COMO ANIMAR UN GRUPOLíderes Comunitarios

Profesora: Aniana RondónServicio Comunitario Centro Local Mérida

EL ANIMADOR

Es un técnico que ayuda al grupo a funcionar

correctamente durantela reunión o, a organizar

un proceso

FUNCIONES

Evaluar lo realizado

Animar

COMPETENCIAS

Mínimo conocimiento del tema debatido

Comprensión de losobjetivos del proyecto

APTITUDES

Capaz de dar oportunidad a todos

TIPOS DE ANIMADOR

DEMOCRÁTICO

TIPOS DE GRUPO

Pequeño

Numeroso

LIDERAZGO

EN UN GRUPO PEQUEÑO

No es privilegio de un solo miembro del grupo

FUNCIONES ASOCIADAS AL LIDERAZGO

• Líder natural

• El experto• El experto

• Jefe o superior

• El animador

RELACIONES ENTRE LOS MIEMBROS DE UN GRUPO PEQUEÑO

Un grupo animado autoritariamente posee:• Mayor hostilidad y agresividad• El grupo busca “chivos expiatorios”• Pasividad• Pasividad

Todo grupo presenta :• Constante colaboración y competencia• La participación está dada por la aceptación sin ser juzgado

Se debe escuchar para comprender y no por ser cortés

DIFICULTADESEN UN GRUPO NUMEROSO

• Falta de participación del grupo• El monopolizador• Agresividad frente al experto o facilitadoro facilitador• Conflicto entre dos o más tendencias

Ante estas situaciones el animador JAMÁS será áspero o irónico

LA DECORACIÓN O EL ENTORNO MATERIAL DE UN ENCUENTRO

Elementos a prever

Instalaciones sanitarias

MEDIOS NECESARIOS PARA LOGRAR EL OBJETIVO

Actividades que hacen posible aprender algo

COMO ELEGIR UN A TÉCNICA, DECIDIR UNA ACTIVIDAD O

UTILIZAR UN RECURSO

Hay que considerar

Capacidades del animador

En una discusión,

lo difícil no es

defender la propia defender la propia

opinión

sino conocerla. André Maurois