ceomAsociación para laIntegración de Personas conDiscapacidad Intelectual

CATÁLOGODE SERVICIOS

En CEOM sabemos que las actividades de los centrosocupacionales son una herramienta fundamental para lasuperación de los obstáculos que la discapacidad supone anuestros usuarios. Por ello, nos esforzamos por ofrecerles diversasactividades bajo la atención especializada de nuestrosprofesionales.

El objetivo que nos guía es que nuestros usuarios se sientanrealizados en el desarrollo de las actividades que mejor seadaptan a su destreza y necesidades, al tiempo que adquierenconocimientos y responsabilidades. Esto favorece el desarrollode habilidades personales y sociales, además de proveerlesuna formación laboral.

Servicios y Programas

- Servicios básicos, de asistencia a las actividades básicas dela vida diaria (ABVD), transporte accesible y manutención.- Terapia ocupacional: Desarrollo y mantenimiento dehabilidades manipulativas.- Habilidades sociales, comunicación y utilización de lacomunidad.- Autocuidado, motricidad, desarrollo físico y reabilitaciónfuncional, salud y seguridad.- Asesoramiento a familias y/o tutores.- Apoyo psicosocial.-Servicios terapeúticos y programas de intervención.

Perseguimos

Ofrecer una atención integral durante el día a las personas condiscapacidad intelectual en situación de dependencia, que porsus necesidades personales o familiares así lo requieran, conel objetivo de mantenerles el mejor nivel posible de autonomíapersonal y calidad de vida, tanto de la persona en situación dedependencia como de su familia cuidadora, posibilitando lapermanencia de aquella en su entorno habitual y ofreciendoapoyo a la famillia.

“Sentirserealizado alimentasu autoestima”Centro ocupacional

Desde el profundo conocimiento de las cualidades laborales denuestros usuarios, ponemos a su disposición un Centro Especialde Empleo, ofreciéndoles la posibilidad de desarrollar suscapacidades laborales en un entorno favorable y mediante unaactividad productiva. De este modo, se les ofrece la oportunidadde acceder a un puesto de trabajo digno y remunerado.

El Centro Especial de Empleo de CEOM es una empresa deservicios gestionada en su totalidad por la propia asociación.Su plantilla está compuesta en un 100% por personas condiscapacidad que reciben la formación que necesitan paradesarrollar sus profesiones en la propia asociación. Los serviciosque se prestan se centran actualmente en el sector de la limpiezay ofrecen a nuestros usuarios una integración laboral adecuadaa sus cualidades y a las necesidades de los contratantes.

Servicios

- Capacitación y adaptación laboral especializada en limpiezaexterior e interior de inmuebles, limpieza de garajes, comunidadesde vecinos y empresas.- Iniciativas de asesoramiento y captación de empresas para elestudio de formas de colaboración que logren dar respuesta asus necesidades.

Perseguimos

- Facilitar la integración laboral de personas con discapacidada través de la creación y puestos de trabajo estables.Formar a personas con discapacidad intelectual facilitando elacceso a un empleo.

“El trabajofortalece”Centro especial de empleo

“La vidaen autonomía”

En CEOM queremos contribuir a mejorar la calidad de vida denuestros usuarios, poniendo a su disposición un servicio deVivienda Tutelada cuyo último fin es proporcionarles una vidade calidad que favorezca su perfecta inclusión social.

Servicios

- Infraestructura de vivienda temporal o permanente.- Programas y apoyos necesarios para el desarrollo de lashabilidades adaptativas de nuestros usuarios.

Perseguimos

- Favorecer la inclusión social de los adultos con discapacidadintelectual.- Fomentar el desarrollo de sus habilidades adaptativas.- Contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios.

“La vidaen autonomía”Vivienda tutelada.

“El esfuerzo ysu reconocimiento”

Una de las líneas que desde el ámbito de la asociaciónse promueve es la de la formación reglada, mediante laque personas con discapacidad intelectual pueden obteneruna titulación en diferentes perfiles profesionales, que lesfacilite y avale su posterior inserción laboral. Este serviciode formación reglada cuenta con la Certificación de CalidadUNE EN ISO 9001:2000

Si bien es cierto que esta formación está vinculada a CentroOcupacional (infraestructura, equipamiento,…); siempredependerán de los marcos legislativos reguladores quelas impulsen, a través de los que se estructuran y organizanaspectos tales como: requisitos de acceso del alumnado,nº de horas de la acción, perfiles profesionales a desarrollar,currículo formativo, etc.

Programas

- Programa de cualificación profesional inicial (modalidadesde iniciación profesional)- Programa de formación profesional dirigida adesempleados (SEF)

“El esfuerzo ysu reconocimiento”Formación reglada

“El placer dela diversión”

En CEOM consideramos que el ocio y el tiempo libre esimprescindible para mejorar la calidad de vida de cualquierser humano. Por ello hemos puesto en marcha un Servicio deOcio y Tiempo Libre que funciona como punto de encuentro parael joven con discapacidad intelectual de la Región de Murciaen el ámbito del ocio y tiempo libre.

Además es un servicio específico y organizado, guiado por losprincipios de normalización, inclusión social y orientación alusuario, que proporciona los apoyos necesarios para que laspersonas con discapacidad intelectual mayores de 16 años,lleguen a disponer de habilidades necesarias para disfrutar desu tiempo de ocio de la forma más autónoma posible.

Programas

- Programa Deportivo.- Programa Cultural.- Programa de Recreación (Ocio recreativo).- Programa de Turismo.- Programa de Mediación.

Perseguimos

- Fomentar las relaciones personales.- Realizar una amplia oferta de actividades para que losparticipantes tengan variedad para elegir aquellas que másles gusten.- Usar los recursos comunitarios en todas sus actividades.- Fomentar la autonomía en la medida de las posibilidades decada persona, para que puedan hacer uso y autogestionar sutiempo libre.- Adecuar las actividades a la edad y las necesidades de apoyode los participantes.- Contemplar entre sus objetivos prioritarios la normalización yla integración.

“El placer dela diversión”Servicio de ocio y tiempo libre

“Los beneficiosdel deporte”

“Los beneficiosdel deporte”Club deportivo

Somos conscientes de los beneficios que el deporte o la actividadfísica aportan a la salud y al desarrollo personal de nuestrosusuarios. Por ello cada vez es mayor la oferta de actividadesfísico-deportivas individuales y colectivas que ponemos a sudisposición.

La creación del Club Deportivo CEOM permite a nuestros usuariosparticipar en diferentes eventos deportivos de carácter regional,nacional e incluso internacional, organizados por las diferentesfederaciones y entidades que apoyan el deporte para laspersonas con discapacidad intelectual o paralisis intelectual(FEAPS, FEDEMIPS)

Nuestra oferta deportiva incluye

Perseguimos

- Fomentar el aprendizaje de normas y respeto a los compañerospara poder participar en cada una de las actividades deportivas.- Atender al desarrollo físico de nuestros usuarios gracias a laspsicomotricidad, relajación…- Fomentar las actividades deportivas de base entre nuestrosusuarios.- Que nuestros usuarios desarrollen las habilidades necesariaspara poner en práctica las diferentes actividades deportivas.- Combinar y complementar todas las actividades deportivascon otras actividades, fuera del horario del centro, pertenecientesal Servicio de Ocio y Tiempo Libre.- Favorecer patrones de vida saludable a través de lapractica deportiva.

- Natación.- Campo a través.- Balonmano.- Deportes alternativos.- Juegos tradicionales.- Circuitos psicomotrices.

- Fútbol Sala.- Baloncesto.- Tenis y tenis de mesa.- Bádminton.- Atletismo.- Petanca y Boccia.

“La satisfacciónde compartirtu tiempo”

El voluntariado es uno de los servicios más importantes denuestra asociación. Integrado por personas altruistas ycomprometidas a desarrollar acciones programadas quecontribuyan a la mejora de la calidad de vida de las personascon discapacidad intelectual y la de sus familias, el Servicio deVoluntariado está abierto a todas las personas mayores de 18años que deseen formar parte del mismo.

Los voluntarios pueden participar en los siguientes servicios

- Programa de ocio y tiempo libre.- Salidas y viajes.- Programa de deporte.- Programa de respiro familiar.- Piso tutelado.- Apoyo puntual a determinadas actividades de la asociación.

Perseguimos

- Reforzar la ciudadanía activa y el sentido de solidaridad através de la práctica del voluntariado.- Promover actividades de voluntariado.- Reconocer las actividades de voluntariado, sus competenciaspersonales y su compromiso a favor de la sociedad.

“La satisfacción decompartir tu tiempo”

Servicio de voluntariado

“La fortaleza de la familia”

La misión del Servicio de Respiro Familiar es apoyar a la familia,en la atención a la persona con discapacidad intelectual,ayudándole a desarrollar una vida familiar y social satisfactoria.Este servicio se apoya con acciones formativas dirigidas a lasfamilias y servicios de apoyo domiciliario.

Servicios

- El conjunto de servicios ofrecidos por CEOM se prestan en laVivienda Tutelada que posee la asociación, generalmente enfines de semana.

Perseguimos

- Aliviar la sobrecarga y reducir el estrés familiar que suponetener una persona con discapacidad intelectual a su cuidado.- Prevenir y/o evitar posibles situaciones de crisis o rupturafamiliar.- Ayudar a las familias a desarrollar una vida social y familiarsatisfactoria.

“La fortaleza de la familia”Respiro familiar

“Por todos ypara todos”

CEOM surge del movimiento asociativo y como tal asociaciónabre sus fines y objetivos al resto de la sociedad ofreciendodiferentes líneas de colaboración, entre las que se encuentranlas acciones de Responsabilidad Social Corporativa:

- Como voluntario en alguna de nuestras actividades.- Destinando donaciones directas a la asociación.- A través de acciones de patrocinio y mecenazgo de cualquierade los programas llevados a cabo en los diferentes ámbitos deactuación de la organización.- Mediante la contratación de trabajadores con discapacidadintelectual en su empresa.-Subcontratando los servicios que se ofertan desde nuestroCentro Especial de Empleo.- Adquiriendo los productos elaborados en nuestra entidad.

“Por todos ypara todos”Líneas de colaboracióncon la entidad

Asociación para la Integraciónde Personas con Discapacidad Intelectual(CEOM)Ctra. Mazarrón KM. 2 (junto I.E.S. El Palmar)30120 El Palmar-Murcia.

Teléfono: 968882277 - Fax: 968880777E-mail: ceom-direccion@telefonica.net

- Para recibir más informaciónnos puede localizar en:

Todos los artículos se diseñan y elaboran en nuestrostalleres. Utilizamos materiales reciclados, pintados ydecorados a mano logrando piezas únicas y exclusivas.Todos ellos son personalizables con textos, dibujos eincluso pueden ir impresos con logotipos.

Los técnicos de CEOM pueden ayudarle a estudiar susnecesidades en adecuación a los productos y serviciosque podemos ofrecerle.

“El valorde lo bienhecho”Nuestro amplio catálogo de productos ofrece la calidaddel cuidado trabajo artesanal de los usuarios del centro,cuyo resultado no es sólo siempre práctico y estéticamenteatractivo, sino también simbólicamente relevante.

Todos los productos se realizan con gran meticulosidady con el deseo de que quienes los adquieran sepan apreciarel esfuerzo por hacer un trabajo bien hecho.

El principal valor añadido de nuestros productos es suconstitución como forma de colaboración con la misiónde CEOM.

CATÁLOGO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

“El valorde lo bien hecho”

Serie libretas- Libretas decoradas a mano.Tamaños: mini octavilla, cuartilla.- Libretas litografiadas elaboradas en talleres.Tamaños octavilla, cuartilla.

Serie tarjetas- Tarjetas navideñas artesanales.- Litografía.Tarjetas de Boda.Tarjetas de Comunión.Tarjetas de Bautizo.Tarjetones.

Agendas, carpetas y cuadernos

Serie embases:- Bolsas de papel reciclado de varios tamaños.- Envoltorios para regalo, sobres, lapiceros...- Estuchado y cajas preformadas en cartón variadoy tamaño diverso.

Serie regalos(detalles bodas, bautizos, comunión,…)

Artículos de regalo realizados con material recicladoy completamente personalizados: marcos, portafotos,…. Aconsejamos y atendemos la idea delcliente para confeccionar su regalo.

Serie Encuadernación:- Encuadernación artesanal.- Encuadernación con gusanillo.

Impresión

Manipulados auxiliares ala empresa:- Ensobrados,- plegados,- pegados,- retractilados,- montajes en general.

Serigrafia y estampación textil

“EMPLEOCON APOYO”SERVICIO DE INTEGRACIÓN LABORAL

Las personas con Discapacidad Intelectual, puedendesarrollar una intensa y productiva actividad ocupacionaly laboral en distintos entornos de trabajo, ya que laDiscapacidad Intelectual es compatible con la capacidadlaboral de la persona cuando encuentra un empleoadecuado y se forma y prepara para adaptarse al puestode trabajo.

Empleo con apoyo

El Empleo con Apoyo consiste en un conjunto de serviciosy acciones individualizadas, para que la persona puedaacceder, mantenerse y promocionarse en una empresaordinaria en el mercado de trabajo.

¿A quién va dirigido?

A personas con discapacidad intelectual que necesitan de unapoyo continuado, puntual o intermitente en el desarrollo de suactividad laboral.La intensidad y duración de estos apoyos irá en función de lapropia persona, asegurando la continuidad y promoción deltrabajador.

¿Con que objetivos trabajamos?

- Conseguir para la persona con discapacidad un lugar detrabajo integrado en el mercado ordinario, a través de la inserciónlaboral en puestos acordes a sus capacidades.

- Promover la inserción social de las personas con discapacidada través de la realización de un trabajo, como medio para laincorporación plena del individuo en la comunidad.

- Mejorar la calidad de vida y la independencia y autonomía delas personas con discapacidad.

- Posibilitar la promoción personal y laboral de las personas condiscapacidad en la comunidad y la empresa.

¿Qué acciones se realizan?

Este trabajo se basa en la metodología que desarrolla la figuradel preparador laboral a través de las siguientes actividades:

1. Evaluación, orientación y asesoramiento laboral y/o personala la persona con discapacidad. Atención individualizada durantetodo el proceso.

2. Prospección de puestos de trabajo a través de la difusión delprograma de inserción laboral al tejido empresarial.

3.Análisis del puesto de trabajo, estudios pormenorizados delos empleos ofertados, características, posibilidades y adecuación.

4. Asesoría técnica y legal, en temas relacionados con tipos decontratos, ayudas a la contratación y otros aspectosadministrativos.

5. Practicas prelaborales en empresas. Gestionadas de maneracoordinada por CEOM y la empresa, sin coste alguno parala misma.

6. Asesoramiento en adaptaciones del lugar de trabajo y ayudasergonómicas.

7. Formación gratuita en el puesto de trabajo a cargo delpreparador laboral hasta la plena adaptación del trabajador.

8. Seguimiento y compromiso de reactivación por parte delprograma siempre que sea necesario.

Formas de cumplir con la legislación vigentea disposición del empresario:

La Ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos ( L.I.M.I.)aprobada en 1982, regula la obligatoriedad de reservar el 2%de la plantilla a trabajadores discapacitados tanto en empresaspúblicas como privadas que tengan 50 o más trabajadores.

A. Contratación de trabajadores con discapacidad intelectual.La Metodología de Empleo con Apoyo pone a su disposiciónpreparadores laborales para facilitar la selección e inserción delempleado.B. Adquisición de productos o contratación de servicios de unCentro Especial de Empleo. Los CEE son empresas formadas porlas asociaciones y su plantilla está compuesta en un 90% porpersonas con discapacidad intelectual.C. Donaciones y patrocinio: Acciones de Responsabilidad SocialCorporativa.

“Empleo conapoyo”

Características

- Las empresas podrán contratar temporalmente a trabajadorescon discapacidad que se encuentren inscritos como demandantesde empleo en las oficinas de Empleo.

- Y que tengan reconocido un grado de minusvalía igual osuperior al 33%.

- No podrán contratar aquellas empresas que los doce mesesanteriores a la contratación hayan extinguido contratos indefinidospor despido declarado improcedente o despido colectivo.

- Duración de entre 12 meses y 3 años, las prórrogas no podránser inferiores a 12 meses.Podrán solicitar las bonificaciones las empresas que contratena Jornada completa a Jornada parcial ( en este caso se reduciráproporcionalmente la bonificación).

Incentivos

Si el trabajador tiene una parálisis cerebral, enfermedad mentalo discapacidad intelectual con un grado de minusvalía igual osuperior al 33%:

- La bonificación será de (341,66 / mes) 4.100 / año. Durantetoda la vigencia del contrato.

Si el trabajador tiene 45 años o más o si es una mujer:

- La bonificación será de (391,6 / mes) 4.700 en ambossupuestos, siendo compatibles entre sí.- Subvención hasta 902 para la adaptación del puesto detrabajo.

Contrato Temporal deFomento de Empleo

Características

- Duración: no inferior a 6 meses ni exceder de 4 años.

- Jornada sólo a tiempo completo. El tiempo dedicado a laformación teórica no podrá ser inferior al 15%, al ser una personacon discapacidad intelectual podrá sustituirse total o parcialmenteprevio informe de los equipos multiprofesionales de valoracióno por la realización de procedimientos de rehabilitación o deajuste personal o social.

Incentivos

- Reducción del 50% de la cuota empresarial a laSeguridad Social.

- Subvención para la adaptación de puesto de trabajo de hasta902 siempre que su duración sea igual o superior a 12 meses.

Cuando se trate de trabajadores contratados por un CEE,mediante un contrato indefinido o temporal, incluidos los contratosformativos, se aplicarán las bonificaciones del 100% de la cuotaempresarial a la SS, incluidas las de accidente de trabajo yenfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta.

ContratoFormativo

Características

- Destinados a desempleados o empleados sujetos a contratostemporales, celebrados con anterioridad al 31 de diciembre de 2004.- No ser cónyuge ni pariente por consaguinidad, hasta el 2º grado,del empresario.- No haber prestado servicios a la empresa con un contrato indefinidoen los 24 meses anteriores.- No haber finalizado una relación laboral indefinida en los tres mesesanteriores a la formalización del contrato en otra empresa.- Estar inscrito como desempleado en la Oficina de Empleo.- Podrán solicitar estos beneficios las empresas que contraten portiempo indefinido a jornada completa o a jornada parcial ( en estecaso se reducirá proporcionalmente).- Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidadde estos trabajadores por un tiempo mínimo de 3 años y en caso dedespido procedente, deberán sustituirlos por otro trabajador condiscapacidad.- Estos contratos podrán acogerse a la indemnización de 33 días desalario por año de servicio y hasta un máximo de 24 mensualidades.

Incentivos

Se tendrá derecho en el supuesto de contratación indefinida a unabonificación mensual de la cuota empresarial de la Seguridad Socialo su equivalente diario por trabajador contratado y en el supuesto detransformación en indefinidos de los contratos temporales de fomentode empleo o los contratos formativos.

Si el trabajador es una persona con parálisis cerebral, enfermedadmental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía deigual o superior 33%:

- La bonificación será de (425 / mes) 5.100 / año. Durante toda lavigencia del contrato.

Si el trabajador tiene 45 años o más o es una mujer:

- Bonificación de (525 / mes) 6.300 / año. Durante toda la vigenciadel contrato.- Bonificación de (495,8 / mes) 5.950 / año. Durante toda lavigencia del contrato.* Incompatibilidad de los dos incrementos entre sí, se optaría en todo caso por el mayor.

- Subvención de 3.907 al comienzo del contrato.- Deducciones de 6.000 en el Impuesto de Sociedades, de la cuotaíntegra por una sola vez.- Subvención hasta 902 por adaptación de puesto de trabajo.

Contrato Indefinido

CEOM surge de la unión de familias de Murciacon miembros con discapacidad intelectual,como una asociación sin ánimo de lucro.

Su misión es prestar a sus usuarios serviciosde formación e integración laboral, ocio y tiempolibre, vivienda tutelada...

CEOM compone, junto a otras asociaciones dela Región de Murcia, FEAPS: Federación deOrganizaciones a favor de las personas condiscapacidad intelectual y parálisis cerebral.