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7N
CONTRATO N° 045
GERSON ANTONIO TABARES RANGEL
INFORME N° 03
DEL 21 DE ABRIL AL 20 MAYO Z
CONTRATISTA
Anexos Cuenta de Cobro
Planate pagos a saguridad social. St SolicitudAportes Cuontes AFC
Sollcitud Apollo, rondo da pensions voluntaries. Otros
CALCULOApORTES 0131.1GATORIOS A SEGURIDAD SOCIAL (SALUD, •
• 'PENSION YARL)
Aporta obligetorlo a salad (12,5%) $ 92.300 Minlmo /
Aporte obligatorlo a pension (18%) $ 115.109, Minima
Aposies a Riesgos laboralos (ARL) 3 15.000'
Total Apart*, OblIgatarlor $ 228.4,0Cr'
Cuenta de Cobro No. 03
INSTITUTO DE LA JUVENTUD, EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU
NIT. 804.002.166-1
DEBE A
Nombre del Contratista GERSON ANTONIO TABARES RANGEL Contrato N° 45
RUT 91468535-9 Telefono 3208206911
Banco OCCIDENTE IC. Aho. X N°663809101
CONCEPTO FECHA DE INICIO (DD/MfNAA)
FECHA TERMINACION
(DO/MM/AA) ..VALOR
"Prestar sus servIcios en la organlzaclon, montaje y desarrollo de actividades y eventos de caracter pedagogic°, lack°, cultural y social a los diferentes grupos de las escuelas de IniciaciOn y formaci6n deportivas de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Inderbu. " Correspondiente a contrato Na 45 de fec1,13•FEB, 3 P ODO Comprendido -21 ABRIL -20 MAYO
21-abr-1V -" 20-may-17.7'- $ 1.700.000
TOTALES $ 1.700.000
Me permIto certificar bajo la gravedad de juramento, qua de award° con el Antall° 329 del E.T. los Ingresos por mt actividad como trabajador Independlente corresponden al 80% del total de mis Ingresos y qua lea pagos por segurided social tlenen destino a la ejecucten del contrato objoto de este cobra. Aplicar retenclon Art 383 E.T. Dcto 099 de 2013.
tamer pago if; (415 7709998038639(8020)02501700206
Recaudo de Estampillas Gobernacion de Santander
Secretaria de Hacienda
`.."11teliggidqrs
Recibo N°
2501700206116
CONTRATOS-ORDENES DE PRESTACION DE SERVICIOS Y CW=E=W=TI
N ; PRO HOSPITAL
$34.000
PRO UIS
$34.000
C
WNW e Trig Tipo de Doc. C.C. Ntimero 91468535 Nombre GERSON ANTONIO TABARES RANGEL
DirectiOn CARRERA 34 # 37-39 BARRIO El. PRADO Telefono 3208206911 MunIciplo FLORIDABLANCA Departamento SANTANDER
III III III IIIIIIIIIIII 1111 11111111111111111111 111 16 3900 00000000074800 96 20170530
VALOR BASE 00.000 VALOR TOTAL CONTRATO 8.500.000 VALOR ORDEN DE PAGO .700.000 FECHA CONTRATO 131 2/2017 NRO. CONTRATO 45 NUMERO ORDEN DE PAGO 3
WAI Estampillas $68.000
lirdenanza 012 $6.800
itagitagat
Fecha de ExpediciOn 2017/05/23 Fecha Limite de Pago 201705%3 Con distill° a: Inalltuto do 13J:war:lad nI Dapodo y la Recreaclan do Bucaramanga INDERBU -
BUCARAMANGA
GE4r/..1 40A9 tglistEsNRA (.016‘
•
illas • Gobernacian de Santander Secretar(a de Hacienda RecAilb Recibo Na
2501700206116 PRO HOSPITAL PRO UIS
$34.000 534.000
CONTRATOS-ORDENEPNESIAGI? 41E
tfr
Con destino a: Inelltulo do71 BUCARAMAN
• Tip* de Doc. C.C. A' Nombre: GERSON ANTONIO : P DIreccIdn: CARRERA 34 739
t1NIRATOS DE 71.3.1;7071
)!IP4PL-
VALOR BASE
VALOR TOTAL CONTRATO
VALOR ORDEN DE PAGO
FECHA CONTRATO
NRO. CONTRATO
NUMERO ORDEN DE PAGO
1.700.000
8.500.000
1.700.000
13/02/2017 Total Estampillas
45 Ordenanza 012 3
568.000 $6.800
$ 7 4. 8 0 0
TOS DE ADICION
'ts*, ,1../
,I GobernaciOn de Sant co< wia,Ar^,,,i,iv • /..1 r Secretarfa de Hacienda ' 1.4 k''i1 :2 kl•A ON -bs ampillas
CONTRATOS-ORDENES 4
;. t:s6's.4..-. 1
.4-A7
;l
-c. :gi
, p .vrecroaci
. ft
/:/,, ' Con destfno a: InatItulo de la Juentupal Depoitiila ReeTa
,ian d t
AaamangaiN
4R§u..."
p W. /..`?..,/ \''-. . j,.:2,42ir.......
Recibo Na
2501700206116 VALOR BASE
VALOR TOTAL CONTRATO
VALOR ORDEN DE PAGO
FECHA CONTRATO
NRO. CONTRATO
NUMERO ORDEN DE PAGO
Fecha de Expedition. 201005723 Fecha 141i:ift.'aFiago 2017/05/30
1.700.000
8.500.000
1.700.000
13/02/2017
45
3 Total Estampillas Ordenanza 012
PRO HOSPITAL PRO UIS
568.000
534.000 $34.000
56.800
TOTAL $ 228.400
4ancoomeva PLANILLA INTEGRADA AUTOLIQUIDACION APORTES
SOPORTE DE PAGO GENERAL
TIP 0 1001T6 ICACIOH NOURRE 0 RAZOR SOCIAL CRIOADATUNICLPICs 131065000: TIPOAPORTANIE 7170 EMPRESA FORMA OE PRESS/STACKS.
MUSA DE CIUDAD/NA ROMERO GE 10ENTIFIcACIOR
BUCARAMANGA DEPARTALLENTO. CRAS• N37 TELEFONCB
02.1110EPENNENTE CLASS APORTANTE PRNALIA ACTSBOADECONOLICA
°RICO ApoRTANTE EXONERADO P700 APORTES MOO. SENA E 1C0F (REFORMS TRIBUTARIAB
1T: 155213151TIFILTSERPTCCR., T • TOTAVA013 TES A RENSIONTF1Fill•PRIssossiessesmoroasisitoosaTIVAllokairslos
.5.1111.1111 • 3113.105
COTRAcao FOP SOLDAR.DAD sunarENC1A
$12.317 giUsToTALEs. :33217• 30
. • • : 4 .10.....saramoT VISFRowass01111R351111emaniae DAVOS OERESALFS SEVAPORTANTE ,T A 00Aross•T°51° .1.5.51015110510.5.10511511031-Flaibeals°4011.°01.41daR sums GENERA..Es DELA .IXgDSYL`MGOhFYkbkianWio 01400353
GERSON ANTONIO TARAWA RANGEL SAMANDER
IT TS 31510EPENOIENTE
°IRAS ACTIVIDADES DESERV0103 RCP
110
/10MEROPLANSLA PETu000 COT OACION 01055 IBAS13513011A5 PECRA p...13014444maas
214021304 TIP0 OE PLANILLA: 053B3 750 2017 PERICDO COBRADON SALM
0 MINOS% NOSIER° AUTORILACIOIR
MOS
COBIGO 230301 In.0301.poRvENSI BUOTOTALES:
EsP ToTALFS PupLEADOR 4 COMANTE 1101100.E VALOR PAr.°30 IP ORSES MORA
3110,10s, S SS 5100.1% SO
ApoRTEs VC4LBITAR309
3110.10s
ADMINISTRACORA W.
COMAIRES cooca NOMBRE
bVIBACON MORA
MOM APORTES OESCUENTO WBORPAGADO COTIZACION consAcION UPC two
.PS0115C0051EvASA. EPS011 S I5Sc S51215 SI Ins SC Sc
TOTAVAPoRTEs A Lan 11. OST1,145.1551.4.411/851-TPrn00-TTAFF1153T.000.254°Bp•r5.5.5%11TROs1005s TISfoalsockIrBilifse1111511051psozOlo,TFT-,....5-4.5,7.51.°515"......ICALO3.15.0 1. .250P...145 y7Y INCAPACIOADPOR
ENFERMEDA0 NULIERO
MlIORIZACION VALOR VALOR
TOTALCS SALO° A FAVOR LICENCIA IIATERIBLVO
ROMERO AUTORISACION VALOR PLAIRLIA
Alum C OT °AMON 070 COTRANTSS
51NOEPELSOIENTES LIES °rye A110 201
1060406592
.on.y...-Q14142 saosahavrom...7.7.5 ills-TOTAL; APORTSVARLF3003 PROFE3IONALESR1ZSC5RTTIBBP3SIPARVINProissfs°011115M0134701 354T5R.°1-11.0*VSTITIO1611: ANI.9R0TM000A INCAPAComo sip ,ir sALOo A FAvI3R LiouoICION TOTALEs
COD = 1 NOLIspe N0. COW-AMES VALOR 1PAGOA 011103 030.3 00 PLANBIA VALOR COTLEABION APORTES ]IOMosscuENT0 VALOR masa 14.23 1.0.23.cou.lENA 1
WILIER., AuToRIZACIONI 311 S B I Si3 111.00c 510005 SS SC 313.001
BUSTOTALES: -. $15.051, - SS.. • - 5 5 :...'313005
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201”05.05 313 9s. Walla 501 111150
PA01M1 Del
. inderburk ,...v.,,,ev,t,e,v... r , ESCUELAS DE FORMACION DEPORTIVA FORMATO INFORME
DATOS GENELES CONTRATO No. 045 — CONTRATISTA Gerson Antonio Tabares Rangel ----- OBJETO Prestar sus servicios en Ia organizacion, montaje y
desarrollo de actividades y eventos de caracter pedagogico, liidico, cultural y social a los diferentes grupos de las escuelas de iniciacion ormaci6n deportivas de acuerdo a los' lineamientos establecidos por--el Inderbu.
VALOR DEL CONTRATO: 8.500.000 VALOR DEL PAGO 1.700.000 .--- PLAZO DE EJECUCION Cinco (5) meses ..-
PERIODO DEL INFORME 21 Abril --2-0 (\flay° 2017 .„------ ..--- INFORME No 003 ---- SUPERVISOR Yaneth Vasquez Martinez
No OBLIGACIONES GENERALES
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
DESARROLLADAS
RELACION - EVIDENCIAS
1 Elaborar plan de trabajo desde su area de desempefio que describa cada uno de los contenido a desarrollar, especific rfdo objetivos, tem icas, metodologla, medios de soporte, registro y documentaci6n de las actividades a desarrollar.
Se hizo Entrega en el mes de Marzo el plan de accion desde el area de Psicologia Ia coordinadora del programa, con Ia descripciOn de cada una de a las estrat a's a desarrollar como equipo psicosocial.
2 Elaborar fichas, guias de trabajo, material didactic°, ayudas educativas, folletos, volantes, material ludic° y demas elementos que sean necesarios para el desarrollo de I s actividades.
ElaboraciOn de insumos pedagOgicos para Ia estrategia de encuentros pedagOgicos en los entrenamientos, cada uno de los profesionales del equipo psicosocial desarrollara en Siete grupos de entrenamiento semanal el tema determinado para el mes.
Para los grupos de entren lentos que no se logre abar r por el equipo psicosocial, seran los entrenadores quienes asumiran Ia responsabilidad de desarrollarlo, el equipo psicosocial desarrollart previamente el insumo con
Anexo 1. N. folios: 07 1 Ficha tecnica
de encuentros pedag6gicos para los nifiostas z durante el ' entrenamient o.
1 Ficha tecnica formacion humana entrenadorey'
1 Lineamientos
ellos/as, adernds de la estrategia de formacian humana. El tema a trabajar para el mes de Abril - Mayo Trabajo en Equipo Se hace entrega de folletos de I lineamientos de las escuelas de forrnacion deportiva elaborado por el equipo psicosocial.
escuelas de forrnacian deportiva.
3 Presentar cronograma de actividades semanales, fichas tecnicas de talleres y actividades, listados de asistencia, actas e( reuniones, soportes de valoraciones, asis ncias, asesorfas, registra fotografico y demds soportes, en los formatos tecnicos establecidos.
Se presencia evidencia fotografica de la estrategia de encuentros de formaciOn en entrenamientos ra Milos, nines y adolescentes
Presentaci6n en fisico a Ia coordinadora del programa cronograma de actividedes semanales.
Las actas de reuniones corresponden a las reuniones de trabajo y coordinaciOn co el equipo psicosocial.
Se programa y se realiza durante el mesz la realizacian .sidr las siguieptes talleres psicosociales
X' Taller psicosocial 25 de Abril de 2017. A las 9:00 a.m En el Recrear del Norte con Ia profesora Nelvery Mantilla.
zNatacion. ;/ Taller psicosocial 25 de Abril
de 2017. A las 10:00 a.m En el Recrear del Norte con Ia profesora Nelvery Mantilla. Natacion.
3/ Taller psicosocial 25 de Abril z de 2017. A las 2:00 p.m En el
Recrear del Norte con la profesora Nelvery Mantilla. Natacion.
. Taller psicosocial 25 de Abril / de 2017. A las 3:00 a.m En el
Recrear del Norte con Ia profesora Nelvery Mantilla. Natacion.
5. Taller psicosocial 25 de Abril de 2017. A las 4:00 p,m Coliseo Bicentenario. Con el profesor Juan Manuel Rivas,
Anexo 2. N. folios: 08 I Fotografias Encuentros pedagogicos V Cronograma
semanal de actividades
21 -30 Abril 01 -07de Mayo 08 -14 de Mayo 15 -20 de Mayo
V Actas de reuniones equipo psicosocial (006, 007).
ase de patinaje. 6Taller psicosocial 28 de Abril
de 2017. A las 3:00 p.m En
auditorio de Pablo Sexto con el profesor Miller Fabian
rdIla clase de Yudo.
7/Taller psicosocial 28 de Abril de 2017 a las 4:00 p.m en Ia cancha las minas de colorados con el profesor Diego Armando Diaz. Clase de Fu6ol.
8/Taller psicosocial 28 de Abril de 2017 a las 6:00 p.m clase
con el profesor Edinson Rueda. Parque extremo del
,bafrio San Martin. Futbol. p! Taller Psicosocial 02 de Mayo
de 2017 a las 2:00 p.m en Ia
Cancha Villa Olimpica, con el profesor Daniel Maldonado.
„Mitrofutbol. le. Taller Psicosocial 03 de Mayo
de 2017 a las 2:00 p.m Cancha de campo hermoso con el pro esor Daniel Maldonado.
icrofutbol.
1 . Taller Psicosocial 04 de Mayo de 2017. A las 8:00 a.m en el
Colegio Garcia Herrero clase de Judo con el profesor Luis
Alirto Alvarez. ller Psicosocial 04 de Mayo de 2017. A las 2:30 en el cancha del barrio Regaderos, con el profesor Diego
,Armando Diaz. Futbol. .1,IX Taller Psicosocial 04 de Mayo
de 2017. A las 6:00 Cancha del
barrio Santander con el pr fesor Edinson Rueda. utbol
1 . Taller Psicosocial 07 de Mayo de 2017. A las 10:00 a.m con el profesor Oscar Pirieres clase de Skate Boarding
1 Taller Psicosocial 07 de Mayo de 2017. A las 11:30 a.m en el
Recrear de Regaderos con el
yrofesor Orlando Martinez.
1XTaller Psicosocial 09 de Mayo de 2017 a las 9:30 a.m en Barrio San Martin Alto con el profesor Yerson Trujillo.
Atletism o. 77"se, E ANEXA ACTA
1 . Taller Psicosocial 10 de Mayo de 2017 a las 8:00 a.m con el
profesor Jhojan Medina en Ia c dcha Miraflores . Atletismo. )(fp
1 aller Psicosocial 10 de Mayo de 2017. A las 2:00 p.m en Cancha las Villas con el profesor Yerson Trujillo Oestimo
19(taller Psicosocial 11 de Mayo
de 2017. A las 12: 30 M. Con
el profesor Jhojan Medina en el colegio Aurelio Martinez
s. Atletismo. aller Psicosocial 11 de Mayo
de 2017. A las 6:30 p.m en el colegio Minuto de Dios con el prof sor Luis Alberto
artinez. Clase de Judo.
2 Taller Psicosocial 12 de Mayo
de 2017. A las 7:00 a.m, en Hacienda San juan clase de
Futbol con el profesor Diego Diaz. aller Psicosocial 16 de Mayo
de 2017. A las 8:00 a.m, en
cancha de Miraflores con Ia profesora Carolina Duarte. sitincesto.
3 2 . Taller Psicosocial 16 de Mayo
de 2017. Alas 2:00 a.m, con el profesor Edinson en Ia cancha Asentamlento de Rincones de Paz. Futbol.
4 Realizar gestiones de carecter interinstitucional para la generaci6n de espacios de participation de los niflos de las escuel deportivas en actividades complementarias.
Para este mes no se gestion6 con ninguna institution actividades complementarias para los menores de edad.
7"---'
5
Involucrar a los padres de familia en el desarrollo de las diferentes actividades y programar un evento general para propiciar la participaciOn de los pa re-‘ de familia en actividades ludicas y formativas.
Se neve a cabo el desarrollo de una reunion de padres de familia con el tema Fortalecimiento de vinculos el dia 25- 04 -2017 a las 3:40 p.m. en el Recrear del Norte.
Anexo no 4. No de Folios Ficha tecnica de encuentros pedagOgicos para padres de familia. Acta de firmas Fotografias
6 Establecer mecanismos de intervention psicosocial a los nilios y padres de familia en los casos requeridos/cOn los soportes de segt.Xiento y avance de la intervention.
Durante este mes se hizo una remisi6n en el formato est blecido de atenci6n psicosocial.
. Anexo no 5 Acta firmada por la asesoria realizada a madre de familia
7 Participar y apoyar la realizaciOn de actividades del programa y del INDERBU a las qu se les convoque.
A la fecha no he sido convocado por parte del inderbu para apoyar alguna actividad
.,------------
8 Utilizer a su coste uniforme y pend6n Institucional en el desarrollo de las ac des tivid programa.
Se evidencia el use en todas las actividades desarrolladas de la indumentaria con logo institucional (camisa, came y pendOn)./
Anexo 6 N. folios: 02.-- Registro fotografico
9 Asistir a las reuniones que en funci6n de las actividades del progpfna y el fortalecimiento de los mismos sea requ‘rida.
Las actas de reuniones corresponden a las reuniones tecnicas con el equipo de trabajo grupal. - Asisti a las reuniones conefechas
08 de Mayo de 2017
reuniones/de: Tecni -
Anexo 7. N. folios: 06
/ Actas de
lista de asistencia (006,)
10 Presentar informe mensual y final adjuntado soportes y formatos tecnicos, que evidencien el cumplimiento delas obligaciones d contrat
r o y el desarrollo de
las actividades realizadas.
Presentacion del actual informe N 003, con los anexos requeridos. Del 21 de Abril al 20 de Mayo de 2017
11 Cancelar los aportes mensuales a los sistemas de seguridad social requeridos y presenta/el soporte de pago al supervisor, adjunto a cada informe solicitado.
Se realize) el pago de seguridad social, aportes a pension y ARL correspondientes al mes de Mayo Se hace pago de la estampilla departamental. ,./
Soportes de pago PILA mes de Mayo Soporte cle-pago estampras
OBSERVACIONES Y/O ASPECTOS RELEVANTES: • 0 Hechos relevantes a destacar
DATOS DEL CONTRATISTA.
NOMBRE Gerson Antonio Tabares Rangel DOC. IDENTIDAD No. 91.468.535 TELFONO DE CONTACTO 3208206911 E-MAIL Mente.23(a,hot II ail.com FIRMA ow Wr y
Anexo No 1
✓ Ficha tecnica de encuentros pedag6gicos para los nifios/as durante el entrenamiento. ✓ Ficha tecnic,a formaciOn humana entrenadores y fotograffas. ✓ Lineamientos escuelas de formacion deportiva.(folleto)
ilk
ENCUENTROS PEDA(OGICOS ENTRENAMIENTO ESCUELAS DE FORMACION DEPORTIVA
Tema: Trabajo en Equipo. Fecha: 24 abril — 20 mayo 2017 Duracion: 40 minutos
Objetivo: Generar una reflexide adaptada a su contexto sobre la importancia de trabajar en equipo y sobre todo los resultados favorables que este trae para si mismo cuando se aplica de la manera mas asertiva posible.
Analizar las caracterfsticas propias de cada uno de los participantes y favorecer el autoconocimiento y la aceptacion como un factor protector en relacion a los demas.
Materiales:
10 pitillo completes 10 pitillo medios 10 pitillos un cuarto 1 pedazo largo de cinta de enmascarar.
✓ METODOLOGIA: 1. Saludo de bienvenida y explicacien del objetivo. 2. Apertura (10 minutos)
DESARROLLO: se realizan sub grupo conformado por cuatro menores de edad. Quien dentro de ellos debera elegir un lfder por grupo donde sera la Imica persona autorizada para hablar durante todo el ejercicio. Al siguiente se vendan los Ojos y los otros se amarran las manos. Asi queda conformado el equipo de trabajo dispuesto a recibir las instrucciones: 1. Debera armar una tone en pie o una edificacion con los materiales entregados en un tiempo de diez
minutos aproximadamente. 2. Solo puede hablar el lider escogido por cada grupo. 3. Se reforzara obsequifindole un material mas cuando el equipo en pleno se encuentre cooperando 4. Se castigara con retirar un material de los entrega cuando dentro del equipo se haga algim tipo de trampa.
Haciendo terminado el tiempo estipulado se procedera a realizar la respectiva retroalimentacion, analisis y profimdizacion del tema con elementos tearicos y elementos ocurridos dentro del mismo ejercicio pedagogico.
5. Frofundizacion (10 minutos) Una vez se termine el tiempo prudente para realizar el ejercicio anterior, se indaga y explora a travds de las siguientes preguntas. LConsideran que esta competencia se parece a otras en la vida o a que se les parece? LSiempre existe en las competencias alguien que gana y alguien que pierde? 1,Que es ganar y que es perder?. LCuando debe ser nuestra reaccion cuando alguien gana y cuando alguien pierde?, i,Por qua es importante trabajar en equipo? LQue papel juego yo dentro del equipo? Y otras que surjan dentro de lo observado de la actividad
6. Retroalimentacion (10 min) ✓ ABORDAJE REFERENCIAL
Sin duda alguna el trabajo en equipo es una modalidad de articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar. "Unesco. Buenos Aires)
Cuando se habla de esta ternatica se puede tener en cuenta muchos elementos sin embargo el mismo texto nos invita a reflexionar sobre que "El trabajo en equipo implica una interdependencia activa entre los integrantes de un grupo que comparten y asumen una misi6n de trabajo. Mientras el trabajo en equipo valora la interaccion, la colaboracion y la solidaridad entre los miembros, asi como la negociacion para Ilegar a acuerdos y hacer frente a los posibles conflictos; otros modelos de trabajo solo dan prioridad al logro de manera individual y, por lo tanto, la competencia, la jerarquia y la divisi6n del trabajo en tareas tan minfisculas que pierden muchas veces el sentido, desmotivan a las personas y no siempre han resultado eficientes. El trabajo en equipo se caracteriza por la comunicacion fluida entre las personas, basada en relaciones de confianza y de apoyo mutuo. Se centra en las metas trazadas en un clima de confianza y de apoyo reciproco entre sus integrantes, donde los movimientos son de catheter sinergico. Se verifica que el todo es mayor al aporte de cada miembro. Todo ello redunda, en Ultima instancia, en la obtencion de resultados de mayor impacto. Los equipos son un medio para coordinar las habilidades humanas y generar con acuerdo respuestas rapidas a problemas cambiantes y especificos.
Para la psicOloga 27Patricia Ramirez (2012) plante elementos claves a considerar como trabajo en equipo totalmente adaptado en todo contexto debido a que el fin ultimo es mostrar un resultado, se ven implicitas las individualices entremezcladas donde es necesario flexibilizarse para buscar el objetivo en comfm. Revisemos detenidamente estas caracteristicas que deben ser fortalecidas en los entrenamientos.
1. Trabajar con autonomia: Es un valor afladido que los trabajadores tengan autonomia y sepan autodirigirse. Tenemos que borrar el topic° del trabajador que no trabaja y no tiene inters en tener responsabilidades. La mayorfa de los trabajadores se sienten satisfechos y disfrutan de forma plena de su trabajo. En estas circunstancias es importante dejar crear, participar y asumir responsabilidades.
2. Establecer objetivos desafiantes: Basados en lo que depende del propio trabajador, Inas que de los resultados. Cuando uno hace lo que depende de uno mismo y lo realiza de la mejor manera posible, aumenta la probabilidad de que lleguen los resultados. Tenemos que centrar la atenciOn y el esfuerzo en lo que depende de nosotros.
• 3. Fomentar un ambiente relajado y optimista: No vamos a ningtin sitio verbalizando en negativo, pensando solo en problemas en lugar de soluciones. El pensamiento positivo y el humor aumentan la creatividad, permiten trabajar sin bloqueos, mejora el clima y la comunicacion en la empresa, permite tener un pensamiento flexible y las malas noticias se reciben mejor.
4. Comunicacion clara y sincera: Con el fin de evitar la incertidumbre y los rumores. La rumorologia en la empresa es toxica y daflina y una vez que se extiende un rumor, es dificilisimo desactivarlo. Es una bomba de relojeria y centra la atencion en el miedo y el futuro en lugar de que los trabajadores esthn centrados en sus funciones Referencia.
UNESCO, Buenos Aires, Diez m6dulos destinados a los responsables de los procesos de transformaci6n educativa
Elaborado por:
Gerson Antonio Tabares Rangel Psicologo
Revisado por:
Darlin Sandoval Jhoana Acevedo Trabajadora Social PsicOloga
•
•
FICHA TECNICA PARA EL TALLER DE HABILIDADES SOCIALES PARA PROFESORES.
Poblacion objeto: profesores de escuela,de formacion de las diferentes categorias deportivas Lugar de encuentro: Coliseo Bicentenario
Profesional: PsicOlogo Gerson Tabares Rangel.
Objetivo: sensibilizar a los profesores sobre la importancia de desarrollar habilidades en la vida cotidiana que permitan obtener unas adecuadas y sanas relaciones interpersonales.
Materiales requeridos:
Lana.
Metodologia:
1. Saludo: se genera raptor en el grupo, salude de bienvenida y explicaciOn de Ia actividad. 2. Espacio de sensibilizacion: se busca que todos los participantes hagan pareja, donde se le dara un
minuto para que ellos conversen de temas libres y sobre todo se intenten conocer, transcurrido ese tiempo se dara el santo y sefia para cambiar de persona, el ejercicio se repite alredeclor de cinco veces. De acuerdo al of mero de personas que asistan.
3. Actividad central Los participantes forman un circulo, uno (que tiene Ia madeja de lana) comienza diciendo su nombre, donde estudia, etc., cuando termina lanza la madeja de lana a cualquier otro participante sosteniendo la punta de esta, el que recoge la madeja dice tambien su nombre, aficiones, etc., y del mismo modo, sosteniendo la lana, lanza el ovillo a otro participante, asi hasta que todos han dicho su nombre y resaltar una cualidad o caracteristica bonita en el otro., si no la conoce decirle algo bonito o agradable.
Para recoger el ovillo, se ira diciendo el nombre y todo lo que ha dicho Ia persona que anteriormente to ha lanzado la madeja, y se le lanzara ahora a el, asi hasta que el ovillo queda recogido.
• 4. Espacio de reflexion. LAS RELACIONES INTERPERSONALES «Los seres humanos de todas las edades son mas felices y pueden desarrollar mejor sus capacidades cuando piensan que, tras ellos, hay una o mas personas dignas de confianza que acudiran en su ayuda si surgen dificultades.» (John Bowly: Vinculos afectivos. Formacion, desarrollo y perdida,) «Es una lastima que no estes conmigo...». Asi comienza un hermoso poema de Maric Benedetti.
Todos sentimos el deseo de estar con las personas que queremos y nos entristece separarnos de ellas. El mundo esta lleno de gente, pero solo nos sentimos acompafiados cuando estan con nosotros las personas a quienes nos hemos vinculado afectivamente. Queremos a nuestros padres, familiares, compafieros, amigos, pareja.... pero los queremos de distinta forma. El tipo de relaciones que establecemos son diferentes, asi como las vivencias que nos reporta cada tipo de relacion. LPor que establecemos relaciones afectivas con unas personas y no con otras? LQue es lo que nos atrae de las personas? ,Por que es distinto el afecto que sentimos por los padres, del que sentimos por los amigos? LPor que necesitamos estar con las personas que queremos?
Referente Tedrico:
LINEAMIENTOS DE CONVIVENCIA ESCUELAS DE FORMACION DEPORTIVA INDERBU
S
to
Mis Derechos
Responsabilidad Respeto
Tolerancia
Honradez
Espiritualidad
Autonomia
Trascendencia
Democracia
*Recibir un trato respetuoso y participar en todos los eventos programados.
*Tener variedad en los deportes ofrecidos y
lugares de acceso de forma gratuita.
*Ser escuchado y atendido en el momento
que lo solicite.
*Recibir educaciOn y formaciOn integral.
*Conocer todas las observaciones de dificul-
tades, logros y estimulos que se identifiquen
dentro del proceso
*Recibir ensefianza que permits estimular el
espfritu de superaci6n.
*Ser reconocido y valorado por el esfuerzo y
Ia dedication de su trabajo.
Nuestros Val ores Fomentar los procesos de inicia-don en niri@s y jovenes en eda-des entre los 6 y 14 Mos buscan-
do mejorar sus habilidades deporti-
vas y su formacion integral: desa-
rrollo fisico, salud, desarrollo cogni-
tivo y psicosocial, teniendo en
cuenta las dimensiones del desa-
rrollo humano: cognitivas (Saber),
procedimentales (Saber y Hacer),
actitudinales (Ser), comunicativas
(verbal y no verbal) y Is educaci6n
para Ia ciudadania (valores y dere-
chos).
4-corito14 .h000p*O?.
Acompatiando procesos de forma-
don deportiva y humans, en nili@s
segur@s de si mism@s, respe-
tuos@s, afectiv@s responsables,
sensibles a sus realidades y las del
otr@, autentic@s, autOnom@s, es-
tudios@, tolerantes y solidari@s.
Mis Deberes
*Respetar con las palabras, acciones y
actitudes a todos Los integrantes
de grupo y entrenadores.
*Cuidar los elementos y materiales
asignados de acuerdo a la discipli-
ne deportiva.
*Cuidar Ia naturaleza y los espacios
que ocupamos a diario.
*Asistir con ufias cortadas y limpias,
edemas de mantener el cabello
recogido.
*Presentarse con ropa deportiva, acor-
de a la disciplina deportiva.
*En caso de enfermedad es aconseja-
ble que el nifi© tome su incapaci-
dad en case.
*Ser puntual en el entrenamiento y pre-
sentarse con una fruta y botella de
agua.
No' puedes poner un Ifrnite a nada. tuanto mds suefias, mas lejos Ilegas. Michael Phelps
NOMBRE
inderbu insttute de to juvertud el. Deporte LI
to Pecreodan de Bucoromongo
CRONOGRAMA SEMANAL DE ACTIVIDADES
Periodo:?A N=.4 A "S• 4C4
Trabajadora Social: Gerson Antonio Tabares Rangel
ACTIVIDAD DIA FECHA HORA LUGAR TEMA .
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inderbu Institute de to pventud et Deporte q
to Pecreocaon d Bucaromalgo
CRONOGRAMA SEMANAL DE ACTIVIDADES
Periodo: p5k. s. zaL.49- Trabajadora Social: Gerson Antonio Tabares Rangel
ACTIVIDAD
DIA
FECHA
HORA
LUGAR
TEMA
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NOMBRE
Coliseo Bicentenario Alejandro Galvis Ramirez/ Unidad Deportiva Alfonso Lopez Tel.: 6450333 - 6323935 - 6454536 — 6450737 — 6329984
www.inderbu.gov.co Bucaramanga—Colombia
\
inderbu It-Istituto de to Anent id el Deporte
to Pecreocen de Esucorornortgo
ACTA DE REUNIONES
CoDIGO
F-GE-NTC GP 1000-003
FECHA 01/ 09 / 10
•
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REUNION: (0C,r \"),S-CcSs cu:>%1
FECHA: 7,S —o4 --L l`;
HORA: 9 Ot.quos
LUGAR: "ttec*-ecr PA 3-0 kt-
ASISTENTES: I.Jelxco-t 41,t. toJk-I.L.A -= Cexx +.N t•ek-ink 7 - ctr-A5 ̀1?-.....50
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. inderbu Institute de la peentud el Deporte q
La Pecreocon de Bucoramortgo
REUNION: 1Giter Psi Cc:DSc:Decal
FECHA: 25- 04- 20i9-
HORA: 10:00
LUGAR: 2cCr--ctr 7404e-- -
ASISTENTES: 1letUel _ Nictv -Ci k1 B
6exs-al Arkuro- Act Icafic-3.
ORDEN DEL DIA:
g DESARROLLO
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NOMBRE C.0
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NOM R= C c..c 3g)1S t TEL 3 1933321cl
NOMBRE C.0 TEL
CDDIGO F-GE-NTC GP 1000-003 . •
FECHA , 01/ 09 / 10
ACTA DE REUNIONES
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• ACTA DE EUNIONES
inderbu 1/Istituto de to Juventud e Dapete ct
to Pecrecca5n de Bucaromongo FECHA CODIGO .f101: 1.:6611;"16 EITMEc:',G 000°,003:
REUNION: Tce lief Pat COsoci cd •
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FECHA: 2.5- 04 - 2019- • .
HORA: 2'-00 pm •
LUGAR: V_ecre_ar 11\6(-1-e-
ASISTENTES: .
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NOMBRE C.0 TEL
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FECHA: 25 - 04 -201+ • HORA: 3=00 prm
LUGAR: crectlr lot4C-• ASISTENTES: (1\6-1QcY-9 Man-1-..1\tct . • •
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DESARROLLO
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Inderbu Instfuto do to Arvertud et Mrx)rte ti
to Ciecreoc4r, de Ek)corornongo CODIGO ,F-GE7NTO.GP.O. FECHA
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• ACTA DE REUNIONES
inderbu hstituto de to jovertud e DE,,porte q
to Pecreocon de Sueoromongd CODIGO . it•op.,4. • qitibo--16P
• ACTA DE REU JONES
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HORA: 4:00 — 6:00* Fini
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ASISTENTES: Tuo.n Hanuel fivc(S • g •
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DESARROLLO
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ACTA DE REUNIONES
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FECHA 01/ 09 / 10
inderbu Institute de to pventud el Deport° q
to Recrection de Buccrornong,a
REUNION: -TAP-14
FECHA: 2-.-- 04 - ̀ t-Alt-
HORA: -...m.-. 4=7: VArN
LUGAR: 1)4 ). So..4.-:. tp\Se, r\dck\r,
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ORDEN DEL DIA:
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1 de 1
FECHA 01/ 09 / 10 CoDIGO F-GE-NTC GP1000-003
inderbu hstituto de to pientud el Deporte q
to Recrecdon de Bucoromongo
REUNION: -A-J*4 rsi,e-,11,..:(A
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HORA: A' JD,
LUGAR: ce_LA... kc,i H t".-3 kAl (A 1 reL.,
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ORDEN DEL DIA:
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CoDIGO F-GE-NTC GP 1000-003
FECHA 01/ 09 / 10
ACTA DE REUNIONES inderbu Matto de to mentuci et Dep,orte q
to RecreociOn de Bucoramongo
REUNION: r\C ('`)• (-)5. 4-"\
FECHA: Zs-.cc e-1 - n
HORA: C.k.
LUGAR: 11N-C, '1''re-se° 0,C.L._ TIJC--1 . ASISTENTES: es)P' ActlOr1
ORDEN DEL DIA:
DESARROLLO
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NOMBRE C.0
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1 de 1
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• inderbu Instturto de to pventud el. Deporte
to Perieacion de Bucoramongo
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CR9NOGRAMA SEMANAL DE ACTIVIDADES
Perfodo: OA - FActtz, 2,=14 Trabajadora Social: Gerson Antonio Tabares Rangel
ACTIVIDAD DIA FECHA HORA LUGAR TEMA
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NOMBRE
Bicentenario Alejandro Galvis Ramirez/ Unidad Deportiva Alfonso Lopez Tel.: 6450333 - 6323935 — 6454536 — 6450737 — 6329984
www.inderbu.gov.co Bucaramanga—Colombia
1 de 1
FECHA CODIGO F-GE-NTC GP '1000-003
01/ 09'/ 10
inderbu Institute de la juventvd el Deporte q
la Pecrecaon de Bucararnanga
REUNION: eiclel
FECHA: C1312. k V D Cl ̀7.3r"..1t;-
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LUGAR: C.-eivf., r•-• k -7,012 -e...,\ _ Citor)
ASISTENTES: --joS..c. tom t-Ac 14-1-0.A.-. Ca0-5N INI-1-N.4) --t.-‘,, j F.
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NOMBRE 60(S-na "s1P(2‘5
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6-9 1 NOMBRE C.0
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ACTA DE REUNIONES
1 de 1
inderbu Institute de la prentvi el Deporte q
to Recce:I:con de Bucaramanga
REUNION: ps$e-,.Pcwi
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NOMBRE C.0
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DESARROLLO
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ACTA DE REUNIONES
CODIGO F-GE-NTOGP 1000-003
FECHA 01/ 09 / 10
inderbu Instituto de to mentud et Deporte q
to Recreodein de Bucoramongo
REUNION: 1--caw (ptc›,3
FECHA: Ay() LI del )0 0-
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NOMBRE Q4.,hs A erA cec -Cftt4663. f3s TEL a2.732 , Li
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NOMBRE C.0 TEL
1 de 1
ACTA DE REUNIONES
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CoDIGO F-GE-NTC GP . 1000-003
FECHA 01/ 09 / 10
NOMBRE - C.0 ocr866/ 4:3- TEL "s T253 4-3.$); fa
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inderbu It-statuto de to juventud el Deporte
to Recreocion de Bucoranongo
REUNION: -AG64 VSIC-k;s1GvrA
FECHA: 0 (--1 MO (40 -ZO I1- '
HORA: 2 :30 q71,7-\
LUGAR: C.0/1 c)(10 e.e 9 CO.,2(e.
ASISTENTES:
ORDEN DEL DIA:
DESARROLLO
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L\ r)i Ti--N6- \f\cl. ' c" "nom
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tt-N. -c.;c3 • a .:so C2"`
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NOMBRE NOMBRE C.0 C.0 TEL TEL
1 de 1
1 de 1
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inderbu hstItuto de to pventud et Oeporte
to PecrecoOn de Bucornmongo
REUNION: PS‘c.>1--
FECHA: c).4 _ c!› S — 2.-1. 14-
HORA: 6':. ip ,,
LUGAR: C.r-,-c..L.c. _..,..A IA N.J g.,,r.A-c-r--A..4
E.`t-,1-•>'\ 2.aASISTENTES:
CP_AS lz-•• N'-x%-iP-D -- -,__ 1,3,24
ORDEN DEL DIA:
DESARROLLO
.1"(- le )., t -0,
1_ \-L,
- ...-c.....,,\,-
S -AgAz-:-.-
ACTA DE REUNIONES
CODIGO
••F-GE-NTC GP FECHA 1000-003 •
01./ 09 / 10
inderbu Institute cie to juventuci et Deporte q
to Pecreacien de Bucaramanga
REUNION: TclAer
FECHA: 64.15-I2.›11
HORA: lb ;OD Cl.in .
LUGAR: C-r--•otNe cla/ me -,--4-itei ASISTENTES:
ORDEN DEL DIA:
DESARROLLO
Se_ iv-i=1. rx-t-def k L Notl., p ta-\ir-cs cr-c--vs-lcv-,et c-.
it) rh-41Jgb 1.32.. 1,1., 1J1r Vac_ rifrit 14,,411.nr e, -Pe
PS iv?_cAzi •
a.-awasimatte,_ NOMBRE tS C.0 (it ,A. TEL 3 -2_,,,3z.065.14
NOMBRE C.0 TEL
c;e• NOMBRE CIScc,.- p,--N-cwej C..0 Sies g‘f.rf TEL 3 /716 s/‘// 3
NOMBRE C.0 TEL
1 de 1
ACTA DE REUNIONES
CoDIGO FGE-NTC GP FECHA 1000-003
01/ 09'/ 10
NOMBRE e,(, c.c 6-8 5 7S TEL k
inderbu Institute de to juventud et Departe q
to Pecreacion de Bucaramanga
6 'Az REUNI_N: t rso-icc-A
FECHA: 7/0/20 9
HORA: // / 30 Pt/ LUGAR: ooloti100.5
ASISTENTES: j6/Solf/ 7454,6-
oRmow Hoetwz
ORDEN DEL DIA:
DESARROLLO
Ask.al-ker..\ e-2j
vi.v-42-1- -1.0-,"
rIcAsT °--( s- r.k ---kt..
-iv-1,,,p e" c_..7,...)
L,.._., (( .r3 1 lc cc-4\m
-rp.,........‘,„
-N- 6 se- t ,L0.3 5 1 2 ..'-_,) il.A., .,..-
do/ 14, -!..imv-Antir
/4" " /72. N MBRE Vf 0 0 C..0 ql I TEL \ 4e
a 2(raZ 46,34dor
NOMBRE
NOMBRE .C.0 C.0 TEL
TEL
1 de 1
LUGAR TEMA ACTIVIDAD DIA
FECHA
HORA
rici'Lt F (Mkt c.A.PmA
e-:147 1-3 0 4=,en dyg-(h e tt44/rm
inderbU Institute de to wentud et Deporte
to Recreation de Bucarcoango
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ACTA DE REUNIONES
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CODIGO F-GE-NTC GP FECHA 1000-003
01/ 09 / 1.0
ACTA DE REUNIONES
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ACTA DE REUNIONES
CODIGO F-GE-NTC GP 1000-003.
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ACTA DE REUNIONES
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to Recreacton de Bucaramanga
CRONOGRAMA SEMANAL DE ACTIVIDADES
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ACTA DE REUNIONES
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ACTA DE REUNIONES I
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Ficha tecnica de encuentros pedagogicos para padres de familia. Fotograffas 2 tx Acta de asistencia
FICHA TECNICA INSUMO PEDAGOGICO ESCUELA DE PADRES
ESCUELAS DE FORMACION DEPORTIVA
Tema: Fortalecimiento de vinculos afectivos Fecha: Duraci6n: 1 hora Objetivo: proporcionar herramientas de reflexiOn hacia los padres de familia que permitan potencializar conductas en la vida cotidiana estableciendo vinculos afectivos sanos y funcionales al interior del hogar.
✓ METODOLOGU:
Saludo de bienvenida
7. Contextualizaeion (5 minutos)
Se da explication del objetivo del encentro, explication de la dinamica para el dia de hoy se realiza una breve introduction al tema de vinculos afectivos Las principales figuras vinculares para los niflos y las niflas son aquellas personas que se hacen cargo de su cuidado y proteccion scan o no sus padres biologicos. Este proceso se da durante la interaction diaria entre el niflo o nifla y sus cuidadores (cuando el adulto responde ante las necesidades basicas de cuidado, afecto y protedciOn) pero no perdura por si misma, es necesario alimentarla y dedicarle tiempo a lo largo de nuestra vida
8. Dinamica de apertura (10 minutos) "Recordando que estoy construyendo"
Se le entrega a cada padre un cuarto de hoja y en el debera escribir las respuestas que el orientador hara al azar, son inusuales pero le permitan recordar que es lo que esti construyendo:
Dia, hora, lugar de nacimiento de su hijo? Cual fue su primera comida de sal? Que tipo de color preferido? Qua tipo de comida es la preferida? Que le lo hace enojar? Por quO escogio venir a este tipo de deporte? Cual es el programa de television que mss le gusta?
Contaran con un tiempo de cinco minutos igual mente para dibujarlo en la parte izquierda de la hoja con alguna caracteristica fisca particular.
9. Profundizacion: (10 minutos) Segunda parte debera compartir las respuestas con otros padres de familia y evaluar la seguridad de las respuestas. de acuerdo a unas preguntas: • Lrespondi adecuadamente y a conciencia las preguntas
• De que cosas se dio cuenta con el ejercicio? • Como puedo mejorar para conocer y consolidar la relacion con mi hijo
El ser humano es, como pocos, un ser realmente indefenso en sus primeros ails de vida. Su supervivencia solo es posible gracias a la ayuda de otros seres que le procuren cuidados y proteccion tanto en lo que se refiere a las necesidades fisicas y emocionales y afectivas. Sentirse protegido flsica y emocionalmente es una necesidad biolegica, innata.5 Las cuidadoras interpretan las expresiones emocionales para identificar la causa de su emocionalidad .Poner en marcha esta capacidad y ponerla de manera adecuada, sincronica es lo esencial para el buen desarrollo afectivo.
El objetivo es proporcionar una estabilidad afectiva, es decir que tanto niflos, nifias y cuidadoras se desarrolle una vinculacien afectiva de apego seguro. Cuando en las relaciones que se establecen con los niflos, tibias y cuidadoras no se genera hay dificultades que pueden manifestar en las diferentes areas del desarrollo: dificultades en la adaptacion escolar y en la adquisicion de aprendizajes, desarrollan escasos habitos de estudio, no alcanzan los objetivos curriculares, dificultades para desarrollar relaciones socio afectivas, problemas psicologicos, baja autoestima, hiperactividad, depresi6n, fobias, dificultades en la comunicacien, inadaptacion social y mentiras, comportamiento violento, retraimiento, pasividad y agresividad
10. Retroalimentacion (10 minutos)
El principal vinculo y el mas duradero de todos es habitualmente el que se da entre madre e hijo, y hablamos de un vinculo afectivo cuando se crea una relacien basada en un amor reciproco entre ambos. Este vinculo sera la base para las futuras relaciones que el nifio 6 nifia tendra con las demis personas a lo largo de su vida.
Desde que el beb6 esta en el vientre, la madre empieza a relacionarse con el beb6, siente sus movimientos, sus pataditas, le habla y comienza a pensar y a crearse imagenes sobre 61, posteriormente cuando el bebe nace, la madre sentira la necesidad tenerlo en sus brazos, de contemplarlo, acariciarlo, mecerlo y protegerlo. El contacto corporal, el intercambio de miradas y sonrisas entre la madre y el bebe y todas las expresiones de afecto entre ambos son las que iran formando el vinculo madre-hijo
El vinculo entre madre e hijo se produce como consecuencia de las repuestas de la madre al nifio. El bebe empieza a reconocer y diferenciar a la persona que lo acompafia y lo cuida siempre, posteriormente mostrath
• preferencia por esa persona, estara contento con su compaffia y se molestara cuando se ausente.
Las investigaciones indican que un vinculo seguro entre la madre y el nifio durante la infancia influye en su capacidad para tener relaciones sanas a lo largo de su vida. Por el contrario, la baja autoestima, la vulnerabilidad al estres y los problemas en las relaciones sociales estan asociados con vinculos poco s6lidos. Si las experiencias de vinculo han sido negativas y graves, el ser humano es mas propenso a desarrollar trastornos psicopatolegicos. Son las interacciones madre-nitro las que influyen en el desarrollo socio-emocional y en la conducta actual y futura de niflos y nibs.
La construccion de un vinculo afectivo seguro implica expresar el afecto, hacer sentir al nifio o Mika amado y especial, es decir hacerle sentir aceptado.
Para que un nifio o nifla se desarrolle y madure ha de sentirse querido y comprendido. Es por este motivo que es fundamental que la madre, el padre u otras personas adultas a cargo de su cuidado logren sintonizar con su estado emocional y comunicarse con el o ella.
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to Pecrecoon de Bucoramortga
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ACTA DE REUNIONES
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'ACTA DE REUNIONES
ANEXO 5 Se anexa acta de atencion a madre de familia de acuerdo a la programacion de actividades semanales.
ANEXO 6 Uso respectivo de camiseta. Pend& y demas elementos representativos del Inderbu
•
ANEXO N. 7 4!
✓ Actas de reuniones Tecnicas-lista de asistencia (006)
iNDERBU INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA
RECREACIoN DE BUCARAMANGA Hit.: 804.002,166-1 grae.wo rrasriaii
IA 1.41.4.010
PLANILLA DE ASISTENCIA REUNIONES TECNICAS
HORA: Orr?) 15: col,' GRUPO; E:scur:-.1=, folasClue.in c_lco evituci FlOMERES, Y AfT1,4_1Dog TELEFON OS EMAIL FIRMA _ _
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Coliseo Bicentenarlo Alejandro Galvls Ramirez TEL: 6323935 / 6329984
Bucaramanga —Colombia. www.lnderbu.gov.co
":51 Logica Etica Estetica 1,7,1 Gobierno de los Cludadanos
inderbu
FECHA: tqc.A-10 2011