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DIRECCION DE PERSONAL 1
CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACIN.
CICLO ACADEMICO : V - SUA.
DOCENTE TUTOR : LIC. CHRISTIAN SOSA ORELLANA
TEMA : CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL
ALUMNO : SANTOS ELENA GARCIA BARRETO
NOMBRE DEL GRUPO : LOS LIDERES DEL FUTURO
INTEGRANTES:
ABAD DIOSES, Luz Mara GARCIA BARRETO, Santos Elena GUERRERO GARCIA, Omar LOPEZ CALLE, Elna Elita PRECIADO ORTIZ, Vanessa
Tumbes, 29 de Mayo 2,015
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
INDICE
INTRODUCCION.Pag. 03
Planteamiento del ProblemaPag. 04
Justificacin..Pag. 05
Objetivo .Pag. 05
Objetivos Especficos.Pag. 06
Inspecciones Tcnicas de seguridad en defensa civil...Pag. 07
Marco Preferencial...Pag. 09
Marco Terico.Pag. 10
Tipos de RiesgosPag. 11
Marco Legal.Pag. 13
Cronograma de Charlas de capacitacin...Pag. 14
Programa de seguridad y salud ocupacional..Pag. 15
Medidas administrativas....Pag. 16
Marco Conceptual...Pag. 18
Diseo de Metodologa.......Pag. 20
Fuentes de Informacin..Pag. 21
Desarrollo del Informe....Pag. 22
Descripcin de la Empresa...Pag. 22
Objetivo de la empresa en sistema de seguridad y salud para el trabajo...Pag. 22
Descripcin del puesto del trabajo.... Pag. 23
Identificacion de los riesgos fsicos del puesto.. Pag. 23
CONCLUSIONES.. Pag. 24
Anexos..... Pag. 25- 26
Bibiografia ..Pag 27
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
INTRODUCCION
Este Informe, se hizo con el fin de identificar los diferentes factores de riesgos que
hay en un puesto de trabajo y como estos afectan a los trabajadores. Tambin
analizaremos las diferentes medidas que toman las empresas para evadir o
minimizar los factores de riesgos. Para poder llevar acabo el desarrollo de este
informe en primer lugar debemos fomentar en los responsables de la empresa y
luego en sus trabajadores una cultura preventiva, la cual debe estar reflejada en la
planificacin de actividades con base a la prevencin de riesgos.
Teniendo en cuenta que las organizaciones en cada momento necesitan personasque se destaquen en calidad y cantidad para desarrollar los procesos de
produccin y servicios, buscan las tcnicas que conducirn a la incorporacin del
candidato idneo para el puesto de trabajo requerido. Por lo tanto, la pieza clave
para que el engranaje humano funcione no es solamente la comunicacin,
compensacin, satisfaccin y motivacin atreves de los incentivos etc. Si no
tambin el medio ambiente humano y fsico en el que se desarrolla el trabajo
cotidiano.
Asumiendo que en todo lugar de trabajo los empleados estn expuestos a factores
de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos y elctricos,
Tales como el ruido, iluminacin, sustancias toxicas, posturas inadecuadas
atrapamiento e incendios. Que en cualquier momento pueden afectar su salud, Se
han incorporado en las organizaciones medidas que ayuden a combatir y controlar
dichos riesgos. Para garantizar la seguridad de los trabajadores, se debe
implementar y ejecutar los programas de salud ocupacional; en medicinapreventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial segn la actividad
econmica de la empresa, el nmero de trabajadores, magnitud y severidad de los
riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos. Cumpliendo las
obligaciones que la legislacin Peruana contempla para dicho propsito.
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
1.Planteamiento del problema
1.1 Descripcin del problema.
Los colaboradores de la empresa PISERSA S.A, quien prestaservicios de Mantenimiento y Limpieza en los Locales del Poder
Judicial Tumbes, existen muchos factores de riesgos fsicos en el
rea de Mantenimiento y Limpieza los cuales afectan
principalmente a los trabajadores (operarios).
Los factores de riesgos que ms prevalecen en la empresa son
los riesgos fsicos.
Tras las investigaciones que hemos realizado sobre los tipos deaccidentes laborales ms frecuentes en el rea de
Mantenimiento hemos llegado a la conclusin que en el
desarrollo de su actividad diaria est condicionado por los
llamados factores y agentes del trabajo, que pueden ser
Materiales: Como son las escaleras porttiles, los equipos
elctricos, zonas de circulacin, pasillos, puertas y escaleras y
personales.
1.2 Formulacin del problema.
Identificacin de los factores de riesgos fsicos en el puesto de
trabajo del rea de mantenimiento (operario) de la empresa
PISERSA S.A y establecimiento de acciones administrativas para
contrarrestar dichos riesgos.
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
2.JUSTIFICACION
Esta investigacin la hicimos con el fin de identificar los factores de riesgos
que afectan a los operarios de la empresa PISERSA S.A y las medidaspreventivas que toma la empresa para contrarrestar estos.
Tambin lo hicimos para adquirir ms conocimientos sobre los factores de
riesgos que existen en todos los entornos laborales y afianzarnos ms con la
finalidad de contribuir y evitar los actos inseguros en los puestos de trabajo.
Por lo tanto al hacer este trabajo aportamos mucha experiencia e
informacin por cuanto PISERSA es una de las organizaciones de mayor
prestigio en el Per, en el rubro de Mantenimiento, Limpieza, y SaneamientoAmbiental, preocupada por usar implementos de gran calidad con acabados
de primera, as como materiales biodegradables, ecolgicamente seguros, y
de reconocida calidad superando siempre las exigencias establecidas por el
Ministerio de Salud y la OMS.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Determinar los factores de riesgos fsicos a los cuales est expuesto el
trabajador en su puesto de trabajo a travs de herramientas que
permitan la identificacin, anlisis y priorizacin de dichos riesgos y
establecer acciones administrativas para contrarrestarlos.
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Identificacin, descripcin y misin del puesto de trabajo objeto
de estudio.
Identificar los Factores de Riesgos fsicos existentes en el puesto
de trabajo, con el fin de poner en prctica medidas de control
que mejoren las condiciones de trabajo y salud.
Priorizar los riesgos fsicos en el puesto de trabajo segn su
incidencia e impacto en la salud de los trabajadores.
Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgofsico optimizando las condiciones y el medio ambiente detrabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado deriesgo a la salud del trabajador creando acciones administrativas
que minimicen los factores de riesgo fsico en el puesto detrabajo.
presentes en el medio ambiente laboral y la manera de preveniro minimizar los efectos indeseables.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos fsicos
La Empresa PISERSA considera que la seguridad y salud de sus
colaboradores son aspectos fundamentales para el desarrollo, por lo
cual la alta direccin est comprometida con el control de los riesgos
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
Inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legales
vigentes, y teniendo un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
basado en la norma OHSAS 18001:2007.
Pisersa cumple con las normas medioambientales y demuestra su
compromiso con la reduccin del impacto ambiental en sus
operaciones diarias. Demostrando su responsabilidad medioambiental
Tiene un sistema basado en la Norma ISO 14001:2004, destacando
de la competencia y mostrando a sus clientes actuales y potenciales la
prueba de su compromiso.
Como es de conocimiento general, la proteccin de los trabajadores
as como de la ciudadana en general es actualmente una prioridad en
la poltica del Estado. Por tal razn, los organismos de control
(Ministerio de Trabajo, Gobiernos Regionales y Municipales, INDECI,
etc.) vienen incrementando las acciones de fiscalizacin as como la
severidad de las sanciones en dos reas fundamentales: El Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Certificacin de
Seguridad en Defensa Civil para todas las empresas y en todas las
actividades econmicas sin excepcin.
Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa
Civil
Segn el Reglamento de Inspecciones Tcnicas de Seguridad enDefensa Civil - ITSDC, las personas naturales y jurdicas propietarias,
administradoras y/o conductoras de los objetos de inspeccin estn
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
Obligadas a obtener el Certificado de Inspeccin Tcnica de
Seguridad en Defensa Civil, para lo cual debern solicitar la ITSDC
correspondiente y/o renovar la misma, con la periodicidad establecida
en la normatividad vigente.
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CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015
3.Marco referencial
Implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N 29783 y su Reglamento
Mediante DS N 005-2012-TR de fecha 24 de Abril de 2012, se
reglament la Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
cuyo objetivo es promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas.
El Reglamento estableci como fecha lmite para que todas lasempresas tuvieran implementados sus Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo el da 07 de Junio de 2012.
El incumplimiento es sancionado con una multa de hasta 10 UIT y
establece responsabilidades penales para los representantes de la
empresa en caso se produzcan accidentes graves o fatales por obviar
las medidas de seguridad establecidas, en cualquier tipo de actividadeconmica comercial, industrial o de servicios.
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4.- MARCO TEORICO
Factores de riesgo por el trabajo
El desarrollo de la actividad diaria en los puestos y lugares de trabajoest condicionado por los llamados factores y agentes del trabajo.
Estos pueden ser:
MATERIALES
Como son por ejemplo las escaleras porttiles, los equipos
elctricos, las zonas de circulacin y paso, los pasillos, puertas,
escaleras los aparatos elevadores.
PERSONALES
Como son la experiencia profesional, los conocimientos, la
actitud frente a la seguridad, las caractersticas fsica y
sensibilidades especiales, etc.
Cuando estos factores y agentes del trabajo presentan deficiencias o
estn en condiciones peligrosas deben adoptarse las medidas
preventivas necesarias para controlarlos de forma adecuada.
Si en el desarrollo del trabajo diario detectamos un factor de riesgo
que presenta una condicin de peligro, deberemos adoptar medidas
para la eliminacin de la condicin. Si las acciones a tomar esta fuera
de nuestro alcance, o solucin que hemos adoptado son temporales,
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Informaremos al superior jerrquico para que adopte una solucin
definitiva al problema.
Pisersa imparte a sus colaboradores a nivel nacional y en Tumbes
charlas de capacitacin y entrega de cartillas de instruccin en
prevencin de accidentes en trabajos de limpieza, sobre prevencin de
riesgos en el trabajo, como se indica a continuacin:
Utilizacin de productos qumicos en limpieza,
Ergonoma y trabajo de limpieza
Principios bsicos de seguridad contraincendios
La utilizacin adecuada de los equipos de proteccin (EPP)
El uso de las escaleras
El uso correcto de andamios y equipos elevadores en trabajos
de limpieza en altura
Riesgos elctricos en trabajos de limpieza
TIPOS DE RIESGO
Losriesgos se pueden clasificar en:
1. Riesgos Fsicos
Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminacin. Vibraciones Radiacin Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Fro,Calor). Radiacin Infrarroja y Ultravioleta.
http://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtml7/24/2019 Campaas de Seguridad Laboral (3)
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2. Riesgos Qumicos
Polvos. Vapores. Lquidos. Disolventes.
3. Riesgos Biolgicos
Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Ttanos. Espiroquetosis Icterohemorrgica.
4. Riesgos Ergonmicos. (En los trabajos de Limpieza)
5. Riesgos Psicosociales:Stress. (Enfermedades ocupacionales)
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5.- Marco legal
El 25 de abril de 2012 se public el D.S. N 005-2012-TR, mediante el
cual se aprob el Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad ySalud en el Trabajo
(en adelante el Reglamento)
Fue derogada el DS.009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, La R.M. N 148-2007-TR, Reglamento de Constitucin
y Funcionamiento del Comit y Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y El D.S. 012-2010-TR, norma que regulaba el reporte de
accidentes de trabajo ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo. Comit y Reglamento Interno desde 20 personas (antes
desde 25) Convocatoria a Comit por organizacin sindical.
Participacin sindical: Comit, Gestin de riesgos, Mapas de riesgo
Informacin de peligros riesgos y controles al personal nuevo en sus
contratos
Gestin de riesgos en los desplazamientos del trabajador
En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe
un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems
de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la
normatividad en Salud Ocupacional.
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CRONOGR M S DE CH RL S DE C P CIT CION
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MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
CHARLAS SEMANALES
Orden y Limpieza (rea de Trabajo)
CONCIENTIZAR RIESGOS EXISTENTES
reas de Trabajo(reuniones de Trabajo)
CAPACITACIONES SEALIZACION
(Significado de las seales, colores)
PRIMEROS AUXILIOS
(Actuacin en caso de accidentes)
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6. MARCO CONCEPTUAL
Conceptos claves
Salud ocupacional: es una ciencia que busca proteger y mejorar lasalud fsica, Mental, social y espiritual de los trabajadores en suspuestos de trabajo,Repercutiendo positivamente en la empresa.
Riesgos: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objetomaterial, sustancia o fenmeno pueda, potencialmente, desencadenarperturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como
en materiales y equipos.
Accidente laboral: Un accidente laboral es el que sucede altrabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo odesde el trabajo a su casa
Riesgos fsicos Son estos lo que representan a menudo unintercambio brusco de energa entre el individuo y el ambiente de
trabajo.
Factores de riesgo:Se entiende bajo esta denominacin la existenciade elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas queencierran una capacidad potencial de producir lesiones o daosmateriales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de laeliminacin y/o control del elemento agresivo.
Ruido:Es el sonido no deseado por el receptor y que le molesta parala recepcin del sonido en el que est interesado.
reas: son los diferentes sistemas en los cuales est dividida unaempresa.
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Empresa:es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la queel capital, recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinanpara llevar a cabo una produccin socialmente til, de acuerdo con lasexigencias del bien comn.
Industria:es el conjunto de procesos y actividades que tienen comofinalidadTransformar las materias primas en productos elaborados, de formamasiva. Existen diferentes tipos de industrias, segn sean losproductos que fabrican.
Un trabajador o trabajadora:es una persona que con la edad legalsuficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos.
Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si nopresta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud oservidumbre.
7. Diseo de Metodologa
6.1 TIPO DE INVESTIGACIN
Est en una investigacin formativa ya que, nos basamos en la
recopilacin de informacin por parte de la empresa, libros de
salud ocupacional, entrevistas y virtualmente buscamos los
decretos relacionados con el tema a investigar, gracias a todas
estas forma de investigacin pudimos ampliar nuestros
conocimientos sobre los factores de riesgos que afectan a los
trabajadores en sus lugares de trabajo y que mtodos
(Campaas de sensibilizacin) emplean los empleadores para
minimizarlos. Tambin pudimos obtener informacin sobre los
decretos que hablan sobre la conformacin de los comits de
salud ocupacional y sus funciones.
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A.-METODO INVESTIGATIVO
Nuestro grupo utilizo la entrevista y la observacin directa como
fuente de informacin principal.
Entrevista: la entrevista fue nuestra fuente de informacin
principal ya que nos permiti obtener de forma ms detallada y
directa toda la informacin sobre riesgos que hay en el puesto de
trabajo con respecto a los operarios. Gracias a la entrevista que
le hicimos a un operario de la empresa Pisersa pudimos
identificar los factores de riesgos ms frecuente en la empresaque son los materiales (escaleras porttiles, pasillos, zonas de
circulacin, puertas, escaleras) y los ergonmicos.
B. FUENTES DE INFORMACIN
Fuente primaria.
Nuestra fuente de informacin primaria son la a un
trabajador del rea de mantenimiento y al Supervisor Zonal
de la empresa y la informacin que recaudamos en la
visita participativa de las charlas de capacitacin que se
imparten semanalmente y de acuerdo a sus cronogramas.
Fuentes secundarias.
Las fuentes secundarias son las investigaciones en internet
y libros de salud ocupacional sobre tipos de riesgos en un
puesto de trabajo.
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El anlisis de los datos obtenidos servir para suministrar
la informacin necesaria para el adiestramiento del
personal, poniendo los elementos o zonas peligrosas e
indicando las precauciones que deben tomarse, as comola proteccin especfica que requiere cada operacin.
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DESARROLLO DEL INFORME
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
PISERSA es una de las organizaciones de mayor prestigio en el Per,
en el rubro de Mantenimiento, Limpieza, y Saneamiento Ambiental,
preocupada por usar implementos de gran calidad con acabados de
primera, as como materiales biodegradables, ecolgicamente
seguros, y de reconocida calidad superando siempre las exigencias
establecidas por el Ministerio de Salud y la OMS. Asimismo esta
empresa fabrica todos los lquidos que son usados en las labores de
limpieza y mantenimiento.
OBJETIVO DE LA EMPRESA EN SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD PARA EL TRABAJO
PISERSA considera que la seguridad y salud de sus colaboradores
son aspectos fundamentales para el desarrollo, por lo cual la alta
direccin est comprometida con el control de los riesgos inherentes asus actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes, y
teniendo un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la
norma OHSAS 18001:2007
Comprometidos a: Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales
de todos los miembros de nuestra organizacin y la contaminacin de
nuestro medio ambiente. Cumplir los requisitos legales vigentes as
como otros compromisos asumidos aplicables a la seguridad y salud
en el trabajo, y medio ambiente.
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Propiciar la consulta y participacin de los trabajadores y sus
representantes en las actividades relacionadas con el sistema de
seguridad y salud en el trabajo. Mejorar continuamente nuestros
sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo y medioambiente (SIG).
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABA JO
Nombre del puesto: Operario de mantenimiento y Limpieza
Ubicacin organizacional del puesto: Colaborador
Funcin: Limpieza de Pisos, mamparas, SS.HH, Muebles y enseres
Jefe inmediato:Jefe de grupo
Identificacin de los riesgos fsicos del puesto(Operario de Limpieza)
En la empresa PISERSA S.A existen muchos factores de riesgos
fsicos, los cuales estn permanentes en el uso de escaleras, en la
limpieza de pisos, el uso de lustradoras elctricas, andamios.
Se pudo apreciar que todos los colaboradores usan los EPP
correctamente, y continuamente los capacitan con charlas de
seguridad en la prevencin de accidentes en el trabajo, el uso correcto
de los materiales e implementos.
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CONCLUSIONES
El anlisis de los datos obtenidos servir para suministrar la
informacin necesaria para el adiestramiento del personal,
poniendo los elementos o zonas peligrosas e indicando las
precauciones que deben tomarse, as como la proteccin
especfica que requiere cada operacin. Es responsabilidad de los trabajadores y Tambin obliga a los
empleadores a destinar los recursos humanos financieros y
fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del
programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de
los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente
los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de
supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa,
y en particular, en cada centro de trabajo.
Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace
necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes
autnomos, que dependan directamente de una unidad Staff de
la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisin en el
cumplimiento de cada una de las normas emanadas de laLegislacin de Salud Ocupacional.
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ANEXOS: FUENTES DE VERIFICACION
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ALUMNOS ULADECH PARTICIPANDO DE LA CHARLAS
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BIBLIOGRAFIA
FREMAP Mu tua d e campaas de segu ridad ocupac ional,
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