Panorama de rendimiento e incentivosIndicadores del cuadro de
valuaciónEvaluación de James McGaranPropuestas de mejora
aplicabilidad
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Mostrar la manera en !ue "itiban# realiza
evaluaciones del desempeño a losdirectores de ofcinas las
aplicacionesde estas practicas en otras organizaciones.
Objetivo
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Panorama general de"itiban# es un banco global con
328sucursales en 36 pa!ses. El mercado !ue seconcentra en
Estados "nidos es el masgrande aporta mas del #$ de
losingresos.
$ e r v i c i o s
• $ervicios bancarios
tradicionales• $eguros• %arjetas de cr&dito•
Port'olios de inversión• $ervicios en liea
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Organización
%rits&eeguers
Presidente"itban#
"ali'ornia
Je'e de (ona'isa (o)nson
Je'e de (ona)os *ngeles
(ames*c+aran
+irector de
O,cina
+irector deO,cina
+irector +eo,cina
Je'e de (ona
Panorama general de
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-endimientos e
incentivos
•
$in prima
ajo par
•
/01 deprimasobresueldobase
Par
•
23 1 deprimasobresueldobase
$obrepar
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4uevo "uadro de
EvaluaciónEl cuadro de evaluación se organizóalrededor d 5 tipos
di'erente de indicadores6
