By: Dr Ilan Kogus

Four Champions

Write four names of “champions” you most admire.

Next to their name write 2 of their most outstanding qualities

Three Enemies of Success 

1. The “Path of Least Resistance”

2. The “Expediency Factor”

3. Procrastination “Someday Island”

The Key to Success

Brian Tracy on SuccessLosers make excuses – Winners make…….

Discipline is what you must have to resist the lure of excuses.

Without self discipline the all success principles won’t work.

Brian Tracy on SuccessThe lack of self‐discipline is the major cause of failure.

People put as much energy into achieving goals as they spend making up excuses for failure

If you only remember that 

Self Discipline is what “Champions” have, and you increase your Self Discipline –

this session achieved its goal.

The ”Fire Principle”

Material

Oxygen

Heat / Spark

.הלחץ גובר שחקנים מתקשים לשלוט ברגשותכאשר

. זוהי העבודה הקשה ביותר וזוהי הסיבה שמעט עוסקים ושורדים,לחשוב

The “Fire Principle” and Self Discipline

10,000 Hours

“Great works are performed not by strength but by perseverance”

Samuel Johnson

Educate(Think)

Enable(Act)

Engage(Feel)

The Great Game Principles

Colin Powell

Colin Powell

“Believe in people, support them and let them know that 

we are in it together”

Colin PowellTake care of the troops (equipment, skills, knowledge)Put people in the best environment to achieve the purpose of the organizationHave a clear sense of Purpose Choose the right peopleCommend them ‐ and Discipline appropriatelyDeal with the problems, do not turn away

Jose Mourinhoe

Sir Alex Ferguson

Thomas Tuchel

Champions always:

Are in complete charge Know what they are doing Handle, and thrive on pressureHave a plan / methodologyChoose their players

Doc Counsilman

Deryk Snelling

Bill Sweetneham

Bill Sweetnham1. Have passion and enthusiasm for the job2. Set high standards3. Never compromise those standards4. Have a process and follow it with discipline5. Be driven to achieve great outcome6. Know where you are and where you want to go7. Conduct a gap analysis 8. Know the steps along the way to achieve results9. Be unwilling to compromise on the journey10. Learn all the time, and learn people psychology

The Battle of Gaugamela 

Let’s learn how to “Focus”

What happens when you lose focus?

The “Olympic Huddle”

Team-work works

Group Dynamics“Teamwork is the essence of life. If there’s one thing on which I’m an authority, it’s how to blend the talents and strengths of individuals into a force that becomes greater than the sum of it’s parts. My driving belief is this: great teamwork is the only way to reach our ultimate moments, to create the breakthrough that define our careers, to fulfil our lives with a sense of lasting significance….However, teamwork isn’t simple. In fact, it can be an frustrating, elusive commodity. That is why there are so many bad teams out there, stuck in neutral or going downhill. Teamwork doesn’t appear magically, just because someone mouths the words. It doesn’t thrive just because of the presence of talent or ambition. It doesn’t flourish simply because a team has tasted success”Pat Riley, 1993 pp15‐16

It was great to win both Championships. I 

thank the whole team for that, for all their 

hard work. Even in the hard times we stuck together. We always 

worked hard to improve the situation. It was perfect team work

Kimi Raikkonenafter his first Formula One 

Championship win October 2007

Rewards:

The Captain

From “Good To Great”

What You Are Deeply Passionate About

What You Can Be Best

in the World at

What Drives Your

Economic Engine

From Good To Great

Focus on your “Critical Number”

The Hedgehog Concept

BHAG

From Good To Great

Buildup ……….

Level 5 Leadership

First Who … Then What

Confront the Brutal Facts

Hedgehog Concept

Culture of Discipline

Technology Accelerators

Flywheel

Disciplined People Disciplined Thought Disciplined Action

Champions P.E.R.F.O.R.M.P – People & Passion E – Enthusiasm, Energy, Edge, Energizing      R – Relaxation & Enjoyment, be the bestF – Focus and ConcentrationO –OptimismR – Resolve, Resilience, Persistence & DisciplineM –Have a “Methodology”

In closingBe Good at What you Do

Surround yourself with “Good People”, and

Have a “Methodology” 

Which Methodology?

The Great Game of Business

Thank you.