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Coaching para mejorar la Conciliación Terapéutica y la
Desprescripción
María Eugenia Suárez Díaz Enfermera Gestora de Casos Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria
Subdirectora del Centro de Salud de Gáldar Coordinadora Nacional del grupo de Comunicación en Salud de la AEC
Coach de PNL
Juan Antonio García Pastor Medicina Familiar y Comunitaria Centro de Salud de Santa María de Guía. Gran Canaria Miembro del grupo de Comunicación y Salud de la semFYC y de Miembro del Grupo de
Comunicación en Salud la AEC (Asociación de Enfermería Comunitaria) Coach de PNL
¿Qué te viene si hablamos de
conciliación terapéutica?
Proceso continuo de revisar el plan
terapéutico tras las transiciones
asistenciales con el objetivo de analizar y
resolver las discrepancias detectadas
¿Qué te viene si hablamos de
desprescripción?
Proceso continuo de reconsideración
de la prescripción de medicamentos por medio de su revisión y adecuación, que concluye con la modificación de dosis,
sustitución o eliminación de unos
fármacos y adición de otros
¿Qué te viene si hablamos de
coaching?
¿Qué es
Coaching?
Es una metodología que ayuda a las
personas a pasar desde lo que es en
este momento a lo que desea ser
¿Cómo puedo ser mejor?
¿Cómo puedo hacerlo mejor?
Proceso
de Coaching
Lo que soy
ahora
Lo que quiero
ser
¿Cómo…?
... a través de una
conversación
La conversación se construye a través de
preguntas
¿Cómo te puede ayudar el Coaching para
la Conciliación y Desprescripción?
Objetivos
Aprender a definir objetivos en la
Conciliación y la Desprescripción
Objetivo 1
Aprender a analizar la situación actual de nuestra Conciliación y
Desprescripción
Objetivo 2
¿Para qué nos puede ser útil un
proceso de coaching?
Cambiar estados emocionales
Cambiar comportamientos
y hábitos
Definir objetivos
Un antes y un después
AYUDA A APRENDER A HACER EN LUGAR DE ENSEÑAR A HACER
Principios del Coaching
CENTRADO EN LA PERSONA
PERMITE QUE EL “COACHEE”
ENCUENTRE SUS PROPIAS SOLUCIONES O RESPUESTAS
ENFOCADO HACIA RESULTADOS PASE A LA ACCIÓN
CENTRADO EN EL PRESENTE Y EL FUTURO (NO EN EL PASADO)
IMPLICA CUESTIONAMIENTO
FOMENTA: CREATIVIDAD Y AUTONOMÍA
PERMITE: DESBLOQUEAR Y ORIENTAR
Proceso
de Coaching
Lo que soy
ahora
Lo que quiero
ser
Proceso
de Coaching
Estado actual
Estado deseado
Sin juicios de valores
Motivación
Información
Positive
A m
ejo
rar
1. Definir un objetivo.
2. Situación actual.
3. Situación deseada.
4. Plan de acción.
5. Compromiso.
6. Requerimientos.
7. Evaluación de resultados.
8. Feed back.
Un elefante se come a cachitos
1. Definir un objetivo.
2. Situación actual.
3. Situación deseada.
4. Plan de acción.
5. Compromiso.
6. Requerimientos.
7. Evaluación de resultados.
8. Feed back.
1. Definir un objetivo.
2. Situación actual.
3. Situación deseada.
4. Plan de acción.
5. Compromiso.
6. Requerimientos.
7. Evaluación de resultados.
8. Feed back.
Aprender a definir objetivos en la
Conciliación y la Desprescripción
Objetivo 1
¿Qué es lo que quieres?.
Cambiar estados emocionales
Cambiar comportamientos
y hábitos
Definir objetivos