CAPACITACIÓN IERIC – OISS Presentación del Lic. Raúl Massarini Septiembre de 2010

CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE IERIC - ACUERDO IERIC - OISS -

CAPACITACIÓN IERIC – OISS

Presentación del Lic. Raúl Massarini

Septiembre de 2010

MODULO 1 - CLASE 1MODULO 1 - CLASE 1


INICIO DEL IERIC: 02-12-1996

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El IERIC Y LA LEY 22.250

Normativa de creación y reglamentaria

MODULO 1 - CLASE 1MODULO 1 - CLASE 1

3


4


5


6

ENTE PÚBLICO NO ESTATAL


7

Directorio(10 Directores)

Comité Ejecutivo(6 Directores)

Gerencia Ejecutiva(Gerente y Subgerente)

Departamentos

Comisión Fiscalizadora(3 Miembros)

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Político

Estratégico

Táctico


8

SEDE CENTRAL Ciudad Autónoma de Buenos Aires

REGIONAL BAHÍA BLANCA

REGIONAL CONURBANO

REGIONAL CÓRDOBA

REGIONAL CORRIENTES

REGIONAL LA PLATA

REGIONAL MAR DEL PLATA

REGIONAL MENDOZA

REGIONAL ROSARIO

REGIONAL SUR

REGIONAL TUCUMÁN

40 REPRESENTACIONES EN TODO EL PAÍS


FUNCIONES DEL IERIC

9

REGISTRACIÓN

FISCALIZACIÓN

FORMACIÓN

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS

ESTADÍSTICA


10

INSCRIBIR Y LLEVAR REGISTRO DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES, OTORGANDO CONSTANCIAS FEHACIENTES DE LAS PRESTACIONES QUE EFECTÚEN.

RENOVACIÓN ANUAL DE LA CREDENCIAL A EMPLEADORES

DECLARACIÓN DE INICIO DE OBRA

RÚBRICA DE LIBRETAS DE APORTES AL FONDO DE CESE LABORAL (FCL)

EMISIÓN DE LA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL

REGISTRACIÓN


11

LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA FORMALIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA

CONSTRUCCIÓN

DEL TAMAÑO DE UNA TARJETA DE CRÉDITO

SIN VENCIMIENTO

CON UN CHIP QUE ALMACENA LOS DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR

CREDENCIAL “SOY CONSTRUCTOR”


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NUEVO SISTEMA DE PAGOS

Facilitará el pago del arancel anual y la contribución del 1% a los empleadores de la construcción.

Las empresas generarán

on line automáticamente las

boletas de pago con un código

de barras y podrán abonarlas

en múltiples bocas de pago a

su disposición.


13

REGISTRACIÓN

FISCALIZACIÓN

FORMACIÓN



ESTADÍSTICA

FUNCIONES DEL IERIC


14

MAXIMIZAR LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, OBSERVANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS

APLICABLES Y EXPLICITANDO Y DIFUNDIENDO EL RIESGO DE NO CUMPLIMIENTO.

FISCALIZACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY 22.250 POR PARTE DE LAS EMPRESAS QUE INCLUYE:

RELEVAMIENTOS Y CONTROLES DE OBRA

VERIFICACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y LIBROS DE LAS EMPRESAS

ACCIONES PREVENTIVAS

FISCALIZACIÓN


15

8.462 CONTROLES DE OBRA

2.183INSPECCIONES

56.773OBREROS RELEVADOS EN CONTROLES DE OBRASEnero a julio de 2010

FISCALIZACIÓN


16

REGISTRACIÓN

FISCALIZACIÓN

FORMACIÓN



ESTADÍSTICA

FUNCIONES DEL IERIC


17

Por el artículo 2° del Decreto 1309/96 se transfiere al IERIC la

facultad de instruir sumarios y de aplicar las sanciones

respectivas, prevista en el artículo 17° del Decreto N° 1342/81, de

acuerdo a atribuciones estatutarias, observando el procedimiento

establecido por la Ley N° 18.695 y sus modificatorias.

2.474 SUMARIOS

Durante 2010



18

REGISTRACIÓN

FISCALIZACIÓN

FORMACIÓN



ESTADÍSTICA

FUNCIONES DEL IERIC


19

El IERIC elabora mensualmente un Informe de

Coyuntura que refleja la evolución de la actividad del

sector de la construcción, convirtiéndose de esta forma

en un referente de esta Industria.

Este informe aporta no solo información propia sino que

también monitorea y releva información estadística del

sector a nivel nacional que se convierte en una

herramienta imprescindible para entidades empresarias,

bancos, entes oficiales, organismos nacionales e

internacionales, etc.

ESTADÍSTICA


20

REGISTRACIÓN

FISCALIZACIÓN

FORMACIÓN



ESTADÍSTICA

FUNCIONES DEL IERIC


21

Participaron un total de 420 asistentes correspondientes

a 140 empresas

PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Dirigido a empresarios y profesionales de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción

PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN

FORMACIÓN DE EMPLEADORES


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EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE CALIFICACIÓN PARA TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, SE CELEBRÓ UN ACUERDO CON EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, LA CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN, LA UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Y EL IERIC

Se capacitaron 66.000 trabajadores desocupados, incluyendo beneficiarios del Plan Jefes de Hogar, en oficios de la industria de la construcción requeridos para la implementación de planes de obras públicas y privadas.

Se realizaron campañas de capacitación y sensibilización en salud y seguridad en el trabajo en las obras.

Se fortaleció la red de 30 Centros de Formación de excelencia distribuidos en todo el territorio nacional

Reinserción laboral superior al 27%

FORMACIÓN DE TRABAJADORES


23

REGISTRACIÓN

FISCALIZACIÓN

FORMACIÓN



ESTADÍSTICA

FUNCIONES DEL IERIC


24

Un conjunto identificable y evaluable de conocimientos, actitudes, valores y

habilidades relacionados entre sí, que permiten desempeños satisfactorios

en situaciones reales de trabajo, según estándares utilizados en el área

ocupacional.

Reconocimiento público, formal y temporal, de la capacidad laboral

demostrada por un trabajador, efectuado mediante un mecanismo eficaz y

transparente de evaluación de sus competencias, en relación con una norma y

sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo.



25

336320Otros

906Carpintero en Hormigón Armado

726703Armador de Hierros para Estructuras de H. A.

288283Colocador de Revestimientos con base húmeda

93Soldador por Arco con Electrodo Revestido

106103Instalador Electricista domiciliario

5.9135.9135.7855.785

1.7761.769Auxiliar General

1.6621.608Albañil en Construcciones Tradicionales

Total de Evaluados

CertificadosRol Profesional

TOTAL*TOTAL*

* Trabajadores certificados por Rol Profesional Enero – Julio 2010

97

922



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CONVENIOS INTERNACIONALES FIRMADOS

Compromiso de Colaboración Institucional para la Formación Integral de Trabajadores de la Construcción

El IERIC fírmó este convenio internacional con las siguientes instituciones:

• Cámara Chilena de la Construcción (CChC)

• Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile (SENCE)

• Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial de Brasil (SENAI)

• Fundación UOCRA para la Educación de los Trabajadores Constructores

• Asociación de Recursos Humanos de Argentina (ADRHA)

• Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO)

Objetivos del acuerdo:

• Establecer mecanismos y procedimientos de colaboración en materia de formación integral de trabajadores de la industria de la construcción.

• Realizar investigaciones sociolaborales y técnicas.

• Crear procesos en común para la homologación de los perfiles profesionales y la certificación de las competencias laborales de los trabajadores.

ARGENTINA – BRASIL – CHILE


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Observatorio de la Seguridad Social de la Industria de la Construcción

En el año 2008, el IERIC pasó a formar parte de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) como socio adherente. En virtud de esto, la OISS ha encomendado al IERIC la responsabilidad de constituir un Observatorio de la Seguridad Social en lo relativo a la Industria de la Construcción.

OBJETIVOS DEL OBSERVATORIO:

El Observatorio de la Seguridad Social de la Industria de la Construcción tiene por finalidad llevar a cabo, de forma especializada, actividades de investigación y documentación en el ámbito social de este importante sector productivo.

CONVENIOS INTERNACIONALES FIRMADOS

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