet– Solidaritet– Politisk interesse– Profesjonell forpliktelse– Etisk overbevisning– ?