5 月 24 日，第 13 集团军某旅为集团军依法治军集训班组织战备、管理等法规现场观摩演示。 连日来，该集团军针对新体制下依法治军的新要求，组织各级主官、机关干部共 700 多人进行依法治军集训，集思广益破解部队依法治军建设难题。 本报特约记者 高效文摄

6 月 3 日，第 1 集团军某防空团理论宣讲小分队在南湖红船旁向群

众宣讲党的知识。 “两学一做”学习教育展开以来，该团党员组成理论宣讲小分队深入驻地共建单位、 社区、工厂等地，宣讲党的创新理论 ，深受群众欢迎。

罗 鑫摄

2要 闻２ ０ 1 6 年 6 月 6 日 星期一 E-mail : jfjbeb@163.com 版面编辑 ／夏洪平 况宏

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深化国防和军队改革进行时深化国防和军队改革进行时

第 12 集团军某旅结合多次调整转型经历，激励官兵积极投身改革强军实践———

不惧转型阵痛方能换羽高飞■陆 超 本报特约记者 周 林 特约通讯员 万学林

近日，第 12 集团军某旅无人机侦察队上士徐智在专业技能比武中，与队友在最短时间内侦察出“敌”重要目标 10余个、迅即引导火力摧毁，刷新了旅训练纪录，他的精武照片被收入连史馆……

“积极适应改革需求，立足岗位谋发展。 ”该旅政委唐开喜告诉记者，他们旅诞生于 1927 年黄麻起义，先后多次经历编制体制调整，仅近些年就经历两次重大转型：从师改为旅，从摩托化步兵转型为特种作战部队。 虽然兵力数量精简，部队作战效能却不断提升。

谈及此，徐智感触颇深：入伍后，他

先后干过步兵、通信、坦克等多个专业；2013 年底部队转型为特战部队后，他虽然已是一名老兵， 却主动请缨接受新挑战，成为新组建的无人机侦察队成员。

“在部队调整改革和转型发展浪潮中，我始终坚信一个理：把岗位当战位，换岗当励志， 自觉在新岗位上从零开始。 ”记者在该旅专题教育网页上看到，徐智的这条帖子被置顶， 引来大家纷纷点赞。

从传统步兵华丽转身为特战尖兵的三连连长潜正，与徐智的体会一样深刻。他结合参加跨区对抗 、 “联合行动－

2015B”实兵演习等经历对记者说：部队近年的两次编制体制调整， 集中体现了对精兵制胜的矢志追求。部队改编后，虽然人数变少了，但组织指挥更高效，作战编组更精细，武器火力更强大，机动突击能力大幅提升。

盘点作战能力变化， 提升改革强军自信。 十一连连长陈蒙祥对去年的那场城镇争夺演练记忆犹新： 他与连队官兵充分发挥特战优势，趁夜以奇兵破“敌”，最终以一个连的兵力击溃对手近一个营的守军； 三连上士纪强带着小分队参加上级组织的演习时，发挥特战破袭之能，

悄悄突入“敌”阵地心脏，成功引导火力摧毁“敌”指挥所……

聚焦新体制，结合新职能，强化新使命，细说“数”之变赢得“质”飞跃。这个旅复盘一次次演训历程， 激发官兵钻战谋战动力。

不惧转型阵痛方能换羽高飞 。 连日来， 记者在该旅特战等级评定考核场上看到， 官兵自觉把改革强军主题教育活动焕发的热情转化为谋战为战的激情 ，80%的报考官兵成功通过评定考核， 在战位上立起特战尖兵的好样子。

新疆军区某炮兵团利用身边典型先进事迹，激励官兵立足岗位练兵打仗———

练好手中枪就是践行强军梦■苏晓东 本报记者 贾保华

“尽管多次面对进退去留考验， 郭建云同志始终不改军人忠诚本色， 充分体现了应有的责任和担当……” 近日，新疆军区某炮兵团 “战神名人墙” 下，该团加榴炮营官兵席地而坐， 讲述身边一个个感人的强军故事。

2012 年， 该团建造了一面 “战神名人墙”， 将建团以来 412 个英雄和英模单位的事迹镌刻于上。 烈士功臣、 英雄模范、 标兵单位， 每个名字背后都有一个可歌可泣的故事。

“每当新兵入营、 出征誓师、 执行重大任务， 团里都会组织官兵来到 ‘名人

墙’ 下， 回顾先辈事迹， 汲取精神力量。” 该团政委张文斌介绍说， 改革强军主题教育活动开展以来， 他们运用 “战神名人墙” 上的英模故事， 引导官兵坚定改革强军意志、 投身改革强军实践。

加榴炮营教导员方鹏飞指着 “战神名人墙” 上郭建云的名字向官兵介绍，郭建云曾荣获新疆军区首届 “昆仑卫士” 殊荣， 2011 年团里副团职岗位空缺， 大家都认为已经在营长岗位任职 4年的郭建云晋升希望很大， 可他却出人意料地选择了转业。 在转业申请书上，他这样写道： “我文化水平不高、 高科

技知识欠缺， 深感能力素质难以胜任，为了部队的长远建设， 我决定选择转业，让更有发展潜力的同志担纲重任……”

岗位转变， 信念不变。 在去年岗位练兵比武竞赛中勇夺银牌的四级军士长廖福海， 如今也是 “战神名人墙” 上的“明星”。 在热烈掌声中， 他开始讲述自己的成长经历： “当义务兵期间， 因为训练刻苦在比武竞赛中拿过不少奖牌。可转为士官后， 由于岗位转型为炮长，训练成绩一度上不去 。” 说起当时的“转型阵痛”， 廖福海记忆犹新： 后来自己制订了详细的训练计划， 加班加点苦

练精练， 半年后就成为专业尖子。“去年我在岗位练兵比武竞赛中获

得奖牌后， 出现过自满情绪。” 下士曾俊听完廖福海的讲述深有感触地说， 现在终于明白了强军征途没有终点的道理， 今后一定要加倍努力， 让自己的名字早日出现在 “战神名人墙” 上。

练好手中枪就是践行强军梦。 故事会在热烈掌声中结束了， 入夜， 排长伍韦在笔记本上写下自己的感言： “‘战神名人墙’ 背后的故事， 为我指明了军旅生涯的航向： 立足岗位练兵打仗， 在改革强军大考中交出合格答卷！”

有匠心方能入兵心

■王君全

纪录片《大国工匠》里，高铁列车部件打磨工宁允展，能将手工打磨精度控制在 0.05mm 以内。这不是简单的“唯手熟尔”，而是术到极致、几近于道，是灵性、悟性、心性的水乳交融。 这就是我们常说的“工匠精神”。

培养“工匠精神”，有两个核心元素不可或缺：精雕细刻，精益求精。 政治工作是在人的脑子里“搞建设”，一砖一瓦、一举一动都须小心翼翼、细致入微。 如果“施工”中能够独运匠心，坚持一丝不苟的态度、追求极致的精神、认真做事的品质，时时讲精心细心，处处有耐心恒心，就能产生吸引力、感染力和感召力，就能走进官兵、撬动心灵。

恩格斯说：“人们酷肖他的时代，远胜于酷肖他们的生身父母。 ”青年官兵思想开放、个性张扬、自我独立，喜爱生动有趣的形式，渴望平等互动的方式，关注热点敏感的话题。 拘旧方不可疗新疾，居夏日不可御冬裘。 政治工作是做人的工作，必须盯着人做工作，不能见物不见人。 悉知兵情，紧跟时代脚步，吸纳时代营养，才能防止因循守旧、裹足不前；走进兵心，回应新诉求，满足新期待，才能避免无的放矢、事倍功半。

为什么有的官兵“不怕在风雨里站岗，就怕在空调房里听课”，“嘴上无疑问，心中有杂音”？ 为什么有些工作初衷是好的， 最终却 “剃头担子一头热”？ 有些教育理论上是对的，最终却“知音少，弦断无人听”？ 原因是多方面的，但归根结底是一些政治工作者不用心不上心、不细心不精心，总在外围“打转”，隔着兵心“空转”。

一位知名企业家说：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的‘哭泣声’。 ”不精不诚，不能动人。教育不动情，效果等于零。 互联网时代，政治工作不走新路，便难有活路。 这条“新路”其实也是“心路”，就是匠心独运、心灵相通。 只有“我用真情，换你真心”，有的放矢、收放自如，以情感的火炬传递情感，以情感的魅力感染对方，情景交融、情理交融，政治工作才能如春雨润物、水银泻地般进入官兵的内心。

西部战区某部评选“党员示范岗”激发精武动力

亮出党员身份 强化岗位担当本报讯 屈波、李佳忆报道：“我是党

员，向我看齐！ ”6月初，西部战区某部“党员示范岗” 评选结果揭晓，5名党员从党支部书记陈永恒手中接过“党员示范岗”台签后， 在战友们的热烈掌声中作出郑重承诺。 该部在“两学一做”学习教育中，注重引导官兵亮出党员身份、 强化岗位担当，全面建设蒸蒸日上。

火车跑得快，全靠车头带。 开展“党员示范岗”评选活动以来，该部官兵注重突出党员意识、自觉模范带头渐成风尚，大家在示范比学中取长补短、共同进步。被称为“不变的党员示范岗”、纠察台队长冉琼，入伍 28 年，是该部党龄最长的党员，她始终履职尽责、以身作则，成为

官兵竞相学习、努力追赶的标杆。“集合列队站排头、 学习竞赛争第

一、 险重任务打头阵，‘党员示范岗’为官兵立起了好样子。 ”该部领导对笔者说，汶川地震当天，在剧烈摇晃的通信大楼中，该部党员叫响“我是党员，必须坚守机台”的口号，动人事迹至今仍震撼官兵。

丈量标杆高度，苦练打赢硬功。该部官兵纷纷对照“党员示范岗”标准，自我加压，勤钻苦研，练就过硬业务素质。 近年来， 在全军和战区组织的话务专业远程网上考核中， 该部连续取得全员满分的成绩， 创下接转 4 万件电话无差错的纪录。

“微讲坛”接地气 随机教育更走心陆军某工程装备研究所紧贴官兵思想特点创新教育模式

本报讯 胡宇、 郑鸿森报道： “夏进‘八卦炉’，冬闯‘广寒宫’，我们不畏寒暑远赴边陲， 在人迹罕至的地域兑现装备科研试验人能打胜仗的铮铮誓言……”5 月 25 日一早， 完成某新型装备性能鉴定任务的陆军某工程装备研究所工程师何鹄， 在单位政工网论坛上发布的一条帖子引得官兵纷纷点赞。

该所紧贴单位实际和官兵思想特

点， 把大课堂和小讲坛、 大讨论和小交流、 大活动和小互动结合起来， 灵活开展开放式、 启发式 “微教育”， 让教育更加喜闻乐见、 走心入脑。

搭建“微讲坛”，他们鼓励科技干部登台，讲故事、议热点、谈感悟，启发官兵思考。每次“科研尖兵讲坛”活动都由听讲官兵点评打分， 每季度评选 “讲坛先锋”； 他们通过网络平台开展远程教育，

着力打通教育落实的 “最后一公里”，形成“处处是课堂、时时受教育、人人受启迪”的浓厚氛围；三五分钟讲一讲，三五个人议一议， 以理论学习小组的形式开展“短、平、快”的随机教育。

“大处着眼、 小处着手， 才能把教育落到实处。” 该所政委魏杰深有感触地说， “微教育” 接通了地气、 敲准了鼓点， 因而深受官兵欢迎。

瞄准打仗“靶心” 多算强军“大账”第 26 集团军某旅聚焦备战打仗开展主题教育活动

本报讯 孟伟建 、 特约记者陈豪报道：“不管体制编制怎么变， 矢志强军绝不变！ ”在“新体制为什么、新职能是什么、 新使命干什么” 讨论交流会上， 第 26 集团军某旅作训科科长严坚毅站起来第一个发言， 句句围绕打胜仗，始终聚焦战斗力。 该旅在改革强军主题教育活动中注重回应官兵关心关注的现实问题， 多措并举引导官兵聚焦强军目标、凝聚改革共识，掀起练兵备战热潮。

主题教育展开前，该旅有针对性地组织了一次思想调查，结果显示“转业政策”“军官职业化” 等成为官兵最关注的热词， 而少数官兵对全面实施改革强军战略的重大意义和丰富内涵认识不到位，对前途后路、福利待遇等思虑过多。

“改革强军，形在改革，意在强军。 ”在集中学习教育阶段， 旅政委李文舸精心备课， 带领大家学习领会习主席系列重要讲话精神，树牢打仗思想。针对官兵

理论上的模糊点、思想上的困惑点、关心关注的热点，设置相关学习专题，把关乎官兵利益的改革举措讲清， 把利于强军大计的改革意义讲透， 引导官兵用全局的眼光看待进退去留、 用发展的眼光看待福利待遇调整，多算强军这笔“大账”，把思想向战斗力聚焦。

记者在采访中了解到， 如今， 面对“改革中进退去留”等现实问题，该旅官兵们表现出坦然乐观的态度， 都把心思用在了备战打仗上。

陆军试行小额零星物资网上采购有利于规范采购秩序、提高保障能力、化解供需矛盾

本报讯 宗鑫、 记者孙兴维报道：根据军委后勤保障部有关通知精神，从6 月 1 日开始， 陆军机关及驻京直属单位正式试行小额零星物资网上采购。 陆军后勤部领导告诉记者，这是陆军机关组建以来首次试行小额零星物资网上采购模式， 此举是集中采购的延伸，是深化军队采购改革的重要举措，有利于规范采购秩序、提高保障能力、化解供需矛盾。

小额零星物资是指未达到集中采购限额，以及达到集中采购限额，但单项或批量采购金额不足 20 万元的日常通用办公物资，包括电脑整机、电脑配件、办公设备、文体器材等。小额零星物资网上

采购是以竞争性采购方式确定供货商、商品、价格、服务等内容，在网上商城发布，用户依托网上商城，采取自主选购或网上竞价方式获取小额零星物资的一种采购组织形式。

据介绍，军队采购网上商城是由军队采购管理部门建设、运行、管理的小额零星物资网上采购平台。 网上商城依托军事综合信息网和互联网，向部队用户公开发布。 网上采购采用自主选购和网上竞价两种方式。 其中，单项或批量采购金额 5 万元（含）以下的，采用自主选购方式； 单项或批量在 5 万元以上、20 万元（含）以下的，由陆军后勤部采购供应局组织网上竞价采购。 采用自主选

购方式采购时，用户登录网上商城浏览商品，选定商品、数量、供货商及成交价格后，将商品放入购物车并填写收货信息，确认后提交采购订单；采用网上竞价方式采购时， 用户在填写指定品牌、规格、型号、技术参数、数量等竞价要求并发布竞价公告后，系统通知同类商品的供货商在指定时间参与竞价，竞价时间截止后，系统自动选择报价最低的供货商为预成交供货商， 经用户确认后，下达采购订单。

据了解， 网上商城资金支付采用货到付款方式，公务采购时，用户只能采用公务卡、 支票等方式现场向供货商支付货款。