Upload
nguyenmien
View
212
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
COMISION DE MONITOREO, SEGUIMIENTO Y
VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE
COMPROMISOS DE LA MESA DE DIALOGO
4
• FINES
–Mejorar la oferta laboral calificada de la Región Moquegua
–Fomentar el Desarrollo Sostenible de la Región Moquegua
–Desarrollar Competencias Laborales en la población femenina de la
Región Moquegua
• OBJETIVO
–Desarrollar competencias laborales en la población de
Moquegua que permita mejorar la oferta laboral para los
requerimientos laborales directos e indirectos del Proyecto
Quellaveco.
FINES Y OBJETIVOS
NO SE PUEDE GARANTIZAR LA CONTRATACIÓN DE TODO EL PERSONAL QUE SE CAPACITE
5
• REQUERIMIENTO DIRECTO: Está referido a trabajos a realizar en la
Construcción u Operación del Proyecto Quellaveco; ya sea en las labores
propias así como en la labores de servicios
• REQUERIMIENTO INDIRECTO: Esta referido a una serie de servicios que de
manera indirecta serán requeridos por personal, contratistas y otros vinculados
al proyecto Quellaveco (ejemplos: hoteles, restaurantes, taxis, transportes,
etc.)
REQUERIMIENTOS DIRECTOS E INDIRECTOS
6
REQUISITOS
o Mujeres y Hombres nacidos en Moquegua.
o Casado con Moqueguano(a).
o Residente en Moquegua por 5 años:
Certificado de Trabajo en Moquegua por 5 años.
Certificado de Estudios en Moquegua por 5 años.
o Mayor de edad.
o Contar con certificado negativo de antecedentes policiales y judiciales.
o Cumplir con los requisitos específicos de cada curso, ejemplo: licencia de conducir, grado
educativo, etc.
o Contar con buena salud (Apto en la evaluación médica).
o Todos los documentos presentados deben ser legalizados por un Notario Público de
Moquegua
o La capacitación se desarrollará en forma modular. La aprobación de cada modulo esta sujeta
a la obtención de un resultado mínimo aprobatorio del 70% en el aprendizaje teórico - practico
y 100% de asistencia
AAQ garantiza la Equidad de Genero, para la participación en los programas de entrenamiento así
como la igualdad para cualquiera oportunidad laboral tanto en AAQ como en sus contratistas.
7
PLAN DE CAPACITACIÓN
ETAPA DEL PROYECTO / TIEMPO
AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5
T2
T3
T4
T1
T2
T3
T4
T1
T2
T3
T4
T1
T2
T3
T4
T1
T2
T3
T4
T1
PRE CONSTRUCCION
CONSTRUCCION
OPERACION
Al no conocer la fecha en la que el directorio de AA estará aprobando el proyecto,
AAQ ha considerado empezar con el programa de capacitación anticipadamente en
las especialidades vinculadas a los trabajos iniciales
8
ETAPA DE PRE CONSTRUCCION
CURSO
SEGURIDAD
NIVELACION
CULTURA ANGLO
SELECCION
CONVOCATORIA
•MAQUINARIA AMARILLA 1
•CONSTRUCCION CIVIL 2
•CATERING 3
•CONDUCCION DE VEHICULOS LIVIANOS 4
TIEMPO COMPLETO
TIEMPO PARCIAL
9
ETAPA DE PRE CONSTRUCCIÓN
DESCRIPCION DEL CURSO ALCANCE DURACION
Maquinaria Amarilla
Operador de Cargador Frontal
120 Alumnos 3 Meses Operador de Excavadora
Operador de Tractor de Orugas
Operador de Motoniveladora
Construcción Civil
Albañilería
550 Alumnos
7 Meses
Encofrador fierrero 8 Meses
Instalaciones Eléctricas 7 Meses
Instalaciones Sanitarias 7 Meses
Lectura de Planos en Edificaciones 3 Meses
Topografía aplicada a obras viales 8 Meses
Catering
Panadero Pastelero 10 Alumnos 3 Meses
Cocinero 30 Alumnos
Housekeeping 30 Alumnos 2 Meses
Mozo y Atención en Mesa 40 Alumnos
Conducción de Vehículos Livianos
Operador de Vehículo de Transporte Liviano 100 Alumnos 4.5 Meses
10
ETAPA DE CONSTRUCCIÓN
ALTO POTENCIAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
PRINCIPALES
DESARROLLO DE PERSONAL
SELECCION
CONVOCATORIA
11
ETAPA DE CONSTRUCCIÓN
DESCRIPCION DEL CURSO ALCANCE DURACION
Desarrollo Personal
CONOCIMIENTO GENERAL DEL PROYECTO
1500 Participantes
2 Semanas RESPONSABILIDAD CIVIL
HIGIENE PERSONAL
DESARROLLO PERSONAL
EL MEDIO AMBIENTE
Desarrollo de Competencias Principales
SEGURIDAD BÁSICA
6 Semanas
MATEMÁTICAS PARA CONSTRUCCIÓN
HERRAMIENTAS DE MANO
HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS
PLANOS DE CONSTRUCCIÓN
RIGGING BÁSICO
Desarrollo para el Personal que Presente Mayores Habilidades
CARPINTERÍA
6 Semanas
ACABADO DE CONCRETO
ELÉCTRICO
GASFITERO
REFUERZO DE FERRETERÍA
HERRERO
RIGGING BÁSICO
ADAMIAJE
12
ETAPA DE OPERACIONES: MANTENIMIENTO GENERAL
ESPECIALIZACION
PASANTIA EN OPERACIONES
COMPETENCIAS GENERALES PARA
OPERACION
MANUALES DE OPERACION
CULTURA ANGLO
SELECCION
CONVOCATORIA
TIEMPO COMPLETO
13
ETAPA DE OPERACIONES: OPERADORES DE MINA
OPERACIÓN
DEL EQUIPO
MANUALES DE OPERACION
CULTURA ANGLO
SELECCION
CONVOCATORIA
TIEMPO COMPLETO
14
ETAPA DE OPERACIONES: INGENIEROS
PASANTIA EN OPERACIONE
S
MANUALES DE OPERACION
CULTURA ANGLO
SELECCION
CONVOCATORIA
TIEMPO COMPLETO
15
ETAPA DE OPERACIÓN
DESCRIPCION DEL CURSO ALCANCE DURACION
Mantenimiento General 83 Personas 8 Meses
Operadores de Mina 247 Personas 8 Meses
Ingenieros (Eléctricos, Instrumentistas, Mecánicos, Mina, Metalurgistas)
20 Personas 2 Años
16
OPERADORES
MINA
Operador de Carguío
Operador de Transporte
Operador de Equipos Auxiliares
Operador de Equipo de Apoyo
TOTAL 243
MANTENIMIENTO
M
A
N
T
E
N
I
M
I
E
N
T
O
G
E
N
E
R
A
L
Mecánicos
Instrumentistas
Eléctricos
PLANTA
Operador Chancado y Correas
Operados Molienda y Pebbles
Operador Flotación
Operador Filtros y Concentrados
Operador Planta de Moly
Operador de Reactivos y Espesadores
Operador Tanque
Coordinador Despacho
Operador Ship Leader
TOTAL 83
18
DEFINICIONES
Mano de obra no calificada (MONC): Se refiere a las personas que no cuentan con experiencia en labor de construcción del ramo o de carácter limitada, requieren supervisión continua, siguen instrucciones de forma segura y a través de las evaluaciones de actitud muestran predisposición para la labor que desempeñan siendo en gran parte labor física.
Mano de obra calificada (MOC): Personas que tienen calificaciones formales concluidas de estudio en instituciones nacionales técnicas y/o particulares, capacidades comprobadas y medibles, conocimientos y experiencias en la realización de trabajos específicos designados aplicados al ramo siguiendo una serie de procedimientos o estándares de nivel técnico, de gestión y supervisión de grado. Se requiere un mínimo de 02 años de experiencia comprobada en posiciones afines
19
CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA NO CALIFICADA
MOQUEGUA 89%
FORANEOS 10%
MANO DE OBRA NO CALIFICADA
MONC %
MOQUEGUA 163 89.56%
FORANEOS 19 10.44%
TOTAL 182
20
CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA CALIFICADA
MOQUEGUA 48% FORANEOS
52%
MANO DE OBRA CALIFICADA
MOC %
MOQUEGUA 638 48.01%
FORANEOS 691 51.99%
TOTAL 1329
21
CONTRATACIÓN TOTAL
MOQUEGUA 53%
FORANEOS 47%
TOTAL MANO DE OBRA
TOTAL %
MOQUEGUA 801 53.01%
FORANEOS 710 46.99%
TOTAL 1511
22
CONTRATACIÓN POR REGIONES
0.1% 1.0%
0.2%
9.1%
0.1%
2.2% 0.5% 0.1%
0.9% 0.3% 0.3% 1.5% 2.1%
1.4% 0.9%
17.5%
53.0%
0.1% 0.6%
4.4%
0.1%
3.9%
0.1% 0.1% 0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%