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coelcecoelce
Distribuição GeográficaDistribuição Geográfica
CEARÁCEARÁÁrea de Concessão: 152.000 Km²
N° de Clientes: 2.100.000
N° de Funcionários: 1360
N° Municípios: 184
LIDERAR PARA SEGURANÇA LIDERAR PARA SEGURANÇA DO TRABALHODO TRABALHO
Potencializando Potencializando Ações PreventivasAções Preventivas
Favorecer o envolvimento e comprometimento dos gestores no
processo de construção de uma nova cultura de Segurança do Trabalho na
COELCE.
ObjetivoObjetivo
VISÃO SISTÊMICA
AGIR
VALORES / CRENÇAS
PENSAR
NOVA CULTURA
SENTIR
COERÊNCIA : DIZER - FAZER
Equipamentos Máquinas
TOTAL SEGURANÇA DO
TRABALHO
PlanejamentoMétodos
Procedimentos
Comportamento das pessoas
Ambiente de Trabalho
Supervisão
Educação e Treinamento
PENSAR: Visão SistêmicaPENSAR: Visão Sistêmica
As emoções são nosso sistema de sinais, nos dão a informação de que
precisamos e nos dirigem para várias ações ou mudanças em um dado
momento.
SENTIR: EmoçõesSENTIR: Emoções
AGIR: Coerência entre AGIR: Coerência entre Discurso e Prática Discurso e Prática
COERÊNCIACOERÊNCIA
INCOERÊNCIAINCOERÊNCIA
Saúde
Segurança
Bem estar
Credibilidade
Sofrimento
Acidente
Desconfiança
Clima de Tensão
1º Estágio1º Estágio
InformaçãoResistência
2º Estágio2º Estágio
Motivação p/ Desafios
3º Estágio3º Estágio
Desenvolvimentode Habilidades
4º Estágio4º Estágio
Mudança Individual
5º Estágio5º Estágio
Ação Conjunta
MUDANÇA:Estágios de MUDANÇA:Estágios de Desenvolvimento Desenvolvimento
Marca do LÍDER Comprometido Marca do LÍDER Comprometido com a Segurançacom a Segurança
PARTICIPAÇÃOPARTICIPAÇÃO
SER SER PARTE
TOMAR TOMAR PARTE
FAZER FAZER PARTE
REUNIÕES MENSAISREUNIÕES MENSAIS
6ª
VOCÊ ESTÁ DISPOSTO AASSUMIR RESPONSABILIDADES:
Por sua vida?
Por sua família?
Por seus colegas?
DATA: 13 de outubro de 2003HORÁRIO: 08:00hLOCAL:
8ª
FORTALECENDO A
SEGURANÇA
DO TRABALHO
TODOS JUNTOS!
DATA: 15 de Dezembro de 2003HORÁRIO: 08:00hLOCAL:
4090
12192
16282
COELCE TERCEIRIZADOS TOTAL
PARTICIPAÇÕES REUNIÕESPARTICIPAÇÕES REUNIÕES ANO - 2003 ANO - 2003
22332147
1989 2006 2056 1909 2097
1845
0
500
1000
1500
2000
2500
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª
PARTICIPAÇÕES REUNIÕES PARTICIPAÇÕES REUNIÕES MENSAISMENSAIS
Vigilância e CompromissoVigilância e CompromissoAuto-disciplina:Auto-disciplina:
ENCONTRO EDUCATIVO ENCONTRO EDUCATIVO
RESULTADOSRESULTADOS
TAXA DE FREQÜÊNCIA GLOBAL (COELCE + EMPREITEIRO)
6,94
5,65
3,87
3
4
5
6
7
8
2001 2002 2003
TAXA DE GRAVIDADE GLOBAL (COELCE + EMPREITEIRO)
3358
1472
870
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
2001 2002 2003
Redução de Taxa de Frequência e Redução de Taxa de Frequência e GravidadeGravidade
Implementação de uma Nova Implementação de uma Nova Cultura de SegurançaCultura de Segurança
• Sensibilização da Alta Direção da Empresa
• Quebra de paradigma
• Conscientização quanto à importância da segurança
• Participação efetiva de todos os níveis na tomada
de decisões sobre segurança
• Envolvimento das chefias nas programações de
Segurança
• Treinamento e educação a médio e longo prazo
• Estoque de material para suprir as necessidades
• Adequação orçamentária às reais necessidades
• Intensificação das fiscalizações
• Acompanhamento sistemático das equipes
• Redução da sobrecarga de trabalho
Implementação de uma Nova Implementação de uma Nova Cultura de SegurançaCultura de Segurança