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Comportamentos que geram resultado!
por Igor Furniel
Insanidade: fazer a mesma coisa todos os
dias esperando um resultado diferente
= = =# = #
Albert Einstein
1 Faça um planejamento estratégico
DicasMissão – porque existimos?
Visão – como queremos ser reconhecidos?Valores – construa com as pessoas
5w2h | SWOT | 5 porquês
Missão – Alegrar pessoasVisão – Criar um mundo onde todos possam se sentir criançasValores - Criatividade, sonhos e imaginação, atenção fanática aos detalhes.
2 Defina as competências e habilidades
necessáriasDicas
Quando estiver fazendo isso não se preocupe com as pessoas que ocupam os cargos mas sim com os
cargos
3 Identifique os gaps
DicasAgora olhe para as pessoas, o foco é a criação de um
plano de capacitação. Lembre-se: “Habilidade só se desenvolve com a mão na massa”
4 Faça os valores permearem todos os níveis da organização
DicasQuem não compartilha dos valores de sua empresa, não pode
trabalhar nela.Aprenda a demitir e contratar com base nos
valores
Valores Zappos
1. Entregar WOW Através do Serviço2. Abraçar e conduzir mudanças3. Criar diversão e um pouco Maluquice4. Seja ousado, criativo, e de mente aberta5. Buscar o crescimento e Aprendizagem6. Construir relacionamentos honestos e abertos com comunicação7. Construa uma equipe positiva e espírito de família8. Faça mais com menos9. Seja Apaixonado e Determinado10. Seja humilde
5 Incentive a tomada de decisão em todos os
níveisDicas
Incentive a atitude com base nos valores.Os resultados são melhores quando o
colaborador se sente parte da solução
6 Defina objetivos tangíveis de curto e
médio prazosDicas
As metas não podem ficar na gaveta Todo departamento precisa ter uma
“o que não pode ser medido não pode ser melhorado”
7 Descubra quais são os sonhos das pessoas
DicasAcredite: Sua empresa é o meio e não o fim
8 Reconheça, recompense,
gratifique seu time
DicasResultado espetacular merece remuneração espetacular
Empresas de todos os tamanhos podem e devem remunerar com base em resultados!
If you pay peanuts, youget monkeys
9 Ouse no ambiente de trabalho
DicasConverse com seus funcionários, identifique o que eles
gostariam de ter no ambiente de trabalho, certamente você descobrirá que a maior parte das ideias é simples e barata.
10 Promova a convivência fora do
ambiente de trabalho
DicasVocê deve estimular, criar oportunidades, contribuir
financeiramente.
Não encare tudo isso como um desafio mas sim como a grande
oportunidade de evoluir
Igor Grativol [email protected]
templum.com.br