CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL Y FINANCIERA

Docente: CPCC. Elizabeth Medina VelásquezIng. Claudia Barreda Flores

DOCUMENTACION COMERCIAL Y

ADMINISTRATIVA

SESIÓN 14: “CURRICULO VITAE”

UNIVERIDAD AUTONOMA SAN FRANCISCO

1

Es la herramienta indispensable para encontrar

un buen trabajoEs uno de los documentos más importantes en la búsqueda de

empleo

Es la principal forma que se tiene para promocionarse, para

“venderse” así mismo y conseguir un buen empleo.

Se debe tener bien clara la información que se va a dar, así como el orden en que se va a

hacerlo.Dependiendo de la forma que

elijas, deberás incluir unas secciones y no otras, o

destacar más unas habilidades a la vez que omites otras.

2

Tipos de Currículum VítaeCronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.

Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

3

Reglas EsencialesSé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.

Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.

No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en computador que mecanografiado.

Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.

Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El currículum debe transmitir profesionalidad, ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.

Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.

4

Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.

No conviene utilizar abreviaturas

Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.

Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.

Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.

Envía siempre originales, nunca fotocopias

La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.

5

Datos personales

Formación académica

Otros títulos

Informática

Idiomas

Experiencia

profesional

Otros datos de interés

6

LA

HOJA

DE

VIDA

Es la relación de títulos, honores, cargos, trabajos

realizados, datos biográficos, etc. que califican a una

persona como profesional.

Puede presentarse con un formato cronológico, cronológico inverso y también con el formato de hoja de vida funcional.

En nuestro país al currículum vitae también se le denomina Hoja de Vida, cuyo formato, estilo y diseño, aplica los mismos parámetros que para la Carta de Presentación.

7

Sea absolutamente sincero y veraz en lo que diga. Nunca, por ninguna circunstancia, mienta.

En lo referente a su historia laboral, comience cronológicamente, del último o actual empleo, hacia atrás. Destaque los que tengan mayor

relación con el cargo solicitado.

En el ítem "Formación Académica" o "Estudios Realizados", comience desde el nivel más alto. Por ejemplo, post-grados, especializaciones,

maestrías.

Destaque lo que puede interesarle a la Empresa para contratarlo, tanto en lo correspondiente a su capacitación, como en su experiencia laboral.

Igual que en la carta de presentación, personalice su Hoja de Vida, es decir, edítela de acuerdo a las circunstancias. No es lo mismo la Compañía "A", que la Empresa "B", no de la impresión de ser "Genérica". Lógicamente, debe ser ORIGINAL, nunca fotocopia.

Sea breve, la Hoja de Vida no debe ser una autobiografía, trate de resumirla en dos o tres páginas.

8

No aplique para cargos para los cuales no está capacitado o cuyo perfil sea incompatible con el suyo.

No doble su hoja de vida, preséntela en un sobre del tamaño adecuado, y preferiblemente empastada o en una carpeta de presentación.

Finalmente, nunca use formas pre-impresas para su Hoja de Vida, a no ser que sea una exigencia obligatoria.

No anexe a la Hoja de Vida, fotocopias de sus documentos, diplomas, constancias, ni tampoco referencias escritas, a no ser que la Empresa lo

exija expresamente.

No olvide anotar el salario o monto de honorarios, según el caso, a que aspira. Ese valor debe ser acorde con el mercado de trabajo (Oferta, demanda, promedio de remuneración del cargo)

Anote claramente el cargo al cual aspira, de acuerdo a sus aptitudes, capacitación y experiencia.

9

GRACIAS

10