Chestionar legea securitatii si sanatatii in munca 319/2006

2 Votes

Recomand lecturarea articolului: asupra nevoii de instruire la schimbarea legislatiei pentru a se intelege ce aspecte am avut in vedere la intocmirea chestionarului Un alt aspect il constituie necesitatea de tehnoredactare inainte de listare pentru ca editorul de texte pe care il ofera blogul schimba unele din optiunile initiele de tehnoredactare pe care le-a avut fisierul initial pe care l-am transferat pe blog

Raspunsurile se gasesc aici. Daca sesizati vreo inadvertenta va rog sa mi-o comunicati pentru a face corectiile necesare Numele si prenulele___________________ Compartiment________________________ Functia______________________________ Semnatura___________________________ Data________________________________ CHESTIONAR TEST

Legea securitatii si sanatatii in munca 1) Legea securitatii si sanatatii in munca are nr. a) 400/2007 b) 13/2007 c) 319/2006 2) Legea securitatii si sanatatii in munca este valabila pentru urmatoarele sectoare de activitate: a) b) c) d) capital de stat capital mixt privat(minim 30%) si stat capital privat (majoritar peste 70%) publicd) privat

3) Exista exceptii de aplicare a Legii nr.319/2006 ? a) NU b) DA 4) Lucratorii isi pot desemna o persoana sa ii reprezinte in ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii in munca ? a) nu , aceasta este sarcina directorului general b) da 5) Care sunt elementele definitoare ale unui accident de munca ? a) minim trei zile incapacitate temporara de munca b) invaliditate

c) deces d) lovituri certificate de medicul legist 6) Definiti pericolul grav si iminent de accidentare . a) sunt de fapt doua lucruri distinct definite de lege b) situatie concreta periculoasa c) situatie concreta,reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident de munca. 7) Care sunt caracteristicile accidentului usor ? a) nu mai existra acest termen in lege b) accidentatul are vanatai dovedite cu certificat medicolegal c) incapacitate de munca pana la trei zile 8) Obligatiile financiare privind masurile de securitate,sanatate si igiena in munca sunt in sarcina:a) integrala si exclusiva a angajatorului b) se suporta minim 50% de angajator iar restul de angajat conform negocierii din CCM c) masurile de protectie colectiva sunt integral in sarcina angajatorului iar cele de protectie individuala sunt in responsabilitatea angajatului 9) Cati lucratori desemnati trebuie sa existe intr-o unitate ? a) unul b) in numar suficiant

c) Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste prin norme numarul minim de lucratori desemnati. 10) Angajatorul are obligatii privind primul ajutor si stingerea incendiilor ? a) nu , in baza legii 319/2007.Aceste aspecte sunt reglementate de legi dedicate cum ar fi legea 307 privind apararea impotriva incendiilor. b) Da 11) Angajatorul are obligatia de a permite lucratorilor desemnati sa discute cu inspectorii de munca si cu inspectorii sanitari in timpul vizitelor de control . a) numai la solicitarea acestora b) nu c) da d) nu este stipulat acest aspect in lege. 12) Comitetul de securitate si sanatate in munca va mai exista? a) legea noua nu le mai aminteste b) nu, activitatea este preluata de lucratorii desemnati c) da 13) Care sunt formele de instruire prevazute de lege? a) la angajare b) la schimbarea locului de munca sau la transfer c) la introducerea unui echipament de munca sa a unor modificari ale echipamentului existent

d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucrue) la executarea unor lucrari speciale 14) Care sunt obiectivele impuse de legea 319/2006 lucratorilor privind securitatea si sanatatea muncii . a) sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala; b) sa nu expuna prin actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca alte persoane la pericole de accidentare sau de imbolnavire profesionala. c) Sa-si exercite constiincios meseria. 15) Care sunt obligatiile concrete ale lucratorilor pentru prevenirea expunerii propriei persoane precum si a altor persoane la pericole de accidentare sau de imbolnavire profesionala. a) sa utilizeze corect masinile,aparatura,uneltele,substantele periculoase,echipamentele de transport si alte mijloace de productie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare , sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pestrare; c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune,la modificarea ,schimbarea sa inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii,in special ale masinilor ,aparaturii,uneltelor,instalatiilor tehnice si cladirilor,si sa utilizeze corect aceste dispozitive d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie.

e) Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana, f) Sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar , pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari , pentru protectia securitatii si sanatatii lucratorilor. g) Sa coopereze, atat timp cat este necesar , cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati , pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; h) Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; i) Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari. 16) Conducatorii locurilor de munca au obligatia anuntarii angajatorului a oricarui eveniment (deces,____, persoana disparuta,accident de traseu,accident de circulatie)? a) da b) nu c) numai daca sunt confirmate de ITM 17) Care sunt obligatiile angajatorului de comunicare a evenimentelor definite in legea 319 la art. 5 f ? a) sa anunte I.Teritorial de Munca b) asiguratorul c) organele de urmarire penala(dupa caz)

d) lucratorii desemnati e) membrii CSSM f) medicul de medicina muncii

18) Cine efectueaza cercetarea evenimentelor de securitate si sanatate a muncii ? a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca ; b) de catre inspectoratele teritoriale de munca , in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata , deces, accidente colective , incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice , precum si in situatiile cu persoane date disparute; c) de catre Inspectia Muncii , in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti , in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune; e) de catre reprezentantii CSSM; 19) Care sunt situatiile pe care legea 319/2006 le considera de asemenea accidente de munca? a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;

c) accidentul survenit n cadrul activitilor culturalsportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti; d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de viei omeneti; e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care ameninta avutul public i privat; f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatura cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munca organizat de acetia, n timpul programului de munca, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului; g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat de angajator i invers; h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munca; i) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridic sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare; j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de

angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac se deplasa de la locul de munca la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers; k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri; l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare; m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu; n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practica; o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia; q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. 20) Clasificati accidentele de munca.

a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice; b) accidente care produc invaliditate; c) accidente mortale; d) accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza; e) accidente produse in afara procesului tehnologic de munca dar legate de statutul de angajat;f) accidentele personalului delegat . CHESTIONAR TEST 1 privind legea protectiei civile Legea 481/8.nov.2004

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l b a, b, c, d, e, f, g, h a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, b c a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m a, b, c, d b, c a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r

CHESTIONAR TEST 2privind Normele generale de aparare impotriva incendiilor aprobate prin Ordinul 163/28.02.2007

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

a b, c, d, e, f, g, h, I b a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n a, b a a, b, c a, b, c, d, e, f, g, h, i, j a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r, s a, b, c, d, e, f a, b, c, d a, b a, b, c, d, e, f, g a, b, c a b a a, b, c, d, e a b a a a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k a, b, c, d, e a, b a,b,c; a, b, c, d, e, f, g; a, b; a, b, c, d, e, f, g, h a a, b, c a a

CHESTIONAR TEST 3HGR 1452/2006 privind normele metodologice de aplicare a prevederilorlegii securitatii si sanatatii in munca

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r, s,t u, v a, b, c, d a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r, s,t u, v, x, y, z, a1, b1, c1, d1, e1, g1 a, b a, b, c, d, e, f, g, h a, b, c a, b a, b a, b, c a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l a, b, c a, c, e a, b, c, d a, b, c, d a, b, c, d, e a, b a, b, c, d, e, f, g d a, b, c, d, e a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l b

CHESTIONAR TEST 4 Legea securitatii si sanatatii in munca

1. c 2. d, e 3. b 4. b 5. a, b, c 6. c 7. c 8. a 9. b, c 10. b

11. c 12. c 13. a, b, c, d, e 14. a, b 15. a, b, c, d, e, f, g, h, I 16. a 17. a, b, c 18. a, b, c, d 19. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q 20. a, b, c, d

CHESTIONAR TEST 5 Legea 307/12.07.2006 privind apararea impotriva incendiilor 1. a 2. a 3. b 4. d 5. c 6. c 7. a 8. a 9. a 10. a, b, c, d, e, g, h, 11. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r 12. a 13. a, b, c, d, e 14. a, b, c, d, e, f, g 15. a, b, c, d, e 16. a, b, c, d, e, f, g 17. a 18. a 19. a 20. a

CHESTIONAR TEST 6 Referitor HGR 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca

1. a 2. a, b, c, d, e 3. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j 4. a, b, c 5. a, b, c, d 6. b 7. a, b 8. a, b, c 9. a 10. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q 11. a, b, c, d, e 12. a, b, c 13. a, b, c, d, e, f, g, h, i 14. a, b, c, d, e, f 15. a, b, c, d, e, f, g 16. a 17. a,c, d 18. a, b, c, d, e, f, g, h, i 19. b 20. a,b 21. a, b 22. a,b 23. a, b, c 24. a, b 25. a, b, c, d 26. a, b, c 27. b 28. a, b, c 29. a, b, c, d, e

CHESTIONAR TEST 7HGR 1028/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. a, b, c, d, e, f a a, b, c, d, e, f a, b, c, d a, b, c, d, e, f a, b, c a, b

CHESTIONAR TEST 8HGR 1048/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate in muncapentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelorindividuale de protectie la locul de munca 1. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j 2. a 3. a, b, c, d 4. c 5. a 6. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r 7. c 8. a 9. a 10. a CHESTIONAR TEST 9 HGR 971/2006 privind cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca 1. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l2. b3. c4. a, b5. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n6. a, b, c7. a8. a, b9. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k

Chestionar norme metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca HGR 1425/2006

4 Votes

Recomand lecturarea articolului: asupra nevoii de instruire la schimbarea legislatiei pentru a se intelege ce aspecte am avut in vedere la intocmirea chestionarului Un alt aspect il constituie necesitatea de tehnoredactare inainte de listare pentru ca editorul de texte pe care il ofera blogul schimba unele din optiunile initiele de tehnoredactare pe care le-a avut fisierul initial pe care l-am transferat pe blog

Raspunsurile se gasesc aici. Daca sesizati vreo inadvertenta va rog sa mi-o comunicati pentru a face corectiile necesare Numele si prenulele___________________ Compartiment________________________ Functia______________________________ Semnatura___________________________ Data________________________________ CHESTIONAR TEST Privind normele metodologice de aplicare a prevederilor legii securitatii si sanatatii in munca

1) Care sunt termenii definiti de normele metodologice HGR 1425/2006 de aplicare a Legii sanatatii si securitatii in munca Legea 319/2006)? a) autorizare a functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca; b) serviciu intern de prevenire si protectie; c) comitet de securitate si sanatate in munca ; d) zone cu risc ridicat si specific ; e) accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM); f) accident care produce invaliditate(INV);

g) accident mortal h) accident colectiv i) j) accident de munca de circulatie accident de munca de traseu

k) accident in afara muncii; l) invaliditate

m) invaliditate n) intoxicatie acuta profesionala o) indatoriri de p) comunicarea producerii unui eveniment; q) evidenta referitoare la evenimentele produse r) cercetare a bolilor profesionale

s) t)

semnalare a bolilor profesionale raportare a bolilor

u) persoana desemnata v) reguli de protectia muncii 2) Care sunt modalitatile in care un angajator trebuie sa organizeze activitatile de prevenire si protectie? a) prin asumarea de catre angajator, in conditiile art.9 alin. (4) din lege , a atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie; c) prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie; d) prin facilitarea controalelor inopinate ale inspectorilor ITM; 3) Care sunt activitatile de prevenire si protectie care trebuie desfasurate in cadrul fiecarei unitati? a identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; b elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; c elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru;

d propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; e verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului; f ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca; g elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; h elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; i asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui; j evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; k stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca;

l evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; m evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare; n evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; o monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca; p verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de siguranta; q informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie; r ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere temporare i mobile; s evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca; t identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament

individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munca; u urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; v participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; x ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; y elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; z urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; a1 colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; b1 colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de munca; d1 urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; c1 propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca;

d1 propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;e1 ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. 4) Care sunt activitatile complementare care pot fi desfasurate de lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie ? a) prevenirea si stingerea incendiilor b) protectia mediului c) protectia civila d) protectia antichimica si nucleara e) protectia de risc seismic 5) Ce trebuie sa contina planul de prevenire si protectie ? a) locul/ postul de lucru b) riscuri evaluate c) masuri tehnice d) masuri organizatorice e) masuri de alta natura f) actiuni in scopul realizarii masurilor

g) termene de realizare a actiunilor si masurilor; h) persoana responsabila i) costuri;e evaluate

j)

necesarul de echipament individual de protectie

6) Care sunt nivelurile de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca ? a) nivel de baza b) nivel mediu c) nivel superior d) nivel exceptional( pentru domeniul nuclear) e) nivel magna cum laude f) nivel academic

7) Care sunt cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului de baza ? a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic ; b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca , cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr.6 lit.A, cu o durata de cel putin 40 ore; c) vechime minim 2(doi) ani in domeniu; 8) Care sunt cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu? a) studii in invatamantul postliceal in profil tehnic; b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr.6 lit.B, cu o durata de cel putin 80 ore; c) vechime minim 3(trei) ani in domeniu;

9) Care sunt cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului superior? a) studii superioare tehnice; b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr.6 lit.B, cu o durata de cel putin 80 ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel putin 180 ore d) vechime minim 5(cinci) ani in domeniu; 10) Care sunt atributiunile comitetului de securitate si sanatate in munca ? a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca; c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente; d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;

f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice; g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari; i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;j ) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor. 11) Care sunt cele trei faze ale instruirii mentionate in metodologia de aplicare a Legii nr.319/2006? a) instruirea introductiv-generala b) instruirea la locul de munca

c) instruirea periodica d) instruire in caz de nevoie 12) Cine are obligatia semnarii fisei individuale de instruire ? a) lucratorul instruit b) seful locului de munca c) persoanele care au facut instruirea d) personalul desemnat e) persoanele care au verificat instruirea f) ingineul sef

13) In ce situatii se face instruirea introductiv-generala? a) la angajarea lucratorilor b) lucratorilor detasati de la o unitate la alta c) lucratorilor delegati de la o unitate la alta d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar; e) persoanelor recalcitrante cu abateri de la normele de conduita morala. 14) Ce se va analiza in cadrul instruirii introductivgenerale? a) legislatia de securitate si sanatate in munca b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca ;

c) riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii; d) masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ; e) recapitularea problemelor discutate la ultima sedinta de instructaj 15) Ce va cuprinde instruirea la locul de munca ? a) informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru ; b) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru ; c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor , stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor; d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru ; e) instruirea la locul de munca va include in mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie,evacuare si prim ajutor. 16) Care este intervalul maxim intre doua instruiri periodice succesive? a) 6 luni pentru personalul muncitor; b) 12 luni pentru personalul tehnico-administrativ c) 3 luni

17) Care sunt situatiile in care metodologia de aplicare a Legii 319/2006 impun instruiri periodice suplimentare celor programate ? a) cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare; b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri in unitate; c) la reluarea activitatii dupa accident de munca ; d) la executarea unor lucrari speciale; e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru ; g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. h) La dispozitie ITM; 18) Care este durata minima a unei instruiri? a) 4 ore b) 6 ore c) 8 ore d) este stabilita de angajator neputand fi mai mica de 8 ore. 19) Care sunt masurile care se vor lua la constatatea starii de pericol grav si iminent de accidentare? a) oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii;

b) evacuarea personalului din zona periculoasa ; c) anuntarea serviciilor specializate d) eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent; e) anuntarea ITM; 20) Care sunt prevederile normelor metodologice de aplicarea Legii 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca de inregistrare a accidentelor de munca ? (a) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este incadrata victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate. (b) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului (c) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata victima. (d) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.

(e) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i someri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional. (f) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiva. (g) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul. (h) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea se face conform legii. (i) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. (j) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. (k) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de

ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul. (l) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate. 21) Materialele comercializate pentru instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca se supun unor avizari speciale ? a) nu b) da c) Ar fi culmea birocratiei