Concurso Cobra TecnologiaA Cobra Tecnologia S.A, empresa do Banco do Brasil, abriu concurso para 300 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior. Os salários variam de R$ 1.470 a R$ 3.823. O Instituto Quadrix é a empresa responsável pela seleção. Os cargos de nível superior são para analista de operações nas especialidades de desenvolvimento (ERP), desenvolvimento (mainframe), desenvolvimento (mobile), desenvolvimento (plataforma baixa), infraestrutura e sistema operacional, modelagem/administração de banco de dados, processos de TI, redes, telecom e segurança e requisitos e testes de software. As vagas de nível médio são para técnico de operações – equipamentos e técnico administrativo.Fonte: Gazeta Online

Em FOCO Julho/2015Edição nº 04

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INSSCargo: técnico, nível médio com remuneração R$

5.259,87 e analista, nível superior com remuneração R$ 7.869,09

Previsão: 2º semestre

MP-RJCargo: técnico, nível médio com remuneração R$ 4.999,13 e analista , nível superior com

remuneração R$ 7.624,20Previsão: 2º semestre

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Para aqueles que vão realizar o concurso do INSS é importante ter em mente que nesse tipo de concurso o candidato não poderá cometer nenhum erro, todo detalhe é importante, pois uma questão poderá fazer a diferença para a classificação. No que tange ao direito constitucional, o último concurso foi muito fácil, mas acredito que esse será diferente, teremos no máximo sete questões do assunto, porém importantíssimas, como falei, elas podem e fazem diferença no final. O conteúdo programático envolve apenas o título II da Lei maior e parte do artigo 37 ao 41, ele traz os direitos e garantias fundamentais, temos ali o famoso artigo 5º que é o maior artigo da Constituição Federal que inclusive foi a base do último concurso por isso é muito importante o estudo detalhado desse artigo, inclusive no ponto que apresenta os remédios constitucionais. Cabe ressaltar e lembrar que um outro ponto muito importante é a parte dos Direitos Sociais devido à modificação do artigo 7º § único que alterou os direitos dos domésticos.

A última banca foi a FCC, uma banca que costuma trabalhar a literalidade, mas vem mudando aos poucos, elaborando melhor os enunciados e fazendo questões longas e cansativas. É fundamental a realização de questões anteriores principalmente as mais recentes, assim o candidato estará conhecendo o que está por vir e, desta forma, poderá se preparar melhor montando uma estratégia de estudo em cima de questões. A dica é ver todo conteúdo e depois só fazer questões, assim o candidato estará fixando o conteúdo e ganhará tempo para estudar as outras matérias.

INSS: Prof. Fábio Ramos da dicas

sobre Direito Constitucional

LEMBRETES

Banco do Brasil - Segundo informações, o edital do novo concurso do Banco do Brasil será publicado após 26 de setembro, data em que expira o prazo de validade da seleção para os mesmos estados. De acordo com informações do Sindicato dos Bancários, a publicação do edital pode ocorrer em novembro. A estrutura deverá ser a mesma da última seleção do banco, havendo 70 questões objetivas e redação; para o cargo de escriturário, a remuneração será de R$3.280.Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - O novo concurso terá 80 oportunidades para o cargo de analista de planejamento e orçamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). As inscrições para o concurso irão até o dia 27 de julho através do site da organizadora do concurso, Esaf. A exigência para o cargo é que o candidato tenha nível superior em qualquer área; as provas serão aplicadas em várias regiões do Brasil, incluindo Rio de Janeiro, porém a lotação ocorrerá em Brasília. A remuneração para o cargo é de R$15.376,07; o regime de contratação será o estatutário. Fonte: Folha Dirigida

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Em FOCOESTRELLADICA!O primeiro semestre de 2015 foi bastante atípico; o PLOA (Projeto de Lei Orçamentária Anual) foi votado e aprovado em meados de março e na sequência, algumas semanas depois, foi publicada a proposta de contingenciamento do poder executivo federal. Com isso, passamos o primeiro trimestre do ano sem novas autorizações de editais e com muito poucas autorizações para convocar os aprovados de concursos federais já homologados.As novas autorizações do MPOG, com certeza, levarão em conta o orçamento e o contingenciamento, mas a máquina pública não pode parar. Mesmo com todo o contingenciamento, nenhum órgão vai entrar em colapso por falta de pessoal, isso levaria o executivo a um colapso político e de gestão. Por conta desses fatos, o MPOG vai manter sob controle as novas autorizações, mas não interromperá as contratações de forma a evitar um mal maior. É natural que haja maior número de autorizações no segundo semestre, já que inicia com o orçamento anual definido e com as metas fido contingenciamento bem claras. Um outro ponto que será usado pelo MPOG é que muitos concursos autorizados no segundo semestre só terão seus candidatos contratados depois do início de 2016, com novo orçamento aprovado. Com essa manobra, a capacidade de oferta de vagas para cargos públicos no segundo semestre pode ser aumentada.

Gostaria de lembrar que o orçamento abrange os três poderes da esfera federal, mas o contingenciamento só atinge os órgãos, empresas públicas, fundações e sociedades de economia mista ligadas ao poder executivo federal que não tenham orçamento próprio. A amplitude do contingenciamento é bem menor do que vem sendo divulgada. Com isso, mesmo sendo ligado ao executivo federal, empresas como Petrobras, Banco do Brasil, Correios, BNDES, FINEP, entre várias outras têm autonomia para realizar concursos se houver espaço para tal no orçamento individual. O poder Legislativo e o Judiciário da esfera federal devem respeitar o orçamento próprio, mas não são contingenciados, a não ser por decisão própria ou em solidariedade ao poder executivo, essa última, na atual conjuntura, dificilmente ocorrerá.Outro ponto a favor dos concurseiros é que o contingenciamento somente atua no orçamento federal. Os orçamentos estaduais e municipais estão fora desse controle. Muitos concursos estaduais e municipais já ocorreram este ano, muitos candidatos foram convocados. A abrangência do problema é menor do que parece, mas o candidato ou interessado em um cargo público não pode deixar de olhar para as notícias de concursos estaduais e inclusive dos grandes municípios, que possuem capacidade de pagar salários maiores a seus servidores. A oferta de vagas só diminuiu no poder executivo federal. Essa redução é temporária e está muito longe de promover um impacto consistente no mercado e oferta de concursos. Os interessados devem ficar de olho em todas as oportunidades.

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