8/17/2019 Cas 0582016 p Nt Mon Regional an Cash
1/2
I. GENERALIDADES1
2.
3.
4.a.
b.
c.
II.
III.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Otros:
Acreditar experiencia laboral y/o contractual mínima de cuatro
(04) años en el sectorPúblico o Privado.Acreditar experiencia
laboral y/o contractual mínima de dos (02) años como analista
y/oespecialista o puestos equivalentes en el seguimiento y/o
monitoreo de programas y/oproyectos SocialesAcreditar experiencia
laboral y/o contractual mínimo de un (01) año como analista
y/oespecialista o puestos equivalentes en el seguimiento y/o
monitoreo de programas y/oproyectos Sociales en el Sector
público.
Acreditar cursos en Gestión Pública y/o Gestión de Riesgos y/o
Desarrollo Rural
- Experiencia de trabajo en zona rural, especialmente alto
andina o de selva.- Acreditar residencia en la región o zona de
trabajo donde postula.
Experiencia
Competencias
- Conocimientos en Proyectos y/o Programas Sociales.- Ofimática
(Word, Excel, Powerpoint) nivel intermedio- Uso del quechua y/o
aimara
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo:(No requiere documentación
Sustentatoria)
Relaciones interpersonalesTransferencia de capacidades.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
SupremoNº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.Las demás disposiciones que regulen el Contrato
Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLETitulo universitario en Ciencias Económicas
y/o Administrat ivas y/o Sociales y/oComunicación y/o Salud y/o
Agraria y/o Ingenieria.
Liderazgo, capacidad directiva
Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios
Base legal
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
CONVOCATORIA CAS Nº 058- 2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN/A (01) MONITOR REGIONAL - ANCASH PARAEL PROGRAMA NACIONAL TAMBOS
DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.
Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios, de un/a (01) Monitor Regional - ANCASH a fin de
articular,monitorear, supervisar e informar sobre la implementación
de los servicios, actividades y acciones en el marco de la gestión
delPrograma Nacional Tambos, para el cumplimiento de las metas a
través de los Centros de Servicios Tambo en las diversas regionesde
influencia del Programa:
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Objeto de la convocatoria
Monitorear y supervisar las actividades e intervenciones
realizadas por los sectores en los diferentes niveles de de
gobierno en el ámbito de losTambos.
Implementar losprocesos de inducción y capacitación permanente
al equipo de Gestores Institucionalesde los Tambospara el
desarrollo de susfunciones.
Supervisar las actividades de difusión de las intervenciones y
acciones del Programa en el ámbito de su competencia, para el
desarrollo de lasacciones.
Brindar asistencia técnica y soporte a la canalización de los
requerimientos de reposición y de mantenimiento preventivo y
correctivo con lafinalidad que garanticen la prestación de los
servicios de los Tambos.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a
desarrollar:
Asist ir a los Gestores Insti tucionales de Tambos en el proceso
de la art iculación multisectorial en el nivel regional y local ,
facil itando laintervención multisectorial a través de los
Tambos
Asistir a losGestores Institucionales de Tambosen el proceso de
la articulaciónmultisectorialy facilitar la intervención
multisectorial a travésdelos Tambos
Monitorear y supervisar los Planes de Trabajo Mensual de los
Tambos para el cumplimiento de los mismos.
Controlar y monitorear el registro de información en la base de
datos del Programa.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Otras funciones que le asigne el Responsable de la Unidad de
Operaciones
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
Programa Nacional Tambos
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
8/17/2019 Cas 0582016 p Nt Mon Regional an Cash
2/2
IV.
S/. 5,000.00
V.CRONOGRAMA
110 días hábiles anteriores a la
convocatoria
2 Del 25 de abril al 29 de abril de2016
4 09/05/2016
510/05/2016
6 12/05/2016
712/05/2016
8Del 13 de mayo de 2016 al 19 de
mayo de 2016
95 días habiles posteriores a la
suscripción del contrato
VI.
PESO30%
a. 15%b. 10%
c. 5%
70%
100%
EHV= Evaluación de Hoja de Vida DISC = Bonificación Personas con
Discapacidad (15% PF)de ser el casoE FFAA = Bonificación Personal
Licenciado de las FFAA (10% Entrevista)de ser el caso
VII.1.
2.
-
-
-
--
-
El Comité CAS declarara como ganador al postulante que obtenga
un puntaje total final mínimo de setenta (70) puntos
http
://www.vivienda.gob.pe/transparencia/requerimientosMVCS.aspx
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su
partida de matrimonio.
Una (01) foto a c olor tamaño carnet.
De la presentación de documentos para la firma del Contrato:
El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar
para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada
de acuerdo con lo declarado "FORMATO DE HOJA DE VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta
Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
Oficina General de Gestión deRecursos Humanos
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe
(ConvocatoriasCAS).
Disponibilidad para trasladarse a zonas rurales al interior del
país
Comité CAS 05
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de resul tados de la eva luación de la hoja de vida
enwww.vivienda.gob.pe
Evaluación de la hoja de vida
SELECCIÓN
Calificación de Ev. Técnica y publicación de result ado final
enwww.vivienda.gob.pe
Comité CAS 05
3Postulación a la convocatoria vía la siguiente dirección:
Comité CAS 05
Evaluación Técnica y Entrevista Personal Comité CAS 05
DETALLEEn el Departamento de Ancash
ÁREA RESPONSABLE
CONDICIONES
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración mensual(Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).
PF = 0.3 (EHV) + 0.7 (E) + DISC + FFAA
10
30
El 28 y 29 de abril de 2016(únicamente en los días
hábilesindicados y el último día 29 deabril hasta las 11:30 a.m,
antes
del mediodía)
Formación académica10
0
Comité CAS 05
Desde la suscripción del contrato, hasta por el periodo de tres
(03) meses.
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio
EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL(Incluye Ev. Técnica)
Experiencia
PUNTAJE M XIMO
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
70
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
5
EVALUACIONES
15
5
Oficina General de Gestión deRecursos HumanosSuscripción del
Contrato
30EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA15
PUNTAJE M NIMO
Registro del ContratoOficina General de Gestión de
Recursos Humanos
= Entrevista Personal
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección
tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
PUNTAJE TOTAL FINAL 0 100
DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE
DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS
CAS, ASÍ COMOTAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA
CONVOCATORIA.
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene
carácter de declaración jurada , porlo queel postulante será
responsable de lo señalado en dichodocumento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Comité CAS 05
Cursos o estudios de especialización
DOCUMENTACI N A PRESENTARDe la presentación de la Hoja de
Vida:
http://www.vivienda.gob.pe/transparencia/requerimientosMVCS.aspxhttp://www.vivienda.gob.pe/transparencia/requerimientosMVCS.aspx
