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La réforme de
l’assurance-emploi :
Le Gouvernement Harper a modifié la loi de
l’assurance-emploi, ainsi tous les travailleurs
saisonniers seront touchés par ces mesures.
Plus de 75% des travailleurs du soutien de la
commission scolaire Marie-Victorin que nous
représentons seront donc touchés par ces
mesures. Pour connaître l’application de la
nouvelle loi, j’ai communiqué avec le bureau
de l’assurance-emploi et je suis toujours sans
réponse. J’irai directement aux bureaux de
l’assurance-emploi de Longueuil et de
Brossard pour connaître leur application de la
nouvelle loi.
Comme toutes les personnes touchées par
cette loi, vous aurez à vous mobiliser afin de
convaincre le Gouvernement Harper de
reculer sur ses positions. Pour ce faire, au
cours du mois de mars et d’avril, plusieurs
activités de mobilisation seront offertes aux
personnes touchées (ex. occupation du
bureau du député conservateur,
manifestation, etc.). Le 4 mars 2013 avait
lieu, une manifestation au complexe Guy-
Favreau à Montréal. Le 4 avril 2013 aura
lieu un grand ralliement avec la
participation de personnes publiques
importantes, l’endroit est à déterminer. Le
4 mai 2013, une grande manifestation
nationale aura lieu à Montréal à l’occasion
de la Fête des Travailleuses et des
Travailleurs du 1er
mai. Le thème de la
manifestation portera sur la loi de
l’assurance-emploi. En avril 2013, il y
aura l’occupation de bureau de ministres
et députés conservateurs. Évidemment,
vous êtes invités à participer activement à
ces activités puisque vous serez touchés
par cette loi et vous pourrez connaître
toutes les facettes du mouvement syndical.
Je vous invite à mobiliser tous vos
collègues de travail. Un comité de
mobilisation sera mis en place par le
SEPB-Québec. J’ai nommé une personne
responsable qui représentera notre
section locale. J’invite toute personne
intéressée à s’impliquer pour
l’organisation de la mobilisation. Nous
avons l’obligation de faire savoir au
Gouvernement Harper que nous ne
sommes pas des fraudeuses et fraudeurs. Syndicalement,
Gisèle Dupuis
Présidente, SEPB-578
Élections de votre Comité exécutif du SEPB-578
Le lundi 8 avril 2013, vous aurez à vous déplacer pour aller voter à l’occasion des élections de
vos personnes représentantes au Comité exécutif du SEPB-578.
Je ne saurais trop vous souligner l’importance de votre participation à l’élection de vos
représentants. Ainsi, il en va de la démocratie, vous seul pouvez déterminer quelles seront les
personnes qui défendront vos conditions de travail.
Gisèle Dupuis
Présidente, SEPB-578
*************
*************
*************
*************
SSOOMMMMAAIIRREE
MMOOTT DDEE LLAA PPRRÉÉSSIIDDEENNTTEE………………...................................................................................... PPAAGGEE 22 AAVVIISS AAUUXX IINNTTÉÉRREESSSSÉÉSS……………………………………………………………….... PPAAGGEE 77
ÉÉLLEECCTTIIOONN DDUU CCOOMMIITTÉÉ EEXXÉÉCCUUTTIIFF……………………………………………….... PPAAGGEE 22 MMOOTT DDEESS RREETTRRAAIITTÉÉSS…………………………………………………………………….... PPAAGGEE 88
NNOONN AAUU SSAACCCCAAGGEE DDEE LL’’AASSSSUURRAANNCCEE--EEMMPPLLOOII……………….... PPAAGGEE 33 AASSSSUURRAANNCCEESS CCOOLLLLEECCTTIIVVEESS………………………………………………........ PPAAGGEE 99
RRÉÉFFOORRMMEE DDEE LL’’AASSSSUURRAANNCCEE--EEMMPPLLOOII…………………………………….... PPAAGGEE 44--55 VVÉÉRRIIFFIIEEZZ VVOOTTRREE SSTTAATTUUTT………………………………………………………….. PPAAGGEE 99
AAJJUUSSTTEEMMEENNTT SSAALLAARRIIAALLEE DDEE 11,,7755%%.................................................................. PPAAGGEE 66 PPRROOGGRRAAMMMMEE DD’’AAIIDDEE AAUUXX MMEEMMBBRREESS………….............................. PPAAGGEE 1100
FFRRAAIISS DDEE SSCCOOLLAARRIITTÉÉ…………………………………………………………………………...... PPAAGGEE 77 RREESSPPOONNSSAABBIILLIITTÉÉSS DDEE LL''EEXXÉÉCCUUTTIIFF………………………………........ PPAAGGEE 1111
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C'est NON au saccage de l'assurance-emploi
Cinq organisations syndicales québécoises et
les deux principales organisations de défense
des droits des chômeuses et des chômeurs ont
annoncé le 3 mars 2013 la création de la
Coalition québécoise contre la réforme de
l'assurance-emploi. Réunissant la FTQ, la
CSN, la CSQ, la CSD, le SFPQ ainsi que le
MASSE et le CNC, la coalition représentant
plus de 1,2 million de salarié-es a également
dévoilé un important plan de mobilisation
provinciale afin de contrer le saccage de
l'assurance-emploi auquel se livre le
gouvernement conservateur de Stephen
Harper.
Pour la coalition, il y a urgence de mobiliser
toutes les forces vives du Québec, en alliance
avec les autres mouvements canadiens de
contestation de la réforme, afin d'obtenir un
changement de cap du gouvernement. La
coalition veut que le gouvernement retire sa
réforme, qu'il tienne des consultations
publiques sur les changements à apporter au
programme d'assurance-emploi et qu'il mène
des études d'impact avant de procéder.
« Le gouvernement est aveuglé par son
idéologie. Il refuse de prendre en compte les
conséquences désastreuses qu'aura cette
réforme sur tous les salarié-es et sur
l'économie du Québec dans son ensemble. Il
n'en a pas étudié les impacts et a rejeté du
revers de la main toutes les critiques qui ont
été formulées autant par les syndicats que par
des chambres de commerce et des élus
municipaux.
L'Assemblée nationale s'est prononcée
contre cette réforme à l'unanimité. Et le pire,
c'est que ce ne sont pas les contribuables qui
financent le programme, mais bien les
travailleuses et les travailleurs eux-mêmes,
exclusivement. Ce mépris pour des milliers
de familles québécoises qui triment dur afin
de joindre les deux bouts, victimes des aléas
d'une conjoncture économique dont ils ne
sont pas responsables, est tout simplement
odieux »,dénoncent les représentants des sept
organisations composant la coalition.
Mobilisation tous azimuts
La coalition s'est dotée d'un plan d'action
Mobilisation tous azimuts
La coalition s'est dotée d'un plan d'action
provincial bien rempli qui promet beaucoup
de surprises aux députés conservateurs du
Québec ainsi qu'à ceux qui font la promotion
de telles politiques d'austérité antitravailleurs.
Dès les prochains jours, des manifestations se
tiendront, en cascade, dans toutes les régions
du Québec, et ce, jusqu'au 1er avril. Loin
d'être un poisson d'avril, la mobilisation
décuplera ensuite.
Ainsi, la coalition tiendra un grand
rassemblement public, le 4 avril, à Montréal,
auquel seront conviées plusieurs
personnalités québécoises de tous les
horizons. Il y a consensus au Québec contre
cette mauvaise réforme et la coalition entend
bien refléter cette diversité du mouvement
d'opposition.
Le plan d'action prévoit ensuite une série de
« visites impromptues » chez les députés
conservateurs et divers représentants du
gouvernement fédéral. Ces actions seront
déployées à travers tout le territoire
québécois en s'appuyant sur une myriade de
coalitions régionales qui se mettent en branle
localement. L'objectif est clair : perturber au
maximum, dans le respect des lois, la
quiétude de députés conservateurs qui
continuent, contre vents et marées, à défendre
le saccage de l'assurance-emploi au lieu de
faire résonner à Ottawa le consensus
québécois qui s'élève contre cette réforme.
quiétude de députés conservateurs qui
continuent, contre vents et marées, à défendre
le saccage de l'assurance-emploi au lieu de
faire résonner à Ottawa le consensus
québécois qui s'élève contre cette réforme.
Enfin, la Coalition organisera des activités de
sensibilisation dans les jours précédant et
suivant le 1er mai, Fête internationale des
travailleuses et des travailleurs. Notamment,
elle prévoit organiser des caravanes
d'information et de mobilisation qui
sillonneront les régions du Québec. Puis, une
manifestation nationale se tiendra le 4 mai
dans les rues de Montréal.
À propos
La Coalition québécoise contre la réforme de
l'assurance-emploi est composée de la
Fédération des travailleurs et travailleuses du
Québec (FTQ), de la Confédération des
syndicats nationaux (CSN), de la Centrale des
syndicats du Québec (CSQ), de la Centrale
des syndicats démocratiques (CSD), du
Syndicat de la fonction publique et
parapublique du Québec (SFPQ), du
Mouvement autonome et solidaire des sans-
emploi (MASSE) et du Conseil national des
chômeurs (CNC).
Source : FTQ
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À retenir
Augmentation salariale de
1,75% prévue au
1er
avril 2013.
Lors de la dernière négociation pour la convention collective 2010-
2015, nous avons négocié avec le gouvernement pour une
augmentation salariale fixe ainsi qu’une augmentation possible en
lien avec le PIB nominal. En avril 2012, nous avons eu une
augmentation salariale fixe de 1,00%. Par la suite, la Commission
scolaire attendait les chiffres de Statistique Canada sur
l’augmentation du produit intérieur brut (PIB) minimal en lien avec
l’inflation pour nous donner une augmentation de 0,50% payable de
façon rétroactive au 1er
avril 2012.
Cette année, au 1er
avril 2013 la Commission scolaire devrait nous
verser une augmentation de 1,75%, selon l’augmentation salariale
fixe prévue. Toutefois, si l’inflation est suffisante et démontrée par
Statistique Canada, la Commission scolaire s’engagera à verser une
augmentation en lien avec le PIB nominal de 1,50%. Nous aurons
confirmation de cette dernière augmentation lors de la sortie des
chiffres de Statistique Canada sur la croissance qui devrait sortir à la
fin novembre 2013. S’il y a augmentation, la Commission devra
verser la majoration de 1,50% et ce, rétroactivement au mois d’avril
2013. La Commission aura 60 jours suite à la publication des
chiffres de Statistique Canada pour faire le versement sur la paie de
ses employés. (article 6-3.00)
Lisez votre journal le Militant ou l’info-578. Nous vous tiendrons
informé.
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TRAVAIL PENDANT LA PÉRIODE ESTIVALE 1
1- Paie non incluse pendant cette période.
Vous avez jusqu’au 1er
mai 2013 pour faire votre demande de remboursement de vos frais de scolarité encourus entre le 1er
janvier 2012 et
le 31 décembre 2012.
Vous trouverez le formulaire à remplir sur le site Intranet de la Commission scolaire. Vous devez d’abord cliquer sue l’onglet Centre
documentaire, suivi de Formulaires, SRH Perfectionnement et Remboursement frais de scolarité personnel de soutien.
Lisez attentivement les instructions à la deuxième page, car vous devez fournir certaines pièces justificatives. Vous devrez ensuite faire
parvenir le tout au service des ressources humaines à la Commission scolaire.
Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Monsieur Luc Lafrance au 450-670-0730 au poste 2194.
Le chômage pendant la période estivale
est la réalité de la majeure partie du
personnel de soutien de la commission
scolaire Marie-Victorin (CSMV).
Les personnes détentrices de poste de 12
mois par année sont en voie d’extinction,
tout comme le saumon de l’Atlantique.
La seule différence, nous sommes les
poissons et personne n’essaie de
sauvegarder cette espèce qui pourrait être
bénéfique pour une organisation telle la
CSMV.
À la place, nous laissons une autre espèce
prendre la relève : les saisonniers, soit les
travailleurs de 10 mois par année. Cette
espèce doit être plus coriace et apprendre
à se débrouiller pour survivre. Pendant
l’été, elle doit apprendre à nager en eaux
troubles, c’est-à-dire vivre sur ses réserves
(si elle a réussi à mettre de l’argent de
côté…), se trouver un emploi de courte
durée (si elle réussit à convaincre un
employeur de l’embaucher pour 1 mois…)
ou faire une demande à l’assurance-
emploi (en espérant que tout aille pour le
mieux…).
Heureusement, la CSMV offre certains
types d’emploi pendant la période de mise
à pied.
Elle offre de l’emploi à l’espèce personnel
de soutien, du genre saisonnier, de la
famille qui a le plus d’ancienneté, de
l’ordre qui a pris ses vacances au bon
moment, car il ne faut pas qu’elles
interfèrent avec le travail disponible…
Jeunes saumoneaux, éveillez vos sens et
apprenez vite, car seuls les saumons qui
savent remonter la rivière savent comment
s’y prendre… Il faut de l’expérience dans
tous les sens du terme pour réussir à
dénicher du travail pendant l’été au sein de
la CSMV. Mais encore, une fois l’épreuve
réussie, il ne faut pas s’attendre à être payé
pendant l’été puisque le service de la paie
est fermé. Selon moi, c’est un détail non
négligeable, mais il semblerait que ce ne
soit pas une nécessité...
Je serais donc une rare espèce, du genre
saisonnier, de la famille qui a besoin
d’argent, qui a l’ordre de payer ses
factures quand elles arrivent… Très
étrange vous me direz.
Autre possible dynamique qui pourrait
troubler l’espèce des saisonniers : la
réforme de l’assurance-emploi.
Comment va-t-elle interférer au niveau des
prestataires?
Si elle oblige les gens à aller travailler à des
distances peu convenables, peut-être qu’une
quantité plus élevée de personnel fera la
demande de travail lors de la période
estivale à la CSMV.
À ce moment, il faudra que le travail
disponible soit connu et mieux organisé
pour subvenir aux besoins de notre espèce.
Marie-Claude Éthier
Direction SEPB-578
SSyynnddiiccaatt ddeess eemmppllooyyééeess eett eemmppllooyyééss pprrooffeessssiioonnnneellss--lleess eett ddee bbuurreeaauu sseeccttiioonn llooccaallee 557788 ((CCTTCC--FFTTQQ)) Page -8-
Louis-Georges Frenette Retraité actif du SEPB-578
Quel automne merveilleux avons-nous eu!
Pour ma part, j’ai été drôlement occupé. Il
faut dire qu’une fois tous les trois ans, c’est
l’automne des congrès. Puis comme je
m’intéresse toujours au monde syndical,
c’est avec plaisir que j’ai assisté au congrès
de la section locale du 578 et à celui du
SEPB Québec. À ces deux occasions, j’ai
pu mesurer les progrès du monde syndical
et une chose m’a frappée: La participation
des jeunes dans toute la structure syndicale.
Vous me direz « ne t’énerve pas mon
Louis-Georges, c’est normal qu'en
vieillissant tout les gens te paraissent plus
jeunes ». Vous n’avez pas tort. Il reste
quand même que depuis mon départ à la
retraite de nouveaux visages se sont ajoutés
au panorama syndical et c’est tant mieux.
Au printemps dernier, nous avons pu voir
que les jeunes sont capables de poser des
gestes de solidarité et de revendication. Je
croyais que ces gestes avaient disparu au
même moment que les vieux croutons
comme moi qui étaient passés à une autre
étape de leur vie, soit la retraite. Je me
trompais, le discours que nous tenions jadis
à nos enfants a porté fruit. C’est
maintenant eux qui prennent la relève.
Évidemment, ils ne feront pas les choses
tout à fait comme nous les faisions. Il est
inutile de répéter les mêmes erreurs et de
commettre les mêmes bourdes. Ce que je
vois et entends ces jours-ci m’apporte la
certitude que ce que nous avons accompli
n’était qu’un début et que le combat se
continue. C’est aussi comme ça que nous
avions pris la relève de nos prédécesseurs.
C'est curieux comme l’histoire se répète.
J’ai eu le plaisir d’animer avec Lise Audet
la formation ‘’prendre en main sa retraite’’.
Encore une fois, la participation d’une
vingtaine de personnes et de conjoints
nous a amenés à avoir trois jours de
formation très agréable. Merci à toutes les
personnes participantes. J’espère que
votre prochaine retraite sera aussi remplie
que la mienne.
Comité des retraités
Bonjour,
C’est avec bonheur qu’occasionnellement
j’aurai le plaisir d’écrire dans ce beau journal
dans le petit coin des personnes retraitées pour
partager avec vous des beaux moments que
j’ai vécus depuis ma retraite.
Comme je vous avais dit dans l’Info-578 du
mois de juin dernier, que le temps prendrait
une grande place lors de ma retraite, bien me
voilà. Déjà neuf mois que je suis à la retraite,
que je prends le temps de siroter un bon café
le matin tout en lisant le journal, le temps de
faire une marche presque chaque jour, le
temps de voir mes petits-enfants grandir, le
temps de faire du bénévolat, le temps d’aller
déjeuner avec des amis, le temps de vivre
quoi!
Je ne peux pas m’empêcher de vous parler
d’un projet qui me tenait beaucoup à coeur, la
création d’une association pour les personnes
retraitées « personnel de soutien » de la
Commission scolaire Marie-Victorin, projet
qui est en train de se réaliser puisque quand
vous lirez cet article. Nous aurons eu notre
premier dîner pour la création de cette
association. Évidemment, je ne suis pas seule
à travailler sur ce beau projet, il y a
Mesdames Carole Martin, Nicole Tremblay-
Quimper et notre joyeux retraité Louis-
Georges Frenette qui régulièrement écrit de
beaux articles dans ce journal.
Si vous connaissez des personnes retraitées
qui voudraient avoir de l’information
concernant cette association, voici l’adresse
courriel où elles peuvent nous écrire : [email protected]
Voyages : Îles de la Madeleine en juillet
prochain et la Chine en septembre prochain,
comme vous allez le constater, je ne m’ennuie
pas à la retraite, je choisis la façon de gérer
mon temps.
Au plaisir!
Lise Audet Retraitée active du SEPB-578
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Au mois de janvier, vous avez pu constater
une augmentation du coût de vos
assurances collectives. Nous avons
entendu parler d’une augmentation
d’environ 15$. Vous verrez plus loin que
cette augmentation n’est pas vraiment de
15$.
Obligation d’avoir un régime
d’assurance médicaments Depuis 1997, la loi sur l’assurance
médicaments oblige toutes personnes dont
l’employeur offre un régime d’assurance
collective d’y adhérer. Donc si vous avez
un poste régulier et que vous travaillez
plus de 15 heures par semaine ou que vous
êtes considéré comme temporaire de plus
de 6 mois, vous êtes dans l’obligation
d’adhérer à l’assurance collective de la
Commission scolaire.
Puis-je être exempté de
l’assurance collective? Pour être exempté de l’assurance
collective de l’employeur, vous devez
prouver que vous êtes couvert par celle de
votre conjoint ou de votre conjointe.
L’augmentation Notre assureur « La Capitale » nous avait
informé d’une augmentation de 13,1%
eeee
pour le régime d’assurance maladie de
base. Vos représentants syndicaux se sont
assieds avec l’assureur afin de négocier
pour une augmentation moindre. Suite
aux discussions, l’augmentation a été fixée
à 11,9%. Nous sommes conscients que
c’est encore trop. Saviez-vous que la
contribution de l’employeur est que de
20%?
Afin de diminuer ces coûts, nous avons,
encore une fois cette année, alloué la
contribution gouvernementale
supplémentaire de 6 millions de dollars au
régime d’assurance maladie de base.
L’augmentation réelle pour le régime
d’assurance maladie de base est donc de
7%. En ce qui concerne l’assurance
maladie complémentaire, l’augmentation
est de 15,9% et de 13,4% pour les soins
dentaires.
Pourquoi une augmentation si
élevée? Il y a plusieurs facteurs qu’il faut regarder
et ceux-ci, malheureusement, sont en
dehors de notre contrôle.
Il y a la hausse des réclamations, la hausse
des coûts des médicaments et notre groupe
est constitué de personnes vieillissantes.
Quoi faire pour limiter la
hausse des coûts? * Magasinez votre pharmacie
Les prix varient d’une pharmacie à une
autre et les pharmaciens reçoivent des
honoraires pour chaque ordonnance qu’ils
traitent. Ce montant aussi varie d’une
pharmacie à une autre.
*Les médicaments génériques Discutez avec votre médecin de la
possibilité de prendre un médicament
générique.
*Indemnités de la CSST et de la SAAQ Si vous avez à réclamer des médicaments
suite à un accident de travail ou de la
route, réclamez vos médicaments au bon
endroit. Ne réclamez pas vos
médicaments à votre régime d’assurance
collective suite à un accident de travail ou
de la route.
Julie Normandin
Direction SEPB-578
Texte inspiré d’un document paru le 7
novembre 2012 sur les assurances
collectives - Contrat 6000.
Le mois de mars se termine bientôt. Pour
les personnes salariées temporaires, il est
temps de vérifier votre statut d’emploi.
Selon l’article 2-1.01 B) b)
« La personne salariée temporaire, qui a
travaillé de façon continue au moins 6
mois depuis son embauchage ou dans le
cadre de 2 ou plusieurs embauches
immédiatement contigus, a aussi droit aux
dispositions des clauses et des articles
suivants :
3-5.00 Représentations syndicales
3-6.00 Libérations pour activités
syndicales…
4-3.00 Conseil d’établissement
5-1.00 Congés spéciaux
5-3.00 Régimes d’assurance vie, maladie
et salaire
5-4.00 Droits parentaux :selon les
modalités prévues à l’annexe VI
5-6.00 Vacances
5-9.00 Accidents du travail et maladies
professionnelles… »
Pour avoir votre statut de personne
salariée temporaire de plus de 6 mois,
vous ne devez pas vous être absenté plus
de 2 jours que cette absence soit justifiée
ou non.
Si croyez que votre statut n’est pas le bon
contactez-nous.
((445500)) 555500--66557788
Julie Normandin
Direction SEPB 578
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ACEF (Association coopérative d’économie
familiale)
L’ACEF intervient dans le large champ de la consommation, de la
planification budgétaire ainsi que des problèmes liés à
l’endettement.
450-677-6394 (rive-sud de Mtl)
http://www.consommateur.ca/associ.htm
(voir site pour autre région)
Revivre Association québécoise de soutien aux personnes souffrant de
troubles anxieux, dépressifs ou bipolaires
514-738-4873
www.revivre.org
Maison Monbourquette Ressources et soutien aux personnes vivant un deuil par décès.
Ligne d’écoute, groupe de soutien, etc.
1-888-533-3845
http://www.maisonmonbourquette.com
Phobies-Zéro
Groupe de soutien et d’entraide pour les personnes, jeunes ou
adultes, souffrant de troubles anxieux incluant le trouble
obsessif-compulsif. Les services s’adressent également à la
famille et aux proches.
514-276-3105
www.phobies-zero.qc.ca
Cancer Info Droits Organisation multi-ressources pour les personnes atteintes de
cancer
1-877-504-3032
www.ompac.org
Inform’elle Information sur des questions d’ordre légal ou social en droit
de la famille (pour femme)
450-443-8221
www.informelle.osbl.ca
SEP
(Service d’entraide Passerelle) Information et référence pour femmes séparées ou en voie de
le devenir
514-277-9870
www.fafmrq.org
Service d’aide aux conjoints
Aide aux hommes en difficultés conjugales ou en rupture de
couple. Des services d’aide psychosociale ainsi que le service
d’information juridique sont offerts dans une perspective
d’intervention, de sensibilisation et de prévention de la violence
conjugale.
514-384-6296
www.serviceaideconjoints.org
Pro-gam Centre d’intervention et de recherche en violence conjugale et
familiale
514-270-8462
www.pro-gam.ca
Pavillon du Nouveau Point de Vue Dépendances : alcool, drogues, médicaments, jeu 450-887-2392
www.nouveaupointdevue.com
Centre Dollard-Cormier Institut universitaire sur les dépendances 514-385-0046
www.centredollardcormier.qc.ca
Centre de réadaptation Le Virage Alcoolisme, toxicomanie, jeu (450) 443-6373
Fondation Émergence Organisme qui lutte contre l’homophobie 514-866-6788
www.emergence.qc.ca
Gai Écoute Centre d’aide, d’écoute téléphonique et de renseignements en
relation avec l’orientation sexuelle
1-888-505-1010
www.gai-ecoute.qc.ca
La maison d’Hérelle Homme et femme vivant le VIH/SIDA en perte d’autonomie 514-844-4874
www.maisondherelle.org
Centre de référence du Grand Montréal Service téléphonique d’information et de référence 514-527-1375
www.info-reference.qc.ca
Centre de services psychologiques de l’UQAM Services psychologiques à prix modiques 514-987-0253
www.psycho.uqam.ca/d_CSP/CSP.html
Centre de recherche sur le stress humain
Vise l’amélioration de la santé physique et mentale des
individus. À cette fin, la mission du Centre est d’accroître le
niveau de connaissance actuel qu’ont les individus sur les effets
du stress sur le corps et le cerveau.
www.hlhl.qc.ca/centre-detudes-sur-le-stress-
humain.html
Infos santé mentale Démystification des maladies mentales
(anxiété, dépression, schizophrénie, troubles bipolaires, du
comportement, de l’alimentation, etc.) www.douglas.qc.ca
Une information variée pour les jeunes qui les aidera à faire des
choix éclairés www.parlonsdrogue.com
Renseignements sur l’alcool www.educalcool.qc.ca
Site qui offre des questionnaires d’autoévaluation des diverses
dépendances, des forums de discussion et une bibliothèque
virtuelle www.toxquebec.com
PROGRAMME D’AIDE AUX MEMBRES Réseau des déléguées et délégués sociaux
Écoute - Accompagnement - Référence Gratuit Sur une base volontaire D’égal à égal En toute confidentialité
Souvent, il suffit simplement d’en parler pour trouver vos solutions.
514-578-0132
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Équipe du journal :
Rédactrice en chef et infographiste : Julie Normandin
Rédactrices et rédacteurs : Gisèle Dupuis, Jean-François
Labonté, Jacques Labonté, Diane Belouin, Marie-Claude
Éthier et Danielle Trudeau.
Image : Le conseil national des chômeurs er chômeuses
