www.ingabielinska.comwww.ingabielinska.comwww.pracowniarozwoju.wordpress.com www.pracowniarozwoju.wordpress.com

COACHING KOMPETENCJI COACHING KOMPETENCJI MANAGERSKICH DLA EKSPERTÓW MANAGERSKICH DLA EKSPERTÓW

ITIT

Inga BielińskaInga Bielińska Coach ACC ICFCoach ACC ICF

Wieść gmina niesie, że…Wieść gmina niesie, że…

FIRE! EXCLAMATION FIRE! EXCLAMATION MARK!MARK!

AAAA… KOMUNIKATYWNY INFORMATYKAAAA… KOMUNIKATYWNY INFORMATYK

POGŁOSKI O BRANŻY IT SĄ MOCNO PRZESADZONE POGŁOSKI O BRANŻY IT SĄ MOCNO PRZESADZONE

UFFFF…UFFFF…

PRACA INDYWIDUALNA Z PM’EMPRACA INDYWIDUALNA Z PM’EM

WYPALENIE ZAWODOWEWYPALENIE ZAWODOWE

PRACA INDYWIDUALNA Z PM’EMPRACA INDYWIDUALNA Z PM’EM

STRESSTRES

JEDNAK KOMPETENCJE MIĘKKIE JEDNAK KOMPETENCJE MIĘKKIE POTRZEBNE SĄ NA WSZYSTKICH POTRZEBNE SĄ NA WSZYSTKICH STANOWISKACH W BRANŻY ITSTANOWISKACH W BRANŻY IT

JAKJAK

Jedynym sposobem określenia Jedynym sposobem określenia granic naszych możliwości jest granic naszych możliwości jest wyjście poza nie i odkrycie szans, wyjście poza nie i odkrycie szans, których do tej pory nie których do tej pory nie dostrzegaliśmy, gdyż przesłaniały je dostrzegaliśmy, gdyż przesłaniały je nam nasze przekonania. nam nasze przekonania.

Arthur C. Clark Arthur C. Clark

CZYM JEST COACHING?CZYM JEST COACHING?

CZYM JEST COACHING?CZYM JEST COACHING?

CZYM JEST COACHING?CZYM JEST COACHING?

Coaching to odblokowanie potencjału Coaching to odblokowanie potencjału osoby lub grupy w celu osoby lub grupy w celu maksymalizacji ich dokonań oraz maksymalizacji ich dokonań oraz podejmowanych działań.podejmowanych działań.

Whitmore J.Whitmore J.

AUTORYTET ORGANIZACJI

AUTORYTET PRACOWNIKA

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

ODWAGAODWAGA

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

WIEDZAWIEDZA

ODWAGAODWAGA

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

WIEDZAWIEDZA

DOŚWIADCZENIEDOŚWIADCZENIE

ODWAGAODWAGA

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

WIEDZAWIEDZA

DOŚWIADCZENIEDOŚWIADCZENIE

ODWAGAODWAGA

ENTUZJAZMENTUZJAZM

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

WIEDZAWIEDZA

DOŚWIADCZENIEDOŚWIADCZENIE

ODWAGAODWAGA

ENTUZJAZMENTUZJAZM

UMIEJĘTNOŚCIUMIEJĘTNOŚCI

W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…W codziennej pracy wykorzystuje zasoby…ZASOBY? ZASOBY?

WIEDZAWIEDZA

DOŚWIADCZENIEDOŚWIADCZENIE

ODWAGAODWAGA

ENTUZJAZMENTUZJAZM

UMIEJĘTNOŚCIUMIEJĘTNOŚCI LUDZIELUDZIE

JAK WYGLĄDA PRACA Z COACHEM?JAK WYGLĄDA PRACA Z COACHEM?

JAK WYGLĄDA PRACA Z COACHEM?JAK WYGLĄDA PRACA Z COACHEM?

COACHING: COACHING:

• nie skupia się na dostarczaniu fachowej wiedzy (jak nie skupia się na dostarczaniu fachowej wiedzy (jak szkolenia)szkolenia)

• nie polega na udzielaniu rad ze strony bardziej nie polega na udzielaniu rad ze strony bardziej doświadczonych kolegów po fachu (jak mentoring) doświadczonych kolegów po fachu (jak mentoring)

• nie może być również traktowany wyłącznie jako nie może być również traktowany wyłącznie jako rozmowa dyscyplinująca czy udzielanie informacji rozmowa dyscyplinująca czy udzielanie informacji zwrotnych. zwrotnych.

SESJA COACHINGOWASESJA COACHINGOWA

SKĄD BIERZE SIĘ ZMIANA PODCZAS SESJI?SKĄD BIERZE SIĘ ZMIANA PODCZAS SESJI?

DZIAŁANIEDZIAŁANIE

www.ingabielinska.comwww.ingabielinska.comwww.pracowniarozwoju.wordpress.com www.pracowniarozwoju.wordpress.com

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘDZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ