8/8/2019 COMUNICADO Concurso de Traslados Firmas y Lodos
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Correos se ha comido lo que hubiera sido la 3 adjudicacin de
la
actual convocatoria del Concurso Permanente de Traslados
(CPT).
La pregunta que nos hacen much@s compaer@s es porqu sucede
esto?; por que quienes acordaron el sistema actual dejaron
total
potestad a la empresa para poder hacerlo. os explicamos:
En enero de 2002: UGT, CSIF, SL y CCOO firmaron el acuerdoACASA
que es la base del actual sistema que, entre otras perlas,
redujo
drsticamente los plazos para tomar posesin en los nuevos
destinos.
CCOO, UGT y CSIF firmaron posteriormente el Acuerdo General
(AG)
de 2003, que en cuanto al CPT sigue vigente a travs de la
Disposicin
Transitoria del AG de 2006. Resultando de ello que la Comisin
del CPT
est compuesta por los firmantes del AG de 2003.
Tambin el AG de 2003 incorpor a la regulacin interna
elsistema
de puestos tipo, con lo que desapareci el Catlogo de Puestos de
Trabajo para laborales y la Relacin de
Puestos de Trabajopara funcionari@s. As se cerraba el crculo
para que en los Concursos de Traslados, Correos
convocara sin especificar vacantes y asignara aquellos puestos
que quisiera cuando le viniera en gana. La facultad
empresarial, otorgada por los firmantes, para hacer y deshacer a
su antojo queda clara con una simple
lectura del art. 30 del Convenio Colectivo (aquellos puestos que
determine la empresa. La asignacin
de plazas se efectuar por la empresa).
La aplicacin del ciclo del empleo tambin afecta de forma notable
al CPT, ya que sus firmantes estn
colaborando con la empresa para que la nica forma de acceder a
un empleo estable con jornada completa,
sea a travs del CPT previo paso por la precariedad del contrato
fijo discontinuo, que a su vez es posterior
al limbo de l@s expectantes.
Con anterioridad al actual sistema opaco y sin posibilidad de
control sindical riguroso, exista otro (que
anularon los firmantes) en el que s venan especificadas las
vacantes que se ofertaban y haba listados
ordenados por mritos a los que todo el personal poda tener
acceso, ya que los datos se facilitaban a todos los
Sindicatos y en la Comisin que lo gestionaba se realizaba
negociacin sobre las vacantes que se ofertaran.
En CGT reivindicamos dos Concursos de Traslados anuales con
todas las vacantes, o dicho de otra forma,
convocatorias transparentes para que tod@s l@s trabajador@s
puedan conocer puntualmente cada fase
del proceso. Y en cuanto a los destinos, plazos posesorios
idnticos que en la Administracin General del
Estado y asignacin singularizada de un puesto por trabajador/a,
tomando como referencia un puesto por
cada seccin de reparto.
6/10/10: Faltan 85 das para la liberalizacin del Sector Postal,
con un Proyecto de Ley Postal mortal, PAGADO Y LUCHADO COTRA SU
CRISIS
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