Cajamarca , 30 de Julio del 2012.

VISTO:

En Sesion Extraordinaria de Concejo de fecha 26 de Julio del 2012, Ia exposicion del Doctor Nixon Javier Castillo Montoya y del lngeniero Alvaro Gustavo Leon Morales, respecto a Ia Propuesta de Nueva Escala Remunerativa para los trabajadores contratados bajo el Regimen CAS, y;

CONSIDERANDO:

Que, Ia Municipalidad Provincial de Cajamarca es una Entidad con personeria juridica de derecho publico y plena capacidad para el cumplimiento de sus funciones, goza de autonomia politica, economica y administrativa en asuntos de su competencia.

Que, El Doctor Nixon Castillo manifiesta que se les ha encargado hacer Ia sustentacion de Ia Propuesta de Ia nueva Escala Retributiva de los trabajadores CAS de Ia Municipalidad Provincial de Cajamarca , Ia cual genera mucha expectativa, porque ello implicaria una reorganizacion del tema remunerative respecto a los trabajadores que hoy estan prestando servicios; asi mismo refiere que el tema remunerative es sumamente complejo, porque actualmente encuentran una diversidad de remuneraciones en relacion a los trabajadores CAS lo que genera un descontento de los mismos, quienes desemperian funciones similares o se encuentran en condiciones similares; sin embargo perciben retribuciones distintas y muchas veces sin justificacion; aclara que Ia propuesta que se esta planteando no se ha hecho considerando a personas en particular, sino en un diseno basado en cuestiones tecnicas de manera abstracta que podria ser utilizado por Ia Municipalidad; asi mismo tambien precisa que se han vista obligados a trabajar con Ia informacion real de cada trabajador para poder simular un impacto economico en relaci6n a las propuestas que se esta planteando. Respecto a Ia propuesta disenada, senala ademas que, Ia propia norma que regula el CAS exige que Ia incorporacion de trabajadores a Ia Administracion Publica implique que se respete el principia de merito, igualdad de oportunidades y dentro de ella , atendiendo a Ia prevision constitucional , todo trabajador tiene derecho a una remuneracion equitativa y eficiente que garantice Ia satisfaccion de sus necesidades elementales y eso implica como correlato Ia exigencia , de parte de Ia Entidad, de prestacion efectiva y eficiente del servicio en beneficia de Ia colectividad Cajamarquina; en consecuencia basado en esos cuatro criterios han creido conveniente disenar cuatro grupos de trabajadores bajo los cuales se puedan establecer escalas remunerativas diferenciales, precisa que han partido de Ia direccion media hacia abajo, es decir desde las Subgerencias y Jefaturas de Unidad hacia abajo.

Que, luego de Ia exposici6n presentada y posterior debate por parte del Concejo Provincial se presentaron dos propuestas: Ia primera referida a Ia Escala No 01 incluyendo a Subgerentes y Jefes de Unidad, y Ia segunda referida a Ia Escala antes mencionada, exceptuando de ella a los Subgerentes y Jefes de Unidad; por lo que los senores Regidores Luciano Mendez Alcantara , Julio Cesar Villegas Burga, Danny Arribasplata Celis, Santos Julio Davila Silva, Segundo Victor Portal Chavez y Ruperta Becerra Vasquez votaron a favor de Ia primera propuesta referida a Ia Escala No 01 que incluye a Subgerentes y Jefes de Unidad; siendo que los Senores Regidores Segundo Hipolito Rojas Fernandez y Gines Cabanillas Angulo votaron por Ia Escala W 01 que no incluye a los Sub Gerentes y Jefes de Unidad. Con Ia abstencion del Regidor Santos Aristides Mejia Cubas; por lo que por mayoria, con Ia dispensa de Ia lectura y aprobacion del Acta para tamar el acuerdo y de conformidad con los articulos 17° y 41° de Ia Ley Organica de Municipalidades.

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SE ACORDO:

Articulo Unico: RECOMENDAR, AL DESPACHO DE ALCALDiA PARA QUE A TRAVES DE GERENCIA MUNICIPAL Y EN COORDINACION CON LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO, ASi COMO CON LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION, IMPLEMENTE LA ESCALA APROBADA No 01 PARA LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, EL QUE INCLUIRA A SUBGERENTES Y JEFES DE UN I DAD, DE ACUERDO A SUS FACUL TADES Y SEGUN ANEXO ADJUNTO.

REGISTRESE, COMUNiQUESE Y CUMPLASE

C. c. - Alcaldia - Sala de Regidorcs - Gercncia Municipal - Asesoria Juridica - Plancarniento y Presupucsto - Administraci6n -OCI -Of lnfonmitica y SisL I - Archivo 2

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ANEXO 01

ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS TRABAJADORES CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN CAS

GRUPO

PROFESIONALIII

PROFESIONALII

PROFESIONALI

TECNICOIII

TECNICO II

TECNICOI

OPERATIVOII

OPERATIVOI

PRESUPUESTO ACTUAL DE PERSONAl

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140,

DEMAND A AOICIONAL DE PRESUPUESTO OE

lA PROPUESTA

48,

ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SUB GERENTES Y JEFES DE UNlOAD

DEMANDA PRESUPUESTAL PARA LOS TRABAJADORES CONTRATADOS BAJO El REGIMEN

CAS, SUBGERENTES V JEFES DE UNlOAD

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2jSUBGERENTES Y JEFES DE UNlOAD I 87,700.001 95.600 00

OEMANOA PRESUPUESTAL TOTAL

CALLE AV ALAMEDA DE LOS INCAS • COMPLEJO "QHAPAC NAN" CAJAMARCA • PERU

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7,900.00

163,595.15