Alejados de la sobreprotección

Asociados con la tecnología

Madrid,Octubre de 2013

Versión 1.0

Presentación CorporativaCENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Pág. 2 Presentación Corporativa

La información comprendida en esta presentación es confidencial y pertenece a Grupo Marzo. Cualquier forma de divulgación, reproducción, copia o distribución total o parcial de la misma queda prohibida, no pudiendo ser utilizado su contenido para otros fines sin la autorización de Grupo Marzo.

Aviso de confidencialidad

Pág. 3 Presentación Corporativa

Iguala2 CEE¿Quiénes somos?

Iguala2 CEE es una empresa privada, con ánimo de lucro, especializada en las tecnologías de la información, cuya plantilla posee más de un 70% de personas con discapacidad.

Es una empresa socialmente responsable con la discapacidad que pretende utilizar los valores legítimos de la empresa privada.

Utilizará todas las ventajas económicas para invertir en personas con discapacidad formando y empleando estos recursos humanos, ofreciendo Calidad de servicio y con la Garantía de ser auditada por la Comunidad Autónoma.

Pág. 4 Presentación Corporativa

Iguala2 CEELa LISMI en las Organizaciones

La Ley 13/1982, del 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, entre otras medidas, establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2% del total de la plantilla. La LISMI fue el marco legal creado en España en 1982 siendo pioneros en la materia, pero realmente: “Sólo el 17% de las empresas del IBEX35

presenta información en sus memorias” “Un 82% de las empresas conoce la LISMI. Un

75% de las empresas dice tener a personas discapacitadas contratadas, pero sólo un 14% cumple con la LISMI”

En 2009 se hicieron 16.000 inspecciones en España sobre el cumplimiento de la LISMI y fueron sancionadas 4.000 empresas (un 25% del total) aunque se pidió más información a unas 4.500 empresas más por falta de documentación. En total un 60% de las empresas presentaron algún tipo de incidencia.

Pág. 5 Presentación Corporativa

El 48% de las empresas no saben lo que es la LISMI, sus medidas, ni cómo pueden aplicarlas.

Nuestra

realidad en 2013

• Se calcula que de las 27.000 empresas españolas que deberían cumplir con la LISMI apenas lo hace el 20%, e incluso algunos expertos rebajan esa cifra al 10%. ¿Por qué? En gran medida porque no hay un seguimiento sobre el cumplimiento de la ley. “No existen encuestas ni estadísticas fiables sobre la discapacidad en materia laboral”

• Según el Observatorio Estatal de la Discapacidad “La tendencia de la contratación de personas con discapacidad es de descenso continuado desde 2008”

Iguala2 CEELa LISMI en las Organizaciones

Pág. 6 Presentación Corporativa

Iguala2 CEEBeneficios contratación CEE

Cualquier empresa puede contratar o subcontratar servicios al CEE, sabiendo:

Que las empresas de más de 50 trabajadores deben contratar el 2% de su plantilla con personas con discapacidad, o contratar servicios a un CEE por importe de 3 veces el IPREM, 22.365,42€, por cada persona con discapacidad no contratada (IPREM 2013 es de 7.455,14€/año)

Que los precios que ofrece un CEE pueden ser hasta un 30% más económicos que los precios de mercado.

Pág. 7 Presentación Corporativa

Contact Center

BPO-CAUDesarrollos

profesionalesConsultoría

Otros servicios…

Iguala2 CEEServicios ofrecidos por el CEE

La líneas de servicios ofrecidas desde el CEE son:

Pág. 8 Presentación Corporativa

Iguala2 CEEEntorno laboral de las Personas con Discapacidad

Todos los servicios que proporcione un CEE pueden ser ejecutados InHouse del Cliente o en el propio centro de trabajo del CEE.

InHouse. Mediante el concepto de “Enclave Laboral”

El nuestro CEEAdaptado a la persona con discapacidadServicios apoyo al discapacitadoSalas de Formación adaptadas

Pág. 9 Presentación Corporativa

Tomemos el ejemplo de una empresa cliente que contrata al CEE para realizar un servicio que deben ejecutar CINCO personas.

La tarifa por persona en el CEE sería de 21.120 €/año, siendo el total anual del contrato de 105.600€.

La tarifa por persona no discapacitada sería de 27.456 €/año, siendo el total anual del

contrato de 137.280€.

Coste 0€ en seguros sociales.Ahorro estimado en un 30%

Al realizar el servicio mediante el CEE el cliente cumple con parte de las Medidas Alternativas:•Cada pago anual de 7.455,14 x 3 = 22.365,42€ supone no tener que contratar a una persona con discapacidad, que es una obligación legal del cliente.

Iguala2 CEEEstudio básico de costes

Pág. 10 Presentación Corporativa

Este tipo de contratos entre una empresa cliente y el CEE siempre es “Win to Win”.

Iguala2 CEEEstudio básico de costes

Empresa Cliente• Contrato con ahorro de coste

• Cumplimiento Ley LISMI

• Servicio de Calidad

CEE• Labor social• Formación a discapacitados

• Creación de puestos de trabajo