Cápsulas  de  capacitación

*Cifras  obtenidas   en  empresas  de  la  industria   azucareraaplicando   4  años  la  metodología  SAFEWORK

©  International  Labour Organization  

Introducción  

• Las  cápsulas de  capacitación son  herramientas de  participación activa que acompañanel proceso de  reflexión y  aprendizaje para la  homologaciónde  criterios de  seguridad y  salud en  el  trabajo durantela  realización de  las labores en  la  empresa.  

• Se  utilizan en  reuniones de  capacitación y  retroalimentaciónpara acompañar la  implementaciónde  los  perfiles y  mapas de  riesgoSAFEWORK.

¿Quiénes  participan?

• En  la  preparacióny  facilitación de  las cápsulasde  capacitación participan los coordinadoresSAFEWORK  mandosmedios y  trabajadoresexpertos;  y,  en  la  etapa de ejecución,  son  los  trabajadores de  cada departamentoy  los  integrantes del  Comité SAFEWORK,  quienesreflexionany  aprehenden la  información quelas cápsulas sugieren.

¿Cuál  es  el  objetivo  de  las  cápsulas?

• Generar un  espacio de  aprendizaje y  reflexióndonde se  planteen tópicosrelacionados la  seguridad y  salud en  el  trabajo.    Focalizandosugestión en  las áreas de  la  empresa.

• El  fin  último de  la  cápsula de capacitación,  esproveer de  información a  los  colaboradoes y  promover a  través de ejercicios sencillos,  unareflexión significativa sobre la  importancia y  gestión preventiva de  la  seguridad y  salud en  el  trabajo .  

• Se requiere construir y  compartir ideas  queeventualmente se  transformen en  propuestasde mejora en  SST

¿Cómo  se  facilitan  las  cápsulas?

• Mediante la  aplicación de  técnicas de  preguntas (método inductivo-­‐deductivo),  se  aborda un  tema en  específico:  de  relevanciacrítica en  el  área de  trabajo,  de  construcciónde competencias clave  en  el  trabajador o  de  seguimiento de  las aplicaciones de  mejora.

Duración y  Tipos de  cápsulas

•Las  cápsulas de  capacitación deben desarrollarse en  un  periodo de  tiempo muy corto.  Se  realizarán al  final  de  las reuniones de  retroalimentación con  el  objetivode  reafirmar o  evaluar los  temas más significativosdesarrollados

1. Cápsulas micro.  Se  sugiere una duración de  10  a  20  minutos (contenido +  reflexión/retroalimentación).

2. Cápsulas macro.  Se  sugiere un  tiempo de  realización de  20  a  40  minutos.  

3. Cápsulas guía de  autogestión de  seguridad y  salud en  el  trabajo.    Para  profundizar temas y  se  basan en  el  contenido de  Guias de  autoformación y  evaluación por competencias.

Listado  de  Cápsulas  

Cápsula para Objetivo

Consultor  /  Promotor  de  la  aplicación  de  SAFEWORK    en  la  empresa

Guia al  consultor  sobre  las  acciones  a  realizar  durante  la  implementación

Comité  SAFEWORK/Comité  de  seguridad  y  salud/higiene  de  la    empresa

Sensibiliza  al  Comité  sobre   la  importancia  de  la  SST  para  la  empresa  y    guía  a  sus  integrantes  como  equipo  responsable  de  la  implementación  en  la  empresa

Trabajador Sensibilizar  a  los  trabajadores  sobre  la  importancia  de  la  SST  en  su  lugar  de    trabajo

Empresa Guía al  responsible  de  la empresa sobre los  beneficios de  aplicar la  herramienta SAFEWORK  

Cápsula  consultor/promotor

1. Importancia de  la  SST2. Conceptos básicos :  

– trabajo seguro– Recomendaciones generales de  la  OIT  

3. Actividades del  Consultor– Integrar – sensibilizar el  Comité “SAFEWORK”  /  integrantesde  la  

Comisión de  Seguridad y  Salud en  el  TrabajoHerramientas de  trabajo seguro para el  consultor:  – Check  list  para integrar Línea base  (recorrido)– Perfil,mapa de  riesgos y  plan  de  acción (Facilitar la  implementación)– Facilitar la  cápsula de  SST  – Evaluar resultados

4. Conclusiones

Cápsula  Comité  Safework

1. La  importancia de  la  seguridad y  salud en  el  trabajo (SST)  en  la  empresa:  empresario y  trabajador

2. El  objetivode  la  gestión de  la  SST  en  la  empresa3. La  identificaciónde  los  riesgos en  nuestro trabajo y  qué

podemos hacer al  respecto4. Resultados esperados de  aplicaciónde  la  herramienta de  

identificaciónde  riesgos5. Acuerdos y  seguimiento

Cápsula  Trabajador

1. La  importancia de  la  seguridad y  salud en el  trabajo (SST)  enla  empresa:  empresario y  trabajador

2. El  objetivode  la  gestión de  la  SST  en la  empresa3. La  identificaciónde  los riesgos en nuestro trabajo y  qué

podemoshacer al  respecto4. Resultados esperados de  aplicación de  la  herramienta de  

identificaciónde  riesgos5. Acuerdos y  seguimiento

Cápsula  Empresa

1. Propósito  de  aplicar    SAFEWORK2. Razones  por  las  que  la  SST  debe  ser  parte  de  la  gestión  en  la  

empresa…3. Razones  por  las  que  el  trabajo  seguro  ha  llegado  a  la  agenda  

empresarial…4. Importancia  de  la  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  5. Participación de  lostrabajadores enla  SST  ¿Por qué?6. ¿Cómo  podemos  iniciar  para  gestionar  la  SST  en  la  empresa?  7. Conclusiones

Si  quieres saber  más de  la  herramienta SAFEWORK  de  la  OIT Solicita información en:  

oitfalcon@gmail.com