CEDULARIO DE EXAMEN PARA POSTULANTES AL CURSO DE · PDF file- 2 - 2 Temario para examen de ingreso al Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3), Bienio 2017 - 2018 ÍNDICE TEMÁTICO

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CARABINEROS DE CHILE

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN, DOCTRINA E HISTORIA ESCUELA DE SUBOFICIALES

INSTRUCTIVO DE POSTULACIÓN AL CURSO DE

SUBOFICIAL GRADUADO CONDUCENTE A LA

OBTENCIÓN DEL TÍTULO

“TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN

E INVESTIGACIÓN POLICIAL”

BIENIO 2017-2018

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Temario para examen de ingreso al Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3), Bienio 2017 - 2018

ÍNDICE TEMÁTICO

C O N T E N I D O

PÁGINA

I. PALABRAS DEL DIRECTOR 3

II. INTRODUCCIÓN 1. Marco referencial para la Postulación 2. Requisitos de Ingreso 3. Documentación 4. De los Postulantes

4 5 5 5 6

III. ANTECEDENTES DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1. Descripción del Proceso 2. Los Seleccionados 3. Etapas del Proceso de Selección

Examen Escrito Examen Oral Examen de Capacidad Física Ponderación de Exámenes a rendir

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IV. CONTENIDOS PARA LOS EXAMENES ORAL Y ESCRITO

1. Área Doctrina, Ética e Historia Institucional 2. Área Jurídica 3. Área Criminología e Investigación Criminalística 4. Área Gestión 5. Área Comunicación 6. Área Acondicionamiento Físico

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V. BIBLIOGRAFIA 13/14

ANEXOS N°1 Modelo Solicitud de Postulación N°2 Recomendaciones para preparar el Examen Físico N°3 Declaración Solemne

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I.- PALABRAS DEL DIRECTOR:

Bienvenidos a la plataforma de postulación para el proceso de selección de

alumnos del Curso de Perfeccionamiento Nivel de Perfeccionamiento N.P.3, el cual los

habilitara para ascender hasta el grado de Suboficial de Carabineros.

Este curso de perfeccionamiento, busca el desarrollo de competencias inherentes

a los grados de Sargento 2º, Sargento 1º y Suboficial; entregándole las herramientas

necesarias a los Alumnos del Plantel para hacer frente a aquellas complejas

responsabilidades relacionadas con el ejercicio de roles de mando medio en la

Institución.

El desarrollo de nuevas competencias y habilidades, le permite al futuro

suboficial graduado, resolver situaciones de mayor complejidad en el ámbito operativo

y administrativo, accionando con mayor autonomía en una diversidad de contextos

propios de la función que ejercerán una vez graduados.

Se debe tener en cuenta, que actualmente un Suboficial Graduado debe participar

activamente en actividades de planificación, administración y orientación del personal

en sus respectivos lugares de trabajo, inculcando en los subalternos la

responsabilidad, la capacidad de ejercer una evaluación valorativa respecto de los

procesos que le corresponde actuar.

Este perfeccionamiento, responde además, al permanente compromiso de la

Institución de generar procesos educativos, preparando a su personal continuamente

durante su carrera, lo que posibilita avanzar en su desarrollo personal, profesional y en

post de la modernización de la institución.

De este modo Carabineros de Chile podrá contar con gente idónea, combinando

conocimientos, habilidades y actitudes, que deben reflejarse en el comportamiento

organizacional que busca y/o requiere Carabineros de Chile.

En este sentido de ideas es que Carabineros de Chile, a través del proceso N.P.3;

implementa políticas y prácticas de recursos humanos institucionales, acorde a los

cambios sociales, que se plasman en la conducta del personal; presentando además

activación, interacción y sinergia, para construir estratégicamente el logro de la misión

institucional.

Finalmente, les envió por este medio, mi mejor augurio para enfrentar este

proceso de selección, recordándoles que, “El éxito es una consecuencia personal,

derivada del esfuerzo y la dedicación que ustedes demuestren”.

Hasta luego

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I. Introducción.

La carrera profesional para el Personal de Nombramiento Institucional de Carabineros

de Chile, se fundamenta en la Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile1, y en la

Ley General de Educación, que determina que la institución mantendrá un sistema de

desarrollo idóneo para todo el personal, tendiente a obtener, complementar, actualizar y

perfeccionar sus conocimientos, destrezas y aptitudes, consiguiendo además, actuar como

organismo técnico de capacitación, a la vez que recibe el reconocimiento legal como Plantel

Educacional de Nivel Superior y la faculta para otorgar títulos técnicos de nivel superior según

corresponda a la naturaleza de la enseñanza impartida y en el ámbito de su competencia,

siendo equivalentes a los de similar carácter conferidos por los demás establecimientos de

Educación Superior y reconocidos como tales para todos los efectos legales.

En la vertiente institucional reglamentaria otorga, a aquellos funcionarios que habiendo

aprobado satisfactoriamente el proceso educacional de perfeccionamiento, proyectado en tres

semestres académicos, con la finalidad de reconocer la calidad de “Suboficial Graduado de

Carabineros”, puedan acceder en su desarrollo de carrera, a la posibilidad de ascender al

grado inmediatamente superior, hasta el grado de “Suboficial”, consagrando la posibilidad de

mantener estabilidad institucional y mejoramiento en lo económico impetrar el beneficio del

35% “Título Suboficial Graduado”.

En la vertiente académica, el Curso de Perfeccionamiento N.P.3, conducente al Título

de Técnico de “Nivel Superior en Prevención e Investigación Policial”, le entrega la posibilidad

de continuar estudios superiores, en planteles educacionales de dicho nivel, que le

reconozcan y validen los conocimientos recibidos en las cátedras entregadas y propias de la

competencia institucional.

1 Ley 18.961 Título II, Párrafo 2º, Art. 17.

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1. Marco Referencial para la Postulación

a) Ley General de Educación Nro. 20.370.

b) Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile Nro. 18.961.

c) Sistema y Modelo Educacional de Carabineros de Chile. O/G N°1.793 de fecha

14/01/2008.

d) Directiva de Organización y Funcionamiento de la Escuela de Suboficiales. O/G N°1.252

de fecha 12/03/1998.

e) Políticas de recurso humano. O/G N° 2.352 de fecha 10/08/2015.

2. Requisitos de Ingreso

Ser Cabo 1º o Sargento 2° de O. y S.

No tener menos de 10 ni más de 21 años de servicios efectivos en la Institución, al 01

de julio de 2017.

Poseer buena condición y salud física.

Encontrarse clasificado en Lista 1 de méritos, o lista 2 de satisfactorios, esto último

sólo cuando la causa sea, el no haber rendido examen de promoción por no reunir el

tiempo mínimo en el grado.

Los Cabos 2dos. de O. y S. haber aprobado el Curso de Nivel de

Perfeccionamiento 2. (Modalidad Educacional no presencial que accede el Cabo 2º

para su ascenso al grado de Cabo 1º de O. Y S., el cual es administrado a nivel

nacional por el Centro Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación = CENPECAR =,

en la Plataforma Institucional E – Learning.)

Los Cabos 1º y Sargentos 2dos de O. Y S. haber aprobado con Nota de Mérito el

respectivo Examen de Promoción, habilitante para el ascenso.

Estar en posesión de la Licencia de Enseñanza Media, Científico- Humanista o Técnico

Profesional y/o Instituto Comercial; de conformidad al Art. Nro. 21, de la L.E.G.E., No

son válidos para la postulación los Certificado de Estudios Medios Laborales. (No

habilita para la continuación de estudios superiores.)

Es importante tener presente y reiterar que los oponentes al momento de

postulación al Curso N.P.3, deben estar en posesión de la totalidad de los

requisitos.

3. Documentación que se debe presentar y acompañar el interesado al momento de

ser llamado a integrar el Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3.)

Solicitud en original del interesado en formato PDF según modelo del Sistema de

Postulación On Line, (Sistema Proceso de Postulación a la Escuela de

Suboficiales.) Ver Anexo Nº 1.

Informe tipo del Jefe directo.

Informe social.

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Licencia de Enseñanza Media;

Declaración Solemne.

Certificado de Nacimiento (en original)

Fotocopia cédula de identidad.

Fotocopia Tipcar y Placa de Servicio.

Ficha Social.

Certificado de haberse practicado examen médico Medicina Preventiva.

Certificado Médico, que acredite su salud física, extendido por un facultativo de la

Institución.

4. De los Postulantes

Serán excluidos del proceso de postulación al Curso de Perfeccionamiento N.P.3

conducente al Título de “Técnico de Nivel Superior en Prevención e Investigación

Policial”, todos aquellos oponentes que:

Presenten la documentación fuera del plazo fijado para su entrega, debidamente

informado a través de documento electrónico.

No reúnan la totalidad de los requisitos exigidos para postular al curso.

No se presenten a rendir examen en las fechas y sedes informadas oportunamente

a través de documento electrónico.

Presenten actitudes deshonestas (copiar en pruebas, entregar información falsa, y

otras que sean consideradas de la misma índole).

Presenten certificado médico que acredite alguna enfermedad o deficiencia física.

Se encuentren designados para integrar comisiones de servicio tanto nacionales

como en el extranjero.

El que se encuentre postulando o cursando paralelamente otros cursos que la

Institución entregue, sean éstos de la modalidad presencial (especialización o

capacitación) o no presencial (vía plataforma E - Learning).

El personal que postule al curso N.P.3 y se desista de continuar postulando, deberá

hacerlo a través de una solicitud presentada a la Dirección del Plantel para su

exclusión del proceso y registro de su postulación.

Aquel P.N.I. que incurra en omisión de no informar personalmente a su Jefe Directo

o hacerlo con retraso, de la situación de encontrarse postulando al N.P.3., teniendo

presente lo prescrito en el Art.22º Nº 3, letra d), del Reglamento de Disciplina de

Carabineros, N° 11.

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II. ANTECEDENTES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1. Descripción del Proceso

El proceso de selección del Personal de Nombramiento Institucional para incorporarse

al Nivel de Perfeccionamiento 3; (N.P.3), conducente al Título de Suboficial Graduado

de Carabineros y al de “Técnico de Nivel Superior en Prevención e Investigación

Policial”, para el Bienio 2017-2018, se basa y estructura, conforme a lo establecido en el

Sistema y Modelo Educacional de Carabineros de Chile, el cual indica que la modalidad

presencial de Perfeccionamiento en el contexto de la educación permanente,

representa el proceso educacional que se desarrolla a continuación de la Formación

Inicial y permite ampliar, profundizar, actualizar, enriquecer y complementar la formación

recibida, con énfasis en la aplicación; por sus características, junto con la formación,

representan las modalidades de continuidad, obligatoriedad y secuencia del desarrollo

de la carrera Profesional.

2. Los Seleccionados

Serán seleccionados todos aquellos postulantes que hayan obtenido las más altas

calificaciones, de acuerdo a la sumatoria de la totalidad de los porcentajes de los

exámenes y ordenamiento, conforme a los cupos que disponga la Dirección Nacional

del Personal.

Quedarán en lista de espera todos aquellos oponentes que continúen,

inmediatamente después del último seleccionado y serán llamados de acuerdo a las

vacantes que se produzcan por cualquier causal.

El personal que ha sido llamado para integrar el curso N.P.3, podrá postergarlo por

una sola vez; por razones del servicio, estado de gravidez y de salud, previa solicitud.

El personal que ha sido llamado para integrar el Curso N.P.3, que sea sancionado

con alguna medida disciplinaria, su permanencia y/o eliminación quedará sometida a

evaluación por parte del Director del Plantel, según la naturaleza y gravedad de la

falta cometida.

El personal que habiendo sido aceptada su postulación, fuese seleccionado y a

futuro llamado a integrar el respectivo Curso por la Dirección Nacional del Personal, y

en el respectivo proceso calificatorio desciende de Lista de clasificación a N° 2 de

Satisfactorio o N° 3 de Observación, por factores que no tengan relación directa con

sanción disciplinaria o ascenso, será excluido del respectivo proceso.

El P.N.I. que sea seleccionado por la Escuela de Suboficiales y llamado por la

Dirección Nacional de Personal, a integrar el Curso Nivel de Perfeccionamiento 3, es

con dedicación exclusiva a las actividades académicas y/o propias del Plantel que

deba desarrollar en su calidad de alumno y Carabinero.

El postulante será responsable de verificar la sede en que le corresponde rendir

exámenes.

3. Etapas del Proceso de Selección

a) Examen Escrito.

Consta de preguntas de selección múltiple relacionadas con los contenidos del

presente temario de exámenes, basado en el presente temario.

El tiempo destinado para contestar la prueba es de 75 minutos y tiene una

ponderación del 40%.

La ponderación de exigencia para la obtención de la nota mínima de aprobación es

de 60% conforme a la escala de notas de 1 a 7.

Los ítems considerados en las pruebas escritas, en términos de construcción, dan

cuenta del área específica de conocimiento solicitado, conforme al siguiente detalle:

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AREA UNIDADES

DOCTRINA , ETICA E HISTORIA INSTITUCIONAL

N°1 “Historia Institucional” N°2 “Doctrina Institucional N°3 “Ética en Carabineros de Chile” N°4 “Derechos Humanos”

AREA UNIDADES

JURIDICA

N°1 “Código Procesal Penal, Rol del Ministerio Público y Carabineros de Chile” N°2 “El Delito” N°3 “Circunstancias Eximentes de Responsabilidad Penal” N°4 “Delitos contra las Personas” N°5 “Delitos contra el Patrimonio” N°6 “Violencia Intrafamiliar y Procedimientos Policiales” N°7 “ Sistema de Responsabilidad Adolescente por infracción a la Ley” N°8 “Ley N° 20.580 y Ley N° 20.770”

AREA UNIDADES CRIMINOLOGIA E INVESTIGACION

CRIMINALISTICA N°1 “Sitio del Suceso” N°2 “Investigación Criminal”

AREA UNIDADES

GESTION

N°1 “Estructura Organizacional de Carabineros de Chile” N°2 “Planificación de Operaciones”

AREA UNIDADES

COMUNICACION

N°1 “Técnicas de Atención al Público” N°2 “ Entrega de Información a los Medios de Comunicación Social”

b) Examen Oral

Es una entrevista personal, mediante la cual el oponente demuestra sus conocimientos y habilidades en las siguientes áreas:

c) Examen de capacidad física.

El examen físico, considera lo estipulado en el Anexo 2 al Boletín Oficial Nro. 3114 y en los Anexos a los Boletines de Instrucciones Nro. 330 y 363, respecto de las pruebas físicas a considerar, como también la relación talla-peso del postulante.

AREA UNIDADES ACONDICIONAMIENTO FISICO “Test de Capacidad Física”

Relación Talla-Peso

Test de Agilidad

Abdominales

Resistencia (Test de Cooper)

1 Doctrina, Ética e Historia Institucional

2 Jurídica

3 Criminología e Investigación Criminalística

4 Gestión

5 Comunicación

6 Exposición de los Temas : Claridad, Precisión, Coherencia

7 Presentación Personal

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4. Ponderación de Exámenes a rendir

1 Examen Escrito 40%

2 Examen Físico 25%

3 Examen Oral 35%

La sumatoria del total de estos porcentajes, entrega la nota final de cada uno de los

oponentes al Curso N.P.3 Suboficial Graduado Técnico de Nivel Superior en Prevención e

Investigación Policial.

En cuanto a la ponderación del examen físico la nota será la resultante de la relación

talla – peso; relación de licencias médicas del último período Calificatorio y el test de

capacidad física, propiamente tal.

III. CONTENIDOS PARA LOS EXAMENES ORAL Y ESCRITO

1. AREA DE LA DOCTRINA E HISTORIA INSTITUCIONAL.

1.1. PRIMERA UNIDAD: HISTORIA INSTITUCIONAL

El Cuerpo de Carabineros: Su creación y funciones.

Batallón Bulnes y su participación en la Guerra del Pacífico.

Sucesos de Laguna del Desierto (1965)

Fabriciano González Urzúa; legado a los Suboficiales de la Institución. 1.2. SEGUNDA UNIDAD: “DOCTRINA INSTITUCIONAL” CONTENIDOS

Fuentes de la Doctrina Institucional.

Concepto de doctrina, principios y valores institucionales.

Gestión Estratégica de Carabineros de Chile.

Mando y sus funciones para Ejercerlo. 1.3. TERCERA UNIDAD: “ÉTICA EN CARABINEROS DE CHILE” CONTENIDOS

Deberes con la patria.

Deberes con la familia.

Deberes con la Institución.

Deberes con las tradiciones institucionales y,

Deberes con la comunidad. 1.4. CUARTA UNIDAD: “DERECHOS HUMANOS” CONTENIDOS

Fundamentos y conceptos de Derechos Humanos.

Declaración Universal de Derechos Humanos (ONU) y la Declaración Americana de Derechos y Deberes (OEA).

Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos (1966).

Convención Americana sobre Derechos Humanos: Pacto de San José (1969).

Circular Nro. 001756, de fecha 13.03.2013, el cual guarda relación con uso de la fuerza.

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2. ÁREA JURÍDICA:

2.1. PRIMERA UNIDAD: “CÓDIGO PROCESAL PENAL, MINISTERIO PÚBLICO Y

RELACIÓN CON CARABINEROS DE CHILE” CONTENIDOS

Estructura del Proceso Penal e Instituciones que lo componen.

Ministerio Público y relación con Carabineros.

Tribunales de Garantía, conceptos, funciones y relación con Carabineros.

Tribunal Oral en lo Penal, concepto y funciones generales.

Defensoría Penal Pública, conceptos, funciones y relación con Carabineros.

Actuaciones Autónomas de Carabineros. 2.2. SEGUNDA UNIDAD: “EL DELITO” CONTENIDOS

El Delito: concepto legal.

Clasificación de los Delitos atendiendo su gravedad y Sanción Penal, Faltas, Simples Delitos y Crímenes.

2.3. TERCERA UNIDAD: “CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES DE LA RESPONSABILIDAD

PENAL” CONTENIDOS

Concepto e importancia de las circunstancias que eximen, atenúan y agravan la responsabilidad Penal.

Legítima Defensa y sus tipos (privilegiada, personal, terceros y parientes).

2.4. CUARTA UNIDAD: “DELITOS CONTRA LAS PERSONAS” CONTENIDOS

Homicidio y sus tipos (homicidio simple, calificado, parricidio e infanticidio).

Lesiones y sus tipos. 2.5. QUINTA UNIDAD: “DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO” CONTENIDOS

Robo y sus tipos.

Hurto y sus tipos.

Receptación. 2.6. SEXTA UNIDAD: “LEYES ESPECIALES”

Ley de Violencia Intrafamiliar N°20.066 - Definición legal de Violencia Intrafamiliar - Facultades especiales de Carabineros de Chile en materia de Violencia

Intrafamiliar. - Procedimiento Policial ante Violencia Intrafamiliar Constitutiva y no Constitutiva de

Delito. - Sujetos pasivos de violencia intrafamiliar.

“Ley de Responsabilidad Penal Adolescente N° 20.084

- Derechos del Adolescente. - Ejecución de las Sanciones y Medidas. - Restricción de Libertad de Menores. - Objetivo y aplicación de la ley.

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Ley denominada Tolerancia Cero, N°20.580. - Sanciones de la conducción “bajo la influencia del alcohol” y “en estado de

ebriedad” - Pruebas respiratorias o científicas de acreditación de alcohol, estupefacientes o

sustancias sicotrópicas.

Ley N° 20.770 Modifica Ley de Tránsito en lo que refiere a la conducción en estado de ebriedad, causando lesiones graves, gravísimas o con resultado de muerte (Ley Emilia) - Antecedentes de su Promulgación. - Delito de manejo en Estado de Ebriedad. - Lesiones Graves, Gravísimas o con resultado de Muerte.

Ley Antidiscriminación, N° 20.609 (Ley Zamudio). - Conceptos Básicos.

3. AREA CRIMINOLOGIA E INVESTIGACION CRIMINALISTICA

3.1.- PRIMERA UNIDAD: “INVESTIGACION CRIMINAL Y SITIO DEL SUCESO” CONTENIDOS

Cadena de custodia.

Clasificación del sitio del suceso.

La policía en el trabajo del sitio del suceso.

ÁREA DE LA GESTIÓN:

4.1. PRIMERA UNIDAD: “ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE

CARABINEROS DE CHILE” CONTENIDOS

Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile. o Bases de la Institucionalidad. (Art. 1° al 6°) o Obligaciones y derechos ( Art. 31 al 37)

Reglamento N°3 de Carabineros de Chile. o Generalidades (art. 1 al 6)

Reglamento N°8 de Carabineros de Chile. o Desarrollo de la Carrera Profesional del Personal de Nombramiento

Institucional. o Calificaciones del personal de nombramiento institucional de Carabineros,

Listas de Clasificación y Calificación.

Reglamento N°10 de Carabineros de Chile.

o Obligaciones del Personal de guardia, (Art. Nro. 14, 16 y 18).

o Obligaciones del Suboficial de población, (Art. Nro. 21).

o Obligación del Suboficial Interno, (Art. 26 al 30).

Reglamento N°11 de Carabineros de Chile. o Potestades Disciplinarias para Suboficiales y S.O.M Jefes de Destacamentos o Modificaciones (Art. 40 al 45 bis).

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5. AREA COMUNICACIÓN

5.1.- PRIMERA UNIDAD: “TÉCNICAS DE ATENCION AL PUBLICO” CONTENIDOS

Barreras de la comunicación

Ética Institucional en la atención al público

Maneras de abordar la victimización e inseguridad social

Humanización en la atención de víctimas de delitos (empatía)

Tipos de públicos y como abordarlos

Expresión gramatical escrita

Formas de comunicación y sus efectos:

Comunicación verbal y sus vicios

Comunicación no verbal y lenguaje corporal

6. ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA

6.1.- UNIDAD TEMÁTICA PRIMERA “TEST CAPACIDAD FÍSICA” CONTENIDOS

Relación Talla-Peso.

Test de agilidad.

Abdominales.

Test de Resistencia aeróbica 2400 mts.

Licencias Médicas (último proceso calificatorio).

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BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA

AREA BIBLIOGRAFIA

DOCTRINA, ETICA E HISTORIA

INSTITUCIONAL

Manual de Doctrina de Carabineros de Chile. 2010

Código de Ética de Carabineros de Chile, el cual se

encuentra inserto en el Manual de Doctrina de la institución.

Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile Ntro. 18.961, Art. 50.

Reglamento Nro. 1 De Organización de Carabineros de Chile, Art. 12. Capítulo I Y II, Art. 13 al 22.

www.esucar.cl (Historia Fabriciano González Urzúa)

JURIDICA

Constitución Política de la República de Chile. Código de conducta para funcionarios encargados de

hacer cumplir la ley ONU 1979. Convención contra la tortura y otros tratos o penas

crueles inhumanos o degradantes. ONU 1987. Convención americana sobre derechos humanos,

pacto de San José de Costa Rica. OEA 1969. Pacto internacional de derechos civiles y políticos.

ONU 1966. Declaración universal de derechos humanos 1948. Código Penal. Código Procesal Penal. Ley de violencia intrafamiliar Nro. 20.066 Ley de Responsabilidad Penal Adolescente Nro.

20.084. Ley Tolerancia cero Nro. 20.580. Ley Nro. 20.770, modifica ley de tránsito, en lo que se

refiera al delito de manejo en estado de ebriedad, causando lesiones graves, gravísimas o con resultado de muerte.

Ley Nro. 20.609 ley de no discriminación. Circular Nro. 001756, de fecha 13.03.2013, el cual

guarda relación con uso de la fuerza. Derechos humanos aplicables a la función policial

Mayor (J) Daniel Soto Muñoz.

CRIMINOLOGIA E INVESTIGACION

CRIMINALISTICA

Código Procesal Penal. Sistema Procesal Penal; Funciones de Carabineros de

Chile, Edición actualizada al 2010, Gustavo González Jure, General Director ® de Carabineros de Chile.

GESTION

Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile

No. 18.961. Art 1° al 6°, Bases de la Institucionalidad. Art 31° al 37°, derechos y obligaciones.

Reglamento N°3 de Carabineros de Chile, art 1° a las 6 ° generalidades.

Reglamento Nro. 8 de Carabineros de Chile, capítulo VI calificaciones, Art. 113° al 124°.

Reglamento Nro.11 de Carabineros de Chile, Art. 35°, 40° al 45° bis.

Reglamento N° 10 de Carabineros de Chile. Capítulo III, obligaciones del personal de guardia, letra A, Art. Nro. 14°, 16° y 18°. Capítulo IV, letra A, Art. Nro. 21° y Capítulo II, letra A, Art. Nro. 33° y 34°.

COMUNICACIÓN

Las habilidades de la comunicación – Carlos J. Van-der Hofstadt Román.

Circular nº 1558 del 29.08.2000 sobre hechos de importancia.

Plan estratégico de Carabineros de Chile 2010 – 2014 1.2 Misión Institucional -1.3 Visión institucional 1.4 Valores y Principios de ser profesional 1.7 Objetivos Estratégicos

http://www.esucar.cl/

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COMUNICACIÓN

“Manual de Evaluación y Entrenamiento de las habilidades sociales”, tercera edición. Vicente E. Caballo.

Manual de capacitación en temas victimológicos para profesionales, técnicos y funcionarios policiales de la red. Ministerio del Interior. Santiago, 2009.

“Introducción a la psicología de la comunicación”. Ediciones Universidad Católica de Chile. Alejandro López.

Compendio de Expresiones Orales y Escritas. Carabineros de Chile. (Biblioteca ESCAR)

La Comunicación Humana. Autor: McGraw-Hill.

ACONDICIONAMIENTO FISICO

Programa Especial de Acondicionamiento Físico-

Deportivo, publicado en el B/I. Nro. 330, de junio 1985.

FECHA VIGENCIA ELABORADO POR APROBADO POR

Postulación Bienio 2017-2018

- Tte. Coronel Marcelo fuentes

Yurie. ( Subdirector Académico)

- Capitán Gonzalo de la Costa Lara ( Cdte. 4° Escuadrón)

- Tte. Marcela Chapa Cruz. - Tte. Leonardo Oyarzún

Aliaga. - Tte. Javiera Díaz Corrales. - C.P.R. Jacqueline Sánchez

Henríquez.

Subdirección Académica ESUCAR

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ANEXOS: /

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ANEXO Nº 1 MODELO DE SOLICITUD DE POSTULACIÓN:

(SOLICITA SER ACEPTADO COMO OPONENTE AL CURSO NIVEL DE

PERFECCIONAMIENTO 3, BIENIO 2017 – 2018.-) A LA ESCUELA DE SUBOFICIALES DE CARABINEROS “SUBOFICIAL MAYOR FABRICIANO GONZALEZ URZÚA”.

SANTIAGO/GUARNICION.-

XXXXXXXXXXXXXXXXXX Sargento 2º, Cabo 1º de Carabineros,

Cédula de Identidad Nº xxxxxxxxxxxxxx, Código Funcionario Nº xxxxxxxxxxxxxx de dotación de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, dependiente de la Prefectura de Carabineros, reuniendo los requisitos establecidos en el Art. 41º bis A y B, letras a), b), e) f) y g) la Directiva de Organización y Funcionamiento de la Escuela de Suboficiales de Carabineros, aprobada por la O/G. Nº 1.252 de 12.03.1998 y en lo pertinente al contenido del Instructivo de Postulación de ese Plantel de Educación Superior, viene en exponer y solicitar lo siguiente:

Que, ingreso a la Institución con fecha XX.XX.XX., computando a la fecha de inicio del curso XX años y xx meses de servicios efectivos válidos para el retiro;

Que, ascendió a su grado actual con fecha XX.XX.XX según la

Orden Dipecar Nº y computa xx años y xx meses en su actual grado;

Que, rindió examen de promoción con fecha XX.XX.XX. en la Sede XXXXXXXXX y obtuvo Nota XX; Solo para Cabos 1ros. y Sgtos. 2dos.

Que, en el período calificatorio del año 2015 fue clasificado en

Lista Nº 1 de Méritos o 2 de Satisfactorios, esta última situación por no haber rendido de promoción al no contar con el tiempo mínimo exigido reglamentariamente;

Que, cuenta con Licencia de Enseñanza Media, la cual adjunta al

Sistema Computacional On Line “”Proceso de Postulación a la Escuela de Suboficiales””; Que, declara solemnemente que no hará uso de influencias

antirreglamentarias en el ámbito intra o extrainstitucional, ante, durante y después del proceso de postulación para obtener ventajas con respecto a sus pares; para lo cual adjunta en formato PDF documento suscrito por éste interesado;

Que, asume el compromiso formal que en la eventualidad de ser seleccionado por la Escuela de Suboficiales y llamado por la Dirección Nacional de Personal, a integrar el Curso Nivel de Perfeccionamiento 3, Bienio 2017 – 2018, éste será asumido con dedicación exclusiva a las actividades académicas y/o propias de ese Plantel Educacional que deba desarrollar en su calidad de Alumno y Carabinero; asimismo agrega que no postulará paralelamente a otros cursos que la Institución entregue, sean éstos de la modalidad presencial o no presencial (vía plataforma E - Learning).

Que, viene en declarar solemnemente tener conocimiento que

los resultados obtenidos en su examen de postulación a la Escuela de Suboficiales, no son válidos como Nota de Examen de Promoción;

Que, por lo anteriormente expuesto y declarado voluntariamente viene en solicitar del Sr. Director de la Escuela de Suboficiales de Carabineros, sea aceptada su postulación al “”Curso Nivel de Perfeccionamiento 3, “Bienio 2017 – 2018”.

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ANEXO N°2

Realizar actividad física mínimo tres veces a la semana, para lo cual le

recomendamos:

A) TROTE: Treinta minutos diarios. al finalizar el mes deberá ser capaz de trotar

3 kms.

B) ABDOMINALES: Siempre se debe tener las piernas flectadas y ambos pies

apoyados en el suelo.

Realizar (3) tres series de más o menos 30 abdominales.

Al finalizar el mes deberá ser capaz de hacer abdominales durante un minuto.

C) ELONGACIÓN: tanto al inicio como al término de cada sesión debe elongar

siempre.

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ANEXO N°3

(MEMBRETE) CARABINEROS DE CHILE

DECLARACIÓN SOLEMNE: Yo, _________________________________________,

grado________________________, Cédula de Identidad N°_________________, Código

Funcionario N° ________________, de dotación de la ________________________dependiente

de la _________________________________, vengo en declarar libre y conscientemente bajo la

solemnidad que el presente acto implica, lo siguiente:

1.- Que, ha postulado al Curso Nivel de Perfeccionamiento

3, Suboficial Graduado “Técnico de Nivel Superior en Prevención e Investigación Policial” Año

2013, para lo cual ha presentado la documentación oficial requerida.

2.- Declaro conocer, comprender y aplicar lo pertinente a

la normativa legal y reglamentarias que tratan la Circular Digcar N° 1.551 de fecha 19 de mayo

de 2000 que da a conocer las reformas introducidas por las Leyes Nrs. 19.645 y 19.653 y la

Circular N° 1.613 de fecha 30 de diciembre de 2002, que complementa la homóloga N° 1.551

antes mencionada, la cual fija criterios de aplicación práctica en lo referido al principio de

probidad y la similar N° 1.613 de fecha 30 de diciembre de 2002, que instruye en el sentido de

acatar estrictamente el principio de probidad administrativa que se genera en el seno de los

órganos de la Administración del Estado, en el cual considera a Carabineros de Chile.

3.- Declaro que ante durante y después del proceso de

postulación y selección al Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3.), Suboficial Graduado

“Técnico de Nivel Superior en Prevención e Investigación Policial” Año 2017-2018, conforme a la

normativa legal, reglamentaria y doctrinaria vigente, no debo hacer uso de = influencias

internas o extrainstitucionales = para obtener ventajas, asegurar su postulación y selección al

referido Curso Institucional; lo cual traerá consigo el ser EXCLUÍDO de los procesos antes

enunciados y se cursen las cuentas reglamentarias que procedieren por infringir el Conducto

Regular administrativo.

4.- En este acto, declaro conscientemente que la

inobservancia e incumplimiento de las normas legales, reglamentarias e internas de Carabineros

de Chile, respecto del uso de influencias internas o extrainstitucionales, que son

constitutivas de responsabilidad administrativa y penal, lo cual trae consigo la aplicación de la

respectiva sanción disciplinaria por infringir la norma establecida en el Decreto N° 900 de

fecha 20 de junio de 1987 del Ministerio del Interior que aprueba el Reglamento de

Disciplina de Carabineros de Chi le, N° 11; que en su Título V, Clasificación de las

Faltas, Artículo 22º, 1) Relativas a la integridad moral del funcionario o al prestigio de la

Institución, letra i) Hacer uso de influencias o empeños en beneficio propio y Artículo 22º,

2) Contra la subordinación y el Compañerismo, g) Infringir el Conducto Regular, disposiciones

que sancionan el uso de influencias al interior de la Institución, de lo cual tengo cabal

conocimiento.

En ________________, a _________ días del mes de ___________________ del año 2016.-

________________________

(Firma del Declarante)

____________________________ (Nombres Apellidos del declarante

manucristo) Código Funcionario manuscrito

ANTE MI

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX. de Carabineros COMISARIO

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CEDULARIO DE EXAMEN PARA POSTULANTES AL CURSO DE · PDF file- 2 - 2 Temario para examen de ingreso al Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3), Bienio 2017 - 2018 ÍNDICE TEMÁTICO