CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie Schede di Sintesi ad esclusivo … · Mercato del Lavor o Settori Specifici Attività Ferroviarie T.P.L. Sezioni Ferrovie Servizi accessori e

CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie – Schede di Sintesi

1 Ad esclusivo uso interno all’Ugl-Trasporti A.F.

CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie

Schede di Sintesi

ad esclusivo uso interno al sindacato



Schema del CCNL Mobilità

Parti Comuni

1. Protocollo d’intesa CCNL Mobilità (20/04/2009)

2. Premessa + 4 Punti sottoscritti al Ministero delle Infrastrutture (30/09/2010)

Campo d’Applicazione

Decorrenza e Durata

Disciplina del sistema delle Relazioni Industriali e Diritti Sindacali

Mercato del Lavoro

Settori Specifici

Attività Ferroviarie

T.P.L.

Sezioni

Ferrovie

Servizi accessori e

complementari

In corso di definizione

Confluenza

Gruppo FS.

Settore Appalti FS



Schema del CCNL Mobilità - Settore Attività Ferroviarie

CCNL Attività

Ferroviarie

CCNL AF di Confluenza

Gruppo FS

Servizi Accessori e Complementari

Premessa Politica

Premessa Politica comune

Articolato Contrattuale

Articolato Gruppo FS

Relazione Industriali e Diritti Sindacali

Costituzione Rapporto di Lavoro

Classificazione professionale

Orario di Lavoro

o Treni Veloci

o Lunga Percorrenza e Notturni

o Trasporto Locale

o Cargo

Svolgimento del rapporto di lavoro

Retribuzioni

Salario Professionale

Articolato Sezioni Specifiche

Pulizie Treni

Pulizie Impianti FS

Ristorazione a Bordo Treno

Accompagnamento Notte



Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Premessa Politica

Si riafferma la collocazione dell’Attività

Ferroviarie nel CCNL della Mobilità;

Si includono i 4 punti del CCNL della

Mobilità sottoscritti al Ministero;

Si definisce la decorrenza e la durata del

CCNL;

Si identifica il CCNL Mobilità/ Attività

Ferroviaria quale riferimento contrattuale

per dotare il settore di regole comuni per

accompagnare i processi di

liberalizzazione;

Si concorda di favorire percorsi negoziali

di inclusione nel CCNL di altre

associazioni datoriali /aziende;

Si valorizza la contrattazione collettiva

aziendale con riferimento agli Accordi

Interconfederali Confindustria;

Si conviene di impegnare,per quanto di

competenza, le istituzioni per qualificare il

CCNL della Mobilità/Attività Ferroviarie

quale contratto di riferimento del settore;

Si definiscono gli adeguamenti dei minimi

tabellari del contratto.

Il CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie Si

applica a tutte le Società del Gruppo;

Si definiscono le varie decorrenze economiche;

Le parti Si danno atto che, con il CCNL, il

Gruppo FS può affrontare le sfide competitive

derivanti dalla liberalizzazione;

L’aumento dell’orario di lavoro non determina

ricadute negative sull’occupazione del Gruppo;

Si valorizza il Sistema delle Relazioni

Industriali nel Gruppo.



Clausola Sociale e Contrattuale

Appalti e trasferimenti d’Azienda (Art. 16)

Addetti alle Pulizie –

Accompagnamento

Notte - Ristorazione a

Bordo Treno

Art. 16 Bis

Al fine di coniugare le dinamiche competitive con le regole poste a tutela del lavoro e

dell’occupazione, regolamenta il Cambio Appalto in caso di Nuovo Appalto

Personale FS

Art. 16 Ter

In presenza di procedura di affidamento, ad altro operatore, con gara ad evidenza pubblica

dei servizi di trasporto il passaggio del personale interessato avverrà con i principi e le

procedure dell’art. 16/bis, mantenendo l’inquadramento professionale e i trattamenti

economici e normativi maturati.



ORARIO DI LAVORO - Disciplina Generale

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Lavoro Settimanale

38 ore con media mensile min30/max44

Passaggio:

da 34 a 38 ore per la manovra

da 36 a 38 ore per il restante personale

(vedi parte economica)

Multiperiodicità

38 ore calcolate come media di un periodo di

max 4 mesi con min30/max46 settimanale

Contrattazione Aziendale

è esigibile almeno un periodo di 4 mesi su 3

Lavoro giornaliero

Max 10 ore

Lavoro 0:00-5:00

8 ore (9 ore turni in terza)

Lavoro notturno

2 notti tra 2 riposi

10 notti al mese

79 notti anno


3 notti non consecutive tra 2 riposi

Riposo Giornaliero

11 ore min

Riposo settimanale

48 ore min per lavoro su 5 gg.

35 ore min per lavoro su 6 gg.

Pause

15 min. dopo le 6 ore



ORARIO DI LAVORO - Disciplina particolare Personale Mobile

Definizioni

Condotta

Continuativa: quando, nell’ambito di uno stesso periodo di lavoro giornaliero, si svolge in

servizio al medesimo treno o a più treni e comunque con modalità operative, comprese le

attività accessorie e complementari, che non ne determinino le interruzioni di continuità

descritte per la “condotta effettiva” ;

Effettiva: è data, nell’ambito di uno stesso periodo di lavoro giornaliero, dalla sommatoria dei

periodi di “condotta continuativa”, interrotti da una pausa di almeno 15 minuti netti nei quali il

PDM non deve effettuare operazioni al treno, ovvero da fermate di servizio in orario della

durata di almeno 30 minuti, nelle quali però non sia prevista la sostituzione del mezzo di

trazione.

Base Operativa

L’insieme degli impianti ferroviari collocati all’interno del territorio comunale della sede di lavoro

del lavoratore.

Le aziende garantiranno, con i mezzi necessari, gli spostamenti del personale nell’ambito della

base operativa per fare ritorno, a servizio compiuto, all’impianto di partenza quando questo sia

diverso da quello di arrivo.

Il riposo giornaliero decorre dall’ora di rientro nell’impianto di partenza, con le modalità definite a

livello aziendale.

A livello di Contrattazione Aziendale/UP è possibile individuare un diverso perimetro della Base

Operativa




Definizioni

Modulo d’Equipaggio

MEC1 : modulo di condotta operante con un solo agente PDM in cabina di guida;

MEC2 : modulo di condotta operante con due agenti PDM in cabina di guida;

MEC3 : modulo di condotta operante con un solo agente PDM e un agente PPT in cabina di

guida;

MEC4 : modulo di condotta operante con un solo agente PDM e coadiuvato in cabina di guida,

nei casi previsti, da un agente PDB;

MEB1 : modulo di bordo operante con un solo agente PDB;

MEB2 : modulo di bordo MEB1 operante con altri agenti PDB;

MES : modulo di servizio composto da personale PDS,

articolato per le rispettive attività in:

MES1 - accompagnamento notte;

MES2 - assistenza e/o ristorazione;

MES3 - assistenza e/o pulizia.

I moduli di equipaggio già operativi nelle aziende, all’atto dell’entrata in vigore del presente CCNL, restano confermati.

E’ invece subordinato all’accordo in sede aziendale l’impiego degli ulteriori moduli di equipaggio, sempre ché:

siano coerenti con le disposizioni dell’ANSF;

rispettino le condizioni di utilizzazione.




Definizioni

Sezioni Specifiche

di Trasporto

SP1 - Trasporto Passeggeri Veloce

sono i servizi circolanti in tutto o in parte su tratte ferroviarie classificate AV/AC;

SP2 - Trasporto Passeggeri Regionale e Locale

sono i servizi regolati dalla legislazione nazionale di cui al D.Lgs n. 422/1997 e s.m.i.

e dalla relativa legislazione attuativa regionale, ovvero effettuati tra due Regioni

limitrofe su autorizzazione del competente Ufficio per la Regolazione dei Servizi

Ferroviari (URSF), presso il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti - di cui alla

L. 23 luglio 2009, n. 99 - in quanto valutati compatibili con dette legislazioni;

SP3 - Trasporto Passeggeri

Sono tutti gli altri servizi, inclusi quelli effettuati tra due o più Regioni tra loro

limitrofe autorizzati dal citato URSF, ma non rientranti nella definizione di SP1;

SM - Trasporto Merci

I Servizi Complementari e di Supporto alle Attività Ferroviarie (Appalti), forniti, da aziende

diverse dalle imprese ferroviarie, si articolano in:

o accompagnamento treni notte (SAN);

o assistenza e/o ristorazione a bordo treno (SAR);

o ausiliari e/o pulizia (SAP);

o navi traghetto (SNT).





Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Lavoro giornaliero

8.30 ore

10 ore nella fascia 5.00/01.00

Lavoro Notturno MEC 1 - 7 ore

MEC 2 MEB 1 MEB 2 - 8 ore

Riposo giornaliero

in residenza

14 ore fascia 5.00-24.00

18 ore fascia 0.00-5.00


14 ore di riposo nella fascia 5.00-1.00

Riposo giornaliero

fuori residenza

Min. 7 ore fascia 0.00-5.00

2 tra 2 riposi

5 al mese

A+rfr+R max. 24 ore

A+R max. 17 ore

Servizio diurno max. 9 ore


Max 30 ore

Riposo settimanale Min 48 ore

al 6° giorno spostabile dal 4° al 7°

3538 ore annue

3276 ore annue

12 periodi di riposo qualificato

Min. 60 ore con sabato e domenica





Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Servizio di condotta

MEC 2 6 ore

Condotta Continuativa

MEC1 5 ore

Condotta Continuativa

MEC1 6.30 ore

Condotta Effettiva

Lavoro notturno 2 notti tra 2 riposi

11 al mese

79 per anno

350 ore annue

Base Operativa

Comune di Residenza della Sede

Amministrativa

30 minuti per rientrare nella località di partenza,

non sono lavoro ma non fanno parte del riposo

giornaliero




SP 2 - Trasporto Passeggeri Regionale e Locale

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Lavoro giornaliero

MEC 1 MEC 4

fascia 5.00-24.00 - 8.30 ore A/R

MEC 2 MEB 1 MEB 2

fascia 5.00-24.00 - 10 ore A/R

MEC1 MEC 4

fascia 0.00-5.00 - 7 ore A/R

MEC 2 MEB 1 MEB 2

fascia 0.00-5.00

8 ore A/R


MEC 1 MEC 4

fascia 5.00-01.00 - 8.30 ore A/R

MEC 2 MEB 1 MEB 2

fascia 5.00-01.00 - 10 ore A/R

Per il personale degli impianti periferici

(impianti associati, presidi e turni di zona) tra 2

Riposi Settimanali Consecutivi:

1 serv. Di A/R max 10 ore in fascia 5.00-24.00

Mec 1- Mec 4

(per assicurare la produttività ed i livelli

occupazionali sulle linee complementari –PIR- a

bassa domanda)




SP 2 - Trasporto Passeggeri Regionale e Locale

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Riposo giornaliero

in residenza

14 ore fascia 5.00 - 24.00

18 ore fascia 0.00 - 05.00

11 ore fascia 06.00-22.00 prestazione

precedente e successiva al riposo


14 ore fascia 05.00-01.00

11 ore fascia 05.00-24.00 in 2 giornate

distinte di calendario

Riposo giornaliero

fuori residenza

7 ore fascia 00.00-05.00

6 ore almeno 4 ore

fascia 0.00-05-00

2 tra 2 riposi

5 riposi al mese PDM

4 riposi al mese PDB

A+rfr+R max 24 ore

16 ore A+R

8.30 A o R

6 ore se entrambi i servizi siano collocati nella

fascia 05.00-24.00

Riposo Settimanale

Min 48 ore

6° giorno spostabile dal 4° al 7°

3538 ore annue

3420 ore annue

14 periodi min 60 ore con sabato e domenica

12 periodi min 48 con sabato o domenica



Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS


MEC 1 MEC 4

5 ore Condotta Continuativa

MEC 2

5.30 ore Condotta Continuativa

MEC 1 MEC 4

5.30 ore Cond. Effettiva

Lavoro notturno 2 notti tra 2 riposi

11 notti al mese

79 notte per anno

320 ore annue

Base operativa

Confermata situazione attuale

Confermata situazione attuale




SP3 - Trasporto passeggeri

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Lavoro giornaliero

MEC Tutti

fascia 5.00-24.00 - 10 ore A/R

MEC 1 MEC 4

fascia 00.00-05.00 - 7 ore fascia A/R

MEC 2 MEB 1 MEB2 fascia 00.00-05.00 - 8 ore A/R


MEC Tutti

10 ore A/R - fascia 5.00-01.00

Riposo giornaliero

in residenza

14 ore fascia 5.00 - 24.00

18 ore fascia 0.00 - 05.00


14 ore servizi 0.00-01.00

Riposo giornaliero

fuori residenza

7 ore fascia 00.00-05.00

6 ore almeno 4 ore

fascia 0.00-05-00

2 tra 2 riposi

5 riposi al mese PDM

A+rfr+R max 24 ore

17 ore A+R

9 fascia 5.00- 24.00

A+RFR+R max 30 ore

Contrattazione aziendale

Fascia 5.00-1.00 max 9 ore




SP3 - Trasporto passeggeri

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS


MEC2


MEC 1 MEC 4

4.30 ore Cond. Continuativa

MEC 1 MEC 4

6 ore Condotta Effettiva


MEC 1 MEC 4


6.30 condotta effettiva

Lavoro notturno

2 notti tra 2 riposi

11 notti al mese

79 notti per anno

360 ore annue


3^ notte in fascia 00.00-01.00 e 4.00-5.00 non

consecutiva alla precedente

Base operativa

Comune di residenza amministrativa

30 minuti per ritornare nella località di partenza

non sono lavoro ma non fanno parte del riposo

giornaliero





Descrizione

CCNL Mobilità AF Confluenza FS

Lavoro giornaliero

MEC 2

10 ore A/R - fascia 05.00-24.00

MEC 3 MEC 4

8.30 ore A/R - fascia 05.00-24.00

compresa pausa 30 minuti

MEC 2

8 ore A/R - fascia 00.00.05.00

MEC 3 MEC4

7 ore A/R - fascia 00.00-05.00


MEC 2

10 ore A/R - fascia 05.00-01.00

MEC 3

10 ore A/R - fascia 05.00-24.00

MEC 2

11 ore A/R - fascia 05.00-24.00

MEC 3

8 ore A/R - fascia 00.00-01.00

- fascia 04,00-05,00





Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Riposo giornaliero

in residenza

16 ore fascia 05.00-24.00

18 ore fascia 00.00-05.00

22 ore dopo 2 servizi notturni consecutivi

non intervalla ti da riposo settimanale

18 ore dopo 2 servizi notturni se il secondo

è seguito da RFR

Riposo giornaliero

fuori residenza

7 ore fascia 00.00-05.00

2 tra 2 riposi

5 al mese PDM

A+rfr+R max. 24 ore

A/R max. 16 ore

8 ore max. servizi 5.00-24.00

6 RFR al mese


7 RFR al mese

3 tra 2 riposi

MEC 2

9 ore max servizi 5.00-24.00





Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Riposo settimanale

Min 48 ore

6° giorno spostabile dal 4° al 7°

3538 ore annue

3276 ore annue

12 periodi min 60 ore comprendenti sabato e

domenica

12 periodi min 60 ore comprendenti o il

sabato o la domenica


MEC 3 MEC 4

5.30 ore Condotta Continuativa 05.00-24.00

5 ore condotta continuativa 00.00-05.00

MEC 3 MEC 4

6.30 ore Condotta Effettiva con servizio di

A/R

MEC 3 MEC 4

5.30 ore Condotta Effettiva per servizi di

solo A o R


Elevazione di tutti i limiti di 30 minuti





Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Lavoro notturno

3 tra 2 riposi, terzo non consecutivo e solo

fascia 00.00-01.00

12 per mese

79 anno

390 ore annue

Termine del servizio

Non oltre 11 ora diurno

Non oltre 9 ora notturno

Non oltre 10 ore per RFR

Base operativa

Condizioni vecchio CCNL




Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza FS

Pasti

Un ticket dopo 6 ore di lavoro;

Un ticket con prestazione inferiore a 6 ore

ma che intacchi le fascia 11.00-15.00 o

18.00-22.00 per almeno 2 ore:

Un ticket per chi effettua RFR con servizio

di ritorno dopo le 22.00 e anche l’intacco

nella prestazione 18.00-22.00.



Sezione Specifica Appalti - Pulizie

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Orario di Lavoro

38 ore come media del turno, di norma nel

mese

30 ore minime e 44 ore massime settimanali


si potrà definire un periodo di flessibilità multi-

periodale non sup. a 4 mesi, articolato in tre

distinti periodi, con un limite di 30 ore min. e

46 ore max sett.

Max 10 ore giornaliere

Personale Fisso

Max 48 Ore Settimanali

Turni in Terza (h.24)


Turni in 2^



Turni in Terza (h.24)


Turni in 2^


Con inizio non prima delle ore 4.00, ovvero abbia

termine entro le ore 1.00.

Pulitore Viaggiante

Orario di Lavoro

La media di lavoro di 38 ore sarà garantita su

base quadrimestrale nell’ambito dei “cicli

lavorativi” di 7 giorni, rispettando i giorni di

riposo settimanali.



Sezione Specifica Appalti - Pulizie

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Pulitore Viaggiante

Assenza dalla Residenza

Max 40 ore consecutive.

Base Operativa

Si potrà disporre lo spostamento del personale

durante l’orario di lavoro nell’ambito della

base operativa.

Le aziende garantiranno l’eventuale ritorno

del personale, al termine del periodo di lavoro

giornaliero, nell’impianto d’inizio quando

questo sia diverso da quello in cui si è

concluso


saranno definiti i tempi di spostamento

nell’ambito della Basa Operativa



Sezione Specifica Appalti - Accompagnamento Treni Notte

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Orario di Lavoro

La media di lavoro di 38 ore nell’ambito dei

“cicli di lavoro”, di 7 giorni rispettando i giorni

di riposo settimanali, dovrà essere garantita su

base di 4 mesi.

L’orario di lavoro è:

- il tempo intercorrente tra l’ora di partenza in

orario del treno e l’ora di effettivo arrivo,

- tempi accessori,

- gli spostamenti comandati “viaggi fuori

servizio”,

- la presenza nell’impianto per l’effettuazione

di eventuali servizi a terra (es.: riserva).


possono essere definiti nuovi “tempi accessori”

Durata massima di una

prestazione programm.

di lavoro ordinario

Non sarà superiore a 18 ore consecutive, per

un servizio di sola andata o ritorno.



Sezione Specifica Appalti - Accompagnamento Treni Notte

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Servizi di A/R

programmati Non possono essere più di 4 tra 2 riposi

settimanali.

Assenza dalla residenza Di norma max 70 ore consecutive.

Riposi giornalieri fuori

residenza

Minimo di 8 ore consecutive


Riduzione sino a 6 ore in sede di contrattazione

turni.

Concordata la durata minima del riposo fuori

residenza da fruire in casi eccezionali,

Riposo minimo

settimanale

Non sarà inferiore a 48 ore consecutive a

decorrere dal termine dell’ultima prestazione

lavorativa, comprendente sempre un’intera

giornata solare e il riposo minimo in residenza.



Sezione Specifica Appalti - Ristorazione a Bordo Treno

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Orario Ordinario di

Lavoro Settimanale

E’ di 38 ore, ripartito in turni denominati “cicli

lavorativi”, articolati anche su più di 7 giorni,

garantendo i riposi settimanali previsti dalla

media oraria su base quadrimestrale.

Limite massimo di 46 ore e minimo di 30

ore settimanali.

Orario di lavoro del

personale viaggiante

E’ costituito da:

- il tempo intercorrente dall’ora programmata

del treno in partenza e l’effettivo arrivo,

- i tempi accessori,

- viaggio fuori servizio,

- riserva,

- l’intervallo tra due servizi o tra un servizio

ed un viaggio fuori servizio o viceversa in

cui non si svolge attività lavorativa: “sosta

retribuita”.


In Contrattazione Turni si possono definire i

Tempi Accessori.



Sezione Specifica Appalti - Ristorazione a Bordo Treno

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Durata massima del

periodo di lavoro

giornaliero programmato

E’ pari a 13 ore, prolungabile a 14 ore per i

servizi interessanti particolari relazioni

ferroviarie.

Riposo giornaliero

minimo in residenza

E’ di 11 ore consecutive.

Assenza dalla residenza

Di norma sarà programmata per periodi non

superiori a 40 ore consecutive.



Classificazione Professionale

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Scala Classificatoria

7 Livelli Professionali, Le Figure professionali sono esemplificativa e

possono essere implementate a livello aziendale

16 Posizioni Retributive


Si possono definire:

Nuove Figure Professionali

Figure Polifunzionali

Nell’ambito della declaratoria di Livello Prof.

Passaggio di posizione

retributiva

E’ previsto un Posizione Retributiva d’ingresso per

ogni singolo Livello Professionale

F – Generici Il passaggio da F2 ad F1

da definire con contrattazione aziendale (solo

Sezione Appalti)

E – Operatori Il passaggio da E3 ad E2

2 anni anzianità + competenza abilitazioni/patente

Il passaggio da E2 ad E1


F – Generici Per la Sezione Appalti da definire con Contrattazione

Aziendale



Classificazione Professionale

Descrizione

CCNL Mobilità AF

Confluenza Appalti

Passaggio di posizione

retributiva

D - Operatori Specializzati Il passaggio da D3 ad D2


Il passaggio da D2 ad D1


C – Tecnici Il passaggio da C2 ad C1


B – Tecnici Specializzati Il passaggio da B3 ad B2


Il passaggio da B2 ad B1


A – Direttivi Passaggio a Q2 per positiva valutazione

Q - Quadri Passaggio da Q2 a Q1per positiva valutazione

della capacità professionali



Struttura Stipendiale – Retribuzione (Art. 68)

1. Retribuzione Fissa a. Minimi Tabellari

b. Scatti di Anzianità

c. Assegni personali non assorbibili e

pensionabili

2. Retribuzione Variabile a. 13^ mensilità

b. 14^ mensilità

c. Indennità di Funzione Quadri

d. Salario Professionale

e. Premio per Risultato

f. Compenso per Lavoro Straordinario

g. Indennità per Lavoro Notturno

h. Indennità per Lavoro Domenicale

i. Indennità per Lavoro Festivo

j. Trasferta e altri Trattamenti per attività Fuori Sede

k. Indennità di Trasferimento

l. Compensi per Reperibilità e Disponibilità

m. Indennità di Maneggio Denaro

n. Indennità di Turno

o. Indennità per lavorazioni in condizioni disagiate

p. Indennità Diverse



Struttura Stipendiale – Aumenti Minimi Tabellari

Rinnovo Contrattuale

Aumento tabellare (Livello C1)

Settembre 2012 60 €.

Dicembre 2012 40 €.

Ottobre 2013 30 €. quale base trattabile

Ottobre 2014 30 €. quale base trattabile



Struttura Stipendiale – Minimi Contrattuali (Art. 68 p.3)

Gli aumenti Tabellari determinano i seguenti Minimi

NUOVO CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie

Livelli

Parametri Inquadramento

fittizio al 31/8/2012

per nuovi minimi

Dal 01/09/12

Dal 01/12/12

Dal 01/10/13

Dal 01/10/2014

Q Q1 - 173 2.024,10 2.104,57 2.158,21 2.198,44 2.238,67

Quadri Q2 - 152 1.778,40 1.849,10 1.896,23 1.931,58 1.966,03

A Direttivi A - 147 1.719,90 1.788.27 1.833,85 1.868,04 1.902,23

B B1 - 140 1.638,00 1.703,12 1.746,53 1.779,09 1.811,64

Tecnici B2 - 134 1.567,80 1.630,13 1.671,68 1.702,84 1.734,00

Specializzati B3 - 132 1.544,40 1.605,80 1.646,73 1.677,42 1.708,12

C C1 - 129 1.509,30 1.569,30 (+60) 1.609,30 (+40) 1.639,30 (+30) 1.669,30 (+30)

Tecnici C2 - 127 1.485,90 1.544,97 1.584,35 1.613,88 1.643,42

D D1 - 125 1.462,50 1.520,64 1.559,40 1.588,47 1.617,54

Operativi D2 - 121 1.415,70 1.471,98 1.509,50 1.537,64 1.565,78

Specializzati D3 - 119 1.392,30 1.447,65 1.484,55 1.512,22 1.539,90

E E1 - 117 1.368,90 1.423,32 1.459,60 1.486,81 1.514,02

Operatori E2 - 112 1.310,40 1.362,49 1.397,22 1.423,27 1.449,31

E3 - 110 1.287,00 1.338,16 1.372,27 1.397,85 1.423,43

F F1 - 102 1.193,40 1.240,84 1.272,47 1.296,19 1.319,91

Generici F2 - 100 1.170,00 1.216,51 1.247,52 1.270,78 1.294,93

Eventuali eccedenze risultanti dai nuovi minimi contrattuali determineranno un

Assegno ad Personam - Pensionabile e non Assorbibile.



Struttura Stipendiale – Aumenti Periodici di Anzianità (Art. 69)

Livelli Prof. Posizione

Retributiva

Importo

Q Q1 47.19

Quadri Q2 38.27

A Direttivi A 35.95

B B1 33.62

Tecnici B2 31.77

Specializzati B3 31.30

C C1 29.91

Tecnici C2 29.45

D D1 28.42

Operativi D2 25.64

Specializzati D3 25.22

E E1 24.34

Operatori E2 22.66

E3 22.26

F F1 18.58

Generici F2 18.22

Il numero massimo di aumenti biennali di anzianità è di 7



Struttura Stipendiale - Indennità

Indennità Quadri (Art. 71)

a. Posizione retributiva Q1 €. 250,00

b. Posizione retributiva Q2 €. 130,00

Salario Professionale (Art. 72)

a. Livello Professionale Q1 da €. 329,02 a €. 364,02

Livello Professionale Q2 da €. 279,10 a €. 301,10

b. Livello Professionale A €. 212,52

c. Livello Professionale B da €. 104,02 a €. 208,96

d. Livello Professionale C da €. 64,00 a €. 139,44

e. Livello Professionale D da €. 55.00 a €. 129,11

f. Livello Professionale E da €. 22,00 a €. 129,11

g. Livello Professionale F da €. 15,00 a €. 129,11

Premio di Risultato (Art. 73) Gli Importi, i Parametri ed i meccanismi sono definiti con Contrattazione Aziendale.

Sono fatti salvi gli accordi aziendali in essere coerenti con il CCNL Mobilità AF.



Struttura Stipendiale - Indennità

Compenso Lavoro Straordinario (Art. 74)

a. Feriale Diurno maggiorazione del 18%

b. Feriale Notturno – Festivo Diurno maggiorazione del 35%

c. Festivo Notturno maggiorazione del 50%

Indennità per Lavoro Notturno (Art. 75) Personale Fisso importo orario €. 2,30

Personale Mobile – ind. pernottamento importo gg. €. 2,80

Indennità per Lavoro Domenicale o Festivo (Art. 76)

Domenica €. 19,00

Pasqua €. 65,00

Ai lavoratori che vengono chiamati a prestare servizio nei giorni Festivi o di Riposo

Settimanale gli viene corrisposta un indennità oraria maggiorata del 35%.



Struttura Stipendiale – Indennità

Trasferta e altri Trattamenti per attività Fuori Sede (Art. 77) 1. Trasferta (punto 1)

Se superiore a 12 ore

o Rimborso delle spese di viaggio preventivamente autorizzate

o Spese di pernottamento sino al max. €. 60,00

o Per il pasto: max. €. 15,00 per un pasto, max. €. 26,00 per due pasti

o Indennità di trasferta giornaliera pari ad €. 32,00

Se inferiore a 12 ore


o Per il pasto max. €. 15,00

o Indennità di trasferta pari ad €. 12,00

Nella medesima località

o Durata superiore a 2 giorni – importo forfettario giornaliero €. 45,00

All’Estero


o Spese documentate di pernottamento e prima colazione in albergo a tre stelle

o Per dei pasti con una maggiorazione del 30%

o Indennità di trasferta giornaliera maggiorata del 30%




Trasferta e altri Trattamenti per attività Fuori Sede (art. 77) 2. Assenza dalla Residenza (punto 2)

Personale Mobile

o Servizi senza Riposo Fuori Residenza €. 1,30

o Servizi con Riposo Fuori Residenza €. 2,20

o Servizi Accompagnamento Notte €. 1,00

Personale Mobile all’Estero

o Servizi senza Riposo Fuori Residenza €. 2,00

o Servizi con Riposo Fuori Residenza €. 3,20

o Servizi Accompagnamento Notte €. 1,60

3. Indennità di Linea

Personale addetto alla manutenzione delle infrastrutture

o Quadri €. 5,00

o Restante Personale €. 4,00

Indennità di Trasferimento (Art. 78) E’ confermata l’attuale normativa




Compensi per Reperibilità e Disponibilità (art. 79)

Compenso per Reperibilità

Se si tratta di giornate lavorative €. 14,00

Se si tratta di giornata di riposo €. 32.00

Per i soli giorni

1^ Gennaio, Pasqua, 15 Agosto e Natal €. 58,00

Indennità di Chiamata

Al Lavoratore Reperibile €. 20,00

Al Lavoratore Disponibile €. 33,00

Indennità di Maneggio Denaro (Art. 80) €. 2,20

Indennità di Turno (Art. 81)

per ogni giornata di presenza viene corrisposta

Turni avvicendati nella 24 ore €. 2.00

Turni non cadenzati nella 24 ore €. 2,25

Turni in seconda €. 1,10




Indennità per lavorazioni in condizioni disagiate (Art. 82)

In presenza di sostanze nocive e tossiche

Per manipolazione di sostanze nocive o tossiche €. 11,00

Con indumenti di protezione €. 1,40

Per Lavori in Galleria o Sottosuolo

Lavoro in Galleria €. 1,70

Lavoro in Locali Sotterranei €. 1,00

Indennità Diverse (Art. 83) Flessibilità Multi-periodale (punto 1)

o Con superamento fino a 3 ore dell’orario settimanale €. 18,00

o Con superamento oltre le 3 ore dell’orario settimanale €. 36,00

Lavoro settimanale su 6 giorni (punto 2) €. 15,00

Orario spezzato (punto 3)

con intervallo sup. a 2 ore e sino a 3 ore

o Per i Livelli Professionali Q, A e B €. 17,00

o Per i Livelli Professionali C, D, E ed F €. 11,35

Flessibilità legate a prestazioni diurne (punto 4.1) €. 8,00

Flessibilità legate a prestazioni notturne (punto 4.2) €. 10,00

Flessibilità Cumulo Diurno+Notturno (punto 4.3) €. 16,00



C.C.N.L. Mobilità Attività Ferroviarie – Confluenza Gruppo F.S.

Riconoscimento Economico Pregresso

Pregresso Economico 01/01/2009 al 31/8/2012 -

Viene riconosciuto (Allegato A – punto 1).

Liv./Par.

CCNL AF 2003

Importo

A 2.249,00

B 1.933,00

C 1.854,00

D1 1.815,00

D2 1.736,00

E 1.670,00

F1 1.644,00

F2 1.565,00

G1 1.538,00

G2 1.460,00

H 1.315,00

Detti importi saranno corrisposti: 50% Agosto 2012 e 50% Ottobre 2012



C.C.N.L. Mobilità Attività Ferroviarie – Confluenza Gruppo F.S.

Riconoscimento Economico Pregresso

Premio di Risultato 2012/2011 . importo medio €. 900

Liv./Par.

CCNL AF 2003

Importo

A 1100 €

B 1000 €

C 920 €

D

E 840 €

F 800 €

G 700 €

H 700 €

Detti importi saranno corrisposti per il 90% nel mese di settembre 2012 e il restante

nel mese di novembre 2012



C.C.N.L. Mobilità A.F. – Confluenza Gruppo FS

Pasti Aziendali (art. 18) €. 7,30

Tutela Legale

Il dipendente citato in giudizio civile o sottoposto a procedimento

penale, per fatti o cause connessi all’esercizio delle loro mansioni,

le FS garantisce apposita polizza assicurativa. Tale garanzia

assicurativa è sospesa in presenza di sentenza di dolo.

Copertura Assicurativa

I dipendenti sono coperti, nello svolgimento delle proprie mansioni,

da apposita polizza assicurativa per i danni involontariamente

arrecati a terzi per morte, lesioni personali e danneggiamenti.

Titoli di Viaggio

Viene confermata l’attuale normativa.




Welfare Aziendale

Assistenza Sanitaria Integrativa

Le Società del Gruppo FS assicureranno a tutto il personale

dipendente, entro il 31 dicembre 2012, con una Polizza

Assicurativa Integrativa. €. 75,00

I lavoratori potranno integrare su base volontarie le prestazioni.

Inidoneità – Tutela del reddito

Per il personale dichiarato dalla Direzione Sanitaria inidoneo

alle proprie mansioni, entro il 31 maggio 2013 le parti (FS e

OOSS) dovranno individuare , con apposito accordo,i criteri di

erogazione e l’importo dell’indennità.




Trattamento Economico Aziendale

L’aumento d’orario è stato così ripartito:

o Personale addetto alla Manovra e terminalizzazione (da 34 a 36 ore)

Il Salario di Produttività (Art. 30) sarà incrementato di €. 50,00 medie mensili

o Per tutto il personale compreso quello addetto alla manovra e terminalizzazione

( 36 a 38 ore)

Inglobato nel Salario di Produttività (art. 30) €. 70,00 medie mensili

Valorizzazione Competenze Accessorie €. 20,00 medie mensili

Salario Professionale (art. 24 punto 4)

Al personale di Protezione Aziendale che alla data di entrata in vigore del

presente CCNL abbiano una misura del Salario Professionale superiore a quella

del presente contratto, gli verrà confermata la differenza tra le due misure come

Ad Personam .

Elemento Retributivo Individuale - E.R.I. (art. 25)

Mantiene le caratteristiche di assegno personale pensionabile, non riassorbibile,

non frazionabile e non rivalutabile.

Elementi Distinti dalla Retribuzione - E.D.R. (art. 26)

Vengono confermati gli importi dell’EDR del 1995 e del 1998. All’entrata in

vigore del presente CCNL quanto corrisposto mensilmente a Titolo di EDR

viene riassorbito.





13^ Mensilità (art. 27)

Assegno Personale Pensionabile (art. 28) - 14^ mensilità

Premio per Risultati (art. 29)

Viene corrisposto a tutto il personale del Gruppo FS in relazione al

raggiungimento degli obiettivi di produzione/efficienza/qualità aziendale i cui

criteri ed obiettivi saranno individuati e concordati tra le parti (FS e OOSS) a

livello nazionale .

Salario di Produttività (art. 30) (per dettagli vedi tabella allegata)

Nel salario di produttività è stato inglobato l’importo per il passaggio da:il

passaggio da

Al fine di ottenere la Detassazione della Produttività saranno oggetto di

valutazione tra le parti (FS e OOSS) le seguenti flessibilità normative (se non

sono riportati gli importi della flessibilità bisogna far riferimento all’art. 83 del

CCNL Mobilità/AF):

a. Multiperiodalità (art. 13 punto 1,2) vedi art.

b. Variazione della distribuzione giornaliera dell’orario

settimanale ( CCNL AF art, 28 punto 1.3)

c. Riduzione del riposo minimo ad 8 ore per i lavoratori

addetti ai turni in 2^ e 3^ (CCNL AF art.28 punto 1.6 – “a”

e “c” )

d. Lavoratori che operano su prestazione unica giornaliera

con orario spezzato (art. 13 punto 1.5)





Salario di Produttività (art. 30)

Al fine di ottenere la Detassazione della Produttività saranno

oggetto di valutazione tra le parti (FS e OOSS) le seguenti

flessibilità normative:

e. Personale Mobile (CCNL AF art. 28 punto 2)

o Limite orario notturno (art. 13 punto 2.5)

SP1- Pass. Veloce ore 350

SP2-DPR ore 320

SP3-DPNI ore 360

SM -Merci ore 390

o Ore di riposo settimanale annue (art. 13 punto 2.7)

SP1- Pass. Veloce ore 3.276

SP2-DPR ore 3.420

SP3-DPNI ore 3.276

SM -Merci ore 3.276





Indennità di Utilizzazione Professionale e di Navigazione (art. 31)

Si riportano di seguito le indennità più significative:

o Indennità di Utilizzazione Quadri

- Q1 €. 63,52

- Q2 € 59,39

o Indennità per il Personale Mobile

Servizio di Riserva ed assimilati

- PdM €. 12,80

- PdB €. 4,50





Indennità di Utilizzazione Professionale e di Navigazione (art. 31)

Si riportano di seguito le indennità più significative:

o Indennità per il Personale Mobile

Utilizzazione Professione PdM

- Lavoro €. 0,54

- Doppio Agente Diurno €. 4,20

- Doppio Agente Notturno €. 7,20

- Agente Unico Diurno €. 8,70

- Agente Unico Notturno €. 10,50

- Agente Solo Diurno €. 12,00

- Agente Solo Notturno €. 14,00

- Per PTT Diurno €. 8,70

- Per PTT Notturno €. 11,80

- Km. con equipaggio Doppio Agente o Agente Unico €. 0,11

- Km con equipaggio ad Agente Solo €. 0,30

Utilizzazione Professionale PdB

- Scorta Diurna €. 2.40

- Scorta Diurna a Doppio Agente o Agente Unico €. 3,20

- Scorta Notturna €. 4,70

- Scorta Notturna ad Agente Solo €. 5,50





Indennità scorta vetture eccedenti (Art. 32)

Sono confermati gli attuali trattamenti

Indennità per attività svolta in Cantieri Notturni (Art. 33)


Trasferte (Art. 34)


Emolumenti Personale Aziendale (Art. 35)


Indennità Diverse (Art. 36)

o Prestazione unica giornaliera (punto 1)

Intervallo sino ad 1 ora €. 1,00

Intervallo da 1 a 2 ore €. 5,20

Intervallo da 2 a 3 ore

Livelli prof. Q , A e B €. 17,00

Livelli prof. C, D, E ed F €. 11,35

o 6^ o 7^ giorno lavorato (punto 2)

6^ giorno lavorato €. 24,00

7^ giorno lavorato €. 34,00






Flessibilità per il personale mobile (da CCNL Mobilità/AF)

o Flessibilità legate a prestazioni diurne €. 8,00

o Flessibilità legate a prestazioni notturne €. 10,00

o Cumulo flessibilità (Diurno - Notturno) €. 16,00

Condotta mezzi trazione superiori a 200 CV (punto 4)

Ai lavoratori con qualifica di Tecnico di Manovra e Condotta

(liv.C) e Operatore Spec. della Circolazione (Liv. D) spetta un

compenso orario di €. 0,90

Provvigioni vendita biglietti Bordo Treno (punto 5)

Per irregolarità o abusi a bordo treno percentuale del 35%

Per viaggiatori in partenza da stazione disabilitate percentuale del 10%




a. Trattamento Economico Aziendale


Bilinguismo (punto 6)

Per i lavoratori della provincia di Bolzano e Trento con

attestato di Bilinguismo gli sarà riconosciuta un indennità

mensile di:

o Livelli Prof. Q1 e Q2 €. 174,11

o Livelli Prof. A e B €. 145,09

o Livelli Prof. C e D €. 116,08

o Livelli Prof. E ed F €. 104,47

Istruttori Corsi Professionali (punto 7)

Al personale utilizzati quali istruttori nei corsi professionali

sarà riconosciuta un indennità oraria:

o Se svolge tale attività per più di 8 gg, al mese €. 1,55

o Se svolge tale attività saltuariamente €. 4,15






o Assenze di confine (punto 8)

Al personale che per ragioni di servizio risiede

permanentemente in territorio estero di confine (Modane,

Chiasso, Arnoldstein e Innsbruck) gli viene corrisposto un

assegno di confine aggiuntivo.

o Pdm Cargo (punto 9)

Al PdM a doppio agente viene riconosciuto un indennità di €. 11,28

o Personale Sanitario (punto 11)

E’ confermato la possibilità per il personale del Sanitario di

RFI effettuare prestazioni sanitarie extra istituzionali. Gli

importi medi sono confermati quelli in essere.

o Sede all’Estero (punto 12)







o Manutenzione rotabili (punto 13)


o Direzione Lavori e Coordinamento esecuzione Lavori

Entro 3 mesi una commissione paritetica definirà il valore economico e le modalità di

corresponsione

L’Assegno ad Personam , eventualmente in godimento alla data dell’entrata in vigore del CCNL,

continua ad essere corrisposto e d è riassorbibile solo nel caso di passaggio di livello o parametro

retributivo.

Documents

CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie Schede di Sintesi ad esclusivo … · Mercato del Lavor o Settori Specifici Attività Ferroviarie T.P.L. Sezioni Ferrovie Servizi accessori e