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¿Cómo hacer una entrevista?
Tips para recorrer el reino de la pregunta
“La entrevista es la más pública de las conversaciones privadas. Funciona con las reglas del diálogo privado (proximidad, intercambio, exposición discursiva con interrupciones, un tono marcado por la espontaneidad, presencia de lo personal y atmósfera de intimidad), pero está construida para el ámbito de lo público” (Jorge Halperín 2008 "La entrevista periodística”)
La entrevista no es un diálogo libre
Hay roles definidos: el entrevistador pregunta y el entrevistado responde
El protagonista es el entrevistado
El entrevistador debe escuchar al entrevistado e intervenir si encuentra inconsistencias o contradicciones
La entrevista es pública
Hay un tercero: la audiencia.
Sea en el medio que sea, hay otro para el cual se está trabajando.
Se debe tener presente al público en el momento de generar y desarrollar la entrevista, así como también en el momento de su edición
Tipos de entrevistas
de personaje,
de declaraciones (consultas e interpelaciones al poder, a políticos, economistas, funcionarios públicos o privados),
Entrevistas de opinión,
de divulgación,
informativas,
testimoniales,
encuestas
¿Cómo elegir un entrevistado?
El entrevistado se elige por varias razones, que van a determinar cuál es el objetivo de la entrevista:
es un personaje famoso,
es un personaje curioso,
es muy representativo de algo,
es clave en una circunstancia,
está ligado a una noticia,
es portador de un saber muy valioso,
por el valor de sus ideas.
¿Cómo se hace una buena pregunta?
Las pregunta debe ser
Clara
Provocativa
Representativa de una demanda colectiva
Abierta
Que permita profundizar
Que busque explicaciones
Que dé lugar a oposiciones
Que ayude al entrevistado a dar imágenes o fantasías
Que atraiga anécdotas
Se debe buscar lo que el entrevistado
no quiere contar
Antes de la entrevista
No se debe improvisar en la entrevista
Las preguntas pueden agruparse en bloques de temas
Es necesario tener un profundo conocimiento del personaje
Conviene contar con unas 10 preguntas posibles sobre tres o cuatro temas diferentes
Se deben usar las “5W”: ¿Quién? ¿Qué? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Por qué?
Durante la entrevista
Es bueno dejar fluir la conversación, pero siempre recordando que el entrevistador es el guía
El entrevistador debe mantenerse atento y repreguntar y profundizar en los temas
El entrevistador tiene el rol de guía de la conversación
No dar por concluida la entrevista hasta estar seguros de que se obtuvo toda la información deseada
La redacción de la entrevista
Según el estilo que se prefiera, se pueden transcribir o no las preguntas. Esto define si se trata de una entrevista directa o indirecta.
Eliminar los conceptos repetidos, dejar solo aquellas frases que sintetizan mejor la idea
Mantener el tono de las respuestas, incluso el silencio
Separar las respuestas demasiado largas
Agrupar las respuestas por temas
La entrevista en video
Los planos más utilizados para la entrevista en video son: El plano medio (permite ver las acciones de los personajes)
El primer plano (da detalles en el rostro del entrevistado, es ideal para momentos de emoción y para agregar dramatismo)
No es aconsejable que el entrevistado mire directamente a la cámara: en el encuadre se deja un espacio vacío entre la persona que entrevista y la entrevistada.
Se debe cuidar el sonido
Se debe mantener un timing, para que no sea aburrido: se pueden editar y acortar respuestas
Insertar otras imágenes o videos representativos de lo que dice el entrevistado
Es importante mantener una continuidad
Entrevista
