Cartilha Previdenciária Virtual

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  • 8/19/2019 Cartilha Previdenciária Virtual

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    CARTILHA

    PREVIDENCIÁRIAVIRTUALGOIÁSPREV

    IPASGO

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    Alcides RodriguesGovernador do Estado de Goiás

    Nelson Siqueira de oraisPresidente do Ipasgo

    !esus Di"ino #ar$osa de Sou%a Diretor de Previdência do GOIÁSPREV

    #en&o 'a"ier de Al(eidaDiretor de Assistência do IPASGO

    Geraldo Le(os Scarulles

    Diretor Financeiro do IPASGO

    Da"es Soares da Sil"aDiretor Administrativo do IPASGO

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    Equi)e T*cnica Res)ons+"el do GOIÁSPREV,

    Ilana Patrícia !nes Sea"ra de OliveiraGerente #$cnica %!rídica

     Ale&andre SantoroGerente da Fol'a de Pagamento de (ene)ícios Previdenciários

    Re*naldo Ferreira de +eloGerente de Finan,as e Investimento

    %o-o .arlos PotencianoGerente de .oncess-o e Revis-o dos (ene)ícios Previdenciários

    Equi)e de Tra$al-o da Car&il-a Pre"idenci+ria Agradecemos / participa,-o e ao envolvimento dos seg!intes cola"oradores0

    Poll*ana dos Santos +aia1 (r!na 2emes da Silva1 .leonidis !nes da .!n'a1 Alessandra +endon,a1 (r!no (astos (rito e Adal"erto %3nior1 responsáveis pelolevantamento do material 4!rídico e corre,-o ling5ística6

    +arcos +edeiros da Silva1 Gilson Ferreira da Silva1 +arco Ant7nio Fernandes1+aria de Fátima dos Reis .al,ado e %os$ Ro"erto +ar8!es (astos1 Sandra +ariade Oliveira Valente Almeida1 +agda +arinet' da Silva Santos1 %ac8!eline Socorrode .astro 2e-o e +irian 2e-o Almeida .a"ral pela revis9es setoriais6

     Andr$ 2!i: +arcelo da .r!: e El;en %!liana de (or"a D!arte1 pela s!pervis-ogerencial e p!"licitária1 respectivamente6  < e8!ipe de In)ormática EVO2=#I e de +ar;eting do IPASGO0

    Ra8!el Fran,a Galv-o Velassco1 Pa!lo Ro"erto Pereira e %!liane So!to6

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     Apresenta,-o da .artil'a Previdenciária Virt!al66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666>Plane4amento Previdenciário6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?O"4etivos Geral e Especí)ico66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?

      +iss-o e Vis-o66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666@  Introd!,-o e F!ndamenta,-o 2egal66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666Princípio da Solidariedade66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666B E8!ilí"rio Financeiro e A!arial666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666CRe)orma Previdenciária66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666CCPrevidência no Setor P3"lico6 preciso m!dar66666666666666666666666666666666666666666666666666666666Covas Regras so"re Aposentadoria e Pens-o dos Servidores P3"licos6666666666666666666CH!em n-o c!mpri! os re8!isitos tem direito ad8!irido666666666666666666666666666666666666666666666CJ

    Principais Altera,9es na Aposentadoria do Servidor P3"lico6666666666666666666666666666666666666C>Princípio da Integralidade e Paridade6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666C>FKrm!la de .álc!lo do (ene)ício +$dio666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666C?Valores +ínimos e +á&imos da +$dia666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666C@

    Su(+rio

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    Regras Práticas so"re a FKrm!la de .álc!lo666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666CRegras de Elegi"ilidade de Aposentadorias666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666CBLJ

    Principais Altera,9es nas Regras so"re Pens-o6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666>

    .ontri"!i,-o de Inativos e Pensionistas M #a&a,-o L6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?

    Revis-o dos Proventos e Pens9es6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?

    #eto e S!"tetos Rem!neratKrios6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666@.ontagem .!m!lativa e .ontagem Sim!ltNnea de #empo de Servi,o .ontri"!ído66666666666666

    .ontagem de #empo Ficto6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666B

    .ontagem Recíproca6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666B

    Recadastramento o! .enso Previdenciário666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666H

    Previdência .omplementar6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666HC

    .onstit!i,-o do F!ndo Estad!al de Previdência do Estado de Goiás666666666666666666666666666666666666H

    Segmenta,-o de +assas666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666H6

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    A)resen&a./o da Car&il-a Pre"idenci+ria Vir&ual

     A .artil'a Previdenciária Virt!al )a: parte do plane4amento previdenciário doservidor p3"lico e constit!i !m instr!mento de cons!lta e respeito /sin)orma,9es6 Via"ili:a o entendimento1 o con'ecimento e o c!mprimento depolítica de garantia dos direitos6 Este tra"al'o comprova a parceria do

    governo e da sociedade !ma ve: 8!e e&p9e com simplicidade oen)rentamento das principais 8!est9es previdenciárias6

     Apresentamos / você servidor1 !s!ário1 pro)issional 4!rídico1 previdenciário1dos rec!rsos '!manos e segmentos de lideran,as sindicais a .artil'a

    Previdenciária Virt!al1 de acesso E(1 a )im de 8!e possa desenvolver s!asatividades com espírito participativo1 e e&ercer os direitos e deveres1garantidores da cidadania6 Este $ o camin'o6

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    O que * Plane0a(en&o Pre"idenci+rio1

    Plane4amento Previdenciário $ a política ideali:ada pelo Diretor doGOIÁSPREV1 com respaldo das lideran,as sindicais1 para m!nir o servidorde con'ecimento necessário ao e&ercício dos se!s direitos previdenciários6

    O$0e&i"os

    O o"4etivo geral $ sensi"ili:ar e conscienti:ar os indivíd!os em Ed!ca,-oPrevidenciária1 atrav$s de a,9es permanentes e pont!ais1 / plena cidadania6

    O o"4etivo especí)ico $ o a!mento do capital intelect!al por meio dadiv!lga,-o e treinamento do con'ecimento t$cnico6

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    iss/o

    .ontri"!ir permanentemente para a )orma,-o do indivíd!o1 visando odesenvolvimento da conscienti:a,-o de se!s direitos e deveres no tocante /

    previdência social6

    Vis/o

    .ontri"!ir para a constr!,-o de !m modelo previdenciário 8!e ten'a comoessência a e&celência no atendimento aos se!s seg!rados6

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    CARTILHA PREVIDENCIÁRIA VIRTUALIPASGO

    GOIÁSPREV

    Em o"servNncia1 ao artigo C1 inciso VI1 da 2ei n B6@C@QB 8!e disp9e depleno acesso dos seg!rados /s in)orma,9es relativas / gest-o do regime eparticipa,-o de representantes dos servidores p3"licos civis e militares1ativos e inativos6

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    PRINC2PIO DA SOLIDARIEDADE

    O princípio portador das diretri:es essenciais da seg!ridade e da previdênciasocial $ o da solidariedade1 ele evidencia 8!e al$m de direitos1 os indivíd!os

    tam"$m têm deveres para a com!nidade na 8!al est-o inseridos6

    a ordem constit!cional "rasileira1 o campo da previdência social $concreti:ado pelos princípios da !niversalidade1 da prote,-o contra os riscossociais1 da o"rigatoriedade1 do e8!ilí"rio )inanceiro e at!arial6

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    E3UIL2#RIO 4INANCEIRO E ATUARIAL

    O artigo J da .onstit!i,-o Federal esta"elece a necessidade de se criar !msistema 3nico de previdência do servidor p3"lico e mantêLlo em per)eitoe8!ilí"rio6

    Em mat$ria de Previdência Social1 a s!stenta,-o t$cnica $ e&atamente aciência at!arial1 8!e se prop9e a dimensionar o taman'o dos compromissosass!midos em !m sistema previdenciário1 levando em conta todos os riscosinerentes / vida '!mana e /s s!as atividades )!ncionais6

     Análise at!arial $ determinar a sit!a,-o econ7micoL)inanceira de longo pra:ode !m regime prKprio de previdência1 avaliandoLse a capacidade )inanceira

    do regime em solver s!as o"riga,9es com se!s seg!rados6

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    RE4ORA PREVIDENCIÁRIA 

     A Re)orma .onstit!cional n JC de CB de de:em"ro de H instit!i!modi)ica,9es param$tricas e estr!t!rais na Previdência dos ServidoresP3"licos6 As param$tricas a)etaram os seg!intes aspectos do plano de"ene)ícios0 a )Krm!la de cálc!lo1 as regras de elegi"ilidade1 a inde&a,-o dos"ene)ícios e introd!:iram a contri"!i,-o previdenciária de inativos epensionistas6 As estr!t!rais permitem a instit!i,-o de !m regime "aseado em

    dois pilares0 o primeiro pilar "ásico da reparti,-o simples limitado ao teto doRegime Geral da Previdência Social e !m seg!ndo pilar )ormado pelaPrevidência .omplementar6

     A Emenda .onstit!cional n JC introd!:i! a possi"ilidade de cria,-o daPrevidência .omplementar capitali:ada 8!e o)erecerá a se!s participantesplanos de "ene)ícios somente na modalidade de contri"!i,-o de)inida6 A

    instit!i,-o desta Previdência .omplementar será )eita na )orma de leiordinária e n-o mais de lei complementar6 importante ressalvar 8!e a e&istência da Previdência .omplementar $ pr$Lre8!isito para instit!i,-o do teto ig!al ao do Regime Geral de PrevidênciaSocial6

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    O controle de )inanciamento do Regime PrKprio de Previdência dosServidores P3"licos con4!gado ao dese8!ilí"rio estr!t!ral nas contasp3"licas1 o comprometimento dos gastos com o or,amento p3"lico dos Entesda Federa,-o e a s!stenta"ilidade do prKprio sistema imp9e m!dan,as nocenário previdenciário6

     A Emenda .onstit!cional n de C> de de:em"ro de CBB )oi o primeiropasso para controlar o dese8!ilí"rio das contas Previdenciárias1incorporando / .onstit!i,-o !m novo modelo de caráter contri"!tivo6 Essare)orma modi)ica a tra4etKria de crescimento1 mas n-o $ s!)iciente para

    red!:ir o )inanciamento / patamares aceitáveis6 A par de !m diagnKsticoprevidenciário ade8!ado1 aprovaLse a Re)orma Previdenciária1 atrav$s daEmenda .onstit!cional n JC de HC de de:em"ro de H6

    PREVID5NCIA NO SETOR P6#LICO7

    8 PRECISO UDAR1

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     As novas regras vêm atender ao princípio da transparência na concess-odos "ene)ícios1 com o o"4etivo de aca"ar com as aposentadorias milionárias1

    e&tirpar o ac3m!lo de aposentadorias precoces e red!:ir1 a !m mínimo1 asaposentadorias especiais1 tanto na iniciativa privada 8!anto no setor p3"lico6

    as novas regras n-o 'á necessidade de correr para se aposentar6 Aliás18!em tomar decis9es apressadas e n-o re)letir so"re as m!dan,as corre o

    risco de perder din'eiro6 Em primeiro l!gar1 temos 8!e 8!em implemento! osre8!isitos para a aposentadoria nas regras anteriores tem o se! direito

    ad8!irido resg!ardado6 PodeLse di:er 8!e 8!ando a aposentadoria completase! ciclo totalmente1 o direito )ica gr!dado ao se! tit!lar so" a $gide do

    regime constit!cional vigente6

    NOVAS REGRAS SO#RE APOSENTADORIA E

     PENS9O DOS SERVIDORES P6#LICOS7

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    3UE N9O CUPRIU OS RE3UISITOSTE DIREITO AD3UIRIDO1

    -o6 o direito previdenciário1 o direito ad8!irido /s regras do regimeprevidenciário somente come,a a vigorar 8!ando se! participante c!mpre

    todos os re8!isitos ao "ene)ício6 Ks c'amamos a regra de cola6Implemento! todos os re8!isitos para aposentadoria o direito cola /8!ela

    regra de elegi"ilidade6

    +as se o servidor pre)erir contin!ar tra"al'ando por8!e está envolvido comalg!m pro4eto o! por escol'a pessoal1 ele rece"erá !m incentivo

    rem!neratKrio1 con'ecido como a"ono de permanência6 .om o a"ono depermanência1 o servidor tem m!ito a gan'ar1 !ma ve: 8!e passará a ter !ma!mento rem!neratKrio1 terá a c'ance de progress-o na carreira e n-o será

    tri"!tado1 na )orma do parágra)o C1 do artigo J1 do te&to .onstit!cional6

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     A Re)orma prevê como m!dan,as s!"stanciais0 a aten!a,-o dos princípiosda paridade e da integralidade1 a )Krm!la de cálc!lo1 o tempo mínimo dee&igência do servidor no servi,o p3"lico1 ta&a,-o dos inativos e pensionistase novas regras de elegi"ilidade6

      PRINC2PIO DA INTEGRALIDADE E PARIDADE

    Os mencionados princípios n-o dei&aram de e&istir no ordenamento 4!rídico1

    mas )oram elevados / post!ra de e&ce,-o6 Somente tem direito /integralidade do :l&i(o "alor da re(unera./o  e a paridade os servidores8!e 4á preenc'eram os re8!isitos da Emenda n 1 portanto1 tem a regracolada / norma legal1 resg!ardado pelo direito ad8!irido1 e os demais 8!evierem a preenc'er as e&igências do artigo ? da Emenda .onstit!cional nJCQH o! do artigo H da Emenda .onstit!cional n J@Q>6

    AS PRINCIPAIS ALTERA;

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    O "ene)ício será calc!lado com "ase nas contri"!i,9es previdenciáriasvertidas ao sistema d!rante a vida la"oral1 em o"servNncia ao crit$rio da

     4!sti,a contri"!tiva6

    S!rge1 ent-o1 !m novo termo denominado de m$dia6 Os cálc!los dosproventos das aposentadorias dei&am de ser )i&ados pela 3ltimarem!nera,-o e passam a ser calc!lados tomando por "ase a m$diaaritm$tica simples das maiores rem!nera,9es vertidas ao sistema do RegimePrKprio o! Regime Geral1 a partir da competência de 4!l'o de CBBJ6 oNm"ito estad!al1 a m$dia $ calc!lada de )orma in)ormati:ada pelo ELPREV1Sistema Estad!al de Previdência1 disponível aos RTUS atrav$s de permiss-ode login. 

     A rem!nera,-o de contri"!i,-o $ o valor constit!ído por s!"sídios1vencimentos1 adicionais1 grati)ica,9es de 8!al8!er nat!re:a1 "em comovantagens pec!niárias de caráter permanente1 ressalvado o prêmio porprod!tividade reg!lamentado em lei6

    Ser-o consideradas para o cálc!lo da m$dia as rem!nera,9es !tili:adascomo "ase para as contri"!i,9es do servidor aos regimes de previdência a8!e esteve vinc!lado desde a competência de 4!l'o de CBBJ6

     A m$dia será !tili:ada como "ase de cálc!lo dos proventos para asaposentadorias 8!e se )!ndamentarem nas seg!intes regras0 artigo J da.onstit!i,-o Federal1 com a reda,-o dada pela Emenda .onstit!cionalnJCQH e J@Q>1 e artigo da Emenda .onstit!cional n JCQH6 

    A 4=RULA DE CÁLCULO

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    Os proventos calc!lados pela m$dia n-o poder-o ser in)eriores ao valor dosalário mínimo vigente1 nem e&ceder a rem!nera,-o do respectivo servidorno cargo e)etivo em 8!e se dará a aposentadoria1 con)orme disp9e oparágra)o > do artigo C da 2ei Federal nC6@QJ6

    Pelas novas regras da m$dia rem!neratKria s!"dividimos os proventoscalc!lados em proventos integrais e proporcionais6

    o 8!e tange aos proventos integrais1 $ necessário pont!ar 8!e aintegralidade agora $ pela m$dia1 !ma ve: 8!e o princípio da integralidaderesto! remanescente apenas em alg!ns dispositivos1 portanto1 aplicaremos oV(+ valor do "ene)ício m$dioW calc!lado na regra dos proventos integrais6

    .om rela,-o aos proventos proporcionais1 encontraremos o V(+ valor do"ene)ício m$dioW calc!lado e1 s!cessivamente1 aplicaremos aproporcionalidade so"re este valor6

    VALORES 2NIO E Á'IO DA >8DIA?

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    REGRAS PRÁTICAS SO#RE A4=RULA DE CÁLCULO

    Proventos Integrais0 Valor do (ene)ício +$dio V(+W

    Proventos Proporcionais0 

    Valor do (ene)ício +$dio V(+W & DIAS 2X=IDOS .O#RI(=XDOSDIAS 2X=IDOS #O#AIS

    VALORES DE RE4ER5NCIA DOSDIAS L23UIDOS TOTAIS

    Tomem0 C6@@> dias lí8!idos totaisY+!l'er0 C6B> dias lí8!idos totaisYPro)essor0C6B> dias lí8!idos totaisYPro)essora0 B6C> dias lí8!idos totaisY

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    @ A)osen&adoria )or In"alide% Per(anen&e1 sendo os proventosproporcionais ao tempo de contri"!i,-o6 Esta $ a regra geral1 a e&ce,-o $8!ando )or decorrente de acidente em servi,o1 mol$stia pro)issional o!doen,a grave1 contagiosa o! inc!rável1 na )orma da lei1 neste caso1 será

    integral aplicandoLse a m$dia do "ene)ício calc!lado1 !ma ve: 8!e aintegralidade da 3ltima rem!nera,-o resto! aten!ada na Re)orma6

      @ A)osen&adoria Co()ulsriaB aos @ setentaW anos de idade1 comproventos proporcionais ao tempo de contri"!i,-o6 Se ele 4á 'o!ver

    implementado a aposentadoria vol!ntária com proventos integrais1 claro está8!e a aposentadoria será com proventos integrais6 .ompletando o tempolimite1 n-o 'á mais como permanecer o servidor na ativa6 Ele $imediatamente desligado do servi,o1 independente da p!"lica,-o do decretode aposentadoria6

    REGRAS DE ELEGI#ILIDADE DAS

    APOSENTADORIAS

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    @A)osen&adoria Volun&+riaB desde 8!e c!mpridos os seg!intes re8!isitos0  C anos de e)etivo servi,o p3"licoY  > anos no cargo e)etivo em 8!e se dará a aposentadoriaY  ? anos de idade e H> de contri"!i,-o1 se 'omemY  >> anos de idade e H de contri"!i,-o1 se m!l'erY

     

    O tempo mínimo e&igido di: respeito a 8!e o servidor ten'a pelo menos Cde:W anos de e&ercício no setor p3"lico e ao menos > cincoW no cargoe)etivo6 O período de servi,o p3"lico pode ser m!nicipal1 estad!al o! )ederal1desde 8!e devidamente aver"ado6 Esses re8!isitos s-o )i&os eintransponíveis6

     A aposentadoria vol!ntária será integral pela m$dia do "ene)ício calc!lado6

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    LA)osen&adoria Volun&+ria Pro)orcional1 tam"$m con'ecida comoaposentadoria por idade e ocorrerá com o preenc'imento dos seg!intesre8!isitos0  C anos de e)etivo e&ercício no servi,o p3"licoY  > anos no cargo e)etivo em 8!e se dará a aposentadoriaY  ?> anos de idade se 'omemY  ? anos de idade se m!l'er6

    a aposentadoria vol!ntária proporcional )arLseLá o cálc!lo do "ene)íciom$dio e aplicarLseLá a proporcionalidade na ra:-o da regra0 V(+ & diaslí8!idos contri"!ídosQ dias lí8!idos totais6

    vol!ntária por8!e depende da mani)esta,-o do servidor1 o 8!al poderáprosseg!ir no servi,o ativo e alcan,ar a comp!lsKria6

     A ado,-o de re8!isitos e crit$rios di)erenciados para a concess-o daaposentadoria aos a"rangidos pelo regime de 8!e trata este artigo $ vedada1previs-o do parágra)o J do artigo J da reda,-o constit!cional6

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     A regra de transi,-o se aplica aos servidores 8!e ingressaram no servi,op3"lico antes da Emenda .onstit!cional n QB e permite 8!e o servidor8!e vier a completar >H anos de idade1 se 'omem1 e J anos de idade1 sem!l'er1 desde 8!e ten'a H> anos de contri"!i,-o1 se 'omem1 e H decontri"!i,-o1 se m!l'er1 al$m da o"servNncia do pedágio1 possa re8!er aaposentadoria1 mas para tanto1 instit!i !m red!tor na idade6

    Entre a prom!lga,-o da Emenda .onstit!cional n JC a HC de de:em"ro de> temos 8!e cada ano antecipado na idade será red!:ido em H1>Z trêsinteiros e cinco d$cimos por centoW no valor do "ene)ício m$dio calc!lado6V(+ valor de "ene)ício m$dioWL[Idade de Re)erência M Idade RealW&H1>Z\

     A partir de %aneiro de ? temos !m red!tor de >Z cinco inteiros porcentoW para cada ano antecipado1 na seg!inte e&press-o n!m$rica0V(+valor de "ene)ício m$dioW M [Idade de Re)erência L Idade RealW & >Z\

    REGRA TRANSIT=RIA DO ARTIGO DA

    EENDA CONSTITUCIONAL N F

    REGRA TRANSIT=RIA DO ARTIGO DAEENDA CONSTITUCIONAL N F

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    IDADES DE RE4ER5NCIA

    Para a regra do Red!tor temos como idades de re)erência osseg!intes valores esta"elecidos na .onstit!i,-o Federal0

    ? sessentaW anos 'omem>> cin85enta e cincoW anos m!l'er 

     A idade Real $ a idade do servidor / $poca da Portaria de Aposentadoria6

    REGRA DO ARTIGO DA EENDACONSTITUCIONAL N JK

     A Emenda .onstit!cional n J@ de > de 4!l'o de > esta"elece !mae&ce,-o vanta4osa dentro da regra do Red!tor1 em 8!e para cada ano 8!ee&ceda a contri"!i,-o1 nos limites de H anos1 se m!l'er1 e H> anos1 se'omem1 o servidor terá direito a red!:ir !m ano da Idade de Re)erência6

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    AGISTRADOSB E#ROS DO INIST8RIOP6#LICO E TRI#UNAIS DE CONTAS

     AplicaLse a regra do red!tor / magistrados1 mem"ros do +inist$rio P3"licoe #ri"!nais de .ontas1 o 8!e alcan,a se!s 'omKlogos em Estados e

    +!nicípios6 Estes ter-o tempo contado com acr$scimo de C@Z de:esseteinteiros por centoW6 O dispositivo aplicaLse ao pro)essor e / pro)essora1 na

    ra:-o de C@Z de:essete inteiros por centoW e Z vinte inteiros por centoW1respectivamente6

    APOSENTADORIA DE PRO4ESSOR

    Di)erente de todos os demais servidores o pro)essor poss!i prerrogativasconstit!cionais de red!,-o na idade e tempo de contri"!i,-o desde 8!e

    comprove tempo de e&ercício e)etivo das )!n,9es de magist$rio na ed!ca,-oin)antil e no ensino )!ndamental e m$dio6 A red!,-o somente $ a!tori:ada naalínea a do inciso III do artigo J da .onstit!i,-o Federal1 con)ormeprevis-o e&pressa do parágra)o > do dispositivo mencionado6

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    AS PRINCIPAIS ALTERA;

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    CONTRI#UI;9O DE INATIVOS E PENSIONISTAS

    Para os at!ais aposentados e pensionistas1 "em como para a8!eles 8!e 4áre!niram todos os re8!isitos para re8!er a aposentadoria proporcional o!

    integral1 será co"rada contri"!i,-o previdenciária na parcela dos proventos8!e e&ceda ao limite má&imo do teto do Regime Geral6 #al sistemática

    decorre da consagra,-o da 4!sti,a contri"!tiva e princípio da solidariedade6

    REVIS9O DOS PROVENTOS E PENS

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    TETO E SU#TETOS REUNERAT=RIOS

    o plano )ederal1 o teto será 3nico e corresponderá / maior rem!nera,-o do+inistro do S!premo #ri"!nal Federal6 #rataLse de mat$ria a!toLaplicável e

    8!em estiver rece"endo mais so)re o corte do e&cesso6as es)eras estad!ais e m!nicipais 'á vários s!"tetos0

    o %!diciário Estad!al1 o s!"teto será o salário do Desem"argador1 8!etam"$m será aplicado a três carreiras0 +inist$rio P3"lico1 De)ensoria P3"lica

    e Proc!radores do Estado6

    O s!"teto do %!diciário Estad!al $ B1>Z noventa inteiros e vinte e cincod$cimos por centoW do teto da =ni-o6

    o Poder E&ec!tivo Estad!al1 com e&ce,-o das carreiras vinc!ladas ao

    %!diciário1 será o s!"sídio do Governador do Estado6o 2egislativo Estad!al1 o s!"teto terá por "ase o salário de Dep!tadoEstad!al6

    %á nos +!nicípios1 o s!"teto será a rem!nera,-o do Pre)eito6

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    -o se pode contar c!m!lativamente o tempo de servi,o prestado6Esta $ a regra geral6 A .onstit!i,-o1 entretanto1 tra: no se! artigo H@1 inciso]VI1 os casos de ac!m!la,-o rem!nerada de cargos p3"licos1 o 8!e permiteconse8!entemente a contagem c!m!lativa6 A e&ce,-o constit!cionalcompreende os seg!intes casos0L dois cargos de pro)essor1 8!ando 'o!ver compati"ilidade de 'oráriosYL !m cargo de pro)essor com o!tro t$cnico o! cientí)ico1 8!ando 'o!vercompati"ilidade de 'oráriosYL dois cargos o! empregos privativos de pro)issionais da sa3de1 compro)iss9es reg!lamentadas1 8!ando 'o!ver compati"ilidade de 'oráriosY

     A veda,-o incide so"re a contagem c!m!lativa1 salvo a e&ce,-o legal1 o 8!en-o impede a contagem sim!ltNnea6 A lei n-o proí"e a aposenta,-o peloregime geral e pelo regime prKprio desde 8!e completados os re8!isitos paraaposenta,-o em cada !m deles6 A 3nica e&ce,-o está no parágra)o > doartigo C1 o 8!al veda a )ilia,-o ao regime geral de previdência social1 na8!alidade de seg!rado )ac!ltativo1 de pessoa participante de regime prKpriode previdência6

    CONTAGE CUULATIVA E CONTAGE

    SIULTNEA DE TEPO DE SERVI;OCONTRI#U2DO

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    CONTAGE DE TEPO 4ICTO

      De o!tro lado o parágra)o C do artigo J citado $ e&presso em inadmitir8!al8!er )orma de contagem )icta se4a ela tempo de servi,o )icto1 tempo emdo"ro e contagem c!m!lativa somente nas e&ce,9es constit!cionais doinciso ]VI do artigo H@ da .onstit!i,-o Federal6 Essa ressalva $ a partir deCBB1 )icando resg!ardados as permiss9es concernentes /s legisla,9esvigentes / dada da s!a presta,-o em período anterior a Emenda.onstit!cional n QB6

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    CONTAGE REC2PROCA

    Para e)eito de aposentadoria1 $ asseg!rada a contagem recíproca do tempode contri"!i,-o na administra,-o p3"lica e na atividade privada1 r!ral e!r"ana1 'ipKteses em 8!e os diversos regimes de previdência social se

    compensar-o )inanceiramente seg!ndo os crit$rios esta"elecidos em lei1reda,-o do parágra)o B do artigo C do te&to constit!cional6

    RECADASTRAENTO OU CENSO PREVIDENCIÁRIO

    de s!ma importNncia 8!e os servidores inativos e pensionistas secomprometam com o recadastramento previdenciário6 A medida visa atacardois grandes males do sistema0 as )ra!des e a ine&istência de !m "anco dedados real capa: de gerar !ma pro4e,-o at!arial transparente6

     Al$m de con)irmar a reg!laridade do "ene)ício previdenciário rece"ido1 orecadastramento at!ali:a os dados pessoais e garante !ma com!nica,-odireta com os clientes por meio de correspondências postais6

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    PREVID5NCIA COPLEENTAR

     A =ni-o1 os Estados o Distrito Federal e os +!nicípios1 desde 8!e instit!amregime de previdência complementar para os se!s respectivos servidorestit!lares de cargo e)etivo1 poder-o )i&ar1 para o valor das aposentadorias epens9es a serem concedidas pelo regime de 8!e trata este artigo1 o limitemá&imo esta"elecido para os "ene)ícios do regime geral de previdência

    social6

    O Regime de Previdência .omplementar será instit!ído por lei de iniciativado respectivo Poder E&ec!tivo1 por interm$dio de entidades )ec'adas deprevidência complementar1 de nat!re:a p3"lica1 8!e o)erecer-o aosrespectivos participantes planos de "ene)ícios na modalidade de contri"!i,-ode)inida6

    Somente mediante s!a pr$via e e&pressa op,-o $ 8!e poderá ser aplicadoas regras relacionadas ao servidor 8!e tiver ingressado no servi,o p3"licoat$ a data da p!"lica,-o do ato de instit!i,-o do correspondente regimecomplementar6

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    CONSTITUI;9O DO 4UNDO DE PREVID5NCIA DOESTADO DE GOIÁS

    O Regime de Previdência dos Servidores do Estado de Goiás )oi instit!ídopela 2ei .omplementar Estad!al n6 B1 de C de a"ril de 6 O artigo CB

    deste diploma legal crio! o F!ndo de Previdência Estad!al1 instit!ído noNm"ito do IPASGO6

     A partir de J1 pela Resol!,-o n ?QJ do .onsel'o Estad!al dePrevidência1 )ico! de)inido a segmenta,-o dos participantes do Regime

    PrKprio dos Servidores em d!as categorias a seg!ir descritas0

    C_ categoria s-o os contri"!intes da conta )inanceira  M nesse segmento s-ocontemplados os servidores e)etivos 8!e ingressaram no Estado at$HCQCQC6 A contri"!i,-o destes servidores re)ereLse / incidência daalí8!ota de CCZ on:e inteiros por centoW so"re o salário contri"!i,-o1 com acontrapartida patronal na "ase de Z vinte e dois inteiros por centoW1 8!e

    adicionados / complementa,-o do #eso!ro Estad!al )inanciam o c!steio dos"ene)ícios previdenciários dos at!ais inativos e pensionistas deste gr!po deservidores M regime de reparti,-o simples6

    este agr!pamento de servidores o )inanciamento complementar do c!steiodos "ene)ícios  previdenciários M concedidos e a conceder   M s-o deresponsa"ilidade direta do #eso!ro Estad!al6

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    _ categoria s-o os contri"!intes da conta previdenciária – esseagr!pamento a"riga todos os servidores admitidos pelo Estado a partir deCQCQ6 A contri"!i,-o destes servidores será incidente na alí8!ota deCCZ on:e inteiros por centoW so"re o salário contri"!i,-o1 acrescido da

    contrapartida patronal de Z vinte e dois inteiros por centoW e integrará as!a reserva de po!pan,a para o c!steio dos se!s "ene)ícios previdenciários

    )!t!ros6

    essencial para o s!cesso do F!ndo de Previdência o acompan'amento dagest-o de se!s rec!rsos por parte dos servidores1 aposentados e

    pensionistas atrav$s de se!s representantes eleitos e nomeados ao.onsel'o Estad!al de Previdência1 constit!ídos con)orme inciso II do Art6 B

    da 2ei .omplementar n6 BQ6

    ESSA DIVIS9O DE CATEGORIA 4OI DENOINADA DESEGENTA;9O DE ASSAS7

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    L+AS.ARETAS1 Ro"erta Ag!iar e o!tros6 Análise Atual da Reforma daPrevidência do Funcionalismo Público da União. (rasília0 +PS1 J 6

    L+O##A1 Fa"rício e FERRA`1 2!ciano6 Direito Público Moderno.(eloTori:onte0Del Re*1 H6

    LPASSOS1 (enedito .lá!dio6 DP – !ndice de DesenvolvimentoPrevidenciário. Rio de %aneiro0ELPapers Servi,os Editoriais1 >6

    LDA2.I1 Art'!r 2e-o e o!tros6 Regime Pr"#rio de Previdência nosMunic$#ios. Porto Alegre0 Instit!to de Est!dos +!niciais16L+AR#IE`1 aldimir ovaes6 Reforma da Previdência dos %ervidores&omentários á 'menda &onstitucional n( )*+ S-o Pa!lo0 2#R1 J6

    LO2IVEIRA1 Regis Fernandes de6%ervidores Públicos.

    S-o Pa!lo0 Editora+al'eiros1 JL>6

    LRO.TA1 Daniel +ac'ado da6 , direito fundamental - #revidência social na #ers#ectiva dos #rinc$#ios constitucionais diretivos do sistema #revidenciáriobrasileiro. Porto Alegre0 2ivraria do Advogado1 J6

    L&onstituião da Re#ública Federativa do /rasil. S-o Pa!lo0 Editora Revistados #ri"!nais1 ?6

     RE4ER5NCIAS