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COME CAMBIA IL LAVORO NELL’INDUSTRIA
Prof. Mimmo Carrieri
Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia rispetto a quattro anni fa
per professione (valori percentuali)
38,2
31,5
26,6
25,9
24,7
22,2
21,2
20,8
19,0
18,9
16,2
15,8
15,7
14,8
12,5
6,9
29,0
29,8
32,7
36,8
32,9
28,8
33,8
37,5
35,8
34,6
27,9
34,2
28,6
32,0
25,0
33,3
32,8
38,7
40,7
37,3
42,5
49,0
44,9
41,7
45,2
46,5
55,9
50,0
55,7
53,3
62,5
59,7
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Dirigente, amministratore, ecc.
Imprenditore
Professioni intellettuali, scientifiche, ecc.
Quadro, funzionario direttivo
Forze armate
Professioni qualificate commercio e servizi
Totale occupati
Commerciante
Impiegato di concetto
Insegnante
Artigiano
Impiegato generico
Paramedico
Operaio specializzato
Agricoltore
Operaio generico o posizione similare
E' migliorata E' rimasta stabile E' peggiorata
Lavoratori che hanno risentito della crisi per tipo di rapporto di impiego
(valori percentuali)
43,9 48,741,3 45,1 44,1
15,6
23,0 34,8 23,7 22,3
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
A tempo
indeterminato
A tempo determinato In somministrazione Collaborazione a
progetto
Autonomo
Abbiamo gia' risentito di qualche effetto Ne abbiamo gia' subito notevolmente gli effetti
Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia rispetto a quattro anni fa
per settore produttivo (valori percentuali)
Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia rispetto a un anno fa per
settore produttivo (valori percentuali)
Stipendio medio mensile per professione
Lavoratori subordinati (valori percentuali)
6,9
2,8
42,4
18,3
18,1
14,7
40,3
65,9
18,3
65,0
7,0
12,2
21,9
24,7
50,0
51,0
54,9
49,9
24,3
61,8
29,1
33,8
10,7
34,8
20,0
25,6
29,7
24,0
8,1
4,9
14,5
4,9
50,7
70,2
40,5
12,9
6,1
1,2
6,4
1,7
4,9
5,4
1,0
8,5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Dirigente, amministratore, ecc.
Quadro, funzionario direttivo
Professioni intellettuali, scientifiche, ecc.
Paramedico
Insegnante
Impiegato di concetto
Impiegato generico
Professioni qualificate commercio/servizi
Operaio specializzato
Operaio generico o posizione similare
Forze armate
Fino a 1.000 euro Da 1.001 a 1.500 euro Da 1.501 a 2.000 euro Oltre i 2.000 euro
Stipendio medio mensile per professione
Lavoratori autonomi (valori percentuali)
20,8
29,9
44,0
38,7
28,6
16,7
11,9
25,2
36,0
37,1
37,5
24,7
14,7
12,0
12,9
25,0
42,6
30,2
8,0
11,3
8,9
16,666,7
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Imprenditore
Professioni intellettuali, scientifiche, ecc.
Professioni qualificate commercio/servizi
Commerciante
Artigiano
Agricoltore
Fino a 1.000 euro Da 1.001 a 1.500 euro Da 1.501 a 2.000 euro Oltre i 2.000 euro
Stipendio medio mensile per rapporto di impiego - Lavoratori subordinati (valori
percentuali)
11,9
41,2
27,8
58,0
54,8
90,9
46,7
47,4
66,7
31,9
29,5
25,7
7,5
7,2
8,2
15,6
3,9
5,5
2,9
7,5
9,1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
A tempo indeterminato
A tempo determinato
Interinale/in somministrazione
Apprendistato, inserimento, ecc.
Co.pro, co.co.co
Senza contratto
Fino a 1.000 euro Da 1.001 a 1.500 euro Da 1.501 a 2.000 euro Oltre i 2.000 euro
Stipendio medio mensile per settore produttivo
Stipendio medio mensile – INDUSTRIASuddivisione per genere
Soddisfazione per la condizione retributiva(il tuo salario ti basta per vivere? -valori
percentuali)
Pienamente; 8,2
Abbastanza; 40,0
A stento; 31,9
Non mi basta; 19,9
Soddisfazione per la condizione retributiva - INDUSTRIA
(il tuo salario ti basta per vivere? -valori percentuali)
Presenza di noia e monotonia a seconda delle valutazioni su alcuni aspetti delle condizioni
di lavoro – Lavoratori subordinati
56,162,6
52,045,1
66,0
23,6 22,7 22,9 25,6 28,3
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
Varietà dei compiti Possibilità di
apprendere cose
nuove
Riconoscimento
della professionalità
Riconoscimento dei
meriti
Autonomia
Giudizio negativo 0-2 Giudizio positivo 3-5
Presenza di stress e fatica fisica nell’industria
34,9%
42,2%
19,7% 3,2%
Aspetti presenti nel proprio lavoro: stress
Molto Abbastanza Poco Per niente
8,1%22,3%
42,8%
26,8%
Aspetti presenti nel proprio lavoro: fatica fisica
Molto Abbastanza Poco Per niente
Alta intensità di lavoro nell’industria
22,9%
50,3%
23,1%
3,7%
Aspetti presenti nel proprio lavoro: alta intensità del lavoro
Molto Abbastanza Poco Per niente
Giudizio dei lavoratori sulla formazione nell’industria
Giudizi negativi sul riconoscimento economico dei meriti in alcuni gruppi professionali (valori
percentuali)
74,0 72,0 67,878,3 75,0
70,0
54,2 56,4 56,7
44,4
62,452,3
0,010,020,030,040,050,060,070,080,090,0
Insegnante Impiegato di
concetto
Impiegato
generico
Paramedico Operaio generico
o posizione
similare
Professioni
intellettuali,
scientifiche, ecc.
Settore pubblico Settore privato
Livello generale di soddisfazione (valori percentuali)
Molto soddisfatto;
43,0
Abbastanza
soddisfatto; 47,9
Poco soddisfatto; 7,3
Per niente
soddisfatto; 1,8
Molto soddisfatto;
25,6
Abbastanza
soddisfatto; 54,9
Poco soddisfatto;
15,4
Per niente
soddisfatto; 4,1
Lavoratori subordinati
Lavoratori autonomi
Livello generale di soddisfazione per settore produttivo(valori percentuali)
Giudizi sulla possibilità di carriera per professione
Lavoratori subordinati (valori percentuali)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Forze armate
Operaio generico
Operaio specializzato
P rofessioni commercio e servizi
Impiegato generico
Impiegato di concetto
Insegnante
P aramedico
P rofessioni intellettuali, scientifiche, ecc.
Quadro, funzionario
Dirigente, amministratore
0 1 2 3 4 5
Giudizi sul riconoscimento della professionalità
– Lavoratori subordinati (valori percentuali)
0;16,7
1;14,5
2;16,63;22,4
4;19,15;10,7
Giudizi sul riconoscimento della professionalità
Ripartizione per settore di produzione (valori percentuali)
Giudizi sul riconoscimento economico dei meriti
– Lavoratori subordinati (valori percentuali)
5; 10,74; 19,1
0; 16,7
1; 14,5
2; 16,6
3; 22,4
Giudizi sul riconoscimento economico dei meriti –
ripartizione per settore produttivo (valori percentuali)
La condizione degli atipici
Non-
standard Standardmolto 24,6% 25,9%
abbastanza 48,8% 56,8%
poco 21,3% 13,6%
per niente 5,2% 3,7%
Total 100% 100%
Complessivamente il tuo lavoro ti piace?(tipici e atipici)
Non -standard StandardSicuro 3,7% 19,5%
abbastanza sicuro 28,4% 54,5%
poco sicuro 35,5% 18,9%
per niente sicuro 30,4% 6,1%
preferisco non rispondere 1,9% 1,0%
Total 100% 100%
Come reputi il tuo posto di lavoro?
Non- standard Standardlavoro in un'azienda piccola
8,5% 12,8%
lavoro in un'azienda in difficolta'
7,7% 14,2%
ho un rapporto di lavoro temporaneo
58,0% 9%
oggi nessun posto di lavoro e' sicuro
21,3% 57,8%
preferisco non rispondere4,5% 14,3%
Total100% 100%
Cause dell’insicurezza lavorativa (tipici e atipici)
Valid Percent Cumulative Percentlavoro in un'azienda piccola
12,2 12,2
lavoro in un'azienda in difficolta'
11,5 23,6
ho un rapporto di lavoro temporaneo
15,2 38,8
oggi nessun posto di lavoro e' sicuro
49,5 88,2
preferisco non rispondere11,8 100,0
Total100,0
Motivazioni insicurezza generale
Cosa ti aspetti di più dal tuo lavoro?
Quali progetti lavorativi hai per il futuro?
(valori percentuali)
30,9%
15,5%12,7%
38,4%
2,5%
Attualmente sei iscritto a un'organizzazione sindacale?
sì no, ma sono stato iscritto in passato
no, ma sto pensando di iscrivermi no, e non intendo iscrivermi
preferisco non rispondere
Iscrizione al sindacato
46,1%
21,1%
9,2%
2,2%15,3%
2,4% 3,6%
Cgil CislUil Uglun sindacato autonomo un'organizzazione di basepreferisco non rispondere
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale potresti indicare quale?
Iscrizione al sindacatoRipartizione per genere (valori
percentuali)
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale potresti indicare quale? (per genere)
Iscrizione al sindacatoIndustria
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale potresti indicare quale? - Industria
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale potresti indicare quale? – Ripartizione per
settore produttivo
19,40%
4,50%
13,20%
27,30%2,90%
28,20%
4,50%
più unità
più conflittualità
più ragionevolezza
più azione contrattuale
più politica
più competenza
preferisco non rispondere
Cosa vorresti dai sindacati in questo momento?
18,9
17,8
21,3
11,5
25,7
23,3
31,4
1,7
15,6
3,8
11,5
2,2
5,7
8,2
6,9
11,0
6,1
3,8
6,0
9,9
5,2
36,3
26,7
38,9
46,2
39,7
33,5
32,2
3,4
8,9
1,5
7,7
2,9
3,3
5,0
24,2
20,0
26,9
19,3
2,8
23,1
17,0
8,6
-
1,5
-
0,7
1,2
1,0
preferisco non rispo
un'organizzazione di base
un sindacato autonom0
Ugl
Uil
Cisl
Cgil
piu' unita' piu' conflittualita' piu' ragionevolezza piu' azione contrattuale
piu' politica piu' competenza preferisco non rispo
Cosa vorresti dai sindacati in questo momento?
Aspettative sul sindacato dei lavoratori dell’industri ripartiti per gli iscritti Cgil Cisl Uil
(valori percentuali)Cosa vorresti dai sindacati in questo momento?
6,60%16,80%
3,90%
22,30%15,90%
30,80%
3,70%
la destra
il centro-destra
il centro
il centro-sinistra
la sinistra
nessuno
preferisco non rispondere
In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano
politico?
3,0
4,8
6,1
9,3
7,9
11,1
16,1
21,0
17,0
19,1
20,8
16,2
19,8
15,5
5,2
3,5
3,8
5,0
3,8
4,0
8,3
29,2
23,2
18,9
15,1
16,9
16,7
16,6
15,8
17,9
15,8
11,4
13,7
14,3
13,5
24,3
30,2
32,8
34,0
36,0
29,9
25,4
1,5
3,5
3,5
4,2
5,5
4,2
4,7
55-64 anni
45-54 anni
38-44 anni
33-37 anni
28-32 anni
23-27 anni
18-22 anni
la destra il centro-destra il centro il centro-sinistra la sinistra nessuno preferisco non rispondere
In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano politico? –
Ripartizione per fascia di età
In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano politico?
ripartizione per settore di produzione
Collocazione politica
7,7
10,7
11,5
21,6
24,5
24,6
9,5
8,6
9,3
33,4
28,8
24,2
18,3
16,1
14,1
9,6
11,4
16,3
Laurea o titolo superiore
Diploma o titolo professionale
Licenza elementare o media
destra centro-destra centro centro-sinistra sinistra preferisco non rispondere
Collocazione politica (per titolo di studio)
Collocazione politicaper settore di produzione (valori
percentuali)
