17
COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico IL MARKETING RELAZIONALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI, NELL’AMBITO DI UNA COMUNICAZIONE BIDIREZIONALE E MULTICANALE, PER LA COSTRUZIONE DI RELAZIONI PERSONALIZZATE CON I CITTADINI

COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERICOMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERIV Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il PubblicoV Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico

COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERICOMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERIV Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il PubblicoV Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico

IL MARKETING RELAZIONALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI, NELL’AMBITO DI UNA COMUNICAZIONE

BIDIREZIONALE E MULTICANALE, PER LA COSTRUZIONE DI RELAZIONI PERSONALIZZATE CON I CITTADINI

Page 2: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

RIFERIMENTI NORMATIVIRIFERIMENTI NORMATIVIRIFERIMENTI NORMATIVIRIFERIMENTI NORMATIVI

Art.1, comma 2 lettera g L. 30 luglio 1998 n.281

Diritto fondamentale a servizi pubblici secondo standard di qualità ed efficienza

- Art. 8, comma 2, lettera d) L.150/2000 - Direttiva Dip. F.P. 24 marzo 2004 sulla

“Customer satifaction”

verifica della qualità dei servizi e di gradimento degli stessi da parte degli utenti.

Page 3: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

LE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIOLE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIOLE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIOLE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIO

Customer relationship management

Citizen relationship management

Marketing Relazionale

reingegnerizzare l’intera struttura di comunicazione dell’Arma per costruire e gestire relazioni con i cittadini al fine di

acquisire feed-back sulla qualità del servizio

Page 4: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

LA REINGEGNERIZZAZIONE DELLA STRUTTURA LA REINGEGNERIZZAZIONE DELLA STRUTTURA DI COMUNICAZIONE DELL’ARMADI COMUNICAZIONE DELL’ARMA

LA REINGEGNERIZZAZIONE DELLA STRUTTURA LA REINGEGNERIZZAZIONE DELLA STRUTTURA DI COMUNICAZIONE DELL’ARMADI COMUNICAZIONE DELL’ARMA

U.R.P.1 Capo Ufficio

1 Ufficiale Addetto

6 Ispettori

19 Nu.R.P.Regionali

5 Nu.R.P.c/o R.T.L.A.

1 Nu.R.P.c/o C.N.A.

Contact CenterContact CenterContact CenterContact Center

FORMAZIONE

FORMAZIONE

RISPOSTE AD E-MAIL

(24 H)

RISPOSTE AD E-MAIL

(24 H)

Sistema

ACD

Sistema

ACD

Page 5: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

Descrizione delle procedure integrateDescrizione delle procedure integrate Descrizione delle procedure integrateDescrizione delle procedure integrate

CIVILI MILITARIReclutamento Armi Assistenza e benessere

Siti pedofili, sospetti e/o contenenti virus

Codice Civile / Codice di Procedura Civile

Avanzamento e concorsi

Reclami Codice Penale / Codice di Procedura Penale

Formazione e Pubblicazioni

Segnalazioni di interesse

Codice della Strada Normativa e Regolamenti

Militaria Licenze Amministrative Telematica

Contatti con militari

Privacy

Competenza di altri Enti della Pubblica Amministrazione

Violazioni amministrative

CATEGORIZZAZIONE

Page 6: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

LE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIOLE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIOLE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIOLE TECNICHE DI CRM FATTORE DI EFFICACIA DEL SERVIZIO

CATEGORIZZAZIONE ESIGENZE INFORMATIVE

SEGMENTAZIONE DELL’UTENZA

DATA MINING

Page 7: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

Ufficio Relazioni con il PubblicoUfficio Relazioni con il Pubblico

AUSILIO INFORMATIVO AUSILIO INFORMATIVO

REALIZZAZIONE DEL PROGETTOREALIZZAZIONE DEL PROGETTOREALIZZAZIONE DEL PROGETTOREALIZZAZIONE DEL PROGETTO

In un FOCUS-GROUPFOCUS-GROUP con 30 Comandanti 30 Comandanti

di Stazionedi Stazione sono stati individuati gli individuati gli

argomenti,argomenti, anche non rientranti nelle

competente istituzionali, che più

frequentemente sono oggetto di richieste da

parte dei cittadini

In un FOCUS-GROUPFOCUS-GROUP con 30 Comandanti 30 Comandanti

di Stazionedi Stazione sono stati individuati gli individuati gli

argomenti,argomenti, anche non rientranti nelle

competente istituzionali, che più

frequentemente sono oggetto di richieste da

parte dei cittadini

Page 8: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

Ufficio Relazioni con il PubblicoUfficio Relazioni con il Pubblico

AUSILIO INFORMATIVO AUSILIO INFORMATIVO

REALIZZAZIONE DEL PROGETTOREALIZZAZIONE DEL PROGETTOREALIZZAZIONE DEL PROGETTOREALIZZAZIONE DEL PROGETTO

Poi sono state predisposte, a cura dell’URPa cura dell’URP con il supporto degli organi di STAFF del Vertice Istituzionale, specifiche specifiche schede informative e relativa modulistica in 4 lingue,schede informative e relativa modulistica in 4 lingue, raccolte in un AUSILIO INFORMATIVO diffuso a tutte le diffuso a tutte le Stazioni CC tramite posta elettronica e posto sul PC palmare Stazioni CC tramite posta elettronica e posto sul PC palmare in uso al Carabiniere di quartiere.in uso al Carabiniere di quartiere.

Il documento viene aggiornato ogni bimestre per sopperire all’alta deperibilità delle informazioni

Poi sono state predisposte, a cura dell’URPa cura dell’URP con il supporto degli organi di STAFF del Vertice Istituzionale, specifiche specifiche schede informative e relativa modulistica in 4 lingue,schede informative e relativa modulistica in 4 lingue, raccolte in un AUSILIO INFORMATIVO diffuso a tutte le diffuso a tutte le Stazioni CC tramite posta elettronica e posto sul PC palmare Stazioni CC tramite posta elettronica e posto sul PC palmare in uso al Carabiniere di quartiere.in uso al Carabiniere di quartiere.

Il documento viene aggiornato ogni bimestre per sopperire all’alta deperibilità delle informazioni

Premio “Cento Progetti al Servizio dei Cittadini” del Dip. F.P. e manzione del

C.N.C.U

Premio “Cento Progetti al Servizio dei Cittadini” del Dip. F.P. e manzione del

C.N.C.U

Page 9: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

SCHEMA DESCRITTIVO DELLA PROCEDURASCHEMA DESCRITTIVO DELLA PROCEDURASCHEMA DESCRITTIVO DELLA PROCEDURASCHEMA DESCRITTIVO DELLA PROCEDURA

CATEGORIZZAZIONE DELLE ESIGENZE INFORMATIVE

SEGMENTAZIONE DELL’UTENZA

DATA MINING

AUSILIO

INFORMATIVO

CONTATTI CON UFF. SM

(STAFF)

Brainstorming

Focus Group

F.A.Q.

PROFILAZIONE DELL’UTENZA

RELAZIONE PERSONALIZZA

TA

RELAZIONE PERSONALIZZA

TA

Page 10: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

COME RIESCE UN’ORGANIZZAZIONE

MILITARE, STRUTTURATA GERARCHICAMENTE, A

LAVORARE IN UNA DIMENSIONE ORIZZONTALE ?DIMENSIONE ORIZZONTALE ?

COME RIESCE UN’ORGANIZZAZIONE

MILITARE, STRUTTURATA GERARCHICAMENTE, A

LAVORARE IN UNA DIMENSIONE ORIZZONTALE ?DIMENSIONE ORIZZONTALE ?

CRM - IL MARKETING RELAZIONALE DELL’ARMA CRM - IL MARKETING RELAZIONALE DELL’ARMA CRM - IL MARKETING RELAZIONALE DELL’ARMA CRM - IL MARKETING RELAZIONALE DELL’ARMA

Page 11: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

UNA GIORNATA TIPOUNA GIORNATA TIPOUNA GIORNATA TIPOUNA GIORNATA TIPO

ATTIVAZIONE SISTEMA “ACD” E DELLA “E-CONFERENCE” CON I NU.R.P.

Brainstorming per problemi

emergenti RISPOSTE:

Direttamente Direttamente ai quesiti corrispondenti alle profilazioni

Previa autorizzazione Previa autorizzazione C.U.,C.U., agli altri

Specifici compiti per

straordinarie esigenze

BRIEFINGBRIEFING

Momento aggregante

scambio di opinioni personali

BRAINSTORMING BRAINSTORMING

FOCUS GROUPFOCUS GROUP

DE-BRIEFINGDE-BRIEFING

Page 12: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

CRM - IL FRONT – OFFICE CRM - IL FRONT – OFFICE

Contact Center Contact Center

Telefonate gestite con sistema ACD -

Automatic Called Distribution -

(30.095 “inbound” nel 2004)

Telefonate gestite con sistema ACD -

Automatic Called Distribution -

(30.095 “inbound” nel 2004)

Relazione fisica Relazione fisica Risposta (entro 24 ore) alle e-mail

inviate alla mail box istituzionale

[email protected]

(18.722 nel 2003 e 18.353 nel 2004)

Risposta (entro 24 ore) alle e-mail

inviate alla mail box istituzionale

[email protected]

(18.722 nel 2003 e 18.353 nel 2004)

FAX FAX

Posta Posta

Page 13: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

CRM - IL FRONT – OFFICE CRM - IL FRONT – OFFICE

LA RISPOSTA AI QUESITI POSTI TELEFONICAMENTE

LA RISPOSTA AI QUESITI POSTI TELEFONICAMENTE

CRITICITA’CRITICITA’Risposta immediata e diretta avente valenza Risposta immediata e diretta avente valenza strategica per l’istituzione (è il C.do Gen. che strategica per l’istituzione (è il C.do Gen. che

risponde non l’operatore) risponde non l’operatore)

Assenza di limiti sugli argomenti da trattare Assenza di limiti sugli argomenti da trattare

Possibili intenzioni insidiose delle richieste Possibili intenzioni insidiose delle richieste (giornalisti, trasmissioni radiofoniche in diretta etc.) (giornalisti, trasmissioni radiofoniche in diretta etc.)

Risposta immediata e diretta avente valenza Risposta immediata e diretta avente valenza strategica per l’istituzione (è il C.do Gen. che strategica per l’istituzione (è il C.do Gen. che

risponde non l’operatore) risponde non l’operatore)

Assenza di limiti sugli argomenti da trattare Assenza di limiti sugli argomenti da trattare

Possibili intenzioni insidiose delle richieste Possibili intenzioni insidiose delle richieste (giornalisti, trasmissioni radiofoniche in diretta etc.) (giornalisti, trasmissioni radiofoniche in diretta etc.)

30.095 INBOUND NEL 2004

UTILIZZO DEL SISTEMA “ACD” “AUTOMATIC CALLED

DISTRIBUTION” - MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE

30.095 INBOUND NEL 2004

UTILIZZO DEL SISTEMA “ACD” “AUTOMATIC CALLED

DISTRIBUTION” - MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE

Page 14: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

QUESTIONARIO PER QUESTIONARIO PER RILEVARE “C.S.” RELATIVA RILEVARE “C.S.” RELATIVA

AL SERVIZIO OFFERTO AL SERVIZIO OFFERTO DALLE STAZIONI CCDALLE STAZIONI CC

PREMIO DI PREMIO DI CONFINDUSTRIA “BEST CONFINDUSTRIA “BEST

PRACTICE” AL COM –PRACTICE” AL COM –P.A. 2002P.A. 2002

QUESTIONARIO PER QUESTIONARIO PER RILEVARE “C.S.” RELATIVARILEVARE “C.S.” RELATIVA AL SERVIZIO OFFERTO DAL AL SERVIZIO OFFERTO DAL

C/RE DI QUARTIEREC/RE DI QUARTIERE

PREMIO “SURPLUS” 2003 PREMIO “SURPLUS” 2003 UNIVERSITA’ DI UNIVERSITA’ DI

PERUGIAPERUGIA

VERIFICA “CUSTOMER SATISFACTION””VERIFICA “CUSTOMER SATISFACTION””

QUESTIONARIO PER QUESTIONARIO PER RILEVARE “C.S.” IN RILEVARE “C.S.” IN

RELAZIONE ALL’ATTIVITA’ DI RELAZIONE ALL’ATTIVITA’ DI “FRONT-OFFICE”“FRONT-OFFICE”

PRIMA ESPERIENZAPRIMA ESPERIENZA

Spunti di miglioramento Spunti di miglioramento contesto infrastrutturalecontesto infrastrutturale

In atto: rilevazione della “C.S.” relativa

alla complessiva attività istituzionale

In atto: rilevazione della “C.S.” relativa

alla complessiva attività istituzionale

Premio Euromediterraneo

2004

Premio Euromediterraneo

2004

Page 15: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

FUNZIONALITA’ DIVERSIFICATE DEL CRMFUNZIONALITA’ DIVERSIFICATE DEL CRMFUNZIONALITA’ DIVERSIFICATE DEL CRMFUNZIONALITA’ DIVERSIFICATE DEL CRM

EFFICACE GESTIONE DEI DISSERVIZI

TANGIBILE MIGLIORAMENTO DELL’ATTIVITA’ DI COMUNICAZIONE INTERNA

AFFIDABILITA’

INTEGRABILITA’ ESTERNABENCHMARKING

Page 16: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

RISULTATI DELL’ATTIVITA’ DI CRMRISULTATI DELL’ATTIVITA’ DI CRMRISULTATI DELL’ATTIVITA’ DI CRMRISULTATI DELL’ATTIVITA’ DI CRM

QuantitativamenteQuantitativamente, aumento dei contatti (upselling)

QualitativamenteQualitativamente, aumento della fiducia dei cittadini (loyalty)

EMAIL ANNI -2000-2001-2002 – 2003 - 2004

Situazione aggiornata al 31 dicembre 2004

TELEFONATE ANNI 2003 - 2004

Situazione aggiornata al 31 dicembre 2004

24253923

17.021

02000400060008000100001200014000160001800020000

2000 2001 2002 2003 2004

2000

2001

2002

2003

2004

18.722 18.353

30.000 30.095

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2003

2004

2003 2004

Page 17: COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM – Ufficio Relazioni con il Pubblico COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI V Reparto – SM

ATTIVAZIONE DEL CIRCOLO VIRTUOSOATTIVAZIONE DEL CIRCOLO VIRTUOSOATTIVAZIONE DEL CIRCOLO VIRTUOSOATTIVAZIONE DEL CIRCOLO VIRTUOSO

Capacità di ascoltoMiglioramento dell’attività istituzionale

Soddisfazione del pubblico

Fiducia nell’Istituzione, manifestazione di consenso e collaborazione da parte della

popolazione

Gratificazione ed aumento della motivazione del personale dell’Istituzione