Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah

8/10/2019 Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah

1/5

BURSA KERJA KHUSUS ( BKK )

SMK AR-RAHMAH

A. PENGERTIAN

Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk diSekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta, sebagai unit pelaksana

yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, pelaksanapemasaran, penyaluran dan penempatan tenaga kerja, merupakan mitra

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

B. LATAR BELAKANG

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub system pendidikan

nasional yang bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah

yang handal, berorientasi kepada kebutuhan pasar harus mampumengembangkan inovasi untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan pasar

sehingga dapat mewujudkan kepuasan pencari kerja.

BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur

keberhasilan pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang

berperan mengoptimalkan penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi

untuk pencari kerja.

Pemberdayaan BKK SMK merupakan salah satu fungsi dalam

manajemen sekolah yaitu sebagai bagian pembinaan terhadap proses

pelaksanaan kegiatan BKK SMK yang telah direncanakan dalam upaya

mencapai tujuan pendidikan SMK.BKK SMK merupakan salah satu komponen pelaksanaan pendidikan

system ganda, karena tidak mungkin bisa dilaksanakan proses pembelajaran

yang mengarah kepada kompetensi jika tidak ada pasangan industry/usaha

kerja, sebagai lingkungan kerja dimana siswa belajar keahlian dan

professional serta etos kerja sesuai dengan tuntutan dunia kerja.

C. TUJUAN

1.

Sebagai wadah dalam mempertemukan tamatan dengan pencari kerja

2.

Memberikan layanan kepada tamatan sesuai dengan tugas dan fungsimasing-masing seksi yang ada dalam BKK.

3. Sebagai wadah dalam pelatihan tamatan yangs sesuai dengan permintaanpencari kerja

4.

Sebagai wadah untuk menanamkan jiwa wirausaha bagi tamatan melalui

pelatihan.


2/5

D. RUANG LINGKUP KEGIATAN1.

Penyusunan data base siswa lulusan SMK pencari kerja dan perusahaan

pencari tenaga kerja dan penelusuran tamatan siswa SMK

2.

Menjaring informasi tentang pasar kerja melalui iklan di media massa,internet, kunjunagn ke dunia usaha ( industry) maupun kerjasama dengan

lembaga penyalur tenaga kerja dan Depnakertrans.3.

Membuat leaflet informasi dan pemasaran lulusan SMK yang dikirim ke

dunia usaha/industry yang terkait Depnakertrans.

4.

Penyaluran calon tenaga kerja lulusan SMK ke dunia usaha dan industry

Melakukan proses tindak lanjut hasil pengiriman dan penempatan tenaga

kerja melalui kegiatan penjajakan dan verifikasi

5. Mengadakan program pelatihan ketrampilan tambahan/khusus bagi siswa

dan lulusan SMK disesuaikan dengan bidang keahlian yang diperlukan.6.

Mengadakan program bimbingan menghadapi tahapan proses penerimaan

siswa dalam suatu pekerjaan ( wawancara, psikotest )

7.

Memberikan informasi kepada para ALUMNI ataupun para lulusan SMK

lain yang membutuhkan informasi tentang lowongan kerja.

E. PENYALURAN DAN PENEMPATAN TAMATANAdapun pelaksanaan penyaluran dan penempatan tamatan yang dapat dilakukan

BKK SMK adalah sebagai berikut :

1. Menindak lanjuti kerjasama dengan industry pasangan yang telah menjadi

mitra kerja dengan BKK sekolah.2. Melakukan penelusuran alumni dan dimasukkan ke dalam database

sekolah

3.

Merangkul pengurus Majelis Sekolah yang peduli dengan penempatan

tenaga kerja dari alumni

4. Membuat website khusus BKK yang selalu up to date yang dapat di link

dengan situs-situs JOB CARRIER5.

Menanamkan jiwa enterpreunership kepada siswa melalui pelatihan

ketrampilan untukl menjadi seorang wirausaha ( enterpreuneur )

F. KEGIATAN BURSA KERJA KHUSUS1. Merencanakan program kerja hubungan industry setiap program studi

Mengadakan pertemuan dengan Kajur tentang penempatan siswa-siswi

prakerin

Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG tentang penempatan siswa-

siswi prakerin

Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG tentang guru monitoring.

2. Melakukan proses negosiasi dengan DU/DI dan pemerintah sebagai mitradalam penempatan siswa-siswi prakerin.


3/5

3. Menjalin kerjasama (MOU) dengan DU/DI dalam : Singkronisasi Kurikulum

Pelatihan

Penempatan tamatan4. Pemetaan DU/DI

5. Menjalin kerjasama dengan Depnakertrans tentang pelatihan ( Magang )dan penempatan tamatan.

6. Membentuk Majelis Sekolah

7. Membuat database penelusuran tamatan baik yang sudah bekerja maupun

belum bekerja.

8. Membentuk Ikatan alumni.

9. Membuat mading informasi lowongan kerja.

10. Membuat website khusus BKK11. Membuat Laporan Kegiatan

12. Monitoring dan Evaluasi

13. Melaporkan semua kegiatan/tugas rutin setiap bulannya kepada Kepala

Sekolah


4/5

URAIAN TUGAS TIM BURSA KERJA KHUSUS (BKK)

SMK AR-RAHMAH SRANDAKAN

A.PELINDUNGMelaksanakan pembinaan secara umum tentang penyelenggaraan Bursa

Kerja Khusus

B. PEMBINA TEKNIS

1. Memberi ijin pendirian BKK

2. Memberi pembinaan teknis penyelenggaraan BKK

C. PENANGGUNG JAWAB/WAKIL PENANGGUNGJAWAB

1. Bertanggungjawab penuh dalam pelaksanaan BKK

2.

Memberi arahan dalam perencanaan program BKK

3. Mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan BKK

4. Menetapkan BKK menjadi kebijakan sekolah

5. Mengalokasikan dana untuk kegiatan BKK6.

Melaporkan hasil kerja BKK ke kantor Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi

D. KETUA BKK

1. Merencanakan dan membuat program kerja

2.

Mengkonsultasikan program kerja3.

Mengkoordinir pelaksanaan program kerja4. Melaporkan hasil kegiatan BKK kepada Kepala Sekolah

E. SEKRETARIS

1. Mencatat kegiatan BKK2.

Membuat surat-surat, blangko-blangko dan administrasi BKK3. Mencatat data-data hasil kegiatan BKK dan mendokumentasikannya

4. Menginformasikan lowongan kerja yang tersedia

F. BENDAHARA

1. Merencanakan anggaran biaya BKK2.

Menerima, mencatat dan menyimpan keuangan BKK

3.

Mengeluarkan biaya yang diperlukan atas persetujuan ketua

4.

Membuat laporan keuangan BKK

G. PETUGAS INFORMASI PASAR KERJA & KUNJUNGAN

PERUSAHAAN

1.

Menawarkan tamatan ke DU/DI2.

Menerima permintaan calon tenaga kerja


5/5

3. Menjalin hubungan dengan DU/DI, Dinaskertrans, PJTKI dan BKKlain

4.

Melakukan pelepasan/pengiriman calon tenaga kerja

H. PETUGAS DIKLAT DAN BIMBINGAN JABATAN

1. Memberi pembekalan kepada calon tenaga kerja yang akan dikirim2.

Memberikan pendidikan dan pelatihan tentang soft skill dan hard skill

3.

Menganalisa jenis pekerjaan dan jabatan yang akan dimasuki oleh

calon tenaga kerja

4. Memberi layanan konsultasi kepada tamatan yang sudah bekerja

5. Melayani calon tenaga kerja yang ingin berkonsultasi

6. Melakukan tes wawancara calon tenaga kerja

I. PETUGAS ADMINISTRASI/TATA USAHA

1.

Membantu kegiatan sekretaris

2. Menerima surat-surat masuk

3. Menyampaikan informasi dari luar kepada yang berkompeten

4.

Membuat daftar lowongan kerja yang tersedia

5.

Membuat dan menyerahkan laporan bulanan

6.

Melayani pendaftaran calon tenaga kerja

7. Mencari/mendata tamatan yang belum bekerja

Documents

Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah