Upload
hendro-sairin
View
241
Download
9
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate. BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di Pemerintah Kota Batam. Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini bermanfaat bagi kita semua. Batam, April 2012 Kepala BKD Kota Batam
Citation preview
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KOTA BATAMJL. ENGKU PUTRI NO. 1 BATAM CENTRETelp. (0778) 462164, 462217 Fax. (0778) 461046Web : http://skpd.batamkota.go.id/kepegawaian
Badan Kepegawaian & DiklatBadan Kepegawaian & DiklatBadan Kepegawaian & DiklatBuku Saku - April 2012Buku Saku - April 2012
Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan
unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur
Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu
pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal
dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu
diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia
data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate.
BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha
menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota
Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang
berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku
ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam
usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di
Pemerintah Kota Batam.
Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang
bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini
bermanfaat bagi kita semua.
Batam, April 2012
Kepala BKD Kota Batam
24 1
S E K A P U R S I R I HS E K A P U R S I R I H
Rekapitulasi Formasi Esselon IVRekapitulasi Formasi Esselon IV
F I K F I K
1 SEKRETARIAT DAERAH 33 31 2 - - -
2 SEKRETARIAT DPRD 12 12 - - - -
3 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH 11 11 - - - -
4 INSPEKTORAT DAERAH 11 10 1 - - -
5 BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN 11 10 1 - - -
6 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN 11 11 - - - -
7 BADAN KESBANGPOL & LINMAS 11 10 1 - - -
8 BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB 13 13 - - - -
9 BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 11 11 - - - -
10 BADAN PENANAMAN MODAL 11 11 - - - -
11 BADAN PERTANAHAN DAERAH 11 10 1 - - -
12 KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA 4 4 - - - -
13 KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH 4 4 - - - -
14 KANTOR PEMADAM KEBAKARAN 4 4 - - - -
15 DINAS PEKERJAAN UMUM 14 13 1 - - -
16 DINAS TATA KOTA 15 15 - 1 1 -
17 DINAS KESEHATAN 30 30 - 15 15 -
18 DINAS PENDIDIKAN 20 17 3 - - -
19 DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN 22 22 - 1 - 1
20 DINAS PERHUBUNGAN 15 15 - - - -
21 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM 18 18 - - - -
22 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 15 15 - - - -
23 DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN 16 16 - 1 1 -
24 DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH 22 22 - 1 1 -
25 DINAS TENAGA KERJA 15 15 - - - -
26 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN 14 14 - - - -
27 DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN 15 14 1 - - -
28 DINAS PENDAPATAN 16 16 - 1 1 -
29 KECAMATAN BATU AMPAR 9 8 1 23 8 15
30 KECAMATAN NONGSA 9 8 1 23 9 14
31 KECAMATAN BATAM KOTA 11 11 - 33 28 5
32 KECAMATAN GALANG 13 13 - 43 4 39
33 KECAMATAN SUNGAI BEDUK 9 8 1 23 9 14
34 KECAMATAN SAGULUNG 11 10 1 33 9 24
35 KECAMATAN BENGKONG 9 9 - 23 9 14
36 KECAMATAN LUBUK BAJA 10 10 - 28 20 8
37 KECAMATAN BELAKANG PADANG 11 9 2 33 4 29
38 KECAMATAN BATU AJI 9 9 - 23 12 11
39 KECAMATAN BULANG 11 11 - 33 2 31
40 KECAMATAN SEKUPANG 12 12 - 38 33 5
41 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA 4 4 - - - -
42 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH 3 3 - - - -
43 SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH - - - 4 1 3
44 SEKRETARIAT KORPRI - - - 3 1 2
JUMLAH 536 519 17 383 168 215
INSTANSINo.IV.A IV.B
2 23
VISI KOTA BATAMVISI KOTA BATAM
Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional
MISI KOTA BATAMMISI KOTA BATAM
1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi
dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat
perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan
pembangunan lainnya.
2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi
informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.
3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan
ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan
kemiskinan.
4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu,
kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup.
5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.
Rekapitulasi Formasi Esselon II dan IIIRekapitulasi Formasi Esselon II dan III
F I K F I K F I K F I K
1 SEKRETARIAT DAERAH 1 1 - 8 8 - 11 11 - - - -
2 SEKRETARIAT DPRD - - - 1 1 - 4 4 - - - -
3 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
4 INSPEKTORAT DAERAH - - - 1 1 - 5 5 - - - -
5 BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
6 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
7 BADAN KESBANGPOL & LINMAS - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
8 BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB - - - 1 1 - 1 1 - 5 5 -
9 BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
10 BADAN PENANAMAN MODAL - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
11 BADAN PERTANAHAN DAERAH - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
12 KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA - - - - - - 1 1 - - - -
13 KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH - - - - - - 1 1 - - - -
14 KANTOR PEMADAM KEBAKARAN - - - - - - 1 1 - - - -
15 DINAS PEKERJAAN UMUM - - - 1 1 - 1 1 - 4 3 1
16 DINAS TATA KOTA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
17 DINAS KESEHATAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
18 DINAS PENDIDIKAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
19 DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN - - - 1 1 - 1 1 - 6 6 -
20 DINAS PERHUBUNGAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
21 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM - - - 1 1 - 1 1 - 5 5 -
22 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
23 DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
24 DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH - - - 1 1 - 1 1 - 6 6 -
25 DINAS TENAGA KERJA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
26 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
27 DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
28 DINAS PENDAPATAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -
29 KECAMATAN BATU AMPAR - - - - - - 1 1 - 1 1 -
30 KECAMATAN NONGSA - - - - - - 1 1 - 1 1 -
31 KECAMATAN BATAM KOTA - - - - - - 1 1 - 1 1 -
32 KECAMATAN GALANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -
33 KECAMATAN SUNGAI BEDUK - - - - - - 1 1 - 1 1 -
34 KECAMATAN SAGULUNG - - - - - - 1 1 - 1 1 -
35 KECAMATAN BENGKONG - - - - - - 1 1 - 1 1 -
36 KECAMATAN LUBUK BAJA - - - - - - 1 1 - 1 1 -
37 KECAMATAN BELAKANG PADANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -
38 KECAMATAN BATU AJI - - - - - - 1 1 - 1 1 -
39 KECAMATAN BULANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -
40 KECAMATAN SEKUPANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -
41 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA - - - - - - 1 1 - - - -
42 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH - - - - - - - - - 1 1 -
43 SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH - - - - - - - - - 1 1 -
44 SEKRETARIAT KORPRI - - - - - - - - - 1 1 -
JUMLAH 1 1 - 32 32 - 58 58 - 109 108 1
INSTANSINo.II.A II.B III.A III.B
No. Urut
Tahun Jenis Pendidikan & Pelatihan
Jumlah Peserta Keterangan
1. 2009 Golongan IGolongan IIGolongan III
2623477
2. 2010 Golongan IGolongan IIGolongan III
16325298
3. 2011 Golongan IGolongan IIGolongan III
17270277
22 3
Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)
Walikota
Wakil Walikota
Sekretaris Daerah
Agussahiman, SHNip.196011231985031009
Pembina Utama Madya (IV/d)
Assisten Pemerintahan
H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.SiNIP. 195912091981031015Pembina Utama Muda (IV/c)
Asisten Ekonomi dan Pembangunan
Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)
Asisten Administrasi Umum
Drs. M. SahirNip. 195907101981121012
Pembina Tk. I (IV/b)
Bidang
Perdagangan
dan Tata Niaga
Rudi Sakyakirti, S.H. NIP.
196506061993031018 Pembina
Utama Muda (IV/c)
Bidang Ekonomi
Pembangunan
dan Investasi
Drs. Ibnu Maja, M.Pd
NIP. 195912081980081001
Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Politik,
Hukum dan
Pemerintahan
Yazid, SE, MM
NIP. 196002251989031010
Pembina Utama Muda (IV/c)
Bid Tata Kota,
Transportasi
Massa & TI
Pebrialin,S.E.
NIP. 196301181992031008
Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang
Kesejahteraan
Rakyat
Drs. ANWAR UJANG, M.Si
NIP. 195808101978021009
Pembina Utama Muda (IV/c)
STAF AHLI
SEKRETARIAT KPUD SEKRETRARIAT KOPRI
SARIPUDDIN HS, S.Kom Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI196306011985031000 195808181989031000
PENAT A T K.I (III/d) PEMBINA TK. I (IV/b)
BADAN PENANAMAN MODAL
(Telp. 461814)
BADAN PENGENDALIAN DAMPAK
LINGKUNGAN (Telp. 466743)
BADAN PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH
(Telp. 461701)
BADAN PERTANAHAN DAERAH
DINAS KEBERSIHAN DAN
PERTAMANAN
(Telp. 325957)Drs. PIRMA MARPAUNG Ir. A. DENDI NOVIARDI DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc ASPAWI NANGALI, S.Sos Drs. Suleman Nababan
195507121981031022 196311231992031002 196204161986031033 196405091986031000 19630112 199103 1 008
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA TK. I ( IV/b) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK. I ( IV/b)
DINAS KELAUTAN, PERIKANAN,
PERTANIAN DAN KEHUTANAN
DINAS KEPENDUDUKAN &
PENCATATAN SIPIL
(Telp. 322287)
DINAS KESEHATAN
(Telp. 323506)
DINAS PARIWISATA &
KEBUDAYAAN
(Telp. 466740)
DINAS PEKERJAAN UMUM (Telp.
322734)
drh. SUHARTINI, MM Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si Drs. YUSFA HENDRI, M.Si Ir. YUMASNUR, MT195706271985092001 195911091985031013 195905241989101001 196909131990021000 196303181994021002
PEMBINA T K. I (IV/c) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA T K. I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b)
DINAS PMP-K & UKM
(Telp. 321670)
DINAS PENDAPATAN
(Telp. 322604)
DINAS PENDIDIKAN
(Telp. 322569)
DINAS PERHUBUNGAN
(Telp. 459503)
DISPERINDAG
(Telp. 466742)
AMSAKAR, S.Sos, M.Si Drs. JEFRIDIN, M.Pd Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM Drs. ZULHENDRI, M.Si AHMAD HIJAZI, SE, M.Si196808011997031000 196812251998021000 195804121987031011 196606111986021004 196709241994031009
PEMBINA TK.I (IV/b) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK. I (IV/c) PEMBINA TK. I (IV/b) PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)
DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN
(Telp. 321370) DINAS TATA KOTA
DINAS TENAGA KERJA
(Telp. 321625 / 327602)KANTOR SATPOL PP RSUD KOTA BATAM
R, Kamarul Zaman, S.E. GINTOYONO, BE,SE,MM Drs. Zarefriadi, M.Pd. HENDRI, S.Sos drg. Fadilla Ratna Dumila196409301985031004 195806251989021002 195912151984031013 19671010 199002 1 005 195809121987032006
PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K. I (IV/b) PEMBINA (IV/a) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
Marzuki, S.E
NIP. 196408141990031013
Pembina Tk I (IV/b)
SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207)
DPRD
Kantor Pemuda & Olahraga
H. GUSTIAN RIAUNip. 19690830 199212 1 001
Pembina (IV/a)
Kantor Perpustakaan Umum
Drs. AUNAR KARIMSUNIP. 19581224 198003 1 006
PembinaTK.I (IV/b)
Kantor Pemadam Kebakaran
Drs. AZMAN, M.P.NIP. 19651212 198603 1 028
PembinaTK.I (IV/b)
Diklat PrajabatanDiklat Prajabatan
Penyelenggaraan Diklat PIMPenyelenggaraan Diklat PIM
Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNSMutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS
No. Urut
Tahun Jenis Pendidikan & Pelatihan
Jumlah Peserta Keterangan
1. 2009 Diklat PIM IIDiklat PIM IIIDiklat PINM IV
3333
2. 2010 Diklat PIM IIDiklat PIM IIIDiklat PINM IV
--
40
3. 2011 Diklat PIM IIDiklat PIM IIIDiklat PINM IV
NIHIL
No Bulan Mutasi Masuk Mutasi Keluar Jumlah
1. Januari 5 3 8
2. Februari 6 - 6
3. Maret 19 4 23
4. April - 4 4
JUMLAH 30 11 41
4 21
Visi Badan Kepegawaian dan DiklatVisi Badan Kepegawaian dan Diklat
Misi Badan Kepegawaian dan DiklatMisi Badan Kepegawaian dan Diklat
Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan DiklatTugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat
Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan DiklatFungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat
Terwujudnya Aparatur Pemerintah Kota Batam yang Handal, Profesional dan Bermoral
1. Mengembangkan dan meningkatkan SDM yang menguasai IPTEK dan memiliki IMTAQ.
2. Mengembangkan dan meningkatkan pengelolaan administrasi kepegawaian yang berkualitas.
3. Meningkatkan kesejahteraan aparatur Pemerintah Kota Batam4. Mendorong dan berperan aktif dalam pelaksanaan Otonomi Daerah.
5. Mewujudkan aparatur pemerintah yang bersih dan bebas KKN.
Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota
1. Menyusun program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Menyelenggarakan urusan tata usaha perkantoran;
3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Menyelenggarakan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan
kepangkatan; 5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis;
6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.
Rekapitulasi PNS Batas Usia PensiunRekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun
No. TMT Pensiun TMT Pensiun %
1. Januari 2011 3 0.051%
2. Februari 2011 3 0.051%
3. Maret 2011 1 0.017%
4. April 2011 1 0.017%
5. Mei 2011 3 0.051%
6. Juni 2011 9 0.153%
7. Juli 2011 3 0.051%
8. Agustus 2011 3 0.051%
9. September 2011 3 0.051%
10. Oktober 2011 - 0%
11. Nopember 2011 2 0.034%
12. Desember 2011 3 0.051%
JUMLAH s.d DESEMBER 2011 34 0.580%
No. TMT Pensiun TMT Pensiun %
1. Januari 2012 3 0.51%
2. Februari 2012 1 0.17%
3. Maret 2012 5 0.085%
4. April 2012 4 0.068%
5. Mei 2012 3 0.051%
6. Juni 2012 5 0.085%
7. Juli 2012 4 0.068%
8. Agustus 2012 1 0.017%
9. September 2012 3 0.051%
10. Oktober 2012 - 0%
11. Nopember 2012 2 0.034%
12. Desember 2012 2 0.034%
JUMLAH s.d DESEMBER 2012 33 0.563%
20 5
Rekapitulasi CutiRekapitulasi Cuti
Rekapitulasi Sanksi Hukum DisiplinRekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin
No, Bulan Pemberitahuan
Teguran Lisan
I
Teguran Lisan
II
Teguran Tertulis
I
Teguran Tertulis
II
Teguran Tertulis
III
Pernyataan
Tidak Puas
Penundaan
Kenaikan Pangkat
Pemberhentian Gaji Sementar
a
Pemberhentian dengan
Tidak Hormat
Pembebasan
Jabatan
Jumlah
1. Januari - 1 - - - - - - - - - 1
2. Februari 13 8 - 5 - - - - - - - 26
3. Maret - 1 - - - - - - - - - 1
4. April - - - - - - - - - - - -
5. Mei
6. Juni
7. Juli
8. Agustus
9. September
10. Oktober
11. Nopember
12. Desember
JUMLAH 13 10 - 5 - - - - - - - 28
No, Bulan Cuti Tahunan
Cuti Bersalin Cuti Alasan Penting
Cuti Besar Cuti Sakit Permohonan Izin
Jumlah
1. Januari 41 7 3 - - 0 51
2. Februari 43 5 9 - 1 3 61
3. Maret 21 8 - - - 1 30
4. April 19 9 2 - 1 2 33
5. Mei
6. Juni
7. Juli
8. Agustus
9. September
10. Oktober
11. Nopember
12. Desember
JUMLAH 124 29 14 0 2 6 175
No. Instansi Unit Kerja Jumlah Perda
1. Sekretariat DaerahAsisten PemerintahAsisten Ekonomi dan PembangunanAsisten Administrasi UmumBagian
?
?
?
?
11111
No. 8 Tahun 2007
2. Sekretariat DPRD 1 No. 8 Tahun 2007
3. Bappeda 1 No. 9 Tahun 2007
4. Inspektorat Daerah 1 No. 10 Tahun 2007
5. Lembaga Teknis DaerahBadanKantor
?
?
73
No. 11 Tahun 2007
6. Dinas Daerah 14 No. 12 Tahun 2007
7. Kecamatan dan KelurahanKecamatanKelurahan
?
?
1264
No. 13 Tahun 2007
8. Satpol PP 1 No. 14 Tahun 2007
9. Rumah Sakit Umum Daerah 1 No. 1 Tahun 2006
10. Sekretariat KPUD 1
11. Sekretariat Korpri 1
Instansi di Pemerintah Kota BatamInstansi di Pemerintah Kota Batam
6 19
No. Jabatan Jumlah
1. Eselon II.A 1
2. Eselon II.B 32
3. Eselon III.A 58
4. Eselon III.B 108
5. Eselon IV.A 519
6. Eselon IV.B 168
Jumlah Struktural 886
7. Pelaksana Tugas (Plt) 1
8. Fungsional Pendidikan 2467
9. Fungsional Kesehatan 552
10. Fungsional Umum 1936
Jumlah 5842
No. Pangkat Gol. Ruang Jumlah %
1. Juru Muda I/a 35 0.60%
2. Juru Muda TK. I I/b 14 0.24%
3. Juru I/c 42 0.72%
4. Juru TK. I I/d 19 0.33%
5. Pengatur Muda II/a 510 8.73%
6. Pengatur Muda TK.I II/b 766 13.11%
7. Pengatur II/c 568 9.72%
8. Pengatur Muda TK.I II/d 296 5.07%
9. Penata Muda III/a 1201 20.56%
10. Penata Muda TK. I III/b 672 11.50%
11. Penata III/c 525 8.99%
12. Penata TK. I III/d 455 7.79%
13. Pembina IV/a 584 10.00%
14. Pembina TK. I IV/b 127 2.17%
15. Pembina Utama Muda IV/c 26 0.45%
16. Pembina Utama Madya IV/d 2 0.03%
17. Pembina Utama IV/e 0 0.00%
Jumlah PNS 5842 100%
PNS Berdasarkan JabatanPNS Berdasarkan Jabatan
PNS Berdasarkan Golongan RuangPNS Berdasarkan Golongan Ruang
18 7
PNS Berdasarkan Masa KerjaPNS Berdasarkan Masa Kerja
PNS Berdasarkan AgamaPNS Berdasarkan Agama
No. Masa Kerja Jumlah %
1. < 10 Tahun 3602 61.66%
2. 10 s.d 20 Tahun 1020 17.46%
3. 20 s.d 30 Tahun 1029 17.61%
4. > 30 Tahun 191 3.27%
JUMLAH 5842 100%
No. Agama Jumlah %
1. Islam 5288 90.52%
2. Protestan 482 8.25%
3. Khatolik 61 1.06%
4. Hindu 3 0.05%
5. Budha 8 0.14%
JUMLAH 5842 100%
No. Gol. Ruang Laki-laki Perempuan Jumlah
1. I/a 30 5 35
2. I/b 12 2 14
3. I/c 41 1 42
4. I/d 18 1 19
5. II/a 360 150 510
6. II/b 399 367 766
7. II/c 167 401 568
8. II/d 105 191 296
9. III/a 487 714 1201
10. III/b 257 415 672
11. III/c 257 274 525
12. III/d 205 250 455
13. IV/a 189 395 584
14. IV/b 75 52 127
15. IV/c 22 4 26
16. IV/d 1 1 2
17. IV/e 0 0 0
2.619 3.223 5.842
8 17
Tanggal Hari Keterangan
1 Januari Minggu Tahun Baru Masehi
23 Januari Senin Tahun Baru Imlek 2563
5 Februari Minggu Maulid Nabi Muhammad SAW
23 Maret Jumat Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934
6 April Jumat Wafat Yesus Kristus
6 Mei Minggu Hari Raya Waisak Tahun 2555
17 Mei Kamis Kenaikan Yesus Kristus
17 Juni Minggu Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW
17 Agustus Jumat Hari Kemerdekaan RI
19-20 Agustus Minggu - Senin Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah
26 Oktober Jumat Idul Adha 1433 Hijriyah
15 Nopember Kamis Tahun Baru 1434 Hijriyah
25 Desember Selasa Hari Raya Natal
Tanggal Hari Keterangan
18 Mei Jumat Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus
21 - 22 Agustus Selasa - Rabu Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah
16 Nopember Jumat Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah
24 Desember Senin Cuti Bersama Hari Natal
31 Desember Senin Cuti Bersama Tahun Baru
Hari Libur Nasional Tahun 2012Hari Libur Nasional Tahun 2012
Cuti Bersama Nasional Tahun 2012Cuti Bersama Nasional Tahun 2012
PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis KelaminPNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin
No. Jabatan Jumlah
1. Sekolah Dasar Sederajat 53
2. SMP Sederajat 145
3. SLTA Sederajat 1449
4. Diploma I 112
5. Diploma II 706
6. Diploma III 924
7. Diploma IV 135
8. Sarjana (S-1) 2191
9. Pasca Sarjana (S-2) 124
10. Doktor (S-3) 3
Jumlah 5842
PNS Berdasarkan PendidikanPNS Berdasarkan Pendidikan
Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja. Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja. Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja
16 9
No. Keterangan Karpeg Taspen Karis Karsu
1. SK CPNS
2. SK PNS
3. Form Model C
4. SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)
5. Surat Nikah
6. Laporan Perkawinan Pertama
7. Fotokopi Karpeg
8. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan) 4 Lembar
8. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS) 3 Lembar
9. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS) 3 Lembar
Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/KarsuAdministrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu
No Uraian Tahun 2010 Tahun 2011 Tahun 2012
1. KARSU 45 330 43
2. KARIS 22 194 29
3. KARPEG 369 679 578
4. TASPEN 319 419 114
5. PENSIUN- AKTIF- MENINGGAL
2811
2311
3
6. SATYA LENCANA- 10 TAHUN- 20 TAHUN- 30 TAHUN
---
659415
---
Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/KarsuPenyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu
10 15
Kepala KANREG XII Serah Daftar Tenaga Honorer MK K1 Ke BKD
Kepala KANREG XII Serah Daftar Tenaga Honorer MK K1 Ke BKD
enanggapi Surat Edaran Menpan dan RB Nomor 03 Tahun 2012 tentang Data Tenaga Honorer Kategori I dan Daftar Nama Tenaga Honorer Kategori MII, pada hari Rabu (4/4) Kepala Kantor Regional XII Badan Kepegawaian
Negara Dede Djunaedhy menyerahkan daftar Tenaga Honorer Kategori I (K1) yang Memenuhi Kriteria (MK). Acara yang bertempat di Aula Kanreg XII ini dihadiri oleh Kepala BKD atau yang mewakili se-wilayah kerja Kanreg XII BKN Pekanbaru.
Kepala Kanreg XII BKN Dede Djunaedhy dalam sambutannya memaparkan bahwa daftar yang sudah diserahkan agar diumumkan selama 14 hari kepada publik melalui papan pengumuman, media cetak lokal dan media online. Hal ini dimaksudkan untuk kepentingan uji publik karena masih adanya dugaan pemalsuan dokumen pengangakatan Tenaga Honorer K1 yang memenuhi kriteria. Lebih jauh Kepala Kanreg XII menjelaskan agar dilakukan penelitian terhadap nama-nama Tenaga Honorer K1 terutama yang mendapat pengaduan dari masyarakat. Kemudian melaporkan hasil penelitian dan pengumuman tenaga honorer memenuhi kriteria yang ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau sekurang-kurangnya Sekretaris Daerah (Sekda) dan ditujukan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara serta tembusan kepada Menpan dan RB.
Kepala Kanreg XII juga memberikan kesempatan kepada peserta yang hadir untuk menanyakan hal-hal yang belum jelas mengenai permasalahan tenaga honorer K1 dan K2. Sebagian besar dari perwakilan daerah meminta agar nama-nama yang Tidak Memenuhi Kriteria (TMK) diberikan alasan yang jelas tentang pembatalan pengangkatannya. Acara kemudian dilanjutkan kepada penyerahan daftar tenaga honorer K1 secara simbolis oleh Kepala Kanreg XII BKN Dede Djunaedhy kepada Kepala BKD atau yang mewakili. (bkn.go.id/kanreg12)
emerintah Kota (Pemko) Batam bersama Universitas Padjadjaran (Unpad) Bandung melakukan kerjasama bidang pendidikan. Kerjasama tersebut yakni Ppenyelenggaraan pendidikan jenjang sarjana atau Strata Satu (S1) bagi putera
puteri terbaik daerah kota Batam yang lebih diperuntukkan bagi masyarakat Hinterland.
Wujud kerja sama yang dilakukan ditandai dengan penandatanganan Piagam Kerja Sama Nomor 5718/UN6.RKT/TU/2012 dan 359/BKD-D/III/2012 antara Walikota Batam, Ahmad Dahlan bersama Rektor Unpad, Ganjar Kurnia, Selasa (6/3) di lantai 2 Gedung Rektorat kampus UNPAD Jatinangor. Kerjasama ini bertujuan untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM)Batam yang handal.
Walikota Batam, Ahmad dahlan mengatakan, pemerintah kota melihat adanya potensi lokal dari putera-puteri terbaik di Batam yang dapat disiapkan sebagai tenaga profesional dibidang masing-masing. Maka dari itu Pemko Batam merencanakan adanya kerja sama dengan beberapa pihak akademisi melalui jalur penyelenggaraan pendidikan. “Dengan adanya kerjasama ini kami mengharapkan dapat terciptanya SDM yang handal dan dapat bersaing serta diharapkan dengan banyaknya lulusan dari putera asli daerah dapat menjaga keseimbangan mutu pendidikan bersamaan dengan banyaknya pendatang yang bekerja di Batam, Katanya.
Sementara itu Rektor Unpad, Ganjar Kurnia mengapreasi dengan baik kerjasama yang dilakukan antara pemerintah kota Batam dan UNPAD dalam hal penyelenggaraan pendidikan tersebut. “Disini kita bisa sharing pengetahuan yang artinya UNPAD bisa berkontribusi lebih banyak lagi dalam pembangunan Nasional,” sebutnya.
Hadir dalam penandatanganan kerja sama tersebut Kadis Pendidikan Muslim Bidin, Kepala BKD, Firmansyah, Kabag Humas Ardi Winata, dan Kabag Protokol Herman Rozie. Sementara dari Universitas Padjajaran hadir Pembantu Rektor I Husein H. Bahti, Pembantu Rektor V Tarkus Suganda, Direktur Kerjasama Ramdhan Panigor dan Direktur Pengembangan SDM Handarto.
Pemko Batam Bekerjasama dengan Unpad Pemko Batam Bekerjasama dengan Unpad
11
Sekretaris
Subag Perencanaan dan Evaluasi Subag Keuangan Subag Umum dan Kepegawaian
Armen Syamsu, ST Fisca Anggiana, SE Nuryani
Nip. 197010262003121001 Nip.197107142000032007 Nip. 197011211992032008
Penata (III/c) Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk.I (III/b)
Bidang Pengadaan dan
KepangkatanBidang Informasi Kepegawaian
Bidang Pengendalian dan
PenghargaanBidang Pendidikan dan Pelatihan
Hendri Arulan, S.Pd Drs. M. Al Azhar Agus Hartoyo, SE Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H
Nip.196707191991031009 Nip.196106011993031006 Nip. 196108131994031003 NIP. 198309042001121001
Penata Tk.I (III/d) Pembina (IV/a) Pembina (IV/a) Penata (III/c)
Sub Bidang Mutasi Jabatan dan
Kepangkatan
Sub Bidang Data dan Arsip
Kepegawaian
Sub Bidang Pembinaan dan
Pengendalian Kepegawaian
Sub Bidang Pendidikan Pelatihan
Struktural dan Fungsional
Septiarni Ninin Wahyuni Suhaemi, S.Psi Bambang Sukirwan, SE, M.Si
Nip. 197906022002122006 Nip.196506261986032023 NIP. 197404152003122006 Nip. 197301241993111001
Penata (III/c) Penata Tk.I (III/d) Penata (III/c) Penata (III/c)
Sub Bidang Pengadaan dan
Mutasi Lain-lain
Sub Bidang Informasi dan
Pengolahan Data Kepegawaian
Sub Bidang Pensiun dan
PenghargaanSub Bidang Pendidikan Formal
Iskandar,SE Ferri Tarmizi, SIP Ratnawati, SE Sri Warni, SS
Nip. 196502151992031003 Nip. 197302062006041015 Nip. 197011211992032008 Nip. 197002252002122003
Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk.I (III/b) Penata (III/c) Penata (III/c)
Dra. Hasnah
Nip.196807141989092001
Pembina Tk.I (IV/b)
Kepala Badan
Firmansyah, S.Sos, M.Si
Nip.196804121989091002
Pembina Tk.I (IV/b)
14
I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian.
II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian.
III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya.
V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.
IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya.
Struktur Organisasi BKD Kota BatamStruktur Organisasi BKD Kota Batam
No. Usia Jumlah
1. < 25 Tahun 30
2. 26 s.d 35 Tahun 1898
3. 36 s.d 45 Tahun 2443
4. 46 s.d 56 Tahun 1325
5. > 56 Tahun 146
Total 5842
PNS Berdasarkan UsiaPNS Berdasarkan Usia
1312
S K P D I/a I/b I/c I/d II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /dG ran d
To ta lS E K R E T A R IA T D A E R A H 5 3 2 0 28 32 22 9 42 11 23 17 9 3 10 1 217
S E K R E T A R IA T D P R D 1 0 2 0 20 12 8 4 15 2 9 3 4 1 1 0 82
B A D A N P E R E N C A N A A N P E M B A N G U N A N D A E R A H 0 0 0 0 3 1 5 2 8 3 5 5 3 1 1 0 37
IN S P E K T O R A T D A E R A H 0 0 0 0 2 4 2 0 7 3 6 3 0 5 1 0 33
B A D A N P E N G E N D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N 0 0 0 0 5 1 6 1 13 6 6 4 3 3 0 0 48
B A D A N K E P E G A W A IA N D A N P E N D ID IK A N P E LA T IH A N 0 0 0 0 8 3 1 2 5 1 7 5 2 3 0 0 37
B A D A N K E S A T U A N B A N G S A P O LIT IK D A N P E R LIN D U N G A N M A S Y A R A K A T 0 0 0 0 1 2 1 2 2 1 3 7 2 4 0 0 25
B A D A N P E M B E R D A Y A A N P E R E M P U A N D A N K E LU A R G A B E R E N C A N A 0 0 0 0 3 2 0 0 2 2 9 4 2 4 1 0 29
B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A T IK A 0 0 0 0 2 1 1 0 4 2 7 5 1 4 0 0 27
B A D A N P E N A N A M A N M O D A L 0 0 0 0 1 1 5 3 3 3 7 5 1 3 1 0 33
B A D A N P E R T A N A H A N D A E R A H 0 0 0 0 2 1 2 1 3 1 5 4 1 5 0 0 25
K A N T O R P E M U D A D A N O LA H R A G A 0 0 2 0 1 1 0 0 4 1 4 0 1 0 0 0 14
K A N T O R P E R P U S T A K A A N U M U M D A N A R S IP D A E R A H 0 0 1 0 1 3 2 0 1 0 3 1 0 1 0 0 13
K A N T O R P E M A D A M K E B A K A R A N 2 1 0 0 12 10 1 1 2 2 3 1 0 1 0 0 36
D IN A S P E K E R JA A N U M U M 0 0 1 1 11 15 5 4 22 4 10 7 2 1 0 0 83
D IN A S T A T A K O T A 0 0 0 0 1 7 3 2 23 11 10 5 2 3 0 0 67
D IN A S K E S E H A T A N 2 0 3 1 31 72 144 96 89 119 51 28 21 5 2 0 664
D IN A S P E N D ID IK A N 0 0 4 5 44 326 203 87 731 295 177 216 487 32 1 0 2608
D IN A S K E LA U T A N , P E R IK A N A N , P E R T A N IA N D A N K E H U T A N A N 0 0 0 0 6 3 3 9 17 10 12 9 3 7 1 0 80
D IN A S P E R H U B U N G A N 1 1 0 0 12 18 9 4 22 7 11 6 1 3 0 0 95
D IN A S P E R IN D U S T R IA N , P E R D A G A N G A N , E N E R G I D A N S U M B E R D A Y A M IN E R A L 0 0 0 0 2 3 5 1 15 0 12 6 4 2 1 0 51
D IN A S K E P E N D U D U K A N D A N P E N C A T A T A N S IP IL 1 0 1 0 32 46 7 6 11 1 9 7 2 2 1 0 126
D IN A S S O S IA L D A N P E M A K A M A N 0 0 0 0 4 2 1 0 8 5 3 13 4 5 0 0 45
D IN A S P E M B E R D A Y A A N M A S Y A R A K A T , P A S A R , K O P E R A S I D A N U S A H A K E C IL M E N E N G A H 0 0 0 0 2 2 0 1 13 4 9 11 2 7 0 0 51
D IN A S T E N A G A K E R JA 0 0 1 0 5 2 2 0 18 10 7 9 0 6 0 0 60
D IN A S P A R IW IS A T A D A N K E B U D A Y A A N 0 0 0 0 3 1 5 5 6 1 7 9 3 2 0 0 42
D IN A S K E B E R S IH A N D A N P E R T A M A N A N 2 1 1 0 5 8 3 3 11 5 9 6 1 5 1 0 61
D IN A S P E N D A P A T A N 0 0 0 0 3 9 7 2 14 10 5 10 3 2 0 0 65
K E C A M A T A N B A T U A M P A R 1 0 0 0 3 3 1 1 7 6 5 3 2 0 0 0 32
K E C A M A T A N N O N G S A 2 0 0 0 10 4 3 2 4 9 5 0 2 0 0 0 41
K E C A M A T A N B A T A M K O T A 0 0 0 0 10 15 1 1 12 22 9 3 0 0 0 0 73
K E C A M A T A N G A LA N G 3 0 3 1 11 6 2 1 3 6 4 7 1 1 0 0 49
K E C A M A T A N S U N G A I B E D U K 0 1 1 0 3 4 3 0 4 6 6 6 1 0 0 0 35
K E C A M A T A N S A G U LU N G 0 0 0 1 8 4 3 1 4 8 5 6 1 0 0 0 41
K E C A M A T A N B E N G K O N G 0 0 0 0 2 12 3 1 5 8 6 3 1 0 0 0 41
K E C A M A T A N LU B U K B A JA 0 0 0 1 6 6 4 3 11 17 6 3 1 0 0 0 58
K E C A M A T A N B E LA K A N G P A D A N G 3 1 2 2 10 4 1 4 0 4 6 5 0 0 0 0 42
K E C A M A T A N B A T U A J I 0 0 1 0 6 4 6 1 7 10 7 5 0 0 0 0 47
K E C A M A T A N B U LA N G 2 2 1 2 2 10 2 0 0 2 5 7 1 0 0 0 36
K E C A M A T A N S E K U P A N G 1 1 1 0 11 15 1 3 10 25 11 3 1 0 0 0 83
S A T U A N P O LIS I P A M O N G P R A JA 9 3 15 5 165 80 9 1 6 2 0 2 1 0 0 0 298
R U M A H S A K IT U M U M D A E R A H 0 0 0 0 4 10 83 31 13 22 18 5 6 6 4 1 203
S E K R E T A R IA T K O M IS I P E M ILIH A N U M U M D A E R A H 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 5
S E K R E T A R IA T K O R P R I 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 1 0 0 0 3
S E K R E T A R IA T P A N W A S LU 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
G ran d To ta l 35 14 42 19 501 766 575 296 1197 667 525 466 584 127 26 2 5842
Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPDRekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD