CONNECTE TON POTENTIEL AU MONDE PROFESSIONNEL · projet professionnel lors d’un entretien individuel. Cet entretien nous permet de vous confirmer que vous avez les atouts pour réussir

Formations diplômantes en alternancedu bac au bac +5l

Informatique & Numériquel

Marketing & Communication Digitalel

Ressources Humainesl

Qualité, Sécurité, Environnementl

Performance Industriellel

Bâtiment et Travaux Publics

CONNECTE TON POTENTIEL AU MONDE PROFESSIONNEL

Édito

Construire votre identité professionnelle

CESI École Supérieure de l’Alternance : comment s’inscrire ?

Nos 6 filières du bac au bac +5_ Informatique & Numérique_ Marketing & Communication Digitale_ Ressources Humaines_ Qualité, Sécurité, Environnement_ Performance Industrielle_ Bâtiment et Travaux PublicsLa pédagogie de l’écoleL’accompagnement tout au long du cursusL’insertion professionnelle de nos diplômésLes atouts de l’écoleDes campus partout en FranceLe réseau CESI Alumni

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L’école en chiffres

8 800 étudiants en 2018

93% de réussite

87% des diplômés en poste dans les 6 mois suivant la formation

2 600 diplômés en 2018

6 filières d’excellence

21 parcours métiers

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Les étudiants sont de plus en plus nombreux à préparer un diplôme en alternance. Expérience professionnelle, statut de salarié, rémunération… la formule présente de nombreux avantages et constitue un véritable tremplin pour une insertion durable dans le monde du travail.

Les cursus sont cependant exigeants, et l’orientation professionnelle, tout comme le choix de l’école, sont autant d’éléments décisifs à la réussite de ceux qui s’engagent dans cette voie d’excellence.

Avec près de 8 500 étudiants inscrits chaque année dans nos parcours métiers, CESI École Supérieure de l’Alternance, fait avec succès, depuis plus de 25 ans, le pari de l’apprentissage ; une très belle réussite qui s’explique aujourd’hui par :

_ la reconnaissance de son important réseau d’entreprises, fidèles dans le recrutement collaborateurs formés chez CESI et immergés au quotidien dans leurs organisations et leurs cultures ; _ la qualité des cursus reconnus pour leur excellence opérationnelle ; _ l’ambition de CESI de former des experts sur des fonctions clés et à responsabilités.

Première école en France, par son nombre d’étudiants, l’offre de CESI École Supérieure de l’Alternance est structurée en filières (de bac à bac +5), du technicien supérieur au manager expert, permettant ainsi à tous les talents de se révéler, sur nos campus et au sein de leurs entreprises.

Nos équipes, expertes des métiers enseignés et dela pédagogie de l’alternance, sont à votre écoute, pour construire avec vous, un avenir et de belles perspectives professionnelles. Bonne lecture et rendez-vous très bientôt pour en parler surl’un de nos 25 campus.

Sophie CrespyDirecteur de

l’École Supérieure de l’Alternance

Une école et des métiers en phase avec les besoins en recrutement des entreprises

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Une école qui révèle votre potentiel et vous accompagne dans vos choix de carrière, quel que soit votre niveau d’entrée

_ Accès aux métiers après le bac pour devenir rapidement opérationnel et intégrer le monde de l’entreprise_ Entrée à bac +2 et bac +4 pour monter en expertise_ Voie alternative aux études classiques qui vous donne la possibilité d’acquérir des compétences métiers, une pratique professionnelle et des diplômes reconnus_ Opportunité pour les étudiants qui ont déjà suivi une formation initiale et souhaitent se professionnaliser via un cursus en alternance

Nos critères d’admission : votre potentiel et votre motivation

La formation en alternance est un parcours exigeant qui engage ceux qui se lancent dans ces cursus. Plus que sur les résultats dans vos études, nos critères de sélection s’appuient sur votre projet professionnel, sur la motivation et le sérieux qui vous animent.

Votre réussite est notre première ambition

Un diplôme, un métier, un emploi : parce que nous construisons ensemble votre projet professionnel et que nous vous accompagnons tout au long de votre cursus dans votre progression pédagogique, nos taux de réussite aux diplômes sont très élevés (93 %*). Votre employabilité est bien évidemment notre principal objectif. Les très bons taux d’insertion professionnelle de nos diplômés garantissent que nos cursus sont en phase avec les attentes des entreprises et que nous formons des professionnels aux profils recherchés.

Une école qui s’engage à vos côtés

_ Accompagnement individualisé dans votre évo-lution professionnelle avant, pendant et après le parcours de formation_ Garantie de cursus orientés vers des métiers d’avenir qui recrutent_ Priorité sur votre insertion professionnelle dans le métier préparé_ Perspectives professionnelles sur les métiers choisis

Construisez avec nous votre trajectoire professionnelle

Démarrer une carrière professionnelle tout en menant des études est une réelle opportunité. Tous nos dispositifs en alternance sont pensés pour vous permettre d’allier les deux et de réussir.

Nos 6 filières métiers (Informatique & Numérique, Marketing & Communication Digitale, Ressources Humaines, Qualité - Sécurité - Environnement dans l’industrie et les services, Performance Industrielle, et BTP) sont construites par paliers successifs : diplômes de niveau III (bac +2), diplômes de niveau II (bac +4) et diplômes de niveau I (bac +5).

Chaque filière vous donne accès à des métiers de l’entreprise pour vous forger progressivement une expérience et construire votre carrière.

Vivez avec nous la job experience1 semaine par mois à l’école et 3 semaines dans l’entrepriseavec la réalisation d’une mission que vous pourrez valoriser sur votre CV

Construire votre identité professionnellepour une insertion professionnelle rapide et durable

Acteur majeur de l’alternance dans le supérieur, l’école 100 % alternance de CESI, vous ouvre les portes de ses 6 filières d’excellence en vous formant à des métiers passionnants, diversifiés et qui recrutent.

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* diplômés 2015

*Possibilité de rentrer à chaque étape par la reconnaissance de vos équivalences : consultez-nous

Valider un diplôme bac +2 et devenir TECHNICIEN SUPÉRIEUR

Valider un diplôme bac +4 et devenir RESPONSABLE/MANAGER OPÉRATIONNEL

Valider un diplôme bac +5 et devenir MANAGER/EXPERT/CONSULTANT

Découvrir l’entrepriseet les fondamentaux d’une discipline

Monter en compétences et se professionnaliser

Approfondir sa spécialité et se perfectionner

La proximité : 25 campus sur toute la France

Une trajectoire professionnelle et des perspectives d’évolution

21 métiers de bac à bac +5, du technicien supérieur au manager/expert

25 ans d’expérience dans l’alternance, mis au service de l’école et de sa pédagogie

Un métier, des perspectives de carrière3 niveaux de carrière : technicien supérieur, manager opérationnel ou manager/expert*

Se former après un bac +2 Se former après un bac +4Se former après un bac

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Je réfléchis à mon avenir.Quel projet ?

Quelle orientation ?

Je remplis un dossier de candidature.Mon parcours, mon ambition.

Je passe les tests de positionnement.Culture générale, français, logique, anglais selon mon niveau d’entrée, culture métier selon le métier visé.

1 Vous découvrez et choisissez un métier

CESI propose de nombreuses opportunités de rencontres (journées portes ouvertes, réunions d’information) toute l’année pour vous permettre de découvrir les métiers proposés, quel que soit votre niveau d’études (bac, bac +2...). Nos conseillers vous accompagnent dans votre recherche et votre réflexion. _ Découvrez également toutes nos formations et les

métiers préparés sur notre site ecole-alternance.cesi.fr_ N’hésitez pas à demander à rencontrer des étudiants en cours de formation pour échanger avec eux.

2 Vous confirmez votre orientation et votre projet professionnel

Lorsque vous avez choisi le métier qui vous intéresse, nous vous proposons de remplir un dossier de candidature et de passer des tests de positionnement. A cette occasion, nous détaillons ensemble votre projet professionnel lors d’un entretien individuel. Cet entretien nous permet de vous confirmer que vous avez les atouts pour réussir dans cette voie, mais également de vous alerter si l’orientation choisie présente des difficultés.A l’issue de cette rencontre, CESI vous indique si vous êtes admissible pour la formation choisie.

3 Nous établissons une convention avec votre entreprise

N’hésitez pas à commencer vos recherches d’entre-prise dès que possible, avant même la confirmation de votre admissibilité à CESI. Et parlez-en autour de vous !

Dès votre admissibilité, CESI alternance vous accom-pagne dans votre recherche avec des ateliers spéci-fiques animés par des professionnels de la recherche d’emploi :_ Atelier « Mon projet professionnel », CV-lettre de

motivation, pour vous aider à valoriser votre profil et votre projet_ Atelier « Mes entreprises », pour vous aider à identifier les entreprises auprès desquelles postuler, quand et comment postuler, lire les annonces, envoyer des candidatures spontanées, activer son réseau et prendre contact_ Atelier « Entretien d’embauche », pour apprendre à vous présenter en entretien devant un employeur, s’entraîner...

CESI École Supérieure de l’Alternance vous fait également profiter des offres émanant de son pôle d’entreprises partenaires.

Aucun frais de scolarité demandé

Aucun frais de scolarité n’est exigé, que ce soit à l’inscription, lors de l’accompagnement en amont de la formation ou pendant votre cursus. La gratuité est le principe directeur des dispositifs en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage). Le seul investissement demandé n’est pas de nature financière. Il porte sur votre implication et votre motivation dès votre engagement dans la voie de l’alternance.

Comment s’inscrire à l’École Supérieure de l’Alternance ?

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RAPPEL : Suivre une formation en alternance nécessite de trouver une entreprise d’accueil (en contrat de profes-sionnalisation ou en contrat d’apprentissage). Consultez-nous pour être accompagné !

Je passe un entretien.Ma motivation, mon potentiel,

mon orientation.

Je participe aux ateliers TRE.TRE : atelier de Techniques de

Recherche d’Entreprise.Mise en relation avec nos entreprises partenaires.

Je rencontre une entreprise, signe un contrat

et commence ma formation !Ma carrière démarre !

Notre processus d’inscription

garantit vos choix d’orientation

et votre réussite .

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2 cursus MARKETING & COMMUNICATION DIGITALE

Manager/expert

- Manager en systèmes d’information

- Manager en systèmes d’information spécialité sécurité

Responsable

- Responsable en ingénierie systèmes et réseaux

- Chef de projet DevOps- Responsable en ingénierie

logiciel- Data analyst

Technicien supérieur

- Technicien systèmes et réseaux- Gestionnaire en

maintenance et support informatique

- Développeur informatique

Manager/expert

- Manager du développement des RH

Responsable

- Responsable RH


- Assistant RH

Responsable

- Chef de projet communication digitale


- Web concepteur

Possibilité d’intégrer les filières à tous les niveaux selon vos diplômes ou équivalences.

Niveau d’entrée

Des cursus métiers adaptés à votre niveau d’entrée, regroupés au sein de 6 filières pour former des profils en phase avec les besoins en recrutement des entreprises et la réalité du marché de l’emploi. Nos 21 parcours métiers sont diplômants et donnent lieu à délivrance d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP, reconnue par l’État et par les entreprises.

Bac

Bac +2

Bac +4

Une offre du bac au bac +56 filières d’excellence, 21 parcours diplômants

Votre carrière commence ici !

9 cursus INFORMATIQUE & NUMÉRIQUE

3 cursus RESSOURCES HUMAINES

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Responsable

- Responsable qualité, sécurité, environnement


- Animateur qualité, sécurité, environnement

Responsable

- Responsable performance industrielle et innovation


- Technicien supérieur méthodes et amélioration continue

- Technicien supérieur logistique

Responsable

- Chargé d’affaires BTP


- Responsable de chantier BTP

Niveau d’entrée

Bac

Bac +2

Bac +4

3 cursus PERFORMANCE INDUSTRIELLE

2 cursus BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

2 cursus QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT

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Se préparer aux mutations technologiques de demain

Le domaine de l’informatique est depuis plus de 10 ans créateur d’emplois. Avec 36 000 créations de postes prévues d’ici un an, les entreprises du secteur et des télécoms sont les recruteurs de près d’un cadre sur cinq.Ce levier de compétitivité majeur est stratégique pour les entreprises qui ne peuvent désormais plus s’en passer, car la 4e révolution industrielle et sa déferlante technologique positionnent les usages numériques au cœur de cette tendance universelle et durable. Avec plus de 620 000 « informaticiens » en France, intégrer ce secteur d’activités vous offre de réelles perspectives de carrières.

1 117 diplômés formés par an.

Quels sont leurs métiers aujourd’hui ?

Après un bac +2

1 _ Technicien informatique/systèmes et réseaux

2 _ Gestionnaire du parc informatique

3 _ Développeur informatique

Après un bac +4

1 _ Responsable systèmes et réseaux

2 _ Responsable informatique 3 _ Chef de projet informatique

Après un bac +5

1 _ Manager des systèmes d’information

2 _ Ingénieur/Consultant/Expert infrastructure informatique

3 _ Consultant/Chef de projet informatique

Informatique & Numérique

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Responsable en ingénierie systèmes et réseaux H/FIl assure le bon fonctionnement technique du système informatique d’une entreprise par le conseil, la mise en place du nouveau matériel, la sécurité informatique et l’administration quotidienne du réseau.

Chef de projet DevOps H/FIl développe et met en œuvre des applications dans une infrastructure optimisée. Sa mission est de prendre en charge l’étude logicielle et de piloter les projets informatiques en intégrant la méthode DevOps.

Gestionnaire en maintenance et support informatique H/FVéritable technicien, il assure le déploiement, la configuration et la maintenance des PC. Il garantit le bon fonctionnement du parc informatique, téléphonique et numérique de l’entreprise. Il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs.

Technicien systèmes et réseaux H/FLe technicien systèmes et réseaux gère, configure, administre et sécurise le système d’information. Pour garantir l’accès aux données, il supervise et optimise les différents éléments du réseau.

Responsable en ingénierie logiciel H/FIl est en charge de l’étude logicielle et pilote les projets informatiques : de l’analyse du besoin à la mise en place de solutions.

Data analyst H/FPour fournir des tableaux de bord opérationnels auprès des décideurs, il gère l’administration et l’architecture des bases massives de l’entreprise. Il est aussi en charge de la modélisation de ces données.

Développeur informatique H/FA partir de la maîtrise des outils et des langages actuels, le développeur informatique réalise les applications métiers pour les différents supports de l’entreprise (PC, smartphone, tablette, Web).

Spécialité Développement

Spécialité Systèmes & réseaux

Valentin, alternant Manager en systèmes d’information, campus de Rouen.

« J’ai choisi le système de l’alternance afin d’obtenir une première expérience professionnelle tout en continuant mon apprentissage. Le rythme alterné est assez facile à vivre. Il faut savoir s’adapter aux différentes structures. J’ai suivi la formation de responsable en ingénierie des logiciels chez CESI, avant de poursuivre avec celle de manager des systèmes d’information en alternance, ce qui m’a per-mis d’approfondir mes compétences et mes connaissances, notamment de gestion des projets infor-matiques. Cet approfondissement n’aurait pas pu être possible sans les intervenants CESI, l’approche par projets d’équipe, les mises en situation et le temps de passé en entreprise. Et le diplôme m’a permis d’obtenir, dès la fin de mon cursus scolaire, un contrat à durée indéterminée. »

Bac

Bac +2

Bac +4

Bac +5 (obtention d’un titre de niveau I)

Technicien supérieur (obtention d’un titre de niveau III)

Responsable (obtention d’un titre de niveau II)

Manager / expert (obtention d’un titre de niveau I)

Manager en systèmes d’information H/FLe manager du système d’information (DSI ou CEO) occupe l’une des fonctions stratégiques de l’entreprise. Il est capable de comprendre les besoins et problématiques des autres services (marketing, production...). Visionnaire et coordinateur, il dirige l’équipe IT.

Manager en systèmes d’information spécialité sécurité H/FLe responsable de la sécurité des systèmes d’information définit la politique sécurité et met en place les plans d’actions nécessaires pour garantir l’intégrité de son SI et optimiser son fonctionnement tout en respectant les orientations stratégiques de l’entreprise.

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Maîtriser la culture, les process et les outils d’un marketing orienté client

La transformation digitale pousse une mutation constante des compétences marketing et de la communication. Les consommateurs, devenus consom’acteurs, démultiplient non seulement les points de contacts mais créent également de nouvelles formes d’interactions. Ces mutations sociologiques, couplées aux multiples innovations technologiques, changent les approches métier. C’est pourquoi, CESI École Supérieure de l’Alternance vous propose des formations en web marketing et communication digitale, afin d’acquérir les compétences techniques qui feront de vous un collaborateur très recherché par les entreprises.

_ Chef de projet marketing digital

_ Chef de projet web _ Digital planner _ Traffic manager _ Community manager

_ Social media manager _ Web designer

Marketing & Communication

Digitale

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Quels sont les métiers porteurs ?

Responsable

Chef de projet communication digitale H/FLe chef de projet communication digitale définit la stratégie digitale de l’entreprise, grâce à sa culture web marketing et commerciale ainsi que par sa maîtrise des techniques du digital. Il coordonne les équipes et les différents projets pour mettre en œuvre le plan de communication digitale dans le cadre de la stratégie marketing globale de l’entreprise.


Web concepteur H/FLe concepteur web, avec une connaissance approfondie des outils numériques, est en charge de la conception de la communication digitale de l’entreprise. Sous la responsabilité du chef de projet communication digitale, il traduit et déploie la stratégie marketing et communication l’entreprise sur l’ensemble des canaux digitaux : site web, application mobile, e-mailings, e-newsletters, référencement, publicité en ligne, réseaux sociaux et mesure la performance des actions.

Votre carrière commence ici !Bac

Bac +2

Bac +4

(obtention d’un titre de niveau III)

(obtention d’un titre de niveau II)

Léocadie, alternante Web concepteur, campus de Bordeaux.

« L’alternance était pour moi le moyen de continuer à me confronter à des problématiques réelles. C’est particulièrement cet aspect qui m’a fait choisir la formation de Web concepteur chez CESI.

La grande majorité du cursus se déroule en entreprise et les sessions de formation y sont dispensées en modules animés par des intervenants professionnels en activité.[…] CESI m’a permis d’obtenir le solide bagage technique que j’étais venue chercher, et au-delà, l’implication et la confiance de mon tuteur. »

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Accompagner la stratégie de développement de l’entreprise et la mutation des RH à l’heure du digital

Recherchez de nouveaux talents, recrutez, gérez des compétences et formez-vous au maintien de l’employabilité des salariés et des données sociales de l’entreprises grâce aux métiers RH !En première ligne pour accompagner la stratégie de développement et la performance de l’entreprise, vos missions seront de préserver sa dimension humaine, développer sa marque employeur et recourir aux réseaux sociaux professionnels.N’hésitez plus ! Actionnez les leviers de la transformation digitale, organisationnelle, humaine et technologique grâce aux formations de CESI École Supérieure de l’Alternance.

Ressources Humaines

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653 diplômés formés par an.


Après un bac +2

1 _ Assistant RH2 _ Gestionnaire paie/RH3 _ Chargé de missions RH

Après un bac +4

1 _ Chargé de mission RH/ développement/recrutement

2 _ Responsable/Consultant RH3 _ Consultant RH

Après un bac +5

1 _ Responsable/Consultant RH2 _ Chargé de mission RH3 _ Gestionnaire/Coordinateur/

Assistant RH

Manager / expert

Manager du développement des Ressources Humaines H/FLe manager du développement RH a pour mission principale d’accompagner le développement de l’entreprise dans ses aspects individuels et collectifs. Il met en œuvre des projets stratégiques et innovants répondant aux enjeux de l’entreprise. Il optimise les processus et outils en intégrant les évolutions sociétales et numériques. Enfin, il accompagne les acteurs dans le changement, par la négociation collective et le dialogue social.

Responsable

Responsable Ressources Humaines H/FLe responsable RH, interface entre la direction, les managers et l’ensemble des salariés, est un cadre de terrain travaillant la gestion individuelle et collective des RH. Dans un contexte de changement permanent, il accompagne l’entreprise dans sa recherche de performance, de compétitivité et d’amélioration continue, en favorisant le développement des compétences. Sa connaissance de l’entreprise et de ses métiers en font un pilote des évolutions de l’entreprise et de la transformation des organisations. L’introduction d’outils digitaux dans la fonction RH lui permet d’apporter une réponse rapide et concrète aux salariés et de développer d’avantage son marketing RH. Elle favorise l’intégration des nouveaux collaborateurs et le dialogue social par la fiabilité des données.


Assistant Ressources Humaines H/FLa première mission de l’assistant RH est de sécuriser le service. Le traitement de la paie, la gestion des dossiers du personnel, l’élaboration de tableaux de bord sociaux sont autant d’éléments indispensables à son responsable Ressources Humaines, pour le bon fonctionnement et la performance du service RH car il participe à la satisfaction de l’ensemble des salariés de l’entreprise. Sa mission s’exerce dans un cadre évolutif d’obligations juridiques et sociales. Premier interlocuteur des opérationnels, l’assistant RH contribue ainsi au maintien d’un bon climat social.


Bac +2

Bac +4

Bac +5



(obtention d’un titre de niveau I)

Laurie, alternante Manager du développement des RH, campus de Bordeaux.

« […] Après cinq années d’alternance, je peux dire aujourd’hui que l’alternance c’est un mode d’apprentissage auquel je crois beaucoup. Selon moi, les entreprises ont besoin de collaborateurs capables de performer rapidement et efficacement. L’alternance allie la théorie à la pratique terrain. C’est en entreprise que se découvrent les premiers enjeux, les premières difficultés… et donc les véritables premières expériences. La maturité développée grâce à l’alternance ne fait aucun doute pour moi. C’est un atout indéniable sur le marché du travail, une vraie carte à jouer pour interpeller les recruteurs.[…] La formation dispensée par CESI permet d’avoir de vraies réflexions sur les thématiques abordées. Nous travaillons avec des intervenants de qualité, expérimentés. Les modules sont animés grâce à des phases de présentation par l’intervenant puis de travaux en groupes. »

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Contribuer à la performance des entreprises par les systèmes de management QSE

Les métiers de la qualité, sécurité, environnement auxquels forme CESI École Supérieure de l’Alternance ont pour vocation d’accompagner les entreprises dans leur performance globale. De l’évaluation des risques à la mise en place des processus, les systèmes de management QSE sont assurément une réponse incontournable pour les entreprises. Les formations proposées vous permettront d’être capable d’intégrer les enjeux de demain liés aux impacts environnementaux, à la qualité de vie au travail et à la transmission des compétences, afin de rendre l’organisation de votre entreprise plus agile.

Qualité, Sécurité,

Environnement

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Après un bac +2

1 _ Animateur QHSE2 _ Chargé de missions3 _ Contrôleur QHSE

Après un bac +4

1 _ Responsable QHSE2 _ Chargé de missions QHSE3 _ Ingénieur/Consultant QSE4 _ Adjoint/Administrateur

QHSE

Après un bac +5

1 _ Ingénieur/Consultant QHSE2 _ Chef de projet/Responsable

QHSE3 _ Coordinateur/Correspon-

dant /Préventeur QHSE

CESI École d’Ingénieurs propose également, après un bac +5 ou un bac +4 et 3 ans d’expérience professionnelle, 2 cursus Mastère Spécialisé® : - Management de la Sécurité et des Risques Industriels- Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement

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Responsable

Responsable qualité, sécurité, environnement H/FLe responsable QSE met en place, coordonne et optimise les systèmes qualité, sécurité, environnement, au regard des besoins des clients de l’entreprise, des exigences de la loi et la sécurité des collaborateurs. Il définit et anime la démarche d’intégration des systèmes de management qualité, sécurité, environnement dans le cadre d’une approche globale.


Animateur qualité, sécurité, environnement H/FAvec l’arrivée des nouvelles normes de management QSE, de plus en plus d’entreprises intègrent leur système de management. Sous la responsabilité de la direction/responsable QSE, l’AQSE veille à la satisfaction des clients, au respect de la réglementation en matière de sécurité et d’environnement. Homme ou femme de terrain, il participe à l’amélioration de la qualité produit, des conditions de travail et à la réduction des impacts environnementaux.


Bac +2

Bac +4



Mourad, alternant Responsable QSE, campus d’Angoulême.

« […] J’ai décidé de m’inscrire à la formation de responsable QSE sur le campus d’Angoulême, ce qui m’offrait la possibilité de vivre de nouvelles expériences tout en préparant un diplôme de niveau supérieur au mien. […] La recherche d’entreprise a été bien sûr une période difficile, mais l’accompagnement de CESI a été très important. […] Tout en ayant déjà des bases en QSE, j’ai pu continuer d’approfondir mes compétences grâce aux cours dispensés et aux nombreux échanges avec les professionnels du domaine et mes collègues de promo. Les intervenants CESI ont été géniaux. Ce sont de vrais experts et la formation s’est déroulée dans une ambiance conviviale, avec une très bonne cohésion de groupe. À la suite de la formation, on m’a confié le poste de responsable santé sécurité du groupe ANETT. J’y coordonne l’ensemble des actions santé sécurité sur les 17 usines. »

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Après un Bac +5

(obtention d’un Mastère Spécialisé® - Titre de niveau I)Manager / expert

Rejoindre les métiers de l’industrie du futur L’industrie poursuit sa transformation en réponse aux nombreuses évolutions qu’elle subit en simultanée : intégration d’une composante digitale majeure, nouvelles technologies qui transforment la manière de produire, convergence produits/services, recherche de l’excellence opérationnelle, évolution fortes des nouvelles compétences et des organisations nécessaires à ces nouvelles approches... Toute la chaîne de valeur, de toutes les entreprises industrielles, et de tous secteurs d’activités confondus sont concernés. Ces acteurs poursuivent ce grand défi qu’est le redressement de l’industrie en France. L’objectif est une industrie performante, flexible et connectée, plus sobre en ressources et plus épanouissante pour l’ensemble des collaborateurs. On parle de 4e révolution industrielle.

Performance Industrielle

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Après un bac +2

1 _ Technicien méthodes/ process/amélioration continue

2 _ Technicien logistique3 _ Technicien production/

maintenance

Après un bac +4

1 _ Responsable performance industrielle/amélioration continue

2 _ Responsable production/logistique/méthodes/ maintenance

3 _ Ingénieur/Consultant amélioration continue

Après un bac +5

1 _ Ingénieur/Expert amélioration continue et/ou performance industrielle

2 _ Chargé de mission/Chef de projet Lean 6 Sigma

3 _ Consultant excellence opérationnelle

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CESI École d’Ingénieurs propose également, après un bac +5 ou un bac +4 et 3 ans d’expérience professionnelle, 1 cursus Mastère Spécialisé® : - Manager de l’Amélioration Continue et de l’Excellence Opérationnelle

Responsable

Responsable en performance industrielle et innovation H/FL’amélioration de la productivité, la rentabilité et les démarches d’excellence opérationnelle de chaque industriel sont désormais clairement mesurables et mesurées. En assurant la transition des modèles managériaux au sein de l’industrie du futur, le responsable en performance industrielle est le porteur de ces démarches. Il est le maillon central qui permet d’atteindre et de maintenir cette performance durable.


Technicien supérieur logistique H/FIl travaille à l’organisation, à l’amélioration et à la gestion de tous les flux de l’entreprise. Il connaît l’ensemble des flux physiques et des flux d’informations pour pouvoir les optimiser sur la chaîne logistique globale. Il possède des compétences scientifiques, techniques et d’amélioration continue pour gérer les stocks et les approvisionnements, pour organiser et planifier le court et le moyen termes en intégrant toutes les contraintes organisationnelles.

Technicien supérieur méthodes et amélioration continue H/FIl travaille à la création, à l’industrialisation et à la fabrication d’un produit de A à Z. Il participe au déploiement de nouveaux modes opératoires en mettant à disposition les moyens nécessaires à la ligne de production. Il maximise la production de chacun des postes de travail et optimise le processus de fabrication global en élaborant et en suivant des plans d’actions de progrès.


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Pierre, alternant Responsable en performance industrielle et innovation, campus de Nancy.

« […] J’ai toujours opté pour des cursus en alternance. Souhaitant obtenir le niveau bac +4, j’ai choisi la formation du campus de Nancy, qui présente un gros atout pour moi : celui de pouvoir gérer un projet en entreprise de A à Z, tant sur le plan technique que sur les aspects managériaux. […]

Côté CESI, je constate une organisation et un accompagnement de grande qualité et des intervenants formateurs très professionnels. »

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Après un Bac +5


Vivre les évolutions numériques et environnementales dans le BTP

Sur des marchés imprévisibles et très concurrentiels, le BTP répond désormais à de nouveaux enjeux sociétaux et environnementaux, plaçant notamment l’efficacité énergétique et le BIM au cœur de ses offres. Le BIM transforme la manière de concevoir et de construie mais surtout la manière de travailler notamment en mode collaboratif. Outre les niveaux d’exigences élevés de qualité et de sécurité, la construction fait désormais appel à des technologies et des produits « hight tech ». Chez CESI École Supérieure de l’Alternance, nous vous formons au métier mais également à ces nouvelles compétences de manière optimale, notamment grâce à une approche terrain éprouvée par nos professionnels du secteur.

Bâtiment & Travaux Publics

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Après un bac +2

1 _ Chef de chantier/d’équipe BTP2 _ Conducteur de travaux3 _ Technicien chantier/Assistant de chantier

Après un bac +4/5

1 _ Chargé/Responsable d’affaires, études 2 _ Chef de projets/Ingénieur BTP 3 _ Assistant de chargé d’affaires

CESI École d’Ingénieurs propose également, après un bac +5 ou un bac +4 et 3 ans d’expérience professionnelle, 1 cursus Mastère Spécialisé® : - Management de Projets de Construction

Responsable

Chargé d’affaires BTP H/FLe chargé d’affaires est au cœur du développement de l’activité de l’entreprise. Il prend en charge une affaire de la détection du besoin client à la livraison complète de l’ouvrage. Il travaille en mode projet avec les différents intervenants internes ou externes. Il est le chef d’orchestre de la relation client.


Responsable de chantier en BTP H/FLe responsable de chantier BTP assure la préparation, l’organisation, le suivi technique et économique d’un ou plusieurs chantiers. Il anime les équipes travaux dans un souci permanent de sécurité et de qualité des prestations réalisées.


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Jérémie, alternant Chargé d’affaires BTP.

« Cette formation a répondu globalement à mes attente car j’ai pu mettre en application directement les cours théoriques de CESI. En effet, j’ai pu directement appliquer en entreprise les compétences acquises en formation car mes fonctions en entreprise correspondent au programme. Le contenu est idéal pour bien maîtriser tous les aspects d’un chargé d’affaires : le management, la gestion des conflits, la négociation, le chiffrage, la gestion de projet, etc. »

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Après un Bac +5


Notre engagement :Assurer la qualité de chaque cursus pour garantir une bonne

intégration dans l’entreprise.

75 % du temps en entreprise

Nos parcours reposent sur l’alternance entre les enseignements à l’école et leur application immédiate en entreprise. Tous nos diplômes sont centrés sur les métiers de l’entreprise : compétences-clés, conditions d’opérationnalité, actualisation permanente des référentiels métiers par nos experts pédagogiques et basée sur une veille du marché de l’emploi et l’évolution professionnelle de nos diplômés.

Construits pour le rythme de l’alternance, nos programmes consacrent 75 % du temps à la pratique professionnelle en entreprise. Ainsi, vous découvrez la réalité quotidienne du métier dans son environnement réel.

Les cours sont organisés en modules par thématiques professionnelles pour vous permettre de rapidement comprendre leurs applications concrètes. Ils sont animés par des professionnels du domaine qui répondent à vos questions de façon très personnalisée.

Le chantier d’application en entreprise

Parce qu’il est un point central de nos cursus, vous conduisez un chantier d’application en entreprise, avec l’accord et le soutien de votre tuteur. Nos équipes pédagogiques vous accompagnent sur les étapes-clés : _ Choix et pertinence du sujet_ Méthodes de travail_ Conseils professionnels _ Échéances des différents travaux et livrables_ Préparation à l’épreuve de soutenance orale finale

Le système d’évaluation en 3 temps

À l’école _ Des contrôles continus tout au long de la formation pour évaluer vos connaissances_ Des projets et des épreuves orales pour évaluer votre savoir-faire, vos pratiques professionnelles, vos com-portements et les points-clés de votre future fonction.

En entreprise Votre tuteur évalue :_ vos aptitudes professionnelles ; l’exercice de votre

mission et votre maîtrise du métier,_ vos comportements professionnels ; votre rela-tionnel et votre posture métier,_ votre chantier d’application mené dans l’entreprise (atteinte des objectifs, maîtrise des délais...).

Épreuve finale À la fin du cursus, selon le niveau de diplôme visé, vous rédigez un rapport ou un mémoire professionnel portant sur le chantier d’application mené en entreprise ou une thèse professionnelle, que vous soutenez à l’oral devant un jury. Cette épreuve permet de valider que vous avez réellement acquis la maîtrise de votre fonction et que vous êtes apte à l’exercer.

Notre équipe pédagogiqueLe pilote CESI est votre référent

Un pilote, ingénieur de formation, est responsable de votre promotion. Au cœur de nos dispositifs, il assure l’interface entre vous, l’entreprise (via votre tuteur) et l’équipe d’enseignants. Il est à la fois un professionnel de la pédagogie et un spécialiste du métier préparé. _ Il vous accompagne dans la construction de votre

identité professionnelle au travers d’une relation privilégiée, d’un suivi individuel et collectif._ Il garantit un environnement d’études serein assurant le respect du programme, une planification cohérente, pensée dans un objectif de progression pédagogique, des outils et des moyens d’apprentissage adaptés. _ Il assure votre suivi en entreprise et veille au bon déroulement de votre mission. Le pilote traite toutes les problématiques professionnelles ou d’apprentissage, de tutorat et plus globalement d’organisationde votre parcours, pour vous conduire à la réussite.

La pédagogie de l’écoleUne formation, un métier, un diplômeNotre mission est de former des professionnels compétents et rapidement opérationnels sur des postes recherchés par les entreprises ; pragmatiques et efficaces pour les accompagner dans leurs projets et leur développement. Ces collaborateurs doivent être capables de s’adapter à leur milieu professionnel.

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ESPACE NUMÉRIQUE DE TRAVAIL

_ Informations pratiques (plan du campus, numéros utiles, héberge-ment...) _ Parcours (emploi du temps, relevé de notes...)_ Ressources pédagogiques (supports de cours, accès aux outils et modules e-learning...)_ Outils numériques CESI (boîte mail personnelle, espace de partage...) _ Échanges avec votre tuteur en entreprise et ceux avec votre pilote CESI

E_TESTING

Plateforme web utilisée pour faire passer aux candidats les tests de positionnement en centre ou à distance, au moment de la sélection et de l’orientation

OFFICE 365

Votre adresse mail personnelle et boîte outlook en ligne. Une plateforme de stockage : Onedrive / Sharepoint

CROSSKNOWLEDGE

Contenus e-learning en communication, management, Ressources Humaines, finance, développement personnel, stratégie

CISCO LEARNING ACADEMY

Contenus e-learning Cisco

OPENCLASSROOMS

Partenaire de CESI sur la digitalisation de nos cursus diplômants

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Disposez de ressources pédagogiques et numériques pour préparer votre parcours

Nos intervenants sont des experts issus de l’entreprise

Pour l’animation des modules de formation de nos cursus métiers, nous faisons appel à des professionnels issus du monde de l’entreprise qui illustrent très concrètement les enseignements abordés et favorisent le partage d’expériences.

Recrutés aussi sur leurs compétences d’animation pour vous impliquer et vous permettre d’acquérir rapidement les compétences visées, ils sont régulièrement amenés à diversifier leurs pratiques pédagogiques en utilisant les techniques les plus interactives, sources d’expérimentations individuelles et collectives (études de cas, jeux pédagogiques, e-learning, projets collectifs, mises en situation...).

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Le premier contact : une rencontre décisive

Des journées portes ouvertes et des réunions d’informations vous sont proposées pour :

_ Découvrir les métiers et filières de l’école ; _ vous informer et échanger sur leurs débouchés professionnels ;_ vous aider dans votre orientation ;_ vous écouter et vous aider à construire votre projet professionnel.

Valider vos choix d’orientation et votre projet

Un entretien individuel avec le pilote de formation, et des tests d’orientation et de positionnement permettent de valider vos choix d’orientation et de vous assurer que le cursus choisi est en adéquation avec votre projet.

_ Approfondir et valider votre projet en entretien de motivation._ Renforcer votre confiance dans votre projet et le valoriser._ Vous aider à vous projeter dans un métier et un emploi qui vous vont bien. _ Vous sensibiliser au développement d’un savoir-être professionnel.

Outiller votre recherche d’entreprise

L’école mobilise son réseau de plus de 9 000 entreprises partenaires pour vous accompagner dans cette recherche. Des professionnels et des outils sont à votre disposition. Ces services vous sont offerts par l’école :

_ ateliers de conseils pour rédiger votre CV, cibler les entreprises, valoriser vos compétences et soigner votre présentation ;_ forum entreprises, job dating pour favoriser les rencontres et le dialogue avec les entreprises qui recrutent ;_ accompagnement dans votre recherche d’entreprise : points d’avancement, préparation à l’entretien d’embauche, compte rendu d’entretien_ diffusion d’offres de stages et d’emploi ; complétées d’un service en ligne sur le site des diplômés (CESI Alumni).

Vous accompagner pendant votre parcours de formation

Un suivi régulier et individuel est assuré entre vous, l’entreprise et CESI. Tous les acteurs sont mobilisés pour vous offrir un accompagnement pédagogique et professionnel.

_ Entretiens tripartites (pilote école/étudiant/ tuteur en entreprise) pour définir le projet de la mission en entreprise et les objectifs attendus_ Points réguliers pour évaluer les axes de progrès (visites en entreprise, rendez-vous personnalisés)_ Évaluations tout au long de la formation pour valider votre progression et vos acquis (projets, études de cas, contrôles de connaissances, exposés, QCM) _ Mise à disposition d’outils numériques (outils de travail collaboratif, e-learning, construction du projet professionnel)_ Préparation et mise en situation pour l’examen (aide à la rédaction du mémoire, soutenance à blanc, prise de parole en public…)

L’accompagnement personnalisé,une valeur forte de CESIL’accompagnement fait partie des valeurs fortes de l’école. Il est pensé globalement avec un seul objectif : votre réussite.À chaque étape de votre parcours, vous bénéficiez d’un suivi individualisé favorisant votre intégration sur le campus comme dans l’entreprise.

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Be CESI career ? Be selected !

BE READY!SUSCITER L’INTÉRÊT DU RECRUTEUR atelier spécifique par filière

_ Savoir parler de son métier_ Se doter d’outils pour optimiser sa démarche_ Organiser sa recherche d’entreprises pour plus d’efficacité_ Rédiger un CV accrocheur_ Rédiger une lettre de motivation adaptée et pertinente

BE CONNECTED INTÉGRER L’OUTIL TÉLÉPHONIQUE ET OPTIMISER L’UTILISATION DU DIGITAL POUR DÉVELOPPER SON RÉSEAU PRO

_ Organiser et maîtriser la relance téléphonique_ Convaincre en 5 minutes au téléphone_ Identifier et savoir utiliser les réseaux sociaux professionnels et outils 2.0_ Travailler et développer son réseau

BE ON TOP! ÊTRE ACTEUR DE SON ENTRETIEN, SAVOIR SE VENDRE

_ Identifier et savoir répondre aux attentes d’un recruteur_ Identifier et mettre en valeur ses compétences_ Diagnostiquer ses forces et ses points de vigilance_ Préparer l’entretien de recrutement

Votre tuteur en entrepriseLe tuteur ou la tutrice ont un rôle majeur dans la professionnalisation : celui d’accompagner l’alternant, de faciliter son intégration dans l’entreprise et de transmettre les compétences-clés du métier, dont il est le détenteur et le garant.

Il définit un parcours global d’intégration et de formation. Il identifie tous les acteurs qui travailleront avec l’alternant : la hiérarchie, l’équipe, les autres collègues. Il fixe les grandes étapes du parcours et de la mission en entreprise et présente tous les collègues au nouvel arrivé.

CESI École Supérieure de l’Aternance est garante de cet accompagnement et organise des rencontres et bilans réguliers avec vous et votre tuteur. Elles vous permettent d’échanger sur les missions réalisées en entreprise et leur caractère professionnalisant, mais également sur vos objectifs de progrès. Un partenariat de confiance s’instaure entre ces trois acteurs dès le démarrage du cursus. Il constitue l’un des atouts-clés de l’école et de votre réussite dans nos parcours.

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Situation des diplômés 2016 à l’issue de la formation (6 mois après l’obtention du diplôme)

Situation des diplômés 2015 à l’issue de la formation (6 mois après l’obtention du diplôme)

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La preuve par l’emploiL’insertion professionnelle de CESILe pôle diplômes et carrières de l’école suit régulièrement les diplômés et réalise des études de sortie sur l’emploi, les salaires, les missions et l’évolution des métiers et des carrières des jeunes diplômés.

DES DIPLÔMÉS SONT EN ACTIVITÉ à l’issue de leur formation

SALAIRE ANNUEL BRUT MOYEN à l’issue de leur formation

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Les atouts de l’École

87% des diplômés en poste 6 mois après la formation

16 diplômes reconnuspar l’État et par les entreprises

6 filières métiers dans des secteurs qui recrutent

Une offre complète du bac au bac +5

du technicien au manager d’entreprise

Une aide à la recherche d’entreprise

et un accompagnement personnalisé

Des formations 100% métiers

construites avec les entreprises

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Les étudiants bénéficient d’un environnement à la fois agréable et propice au travail grâce à des bâtiments et des salles de formation dotés des meilleurs équipements techniques et d’une infrastructure de qualité, favorisant les interactions et les apprentissages en salle comme à distance.

Dans chaque campus _ Des amphithéâtres et salles de cours équipées de moyens multimédia_ Des postes informatiques en libre accès et un réseau wifi disponible sur tout le campus_ Des ressources en ligne_ Un espace cafétéria_ Un réseau de transport en commun proche_ Une vie associative_ Des événements sportifs, humanitaires, culturels

La cérémonie de remise de diplômes Chaque année, nos campus organisent une grande soirée de remise de diplômes. C’est un moment incontournable, aussi bien pour les étudiants et leurs proches que pour l’école.

En savoir plus sur nos campus sur

ecole-alternance.cesi.frActualités, journées portes ouvertes, évènements, salons...

Des campus partout en Franceau plus près des entreprisesL’École Supérieure de l’Alternance a implanté ses campus dans les centres villes ou quartiers universitaires des grandes métropoles régionales françaises, au plus près des entreprises et des bassins d’emplois.

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Paris (La Défense - Nanterre)

OrléansLe Mans

NantesSaint-Nazaire

Brest

CaenRouen

Arras

Reims

Nancy

Dijon

Lyon

Grenoble

NiceAix-en-Provence

MontpellierToulousePau

Bordeaux

Angoulême

La Rochelle

Strasbourg

Lille

Aix-en-Provence 04 42 97 14 20

Angoulême 05 45 67 05 92

Arras 03 21 51 67 18

Bordeaux 05 56 95 50 50

Brest 02 98 00 38 53

Caen 02 31 46 23 11

Dijon 03 45 83 26 03

Grenoble 04 38 70 11 80

Le Mans 02 28 01 40 12

Lille 03 20 21 59 50

La Rochelle 05 46 45 19 17

Lyon 04 72 18 89 89

Montpellier 04 99 51 21 30 Nancy 03 83 51 83 51

Nantes 02 28 01 15 55

Nice Sophia Antipolis 04 72 18 54 70

Orléans 02 38 22 72 82

Paris-La Défense-Nanterre 01 55 17 80 00

Pau 05 59 32 57 62

Reims 03 26 79 35 70

Rouen 02 32 81 85 60

Saint-Nazaire 02 40 00 17 00

Strasbourg 03 88 10 35 60

Toulouse 05 61 00 38 38

Direction générale 01 44 45 92 00

Dès votre entrée en formation, vous êtes inscrit à CESI Alumni. Vous bénéficiez du réseau de vos pairs, en France comme à l’international.

UTILISER LE RÉSEAU POUR ALLER VERS L’EMPLOI

_ Profitez d’un accès aux offres d’emploi du réseau et candidatez en ligne. Un espace personnel vous est attribué sur lequel vous pouvez déposer votre CV.

RÉUSSIR PROFESSIONNELLEMENT EN VALORISANT VOTRE RÉSEAU

_ Réseau social interne, CESI Alumni vous donne accès à l’annuaire des diplômés de CESI, outil idéal pour développer son réseau, entrer en contact avec ses pairs... C’est aussi un espace de rencontres professionnelles, organisées dans votre région : petits-déjeuners, conférences, réunions. _ De nombreux groupes professionnels ont ouvert, sur cesialumni.fr, un espace dédié à une thématique (finance, RH...). _ Ces groupes sont le lieu idéal pour échanger avec votre communauté professionnelle.

Cultivez votre réseauBénéficiez des services de l’association des diplômés avec CESI Alumni.

Rejoignez le mouvement CESI !

alumni.cesi.frAnnuaire des diplômés, offres d’emploi et de stages, évènements, rencontres...

Un des plus grands réseaux de diplômés en

Franceavec 60 000

diplômés !

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Remise de diplômes CESI 2017

CESI, donner à tous les moyens de devenir acteurs des transformations

cesi.fr

« Être CESI » c’est devenir acteur de son parcours personnalisé et diplômant, avoir l’assurance d’évoluer tout au long de sa carrière, au rythme des transformations des entreprises et de la société. C’est, enfin, bénéficier d’une culture de l’opérationnalité reconnue par les entreprises pour une employabilité forte et durable.

Réseau de campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à ses Écoles d’Ingénieurs, son École Supérieure de l’Alternance, son École de Formation des Managers et son activité de Certification. En 2017, ce sont plus de 22 000 apprenants qui ont rejoint les 25 campus présents sur l’ensemble du territoire français. Implanté également en Espagne, en Algérie et au Cameroun, CESI développe plus largement des grands projets d’éducation pour le compte d’institutions internationales.CESI, c’est la culture de l’excellence, de la promotion sociale et de la diversité.

Pionnier en France dans les méthodes de pédagogie active et tourné vers l’innovation et les technologies, CESI opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans l’industrie et les services, le bâtiment et la ville du futur. Il mène, par ailleurs, des activités de recherche dans son Laboratoire d’Innovation Numérique (LINEACT).

Membre d’HESAM UNIVERSITÉ, cofondateur de l’Institut de la réindustrialisation et de l’Institut InnovENT-E, CESI participe au débat public en publiant chaque année l’Observatoire Social de l’Entreprise.

ecole-alternance.cesi.fr

En savoir plus 0 800 054 568 [email protected] SERVICE & APPEL GRATUITS

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CONNECTE TON POTENTIEL AU MONDE PROFESSIONNEL · projet professionnel lors d’un entretien individuel. Cet entretien nous permet de vous confirmer que vous avez les atouts pour réussir