Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

ORDRE 10/2019, de 21 d’octubre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos superior tècnic de geodèsia i cartografia de l’Administració de la Gene-ralitat, A1-16, sector administració especial, convocatòria 1/19, torn lliure general, pel sistema de concurs oposició i procés d’estabilització d’ocupació, corresponent a l’oferta pública d’ocupació de 2019 per a personal de l’Adminis-tració de la Generalitat. [2019/10170]

ORDEN 10/2019, de 21 de octubre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de geodesia y cartografía de la Administración de la Generalitat, A1-16, sector administración especial, convocatoria 1/19, turno libre general, por el sistema de concurso-oposición y proceso de estabilización de empleo, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2019 para personal de la Administración de la Generalitat. [2019/10170]

El Decreto 61/2019, de 12 de abril, del Consell, de aprobación de la oferta de empleo público de 2019 para la Administración de la Generalitat, contiene 2 puestos de trabajo del cuerpo superior técnico de geodesia y cartografía de la Administración de la Generalitat, A1-16, sector administración especial, turno libre general, que deberán ser con-vocados mediante proceso de estabilización de empleo y por el sistema de concurso-oposición.

De conformidad con lo establecido en el Decreto 210/2017, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y vista la propuesta de la Dirección General de Función Pública,

ORDENO

PrimeroConvocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico

de geodesia y cartografía de la Administración de la Generalitat, A1-16 sector administración especial, turno libre general, por el sistema de concurso-oposición y el procedimiento de estabilización de empleo, a fin de cubrir los dos puestos de trabajo ofertados mediante el Decreto 61/2019 citado.

SegundoLas pruebas selectivas se regirán por lo establecido: en el Real

decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la LOGFPV; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movili-dad del personal de la función pública valenciana; las demás normas de general y pertinente aplicación, y por lo dispuesto en las siguientes:

Bases de la convocatoria

1. Objeto de la convocatoria1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de perso-

nal, mediante el sistema de concurso-oposición y proceso de estabiliza-ción de empleo, para cubrir dos puestos de trabajo del cuerpo superior técnico de geodesia y cartografía de la Administración de la Generalitat, A1-16, sector administración especial, por el turno libre general.

1.2. En el supuesto de que como consecuencia de la ejecución de la oferta de empleo público correspondiente a 2019 se convocasen por el turno de promoción interna idénticos puestos a los incluidos en la presente convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos con-vocados, y será motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos y se tendrá que optar por uno de ellos.

2. Condiciones generales de las personas aspirantes2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas será necesario cum-

plir los siguientes requisitos:2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado

miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplica-ción la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de

El Decret 61/2019, de 12 d’abril, del Consell, d’aprovació de l’ofer-ta d’ocupació pública de 2019 per a l’Administració de la Generalitat, conté 2 llocs de treball del cos superior tècnic de geodèsia i cartogra-fia de l’Administració de la Generalitat, A1-16, sector administració especial, torn lliure general, que hauran de ser convocats mitjançant un procés d’estabilització d’ocupació i pel sistema de concurs oposició.

De conformitat amb el que s’estableix en el Decret 210/2017, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valen-ciana (d’ara en avant, LOGFPV), i vista la proposta de la Direcció General de Funció Pública,

ORDENE

PrimerConvocar proves selectives d’accés al cos superior tècnic de geo-

dèsia i cartografia de l’Administració de la Generalitat A1-16, sector administració especial, torn lliure general, pel sistema de concurs opo-sició i el procediment d’estabilització d’ocupació, a fi de cobrir els dos llocs de treball oferits mitjançant el Decret 61/2019 esmentat.

SegonLes proves selectives es regiran pel que s’estableix en el Reial

decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic; en l’LOGFPV; en el Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; en les altres normes de general i pertinent aplicació, i pel que es disposa en les següents:

Bases de la convocatòria

1. Objecte de la convocatòria1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de perso-

nal, mitjançant el sistema de concurs oposició i procés d’estabilització d’ocupació, per a cobrir dos llocs de treball del cos superior tècnic de geodèsia i cartografia de l’Administració de la Generalitat A1-16, sector administració especial, pel torn lliure general.

1.2. En el cas que com a conseqüència de l’execució de l’oferta d’ocupació pública corresponent a 2019 es convocaren pel torn de pro-moció interna idèntics llocs als inclosos en la present convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns convocats, i serà motiu d’ex-clusió la presentació de sol·licituds a diversos torns i s’haurà d’optar per un d’ells.

2. Condicions generals de les persones aspirants2.1. Per a l’admissió a aquestes proves selectives serà necessari

complir els següents requisits:2.1.1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d’un estat

membre de la Unió Europea, o d’algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua naci-onalitat, el cònjuge de les i els espanyols i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d’algun estat en els quals

algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a sus expensas.

Los nacionales del Reino Unido podrán participar en el presente proceso selectivo siempre que la fecha de expiración del plazo de pre-sentación de solicitudes sea anterior a la fecha de retirada efectiva del Reino Unido como estado miembro de la Unión Europea.

2.1.2. Edad: tener dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.1.3. Estar en posesión del título de Ingeniería en Geodesia y Carto-grafía, o bien, título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presen-tación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.

No obstante, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria decimoquinta de la LOGFPV, el personal que carezca de la titulación específica exigida para el acceso al cuerpo o escala en el que se clasifique el puesto, que haya desempeñado como personal temporal, por haber sido modificado en aplicación de lo dispuesto en el apartado primero de la disposición adicional tercera de la citada ley, podrá parti-cipar en las convocatorias de los procedimientos selectivos a dicho cuer-po o escala, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2017 a 2019, siempre que estén en posesión de una titulación del nivel exigido para el acceso al grupo o subgrupo de clasificación profesional del cuerpo o escala convocado.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homolo-gación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psí-quicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna admi-nistración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inha-bilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a san-ción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunir-se en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitu-des y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

2.3. La Administración podrá requerir en cualquier momento a las personas aspirantes para que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.

Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notifica-ción del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.

2.4. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del cuerpo objeto de la presente convocatoria.

3. Acceso de personas con diversidad funcional3.1. El órgano técnico de selección (en adelante, OTS) establece-

rá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo

siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.

Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de 21 anys o majors d’aquesta edat, que visquen a les seues expenses.

Els nacionals del Regne Unit podran participar en el present procés selectiu sempre que la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds siga anterior a la data de retirada efectiva del Regne Unit com a estat membre de la Unió Europea.

2.1.2. Edat: tindre setze anys i no haver aconseguit l’edat de jubi-lació.

2.1.3. Estar en possessió del títol d’Enginyeria en Geodèsia i Carto-grafia, o bé, títol universitari oficial de grau que, d’acord amb els plans d’estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter pro-fessional relacionades amb les funcions assignades al cos, o complides les condicions per a obtindre’ls abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposen del certificat que l’acredite.

No obstant això, de conformitat amb el que s’estableix en la dis-posició transitòria quinzena de l’LOGFPV, el personal que manque de la titulació específica exigida per a l’accés al cos o escala en el qual es classifique el lloc, que haja exercit com a personal temporal, per haver sigut modificat en aplicació del que es disposa en l’apartat primer de la disposició addicional tercera de la citada llei, podrà participar en les convocatòries dels procediments selectius a aquest cos o escala, cor-responents a les ofertes d’ocupació pública dels exercicis 2017 a 2019, sempre que estiguen en possessió d’una titulació del nivell exigit per a l’accés al grup o subgrup de classificació professional del cos o escala convocat.

Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger, hauran d’estar en possessió de la corresponent credencial d’homologa-ció o, si escau, del corresponent certificat d’equivalència. Aquest requi-sit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixe-ment de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

2.1.4. Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíqui-ques que siguen necessàries per a l’acompliment de les corresponents funcions o tasques.

2.1.5. Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administra-ció pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat dis-ciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.

2.2. Les condicions per a l’admissió a les proves, hauran de reu-nir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·li-cituds i mantindre’s durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

2.3. L’Administració podrà requerir en qualsevol moment a les per-sones aspirants perquè acrediten el compliment dels requisits exigits per a la seua participació, així com, la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d’aportar en aquest procés selectiu.

Si els requisits no foren acreditats o els documents no foren aportats, en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeri-ment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.

2.4. No podrà participar en aquest procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de funcionari de carrera del cos objecte de la present convocatòria.

3. Accés de persones amb diversitat funcional3.1. L’òrgan tècnic de selecció (d’ara en avant, OTS) establirà per

a les persones amb diversitat funcional que ho precisen, i així ho sol-

soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. Esta petición se deberá formular en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo, en la forma que se indica en la base 4.4.

3.2. Si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona inicialmente admitida, el OTS, podrá recabar el correspondiente dic-tamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso, aquella podrá participar condicionalmente y quedará en suspenso la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recep-ción de dicho dictamen.

4. Forma y plazo de presentación de solicitudes4.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días

hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017; a tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Cl@ve o poseer un certificado digital de firma elec-trónica, o DNIe, tal como se recoge en el anexo III de la presente convo-catoria; se cumplimentará a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de Empleo Público, Descripción: 1/19, tramitar con certificado) y se reali-zará el pago telemático de la tasa.

La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:

a) La cumplimentación e inscripción en línea.b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.c) El registro electrónico de la solicitud.4.3. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas

del proceso selectivo, aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.

Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas intere-sadas en participar en el presente procedimiento selectivo y habiendo abonado la tasa correspondiente de forma telemática, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera elec-trónica y, consecuentemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 6.3 de esta convocatoria.

4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumpli-mentación de su solicitud, deberán observar las siguientes prescripcio-nes:

4.4.1. Indicar en la solicitud, el tipo de diversidad funcional que poseen señalando lo que proceda en cada caso, según fuere: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.

4.4.2. Concretar el tipo de medidas que precisen, haciendo constar en el apartado correspondiente de la solicitud las que necesita, de entre las que figuran en aquella y que son las siguientes:

1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.

2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para la admisión y aplicación de esta medida de adaptación, las personas aspirantes debe-rán acompañar obligatoriamente, certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique diagnóstico y el tiempo (en número de minutos) de ampliación que precisa.

3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por difi-cultad de visión.

4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.5. Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invi-

dencia.6. Otras, especificando cuales en la casilla correspondiente.4.4.3. Quienes soliciten medidas de adaptación, deberán aportar

informe acreditativo de su necesidad, así como de las medidas adap-tación que precisen para la realización de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el Centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia corres-pondiente, junto con la solicitud o, en su caso, en el plazo de los diez días hábiles siguientes al de la publicación de la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s’haurà de formular en la sol·licitud de participació en el present procés selectiu, en la forma que s’indica en la base 4.4.

3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d’una persona inicialment admesa, l’OTS, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional; en aquest cas, aquella hi podrà participar condicionalment i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió, fins a la recepció d’aquest dictamen.

4. Forma i termini de presentació de sol·licituds4.1. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies

hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convo-catòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, d’acord amb el que s’estableix en l’article 14 del Decret 3/2017; a aquest efecte, és necessari estar registrat per a l’ús del sistema d’identificació i signatura electrònica Cl@ve o posseir un certificat digital de signatura electròni-ca, o DNIe, tal com es recull en l’annex III de la present convocatòria, s’emplenarà a través del formulari habilitat en el portal de l’Administra-ció de la Generalitat http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, Descripció: 1/19, tramitar amb certificat) i es realitzarà el pagament telemàtic de la taxa.

La presentació electrònica requerirà el compliment successiu dels següents passos:

a) L’emplenament i la inscripció en línia.b) El pagament electrònic de la taxa corresponent.c) El registre electrònic de la sol·licitud.4.3. No seran admeses i, conseqüentment, quedaran excloses del

procés selectiu, aquelles persones que, havent abonat la taxa no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s’indica en l’apartat següent.

Quan, per motius tècnics no imputables a les persones interessades a participar en el present procediment selectiu i havent abonat la taxa corresponent de forma telemàtica, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, conse-qüentment, no figuren en la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, aquelles hauran d’esmenar la sol·licitud en la forma prevista en la base 6.3 d’aquesta convocatòria.

4.4. Les persones aspirants amb diversitat funcional que requeris-quen mesures d’adaptació per a la realització de l’exercici, en l’emple-nament de la sol·licitud hauran d’observar les següents prescripcions:

4.4.1. Indicar en la sol·licitud, el tipus de diversitat funcional que posseeixen assenyalant el que siga procedent en cada cas, segons siga: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.

4.4.2. Concretar el tipus de mesures que precisen, fent constar en l’apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, de les que hi apareixen, i que són les següents:

1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadi-ra de rodes.

2. Ampliació del temps de duració de la prova. Per a l’admissió i aplicació d’aquesta mesura d’adaptació, les persones aspirants hauran d’acompanyar obligatòriament un certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique diagnòstic i el temps (en nombre de minuts) d’ampliació que precisa.

3. Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per difi-cultat de visió.

4. Necessitat d’intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.5. Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona per invidèn-

cia.6. Unes altres, i especificar-les en la casella corresponent.4.4.3. Els qui sol·liciten mesures d’adaptació, hauran d’aportar un

informe que acreditatiu que les necessita, així com de les mesures adap-tació que precisen per a la realització de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel Centre d’Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la direcció territorial de la província corresponent, jun-tament amb la sol·licitud o, si escau, en el termini dels deu dies hàbils següents al de la publicació de la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses.

5. Derechos de examen y forma de pago5.1. Los derechos de examen serán de 30 euros.5.1.2. Bonificacionesa) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas

por medios telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la pre-sentación y el registro electrónico de la solicitud.

b) Las personas que acrediten formar parte de una familia nume-rosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior; para ello, deberán señalar el apartado de bonificaciones de la solicitud telemática y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.

5.1.3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional

igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de exenciones correspondiente en la solicitud telemática.

b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría espe-cial. Será de aplicación automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de exenciones «Familia numerosa especial» de la solicitud telemática.

c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviem-bre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como, quienes acrediten encon-trarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud, y señalar el apartado «otros» de la solicitud telemática.

5.2. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de regis-tro electrónico de la solicitud.

La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspon-diente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.

5.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.

6. Admisión de las personas aspirantes6.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que

hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.

6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de exa-men, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realiza-ción de las pruebas.

6.3. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar electrónicamente los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publi-cación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

A tal efecto, deberán cumplimentar el formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat http://sede.gva.es (aparta-do: Buscador de Empleo Público, Descripción: 1/19, tramitar con cer-tificado), y anexar, necesaria y obligatoriamente al mismo, los archivos de los documentos en que se fundamenten las alegaciones formuladas. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podido com-pletar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por

5. Drets d’examen i forma de pagament5.1. Els drets d’examen seran de 30 euros.5.1.2. Bonificacionsa) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per

mitjans telemàtics tindrà una bonificació del 10 % de la quota íntegra, que s’aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presen-tació i el registre electrònic de la sol·licitud.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general, gaudiran d’una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra acumulable a la fixada en l’apartat a anterior; per a això, hauran d’asse-nyalar l’apartat de bonificacions de la sol·licitud telemàtica i s’aplicarà de forma automàtica en realitzar pagament, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud.

5.1.3. Exempcions. Estan exemptes del pagament de la taxa:a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o

superior al 33 %. Serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud, i assenyalar l’apar-tat d’exempcions corresponent en la sol·licitud telemàtica.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria espe-cial. Serà aplicable automàticament en realitzar el pagament, la pre-sentació i el registre electrònic de la sol·licitud, i assenyalar l’apartat d’exempcions «Família Nombrosa Especial» de la sol·licitud telemà-tica.

c) Les dones víctimes d’actes de violència sobre la dona que acre-diten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova pre-vistos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, així com les qui acrediten trobar-se en situa-ció d’exclusió social mitjançant el corresponent document expedit per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. Serà aplicable automàticament en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud, i assenyalar l’apartat «altres» de la sol·licitud telemàtica.

5.2. En cap cas, el pagament de la taxa eximirà del tràmit de registre electrònic de la sol·licitud.

La falta de justificació de l’abonament dels drets d’examen o de la presentació dins del termini i en la forma escaient en el registre electrò-nic corresponent de la sol·licitud, determinarà l’exclusió de la persona aspirant.

5.3. Pertocarà la devolució de les taxes per drets d’examen en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

6. Admissió de les persones aspirants6.1. Les persones aspirants queden vinculades per les dades que

hagen fet constar en les sol·licituds i únicament podran demanar modi-ficar-les mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia veri-ficació que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, la Direcció General de Funció Pública dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i contindrà la relació provi-sional de persones admeses i excloses en la realització de les proves.

6.3. Les persones aspirants podran, en cas d’error o exclusió, o si no figuren en la relació provisional de persones admeses i excloses, esme-nar electrònicament els defectes en què hagen incorregut en la sol·lici-tud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de deu dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d’acord amb el que s’esta-bleix en l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

A aquest efecte, hauran d’emplenar el formulari habilitat en el portal de l’Administració de la Generalitat http://sede.gva.es (apartat: Cerca-dor d’Ocupació Pública, Descripció: 1/19, tramitar amb certificat), i annexar-hi, necessàriament i obligatòriament, els arxius dels documents en què es fonamenten les al·legacions formulades. Especialment, aque-lles persones aspirants que no hagen pogut completar la presentació i registre de la sol·licitud electrònicament per motius tècnics, tal com es

motivos técnicos, tal como se prevé en la base 4.3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.

6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán que no figuran recogidas en la relación provi-sional de personas excluidas y, además, que sus datos personales, turno elegido y demás circunstancias consignadas en su solicitud, constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.

6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará resolución elevando a defi-nitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación defi-nitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como, en su caso, el orden de llamamiento de las personas admitidas, que se iniciará en la letra F, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).

6.7. Prueba de conocimiento del castellano para las personas admi-tidas que no posean nacionalidad española.

Con carácter previo a la realización de las pruebas de acceso, las personas que no posean la nacionalidad española y que, de su origen se desprenda que no poseen conocimientos del castellano, deberán acredi-tar, mediante la realización de una prueba, que poseen un nivel adecua-do de comprensión y expresión oral y escrita de dicha lengua.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera modificado por la disposición final primera del Real decreto 1004/2015, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia.

La prueba se calificará como «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración de apta para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.

Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión de los diplomas, certificados o títulos acreditativos del cono-cimiento del español como lengua extranjera que hayan sido integrados en el Sistema Internacional de Certificación del Español como Lengua Extranjera (SICELE). En lo referente a cada uno de sus seis niveles, respectivamente, a los diplomas de español en su correspondiente nivel A1, A2, B1, B2, C1 y C2, todo ello, conforme a lo dispuesto en la dis-posición adicional cuarta del Real decreto 1137/2001, modificado por el Real decreto 1004/2015, anteriormente citados.

7. Pruebas selectivas7.1. Procedimiento de selecciónEl procedimiento de selección es el de concurso oposición, y cons-

tará de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio y de una fase de concurso de carácter obligatorio.

7.2. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposiciónLa oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.7.2.1 Primer ejercicio7.2.1.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 120

preguntas sobre la totalidad del temario recogido en el anexo I, de las cuales, 48 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general» y otras 72, se formularán sobre el temario específico denominado «parte especial».

7.2.1.2. El tiempo de realización del examen será determinado pre-viamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta, que, en todo caso, se formularán con cuatro respuestas alter-nativas de las que solo una de ellas será la correcta.

7.2.2 Segundo ejercicioConstará de dos partes, que se realizarán en una misma sesión, sin

que para su resolución las personas aspirantes puedan utilizar textos legislativos o material de consulta de ningún tipo:

preveu en la base 4.3, hauran d’annexar-hi, en tot cas, un justificant de l’intent de la presentació i registre de la sol·licitud o la sol·licitud, i el pagament electrònic de la taxa o, si escau, el document que acredite l’aplicació de les bonificacions o exempcions corresponents, tot això realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la presentació de sol-licituds.

6.4. En tot cas, a fi d’evitar errors, i en el supòsit de produir-se’n, per a poder esmenar-los dins del termini i en la forma escaient, les per-sones aspirants comprovaran que no figuren recollides en la relació provisional de persones excloses i, a més, que les seues dades personals, torn triat i altres circumstàncies consignades en la sol·licitud, consten correctament en les relacions de persones admeses.

6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i, si escau, esmenats els defectes, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la relació de persones admeses i excloses en la realització de les proves, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses al present procediment selectiu s’establirà, amb almenys quinze dies d’antelació, la data, el lloc i l’hora de comença-ment del primer exercici, així com, si escau, l’ordre de crida de les per-sones admeses, que s’iniciarà en la lletra F, conforme amb el resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

6.7. Prova de coneixement del castellà per a les persones admeses que no posseïsquen nacionalitat espanyola.

Amb caràcter previ a la realització de les proves d’accés, les per-sones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i que, del seu ori-gen es desprenga que no posseeixen coneixements del castellà, hauran d’acreditar, mitjançant la realització d’una prova, que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita d’aquesta llengua.

El contingut d’aquesta prova s’ajustarà al que es disposa en el Reial decret 1137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen diplomes d’espa-nyol com a llengua estrangera modificat per la disposició final primera del Reial decret 1004/2015, de 6 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament que regula el procediment per a l’adquisició de la nacionali-tat espanyola per residència.

La prova es qualificarà d’«apta» o «no apta», i serà necessari obtin-dre la valoració d’apta per a passar a realitzar les proves de la fase d’oposició.

Queden eximides de realitzar aquesta prova les persones que esti-guen en possessió dels diplomes, certificats o títols acreditatius del coneixement de l’espanyol com a llengua estrangera que hagen sigut integrats en el Sistema Internacional de Certificació de l’Espanyol com a Llengua Estrangera (SICELE). Quant a cadascun dels seus sis nivells, respectivament, als diplomes d’espanyol en el seu corresponent nivell A1, A2, B1, B2, C1 i C2, tot això, conforme amb el que es disposa en la disposició addicional quarta del Reial decret 1137/2001, modificat pel Reial decret 1004/2015, esmentats anteriorment.

7. Proves selectives7.1. Procediment de seleccióEl procediment de selecció és el de concurs oposició, i constarà

d’una fase d’oposició de caràcter obligatori i eliminatori i d’una fase de concurs de caràcter obligatori.

7.2. Desenvolupament dels exercicis de la fase d’oposicióL’oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.7.2.1 Primer exercici7.2.1.1. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 120 pre-

guntes sobre la totalitat del temari recollit en l’annex I, de les quals, 48 preguntes versaran sobre les matèries comunes recollides en la «part general» i altres 72, es formularan sobre el temari específic denominat «part especial».

7.2.1.2. El temps de realització de l’examen serà determinat prèvia-ment per l’OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta, que, en tot cas, es formularan amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà la correcta.

7.2.2 Segon exerciciConstarà de dues parts, que es realitzaran en una mateixa sessió; per

a resoldre-les les persones aspirants no podran utilitzar textos legislatius o material de consulta de cap mena:

– Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 25 preguntas teórico-prácticas sobre el temario específico, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta. El tiempo de realización en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta.

– Segunda parte: consistirá en responder por escrito a 5 pregun-tas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario específico. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS, en ningún caso será inferior a 1 hora y 15 minutos.

7.3. Calificación de los ejerciciosLa puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60

puntos, que se distribuirán de la siguiente manera:7.3.1 Primer ejercicio: la calificación del primer ejercicio será de

0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.

El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 15 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fór-mula de corrección será:

Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3)

Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntua-ciones finales mediante una distribución proporcional.

7.3.2 Segundo ejercicioLa calificación del segundo ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.7.3.2.1. La primera parte se calificará de 0 a 15 puntos.El nivel de conocimientos exigidos para alcanzar los 15 puntos, será

contestar el 100 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan, aplicándose la fórmula de corrección y el método de conversión para determinar la puntuación de esta parte del ejercicio, lo señalado en el apartado 7.3.1.

7.3.2.2. La segunda parte se calificará de 0 a 15 puntos.Se presumirá idéntico valor a todas las preguntas, salvo que el OTS,

en atención a la extensión, complejidad y/o dificultad técnica, establez-ca distinta puntuación a cada una las cuestiones formuladas, en cuyo caso, lo comunicará a las personas aspirantes, con carácter previo a la realización del ejercicio.

7.4. Calificación final de la fase de oposiciónPara superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo

de 30 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

7.5. Fase de concursoSolo podrán participar en la fase de concurso las personas que

hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta dicho momento.

La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.

7.6. Puntuación final del concurso-oposiciónLa puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la

puntuación obtenida en ambas fases.A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación

de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados. Esta constituirá la lista definitiva de personas aprobadas.

Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si persistiese el empate, se dirimiría por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.

En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infra-rrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la presente convocatoria en la fecha de su publicación.

– Primera part: consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 25 preguntes teoricopràctiques sobre el temari específic, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. El temps de realització en cap cas serà inferior a seixanta segons per pregunta.

– Segona part: consistirà a respondre per escrit cinc preguntes teò-ric-pràctiques de resposta breu sobre el temari específic. El temps de realització serà determinat prèviament per l’OTS, i en cap cas serà infe-rior a 1 hora i 15 minuts.

7.3. Qualificació dels exercicisLa puntuació màxima a obtindre en la fase d’oposició serà de 60

punts, que es distribuiran de la següent manera:7.3.1 Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0

a 30 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 15 punts per a supe-rar-lo.

El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 15 punts en l’exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalit-zació equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:

Respostes correctes netes = nre. d’encerts – (nre. d’errors/3)

Establides les respostes correctes netes, es convertiran en puntuaci-ons finals mitjançant una distribució proporcional.

7.3.2 Segon exerciciLa qualificació del segon exercici serà de 0 a 30 punts, i serà neces-

sari obtindre un mínim de 15 punts per a superar-lo.7.3.2.1. La primera part es qualificarà de 0 a 15 punts.El nivell de coneixements exigits per a aconseguir els 15 punts,

serà contestar el 100 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta, i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen, i s’aplicaran la fórmula de correcció i el mètode de conversió per a determinar la puntuació d’aquesta part de l’exercici, el que s’assenyala en l’apartat 7.3.1.

7.3.2.2. La segona part es qualificarà de 0 a 15 punts.Es presumirà idèntic valor a totes les preguntes, llevat que l’OTS,

en atenció a l’extensió, complexitat i/o dificultat tècnica, establisca dife-rent puntuació a cadascuna les qüestions formulades; en aquest cas ho comunicarà a les persones aspirants, amb caràcter previ a la realització de l’exercici.

7.4. Qualificació final de la fase d’oposicióPer a superar la fase d’oposició serà necessari obtindre un mínim de

30 punts, puntuació que estarà determinada per la suma de les puntuaci-ons obtingudes en els dos exercicis.

7.5. Fase de concursNomés podran participar en la fase de concurs les persones que

hagen superat la fase d’oposició. Els mèrits al·legats hauran d’haver sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies, i únicament es computaran fins a aquest moment.

La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d’acord amb el barem que figura en l’annex II.

7.6. Puntuació final del concurs oposicióLa puntuació final del concurs oposició s’obtindrà sumant la puntu-

ació obtinguda en totes dues fases.A continuació es configurarà una llista, ordenada per puntuació de

major a menor, que s’interromprà quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquesta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.

Els casos d’empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: s’atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d’oposició, i si persistira l’empat, es dirimiria per la major puntua-ció obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren indicats.

En cas de persistir l’empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos objecte de la present convocatòria en la data de la publicació.

Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, ini-ciándose el citado orden por la letra F, conforme al resultado del sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).

8. Desarrollo de las pruebas selectivas8.1. Convocatoria para la celebración de las pruebas8.1.1. El primer ejercicio no se realizará hasta que hayan transcu-

rrido un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria, y se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas, debiendo mediar un plazo no inferior a quince días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.

8.1.2. El anuncio de la celebración del segundo ejercicio, en su caso, se hará público por el OTS a través de los medios establecidos en la base 13, de acuerdo con lo preceptuado en el apartado 2 del artículo 16, del Decreto del Consell 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

8.2. Concurrencia a los llamamientos para la realización de las prue-bas

8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único.

8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.

No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la debida ante-lación, no haya finalizado el ejercicio correspondiente y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad.

Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamen-te acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violen-cia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.

8.3. Reglas generales para la realización de las pruebas8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar, las instrucciones

del OTS o del personal colaborador durante la celebración de las prue-bas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.

Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondien-te, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.

8.3.2. Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, el OTS y el personal cola-borador comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.

8.3.3. En todas las pruebas el OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera algu-na marca que pudiera identificar su autoría.

9. Listas de aprobados y fase de concurso9.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el

OTS publicará la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimiza-do y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la fase de oposición únicamente las personas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios.

Finalment, si encara persistira l’empat, aquest es dirimiria per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, inici-ant-se per la lletra F d’acord amb el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

8. Desenvolupament de les proves selectives8.1. Convocatòria per a la celebració de les proves8.1.1. El primer exercici no es realitzarà fins que hagen transcorre-

gut un mínim de tres mesos a comptar des de la data de la publicació de la present convocatòria, i es realitzarà en el lloc, data i hora que s’establisca en la resolució per la qual s’aprove i publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, havent transcorregut un termini no inferior a quinze dies hàbils des de la publicació i la data de realit-zació de la prova.

8.1.2. L’anunci de la celebració del segon exercici, si escau, es farà públic per l’OTS a través dels mitjans establits en la base 13, d’acord amb el que es preceptua en l’apartat 2 de l’article 16 del Decret del Con-sell 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

8.2. Concurrència a les crides per a la realització de les proves

8.2.1. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única.

8.2.2. Perdran el dret a presentar-s’hi quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, tot i que es dega a causes justificades.

No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l’OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l’exercici corresponent i aquesta admissió no menyscabe el principi d’igualtat.

Especialment, si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d’aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades; aquestes no podran demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les per-sones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l’OTS; en tot cas, la realització d’aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu.

Idèntica previsió s’aplica a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir-hi per motius de seguretat.

8.3. Regles generals per a la realització de les proves8.3.1. Les persones aspirants hauran d’observar les instruccions de

l’OTS o del personal col·laborador durant la celebració de les proves, amb vista a l’adequat desenvolupament d’aquestes.

Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves, per part d’una persona aspirant quedarà reflectida en l’acta correspo-nent, i podrà continuar l’exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l’OTS sobre l’incident.

8.3.2. Abans de l’inici de cada exercici i sempre que s’estime con-venient durant el desenvolupament d’aquest, l’OTS i el personal col·la-borador comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aquests documents; així com, si escau, de l’exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d’admissió a les proves.

8.3.3. En totes les proves l’OTS adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l’anonimat en la valoració d’aquestes, i seran anul·lats tots aquells exercicis que continguen alguna marca que pogue-ra identificar-ne l’autoria.

9. Llistes d’aprovats i fase de concurs9.1. En finalitzar cadascun dels exercicis de la fase d’oposició,

l’OTS publicarà la relació de persones que han superat la prova amb expressió del nom, cognoms, document d’identitat anonimitzat i la pun-tuació obtinguda. S’entendrà que han superat la fase d’oposició única-ment les persones que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cadascun dels exercicis.

9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el OTS publicará las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace refe-rencia la base 7.4, que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.

A las personas incluidas en las citadas listas, se les concederá un plazo de diez días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de la hoja de autobaremación debidamente cum-plimentada y de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo II, debidamente compulsa-dos. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de perso-nal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currícu-lo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el currículo y que se hayan hecho constar en la hoja de autobaremación.

9.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.

9.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anun-cio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 7.6.

En ningún caso el OTS podrá declarar que han superado el proce-so selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 11 de la presente con-vocatoria.

10. Relación definitiva y presentación de documentos10.1. El OTS elevará a la Conselleria de Justicia, Interior y Admi-

nistración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Genera-litat Valenciana, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante la Dirección Gene-ral de Función Pública, los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del DNI o NIE.b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo

establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación acadé-mica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotoco-pia compulsada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario inte-rino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de nin-guna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma pro-cedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a san-ción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.

e) Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus cono-cimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos

9.2. Una vegada finalitzada la fase d’oposició, l’OTS publicarà les llistes amb la qualificació final de la fase d’oposició a què fa referèn-cia la base 7.4, que constituirà la llista de persones que han superat la fase d’oposició per ordre de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.

A les persones incloses en les esmentades llistes se’ls concedirà un termini de deu dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat del full d’autobaremació degudament emple-nat i de tots aquells documents acreditatius dels mèrits que s’hi decla-ren, i previstos en l’annex II, degudament compulsats. Si els mèrits que s’al·leguen ja consten en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari esmentar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s’hagen fet constar en el full d’autobaremació.

9.3. Realitzada la valoració dels mèrits, l’OTS publicarà les llis-tes provisionals de persones que han superat la fase d’oposició amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs i desglossada en els diferents apartats del barem, i se’ls concedirà un termini de deu dies hàbils per-què formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.

9.4. Resoltes les possibles reclamacions, l’OTS, mitjançant un anunci publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i servirà aquesta publicació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per l’ordre de puntuació total a què es refereix la base 7.6.

En cap cas l’OTS podrà declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 11 de la present convocatòria.

10. Relació definitiva i presentació de documents10.1. L’OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Adminis-

tració Pública, perquè la publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de vint dies hàbils, comptats des del següent al de la publicació, aporten davant de la Direcció General de Funció Pública els següents documents:

a) Fotocòpia compulsada del DNI o NIE.b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que

s’estableix en la base 2.1.3 de la convocatòria, o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, fotocòpia compulsada de la credencial d’homologació o, si escau, del corresponent certifi-cat d’equivalència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràc-ter ferm mitjançant un procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut aco-miadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Tractant-se de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.

d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíqui-ca necessària per a l’acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.

e) Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus conei-xements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d’un exercici específic a aquest efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els cursos de

de perfeccionamiento que, a este fin, se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Mitjà o C1, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

10.2. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicita-ron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 5, deberán presentar adicionalmente, fotocopia compulsada de los docu-mentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación.

10.3. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acredi-tativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombra-das personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

10.4. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuer-do con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano ges-tor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declara-dos y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certi-ficado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.

11. Nombramiento como personal funcionario de carreraTranscurrido el plazo de presentación de la documentación se dic-

tará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funciona-rio de carrera del cuerpo, escala, grupo o subgrupo convocado, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.

Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, inclu-yendo entre estas, las posibles acumulaciones del turno de promoción interna, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano con-vocante podrá requerir del OTS, relación complementaria de las per-sonas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

12. Órgano técnico de selección12.1. El OTS designado para llevar acabo el proceso selectivo

correspondiente a la presente convocatoria, estará integrado por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse el mismo número de personas suplen-tes.

12.2. La relación nominal de las personas que integran el OTS será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la forma pre-vista en la base 13 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

12.3 El OTS podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos para la adecuada realización de las pruebas.

12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la deter-minación concreta del contenido de las pruebas en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

12.5. Las personas integrantes del OTS, así como el personal cola-borador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas

perfeccionament que, a aquest efecte, es realitzen a través de l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Segons el que es preceptua en l’article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià en el corresponent Grau Mitjà o C1 mitjançant un certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

10.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol-licitar una de les exempcions o bonificacions de les establides en la base 5, hauran de presentar addicionalment una fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de la concurrència de tal exempció o boni-ficació.

10.3. Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acredi-tativa dels aspectes indicats, o que d’aquesta es deduïra que manquen d’algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l’Administració de la Generalitat, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

10.4. No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d’acord amb el que s’estableix en l’article 28 de la Llei 39/2015, l’òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, si escau, obtindre’ls electrò-nicament a través de les seues xarxes corporatives o d’una consulta a les plataformes d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a aquest efecte, especialment els relatius a la condició de per-sonal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certificat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada mani-feste expressament que no presta el consentiment marcant per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.

11. Nomenament com a personal funcionari de carreraTranscorregut el termini de presentació de la documentació es dic-

tarà una resolució, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es nomenarà com a personal funcionari de car-rera del cos, escala, grup o subgrup convocat, prèvia l’adjudicació d’un lloc de treball d’acord amb la puntuació obtinguda.

Amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places convocades, incloent entre aquestes les possibles acumulacions del torn de promoció interna quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans del nomenament o presa de possessió, o en el cas que aques-tes no compliren els requisits de la base 10 anterior, l’òrgan convocant podrà demanar l’OTS una relació complementària de les persones que seguisquen a les propostes, per a un possible nomenament com a perso-nal funcionari de carrera.

12. Òrgan tècnic de selecció12.1. L’OTS designat per a dur a terme el procés selectiu corres-

ponent a la present convocatòria estarà integrat per cinc persones que ostentaran la titularitat de la presidència, la secretaria i tres vocalies, i haurà de designar el mateix nombre de suplents.

12.2. La relació nominal de les persones que integren l’OTS serà publicada amb una antelació mínima d’un mes a la data de comença-ment de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en la forma prevista en la base 13 i al Diari Oficial de la Generalitat Valen-ciana.

12.3 L’OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·laborador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que estime oportuns per a l’adequada realització de les proves.

12.4. Correspon a l’OTS, exercir les funcions relatives a la deter-minació concreta del contingut de les proves en la fase d’oposició i a la qualificació de les persones aspirants després de realitzar-les, així com baremar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs, i en general, adoptar les mesures necessàries amb vista al correcte desenvo-lupament de les proves selectives.

12.5. Les persones integrants de l’OTS, així com el personal col·la-borador de suport tècnic, hauran d’abstindre’s i podran ser recusades per

por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Asimismo deberán abstenerse las personas integrantes del OTS que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, c/ de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València.

12.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, el OTS y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios, modificado por el Decreto 95/2014, de 13 de junio.

12.8. El funcionamiento del OTS se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y eje-cución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de fun-ción pública.

13. PublicidadTodas las resoluciones que se dicten por el órgano competente,

así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el OTS, se publicarán en la sede electrónica de la Generalitat, portal de la Admi-nistración de la Generalitat: Http://sede.gva.es (Buscador de Empleo Público, Descripción: 1/19) y en la página web de la Dirección General de Función Pública.

14. Recursos14.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se

dicten en el desarrollo del proceso selectivo, ponen fin a la vía adminis-trativa. Contra los mismos podrá interponerse, postestativamente, recur-so de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octu-bre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo establecido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejer-citar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

14.2. Contra los acuerdos y actos de trámite del OTS, si estos últi-mos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la consellera de Justicia, Interior y Administra-ción Pública, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo, tal y como disponen los artí-culos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

València, 21 de octubre de 2019

La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública,GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANEXO ICuerpo superior técnico de geodesia y cartografía

de la Administración de la Generalitat, A1-16, sector administración especial

TEMARIO PARTE GENERAL(Materias comunes)

les persones interessades quan concórreguen en elles circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix, hauran d’abstindre’s les persones integrants de l’OTS que hagueren fet tasques de preparació d’aspirants en els cinc anys ante-riors a la publicació d’aquesta convocatòria.

12.6. Als efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència, l’OTS tindrà la seu en la Direcció General de Funció Pública, c/ de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València.

12.7. Als efectes de gratificacions i indemnitzacions, l’OTS i el per-sonal col·laborador a què fa referència l’apartat 3 es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997 d’11 de febrer, del Consell, sobre indem-nitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris, modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny.

12.8. El funcionament de l’OTS s’adaptarà al que s’estableix la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, i altra normativa vigent, amb subjecció, quant al desenvolupament i execució del procediment selectiu, a les resolucions i instruccions dictades per l’òrgan gestor i altres competents en matèria de funció pública.

13. PublicitatTotes les resolucions que es dicten per l’òrgan competent, així com

els acords i/o notes informatives emesos per l’OTS, es publicaran en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l’Administració de la Gene-ralitat: http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, Descripció: 1/19) i en la pàgina web de la Direcció General de Funció Pública.

14. Recursos14.1. La present convocatòria i els actes administratius que es dicten

en el desenvolupament del procés selectiu, posen fi a la via administra-tiva, i contra aquests podrà interposar-se, postestativament, un recurs de reposició en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de ser publi-cats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant del mateix òrgan que ha dictat l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques o, directament, un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme amb el que s’estableix en els articles 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen fer ús, si escau, de qualsevol altre que estimen procedent.

14.2. Contra els acords i actes de tràmit de l’OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, deter-minen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen inde-fensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà inter-posar-se un recurs d’alçada davant de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la publicació del corresponent acord, tal com es disposa als articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

València, 21 d’octubre de 2019

La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública,GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANNEX ICos superior tècnic de geodèsia i cartografia de l’Administració de la Generalitat, A1-16,

sector administració especial

TEMARI PART GENERAL(Matèries comunes)

1. La Constitución Española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas: regulación, protección y restricciones. Suspen-sión de los derechos.

2. La Corona: Regulación en la Constitución española. Las Cortes Generales. Las cámaras: composición, organización y funciones. En especial la función legislativa.

3. El Gobierno. El presidente del Gobierno. El Consejo de Minis-tros. Estatuto de los miembros del Gobierno. Las funciones del Gobier-no. El Consejo de Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

4. La Administración Pública: principios constitucionales que la informan. Gobierno y Administración. Régimen jurídico del sector público. La Administración General de el Estado: organización admi-nistrativa.

5. El Poder judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Composición y funciones. El Tri-bunal Constitucional. Naturaleza, composición y competencias. Proce-dimientos.

6. La organización territorial del Estado. Las comunidades autóno-mas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado. Las competencias propias de las comunidades autónomas. El control del Estado sobre las comunidades autónomas.

7. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efecti-va de mujeres y hombres. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generali-tat, para la igualdad de mujeres y hombres.

8. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de pro-tección integral contra la violencia de género.

9. Transparencia y acceso a la información pública: principios gene-rales. Regulación de la transparencia en la actividad pública. Acceso a la información pública. Sistema de garantías de la transparencia. Pro-tección de datos de carácter personal.

10. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.11. El presidente de la Generalitat. Elección y estatuto personal.

Atribuciones. El Consell. Composición, proceso de formación y funcio-nes. La potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y les Corts.

12. Gobierno y Administración. Los consellers. Estatuto Personal. La Administración Pública de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. La Administra-ción institucional de la Generalitat. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.

13. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector instrumental y de subvenciones: ámbito de aplicación y hacienda pública de la Generalitat. Los presupuestos de la Generalitat.

14. Características del ordenamiento jurídico de la Unió Europea. Fuentes del derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Actos jurídicos de la Unión. Los reglamentos. Las directivas.

15. Las instituciones de la Unión Europea: el Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Banco Central Europeo. El Tribunal de Cuentas.

16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funciona-miento del sector público.

17. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administra-tivo común de las administraciones públicas: disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administracio-nes públicas.

18. Los actos administrativos. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

19. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.

20. La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Recursos administrativos.

21. La potestad sancionadora. Principios. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.

22. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Procedimientos. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.

23. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector públi-co: disposiciones generales. Objecto y ámbito de aplicación. Delimita-

1. La Constitució Espanyola de 1978. Característiques, estructura i reforma. Els principis constitucionals, els drets fonamentals i les lliber-tats públiques: regulació, protecció i restriccions. Suspensió dels drets.

2. La Corona: regulació a la Constitució espanyola. Les Corts Gene-rals. Les cambres: composició, organització i funcions. Especialment la funció legislativa.

3. El Govern. El president del Govern. El Consell de Ministres. Estatut dels membres del Govern. Les funcions del Govern. El Consell d’Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.

4. L’Administració Pública: principis constitucionals que la infor-men. Govern i Administració. Règim jurídic del sector públic. L’Admi-nistració General de l’Estat: organització administrativa.

5. El Poder judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial. composició i funcions. El Tribunal Constitucional. Naturalesa, composició i competències. Procediments.

6. L’organització territorial de l’Estat. Les comunitats autònomes. Organització política i administrativa. El sistema de distribució de com-petències en la Constitució. La legislació bàsica de l’Estat. Les compe-tències pròpies de les comunitats autònomes. El control de l’Estat sobre les comunitats autònomes.

7. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. La Llei 9/2003, de 2 d’abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i homes.

8. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de pro-tecció integral contra la violència de gènere.

9. Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l’activitat pública. Accés a la informa-ció pública. Sistema de garanties de la transparència. Protecció de dades de caràcter personal.

10. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.11. El president de la Generalitat. Elecció i estatut personal. Atri-

bucions. El Consell. Composició, procés de formació i funcions. La potestat reglamentària. Relacions entre el Consell i les Corts.

12. Govern i Administració. Els consellers. Estatut Personal. L’Ad-ministració Pública de la Generalitat. Organització, competència i estructura. Organització territorial de les conselleries. L’Administració institucional de la Generalitat. Responsabilitat dels membres del Consell i de l’Administració Pública de la Generalitat.

13. La Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector instrumental i de subvencions: àmbit d’aplicació i hisenda pública de la Generalitat. Els pressupostos de la Generalitat.

14. Característiques de l’ordenament jurídic de la Unió Europea. Fonts del dret de la Unió Europea. Tractats constitutius. Actes jurídics de la Unió. Els reglaments. Les directives.

15. Les institucions de la Unió Europea: El Parlament Europeu. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió Europea. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea. El Banc Central Europeu. El Tribunal de Comptes.

16. La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic: disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic.

17. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: disposicions generals. Els inte-ressats en el procediment. L’activitat de les administracions públiques.

18. Els actes administratius. La iniciativa legislativa i la potestat per a dictar reglaments i altres disposicions.

19. Disposicions sobre el procediment administratiu comú. Inicia-ció. Ordenació. Instrucció. Finalització. Execució.

20. La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d’ofici. Recursos administratius.

21. La potestat sancionadora. Principis. Procediment per a l’exercici de la potestat sancionadora.

22. La responsabilitat patrimonial de l’Administració Pública. Pro-cediments. Responsabilitat de les autoritats i personal al seu servei.

23. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic: disposicions generals. Objecte i àmbit d’aplicació. Delimitació dels tipus contractuals. Parts del contracte. Objecte, pressupost base

ción de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objecto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas gene-rales de la preparación y adjudicación de contratos de las administra-ciones públicas.

24. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

25. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

Cuerpo superior técnico de geodesia y cartografía de la Administración de la Generalitat, A1-16,

sector administración especial

PARTE ESPECIAL(Temario específico)

Bloque de geodesia, sistemas de referencia y proyecciones carto-gráficas

Tema 1. La forma de la tierra. Superficies de referencia. Sistemas de coordenadas. Marcos de referencia. Desviación de la vertical.

Tema 2. Redes de nivelación de precisión. Señalización. Instrumen-tos, métodos de observación, comprobaciones, correcciones, errores sistemáticos. Cálculo y compensación de redes de nivelación. REDNAP.

Tema 3. Campo magnético terrestre. Componentes y división según su origen Campo magnético de un dipolo. Dipolo terrestre. Variación secular. Origen del campo magnético interno y externo. Medidas abso-lutas y relativas. Métodos clásicos y modernos de medidas del campo magnético.

Tema 4. Proyecciones Cartográficas. Concepto. Anamorfosis y módulos de deformación. Clasificación de las proyecciones en función de las magnitudes que conservan. Campo de una proyección. Clasifica-ción de las proyecciones basándose en propiedades geométricas.

Tema 5. Transformación de cartografía y cambio de Datum. Forma-tos de rejillas de transformación y jerarquía. Especial referencia a las series cartográficas del ICV. Control de procesos y exactitud posicional en cartografía transformada.

Tema 6. Proyección UTM. Descripción. Condiciones. Cuadrícula UTM. Convergencia de meridianos. Factor de escala.

Tema 7. Sistemas GPS, EGNOS, GALILEO, BEIDOU y GLO-NASS: Descripción. Aplicaciones. Precisión. Uso combinado de sis-temas. Calidad y bondad de las observaciones. Métodos de posiciona-miento. Levantamientos topográficos con GPS.

Tema 8. Servicios de redes activas GNSS en la Comunitat Valencia-na. Situación actual, puntos de referencia, monumentación, aplicacio-nes. Conservación y mantenimiento. La red ERVA.

Tema 9. La red Geodésica de Cuarto Orden de la Comunitat Valen-ciana. Diseño, implementación, configuración inicial, instrumentación, evolución histórica. Densificación. Control Geodésico, mantenimiento, restauración. Divulgación y productos derivados.

Bloque de fotogrametríaTema 10. El vuelo fotogramétrico: planificación del vuelo foto-

gramétrico. Elección de la altura de vuelo y escala del mapa. Recubri-mientos e influencia del relieve. Falta de verticalidad. Deriva. Vuelo asistido con GPS y vuelo con sistema GPS/INS.

Tema 11. Cámaras aéreas fotogramétricas. Clasificación. Datos de calibración. Tipos de cámaras aéreas digitales.

Tema 12. Método general de la Fotogrametría: Orientación interna. Orientación Relativa: Condición de coplanareidad. Cálculo de coorde-nadas modelo. Orientación Absoluta. Parámetros de Orientación Exter-na.

Tema 13. Aerotriangulación: definición y diseño. Método de com-pensación de bloques. Ajuste de modelos independientes. Control terrestre: distribución de puntos de apoyo en un bloque de aerotriangu-lación y su influencia en la precisión del ajuste de la aerotriangulación.

Tema 14. Ortofotografía digital: Concepto, calidad y precisión. Fases de producción. La ortofotografía verdadera. Serie Ortofoto Digi-tal de la Comunitat Valenciana (ODCV05) del ICV. Especificaciones técnicas actuales y pasadas.

de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seua revisió. Garan-ties exigibles en la contractació del sector públic. Normes generals de la preparació i adjudicació de contractes de les administracions públiques.

24. El text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic.

25. La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

Cos superior tècnic de geodèsia i cartografia de l’Administració de la Generalitat, A1-16,

sector administració especial

PART ESPECIAL(Temari específic)

Bloc de geodèsia, sistemes de referència i projeccions cartogràfi-ques

Tema 1. La forma de la terra. Superfícies de referència. Sistemes de coordenades. Marcs de referència. Desviació de la vertical.

Tema 2. Xarxes d’anivellament de precisió. Senyalització. Instru-ments, mètodes d’observació, comprovacions, correccions, errors sis-temàtics. Càlcul i compensació de xarxes d’anivellament. REDNAP.

Tema 3. Camp magnètic terrestre. Components i divisió segons el seu origen. Camp magnètic d’un dipol. Dipol terrestre. Variació secular. Origen del camp magnètic intern i extern. Mesures absolutes i relatives. Mètodes clàssics i moderns de mesures del camp magnètic.

Tema 4. Projeccions Cartogràfiques. Concepte. Anamorfosi i mòduls de deformació. Classificació de les projeccions en funció de les magnituds que conserven. Camp d’una projecció. Classificació de les projeccions basant-se en propietats geomètriques.

Tema 5. Transformació de cartografia i canvi de Datum. Formats de reixes de transformació i jerarquia. Especial referència a les sèries cartogràfiques de l’Institut Cartogràfic Valencià. Control de processos i exactitud posicional en cartografia transformada.

Tema 6. Projecció UTM. Descripció. Condicions. Quadrícula UTM. Convergència de meridians. Factor d’escala.

Tema 7. Sistemes GPS, EGNOS, GALILEO, BEIDOU i GLO-NASS: descripció. Aplicacions. Precisió. Ús combinat de sistemes. Qualitat i bondat de les observacions. Mètodes de posicionament. Alça-ments topogràfics amb GPS.

Tema 8. Serveis de xarxes actives GNSS a la comunitat autònoma de València. Situació actual, punts de referència, monumentació, apli-cacions. Conservació i manteniment. La xarxa ERVA.

Tema 9. La xarxa Geodèsica de Quart Ordre de la Comunitat Autò-noma de València. Disseny, implementació, configuració inicial, instru-mentació, evolució històrica. Densificació. Control geodèsic, manteni-ment, restauració. Divulgació i productes derivats.

Bloc de fotogrametriaTema 10. El vol fotogramètric: planificació del vol fotogramètric.

Elecció de l’altura de vol i escala del mapa. Recobriments i influència del relleu. Falta de verticalitat. Deriva. Vol assistit amb GPS i vol amb sistema GPS/INS.

Tema 11. Càmeres aèries fotogramètriques. Classificació. Dades de calibratge. Tipus de càmeres aèries digitals.

Tema 12. Mètode general de la fotogrametria: orientació interna. Orientació relativa: condició de coplanarietat. Càlcul de coordenades model. Orientació absoluta. Paràmetres d’orientació externa.

Tema 13. Aerotriangulació: definició i disseny. Mètode de com-pensació de blocs. Ajust de models independents. Control terrestre: distribució de punts de suport en un bloc d’aerotriangulació i la seua influència en la precisió de l’ajust de l’aerotriangulació.

Tema 14. Ortofotografia digital: concepte, qualitat i precisió. Fases de producció. L’ortofotografia verdadera. Sèrie Ortofoto Digital de la Comunitat Valenciana (ODCV05) de l’ICV. Especificacions tècniques actuals i passades.

Tema 15. Modelos Digitales de Elevaciones, Modelos digitales del Terreno y Modelos Digitales de Superficie. Características. Obtención por técnicas fotogramétricas. Obtención a partir de puntos LiDAR. Tipología y formatos.

Tema 16. LiDAR: Fundamentos del sensor. Concepto de rango de penetración y múltiples retornos. Sensores y plataformas. Calibración y procesado de datos LiDAR.

Bloque de teledetecciónTema 17. Teledetección Espacial: Principios, definición y objetivo.

Ventajas de la observación desde el espacio. El espectro electromagné-tico. Interacciones de la atmósfera con la radiación electromagnética.

Tema 18. Tipos de sensores: activos y pasivos. Resolución de un sistema sensor. Relaciones entre los diferentes tipos de resolución.

Tema 19. Interpretación de imágenes en teledetección. Variables y tipos de interpretación. Organización de un proyecto de Teledetección. Fases de interpretación.

Tema 20. Técnicas de tratamiento de imágenes de teledetección. La imagen digital. Tratamiento digital de imágenes. Realces y mejoras visuales. Fuentes de error. Correcciones de la imagen: radiométricas y geométricas.

Tema 21. Categorización de imágenes: clasificación digital. Fase de entrenamiento. Fase de asignación. Obtención y presentación de resulta-dos. Técnicas de análisis multiespectral y multitemporal.

Tema 22. Teledetección y los SIG. Paralelismos y convergencias. Los SIG como apoyo a la teledetección. La Teledetección como fuentes de datos para un SIG.

Bloque de sistemas de información geográficaTema 23. Sistemas de información geográfica (SIG): Definición y

componentes. Modelos vectorial y ráster. El modelo espacial vectorial: primitivas y topológicas. Topología y operadores espaciales.

Tema 24. Fases de un proyecto SIG. Captura de información: méto-dos. Calidad de los datos. Tratamiento de la información geográfica: integración y edición.

Tema 25. Almacenamiento y gestión de la información geográfica. Bases de datos relacionales. Bases de datos orientadas a objetos. Alma-cenamiento y compresión de la información geográfica.

Tema 26. Explotación de los SIG. Funciones de explotación de datos vectoriales y ráster. Funciones de análisis temático.

Tema 27. Postgres/Postgis: Arquitectura cliente-servidor. Creación de una base de datos espacial. Consultas simples. Consultas espacia-les. Indexación espacial. Almacenamiento ráster en una geodatabase Postgis.

Bloque de cartografíaTema 28. Cartografía oficial de la Comunitat Valenciana, serie

CV05. Antecedentes, orígenes, evolución y situación actual.Tema 29. Fases de la cartografía oficial escala 1:5.000. Modelo de

datos. Diccionario de elementos: descripción y características específi-cas. Control de calidad.

Tema 30. Generación de la cartografía de Redes de Transporte (RT). Definición, estructura y contenido de los datos. Calidad de los datos.

Tema 31. Introducción a la cartografía temática. Simbología gráfica. Cartografía temática cualitativa. Mapas de símbolos proporcionales, coropletas e isolíneas.

Tema 32. Cartografía de los usos de suelo. Fotointerpretación de la ocupación del suelo. Corine Land Cover. Sistema de Información de Ocupación de Suelo: SIOSE.

Tema 33. Nomenclàtor Toponímic Valencià. Orígenes. Evolución. Metodología de actualización. Especificaciones lingüísticas, ortografía y rotulación. Estructura e información de la base de datos. Característi-cas técnicas de los distintos topónimos. Clasificación toponímica.

Tema 34. Cartografía básica y derivada. Secuencia de operaciones del proceso de generalización cartográfica desde la serie CV05 a escalas medias.

Tema 35. Calidad de los datos geográficos. Definiciones. Elementos de la calidad. Sistemas de gestión de la calidad.

Bloque de infraestructuras de datos espacialesTema 36. Infraestructuras de datos espaciales (IDE). Concepto y

componentes. Marco legal. Arquitectura Web.

Tema 15. Models Digitals d’Elevacions, Models digitals del Terreny i Models Digitals de Superfície. Característiques. Obtenció per tècni-ques fotogramètriques. Obtenció a partir de punts LiDAR. Tipologia i formats.

Tema 16. LiDAR: Fonaments del sensor. Concepte de rang de pene-tració i múltiples retorns. Sensors i plataformes. Calibratge i processa-ment de dades LiDAR.

Bloc de teledeteccióTema 17. Teledetecció espacial: principis, definició i objectiu. Avan-

tatges de l’observació des de l’espai. L’espectre electromagnètic. Inte-raccions de l’atmosfera amb la radiació electromagnètica.

Tema 18. Tipus de sensors: actius i passius. Resolució d’un sistema sensor. Relacions entre els diferents tipus de resolució.

Tema 19. Interpretació d’imatges en teledetecció. Variables i tipus d’interpretació. Organització d’un projecte de teledetecció. Fases d’in-terpretació.

Tema 20. Tècniques de tractament d’imatges de teledetecció. La imatge digital. Tractament digital d’imatges. Realçaments i millores visuals. Fonts d’error. Correccions de la imatge: radiomètriques i geo-mètriques.

Tema 21. Categorització d’imatges: classificació digital. Fase d’en-trenament. Fase d’assignació. Obtenció i presentació de resultats. Tèc-niques d’anàlisi multiespectral i multitemporal.

Tema 22. Teledetecció i els SIG. Paral·lelismes i convergències. Els SIG com a suport a la teledetecció. La Teledetecció com a fonts de dades per a un SIG.

Bloc de sistemes d’informació geogràficaTema 23. Sistemes d’Informació Geogràfica (SIG): definició i com-

ponents. Models vectorial i ràster. El model espacial vectorial: primiti-ves i topològiques. Topologia i operadors espacials.

Tema 24. Fases d’un projecte SIG. Captura d’informació: mètodes. Qualitat de les dades. Tractament de la informació geogràfica: integra-ció i edició.

Tema 25. Emmagatzematge i gestió de la informació geogràfi-ca. Bases de dades relacionals. Bases de dades orientades a objectes. Emmagatzematge i compressió de la informació geogràfica.

Tema 26. Explotació dels SIG. Funcions d’explotació de dades vec-torials i ràster. Funcions d’anàlisi temàtica.

Tema 27. PostgreSQL/PostGIS: arquitectura client-servidor. Crea-ció d’una base de dades espacials. Consultes simples. Consultes espa-cials. Indexació espacial. Emmagatzematge ràster en una geodatabase PostGIS.

Bloc de cartografiaTema 28. Cartografia oficial de la comunitat autònoma de València,

sèrie CV05. Antecedents, orígens, evolució i situació actual.Tema 29. Fases de la cartografia oficial escala 1:5.000. Model de

dades. Diccionari d’elements: descripció i característiques específiques. Control de qualitat.

Tema 30. Generació de la cartografia de Xarxes de Transport (RT). Definició, estructura i contingut de les dades. Qualitat de les dades.

Tema 31. Introducció a la cartografia temàtica. Simbologia gràfi-ca. Cartografia temàtica qualitativa. Mapes de símbols proporcionals, coropletes i isolínies.

Tema 32. Cartografia dels usos del sòl. Fotointerpretació de l’ocu-pació del sòl. Corine Land Cover. Sistema d’Informació d’Ocupació de Sòl: SIOSE.

Tema 33. Nomenclàtor Toponímic Valencià. Orígens. Evolució. Metodologia d’actualització. Especificacions lingüístiques, ortografia i retolació. Estructura i informació de la base de dades. Característiques tècniques dels distints topònims. Classificació toponímica.

Tema 34. Cartografia bàsica i derivada. Seqüència d’operacions del procés de generalització cartogràfica des de la sèrie CV05 a escales mitjanes.

Tema 35. Qualitat de les dades geogràfiques. Definicions. Elements de la qualitat. Sistemes de gestió de la qualitat.

Bloc d’infraestructures de dades espacials.Tema 36. Infraestructures de dades espacials (IDE). Concepte i

components. Marc legal. Arquitectura Web.

Tema 37. Mapserver y Geoserver: Servicios de visualización WMS y WMTS. Principales características. Implementación de un servicio de visualización.

Tema 38. Servicios de descarga (WFS, ATOM). Principales carac-terísticas. Implementación de un servicio de descargas.

Tema 39. Servicios de descubrimiento (CSW). Geonetwork. Imple-mentación de un servicio de descubrimiento.

Tema 40. Metadatos. Definición y conceptos. Generación de meta-datos. Normativas y Directrices.

Tema 41. Clientes de visualización cartográfica. Diferentes APIs para mostrar mapas en la Web. Generación de visores cartográficos en la Web.

Tema 42. Infraestructura de Datos Espaciales Valenciana (IDEV): Servicios cartográficos, metadatos, descargas. Principales funcionali-dades.

Bloque de legislaciónTema 43. Ley 9/1997, de 9 de diciembre de creación del Institut

Cartogràfic Valencià.Tema 44. La Directiva INSPIRE (2007/2/CE).Tema 45. Ley 14/2010, de 5 de julio sobre las Infraestructuras y los

Servicios de Información Geográfica en España (LISIGE).

ANEXO IICuerpo superior técnico de geodesia y cartografía

de la Administración de la Generalitat, A1-16, sector administración especial

BAREMO FASE CONCURSO

En la fase de concurso a que se refiere la base 7.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

A) Experiencia profesional: máximo 25 puntos1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes por

turno libre, de acuerdo con el siguiente baremo:1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial en la

Administración de la Generalitat y en otras Administraciones Públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones corres-pondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funciona-rial convocada: 0,11 puntos por mes trabajado.

2) Experiencia en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat o de otras Administraciones Públicas, que sean diferentes de los previstos en el apartado anterior: 0,08 puntos por mes trabajado.

3) Experiencia en puestos de trabajo del Sector Público Instrumental de la Generalitat que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profe-sional funcionarial convocada: 0.06 puntos por mes trabajado.

4) Experiencia en puestos de trabajo del sector privado y del Sector Público Instrumental dependiente de Administraciones Públicas distin-tas de la Generalitat, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0,04 puntos por mes trabajado.

2. La experiencia profesional se acreditará, en su caso, mediante la presentación de los siguientes documentos:

1. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditarán siem-pre mediante certificación oficial del órgano competente.

2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.

3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la catego-ría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

Tema 37. Mapserver i Geoserver: Serveis de visualització WMS i WMTS. Principals característiques. Implementació d’un servei de visu-alització.

Tema 38. Serveis de descàrrega (WFS, ATOM). Principals caracte-rístiques. Implementació d’un servei de descàrregues-

Tema 39. Serveis de descobriment (CSW). Geonetwork. Implemen-tació d’un servei de descobriment.

Tema 40. Metadades. Definició i conceptes. Generació de metada-des. Normatives i Directrius.

Tema 41. Clients de visualització cartogràfica. Diferents APIs per a mostrar mapes en la web. Generació de visors cartogràfics en la web.

Tema 42. Infraestructura de dades espacials valenciana (IDEV): Serveis cartogràfics, metadades, descàrregues. Principals funcionalitats.

Bloc de legislacióTema 43. Llei 9/1997, de 9 de desembre, de creació de l’Institut

Cartogràfic Valencià.Tema 44. Directiva INSPIRE (2007/2/CE).Tema 45. Llei 14/2010, de 5 de juliol sobre les Infraestructures i els

Serveis d’Informació Geogràfica a Espanya (LISIGE).

ANNEX IICos superior tècnic de geodèsia i cartografia de l’Administració de la Generalitat, A1-16,

sector administració especial

BAREM FASE CONCURS

En la fase de concurs a què es refereix la base 7.5 de la present con-vocatòria, la valoració dels mèrits s’efectuarà d’acord amb el següent barem:

A) Experiència professional: màxim 25 punts1. Es valorarà l’experiència professional dels participants per torn

lliure, d’acord amb el següent barem:1) Experiència en llocs de treball de naturalesa funcionarial en l’Ad-

ministració de la Generalitat i en altres administracions públiques que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,11 punts per mes treballat.

2) Experiència en llocs de treball de l’Administració de la Gene-ralitat o d’altres administracions públiques, que siguen diferents dels previstos a l’apartat anterior: 0,08 punts per mes treballat.

3) Experiència en llocs de treball del Sector Públic Instrumental de la Generalitat que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,06 punts per mes treballat.

4) Experiència en llocs de treball del sector privat i del Sector Públic Instrumental dependent d’administracions públiques diferents de la Generalitat, que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,04 punts per mes treballat.

2. L’experiència professional s’acreditarà, si escau, mitjançant la presentació dels següents documents:

1. Els treballs per a administracions públiques s’acreditaran sempre mitjançant certificació oficial de l’òrgan competent.

2. La resta dels treballs per compte d’altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s’especifique la categoria convocada i la certifica-ció o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s’acrediten el o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Segu-retat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d’aquests documents, s’aportarà certificació oficial que acre-dite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.

En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, podrá superar los 25 puntos.

B. Carrera profesional horizontal: máximo 5 puntos.1. En este apartado se puntuarán los períodos evaluados satisfacto-

riamente en aplicación del Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempe-ño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat con 5 puntos como máximo, que se obtendrán de la suma, en el su caso, de la valoración de los siguientes tramos:

1) Hasta 5 años: máximo 1,25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.

2) De 5 a 10 años: máximo 1,25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.

3) De 10 a 16 años: máximo 1,25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.

4) De 16 a 22 años: máximo 1,25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.

2. Para la baremación de este apartado, a los efectos de valorar los tiempos de permanencia, se acumulará el tiempo trabajado previamente en puestos de trabajo del mismo o distinto grupo o subgrupo multi-plicándolo por factor que corresponda según el cuadre recogido en el Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesio-nal horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.

3. El órgano gestor, a través de la unidad administrativa correspon-diente, realizará de oficio los cálculos y expedirá las certificaciones que se precisen para la acreditación de los tiempos de permanencia, calculados a la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes en el presente proceso selectivo.

C. Otros méritos: máximo 10 puntos:Se valorarán en este apartado como tales los siguientes:C.1) Titulaciones académicas oficiales, distintas de las exigidas para

acceder, iguales o superiores a la exigida en la convocatoria: 1.5 por cada titulación hasta un máximo de 3 puntos.

C.2) Conocimiento de valenciano: hasta un máximo de 6 puntos.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6

puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Conei-xements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:

– Conocimiento oral o A2: 1,00 punto– Grado elemental o B1: 2,00 puntos– Nivel B2: 3,00 puntos– Grado medio o C1: 4,00 puntos– Grado medio o C1+ lenguaje administrativo o lenguaje en los

medios de comunicación: 5 puntos– Grado superior o C2: 6,00 puntosLa valoración del conocimiento del valenciano se efectuará pun-

tuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.C.3) Conocimiento de idiomas comunitarios: hasta un máximo de

2 puntos.Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Euro-

pea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certifica-dos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universi-dades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reco-nocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máxi-mo de 2 puntos, por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.

La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.

En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, podrà superar els 25 punts.

B. Carrera professional horitzontal: màxim 5 punts.1. En aquest apartat es puntuaran els períodes avaluats satisfactòri-

ament en aplicació del Decret del Consell pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat amb 5 punts com a màxim, que s’obtindran de la suma, en el seu cas, de la valoració dels següents trams:

1) Fins a 5 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet.

2) De 5 a 10 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet.

3) De 10 a 16 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet.

4) De 16 a 22 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet.

2. Per a la baremació d’aquest apartat, a l’efecte de valorar els temps de permanència, s’acumularà el temps treballat prèviament en llocs de treball del mateix o diferent grup o subgrup multiplicant-ho per factor que corresponga segons el quadre recollit en el Decret del Consell pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Adminis-tració de la Generalitat.

3. L’òrgan gestor, a través de la unitat administrativa corresponent, realitzarà d’ofici els càlculs i expedirà les certificacions que es precisen per a l’acreditació dels temps de permanència, calculats a la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds en el present procés selectiu.

C. Altres mèrits: màxim 10 punts:Es valoraran en aquest apartat com a tals els següents:C.1) Titulacions acadèmiques oficials iguals o superiors a l’exigida

en la convocatòria: 1,5 per cada titulació fins a un màxim de 3 punts.C.2) Coneixement de valencià: fins a un màxim de 6 punts.El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts,

prèvia acreditació d’estar en possessió del corresponent certificat expe-dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valen-cià, conformement a la següent escala:

– Coneixement oral o A2: 1,00 punt– Grau elemental o B1: 2,00 punts– Nivell B2: 3,00 punts– Grau mitjà o C1: 4,00 punts– Grau mitjà o C1+ llenguatge administratiu o llenguatge en els

mitjans de comunicació: 5 punts– Grau superior o C2: 6,00 puntsLa valoració del coneixement del valencià s’efectuarà puntuant

exclusivament el nivell més alt obtingut.C.3) Coneixement d’idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2

punts.Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea,

diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, acredi-tant-se documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les Universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Cen-tres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

El coneixement de l’idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 2 punts, per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l’es-cola oficial d’idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l’escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.

La valoració del coneixement de l’idioma comunitari s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idi-omes comunitaris.

Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.

C.4) Exámenes aprobados en procesos selectivos de la Adminis-tración de la Generalitat de la misma categoría, convocados en los 10 años anteriores a la convocatoria o en los procesos selectivos de las tres últimas convocatorias cuando no hayan habido, al menos, tres procesos selectivos de aquella categoría en los últimos 10 años: 1 punto por exa-men hasta un máximo de 3 puntos.

C.5) Formación: hasta un máximo de 2 puntos por el número de horas de formación en cursos convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación.

Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se con-vocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por la persona aspirante y que hayan sido convocados u homologados

Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels Reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d’agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.

C.4) Exàmens aprovats en processos selectius de l’Administració de la Generalitat de la mateixa categoria, convocats en els 10 anys ante-riors a la convocatòria o en els processos selectius de les tres últimes convocatòries quan no hagen hagut, almenys, tres processos selectius d’aquella categoria en els últims 10 anys: 1 punt per examen fins a un màxim de 3 punts.

C.5) Formació: fins a un màxim de 2 punts pel nombre d’hores de formació en cursos convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació.

Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de les places que es convo-quen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per

Idiomes comuntaris

Puntuació RD 967/1988, 2 setembre Puntuació Llei orgànica 2/2006, 3 maig (LOE) Puntuació Llei orgànica 8/2013, 9 desembre (LOMCE)

0,3 1r curs Cicle elemental

Certificado Ciclo Elemental

0,3 1r nivell bàsicCertificat nivell

bàsic (CNB)

0,3 1r nivell A2Nivell A Certificat A2

0,6 2n curs Cicle elemental 0,6 2n nivell bàsic 0,6 2n nivell A2

1,3 3r curs Cicle elemental

0,9 1r nivell intermediCertificat nivellintermedi (CNI)

0,9 1r nivell B1

Nivell B

Certificat B11,3 2n nivell intermedi 1,3 2n nivell B1

1,6 1r curs Cicle superior

Certificat Cicle Superior /Certificat d’aptitud

1,6 1r nivell avançatCertificat nivellavançat (CNA)

1,6 1r nivell B2Certificat B2

2 2n curs Cicle superior 2 2n nivell avançat 2 2n nivell B2

2,5 1r nivell C1 Certificat C1 2,5 1r nivell C1Nivell C

Certificat C1

3 2n nivell C2 Certificat C2 3 1r nivell C2 Certificat C2

* * * * * * *

Idiomas comuntarios

Puntuación RD 967/1988, 2 septiembre Puntuación Ley orgánica 2/2006, 3 mayo (LOE) Puntuación Ley orgánica 8/2013, 9 diciembre (LOMCE)

0,3 1.º curso. Ciclo elemental

Certificado Ciclo Elemental

0,3 1.º nivel básicoCertificado nivel

básico (CNB)

0,3 1.º nivel A2Nivel A Certificado A2

0,6 2.º curso. Ciclo elemental 0,6 2.º nivel básico 0,6 2.º nivel A2

1,3 3.º curso. Ciclo elemental

0,9 1.º nivel intermedioCertificado nivel intermedio (CNI)

0,9 1.º nivel B1

Nivel B

Certificado B11,3 2.º nivel intermedio 1,3 2.º nivel B1

1,6 1.º curso. Ciclo superior

Certificado Ciclo Superior /Certificado de

aptitud

1,6 1.º nivel avanzadoCertificado nivel avanzado (CNA)

1,6 1.º nivel B2Certificado B2

2 2.º curso. Ciclo superior 2 2.º nivel avanzado 2 2.º nivel B2

2,5 1.º nivel C1 Certificado C1 2,5 1.º nivel C1Nivel C

Certificado C1

3 2.º nivel C2 Certificado C2 3 1.º nivel C2 Certificado C2

por cualquier centro u organismo público de formación, con arreglo a la siguiente escala:

De 100 o más horas: 0,25 puntosDe 75 o más horas: 0,20 puntosDe 50 o más horas: 0,15 puntosDe 25 o más horas: 0,10 puntosDe 15 o más horas, 0,05 puntosEn ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera

universitaria, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la natura-leza de los puestos que se ocupan.

La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos.En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por «otros méritos»,

no podrá superar los 10 puntos.

ANEXO IIISistemas de identificación y firma

Cl@ve (Sistema de firma recomendado)Se trata de una plataforma común para la identificación, autentica-

ción y firma electrónica, un sistema interoperable y horizontal que evita a las Administraciones Públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electró-nicamente con la Administración.

Cl@ve permanente: orientada a accesos habituales, y al uso de la firma en la nube. Para usar el sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las ofi-cinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, utilizando un certificado electrónico reconocido.

Más información: www.clave.gob.es

Certificado ACCV: Certificados en Soporte Software:Los Certificados Cualificados de Ciudadano en Soporte Softwa-

re emitidos por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (ACCV) se proporcionan en el navegador web. Permiten firmar y cifrar mensajes de correo electrónico seguro, la identificación de usuarios ante servicios telemáticos y la firma electrónica y el cifrado de docu-mentos en todo tipo de aplicaciones. Algunos ejemplos de uso son la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria, la Sede Electrónica de la Seguridad Social, la Sede Electrónica del Catastro, la Sede Electrónica Generalitat, etc

Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/

DNIe:Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del

DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de

Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.

Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la uti-lización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.

Como medio de certificación de Integridad de un documento, per-mite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.

Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/

qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a la següent escala:

De 100 o més hores: 0,25 puntsDe 75 o més hores: 0,20 puntsDe 50 o més hores: 0,15 puntsDe 25 o més hores: 0,10 puntsDe 15 o més hores, 0,05 puntsEn cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera univer-

sitària, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

La formació es valorarà fins a un màxim de 2 punts.En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per «altres mèrits», no

podrà superar els 10 punts.

ANNEX IIISistemes d’identificació i signatura

Cl@ve (Sistema de signatura recomanat)Es tracta d’una plataforma comuna per a la identificació, autenti-

cació i signatura electrònica, un sistema interoperable i horitzontal que evita a les Administracions Públiques haver d’implementar i gestionar els seus propis sistemes d’identificació i signatura, i als ciutadans haver d’utilitzar mètodes d’identificació diferents per a relacionar-se electrò-nicament amb l’Administració.

Cl@ve permanent: orientada a accessos habituals, i a l’ús de la sig-natura en el núvol. Per a usar el sistema, únicament es necessita haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a això hauràs de registrar-te en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, utilitzant un certificat electrònic reconegut.

Més informació: www.clave.gob.es

Certificat ACCV: Certificats en Suport Programari:Els Certificats Qualificats de Ciutadà en Suport Programari emés

per l’Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV) es pro-porcionen en el navegador web. Permeten signar i xifrar missatges de correu electrònic segur, la identificació d’usuaris davant serveis tele-màtics i la signatura electrònica i el xifrat de documents en tota mena d’aplicacions. Alguns exemples d’ús són la Seu Electrònica de l’Agèn-cia Tributària, la Seu Electrònica de la Seguretat Social, la Seu Electrò-nica del Cadastre, la Seu Electrònica Generalitat, etc

Més informació: https://www.accv.es/ciudadanos/

DNIe:Tal com recull la Declaració de Pràctiques de Certificació del DNI,

els certificats electrònics podran utilitzar-se:Com a mitjà d’Autenticació de la Identitat, el Certificat d’Autenti-

cació (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrò-nica, acreditar la seua identitat enfront de qualsevol.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant la utilització del Certificat de Signatura (senar Repudition), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aquei-xa signatura, podent d’aquesta forma demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificació d’Integritat d’un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.

Més informació: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/